上饶人事考试网

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　　根据《江西省林业局 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于开展2023年全省基层林业专业技术人员定向培养工作的通知》(赣林人字〔2023〕14号)文件精神，经区委、区政府研究同意我区2023年度定向培养招生2名基层林业技术人员(文理科各一名)，现将有关办理报考手续公告如下： 　　一、招生对象及报考条件 　　(一)招生数量及招生岗位 　　我区本次招考两名，具体情况如下：    　　招考专业：林业技术 　　招生对象：文理科，各一名; 　　招生岗位：铜钹山镇综合便民服务中心(全额事业拨款单位)2名。 　　(二)招生对象 　　已办理2023年普通高校招生考试报名手续，且具有本县户籍的文、理科本专兼报或单报高职(专科)的考生(年龄不超过28周岁，即为1995年1月1日及以后出生)。 　　(三)报考条件 　　1.思想政治品德良好，有志从事基层林业技术服务工作; 　　2.身体健康。参加江西高校招生统一体检，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求，并且能胜任野外林业调查规划、森林资源监测及林业生产实践工作; 　　3.报考江西省基层农业、水利、国土定向培养考试的考生，不能同时报考江西省基层林业专业技术人员定向培养考试。 　　二、报考学校及专业 　　报考学校：江西环境工程职业学院 　　地址：赣州市经济技术开发区 　　咨询电话 　　传真 　　报考专业：林业技术专业 　　三、报名方式 　　1.报名时间：2023年4月18—25日(正常工作时间) 　　2.报名地点：上饶市林业局广丰分局五楼综合股 　　3.报考比例不低于1：3 　　4.报名材料：①考生号(参加2023年高考报名号)②身份证原件及复印件③户口本原件及复印件④彩色一寸免冠照片6张。同时，报名时填写个人申报表(林业局提供表格，一式五份)和承诺书(林业局提供表格)。因申报表与承诺书需考生与家长同时签名，请考生及家长在报名时，一同前往。 　　四、招生考试 　　1.全省基层林业专业技术人员定向培养招生考试的考生，参加普通高等学校招生全国统一考试; 　　2.文化考试科目为语文、数学、英语和技术(技术涵盖信息技术、通用技术)，考试范围以高考大纲为准。 　　五、录取原则 　　1.按照考生高考高职(专科)文化总成绩从高到低依次录取，如遇考生总成绩相同，以语文、数学、英语、技术单科成绩从高到低录取; 　　2.如有考生放弃录取资格，则按考生成绩依次递补专业录取; 　　3.录取专业确定原则，依据考生填报的专业志愿进行，如遇填报专业相同，则以考生成绩从高到低在我区定向培养计划内调剂录取其他专业; 　　4.对于同时报考江西省基层农业、水利、国土定向培养的考生不予录取。 　　六、录取说明 　　1.录取的考生属国家计划内统招，学制三年，毕业后颁发全日制普通高等院校大学专科学历文凭;其学籍管理、学费以及享受国家高等学校学生资助政策体系和学校的奖、助学待遇，与参加全国统一高考录取的学生完全一致; 　　2.录取的考生到区林业局签订《江西省基层林业专业技术人员定向培养协议书》，毕业后由其所在的区人社部门派遣到基层单位林业岗位工作，确保有岗有编; 　　3.凡报名参加了全省基层林业专业技术人员定向培养招生考试并被录取的考生，承诺一旦被录取为林业定向生，不得填报高考其他批次志愿并自愿放弃高考其他批次录取资格;未被录取的考生，还可以继续填报高考志愿，不影响参加当年的普通高校招生录取。 　　七、工作时间安排 　　点击查看>>> 　　工作时间安排 　　    上饶市林业局广丰分局 　　                                                                                                  2023年4月17日

　　江西鄱阳湖博物馆是鄱阳县人民政府直属正科级公益一类事业单位，行政归属鄱阳县文化广播电视新闻旅游出版局。为更好地发挥博物馆社会教育功能，提供优质讲解服务，同时满足人民群众日益增长的公共文化需求和精神文化消费，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘劳务派遣讲解员，现就具体事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　本次向社会公开招聘工作坚持德才兼备的选人用人标准和公开、公平、公正、择优的原则，按照统一组织、专业面试、突出能力、强化监督的要求，采取面试与考核相结合的办法，公开选拔讲解人才，具体招聘工作委托第三方劳务派遣公司组织实施。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘2名女性讲解员。 　　三、招聘条件 　　1.遵纪守法、品行端正、无违法违纪行为，具有良好的职业道德。 　　2.具有全日制大专及以上学历。 　　3.年龄35周岁及以下(1988年4月18日及以后出生),身高1.60米及以上。 　　4.形象端庄、普通话标准、口齿清晰、身体健康、性格开朗、热爱讲解工作、具有较强的语言表达、文字写作能力和应变能力。 　　5.有相关讲解工作经验人员可优先考虑。 　　四、岗位职责 　　1.承担日常讲解工作; 　　2.承担讲解预约咨询及相关业务办理; 　　3.承担博物馆社会教育活动的策划、讲解及宣传工作。 　　五、招聘程序 　　报名、资格审查、面试、体检、公示、录用。 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名时间：4月18日至4月24日 (上午：8：30-12：00，下午：14:00-17:30) 　　2.报名地点：鄱阳县丽湖星城8栋商业街1楼 　　咨询电话 　　3.报名方法： 　　报名采取现场报名的方式进行。报名者本人持身份证、毕业证原件(教育部学历证书电子注册备案表)及相关证书到指定地点进行报名和资格审查。上述证件均还须提供复印件一式2份。 　　凡通过资格审查的人员，根据自身情况及岗位需求，认真填写《江西鄱阳湖博物馆讲解员招聘报名表》(附后)一式3份，并提交近期正面免冠同底版1寸彩色照片4张。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假信息资料的，取消其面试、录用资格。 　　本次招聘工作不收取报名费。 　　符合条件的报名者于2023年5月13日持本人有效身份证领取准考证(领取地点与报名地点一致)。 　　4.开考比例不低于3:1，若低于按比例确定招聘计划数。 　　(二)面试 　　面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。 　　按拟聘用职位3:1的比例，从高分到低分。 　　面试时间、地点另行电话通知 。面试的内容为自选朗诵、命题讲读、才艺展示。主要是对身高、普通话、音质、阅读能力和应急能力等进行考核，满分100分。 　　面试成绩于考试结束后第二天公布。 　　(三)体检 　　根据面试成绩，从高分到低分以拟聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人员。体检时间和体检医院另行通知。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用自理。(拟录用人员如体检不合格，按面试成绩排名依次递补) 　　(四)公示和录用 　　拟聘人员名单在鄱阳县人民政府官网进行公示。公示期：自公示日起五个工作日。公示期间发现不符合资格条件的，一经查实，取消其录用资格。经公示无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。 　　六、人员管理和薪酬标准 　　(一)人员管理 　　此次招聘的讲解员实行劳动聘用合同制的用人方式。由第三方劳务派遣公司与其签订劳动合同，由用人单位对招聘人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。试用期为三个月。试用期满，由用人单位进行考核，考核合格后，签定正式劳动聘用合同。合同期限为三年,期满后根据工作表现可以续聘。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。 　　(二)薪酬标准 　　正式聘用人员月工资3500元/月(含四险：养老、失业保险、医疗保险和工伤保险及个人应缴部分。薪酬待遇由第三方劳务派遣公司办理和发放)。试用期内(三个月)工资按每月3000元发放。 　　点击查看>>> 　　江西鄱阳湖博物馆讲解员招聘报名表 　　 江西鄱阳湖博物馆 　　 2023年4月18日

　　因上饶师范学院数字技术应用产业学院工作需要，现面向社会公开招聘5名工作人员。现将招聘情况公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作由上饶市信州区人力资源和社会保障局与信州区数字经济示范园管理办公室共同组织实施，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规; 　　3.身心健康，能胜任工作，服从工作安排; 　　4.热爱教育事业，具备招聘岗位所需资格条件; 　　5.年龄要求：35周岁以下(是指1988年4月1日以后出生)。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; 　　4.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　三、岗位条件 　　 　　四、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名方式 　　下载报名表(附件1)，如实填写后，该报名表以应聘岗位名称+姓名+专业命名，如01-方某某-中文专业发送电子邮件至：，发送邮件主题请也注明应聘岗位代码+姓名+专业。 　　2.报名时间 　　自本公告发布之日起接受报名，每人限报1个岗位，报名时间2023年4月28日至2023年5月7日下午4点止。 　　3.资格审查 　　(1)资格审查由上饶师范学院数字技术应用产业学院负责，贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试和聘用资格。 　　(2)资格审查采取现场核验的方式进行，报名人员应如实提供以下材料原件及复印件1份： 　　①个人简历 　　②身份证 　　③毕业证书、学位证书及获奖证书 　　④中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　如未按以上要求如实提供材料及材料不全或未在公告规定时限内参加资格审查的，均视作资格审查不通过，自动放弃考试资格。 　　(3)资格审查时间：2023年5月9-10日;地点：上饶市信州区475号数字经济示范园A栋1层大厅。 　　(4)资格审查通过后，当场领取面试准考证，取得本次考试资格。领取准考证时请提供近期免冠一寸照片2张;准考证作为参加本次招聘考试的重要凭证，请各位考生仔细阅读并妥善保管。 　　(5)资格审查时不接受线下报名。 　　(二)面试 　　1.时间和地点 　　详见面试准考证。考生必须在规定的时间和地点参加面试，未在规定时限内参加面试视作自动放弃面试资格。 　　2.面试方式 　　采取结构化面试方式。 　　3.成绩计算 　　面试总分为100分，成绩均计算到小数点后两位。面试成绩合格线分的考生不列入体检入围人选。如出现同分则增加加试环节，加试时间地点另行通知。 　　五、体检和考察 　　1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。 　　2.体检由信州区数字经济示范园管理办公室负责组织;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，体检费用由考生本人负担。 　　3.考生因个人原因未能按时参加体检的，视为自动放弃。 　　4.考察由信州区数字经济示范园管理办公室统筹安排、组织实施。主要对拟聘人员思想政治、品德学风和现实表现及有无违法违纪等情况进行考核，实行政治素质、道德品质一票否决制，并对其资格条件进行复审。 　　5.因体检不合格、考察未通过或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩由高分到低分等额递补。 　　六、公示、聘用、管理及薪资待遇 　　1.体检和考察合格，拟聘人员名单在信州资讯微信公众号公示7个工作日。公示期满后无异议人员确定为拟聘用人员，按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。因考生放弃聘用造成的岗位空额，在该岗位应聘人员中根据面试成绩由高分到低分等额递补，进行体检、考察及录用。 　　2.聘用人员试用期为2个月，试用期满考核合格的正式聘用，与信州区数字经济示范园管理办公室委托的第三方签订劳动合同，通过劳务派遣方式至上饶师范学院数字技术应用产业学院工作。 　　3.聘用人员由上饶师范学院数字技术应用产业学院进行日常管理考核，连续工作1年(含试用期)以上、考核优秀的，适当调增薪酬;年度考核不称职的，解除劳动合同，退出该岗位。 　　4.到岗工作后，依法为聘用人员缴纳五险一金即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，正式聘用后月均收入不低于5000元/月(含五险一金)。 　　七、其他事宜 　　1.严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。对应聘人员在应聘过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消面试、聘用资格。 　　2.本次招聘面试，不指定任何教材和辅导资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 　　咨询电话： 　　(信州区人社局) 　　(上饶师范学院) 　　(信州区数字经济示范园管理办公室) 　　监督电话 　　 上饶市信州区人力资源和社会保障局 　　 2023年4月28日 　　 附件：应聘人员个人信息填写表

　　江西事业编人才招聘公告。 　　上饶幼儿师范高等专科学校是2017年2月经江西省人民政府批准并报教育部备案的公办全日制专科层次普通高等学校，学校由上饶市政府主管。为进一步加强我校师资队伍建设，经研究，现面向社会公开招聘30名硕士及以上研究生充实教师队伍和专职辅导员队伍。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上半年上饶幼儿师范高等专科学校赴云南师范大学公开招聘人才活动岗位表》(附件1)。 　　二、报名条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年11月11日以后辞职的); 　　9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的; 　　10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生; 　　11.引进后即构成回避关系岗位的人员; 　　12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(二)资格条件 　　报考人员应符合相应岗位的条件要求： 　　1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1987年4月28日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证(学位证)(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)，高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)需在2023年4月28日前取得相应毕业证(学位证)。 　　国(境)外高校毕业生需在2023年4月28日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 　　3.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。 　　4.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、报名方式 　　1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的，请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至上饶幼专邮箱：，并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审核方式的，于2023年5月12日上午9：30-11:30( 云南师范大学国际交流中心102会议室)将报名需要的材料带至资格审查现场。 　　2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。 　　考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。 　　3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2023年5月10日12：00，逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年5月12日上午9：30-11:30( 云南师范大学国际交流中心102会议室)。 　　4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。 　　诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、资格审查 　　持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　1.资格审查时间及地点： 　　2023年5月12日上午9：30-11:30 　　云南师范大学国际交流中心102会议室(昆明市呈贡区聚贤街768号云南师范大学呈贡校区) 　　联系人： 黄老师 　　2.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。 　　资格审查由上饶幼专及上饶市人社局事业科负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。 　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　五、专家评审 　　所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和上饶幼专共同组织实施，专家评审初定于2023年5月13日，具体时间及地点另行通知。 　　(1)教师岗位考试方式和内容： 　　教师岗位面试均采取讲课的形式进行，讲课内容为招聘岗位对应学科知识、教学综合能力及教师素养。按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，讲课时间为15分钟。 　　(2)专职辅导员、图书管理员、资产管理和计财岗(管理岗)的面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试办法进行。面试时间12分钟，满分100分。 　　说明：所有类型面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，成绩低于70分不得确定为入闱体检对象。 　　六、现场签约 　　面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1：1的比例确定入闱人员名单，如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。 　　签约后，因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。 　　七、体检、考察 　　入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。 　　体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，由招聘单位及其主管部门负责。 　　八、公示 　　经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　九、聘用 　　公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。 　　十、咨询电话 　　上饶幼儿师范高等专科学校：黄老师 　　上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科       　　附件： 　　1.2023年上半年上饶幼儿师范高等专科学校赴云南师范大学公开招聘人才活动岗位表 　　2.学科专业目录汇编  　　3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 上饶幼儿师范高等专科学校 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2023年4月28日

　　玉山一中2023年补招教师公告 　　 　　博士的摇篮——玉山一中，欢迎您！ 　　学校简介 　　玉山一中是江西省优秀重点中学、江西省示范普通高中、全国教育系统先进集体。学校创建于1939年春，现有教职工435名，学生6100多名。老校区为古典园林校园，面积约130亩；新校区为现代园林校园，面积188亩，耗资5亿，于2022年8月竣工。 　　学校办学成绩优异，为高校输送近4万名优秀毕业生，有99位学子考上北大、清华；从玉山一中毕业后又获得博士学位的超过600人，有“博士摇篮”之美誉；30多年来高考成绩在上饶市各重点中学中名列前茅。 　　学校坚持务实的办学理念，面向全体学生，坚持普惠教育。近年来高考成绩稳步大幅提高，全校一本、二本上线人数、上线率都稳步大幅增长，一本上线人数连续突破700、800、900、1000大关。近年来每年约300人考取985、211等名牌高校，有10多位体艺特长生考取北体大、清华美院、中央美院等特色名牌高校。 　　岗位与条件 　　 　　招聘程序 　　简历报名：有意向者投送电子简历到jxysyz@126.com；报名时间从公告发布之日起至2月20日；也可携带本人纸质简历和相应学历、荣誉、资质证书直接到新校区校办公室（综合楼4楼1418室）现场报名。 　　笔试面试：教师岗位，根据岗位性质，笔试采用做高考模拟试题方式，面试采用说课或现场演示方式；笔试面试于2月下旬择日进行。文员岗位，笔试采用现场文稿写作方式，面试采用现场实践操作方式。合格者，履行录用签约手续。 　　相关待遇 　　已签约的公费师范生，按公费师范生相关政策规定，直接办理入编手续；已签约的硕士研究生，需通过上饶市人社局组织的上饶市高层次人才引进相关考核，才能办理入编手续。 　　工资待遇，扣除五险一金后，视岗位情况，起始综合月薪5000-8000元；提供单身宿舍。其中校办文员的工资待遇面议。 　　联系方式 　　邮箱：jxysyz@126.com 　　电话：0793-2553649 　　13979339960（杨老师） 　　地址：玉山县冰溪街道三清大道176号（老校区）玉华北路299号（新校区） 　　

　　上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年补充招聘编外聘用人员公告 　　 　　上饶市妇幼保健院（市儿童医院）在2022年度公开招聘编外聘用人员工作中仍有部分岗位出现空缺。经研究，上饶市妇幼保健院决定面向社会补充招聘编外聘用人员10名。现将具体招聘情况公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 　　二、招聘岗位 　　招聘编外聘用人员10名，具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年补充招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 　　3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 　　4.身心健康，能胜任工作，服从医院安排。 　　5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件 　　(二)岗位条件 　　1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1992年2月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。 　　2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求“大专”的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业“接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 　　3.报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。 　　4.“限应届毕业生报考”的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　四、报名、笔试及面试 　　(一)报名 　　1.报名时间：2023年2月13日-2月14日(9：00-11:30，14:30-16:30)。 　　2.报名方式：采取现场报名的方式，地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。 　　3.笔试实行诚信报考，不进行资格初审,入闱面试后再进行资格审查。 　　4.报名需携以下报名资料： 　　（1）报名表1份（见附件2）； 　　（2）本人近期一寸彩色照片2张（照片背面请注明姓名及身份证号码）。 　　(二)笔试 　　1.时间和地点：笔试拟定于2023年2月18日15:00-16:30，考点详见笔试准考证。 　　2.笔试科目：笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《专业知识测试》，时间为90分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业知识为主。 　　3.领取笔试准考证时间：2月17日14：30-16：00(上饶市妇幼保健院综合楼410室) 　　笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2，未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，采取直接考核方式招聘。 　　（三）面试 　　1.时间和地点：拟定于2023年2月26日，具体时间及地点详见面试准考证。 　　2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。 　　3.面试入闱人员的确定 　　（1）参加笔试的考生，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。 　　(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生，“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。 　　4.面试前资格审查。 　　资格审查时间：2023年2月20日9：00-11:30，14:30-16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410)。 　　入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。 　　6.面试成绩由面试人员签字确认。 　　7.成绩计算 　　(1)总成绩计算方法。 　　参加笔试人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　直接考核人员：总成绩=面试成绩 　　(2)各项成绩均计算到小数点后两位。 　　8.领取面试准考证时间：2月24日9：00-11:30，14:30-16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室) 　　五、体检和考核 　　(一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。 　　(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 　　(三)考核由市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　(四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。 　　六、公示及聘用 　　经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日，公示无异议后由市卫健委按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　七、纪律和监督 　　为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。 　　此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。 　　八、其他 　　(一)政策咨询电话： 　　0793-8083617(市妇幼保健院) 　　0793-8229330(市卫健委) 　　0793-8295986(市人社局) 　　(二)监督电话：0793-8177261 　　(三)未尽事宜按有关规定执行。 　　附件： 　　1.上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2023年补充招聘编外聘用人员岗位表 　　2.上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2023年补充招聘编外聘用人员报名表 　　3.医疗卫生专业目录 　　 上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2023年2月3日 　　

　　江西事业编人才招聘公告。 　　全市各企事业单位、各社会组织： 　　为认真落实党中央、国务院及省市稳就业保就业决策部署，进一步做好高校毕业生等青年就业见习工作，扩大就业见习规模，根据省人社厅、省教育厅、省科技厅等十部门《关于实施江西省就业见习岗位募集计划的通知》(赣人社字〔2022〕183号)要求，现面向全市各企事业单位、各社会组织募集2022年度就业见习单位和见习岗位，有关情况公告如下： 　　一、募集范围 　　我市人社部门认定的见习单位，或符合见习单位认定条件的各类企事业单位、社会组织。 　　二、募集时间 　　即日起至2022年12月31日，集中募集时间为6月20日至7月19日。 　　三、募集要求 　　(一)见习单位应具备的基本条件 　　(1)我市范围内依法成立(注册、登记)的各类企事业单位及社会组织，无不良信用记录，合法经营; 　　(2)自愿开展见习工作，遵守见习管理制度的各项规定，能为见习人员提供必要的学习、工作条件，并能按要求对就业见习进行有效管理; 　　(3)承诺每年提供5个以上(含5个)见习岗位，并接收至少1人见习;提供的见习岗位应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量; 　　(4)有专人负责见习人员工作指导、有完备的见习计划; 　　(5)能按时为见习人员发放见习生活费，标准不低于当地最低工资标准，并为见习人员办理人身意外伤害保险; 　　(6)及时记载见习人员经历、承担任务、见习成果等，出具见习证明材料，评估见习成效。 　　(7)有符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。 　　(二)见习对象范围 　　离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁(含24周岁)失业青年提供就业见习服务。 　　(三)见习期限 　　见习期限一般为3-12个月，见习期间不建立劳动关系。 　　四、申报审核流程 　　(一)见习单位申请流程 　　(1)申请。符合条件的各类单位可线上通过江西人社网上办事大厅或扫码见习惠赣平台，线下通过向单位所在地所属县(市、区)公共就业服务部门窗口提交见习申请(各县(市、区)业务经办联系方式见附件8)，并提交以下资料： 　　①见习单位申请报告(附件1); 　　②用人单位营业执照副本或法定登记证书材料; 　　③法人代表身份证明材料。 　　(2)审核。各地公共就业服务部门对辖区内申报单位的申请材料进行评估。对符合就业见习条件、自愿开展见习活动的用人单位，根据当地就业补助资金总量和见习工作实际需要予以确定。 　　(3)公示。对审核合格的用人单位，在网站上进行公示，公示期为5个工作日。 　　(4)确定。公示期满无异议的，由当地公共就业服务部门确定为就业见习单位并挂牌。 　　(5)退出。经核实确认后，见习单位出现下列情形1或2的，予以退出;出现情形3或4的，予以退出，5年内不得再次申请。对于退出的见习单位要及时摘牌。 　　①一年内提供的见习岗位数量和接收的见习人员未达当地最低标准; 　　②有严重违反就业见习相关管理规定的行为; 　　③有骗取、套取就业见习补贴资金等违纪违法行为; 　　④有其他经营违法行为。 　　(二)就业见习补贴流程 　　见习岗位补贴：见习岗位补贴标准为见习单位所在适用区域最低工资标准的80%。对当年见习期满留用率达到50%以上的见习单位，补贴标准提高到最低工资标准的100%。见习单位在2022年12月31日前与见习人员签订1年以上劳动合同且见习期满1个月但未满约定期限的，给予见习单位剩余期限见习补贴。 　　见习综合保险补贴：由见习单位为见习人员购买见习综合保险(即人身意外伤害保险),凭保险单据实予以补贴。 　　见习岗位补贴和见习综合保险实行见习单位先垫后补的方式。 　　(1)申请。见习单位按季度向当地县(市、区)人社部门申请见习补贴，并提交如下材料： 　　①《上饶市就业见习补贴拨付申请表》、《上饶市就业见习人员录用备案表》、《上饶市就业见习人员鉴定表》(附件4-6); 　　②见习协议书(附件7); 　　③见习单位发放见习人员基本生活补助明细账(单)及银行发放流水; 　　④为见习人员办理的见习综合保险保单; 　　⑤对申请补贴标准提高到最低工资标准100%的，还应提供留用见习人员名单、留用见习人员劳动合同和工资发放表。 　　(2)发放。经人社部门审核后，按规定将补贴资金支付到见习单位在银行开立的基本账户。 　　点击下载>>> 　　上饶市见习单位申请报告 　　上饶市就业见习单位申请表 　　上饶市就业见习岗位申报表 　　上饶市就业见习补贴拨付申请表 　　上饶市就业见习人员录用备案表 　　上饶市就业见习人员鉴定表 　　上饶市就业见习协议书 　　上饶市各县市区就业见习业务经办联系方式 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年6月20日

　　一、单位简介 　　江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。 　　全院下设6个研究所，1个产业技术研究院，6个新型研发机构，拥有6个国家级平台载体、16个省级重点实验室(工程技术研究中心)、1个省级(重点)科技智库，设有院士工作站、博士后工作站。主要在生物工程、新材料、新能源、节能环保、精细化工、电子信息、植物良种繁育等技术领域具备鲜明的技术优势。 　　为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现公开招聘硕士研究生24人。 　　二、招聘岗位、条件 　　见附件 　　三、报名办法 　　1.报名时间：从即日起至2022年6月18日24：00时止。 　　2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报无效。通过输入网址(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。 　　(1)报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)及相关材料。 　　(2)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　3.应聘人员须如实提供报名材料，考生应仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。 　　四、考核方式 　　采取笔试和面试相结合的方式进行，根据总成绩择优确定考察、体检人选。 　　1.笔试：院机关院办公室行政岗位考试内容为文字写作，其余岗位考试内容为公共基础知识和文字写作及科技类知识。岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1：3比例时，则相应减少或取消该岗位招聘计划。 　　2.面试：笔试成绩60分及以上记为合格，方有资格进入下一环节，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选(末位成绩相同时，一并进入资格复审)，如未达到1:3比例，则相应减少或取消该岗位招聘计划。 　　3.总成绩由笔试、面试成绩组成，实行百分制，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。 　　4.笔试合格线分，面试合格线.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在报名网站和江西省科学院官方网站首页人才招聘栏目发布通知。 　　五、现场确认及资格审查 　　笔试之后面试之前，入围面试人员必须进行现场资格审查，填写资格审查表、承诺书，现场资格审查时间、地点另行通知。资格审查未通过和未按时参加资格审查的人员取消面试资格，空缺的面试名额在笔试合格人员中按高分到低分依次递补。 　　(一)考生资格审查需提供的材料： 　　1.本人二代身份证，本科和硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　2.择业期内未落实工作单位的毕业生(2020年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。 　　3.2022年毕业未及时取得毕业证书的需出具经学校审核盖章的《就业推荐表》和有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》。 　　4.所学专业未列入教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》专业目录(没有专业代码)的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除提供毕业证书还要提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　5.机关事业单位在岗在编人员需提供现单位出具的同意报考证明。 　　6.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。 　　以上材料均需要提供原件和复印件。 　　六、体检、考察和公示 　　1.在面试环节达到合格线的基础上，将总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，若总成绩相同时则按面试成绩高分到低分确定人选。 　　2.体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　3.将体检合格者列入考察对象，由用人单位对其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考察。 　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在合格分数线以上按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　5.将体检、考察合格的拟聘用人员基本情况进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察合格，公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　联系人：骆老师、郑老师联系电话。 　　网上报名技术支持、咨询电线。 　　点击下载>>> 　　江西省科学院招聘岗位、条件 　　 江西省科学院 　　 2022年5月30日

　　根据《公务员法》，按照国家统计局江西调查总队有关干部选调工作规定，国家统计局鄱阳调查队将组织实施2022年度选调工作。现将有关事项公告如下： 　　一、选调职位及人数 　　鄱阳调查队科员1名。 　　二、选调范围 　　鄱阳县范围内已进行公务员或参公登记备案的人员。 　　三、选调条件 　　(一)应具备的资格条件： 　　1.必须具有公务员或参照公务员法管理的事业单位人员身份; 　　2.政治立场坚定，思想品行端正，工作踏实肯干，能力实绩突出，敢于善于担当，关心关爱集体; 　　3.年龄在35周岁(含)以下(1987年7月1日以后出生); 　　4.全日制大学专科及以上学历，经济类专业优先; 　　5.具有正常履行职责的身体条件; 　　6.符合法律、法规及国家统计局关于干部调配有关规定。 　　(二)有下列情形之一的，不得参加选调： 　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的; 　　3.在任职试用期内的; 　　4.存在任职回避关系的; 　　5.有关规定明确的其他情形。 　　咨询地址：鄱阳县人民政府11楼国家统计局鄱阳调查队 　　咨询电话：微信同号(孙) 　　 国家统计局鄱阳调查队 　　 2022年7月13日

　　 　　万年县招聘交通运输部门文秘综合、公路建设养护和执法辅助人员公告 　　为进一步加强我县交通运输管理和综合执法工作，万年县交通运输局委托万年县万财劳务有限公司，按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘12名编外聘用人员，所招聘人员按劳务派遣人员管理。现将有关事项公告如下： 　　一、资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2．拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质； 　　3．遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法、诚实守信、品行端正、身体健康、遵守工作纪律； 　　4．能保守工作秘密、服从组织安排，有良好的职业道德； 　　5．应聘人员应具备岗位所需专业、学历等要求； 　　6．有下列情形之一的人员，不得报名： 　　①自身有重大债务的； 　　②因犯罪受过刑事处罚的； 　　③涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　④受处分未满处分期限或者未满影响期限的； 　　⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　⑥法律、法规及有关规定不得聘用的其他情形。 　　二、招聘岗位 　　（一）文秘综合岗 5名 　　1.年龄：18周岁以上35周岁以下（2004年12月18日至1987年12月18日出生）； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：文史、法律、计算机、综合管理类； 　　4.要求：熟悉行政机关文秘工作，具有较强的文字综合写作能力，较好的计算机操作技能； 　　5．具有以下条件之一的，年龄、学历等方面适当放宽条件，并酌情优先考虑： 　　（1）具有文秘、管理工作经验两年以上（需提供相关证明）或拥有计算机、人力资源师等关联专业证书，且学历为本科； 　　（2）学历为本科，并在相关国家级媒体发表文章3篇以上； 　　（3）针对985、211类院校毕业生或研究生学历免笔试可直接进入面试。 　　以上所述（符合条件）人员，年龄适度放宽至40周岁以下。 　　（二）公路建设养护管理人员 3名 　　1．年龄：18周岁以上35周岁以下（2004年12月18日至1987年12月18日出生）； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：交通运输、工程建设管理、土木工程、交通工程、工程造价专业。 　　（三）执法辅助人员 4名 　　1．年龄：18周岁以上35周岁以下（2004年12月18日至1987年12月18日出生）； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：交通工程、法律、公共行政管理等综合管理专业； 　　4.要求：一般原则上要求为男性，需值夜班和路面执法等，工作责任心强，热心为群众服务，有吃苦耐劳精神，具有一定的组织、管理、协调和沟通能力。 　　5．放宽条件：拥有交通工作经验2年以上（需提供相关证明），熟悉全县道路情况，能熟练驾驶执法车辆，持C1或以上驾照，具备3年以上驾驶经验，安全驾驶达5年以上，且无出现过较大交通事故（以近两年驾驶证扣分情况为准），学历可放宽至中专、高中，年龄可放宽至40周岁以下。 　　三、薪酬待遇 　　1．试用期间，月工资2500元，试用期2个月。 　　2．试用期满月工资3000元，享受国家规定的五险，享受就餐补贴、工会法定节日福利等。聘用人员年度考核不合格者解除聘用合同。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、综合考察、公示聘用等流程进行。 　　（一）报名和资格审查 　　1．报名时间：2022年12月19日至2022年12月29日，上午：8:00-11:30，下午：14:30-7；30，双休日照常报名。 　　2．报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，应聘人员应持本人有效身份证、个人简历、近期一寸正面免冠彩照3张、学历证件及招聘岗位要求的资格证书（如有）等证件的原件及扫描件一式二份，到报名地点报名，并填写报名表。通过报名初审后，报名信息将不得修改。 　　3．报名地点： 　　万年县万财劳务有限公司（万年县万昌南路68号303办公室），联系人：黄福煌，联系电话：18702543552。 　　4．资格审查：资格审查工作贯穿于招聘全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，或弄虚作假的、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，一经核实取消资格。 　　（二）考试 　　1.笔试。文秘综合岗人员、公路建设养护管理人员、执法辅助人员采用笔试、面试相结合的方式，以笔试得分比例40%、面试得分比例60%计算综合成绩。笔试采取闭卷形式进行，分值为100分，笔试考试内容为综合基础知识、公文写作、党的二十大内容、交通运输法律法规常识等。 　　2．面试。按笔试成绩从高分到低分根据岗位需求按实际报名人数确定面试入闱人员比例，未进入面试人员，不另行通知。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。 　　3．路试。报考执法辅助人员须增加路试考试，路试主要考察执法辅助人员驾驶技术，总分为100分，由现场工作人员根据驾驶技术给予打分，路试得分与笔试、面试得分总和作为最后成绩。最后按总成绩从高分到低分排名确定进入体检人员。 　　4．考试安排及成绩公布。 　　笔试考试用时为120分钟；面试考试用时8分钟；各项考试完毕将公布考生成绩；具体考试日期另行通知。 　　（三）体检 　　体检由公司统一组织，费用由考生自行承担。体检按照国家体检通用标准执行。不按规定参加体检者，视为放弃资格。因个人原因放弃体检或体检不合格的，按应聘考生的总成绩，由高到低依次递补。 　　（四）综合考察 　　体检合格人员进行综合考察，主要了解应聘人员思想政治、道德品质、职业素养、业务能力、工作态度、工作业绩等方面情况，同时还将对其学历水平、工作经历、个人征信、有无犯罪记录、与原单位有无经济纠纷等情况进行背景调查，由应聘人员自行提供以上相关证明材料，不符合招聘条件者不予聘用。 　　（五）公示聘用 　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，由万年县万财劳务有限公司公示，公示期为五天，公示无异议者，办理劳务派遣聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为2个月，试用期满后，经考核合格正式聘用，签订正式聘用合同，期限暂定两年。考核不合格取消聘用。 　　五、纪律与监督 　　本次公开招聘工作由县人社局、县交运局、万财劳务公司等相关部门共同参与，江西赣都律师事务所负责法律解释，县派驻纪检组负责监督。 　　六、注意事项 　　1．应聘人员往返、住宿等费用自理； 　　2．应聘人员须确保通讯畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅的，视同弃权，本公司不承担任何责任； 　　3．应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。 　　4．考生考前和考试期间，要主动减少外出和不必要的聚集，合理安排出行。考生应于报考起开始自我健康监测，落实核酸检测、疫苗接种等我县疫情防控管理要求。境外、县外来（返）万考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。境外、县外考生应密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策。 　　5．考生应提前30分钟到达考点，期间全程佩戴（进出考场、考试）口罩等防护用品。 　　6.考生48小时核酸检测呈阳性结果的，不得参加考试： 　　 2022年12月19日