2024年河南开封市妇产医院招聘20人简章
根据工作需要，2024年我院面向社会公开招聘20名非编制（人事代理）工作人员，现公告如下：
一、招聘对象和名额
本次公开招聘共20名工作人员，全日制专科及以上学历毕业生。具体招聘岗位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见附件1《2024年开封市妇产医院公开招聘工作人员计划表》。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照我院要求及时到岗工作。
（四）年限应符合各岗位要求。年龄截止日期以2024年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1994年1月1日以后出生，依此类推。
（五）具有正常履职所需的身体条件。
（六） 2024年应届毕业生必须在2024年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为不满5年的。
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
三、报名与资格审查
1.报名方式：本次报名采用现场报名方式进行。
2.报名时间：2024年05月29日至2024年06月14日（工作日 上午8:00-12:00、下午14:00-17:00）。
3.报名及资格审查地点：开封市妇产医院人事科（鼓楼院区门诊楼三楼，开封市寺后街36号）。
4.报名与资格审查：
（1）考生须持《2024年开封市妇产医院公开招聘工作人员报名表》（附件2，一式两份，1寸免冠彩色照片电子版直接插入报名表后打印即可）；
（2）身份证、毕业证、学位证、学历认证、资格证、执业证、规培证等相关证件的原件和复印件（未做学历认证的，可登陆学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）；
（3）报考人员需提供高中毕业证原件及复印件（如有丢失者，需提供高中学籍证明）；
（4）2024年尚未取得毕业证书的应届高校毕业生，需提供学籍证明原件及学信网打印教育部学籍在线验证报告。
（5）其他条件中要求的证件须携带原件及复印件；
（6）在职应聘人员须出具单位同意报考证明；
（7）报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
5.具体笔试、面试时间及地点另行通知。
四、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。享受以上加分政策的报考人员，报名时四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）；退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在我院官方网站予以公示。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目、内容由我院自定并命题，笔试总分为100分。开考前当面启封、发卷。考务费60元/人。
2.参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据我院岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经我院公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。
3.笔试时间和笔试地点：见准考证（报名结束后，考生领取准考证时间将发布到我院官方网站）。
4.应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我院将及时向考生和社会公布。
（二）面试
未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
我院在面试前对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供工作经历相关证明材料。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
面试总分为100分，采取结构化面试，面试成绩四舍五入保留一位小数。
面试试题由我院根据招聘的岗位特点，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。面试试题的出题过程必须封闭逬行, 试题及出题人相关信息按密件管理。
（三）考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考察
体检和考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。
1．根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。我院在面试结束后及时在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检人员名单。
2．因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
3．体检合格的人员确定为考察对象，由我院进行考察。考察内容包括政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由我院公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七、公示和聘用
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及其总成绩，在开封市卫生健康委员会官方网站(网址http://www.kfwsjsw.gov.cn/）和我院网站（http://www.kfsfcyy.com/）上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由我院进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、其他事项
1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
3.全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
5.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本次公开招聘工作由我院纪检监察部门全程监督全程监督。
7.本招聘简章由开封市妇产医院负责解释，具体事宜以我院公告和解释为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
我院官方网站和咨询电话：
网址：http://www.kfsfcyy.com/
咨询电话：0371-22795930
监督电话：0371-22795779
附件1：2024年开封市妇产医院公开招聘工作人员计划表一（医学类）
附件2：2024年开封市妇产医院公开招聘工作人员报名表
开封市妇产医院
2024年5月29日
2024年河南开封市科学院引进高层次人才15人公告
为深入实施新时代人才强市战略，全面加强人才供给，加快推动产业转型升级和经济社会高质量发展，充分发挥开封市科学院创新牵引作用，按照“高端引领、急需紧缺、以用为本”原则，结合全市用人需求，开封市科学院使用周转事业编制引进高层次人才，服务企业科技研发工作。现公告如下：
一、引才计划
本次开封市科学院计划引进人才15名，使用周转事业编制，所引进的人才到全市建有省级以上科研平台的企业或上年度利税前50名的企业从事科技研发工作。具体用人单位、岗位、专业、人数及要求详见附件1。
二、引进对象与条件
（一）引进人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．年龄应符合岗位要求；
5．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
6．具有适应岗位要求的身体条件；
7．具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2024年应届毕业生应当于聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历和学位。
（2）对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022版）执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1．现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，在读的非2024年应届毕业生；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．聘用后即构成回避关系的人员；
7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）引进对象须符合以下条件之一
1．2025年QS世界大学综合排名前100名高校（详见附件2）、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校（详见附件3）的全日制研究生；
2．副高级职称及以上人员；
3．获得省级及以上人才称号，并有相应科技成果的高层次人才；
4．国内知名企业担任高级职务的专业技术人才；
5．开封市主导产业科技发展急需紧缺的专业人才。
三、报名与注意事项
（一）报名
本次报名采用线上报名的方式进行。
1．报名时间：自公告发布之日起至8月16日17:00。
2．报名方式：报考者将所需电子材料发送至本次引进工作专用邮箱（kfskxyrs@163.com）。
3．报名所需材料：
《2024年开封市科学院引进高层次人才报名表》，由本人签字后扫描为一个PDF文档（详见附件4）；
本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考证明）等相关材料的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件扫描件；
报考岗位有工作经历要求的，需同时提供相应的劳动合同（聘用合同）和单位缴纳社保记录证明的原件扫描件；
以上材料放在一个压缩文件内，文件命名为“岗位代码+姓名+电话”。
（二）资格审查
根据报考者提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈给本人。
（三）注意事项
1．每名报考者只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考者在两个及以上岗位报名，取消引进资格。
2．资格审查贯穿引进全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对在各环节发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
3．2024年所在学校未办理毕业证、学位证的应届毕业生,可由所在学校出具证明材料，正常报名，但应于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，否则不予聘用。其他报考者应在报名前取得相应学历和学位。
4．通过资格审查的报考者，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
5．各引进岗位的报考人数与引进人数的开考比例原则上应达到3:1。报考人数达不到规定比例的，根据引进岗位急需紧缺的需要，由用人单位提出申请，市科学院同意，经2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组批准后，可适当降低比例，降低比例后仍达不到要求的，此岗位引进名额递减或取消。
四、专业能力考核
专业能力考核采取面试的方式进行，分为专业技能测试和综合素质面试两部分（满分均为100分），同场进行，分别计分，主要测试考生专业理论、实务能力、综合分析、言语表达、组织协调等能力。
专业能力考核具体时间及地点另行通知。
专业能力考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合素质面试成绩×40%。专业能力考核总成绩精确到小数点后两位。总成绩出现并列的，以专业技能测试成绩从高分到低分的顺序排序；专业技能测试成绩也相同的，报经2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。
实际参加专业能力考核人数与该岗位拟引进人数的比例等于或低于1:1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行专业能力考核，该岗位应试者的总成绩必须达到75分及以上，方可进入下一环节。
五、体检与考察
（一）体检
根据专业能力考核总成绩从高分到低分的顺序，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位引进人员中按专业能力考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（二）考察
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟引进人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现引进岗位缺额的，可在同岗位引进人员中按专业能力考核总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
六、公示与聘用
市科学院根据专业能力考核、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障局官网和开封市科学院官网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合引进条件的，取消其拟聘用人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市科学院提出聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
七、管理考核
本次引进的人才，经专业能力考核、体检、考察、公示后，办理开封市科学院周转事业编制。5年服务期内可以参加开封市内各类机关、企事业单位招聘考试。引进人员在企业服务期满5年，每年考核结果均为合格及以上等次的，可继续留任企业，也可由市委组织部统筹安排，按照相关规定程序择优聘任至市科学院或有编制和岗位空缺的开封市市直事业单位，原则上本人专业与转聘单位的工作职责相适应。
引进人员在服务期内考核不合格的，用人单位可以自主决定是否解除协议，同时报市科学院备案。
如未满服务年限出现企业破产、转产等情况，由市科学院结合实际情况重新调整服务企业，服务年限累加计算。
八、待遇保障
（一）工资待遇
引进人员在企业服务期间的工资薪酬由企业支付，工资薪酬不低于同等条件事业单位同类专业技术人员标准。
（二）五险一金
引进人员在企业服务期间，由所在企业负责缴纳相应的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，基数不得低于人社、医保等部门指导的最低标准（高于最低工资标准的，以实际工资为缴纳基数）。
九、其他事宜
1．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2．引进公告及拟聘用公告在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）、开封市科学院官网（http://www.kfskxy.com/）发布。开封市科学院官网（http://www.kfskxy.com/）为本次高层次人才引进工作的专用网站，后续专业能力考核、体检、考察等相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
3．关于报考资格条件的有关问题，可直接咨询市科学院。咨询电话：0371-22523096。咨询时间：工作日上午9:00-12:00 下午15:00-18:00。
4．严格公开引进纪律，接受社会及开封市纪委监委全程监督。
5．本次引进公告由2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组
2024年7月16日
2024年河南开封市科学院引进高层次人才15人公告
为深入实施新时代人才强市战略，全面加强人才供给，加快推动产业转型升级和经济社会高质量发展，充分发挥开封市科学院创新牵引作用，按照“高端引领、急需紧缺、以用为本”原则，结合全市用人需求，开封市科学院使用周转事业编制引进高层次人才，服务企业科技研发工作。现公告如下：
一、引才计划
本次开封市科学院计划引进人才15名，使用周转事业编制，所引进的人才到全市建有省级以上科研平台的企业或上年度利税前50名的企业从事科技研发工作。具体用人单位、岗位、专业、人数及要求详见附件1。
二、引进对象与条件
（一）引进人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．年龄应符合岗位要求；
5．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
6．具有适应岗位要求的身体条件；
7．具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2024年应届毕业生应当于聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历和学位。
（2）对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022版）执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1．现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，在读的非2024年应届毕业生；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．聘用后即构成回避关系的人员；
7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）引进对象须符合以下条件之一
1．2025年QS世界大学综合排名前100名高校（详见附件2）、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校（详见附件3）的全日制研究生；
2．副高级职称及以上人员；
3．获得省级及以上人才称号，并有相应科技成果的高层次人才；
4．国内知名企业担任高级职务的专业技术人才；
5．开封市主导产业科技发展急需紧缺的专业人才。
三、报名与注意事项
（一）报名
本次报名采用线上报名的方式进行。
1．报名时间：自公告发布之日起至8月16日17:00。
2．报名方式：报考者将所需电子材料发送至本次引进工作专用邮箱（kfskxyrs@163.com）。
3．报名所需材料：
《2024年开封市科学院引进高层次人才报名表》，由本人签字后扫描为一个PDF文档（详见附件4）；
本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考证明）等相关材料的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件扫描件；
报考岗位有工作经历要求的，需同时提供相应的劳动合同（聘用合同）和单位缴纳社保记录证明的原件扫描件；
以上材料放在一个压缩文件内，文件命名为“岗位代码+姓名+电话”。
（二）资格审查
根据报考者提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈给本人。
（三）注意事项
1．每名报考者只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考者在两个及以上岗位报名，取消引进资格。
2．资格审查贯穿引进全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对在各环节发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
3．2024年所在学校未办理毕业证、学位证的应届毕业生,可由所在学校出具证明材料，正常报名，但应于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，否则不予聘用。其他报考者应在报名前取得相应学历和学位。
4．通过资格审查的报考者，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
5．各引进岗位的报考人数与引进人数的开考比例原则上应达到3:1。报考人数达不到规定比例的，根据引进岗位急需紧缺的需要，由用人单位提出申请，市科学院同意，经2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组批准后，可适当降低比例，降低比例后仍达不到要求的，此岗位引进名额递减或取消。
四、专业能力考核
专业能力考核采取面试的方式进行，分为专业技能测试和综合素质面试两部分（满分均为100分），同场进行，分别计分，主要测试考生专业理论、实务能力、综合分析、言语表达、组织协调等能力。
专业能力考核具体时间及地点另行通知。
专业能力考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合素质面试成绩×40%。专业能力考核总成绩精确到小数点后两位。总成绩出现并列的，以专业技能测试成绩从高分到低分的顺序排序；专业技能测试成绩也相同的，报经2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。
实际参加专业能力考核人数与该岗位拟引进人数的比例等于或低于1:1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行专业能力考核，该岗位应试者的总成绩必须达到75分及以上，方可进入下一环节。
五、体检与考察
（一）体检
根据专业能力考核总成绩从高分到低分的顺序，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位引进人员中按专业能力考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（二）考察
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟引进人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现引进岗位缺额的，可在同岗位引进人员中按专业能力考核总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
六、公示与聘用
市科学院根据专业能力考核、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障局官网和开封市科学院官网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合引进条件的，取消其拟聘用人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市科学院提出聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
七、管理考核
本次引进的人才，经专业能力考核、体检、考察、公示后，办理开封市科学院周转事业编制。5年服务期内可以参加开封市内各类机关、企事业单位招聘考试。引进人员在企业服务期满5年，每年考核结果均为合格及以上等次的，可继续留任企业，也可由市委组织部统筹安排，按照相关规定程序择优聘任至市科学院或有编制和岗位空缺的开封市市直事业单位，原则上本人专业与转聘单位的工作职责相适应。
引进人员在服务期内考核不合格的，用人单位可以自主决定是否解除协议，同时报市科学院备案。
如未满服务年限出现企业破产、转产等情况，由市科学院结合实际情况重新调整服务企业，服务年限累加计算。
八、待遇保障
（一）工资待遇
引进人员在企业服务期间的工资薪酬由企业支付，工资薪酬不低于同等条件事业单位同类专业技术人员标准。
（二）五险一金
引进人员在企业服务期间，由所在企业负责缴纳相应的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，基数不得低于人社、医保等部门指导的最低标准（高于最低工资标准的，以实际工资为缴纳基数）。
九、其他事宜
1．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2．引进公告及拟聘用公告在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）、开封市科学院官网（http://www.kfskxy.com/）发布。开封市科学院官网（http://www.kfskxy.com/）为本次高层次人才引进工作的专用网站，后续专业能力考核、体检、考察等相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
3．关于报考资格条件的有关问题，可直接咨询市科学院。咨询电话：0371-22523096。咨询时间：工作日上午9:00-12:00 下午15:00-18:00。
4．严格公开引进纪律，接受社会及开封市纪委监委全程监督。
5．本次引进公告由2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组
2024年7月16日
2024年河南开封市科学院引进高层次人才15人公告
为深入实施新时代人才强市战略，全面加强人才供给，加快推动产业转型升级和经济社会高质量发展，充分发挥开封市科学院创新牵引作用，按照“高端引领、急需紧缺、以用为本”原则，结合全市用人需求，开封市科学院使用周转事业编制引进高层次人才，服务企业科技研发工作。现公告如下：
一、引才计划
本次开封市科学院计划引进人才15名，使用周转事业编制，所引进的人才到全市建有省级以上科研平台的企业或上年度利税前50名的企业从事科技研发工作。具体用人单位、岗位、专业、人数及要求详见附件1。
二、引进对象与条件
（一）引进人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．年龄应符合岗位要求；
5．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
6．具有适应岗位要求的身体条件；
7．具有岗位要求的其他资格条件。
（1）2024年应届毕业生应当于聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历和学位。
（2）对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（3）岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022版）执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1．现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，在读的非2024年应届毕业生；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．聘用后即构成回避关系的人员；
7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）引进对象须符合以下条件之一
1．2025年QS世界大学综合排名前100名高校（详见附件2）、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校（详见附件3）的全日制研究生；
2．副高级职称及以上人员；
3．获得省级及以上人才称号，并有相应科技成果的高层次人才；
4．国内知名企业担任高级职务的专业技术人才；
5．开封市主导产业科技发展急需紧缺的专业人才。
三、报名与注意事项
（一）报名
本次报名采用线上报名的方式进行。
1．报名时间：自公告发布之日起至8月16日17:00。
2．报名方式：报考者将所需电子材料发送至本次引进工作专用邮箱（kfskxyrs@163.com）。
3．报名所需材料：
《2024年开封市科学院引进高层次人才报名表》，由本人签字后扫描为一个PDF文档（详见附件4）；
本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考证明）等相关材料的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件扫描件；
报考岗位有工作经历要求的，需同时提供相应的劳动合同（聘用合同）和单位缴纳社保记录证明的原件扫描件；
以上材料放在一个压缩文件内，文件命名为“岗位代码+姓名+电话”。
（二）资格审查
根据报考者提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈给本人。
（三）注意事项
1．每名报考者只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考者在两个及以上岗位报名，取消引进资格。
2．资格审查贯穿引进全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对在各环节发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
3．2024年所在学校未办理毕业证、学位证的应届毕业生,可由所在学校出具证明材料，正常报名，但应于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，否则不予聘用。其他报考者应在报名前取得相应学历和学位。
4．通过资格审查的报考者，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
5．各引进岗位的报考人数与引进人数的开考比例原则上应达到3:1。报考人数达不到规定比例的，根据引进岗位急需紧缺的需要，由用人单位提出申请，市科学院同意，经2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组批准后，可适当降低比例，降低比例后仍达不到要求的，此岗位引进名额递减或取消。
四、专业能力考核
专业能力考核采取面试的方式进行，分为专业技能测试和综合素质面试两部分（满分均为100分），同场进行，分别计分，主要测试考生专业理论、实务能力、综合分析、言语表达、组织协调等能力。
专业能力考核具体时间及地点另行通知。
专业能力考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合素质面试成绩×40%。专业能力考核总成绩精确到小数点后两位。总成绩出现并列的，以专业技能测试成绩从高分到低分的顺序排序；专业技能测试成绩也相同的，报经2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。
实际参加专业能力考核人数与该岗位拟引进人数的比例等于或低于1:1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行专业能力考核，该岗位应试者的总成绩必须达到75分及以上，方可进入下一环节。
五、体检与考察
（一）体检
根据专业能力考核总成绩从高分到低分的顺序，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位引进人员中按专业能力考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（二）考察
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟引进人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现引进岗位缺额的，可在同岗位引进人员中按专业能力考核总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
六、公示与聘用
市科学院根据专业能力考核、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障局官网和开封市科学院官网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合引进条件的，取消其拟聘用人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市科学院提出聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
七、管理考核
本次引进的人才，经专业能力考核、体检、考察、公示后，办理开封市科学院周转事业编制。5年服务期内可以参加开封市内各类机关、企事业单位招聘考试。引进人员在企业服务期满5年，每年考核结果均为合格及以上等次的，可继续留任企业，也可由市委组织部统筹安排，按照相关规定程序择优聘任至市科学院或有编制和岗位空缺的开封市市直事业单位，原则上本人专业与转聘单位的工作职责相适应。
引进人员在服务期内考核不合格的，用人单位可以自主决定是否解除协议，同时报市科学院备案。
如未满服务年限出现企业破产、转产等情况，由市科学院结合实际情况重新调整服务企业，服务年限累加计算。
八、待遇保障
（一）工资待遇
引进人员在企业服务期间的工资薪酬由企业支付，工资薪酬不低于同等条件事业单位同类专业技术人员标准。
（二）五险一金
引进人员在企业服务期间，由所在企业负责缴纳相应的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，基数不得低于人社、医保等部门指导的最低标准（高于最低工资标准的，以实际工资为缴纳基数）。
九、其他事宜
1．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2．引进公告及拟聘用公告在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）、开封市科学院官网（http://www.kfskxy.com/）发布。开封市科学院官网（http://www.kfskxy.com/）为本次高层次人才引进工作的专用网站，后续专业能力考核、体检、考察等相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
3．关于报考资格条件的有关问题，可直接咨询市科学院。咨询电话：0371-22523096。咨询时间：工作日上午9:00-12:00 下午15:00-18:00。
4．严格公开引进纪律，接受社会及开封市纪委监委全程监督。
5．本次引进公告由2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
2024年使用周转事业编制引进高层次人才工作小组
2024年7月16日
