吉安人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 吉安人事考试网

　　2023年吉安市事业单位招聘考试时间安排 　　《2023年吉安市事业单位招聘考试公告（679人）》已于2023年4月4日发布，具体2023年吉安市事业单位招聘考试时间安排如下： 　　报名时间：2023年4月11日9：00至4月17日17：00 　　点击查看：2023年吉安市事业单位招聘报名入口 　　网上缴费时间：2023年4月12日9：00至4月18日17：00 　　领取准考证时间：2023年5月17日上午9：00至5月19日下午17:00 　　笔试时间：见笔试准考证 　　复习资料：2023年江西省事业单位招聘考试高分通关题库 　　 2023年吉安市事业单位招聘考试须知 　　2023年吉安市事业单位招聘考试信息汇总公告解读 　　报名条件及招考范围报名时间及方法报名入口考试时间安排考试科目及考试内容职位表下载 　　

　　《2023年吉安市事业单位招聘考试公告（679人）》已于2023年4月4日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2023年吉安市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。 　　 2023年吉安市事业单位招聘信息汇总 2023年吉安市事业单位招聘报名时间及方法 　　报名时间：2023年4月11日9：00至4月17日17：00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2023年吉安市事业单位招聘报名入口 　　报名费：100元 　　报名注意事项： 　　详见《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件2),请考生务必下载并仔细阅读。 　　 2023年吉安市事业单位招聘职位表下载 　　本次吉安面向社会公开招聘是事业单位工作人员679名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年吉安市事业单位招聘职位表 　　 2023年吉安市事业单位招聘报名条件及招考范围 　　(一)报考人员须具备下列条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件; 　　5.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)不得报考的情形 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推); 　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位; 　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员; 　　10.法律法规规定的其他情形。 　　 2023年吉安市事业单位招聘考试时间安排 　　报名时间：2023年4月11日9：00至4月17日17：00 　　网上缴费时间：2023年4月12日9：00至4月18日17：00 　　领取准考证时间：2023年5月17日上午9：00至5月19日下午17:00 　　笔试时间：见笔试准考证 　　 2023年吉安市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　1、考试科目：《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》 　　2、考试内容：《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》 　　3、考试时间：见笔试准考证 　　考试大纲：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf 　　复习资料：2023年江西省事业单位招聘考试高分通关题库 　　4、面试注意事项： 　　1.一般岗位采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　3.备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位，面试工作另行安排。 　　面试资料：2023年江西省事业编考试面试通关特训题库 　　

　　吉安人事考试网2023年03月09日讯：中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立，国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。学院由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制，中央组织部部长兼任学院院长，江西省委副书记兼任学院第一副院长。 　　为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，建立一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国井冈山干部学院2023年度拟面向全国公开引进3名专职教师。现将有关事项公告如下： 　　一、应聘人员基本资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 　　3.政治立场坚定，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。 　　4.热爱党的干部教育事业，具有良好职业道德和团队合作精神，具备较强的教学科研工作能力。 　　5.本次招聘岗位为教学科研岗，要求具有研究生学历、博士学位，年龄一般不超过40周岁（1982年3月1日之后出生），有教学工作经历者或出站博士后可适当放宽，签约服务年限须在6年以上。 　　6.专业要求：政治学类相关专业，包括中共党史（含党的学说与党的建设）、科学社会主义与国际共产主义运动等专业；马克思主义理论类、经济学类、公共管理类、历史学类等与学院功能定位相关的专业。 　　7.身心健康。 　　8.符合岗位要求的其他条件。 　　有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；受处分期间或未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。 　　应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。 　　二、引进待遇 　　安家费20万元（税后）；科研启动费5万元；提供周转房居住；协助安置配偶工作；来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。 　　三、引进程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：公告发布之日起至2023年4月30日止。 　　2.报名材料和方式：有意者请按照要求填写应聘人员报名登记表（见附件），将报名登记表（附1寸免冠半身照片电子版）、学历、学位证书（应届生提供研究生证）、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果（已正式发表或出版）、获奖情况资料等材料，以电子版形式发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。 　　报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。 　　（二）资格审查 　　资格审查工作由学院人力资源部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员的学历、学位、职称、年龄和主要教学科研成果等条件进行审查。资格审查结果通过电话反馈。 　　（三）面试 　　1.面试时间：拟于2023年5月举行，具体时间待定。 　　2.面试地点：中国井冈山干部学院（江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号）。 　　3.面试人员：根据应聘情况，原则上按照符合应聘条件人数与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人员。 　　4.面试形式和内容：面试由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成，试讲由参试人员自选主题，讲授30分钟，重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力；心理测评主要以谈话的方式进行，重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等；科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行鉴定打分。 　　面试结束后，根据综合成绩（由试讲成绩和科研成果评分以7:3的比例合成）和心理测评结果，按照1：2的比例确定体检和考察人选。 　　（四）体检和考察 　　1.体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由学院承担。 　　2.考察：学院考察组到考察对象所在单位（学校）实地考察，主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行，并征求纪检监察等相关部门意见，考察突出了解其在思想政治、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。考察对象在本院有近亲属关系和主要社会关系的，需要主动报告。 　　因考察对象自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可根据教学科研成果水平和面试成绩进行递补，也可不再递补。 　　（五）公示 　　根据考察结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和学院网站公示，公示期为7个工作日。 　　（六）聘用 　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度。 　　本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责解释 　　四、联系方式 　　学院网址：www.celaj.gov.cn 　　地址：江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号 　　中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处 　　邮编：343600 　　联系人：贺老师 　　联系电话：0796—656868713479689860 　　监督举报电话：0796—6568683 　　传真：0796—6568667 　　电子邮箱：zjygbrsc@163.com 　　中国井冈山干部学院 　　2023年3月9日 　　附件下载:中国井冈山干部学院应聘人员报名登记表.docx

　　吉安人事考试网2023年03月09日讯：为满足学校教育教学工作需要，经县委编委研究同意，并经市人社局核准备案，遂川中学、遂川二中、燕山中学面向高校招聘14名硕士研究生及以上学历的优秀高中教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　 　　招聘岗位 　　 　　招聘学校及名额 　　 　　招聘人数 　　 　　遂川中学 　　 　　遂川二中 　　 　　燕山中学 　　 　　研究生（限应届） 　　 　　研究生（不限应历届） 　　 　　研究生（限应届） 　　 　　研究生（不限应历届） 　　 　　研究生（限应届） 　　 　　研究生（不限应历届） 　　 　　研究生（限应届） 　　 　　研究生（不限应历届） 　　 　　小计 　　 　　高中语文 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　高中数学 　　 　　 　　 　　1 　　 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　3 　　 　　4 　　 　　高中英语 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　3 　　 　　高中生物 　　 　　 　　 　　 　　 　　1 　　 　　 　　 　　 　　1 　　 　　0 　　 　　1 　　 　　高中思想政治 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　1 　　 　　 　　 　　0 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　高中历史 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　高中地理 　　 　　 　　 　　 　　 　　1 　　 　　 　　 　　 　　1 　　 　　0 　　 　　1 　　 　　合计 　　 　　2 　　 　　3 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　3 　　 　　6 　　 　　8 　　 　　14 　　 　　说明：限高校应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即2021年和2022年毕业，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　三、招聘条件 　　1.基本条件：具有良好的政治思想素质和道德品质；身体健康；无违法违纪等问题。 　　2.学历：各高等院校应历届硕士研究生及以上学历。 　　3.年龄：年龄在35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。 　　4.专业：所学专业与报考岗位相关，具体专业要求见附件2，同时持有（或在规定时间内持有）与报考岗位相一致的高中教师资格证。 　　5.招聘对象在2023年8月底以前必须提供相应学历毕业证书和相应岗位的高中教师资格证。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　②被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员； 　　③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员； 　　④受党纪、政务处分未满处分期限的人员; 　　⑤现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　⑥在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　⑧法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、招聘程序 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　（一）发布公告 　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网、遂川县教体局微信公众号和有关高校网站发布招聘公告。 　　（二）组织报名 　　1.报名方式：采取网络报名和现场报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位，报名时只需填报报考岗位，不需填报具体学校。不需缴纳报名费。 　　2.报名时间： 　　（1）网上报名：从发布公告之日起至2023年3月13日17：00止；报考人员请在规定的时间内，自行网上下载并认真、如实地填写《江西省遂川县公开招聘高中教师报名表》、《江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表》（见附件1、3），将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证（应届生提供就业推荐表、毕业生就业协议书）扫描图片打包压缩并标注XX学科XX姓名发送至：scxrsg@163.com。 　　（2）现场报名：2023年3月13日8:00-12:00，14:30-17:30，地点为遂川县教育体育局人事股。 　　３.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件，选报自己符合条件的岗位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。 　　（三）资格审查：2023年3月13日由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在遂川县教育体育局人事股。由本人提供以下材料（打印或复印件均用A4纸）到现场进行资格审查，资格审查合格者，发放面试准考证，进入面试程序： 　　①报名表（请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片）、报名汇总表； 　　②身份证（原件、复印件）； 　　③应届生应提供就业推荐表（原件须加盖学校公章）、毕业生就业协议书（原件）； 　　④学习成绩和学分证明材料； 　　⑤应届硕士研究生须提供本科学历证书原件及复印件，历届硕士研究生须提供硕士研究生毕业证书原件及复印件。已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。 　　⑥在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人事部门同意报考的证明。 　　资格审查由领导小组组织实施，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。 　　招聘职数与该岗位通过现场资格审查人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。 　　（四）面试（满分100分） 　　1.面试程序：资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，按照教师职业基本素质的要求进行，满分为100分。 　　2.设置最低合格分数线，所有岗位面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、政审。 　　面试工作由领导小组组织实施，面试的时间：2023年3月15日上午9:00；面试地点：遂川县泉江小学，请考生于3月15日上午8:30前到达遂川县泉江小学候考。 　　（五）体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位所招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象（如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。 　　（六）考察 　　体检合格者进入考察，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。 　　因体检前考生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补1次（如果出现递补时面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。 　　（七）聘用 　　根据面试、体检和考察结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示7个工作日无异议后（公示后不再递补），按面试成绩从高分到低分的原则选择应聘学校（如果出现面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者先选），并按程序报遂川县委编委审批后，办理聘用手续，签订三方协议（遂川县教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员）及聘用合同。 　　如聘用人员不能按时到岗或2023年8月底前未提供相应学历毕业证书、相应层次教师资格证、个人档案等材料，取消聘用。 　　五、待遇及管理 　　1.被聘用人员于2023年8月份办理聘用手续，自2023年9月份起薪。从起薪日起，被聘用人员如符合我县新出台龙泉英才计划的相关要求，可享受人才引进的相关待遇。 　　2.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。 　　3.聘用人员在聘用单位最低服务期限（含试用期）为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。 　　4.聘用人员在校工作期间，学校免费提供住房。 　　联系电话：0796-6326009（遂川县教体局人事股）。 　　监督电话：0796-6327003（县纪委举报信访室）、0796-6326181（县教体局监察室） 　　遂川县公开招聘优秀高中教师 　　工作领导小组办公室(代） 　　2023年3月2日 　　附件1：江西省遂川县公开招聘高中教师报名表.docx 　　附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.docx 　　附件3：江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表.docx

　　吉安人事考试网2023年03月07日讯：江西智优人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市财政局、吉安市公共资源交易中心、吉安市行政服务中心、吉安市住房公积金中心、吉安市政协办公室、吉安市农业农村局、吉安市总工会、吉安市科技馆、中共吉安市委办公室用工需求，需招聘劳务派遣工作人员14名（具体招聘岗位信息详见各附表），现将有关招聘要求公示如下： 　　一、资格条件 　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规； 　　（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神； 　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件； 　　（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　（一）各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　（二）具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的； 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　4.全日制在读学生及现役军人； 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　（一）现场报名时间：2023年3月6日起至2023年3月10日15：00截止，非工作日不接受报名。 　　（二）报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼（牙博士口腔医院斜对面竹笋巷） 　　（三）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　（四）报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份（原件现场报名核查）。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份（原件现场报名核查），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表(贴好照片)各一份。 　　4.资格审查：由各用工单位和江西智优人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　（一）面试时间：具体面试时间以江西智优人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　（二）面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　（三）面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，录取分数线不得低于70分。 　　五、公示、体检、聘用方式及录取 　　（一）面试结果：面试结束后由江西智优人力资源管理有限公司根据录取结果（三个工作日内）公示在吉安市人力资源和社会保障局官网，公示中未有名单视为未录取。 　　(二）体检：按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。 　　（三）人员递补：面试成绩入闱放弃，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　（四）聘用方式：由江西智优人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　（五）录取：新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　咨询电话：智优人力18579667667（微信同号） 　　江西智优人力资源管理有限公司 　　2023年3月4日 　　市直行政事业单位编外人员招聘岗位表.docx 　　市直行政事业单位编外人员报名登记表.xls

　　吉安人事考试网2023年02月21日讯：为满足教学需要，根据事业单位公开招聘有关规定，经吉安市人力资源和社会保障局核准备案，2023年万安县公办高中公开招聘20名教师。现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位(附件) 　　 　　招聘岗位 　　 　　语文 　　 　　数学 　　 　　英语 　　 　　日语 　　 　　物理 　　 　　化学 　　 　　生物 　　 　　政治 　　 　　地理 　　 　　合计 　　 　　不限应历届 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　1 　　 　　 　　12 　　 　　限应届 　　 　　2 　　 　　 　　2 　　 　　 　　 　　 　　2 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　8 　　 　　小计 　　 　　4 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　4 　　 　　2 　　 　　1 　　 　　20 　　 　　说明：1.以上学科岗位均为万安县第二公办高中岗位，在万安县第二公办高中未开办前，任教于万安中学。 　　2.限高校应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即2021年和2022年毕业，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　3.同一学科，若面试后其中一个岗位的拟聘人数小于计划数，剩余计划数用于该学科另外一个岗位的招聘，另外一个岗位增加的招聘计划也需达到开考比例。 　　(二)招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正; 　　3.身心健康; 　　4.高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生;教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)本科2023年应届公费师范毕业生。取得相应层级和学科的教师资格证(含2023年8月31日前能取得学历毕业证和通过教师资格认定审查，成绩合格能够取得教师资格证的人员); 　　5.35周岁以下(1987年8月1日及以后出生); 　　6.在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)报考，须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明。 　　7.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚的; 　　(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪委监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(6)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(7)有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘程序和办法 　　(一)发布招聘信息 　　报名前在吉安市人力资源和社会保障局网、万安县人民政府网、万安县教体局微信公众号发布招聘公告。 　　(二)报名时间和方式 　　1.报名时间：自公告发布之日至2023年3月4日止。 　　2.报名方式及要求：采取网上报名方式，不接受电话、信函、现场报名，每位应聘者限报一个岗位。应聘者下载附件《2023年万安县公办高中公开招聘教师报名表》并完整准确填写，将报名所需相关材料均以PDF或图片格式一并压缩打包发送至waxjtjzc@163.com，邮件标题为姓名+应聘岗位。 　　3.报名材料要求：①报名表(附件);②符合岗位要求的毕业证及学位证，学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生提供《教育部学籍验证报告》和《毕业生就业推荐表》)。海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③教师资格证书;④本人身份证(正反面);⑤正式在编在岗人员所在单位及主管部门出具的同意报考证明。 　　联系人：彭老师;联系电话：0796-5701290 　　(三)资格审查 　　报名结束后由县公开招聘领导小组办公室对应聘人员的材料进行资格初审，符合招聘岗位条件人员参加考试。资格审查贯穿公开招聘工作始终，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其考试或聘用资格。 　　(四)组织考试 　　1.考试时间：2023年3月10日。 　　2.考试地点：万安中学。 　　3.考试方式：现场答辩和无生试讲。 　　4.考试程序： 　　(1)应聘人员考试顺序现场抽签确定。 　　(2)应聘人员根据招聘评委小组的提问现场答辩，答辩时间3分钟以内。 　　(3)应聘人员根据招聘小组提供的试讲教材，现场抽取课题进行无生试讲，备课时间为40分钟，试讲时间12分钟以内。 　　(4)试讲内容： 　　现行高一上册教材内容(语文、英语、物理、化学、生物为人教版，数学为北师大版，政治为统编版，地理为中图版)，日语为标准日本语上册。 　　(5)评分： 　　①评分由评委独立完成，评委由县公开招聘教师工作领导小组临时从外县(市、区)聘请; 　　②评委根据应聘人员的现场答辩和试讲量化评分，其中现场答辩占30分，试讲占70分，总分为100分; 　　③成绩统计时，分别统计现场答辩成绩和试讲成绩，成绩计算规则为去掉评委评分中的一个最高分和一个最低分，取剩余评分的平均分作为现场答辩成绩和试讲成绩，应聘人员总成绩为现场答辩成绩和试讲成绩的总和，现场公布成绩。 　　5.开考最低比例： 　　招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。 　　6.岗位招聘最低要求： 　　应聘人员面试总成绩不得低于70分。当某岗位所有应聘人员总成绩都低于70分时，取消该岗位的招聘计划。 　　(五)资格复审 　　根据应聘人员总成绩从高到低按招聘岗位数1：1确定入闱体检人员(若总成绩相同，以试讲成绩高低确定入闱体检人员，若试讲成绩也相同则加试笔试，以笔试成绩高低确定入闱体检人员)，并对入闱体检人员进行资格复审。 　　入闱体检人员2023年7月31日前须将毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件提供到万安县教体局人事股，由县招聘领导小组办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格。 　　体检前两天下午5时前，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，递补次数由招聘领导小组研究确定，递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　(六)体检和考察 　　经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　考察由县公开招聘教师领导小组办公室负责，主要对拟聘人员政治素质、道德品质、心理健康状况、现实表现及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　体检后，因考生自愿放弃或体检、考察不合格等情况而出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，递补次数由招聘领导小组研究确定，递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　(七)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员名单在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，或有反映但经查实不影响聘用的，经县公开招聘教师领导小组研究同意，报县人民政府批复同意后由县人社局按相关规定办理聘用手续。2023年8月底前，如聘用人员不能按时到岗或未提供相应学历毕业证书、教师资格证书、个人档案材料的，不予聘用。 　　新聘用人员实行聘用制管理，纳入事业单位编制和财政预算，享受国家规定的有关待遇。在单位服务期限不得低于5年(含试用期12个月)，服务期内不得申请跨行业或跨县调动。引进教育部直属6所师范院校全日制本科公费师范生和高等院校全日制硕士研究生到我县任教，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后满1年发放安家补助4万元，其余4年每年期满发放2万元，共计发放安家补助12万元。如服务期未满，因个人自身原因解聘者，需全额退还已享受的安家补助费。 　　四、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究决定。 　　2.联系电话： 　　0796-5701290(万安县教体局) 　　0796-5839805(万安县人社局) 　　3.监督电话： 　　0796-5701011(万安县纪委监委) 　　0796-5839855(万安县人社局) 　　六、本方案由万安县公开招聘教师工作领导小组负责解释。 　　点击查看>>> 　　2023年万安县公办高中公开招聘教师报名表 　　万安县人力资源和社会保障局万安县教育体育局 　　2023年2月18日

　　吉安人事考试网2023年02月07日讯：一、招聘岗位、数量 　　语文教师4名(限应届毕业生)，数学教师1名，英语教师1名，物理教师1名，化学教师1名，地理教师1名，生物教师1名，共计10名。 　　二、招聘对象、条件 　　(一)招聘对象： 　　1.各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员)，其中语文学科要求应届毕业生(2021年以后毕业)。 　　2.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2023届应届免费师范类本科毕业生。 　　(二)招聘条件： 　　1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，关爱学生，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识。 　　2.年龄：不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)。 　　3.专业要求：各招聘岗位均需专业相应对口。 　　4.招聘对象在2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学士(硕士)学位证书和高级中学教师资格证。否则按自动放弃录取资格处理，解除聘用关系。 　　5.具有以下情况之一者不得报名：(a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;(b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;(c)被依法列为失信联合惩戒对象的;(d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;(e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;(f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　报名采取网上或现场报名方式。 　　(1)网上报名：自本公告之日起至2023年2月20日，应聘者请填写《江西省吉安县立中学2023年招聘教师报名登记表》(见附件)，填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：xzhxs001@163.com。并请于2023年2月21日带好报名时的相关证件到吉安县立中学综合楼四楼办公室现场确认。 　　(2)现场报名：时间为2023年2月21日，地点为江西省吉安县立中学综合楼四楼，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。 　　(3)每个岗位职数与通过资格审查人数须达到1:3，否则核减相应的岗位职数。 　　(二)招聘方式 　　采取试教的方式进行，试教时间、地点另行通知。 　　试教须知：试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。试教成绩若低于70分不予聘用。 　　(3)成绩计算方法：试教成绩为最终成绩。 　　(三)体检 　　对拟聘用人员组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。 　　(四)聘用 　　根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。 　　五、聘用人员待遇 　　(一)薪酬待遇 　　聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　(二)住房待遇 　　聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房。 　　六、咨询电话 　　吉安县教育体育局人事股：0796-8440352 　　吉安县人社局人资股：0796-8433219 　　吉安县立中学办公室：0796-8442131 　　吉安县教育体育局纪检组：0796-8441866 　　江西省吉安县立中学2023年招聘教师报名登记表 　　 报考岗位： 　　 姓 名 　　 性别 　　 民族 　　 一寸 　　 照片 　　 　　 政治面貌 　　 籍贯 　　 出 生年 月 　　 身份证号 　　 教师资格证及学科 　　 婚否 　　 通讯地址 　　 联系电话 　　 项 目 　　 本 人 简 历 　　 职 务 　　 硕士毕业 　　 院校及时间 　　 本科毕业 　　 院校及时间 　　 校班团、志愿服务工作 　　 特 长 　　 　　 研究/创作 　　 /论文/论著 　　 　　 　　 荣誉奖励 　　 　　 家 庭 成 员 　　 父亲姓名 　　 工工作单位 　　 　　 联职务 　　 　　 母亲姓名 　　 工工作单位 　　 　　 联职务 　　 　　 资格审核意见 　　 　　 （公章） 　　 年 月 日 　　 　　吉安县人力资源和社会保障局吉安县教育体育局 　　2023年1月31日

　　吉安人事考试网2023年02月04日讯：因工作需要，永丰县人民法院拟向社会公开招聘1名新媒体工作人员，现将有关事项公告如下： 　　01招聘条件 　　(一)报名参加招聘的人员应当具备以下条件： 　　1.政治素质好，遵纪守法，品行端正;吃苦耐劳，服从安排，认真完成工作任务，保守工作秘密;本人和近亲属没有违法犯罪记录; 　　2.具有国民教育序列大专以上学历，年龄在35周岁以下(有丰富工作经验的，年龄可适当放宽); 　　3.有较强的文字编写和策划能力，能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写; 　　4.能熟练掌握视频、音频编辑软件，能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片拍摄剪辑; 　　5.能熟练使用摄影摄像器材拍摄视频、图片，熟练掌握PS等后期编辑软件，制作视频、微信公众号等内容，熟悉新媒体运营。(有新媒体行业一年以上工作经验，新闻、美术、设计等相关专业毕业者优先。) 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾被开除公职、受过刑事处罚、治安处罚或有吸毒、赌博等劣迹行为的; 　　2.曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查的; 　　4.本人及其配偶、直系亲属被列为失信被执行人，尚未履行生效法律文书确定义务的; 　　5.其他不宜聘用的情形。 　　02如何应聘 　　(一)报名时间： 　　2023年2月3日-2022年2月28日 　　(二)报名方式： 　　采取现场报名与网上报名。现场报名地点：永丰县人民法院政治部503室;网上报名方式：应聘人员在报名期间填写报名表(可在文末自行下载)，将个人简历、相关证件和作品以电子版的形式报至邮箱yfzg2516090@126.com(咨询电话：0796-2516090)。 　　(三)报名材料： 　　1.《永丰县人民法院招聘报名登记表》(可在文末自行下载); 　　2.身份证原件及复印件; 　　3.毕业证原件及复印件; 　　4.三张本人近期1寸白底免冠彩色照片; 　　5.至少提供个人拍摄的图片及短视频各一份。 　　(四)考试和面试： 　　1.考试内容： 　　新媒体工作人员主要为实际操作能力测试，在指定场所及规定时间内，现场制作新媒体作品。 　　2.面试： 　　面试内容为相关专业知识，考试、面试的地点和时间另行通知。 　　(五)体检： 　　按招聘计划等额确定体检对象，体检时间由本院政治部通知入围者，体检不合格者将取消聘用资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按成绩高低依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。 　　(六)聘用及岗位待遇 　　试用期为2个月。试用期满后，经考核合格，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。工资待遇面议。

　　吉安人事考试网2023年01月28日讯：吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量。根据工作需要，现面向社会公开招聘教师和教辅管理人员。 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘共57个岗位，招聘人员130名，具体详见《吉安职业技术学院2023年第一批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考人员须年满18周岁且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年12月31日(含)以前出生，35周岁及以下指1987年12月31日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.学历学位条件。报考人员报名结束前须取得岗位要求的学历及对应的学位，且该学历及学位所学专业必须与岗位要求相符。但对国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生，如能在2023年8月31日(含)前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。2022届、2023届海外留学人员，如能在2023年8月31日(含)前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可按相应学历学位报考。在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考。 　　3.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等证明材料。 　　4.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　5.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位(无人事调配权单位须由主管部门)出具的同意报考证明。 　　6.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员须具备相应的资格条件方能报考。 　　7.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　四、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布招聘公告 　　通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)网上报名 　　1.报名时间：自公告发布之日至2023年2月16日中午12:00止。 　　2.报名方式及要求：招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名系统(http://61.180.4.172:50740/)进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。 　　3.报名填报要求：(1)提交报名表(附件3);(2)提交符合岗位要求的学历及学位证书、相应学历的教育部学历电子注册备案表(学信网可下载，更新日期须在2022年9月1日后)，请勿上传教育部学籍在线验证报告;尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载，更新日期须在2022年9月1日后)、《毕业生就业推荐表》;(3)海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;尚未取得证书的2022届、2023届海外留学人员，需在2023年8月31日(含)前提供认证书;(4)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，提交所在基层党支部近六个月出具的党员证明;(5)岗位要求具有企业相关岗位一年以上工作经历的，提交符合应聘岗位工作经历年限要求的劳动合同及相应单位的社保缴费证明;(6)在编在岗人员提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明。除教育部学历电子注册备案表，以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏;(7)岗位有专业技术资格或能力水平等要求的上传相应等级专业技术资格证书或能力水平测试证书等其他材料至其他证明材料栏。 　　(三)现场资格审查 　　现场资格审查时间：2023年2月19日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。 　　网上报名初审通过者(通过报名系统我要查询入口查询审核状态。因缺少相关材料导致审核未通过的，工作人员将在系统内回复考生将补充材料发送至指定邮箱，请及时查询)，携带以下报名材料的原件(原件核验后退回)及复印件，到吉安职业技术学院行政楼西附一楼会议室进行现场资格审查。 　　1.填写并提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》(附件3)两份，照片处需粘贴本人近期1寸免冠彩照; 　　2.提交本人身份证的正反面复印件; 　　3.提交符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表;尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;海外留学人员提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件,尚未取得证书的2022届、2023届海外留学人员，需在2023年8月31日前提供认证书; 　　4.岗位表中有中共党员(含预备党员)要求的，提供现所在基层党支部近六个月出具的党员证明; 　　5.岗位表中有具有企业相关岗位一年以上工作经历要求的，提供符合应聘岗位工作经历年限要求的劳动合同及相应单位的社保缴费证明; 　　6.在编在岗人员须提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)出具的同意报考证明; 　　7.岗位有专业技术资格要求或能力水平等要求的，提交相应等级专业技术资格证书或能力水平测试证书; 　　8.岗位要求的其他证明材料。 　　各岗位招聘人数与通过现场资格审查人数开考比例须达到1:3。现场资格审查结束后，岗位招聘人数与通过审查人数达不到1:3的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的考生可进行一次网上改报(学校将于2023年2月20日上午10:00前电话通知，考生编辑以下信息：姓名+身份证号+需改报岗位名称，于当天15:00前发送邮件至邮箱jazyjsxyzp@163.com，请考生保持电话畅通，逾期不改报者视为自动放弃)。改报后减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2023年2月21日上午12：00前在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网公布。 　　现场资格审查核验通过后，进入报名系统我要查询入口，点击报名信息栏跳转至报名信息详情页，下拉至页面最后点击准考证打印。开考前三日(2023年2月27日起)可打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　(四)考试 　　1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。 　　2.考试时间：2023年3月4日。 　　3.考试地点：吉安职业技术学院。 　　4.考试形式：采用笔试、面试、试讲、专业技能测试相结合的形式(各岗位考试形式请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网)。笔试主要考核应试人员的公文处理、公文写作等能力，笔试时间90分钟。面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。试讲内容为所应聘岗位相关课程，试讲教材由学校准备，考生现场备课、现场进行无生试讲，现场备课时间为30分钟，试讲时间15分钟。 　　5.成绩计算： 　　(1)专任教师岗 　　专任教师岗的考试由面试、试讲或专业技能测试组成(部分教师岗位在试讲的基础上加试专业技能测试)，面试、试讲、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。 　　最终成绩计算：只有面试和试讲的岗位，面试成绩和试讲成绩各占50%计入最终成绩;只有面试和专业技能测试的岗位，面试成绩和专业技能测试成绩各占50%计入最终成绩;有面试、试讲和专业技能测试的岗位，按面试成绩占50%、试讲成绩占30%和专业技能测试成绩占20%的方法合成考生最终成绩。 　　(2)非专任教师岗 　　辅导员、教学秘书的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试(末位分数相同者一并进入)。 　　最终成绩计算：按笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。 　　5.拟录： 　　最终成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员，低于70分则不予录用。 　　考试形式为面试、试讲结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。 　　考试形式为面试、专业技能测试结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。 　　考试形式为面试、试讲和专业技能测试的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员;面试成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分确定拟录人员;试讲成绩相同时，则不予录用。 　　考试形式为笔试、面试的非专任教师岗位，最终成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定拟录人员;笔试成绩相同时，则不予录用。 　　(五)体检、考察和公示 　　入闱体检名单确定后将于学校官网公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。 　　(六)聘用 　　拟录人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续。招聘实行试用制度，试用时间(非试用期)为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明编制备案制的进行人员编制备案(编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇)。试用时间内不符合本岗位要求的，依法解除聘用。 　　尚未取得学历学位证书的国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生和尚未取得《国外学历学位认证书》的2022届、2023届海外留学人员，取得相关证书后办理聘用手续。2023年8月31日仍未取得的，不予聘用。 　　五、咨询、监督电话 　　咨询电话:吉安职业技术学院组织人事处，0796-8263093/0796-8263313。 　　监督电话：吉安市人力资源和社会保障局(事业单位管理科)，0796-8286112。 　　附件： 　　《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》.xls 　　《学科专业目录汇编》.pdf 　　《吉安职业技术学院2023年第一批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表》.xlsx 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　吉安职业技术学院 　　2023年1月19日

　　吉安人事考试网2022年12月01日讯：根据县政府办公室《关于印发新干县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案的通知》(干府办字〔2020〕25号)和干府办抄字〔2020〕225号精神，现将新干县第二批县级公立医院招聘编制备案制工作人员公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、招聘名额 　　招聘名额229名，其中面向社会招聘58名，面向本县四家县级公立医院(即新干县人民医院、新干县中医医院、新干县妇幼保健院、新干县第三人民医院，下同)招聘171名。 　　三、报考条件及招聘岗位 　　(一)报考条件 　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规; 　　2.热爱医疗卫生事业，具有相应执业资格，品行端正，无不良行为记录，身体健康; 　　3.具有正常履职的身体条件(标准为公务员通用体检标准); 　　4.具备报考岗位要求的其他资格条件; 　　5.报考人员必须年满18周岁且符合招聘条件中注明的年龄范围。18周岁以上指2004年8月31日(含)以前出生，30周岁及以下指1992年8月31日(含)之后出生,35周岁及以下指1987年8月31日(含)之后出生，40周岁及以下指1982年8月31日(含)之后出生，其他年龄以此类推。 　　6.报考面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位的人员，必须是本县四家县级公立医院2021年5月1日前在岗不在编且至今仍在岗的人员和2021年5月1日(含)以后经过编办、人社、财政备案公开招聘在岗不在编且至今仍在岗人员。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.新干县在编人员、新干县编制备案制人员; 　　8.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(二)招聘岗位 　　招聘岗位及条件详见附件1《2022年新干县县级公立医院面向社会公开招聘编制备案制工作人员岗位表》和附件2《2022年新干县县级公立医院面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位表》。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年12月6日—2022年12月9日工作日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。 　　2.报名地点：新干县就业创业服务中心(人社局一楼) 　　3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。 　　4.报名所需提供的材料： 　　(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及教育部学信网学籍电子档案备案表或学籍表、毕业生登记表原件和复印件1份。 　　(2)报考岗位所要求提供的执业资格证、职称资格证原件及复印件各1份。 　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片2张。 　　(4)附件3《新干县公开招聘县级公立医院编制备案制工作人员报名表》一份。 　　(5)附件4《临时工工作经历证明》(加盖卫健委、用人单位公章)。 　　(6)附件5《防疫抗疫对象经历证明》 　　5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查,初审同意后，现场办理报名。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。 　　6.岗位招聘人数与报考人数岗位应达到1:1.5的比例，达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例而被取消岗位的考生(公开招聘县级公立医院编制备案制人员领导小组办公室会及时通知到位)可以在2022年12月13日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)重新选岗。 　　(二)考试 　　护理岗位考试采取闭卷笔试和护理技能操作的方式进行;其他岗位考试采取闭卷笔试的方式进行。 　　1.笔试 　　(1)笔试成绩满分为100分。卫生专技类笔试内容为医学基础知识和相关专业知识，非卫生专技类笔试内容为政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。考试不指定教材。 　　(2)笔试时间和地点：见笔试准考证。 　　(3)领取笔试准考证时间和地点：2022年12月16日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，地点为报名处。 　　(4)报名成功的考生凭有效身份证件在规定时间内领取笔试准考证。 　　2.护理技能操作 　　(1)根据笔试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数与技能操作人数的1：1.2比例确定参加护理技能操作的人员(末位同分者一并入闱)。 　　(2)方式：护理技能操作总分为100分。护理技能操作主要考察考生临床护理技能操作水平。因护士岗入闱护理技能操作人员较多，须分两个或两个以上考场随机抽签进行技能操作。参照其他面试有关规定，同一岗位需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。 　　(3)技能操作时间和地点见公告。 　　(4)技能操作前因考生书面提出自动放弃而出现的名额空缺，则从该岗位按照考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次(笔试成绩相同者一并入闱);技能操作后提出自动放弃而出现的岗位空缺一律不再递补。 　　(三)加分 　　1.职称资格证加分：加分对象为本县四家县级公立医院中在岗不在编报考人员，且是报考面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位中现工作单位岗位的人员。 　　卫生专业技术职称资格证加分：取得初级(士级、师级)资格证加1分，取得中级资格证加2分，取得高级资格证加3分。 　　2.防疫抗疫对象加分： 　　①隔离点工作经历加分：凡有新干县集中隔离点工作经历的加1分(需提供隔离点同事证明签字和隔离点负责人签字的证明，并由派出单位核实证明); 　　②核酸采集队、核酸检测队工作经历加分：凡参加新干县核酸采集、核酸检测工作经历的加1分(需提供单位同事签字的证明，并由单位核实证明); 　　③援外抗疫工作经历加分：凡有新干县派出援外(援昌、援沪、援泰等)加1分，由县卫健委提供证明。 　　以上加分工作经历者仅指2022年1月起至今的工作经历，总计加分1分，不重复计算。 　　(四)考试合成成绩计算 　　考试合成成绩护理岗位按笔试成绩×60%+技能操作成绩×40%+加分计算，其他岗位笔试成绩+加分计算。考试合成成绩保留两位小数。 　　(五)体检 　　根据考试合成成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(若末位总成绩相同，则学历高的确定体检对象;若学历层次一致，则出生时间早的确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由受检人员缴纳，逾期不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格后不予替补。入闱体检对象在新干县人民政府网予以公示。 　　(六)考察 　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，取消后所致的缺额不予替补。 　　(七)公示、聘用 　　1.公示。对拟聘用人员在新干县人民政府网公示7个工作日。 　　2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续，与用人单位签订不少于5年聘用合同，试用期6个月，实行编制备案制管理，其个人档案纳入单位人事档案管理。聘用后参加江西省公开招聘卫生专业技术人员报考新干县医疗卫生事业单位岗位的，不受编制备案5年聘用限制。 　　3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照《关于印发新干县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案的通知》(干府办字〔2020〕25)执行。 　　五、其它事项 　　1.公开招聘编制备案制人员工作牵涉面广，政策性强，受到社会普遍关注，整个公开招聘工作由县纪委监委进行全程监督。如有弄虚作假或提供虚假证明材料的，取消考试聘用资格，同时追究有关单位和人员的责任。 　　2.做好疫情防控措施。严格执行《新干县关于进一步加强来(返)干人员疫情防控措施的通告》要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序进行。 　　(1)考生在进入资格审查地点和考点大门时，出示健康码和行程卡，健康码为黄码者(体温低于37.3度)和行程卡(指考前7天的行动轨迹)来自高低风险地区者，需提供前3天两检的核酸检测阴性报告单;体温高于37.3度的考生送隔离考场;健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点。 　　(2)考生资格审查或考试时，必须佩戴口罩排队接受入口处的健康检测，落实一扫(场地码)一测(体温)一戴(口罩)三查验(健康码、行程卡和核酸检测报告)，是入境者和密接者须提供解除集中隔离通知单，是疫情高风险地区入干者须提供解除居家隔离通知单，是低风险或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供前7天和48小时内核酸检测阴性结果报告)。佩戴了口罩、体温正常、健康码显示为绿码的，方可参加资格审查或考试(健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点)。排队等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。资格审查、考试或等待面试时考生应全程佩戴口罩，面试时可摘下口罩。 　　未尽事宜由新干县公开招聘县级公立医院编制备案制人员领导小组负责解释。 　　咨询电话：0796-2611973(县卫健委人事股) 　　新干县人力资源和社会保障局 　　2022年11月30日 　　附件1《2022年新干县县级公立医院面向社会公开招聘编制备案制工作人员岗位表》.docx 　　附件2《2022年新干县县级公立医院面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位表》.docx 　　附件3《新干县公开招聘县级公立医院编制备案制工作人员报名表》.docx 　　附件4《临时工工作经历证明》.docx 　　附件5《防疫抗疫对象经历证明》.docx