2024年湖南常德市卫生健康委员会直属医院招聘86人公告
2024年常德市卫生健康委员会直属医院公开招聘工作人员公告
因工作需要，常德市卫生健康委员会（以下简称市卫健委）直属医院拟向社会公开招聘工作人员86名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
具体条件详见《2024年常德市卫生健康委员会直属医院公开招聘工作人员岗位条件及数量表》（附件）
1.年龄要求：30岁及以下是指1994年6月1日及以后出生，以此类推，退役大学生士兵年龄可放宽1岁；
2.专业要求：以报考岗位要求的最低学历所学专业为准；
3.其他条件:2024年应届及择业期内（2022、2023年）普通高等院校毕业生，须在2024年9月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书及相关的资格证书，否则取消聘用资格;工作经历计算截止时间为2024年5月31日;面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.各类招聘录用后有服务期要求且服务期未满的人员；
6.现役军人；
7.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘不收取考生任何费用。
(一）报名时间及程序
1.报名时间：2024年6月11日8:00－6月13日17:00
2.报名程序：报考人员登录常德市卫生健康委员会网站（https://wjw.changde.gov.cn/），点击“市直医院公开招聘专栏”，通过“2024年常德市卫生健康委员会直属医院公开招聘工作人员报名”链接进入报名界面，如实填写《湖南省常德市事业单位公开招聘人员报名表》相关信息、并上传符合规格的近期免冠照片、打印报名表。
每人只能选择一个岗位进行报名，多填报无效。网上报名填报信息应真实，在招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经核实，取消考试成绩及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
特别提醒：网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果（一般半个工作日内），资格审查合格人员不得再更改个人报名信息。未审查的，请及时与用人单位联系。
（二）笔试
1.开考岗位。按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定，达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，降低开考比例为2:1，低于2:1的岗位相应核减或取消招聘岗位计划。
2.报考人员使用本人姓名、身份证号登陆市卫健委网站自行下载打印准考证，准考证打印时间为6月26日-28日。
3.考试时间：2024年6月29日，具体时间、地点见《笔试准考证》。笔试成绩及时在市卫健委网站公示。
4.考试内容为相应岗位专业知识。
（三）现场资格审查
1.时间：2024年7月6日（8:00-17:30）
2.地点：常德市卫生健康委员会（常德柳叶大道2119号）一楼大厅
3.要求：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定现场资格复审对象（降低开考比例的岗位按1:2的比例确定现场资格复审对象），笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。
现场资格审查时，报考人员须携带以下资料：①《公开招聘报名表》（报名系统自行下载打印）；②《笔试准考证》；③本人有效身份证；④学历、学位证（2024年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）以及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（2024年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书；⑤报考岗位所要求的其他相关资料；以上资料原件及复印件各一份。在职人员必须提供现工作单位同意报考证明。
报考人员所提供的资料必须真实有效，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。不按时参加现场资格审查者视为放弃资格审查。资格审查合格人员名单在市卫健委网站公示。
（四）面试
1.面试对象：现场资格审查合格人员。
2.面试时间：具体时间、地点及要求以《面试公告》为准。
3.面试方式：护理岗位为护理技能操作考核，其他岗位为结构化面试。
4.成绩合成：综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。分数相同的岗位，以不去掉最高分、最低分计算。
（五）体检
根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行,并进行毛发检测。
（六）考察
体检合格人员由用人单位和市卫健委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对报名者资格条件再次进行复审。
（七）递补
用人单位根据空缺名额，经市卫健委审查并报市人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补，递补最多不超过2次。
（八）公示
根据考试和考察结果，由用人单位和市卫健委择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格人员名单在市人社局、市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。
（九）聘用审批
公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、注意事项
1.整个招聘工作在市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组的全程监督下进行，并自觉接受社会监督。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
2.报考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市卫生健康委员会网站相关信息，以免贻误考试时间。
3.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
五、咨询电话
咨询电话：0736-7706380（市卫健委人事科）
0736-7788115（市第一人民医院人力资源部）
0736-7893500（市第一中医医院人力资源部）
0736-7319706（市第二人民医院人力资源部）
0736-7723405（市妇幼保健院人力资源部）
监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组）
附件：2024年常德市卫生健康委员会直属医院公开招聘工作人员岗位条件及数量表
常德市卫生健康委员会
2024年5月27日
2024年常德市卫生健康委员会直属医院公开招聘工作人员岗位条件及数量表
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招聘 单位 |
招聘 岗位 |
数量 | 最低 学历 |
最低 学位 |
专业 | 年龄要求 | 其他要求 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 市第一人民医院（合计34人） | 医学检验科 技师 |
1 | 研究生 | 硕士 | 临床医学类、基础医学类 | 30岁及以下 | 第一学历为本科，本科专业为医学检验技术，且取得学士学位 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 120急救中心医生 | 1 | 本科 | 学士 | 临床医学 | 30岁及以下 | 需提供住院医师规范化培训合格证书 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 药剂师 | 1 | 药学 | 30岁及以下 | 有三级综合医院1年及以上相关工作经历 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 核医学科 技师 |
1 | 医学影像技术 | 25岁及以下 | 硕士研究生年龄可放宽至30岁 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 康复医学科 治疗师 |
1 | 康复治疗学、运动康复 | 25岁及以下 | 硕士研究生年龄可放宽至30岁 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 影像科技师 | 1 | 医学影像技术 | 25岁及以下 | 硕士研究生年龄可放宽至30岁；具有相应专业中级及以上职称者，年龄可放宽至35岁。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 医学装备部 工程师 |
2 | 生物医学工程、电子信息工程、机械设计制造及其自动化 | 35岁及以下 | 生物医学工程专业要求工程方向。有三级综合医院1年及以上相关工作经历。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内审室 工作人员 |
1 | 审计学 | 25岁及以下 | 硕士研究生年龄可放宽至30岁 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 监护室 护理人员1 |
16 | 护理学 | 25岁及以下 | 2024年应届及择业期内（2022、2023年）普通高等院校毕业生；硕士研究生年龄可放宽至30岁。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 监护室 护理人员2 |
5 | 护理学 | 30岁及以下 | 有三级综合医院1年及以上护理工作经历；具有相应专业中级及以上职称者年龄可放宽至35岁。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 助产士 | 4 | 助产学 | 30岁及以下 | 有二级及以上医院1年及以上助产工作经历 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 市第一中医医院（合计17人） | 麻醉科医生 | 2 | 本科 | 学士 | 麻醉学、临床医学 | 35岁及以下 | 持有医师资格证。2015年及以后本科毕业生、2018年及以后硕士毕业生还需提供规培证。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 急诊科医生 | 3 | 临床医学、中医学、中西医临床医学 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 耳鼻喉头颈外科门诊 技师 |
1 | 临床医学、 中西医临床医学 | 持有医师资格证 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 放射技师 | 1 | 医学影像技术 | 持有放射医学技术专业资格证、放射工作人员证或医疗卫生机构放射工作人员教育培训登记证 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 护理人员 | 10 | 本科 | 护理学类 | 持有护士执业资格证，有1年及以上三级医院工作经历。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 市第二人民医院（合计17人） | 康复科医生 | 1 | 本科 | 学士 | 针灸推拿学 | 30岁及以下 | 持有医师资格证,推拿专业方向，需承担繁重体力操作，适合男性；在本单位最低服务5年。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 康复科技师 | 1 | 康复治疗学 | 2024年应届及择业期内（2022、2023年）普通高等院校毕业生，在本单位最低服务5年。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 放疗物理师 | 1 | 核工程与核技术、生物工程 | 持有物理师资格证，三级综合医院3年及以上工作经历；在本单位最低服务5年。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 临床医生 | 6 | 临床医学 | 持有医师资格证和规培证；在本单位最低服务5年。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 麻醉科医生 | 1 | 临床医学、 麻醉学 |
持有医师资格证和规培证（具有相应专业中级职称且有3年及以上三级综合医院工作经历者可不提供规培证，年龄可放宽至35岁）；在本单位最低服务5年。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 病理科医生 | 1 | 临床医学 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 口腔科医生 | 1 | 口腔医学 | 持有医师资格证和规培证；在本单位最低服务5年。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 超声诊断 医生1 |
1 | 临床医学、 医学影像学 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 护理人员 | 1 | 护理学、助产学 | 25岁及以下 | 2024年应届及择业期内（2022、2023年）普通高等院校毕业生，需持有护士资格证或护士合格成绩单；在本单位最低服务5年。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 超声诊断 医生2 |
1 | 本科 | 临床医学、 医学影像学 | 35岁及以下 | 具有相应专业中级及以上职称、3年及以上三级综合医院工作经历；在本单位最低服务5年。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 呼吸内科 医生 |
1 | 本科 | 临床医学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 财务人员 | 1 | 本科 | 学士 | 会计学、经济学 | 40岁及以下 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 市妇幼保健院（合计18人） | 超声诊断 医生 |
2 | 本科 | 学士 | 临床医学 | 30岁及以下 | 持有医师资格证和规培证（具有相应专业中级及以上职称者年龄可放宽至35岁） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 精神医学科医生 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 耳鼻咽喉科医生 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 麻醉科医生 | 1 | 持有医师资格证，且有3年及以上三级医院工作经历（具有相应专业中级及以上职称者可放宽至40岁） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 妇产科医生 | 2 | 35岁及以下 | 持有医师资格证和规培证，且有3年及以上三级医院工作经历 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 营养科医生 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 儿科医生 | 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内科医生 | 1 | 具有相应专业中级及以上职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公共卫生 医生 |
1 | 预防医学 | 持有医师资格证，且有3年及以上三级医院工作经历 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 针灸推拿 医生 |
1 | 针灸推拿学 | 具有规培证、相应专业中级及以上职称、3年及以上三级医院工作经历 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 外科医生 | 1 | 临床医学 | 40岁及以下 | 具有整形外科专业中级及以上职称 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 放射诊断 医生 |
1 | 本科 | 学士 | 医学影像学 | 40岁及以下 | 具有相应专业中级及以上职称、3年及以上三级医院工作经历 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 助产士 | 1 | 助产学 | 25岁及以下 | 具有护士资格证或护考成绩合格证明 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 皮肤科医生 | 1 | 本科 | 临床医学 | 30岁及以下 | 持有医师资格证和规培证，规培方向与招聘岗位一致（具有相应专业中级及以上职称且有3年以上三级医院工作经历者可不提供规培证，年龄可放宽至35岁） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 检验技师 | 1 | 医学检验技术 | 具有相应专业初级及以上职称、3年以上三级医院工作经历（具有中级及以上职称者年龄可放宽至35岁） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 合计 | 86 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
注：1.专业名称主要参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；
2.硕士研究生指应聘人员必须同时具备硕士学位和研究生学历，本次招聘不区分学硕和专硕；
3.30岁及以下是指1994年6月1日及以后出生，以此类推，退役大学生士兵年龄可放宽1岁；工作经历计算截止时间为2024年5月31日；
4.2024年应届及择业期内（2022、2023年）普通高等院校毕业生，须在2024年9月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书及相关的资格证书，否则取消聘用资格；
5.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
2024年湖南常德市澧县公安局招聘辅警48人公告
因工作需要，经研究，澧县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员48名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位、计划及要求
此次公开招聘警务辅助人员48名，具体招聘岗位、计划数、资格条件等详见附件《2024年澧县公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表》。
本次招聘同等条件下优先烈士配偶和子女，因公牺牲、因公伤残人民警察配偶和子女，见义勇为人员等。在特巡警大队勤务辅警岗位拿出10名计划定向招聘退役军人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.年满18周岁；
4.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
5.自愿从事辅警工作，服从工作安排，能适应夜班执勤。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.被依法追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或有吸毒史的；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.依照相关规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
（三）警务辅助人员招聘实行回避制度。澧县公安局民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得应聘到该民警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
四、招聘程序
（一）公开报名：采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2024年9月19日、9月20日、9月23日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。
2.报名地点：澧县公安局办公大楼208办公室。
3.考生报名所需提交的资料：①本人有效身份证；②学历证书；③教育部学历证书电子注册备案表（大专及以上学历）；④本人近期一寸免冠彩色照片3张；⑤《澧县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）⑥《诚信考试承诺书》（附件3）⑦个人征信报告；⑧其它报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份。
4.报考人员只能选择一个岗位报名，需如实填写《澧县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》，提交的信息材料应当真实、准确。
（二）现场资格审查。由县公安局在报名时进行现场资格审查，合格名单将于2024年9月25日在澧县人民政府网站和“澧州民警”微信公众号进行公告。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）开考比例。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。招聘人数较多的岗位和专业性较强的岗位，经省级公安机关、人力资源社会保障部门同意可以适当降低比例。
（四）准考证领取。领取时间：2024年9月27日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00，领取地点：澧县公安局办公大楼208办公室。
（五）笔试。内容为公共基础知识和相关法律知识，实行百分制。具体笔试时间及地点以准考证为准。
（六）面试。根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象。采取结构化面试的方式进行，实行百分制。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
成绩合成。综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位，第三位按四舍五入法进行处理。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同的，以面试不去除最高分和最低分排名。
报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。
（七）体能测试和体检。面试成绩60分以上人员进入体能测试环节，体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。项目为10米*4往返跑和纵跳摸高。合格标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。
体能测试合格的，根据综合成绩排名由高到低按岗位招聘计划数等额确定体检对象。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委（2020）26号等文件执行并进行毛发检测。
（八）考察及资格复审。体检合格人员由县公安局参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策，对考生的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、应聘资格条件以及是否需要回避等方面的情况进行考察。
（九）递补。因体检、考察不合格或考生放弃出现岗位空缺的可以按照同一岗位综合成绩由高到低在体能测评合格人员中依次递补。体能测试合格但未进入体检程序的应聘人员，经本人同意可以纳入后备人才库，期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。当相应岗位出现空缺时，可从后备人才库中按综合成绩由高到低的顺序进行递补并进行体检和考察。
（十）公示。根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果，由县公安局研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在澧县人民政府网站和“澧州民警”微信公众号上公示7个工作日。
（十一）聘用及待遇。公示期满无异议或者经查实不影响使用的，依法建立劳动关系，合同期限为3年。试用期为2个月，试用期满不合格的，取消聘用。按照有关政策规定，辅警实行层级化管理，根据层级确定薪酬待遇，购买社会保险。
公示反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。
五、其他注意事项
此次招聘相关工作（笔试、面试、体检等）均在网上公告，请考生关注澧县人民政府网站（网址:https://www.li-xian.gov.cn/zwgk/public/column/6616363?type=4&catId=1143452041&action=list&nav=3 ）、“澧州民警”微信公众号。
六、组织与监督
此次招聘工作在澧县人社局的指导下，由澧县公安局组织实施，县纪委监委第三派驻纪检监察组全程监督。
咨询电话：0736-3249008（澧县公安局辅警办）
举报电话：0736-3222918（澧县纪委监委第三派驻纪检监察组）
本次招聘未尽事宜、政策由澧县人社局、澧县公安局负责解释。
附件：
澧县人力资源和社会保障局
澧县公安局
2024年9月6日
2024年湖南常德市澧县公安局招聘辅警48人公告
因工作需要，经研究，澧县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员48名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位、计划及要求
此次公开招聘警务辅助人员48名，具体招聘岗位、计划数、资格条件等详见附件《2024年澧县公安局公开招聘警务辅助人员岗位计划表》。
本次招聘同等条件下优先烈士配偶和子女，因公牺牲、因公伤残人民警察配偶和子女，见义勇为人员等。在特巡警大队勤务辅警岗位拿出10名计划定向招聘退役军人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.年满18周岁；
4.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
5.自愿从事辅警工作，服从工作安排，能适应夜班执勤。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.被依法追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或有吸毒史的；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.依照相关规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
（三）警务辅助人员招聘实行回避制度。澧县公安局民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得应聘到该民警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
四、招聘程序
（一）公开报名：采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2024年9月19日、9月20日、9月23日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。
2.报名地点：澧县公安局办公大楼208办公室。
3.考生报名所需提交的资料：①本人有效身份证；②学历证书；③教育部学历证书电子注册备案表（大专及以上学历）；④本人近期一寸免冠彩色照片3张；⑤《澧县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）⑥《诚信考试承诺书》（附件3）⑦个人征信报告；⑧其它报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份。
4.报考人员只能选择一个岗位报名，需如实填写《澧县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》，提交的信息材料应当真实、准确。
（二）现场资格审查。由县公安局在报名时进行现场资格审查，合格名单将于2024年9月25日在澧县人民政府网站和“澧州民警”微信公众号进行公告。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）开考比例。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。招聘人数较多的岗位和专业性较强的岗位，经省级公安机关、人力资源社会保障部门同意可以适当降低比例。
（四）准考证领取。领取时间：2024年9月27日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00，领取地点：澧县公安局办公大楼208办公室。
（五）笔试。内容为公共基础知识和相关法律知识，实行百分制。具体笔试时间及地点以准考证为准。
（六）面试。根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象。采取结构化面试的方式进行，实行百分制。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
成绩合成。综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位，第三位按四舍五入法进行处理。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同的，以面试不去除最高分和最低分排名。
报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。
（七）体能测试和体检。面试成绩60分以上人员进入体能测试环节，体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。项目为10米*4往返跑和纵跳摸高。合格标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。
体能测试合格的，根据综合成绩排名由高到低按岗位招聘计划数等额确定体检对象。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委（2020）26号等文件执行并进行毛发检测。
（八）考察及资格复审。体检合格人员由县公安局参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策，对考生的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、应聘资格条件以及是否需要回避等方面的情况进行考察。
（九）递补。因体检、考察不合格或考生放弃出现岗位空缺的可以按照同一岗位综合成绩由高到低在体能测评合格人员中依次递补。体能测试合格但未进入体检程序的应聘人员，经本人同意可以纳入后备人才库，期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。当相应岗位出现空缺时，可从后备人才库中按综合成绩由高到低的顺序进行递补并进行体检和考察。
（十）公示。根据综合成绩、体能测评、体检和考察结果，由县公安局研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在澧县人民政府网站和“澧州民警”微信公众号上公示7个工作日。
（十一）聘用及待遇。公示期满无异议或者经查实不影响使用的，依法建立劳动关系，合同期限为3年。试用期为2个月，试用期满不合格的，取消聘用。按照有关政策规定，辅警实行层级化管理，根据层级确定薪酬待遇，购买社会保险。
公示反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。
五、其他注意事项
此次招聘相关工作（笔试、面试、体检等）均在网上公告，请考生关注澧县人民政府网站（网址:https://www.li-xian.gov.cn/zwgk/public/column/6616363?type=4&catId=1143452041&action=list&nav=3 ）、“澧州民警”微信公众号。
六、组织与监督
此次招聘工作在澧县人社局的指导下，由澧县公安局组织实施，县纪委监委第三派驻纪检监察组全程监督。
咨询电话：0736-3249008（澧县公安局辅警办）
举报电话：0736-3222918（澧县纪委监委第三派驻纪检监察组）
本次招聘未尽事宜、政策由澧县人社局、澧县公安局负责解释。
附件：
澧县人力资源和社会保障局
澧县公安局
2024年9月6日
2024年湖南常德市鼎城区选调区外在编教师12人公告
根据鼎城区2024年教师补充工作安排，现面向鼎城区以外，公开选调中小学在编在岗教师到我区公办学校工作，现将有关事项公告如下。
一、选调原则
坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优、诚信”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、选调岗位及数量
|
农村小学 |
农村初中 |
阳明中学（高中） |
合计 |
|||||
|
语文 |
数学 |
英语 |
体育 |
英语 |
化学 |
生物 |
音乐（舞蹈方向） |
12 |
|
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
三、选调范围与条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.服从安排，能胜任班主任、教学任务和学生管理工作；
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者不具有此次选调资格：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
3.2021年以来违反社会治安等情况受到行政处罚的。
（二）具体条件
1.年龄：要求1984年1月1日以后出生。
2.学历及资格证要求：
（1）本科及以上学历。
（2）持有相应层次学科的教师资格证或专业技术职称证书或湖南省适岗培训证（所持教师资格证或专业技术职称证书或湖南省适岗培训证的层次和学科要与所报岗位一致）。
3.年度考核要求：近三年（2021-2023）年度考核为“合格”及以上等次。
四、选调程序及办法
（一）选调程序
选调工作按照发布选调公告、现场报名、资格初审、考试、体检、考察、公示、办理手续等程序进行。
（二）报名及准考证领取
1.报名方式、时间及地点：
报名方式：现场报名。每人限报一个岗位。
报名时间：2024年9月12日上午8:00—11:30，
下午3：00—5：30。
报名地点：鼎城区教育局大会议室。
2.报名所需材料：
（1）本人身份证、毕业证、教师资格证（或专业技术职称证或湖南省适岗培训证）；
（2）提供所在学校及教育主管部门出具的同意报考证明（同意报考证明格式见附件）；
（3）近期一寸免冠彩色照片1张（并提供JPG电子文件）；
（4）现场填写《湖南省事业单位公开选调人员报名表（区外在编）》。
3.资格初审：
资格审查工作由区教育局对考生提交的资料现场进行资格初审。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
4.领取准考证：
2024年9月13日8：00-9：00，区教育局通过微信逐一发送准考证PDF文件，请资格初审合格人员及时接收准考证文件并自行打印。考试当天凭本人身份证和准考证入场，未打印准考证的视为放弃参考资格。
（三）考试
考试以面试说课的方式进行，其中体育教师岗位面试内容含体育技能展示，音乐（舞蹈方向）教师岗位面试内容含舞蹈展示。
考试时间及地点：以准考证通知为准。
如部分岗位的资格初审合格人数小于或等于计划数，其面试成绩不得低于60分，否则不予聘用。
成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。
（四）体检
按选调岗位计划数等额确定体检对象，体检时间和要求另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号文件等执行。
（五）考察
体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况进行考察。
（六）递补
同一岗位的拟选调对象中有本人放弃或体检、考察不合格等情况的，在本岗位参考对象中按考试成绩从高分到低分依序递补一次。
（七）公示
根据考试、体检和考察结果由区公开选调教师工作领导小组确定拟选调人员名单，审查合格人员名单在鼎城区人民政府网站公示。
（八）办理相关手续
公示期满无异议的，由区教育局统一到相关职能部门按相关程序和要求办理调动手续。严格按照岗位设置管理要求，选调人员一律只能聘用在用人单位空余岗位上，没有相应空余岗位的降岗聘用（不同意降岗的不予聘用）。人员聘用后，至少在鼎城区教育系统服务满5年，且农村学校教师至少在鼎城区农村学校服务满3年。
五、组织、纪律与监督要求
(一)加强领导。在区公开选调教师工作领导小组领导下工作，区人社局指导、监督和管理，区教育局组织实施考试工作。
(二)加强监督。公开选调工作严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)严肃纪律。选调有关工作人员与报考人员存在应回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号文件规定实行回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业公开招聘人员暂行规定》处理。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由区人社局、区教育局负责解释。
咨询电话：0736-7376951（区教育局）
0736-7384915（区人社局）
监督电话：0736-7395586（区纪委监委第九派驻纪检监察组）
鼎城区公开选调教师工作领导小组
2024年9月9日
