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　　吉安人事考试网2020年03月26日讯：根据县政府《关于印发吉安县稳妥推进公立医疗机构人员编制备案制管理改革方案的通知》(吉县府办字[2018]225号)和县委编办《关于核定吉安县公立医疗机构人员岗位总量的通知》(吉县编办字[2018]18号)精神，我县拟从县内公立医疗卫生机构临时聘用护士中招聘编制备案制护士。现公告如下： 　　一、招聘人数、岗位及条件： 　　(一)招聘人数及岗位 　　本次招聘43名护士。其中2名援助湖北新冠肺炎疫情防控编外临聘人员免考，体检合格后直接录用至原单位工作;剩余录取的41名人员根据需要全部安排到乡镇卫生院工作，按考生总成绩，从高分到低分选择乡镇卫生院。 　　(二)岗位基本条件 　　1.全日制中专及以上学历，护理专业; 　　2.有护士执业资格证或护士执业考试合格证; 　　3.现在我县公立医疗卫生机构连续工作且满3年及以上(即2017年4月1日以前参加工作); 　　4.年龄不超过40周岁(即1979年4月1日以后出生); 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除公职的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　6.法律法规规定的其他情形。 　　二、招聘方法 　　(一)以本人优惠加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员。具体计算方法：优惠加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。 　　(二)优惠加分：现在县内公立医疗卫生机构连续工作，每满一年加0.5分，加分10分封顶。工作年限计算日期截止至2020年3月31日。 　　三、招聘程序 　　(一)报名。为减少人员聚集，确保单位正常运转，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。报名者从招聘公告中下载《吉安县2020年度编制备案制护士招聘报名表》(见附表1)，如实填写，并将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交本单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，由单位统一将报名材料、报名汇总表(见附表2)及考试费于4月14-15日交县卫健委人事股审核。如连续工作有跨单位的，请提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)。考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格，3年内不得参加转编选聘考试。 　　(二)资格初审：县卫健委、县人社局组织人员对报考资格及加分情况进行审核。 　　(三)加分公示：将所有报考人员加分情况在县卫健委院内公示三天，接受广大医护人员和社会各界监督(监督举报电话：8432890)。公示期有异议可复议，公示三天后有异议不再受理。 　　(四)笔试。总分100分，客观题，考试内容为护理相关专业知识。 　　(五)体检、资格复审。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检对象参加体检(如最后一名分数相同时则学历高者入闱，如学历相同时则以年龄较大者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者由县人社局进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。因体检或资格审查不合格，以及考生自愿放弃而出现的空缺岗位，则按考试成绩从高分到低分依次各递补一次。 　　(六)聘用。经笔试、体检、资格复审合格后，在一定范围内公示一周无异议，上报县政府研究同意，按有关规定办理手续。 　　(七)编制管理与待遇。县委编办不纳入编制实名制系统管理，实行备案制管理，享受与实名制编制人员相同的财政拨款，聘用期内与单位实名编制人员享受同等待遇。 　　四、时间安排 　　1.报名、缴费时间：2020年4月8日至4月10日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。在工作单位报名缴费。 　　2.资格初审：2020年4月14-15日。地点：县卫健委。 　　3.加分公示：2020年4月24-26日。地点：县卫健委院内。 　　4.发放准考证时间：5月7日。领证地点：县卫健委。 　　5.笔试时间：5月10日。考试地点：见准考证。 　　咨询电话：0796-8432890(县卫健委)、0796-8431221(县人社局) 　　本公告由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年度吉安县编制备案制护士招聘报名登记表.doc 　　吉安县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组 　　2020年3月24日

　　吉安人事考试网2019年06月13日讯：为深入实施“人才强县”战略，集聚各方优秀人才投身吉水社会事业，经县政府同意并报市人社局核准备案，我县拟招聘事业单位高层次人才14名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　报考对象须为具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;身体健康;符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及相关政策规定的其他条件的人员。 　　下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;全日制在读的非应届毕业生及现役军人;被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;有法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。(国办发[2002]35号规定：受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。) 　　三、招聘单位、岗位及专业分类 　　1、招聘单位、岗位、资格条件等详见《2019年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2019年1月1日。应届毕业生在8月15日以前须提供毕业(学位)证。应届毕业生报考教师岗位的，须在8月15日以前提供教师资格证。 　　2、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(详见附件3)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　报名实行考生网上诚信报名的方法，每人限报一个岗位。 　　1、网上报名。本次考试采取网上诚信报名方式报考。不收取报名费。考生将以下报名材料的电子版通过Email于2019年6月27日前发至jsrsjsyg@qq.com。 　　报名材料：《吉水县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件2)、身份证、毕业证(应届毕业生就业推荐表)、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证，以及岗位表资格条件中要求的资格证(成绩证明)、证明材料等，正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。 　　2、资格复审。 　　对网上报名成功的考生将电话通知资格复审时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到县人力资源和社会保障局802室(城北洪先路)进行资格复审。资格复审后，对不符合条件的考生取消面试资格。资格复审合格者发放准考证。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　(二)考核 　　考核方式为面试。面试方式：报考教师者面试为无生试讲，报考其他岗位者面试为结构化面试。面试分值为100分。面试时间地点见准考证。 　　(三)体检 　　1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间和地点另行通知。 　　(四)考察 　　考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价。考察不合格的，取消聘用资格。 　　(五)公示和聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用、入编等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年。 　　五、待遇 　　除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，同时，符合吉水县《关于实施“吉水英才”计划的意见》(吉水县发〔2018〕14号)(附件4)人才类别的，可以由用人单位提出申请，经人才评审认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。 　　六、其它事项 　　1、公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组讨论决定是否递补。 　　2、咨询电话：0796-7108083(县人社局事业股) 　　监督电话：0796-3560694(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表.xlsx 　　吉水县招聘事业单位高层次人才报名表.doc 　　研究生学科专业目录.doc 　　关于实施“吉水英才”计划的意见.doc 　　吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组 　　2019年6月13日

　　吉安人事考试网2019年07月03日讯：因工作需要，中共吉安市委办公室面向社会公开招聘市委总值班室工作人员2名(不列入单位编制序列)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘条件 　　1.坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定; 　　2.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项工作制度和工作纪律; 　　3.身体健康，责任心强，吃苦耐劳，能胜任单独值夜班和节假日值班工作; 　　4.具有较好的文字写作能力和口头表达能力; 　　5.能熟练操作办公自动化软件; 　　6.第一学历为全日制本科及以上，年龄30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。 　　具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、招聘岗位和人数 　　主要从事值班值守(实行24小时值班制)、应急处置等工作，计划招聘2人。 　　四、招聘工作程序 　　(一)报名 　　报名时间从发布公告之日起到7月7日截止(工作日：上午9时至11时30分，下午3时至17时30分)，请报考人员下载《吉安市委办公室公开招聘工作人员考试报名表》(见附件)，填写一式一份后，连同本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件(一式一份)、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市委总值班室(地址：吉安市行政中心大楼A座12楼1206室)报名。 　　(二)资格审查 　　报名时进行资格审查，通过资格审查的报考人员于2019年7月10日到报名点领取准考证，不再另行通知。资格审查材料包括有效身份证、户口本、学历证原件及复印件(一式一份)、报名登记表。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假者，一律取消招聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。 　　(三)考试 　　考试为面试形式。资格审查通过后，考生凭准考证进行面试，从高分到低分按照招聘计划确定试用人员。 　　(四)体检和考察 　　1.根据考生面试成绩，从高分到低分等额确定体检对象，如成绩相同时，则加试。 　　2.体检由吉安市委办公室组织实施，在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格者，取消考察资格。 　　3.由吉安市委办公室对体检合格人员进行考察，考察主要查阅个人档案并对其资格条件进行复审。因体检或考察不合格，以及考生本人自愿放弃或考生资格不符合等原因出现的职位空缺时，按成绩从高分到低分依次递补。 　　(五)公示、聘用、待遇 　　根据考察情况，由吉安市委秘书长办公室主任办公会议研究确定拟聘用人员，并在吉安市人民政府和市人力资源和社会保障局网上公示。公示期满后不影响聘用的，由吉安市委办公室办理相关聘用手续。受聘者试用期为3个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。试用期满经考核合格后，由吉安市委办公室与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同1年一签。 　　正式聘用后，每月工资3000元、值班补贴500元左右。(不含应由单位按规定缴纳的“五险一金”)。 　　五、其他事项 　　本次招聘有关事项由吉安市委办公室负责解释，未尽事宜请致电咨询：吉安市委总值班室0796-8262001。 　　点击下载>>> 　　吉安市委办公室公开招聘聘用制工作人员考试报名表.doc 　　中共吉安市委办公室 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　2019年7月2日

　　吉安人事考试网2019年08月31日讯：因工作需要，经主管部门吉安市住房和城乡建设局同意，吉安市城建档案服务部决定面向社会公开招聘财务人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位及数量 　　财务人员2名。 　　三、招聘条件 　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　2、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　3、年龄在35周岁及以下(1984年7月31日及后出生); 　　4、要求全日制普通本科及以上学历，取得会计初级资格以上(含初级)，取得会计师或注册会计师证书可放宽至全日制普通专科学历，会计学等经济类专业，具备3年以上财务工作经验，具备按企业会计制度及新政府会计制度进行财务核算及税务处理工作能力，能熟练运用金蝶、用友等财务软件，熟练使用office办公软件，需要一定的写作能力，最低服务年限3年(需签协议)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2、现役军人; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、违反人口与计划生育政策的; 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7、法律、法规规定及有关规定不得招聘的。 　　四、招聘工作 　　1.报名及资格审查。采取网上电子邮件形式统一报名，2019年9月2日至9月4日5点半止(以电子邮箱收件时间为准，逾期报名无效)。将报名表及报名材料电子档(含相关需要扫描的资格审查材料：学历证书原件扫描件一份，所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份、工作经历证明一份等)发至电子邮箱sjsjjck2012@163.com。联系电话：0796-8220657或0796-8216061。经审查符合条件的应聘人员将电话通知其参加下一环节的招聘程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　2.考试、政审、体检及录用。经初步筛选符合招录条件的统一参加面试，面试后进行笔试，笔试内容以财务知识为主。面、笔试时间及要求另行通知。经考试选拔后进行政审、体检;政审及体检合格人员试用三个月，试用合格者签订劳动合同，劳动合同三年一签。 　　3.薪资待遇：与吉安市城建档案服务部单位正式职工同工同酬，月均收入5000元左右。 　　五、其他事项 　　拟录用人员名单在《吉安市住房和城乡建设局网》公告，请应聘人员及时登录《吉安市住房和城乡建设局网》，网址：http://zjj.jian.gov.cn/，并保持电话畅通。 　　点击下载>>> 　　吉安市城建档案服务部招聘财务人员岗位一览表.docx 　　吉安市城建档案服务部招聘报名登记表.docx

　　吉安人事考试网2019年07月13日讯：因工作需要，2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.岗位所需要的其他条件。 　　有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　5.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　三、招聘岗位及资格条件 　　1.招聘岗位、资格条件详见《2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。资格条件中的年龄计算截止时间2019年6月30日。25周岁以下是指1993年7月1日及以后出生，30周岁以下是指1988年7月1日及以后出生，年龄认定以个人档案为准。 　　2.本科专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行(详见附件4)，研究生专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(详见附件5)。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2019年7月22日至7月26日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。 　　2.报名地点：万安县人力资源和社会保障局人事股(万安县城河西人力资源市场四楼) 　　3.报名方式：现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。 　　4.报名所需材料：身份证、毕业证书(2019年毕业的大学生提供“普通高校毕业就业推荐表”)及复印件、《2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员考试报名表》(附件2，A4纸打印)1份、近期1寸免冠彩色照片3张。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。 　　5.报名程序：报考人员持报名所需材料现场报名，工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费有关手续，缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定为每人每科50元。 　　6.招聘人数与报考人数应达到1：3，达不到这一比例的，原则上应调减或取消该岗位的招聘计划。急需岗位的招聘，如达不到这一比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。 　　7.未达到开考比例职位的报考人员，可按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。 　　(二)资格审查 　　资格审查由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室进行。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。资格审查结束后，招聘领导小组办公室将考试时间与地点在万安县人民政府网公告。资格审查合格人员考试前携带本人身份证到万安县人力资源和社会保障局人事股领取考试准考证。 　　(三)考试 　　考试由面试和笔试两部分组成，除县融媒体中心摄像记者岗先笔试外，其他岗位先面试后笔试，面试主要考察报考人员的专业技能，不同岗位采用不同的测试内容(见附件3)，笔试内容为综合基础知识(含写作)，不指定范围和教材。卷面分均为100分。总成绩由面试和笔试根据招聘岗位的特点按不同的比例合成。 　　1.县融媒体中心摄像记者岗位面试成绩占总成绩的30%，笔试成绩占总成绩的70%;其它招聘岗位面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。 　　2.县融媒体中心男播音主持岗面试成绩在60分以上(含60分)者全部进入笔试，如该岗位应聘考生面试成绩都在60分以下，则取消该岗位招聘。其它招聘岗位按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱笔试(面试)人员(末位同分者一并入闱)，因入闱笔试(面试)人员自愿放弃等原因出现的空缺，按面试(笔试)成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。 　　3.考试由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室统一按规定组织实施。具体考试时间、地点见准考证。 　　4.考生凭有效身份证和准考证进入考场。 　　(四)体检和考察 　　1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如末位考生合成总成绩相同，县融媒体中心记者岗以笔试成绩高低确定体检对象，其它岗位以面试成绩高低确定体检对象)。 　　2.体检由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　3.考察由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。 　　4.体检前两天下午5时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同的，摄像记者岗以笔试成绩高低确定递补对象，如笔试成绩也相同的，不予递补;其它岗位以面试成绩高低确定递补对象，如面试成绩也相同的，不予递补)。 　　5.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。 　　(五)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在万安县人民政府网公示七日。公示期满后无异议的，经批准后按规定办理相关聘用等相关手续。 　　新聘用人员实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年，签订聘用合同。新聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究决定。 　　2.咨询、监督电话： 　　咨询电话：万安县人力资源和社会保障局0796-5839805 　　万安县文广新旅局0796-5701065 　　万安县融媒体中心0796-5701331 　　监督电话：万安县纪委监委0796-5701011 　　点击下载>>> 　　2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 　　2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员考试报名表.doc 　　2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员面试内容及分值.doc 　　普通高等学校本科专业目录.doc 　　研究生学科专业目录.doc 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　2019年7月12日

　　吉安人事考试网2020年04月21日讯：根据医院业务发展需要，经医院党政联席会研究决定，面向社会公开招聘聘用制康复医师、检验、药剂工作人员各1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、岗位需求 　　(一)康复医师1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.身体健康，35周岁以下(1985年1月1日之后); 　　3.全日制本科以上学历，临床医学或康复医学专业，并取得执业医师证。 　　4.应聘人须提供毕业证、身份证、医师资格证原件及复印件。 　　(二)检验工作人员1名 　　1.全日制大专及以上学历，应届毕业生均可报名; 　　2.身体健康，25周岁以下(1995年1月1日之后); 　　3.限万安户籍; 　　4.服从医院管理及科室工作安排。 　　5.应聘者须提供毕业证(在校学籍证明)、身份证、资格证原件及复印件 　　(三)药剂工作人员1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康，28周岁以下(1992年1月1日之后); 　　4.全日制大专及以上学历，药学专业(西)，取得药士且以上资格证。 　　5.应聘人须提供毕业证、身份证、药士资格证原件及复印件。 　　三、招聘方式 　　理论+面试。其中理论成绩占50%，面试成绩占50%。 　　四、考试方式 　　理论考试总分为100分，面试总分100分。 　　五、报名时间 　　4月21日―4月27日。 　　六、报名地点 　　应聘人持相关证件到县医院门诊四楼行政办公人事科报名,咨询电话：0796-5701346。 　　七、考试时间、地点 　　理论笔试：4月29日14:40-15:40; 　　面试时间：4月29日16：00-17：30。 　　理论笔试：门诊五楼小会议室; 　　面试地点：门诊五楼小会议室。 　　八、体检和考核 　　1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。 　　2.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。 　　九、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民宣传栏进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。 　　十、待遇 　　凡聘用人员试用期3-6个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，享受同级聘用制人员相关待遇。 　　十一、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　十二、其他 　　未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明。 　　点击下载>>> 　　万安县人民医院招聘应聘人员报名表.docx 　　万安县人民医院 　　2020年4月20日

　　吉安人事考试网2019年09月04日讯：为推进“一窗受理、集成服务”改革，建设“五型”政府，打造最优政务服务环境，经县政府批准，吉水县行政服务中心公开招聘6名编外合同制工作人员，现公告如下。 　　一、招聘对象岗位、条件 　　(一)招聘岗位：公开招聘6名编外合同制工作人员，负责县政务服务中心大厅综合“一窗式”受理和出件、业务咨询导办、引导填单等相关工作。 　　(二)招聘条件： 　　1.年龄在30周岁以下(即1989年8月31日以后出生)，女性身高158cm以上，男性身高170cm以上; 　　2.已获得国家全日制大专及以上学历; 　　3.能熟练操作办公软件，中文录入速度在40字/分钟以上; 　　4.政治素质良好，吃苦耐劳，能够服从工作日中午、双休日及国家法定节假日值班加班安排，责任心强，爱岗敬业，群众观念较强，有一定的心理抗压能力和承受能力; 　　5.普通话标准，形象气质佳，服务主动热情，对待群众能够耐心解释引导，具备较强的理解能力、较快的反应能力和较强的沟通协调能力。 　　二、工资待遇 　　1.入围人员先试用1个月。试用期满经考核合格后，签订聘用合同，合同一年一签;试用考核不合格者，取消聘用。 　　2.月基本工资2100元，享受政务大厅工作人员考勤和中餐补助，双休日、节假日值班按规定发放加班补助，按相关规定参加相关社会保险和缴纳住房公积金。 　　三、报名 　　1.报名时间 　　2019年9月4日至12日(每日9：00—12:00;14:00—17:00)。 　　2.报名地点 　　吉水县政务服务中心二楼综合科。 　　3.报名要求 　　报名时，需携带本人户口簿、身份证、学历证书及相关证件原件和复印件(各1份、A4纸、可到报名地点现场复印)，免冠1寸彩色近照3张,不收取任何费用。 　　采取先笔试、后面试的方式，具体笔试、面试及体检时间另行通知。 　　四、其他 　　为确保公开、公平、公正，本次招聘由县行政服务中心管委会、县人社局、县政府办(政务服务办)共同组织实施。 　　吉水县行政服务中心管委会 　　2019年9月3日

　　吉安人事考试网2019年08月22日讯：根据工作需要，遂川县人民法院拟面向社会公开招聘编制外执行辅助人员6名和诉讼服务辅助人员4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.遵守宪法和法律，思想品德好，热爱法院工作，组织纪律观念强，服从工作安排。本人未受过刑事处罚和党纪政纪处分;未参加邪教组织等非法组织,未曾被开除公职或不存在其他不宜从事法院工作的情形，直系亲属无犯罪记录，且直系亲属及近亲属中无本院在编工作人员，未被纳入失信被执行人名单。 　　2.男性，退伍军人，具有高中以上学历，年龄30周岁以下(1989年8月31日后出生),居住地在遂川县城优先。 　　3.身体健康，五官端正，身高170cm以上，体重按(身高cm-80)×70﹪公式计算正负不超过20%,具有正常履行职责的身体条件。 　　二、招聘程序 　　1.报名及资格审查：填写《遂川县人民法院公开招聘编制外工作人员报名表》(见附件)，在2019年8月31日前发送至邮箱scfy_zgk@163.com。收到报名表后根据报名人员个人情况，由我院政治部通知报名人员提交相关证明材料进行资格审查(资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经发现，取消考试和聘用资格)。 　　2.考试。先进行体能测试，根据体能测试结果按比例确定面试名单，具体方式、时间、地点另行通知。 　　3.体检和考察。经资格审查和面试后，按成绩排名等额确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。 　　4.聘用。体检后经考察合格签订三年期限劳动合同，合同期满后根据我院工作需要和个人表现，经双方协商一致可以续签。 　　三、待遇 　　1.聘用期间第一年工资2000元/月，第二年起2200元/月。另享受养老保险、医疗保险、工伤保险和人身意外伤害险。 　　2.绩效考核奖金人均200元/月(年底按个人考核结果发放)。 　　3.餐补200元/月(用于工作日食堂中餐)。 　　招聘公告由遂川县人民法院负责解释。咨询电话:0796-6312901(县法院政治部) 　　点击下载>>> 　　附件：遂川县人民法院公开招聘编制外工作人员报名表.xls 　　遂川县人民法院 　　2019年8月20日

　　吉安人事考试网2019年06月13日讯：为进一步加快医院发展步伐，提高医院整体功能，根据我院工作实际需求，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员若干名，现公告如下： 　　一、基本条件 　　拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱本职工作，具有 　　良好的职业道德和专业素养，具备全面履行本岗位职责的能力，五官端正，身体健康，无违法违纪行为，未被列为失信被执行人。 　　二、招聘岗位（见附件） 　　三、聘用事宜 　　1、录用后试用期为三个月，考核合格办理相关聘用手续。 　　2、聘用后服从医院岗位调配，不服从者予以解聘。 　　四、应届毕业生招聘 　　2018、2019年度的全日制大专及以上临床医学或影像专业毕业生，也可报名参加相关岗位招聘，招聘名额：临床6名，影像2名，医院另行组织考试和面试，一经录用需见习6个月，见习期满后根据其在院工作表现、工作能力等情况，按见习人员总数1:2的比例进行择优聘用，并办理相关聘用手续，未聘用的见习人员则可继续在院见习，见习人员和聘用人员待遇按医院有关规定执行。 　　五、报名方式 　　报名人员需提交本人身份证、学历证、资格证、执业证等有效证件原件及复印件和近期免冠照片1张，至青原区人民医院办公室现场报名。办公室电话：0796-8938106手机：李凤兰13879658301刘婷15079611711 　　六、报名时间 　　本次报名截止时间：2019年6月28日。 　　七、纪律与监督 　　严格招聘工作程序和纪律。坚持做到公正、公平、公开、择优，实事求是的原则，认真按照有关政策规定和招聘的程序办理。 　　八、本次招聘解释权归青原区人民医院。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位.doc 　　青原区人民医院 　　2019年6月12日

　　吉安人事考试网2020年01月07日讯：根据吉水县卫生健康工作的需要，经研究决定，吉水县卫健系统面向社会公开招聘编制备案制工作人员30名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、报考条件及招聘岗位 　　应聘人员必须符合下列要求： 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　(四)符合招聘岗位条件; 　　(五)身体健康，年龄符合岗位要求。 　　(六)我县在编人员不得报考。 　　(七)一经聘用，服务期不得少于5年。 　　招聘岗位及条件详见《2020年吉水县县直公立医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。 　　关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考专业目录(见附件3)。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“药学(620301)，全日制专科及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除药学专业专科学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的药物制剂专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，药学(620301)专业对应的原专业除药学(620301)外，还有现代中药技术(630305)，也可以报考。 　　关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1989年12月31日之后出生)。 　　关于应届毕业生(2020届)报考要求的说明：应届毕业生报考需在资格审查时提供学校证明，拟聘应届毕业生取得毕业证书前在用人单位实习并签订实习协议，实习待遇由用人单位制订;取得毕业证后与用人单位签订聘用合同纳入备案制管理。 　　关于资格证书的说明：参加了2019年医师资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年1月7日—2020年1月16日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。 　　2.报名地点：吉水县卫健委305室(人事股)。 　　3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。 　　4.报名所需提供的材料： 　　(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。 　　(2)报考岗位所要求提供的执业资格证原件及复印件各1份。 　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片3张。 　　(4)用电脑填写并打印《吉水县公开招聘卫健系统编制备案制工作人员报名表》。 　　5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。 　　6.改报。报考人数与招聘岗位人数应达到2:1的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在规定时间内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次改报。 　　(二)考试 　　考试采取闭卷笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成总成绩。 　　1.笔试 　　①笔试内容为医学基础知识或中医基础知识，具体见《岗位表》，不指定范围和教材。 　　②笔试时间和地点：见笔试准考证。 　　③领取笔试准考证时间和地点：2020年1月17日-18日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，地点为县卫健委305室(人事股)。 　　④报名成功的考生凭有效身份证件(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)领取笔试准考证。 　　2.面试。 　　①按招聘计划数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。 　　②面试方式为结构化面试。 　　③面试时间及地点见面试准考证 　　(三)考察和体检 　　1.根据总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱考察、体检人员(若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低依次确定体检、考察对象)，入闱考察、体检人员在吉水县人民政府网予以公告。 　　2.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消体检资格。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消聘用资格。 　　(四)公示、聘用 　　1.公示。经考察、体检合格确定的拟聘用人员，在吉水县人民政府网公示7个工作日。 　　2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续，与用人单位签订聘用合同，实行编制备案制管理。 　　3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照国家规定参加社会保险，与在编人员同工同酬。 　　4.补充说明：当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能入闱体检。 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　四、其它事项 　　1、公示前因各种原因出现空缺岗位，是否递补由领导小组决定。 　　2、咨询电话：0796-8680896(县卫健委人事股) 　　0796-7108083(县人社局事业股) 　　监督电话：0796-3560694(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　1.2020年吉水县县直公立医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表.xlsx 　　2.吉水县公开招聘卫健系统编制备案制工作人员报名表.doc 　　3.专业目录.pdf 　　吉水县公开招聘卫健系统编制备案制人员领导小组 　　2020年1月7日