2024年下半年浙江丽水缙云县事业单位招聘23人公告
为加强我县事业单位人才队伍建设，改善和优化事业单位人员队伍结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2024年下半年全县部分事业单位计划公开招聘工作人员23名，具体的招考单位、对象、岗位、人数和报考资格等详见《2024年下半年缙云县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），也可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”即指该网站）。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘的范围、对象
1.符合下列情形之一的，可以报考：
（1）具有缙云县户籍或缙云县生源（以2024年8月25日户口所在地为准；生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地）；
（2）全日制普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员（非在职）户籍不限；
2.2024年普通高校应届毕业生须在2024年9月30日前取得招聘条件所需的学历学位证书（研究生还应提供相应的学位证书）；
3.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，需在2024年8月25日前取得报考岗位所需的学历学位证书，留学人员需在2024年8月25日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
4.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位、高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位，上述毕业生须在2024年8月25日前取得并提供相应毕业证书；
5.面向缙云县公安局优秀辅警招聘范围和对象为：在缙云县公安局从事警务辅助工作满5年及以上，并至少符合以下一项的：（1）近5年中，年度工作考核优秀或受县级以上公安机关、党政部门表彰奖励合计3次及以上的（不包括各类通报表扬）；年度工作考核优秀与表彰奖励系同一事项的，合并计1次优秀。（2）在重特大案（事）件处置、应急处突、抢险救灾、疫情防控、协助打击违法犯罪、重大活动安保等工作中表现突出，曾获得县级以上党委、政府给予记功、授予荣誉称号等奖励的。（3）与公安工作密切相关的科技创新成果获得地市级以上奖项，或者在我国获得专利授权的（均为单独权利人或排名首位权利人）的。（4）经省级以上公安机关评定具有与公安工作相关的特长技能且在实战中发挥较大作用，或者在省级以上公安机关组织的业务技能比武竞赛中获得个人项目前三名的。（相关工作截止时间以公告发布时间为准）；
6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考、在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
7.事业单位在编在岗人员不得报考；
8.存在按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避情形的人员，不得报考；
9.《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为拟录用人员的，不得报考。
（二）招聘条件
报考人员除具备报考岗位所需资格条件并符合上述招聘的范围、对象规定之外，还需符合以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具备拟任职位所要求的其他资格条件；
6.年龄为18至35周岁（1988年8月25日至2006年8月25日期间出生），全日制普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的（非在职）年龄放宽至40周岁（1983年8月25日以后出生）；
7.招聘岗位有特殊要求的，详见岗位计划表备注栏（见附件1）。
三、招聘程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试，具体程序如下：
（一）注册及报名
本次招聘全部采用网上报名的形式。
时间：2024年8月25日9:00－8月27日17:00。
网址：浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）。
报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期系统自动关闭不再受理报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
温馨提醒：报名时间结束后审核不通过的，将不再予以改报，请报考人员注意时间节点，提前报名。
（二）资格初审
时间：2024年8月25日9:00－8月27日18:00。
各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（2024年8月25日9:00－8月27日17:00）内的，可再次报名并接受资格审查。
（三）网上缴费
时间：2024年8月28日9:00－8月30日17:00。
资格初审通过的报考人员可在浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）办理网上缴费。根据《浙江省物价局 浙江省财政厅关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试费用为50元，两科共100元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。
（四）下载并打印准考证
时间：2024年9月18日9:00－9月21日9:00。
已缴费人员在规定时间内登录浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（五）笔试
笔试时间为2024年9月21日，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为：
上午9 :00—11:30《综合应用能力》
下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》
《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。
报考人员须同时携带本人身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试（考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀等）。
（六）确定面试对象
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。
（七）资格复审
面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审由县人力资源和社会保障局组织，招聘单位或主管部门实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间地点另行通知。
资格复审时报考人员应提供《2024年缙云县事业单位公开招聘工作人员考生资格复审登记表》（附件2）、本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、高等教育学历信息注册备案表等以及其它报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
招考条件中有工作经历要求的还需提供工作单位出具的相关证明，工作经历的时间计算统一截止到2024年8月25日。
考生所学专业资格的审查主要参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入专业目录或国外院校的，招聘单位及其主管部门可根据相适性和相近性(应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性)的原则予以审查，对报考岗位、学历、专业要求以及其他要求等信息需要咨询的，请报考人员与招聘单位进行联系（联系方式见附件1）。
资格复审开始前48小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
（八）面试
面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。考生凭面试通知书和身份证参加面试（面试时间和地点另行通知）。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（九）体检、考察
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%+面试成绩×60%。
招录机关根据报考人员总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。
体检、考察工作参照录用公务员体检、考察相关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
考察由招聘单位组织实施，报县人力资源和社会保障局备案。
（十）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期15日不报到的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。
被聘用人员列入事业编制（报备员额制）管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
本次招聘的事业单位工作人员，在缙云县的最低服务年限为5周年。
四、其他事项
（1）报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。
（2）招聘岗位计划数与缴费确认人数比例不足1：3的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起12小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。
（3）截止2024年8月25日户口尚在迁移中的人员，按其迁出地进行认定。
（4）国有企业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。
（5）考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。
（6）本次招聘考试不指定复习参考用书，缙云县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（7）为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正，联系电话：0578-3127520。
本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局（联系电话：0578-3127520）
举报受理单位：
缙云县人力资源和社会保障局 0578- 3127519
缙云县纪委县监委第三派驻纪检监察组 0578-3312150
缙云县人力资源和社会保障局
2024年8月16日
2024年下半年浙江省杭州市急救中心招聘编外聘用人员4人公告
浙江省杭州市急救中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员4名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有岗位所需的其它条件。
二、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：（1）现场报名：地点为杭州市上城区明石路568号浙江省杭州市急救中心人事科。（2）邮箱报名：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱rsk56036113@163.com。通过电子邮件方式提交应聘材料的，请在工作日电话和浙江省杭州市急救中心人事科确认（联系电话：0571-56036113），否则视作无效。（3）邮寄报名：应聘者将报名材料复印件邮寄至杭州市上城区明石路568号，浙江省杭州市急救中心人事科（请用EMS，以邮戳或快递签收时间为准） 邮编：310021。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历证书、资格证书、执业证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格审查：根据各岗位应聘情况，经招聘单位对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。采用邮箱报名和邮寄报名的，还需在考试前一天进行资格复审，资格初审通过人员按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
三、考试
自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试包括笔试、实践技能测试和面试。
1.笔试
笔试科目一门。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
2.实践技能测试和面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加实践技能测试和面试对象，如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加考试人员确定参加实践技能测试和面试对象。
笔试、实践技能测试和面试的成绩满分均为100分，面试及总成绩合格分为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30％+实践技能测试成绩×30％+面试成绩×40％。
面试成绩或总成绩不合格者均不列入考察、体检对象。
四、考察与体检
在面试成绩及总成绩均合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员,考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间、地点另行通知。
若考察、体检不合格或放弃的，可在相应岗位面试成绩及总成绩均合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
五、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试成绩及总成绩均合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）56036113；
监督投诉电话：（0571）56036129。
浙江省杭州市急救中心
2024年9月9日
2024年下半年浙江绍兴市柯桥区卫生健康单位招聘29人公告
为满足柯桥区卫生健康单位补充工作人员的需要，根据事业单位公开招聘人员有关规定，决定组织实施柯桥区卫生健康单位2024年度下半年事业单位新增工作人员公开招聘工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
柯桥区部分卫生健康单位计划招聘工作人员29名（28个招聘职位），全部为卫生专业技术职位。
二、招聘人员的性质
新招聘人员为柯桥区事业单位正式在编人员（其中区级医院为事业编制报备员额管理），实行试用期管理，并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期限内。试用期满经考核合格的方可正式聘用，考核不合格则取消聘用资格。
三、招聘的范围、对象和条件
应聘人员除应具备《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》（绍政办发〔2016〕64号）规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件，具体的招聘岗位、人数及应聘人员的学历、专业、年龄等资格条件详见附件。
1.本次事业单位公开招聘全部职位户籍不限。
2.年龄要求35周岁及以下，要求中级资格的岗位放宽至40周岁及以下（护理岗位须35周岁及以下），要求博士研究生学历（学位）、副高及以上资格的岗位放宽至45周岁及以下。时间统一计算到2024年9月6日，如35周岁及以下应为1988年9月6日以后出生，出生日期以身份证为准。
3.具有资格职位的，其注册范围须与职位相一致。
4.下列情形同等对待：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
5.绍兴市柯桥区卫生健康系统2024年度拟聘用人员不得报考。
四、招聘的方法和程序
招聘工作由用人单位和绍兴市柯桥区卫生健康局具体实施，接受绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局指导监督和绍兴市柯桥区纪委监委第八派驻纪检监察组监督。
（一）网络报名和资格初审
网络报名时间：2024年9月6日10时— 9月14日12时。
资格初审时间：2024年9月6日10时— 9月14日17时。
应聘人员扫码或直接搜索关注微信公众号“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”，从应聘者栏进入选择相应的报考类别。每人限报一个岗位，多报无效。
应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）现场资格复审
现场资格复审时间：2024年9月18日9时—15时 。
地点：绍兴市柯桥区卫生进修学校（绍兴市柯桥区钱陶西路2999号，绍兴第三医院内）
现场资格复审时应聘人员应携带《绍兴市柯桥区事业单位公开招聘报名表》（委托他人代为审核的，必须出具应聘人员委托书、本人身份证和被委托人身份证原件及复印件）。
应聘人员应提供报考职位所需要的本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、规培合格证、工作经历证明等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。有相关工作经历要求的，需出具单位证明（必须在2024年9月6日以后出具的证明方为有效）或社保证明（附劳动合同）。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
以非全日制学历报名的应聘人员应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载），取得非全日制学历教育学历证书截止时间为2024年9月6日；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员参加公开招聘的，须提供所在单位和主管部门同意报考的证明（必须在2024年9月6日以后出具的证明方为有效）。不能提供的，视作不符合应聘要求。
应聘人员需提供的证件（证明）原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。
（三）网上缴费
时间：2024年9月18日9时—16时。
通过现场资格复审的人员登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台进行网上缴费确认。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
原则上同一岗位符合条件的应聘人员与对应岗位招聘人数应达到3：1以上的比例。达不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘职位数，紧缺岗位经事业单位公开招聘工作主管部门同意可适当降低比例。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。
核减或取消招聘计划将在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局（http://www.kq.gov.cn/col/col1229400544/index.html）、绍兴市柯桥区卫生健康局（http://www.kq.gov.cn/col/col1229400635/index.html）网上公布。
（四）打印笔试准考证
时间：2024年9月25日15时—9月28日9时30分。
已缴费确认的人员，登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台，自行下载打印准考证。
（五）考试
招聘事业单位工作人员将分类进行考试：招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外），若符合条件的应聘人员与岗位招聘人数比例不高于5：1的，则采取专业测试或面试的形式，若符合条件的应聘人员与岗位招聘人数比例超过5：1的，则在专业测试或面试前先进行笔试筛选；招聘职位要求为硕士以下学历（不包括本科学历且具有中级及以上资格）的采取笔试形式。
1．笔试。笔试时间：2024年9月28日9：00—10：30，地点详见准考证。笔试内容为医学基础综合，笔试不指定参考复习用书。
笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试不合格者不进入下一招聘环节。
招聘职位要求为硕士以下学历的（不包括本科学历且具有中级及以上资格）的，如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试。
招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外）的参加笔试人员，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围专业测试或面试对象，笔试成绩不计入总成绩。
笔试成绩及入围专业测试或面试、体检人员名单分别在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上公布。
2.专业测试或面试。专业测试或面试时间、地点详见专业测试或面试通知书。
根据绍兴市柯桥区卫生健康局网站及招聘公众号公告通知，登陆柯桥区卫健人事招聘教育培训平台打印专业测试或面试通知书。
专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分，专业测试或面试不合格者不进入下一招聘环节。
招聘职位要求为硕士以下学历（不包括本科学历且具有中级及以上资格）的笔试成绩并列的报考人员面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外）的，专业测试或面试成绩即为最终成绩。
（六）体检、考察
笔试和专业测试或面试结束后，各职位根据笔试和专业测试或面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局实施。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》执行。
应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员，在向事业单位公开招聘工作主管部门上报前放弃聘用资格的，酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（七）公示、聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。
拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，均视作放弃。
因上述情况取消聘用资格或放弃的，所招职位缺额不再递补。
拟聘用人员聘用后除参加规范化培训时间以外，在本区（原则上在同一聘用单位内）服务期不少于5年。
有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后方可办理聘用手续。
五、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
2.应聘人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致（以毕业证书为准）；因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件；境外学历根据职位匹配度及专业要求，按照相似相近原则，应予以纳入招聘。
3.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定；招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业（与招聘职位一致的）也符合条件；招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。
4.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2024年9月6日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
5.应聘人员不得同时报考2个及以上职位。应聘人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试和专业测试或面试时，必须同时携带准考证和有效身份证件原件（居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明），否则不得进入考场。
6.应聘人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴市柯桥区事业单位工作人员的处理。如果发现并经确认恶意报名的，立即取消本次事业单位考试资格，同时纳入柯桥区人事考试诚信黑名单。
7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。
8.贫困家庭的应聘人员应于现场资格复审时携带本人身份证、所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除考务费。
9.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
10.其它未尽事宜，由绍兴市柯桥区卫生健康局按有关规定解释。
区卫健局咨询电话：0575-84121117，81180318（系统问题咨询）；
区人社局监督电话：0575-84111187。
绍兴市柯桥区卫生健康局绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局
2024年9月6日
2024年下半年浙江杭州市西溪医院招聘编外聘用人员公告
杭州市西溪医院因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员（劳务派遣用工），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.年龄在35周岁以下（1988年9月1日以后出生）。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（http://zp.xixih.net），登录招聘系统右上角注册后登录、完善个人简历，点击相应公告后岗位报名。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、资格证等岗位要求的相关证明材料。
4.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。报名考生需在资格初审通过后按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
自公告发布之日起五个工作日后适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人力资源部将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试以笔试和面试或实践技能测试和面试形式或笔试、实践技能测试和面试进行，其中病案统计室疾病编码员岗位以笔试和面试形式考试，电气设备技术人员岗位以实践技能测试和面试形式考试，护理人员岗位以笔试、实践技能测试和面试形式考试。
1.笔试和面试
资格初审通过人员参加笔试，笔试为专业知识测试。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定资格复审人员，资格复审通过者确定为面试对象，如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加考试合格人员确定参加资格复审及面试对象。笔试和面试成绩满分均为100分，合格分为60分。笔试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；
2.实践技能测试和面试
资格复审通过人员同时参加实践技能考试和面试。
实践技能测试和面试的成绩满分均为100分，合格分为60分。实践技能测试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=实践技能测试成绩×50％+面试成绩×50％。
3.笔试、实践技能测试和面试
资格初审通过人员参加笔试，笔试为专业知识测试。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定资格复审人员，资格复审通过人员同时参加实践技能考试和面试，如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加考试合格人员资格复审通过后确定参加实践技能测试及面试对象。笔试、实践技能测试和面试成绩满分均为100分，合格分为60分。笔试+实践技能测试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+实践技能测试×30%+面试成绩×30％。
面试成绩或总成绩不合格者均不列入考察、体检对象。
五、考察与体检
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员,考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间另行通知。
若考察、体检放弃或不合格，可在相应岗位面试合格及总成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察、体检合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并分期分批在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，我单位可在面试及总成绩合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生未能在2024年12月31日前取得相应的学历证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名咨询电话：（0571）86481807；
监督投诉电话：（0571）86481668。
