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2023江西上饶市鄱阳县定向培养基层水利专业技术人员6人公告

  根据《江西省水利厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省基层水利专业技术人员定向培养工作的通知》(赣水人事字〔2022〕25号)和《江西省水利厅关于下达2023年度全省基层水利专业技术人员高职定向培养计划的通知》(赣水人事字〔2023〕11号)文件精神,现就鄱阳县基层水利专业技术人员定向培养2023年招生有关事项公告如下:   一、招生对象及报考须知   (一)招生对象   已办理2023年普通高校招生考试报名手续的具有鄱阳户籍的考生(年龄不超过28周岁,即为1995年4月1日及以后出生)。   (二)报考须知   1.不符合《江西省2023年普通高考网上报名公告》规定的,不得报考;   2.报考了其他系统定向培养考试的考生,不能同时参加江西省基层水利专业技术人员定向培养报名;   3.报考类别为本科兼专科或单报专科。   二、报考学校及专业、计划   1.报考学校:江西水利职业学院;   2.学院地址:南昌市经济技术开发区北山路99号;   3.报考专业:水利水电建筑工程专业;   4.鄱阳县计划招生名额6名(文科:2名、理科:4名)。   三、报名程序   报名时间:3月16日至3月20日(含周末)。   报名地点:鄱阳县水利局一楼大厅。   报名对象应携带县招考办开具的高考报名登记表复印件5份、户口本原件及复印件5份、二代居民身份证原件及复印件5份、近期免冠同底一寸彩色照片5张,在监护人的陪同下报名,并如实填写《江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表》一式五份(统一交打印稿),同时签订《江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》一式五份。报名表和考生承诺书可在邮箱自行下载,邮箱名称是,密码是RSGdy123。   四、考试方式   2023年报考全省基层水利定向培养的考试,必须参加2023年普通高考统一考试。按考生专科成绩总分作为基层水利专业技术人员定向培养考生的录取依据。   五、三定向学生的培养与就业   1.三定向学生由江西水利职业学院负责培养,并根据基层水利改革发展需要,定向培养水利水电建筑工程专业的学生。学制三年,其中半年顶岗实习。   2.凡报名参加了全省基层水利专业技术人员定向培养招生考试并被录取的考生,承诺一旦被录取为水利定向生,不得填报高考其他批次志愿并自愿放弃高考其他批次录取资格;未被录取的考生,还可以继续填报高考志愿,不影响参加当年的普通高校招生录取。   3.三定向学生毕业经考试合格后,颁发普通高等大专学校毕业证书,由生源所在县(市、区)水利(水务)局和人社局根据签订的定向培养协议书进行考核,办理聘用手续,派遣到基层水利部门工作。未能毕业或考核不合格的三定向学生,将终止或取消协议,不予发放毕业证书。   4.被聘用的定向生在聘用单位服务时间要求在五年以上,五年内不得调入其他事业单位。不满五年自行离开聘用单位的,按协议承担相关违约责任。    鄱阳县水利局    2023年3月15日

2023年江西上饶市铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员的公告

  江西事业编人才招聘公告。    因工作需要,根据《铅山县人民政府常务会议记录摘要》(第15次)精神,铅山县城市管理局面向社会公开招聘劳务派遣人员。现公告如下: 一、招聘人数:25名。 1.专业不限24名(其中男性19名,女性5名),岗位代码2023001; 2.会计专业1名(具有会计资格证),岗位代码2023002。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.户籍为铅山并在铅山县城区有住所(单位不提供住宿); 2.政治可靠,品德优良,诚实守信; 3.具有正常履行职责的身体条件,无肢体功能障碍、无纹身,善于沟通,男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米; 4.中专或高中(含)以上文化,退伍军人可放宽至初中文化; 5.男性年龄45周岁以下(1978年1月1日后出生),女性年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生),会计专业的女性可放宽到40周岁以下(1983年1月1日后出生)。 (二)有下列情形之一的人员,不得报名: 1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 3.现役军人; 4.有不良诚信记录的人员; 5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 三、招聘程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 (一)报名 1.报名时间:2023年3月27日至3月31日(早上9:00--11:30、下午2:30--5:30),逾期不再接受报名。 2.报名地点:铅山县城市管理局二楼大队办公室(铅山县河口镇鹅湖大道108号),联系人:余松贤,电线。 3.报名需携带材料:《铅山县城市管理局劳务派遣人员报名表》一份(应聘人员可从铅山人社、铅山人社区平台自行下载或到铅山县城市管理局二楼大队办公室领取)、近期1寸免冠红底证件照、身份证、毕业证(高中毕业证遗失的需铅山县内高中出具同等学历证明)或《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的证件原件和复印件。 4.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料,并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料,造成的一切后果由本人承担。 (二)资格审查 成立资格审查委员会,成员由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组成并负责资格审查,资格审查贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假、材料不全、不实的,一律取消考试资格。 (三)考试 考试采取笔试和面试的方式,由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组织。 1.招聘岗位的开考比例为1:1.2以上,采取择优录用方式进行,招满为止;(会计专业不受开考比例及身高限制但采取择优录用方式进行)。 2.笔试满分100分,其共基础知识占40%、专业知识占60%(专业知识内容为《江西省城市管理执法行为规范》《上饶市城市管理条例》《上饶市城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关法律法规,以上内容在互联网上均能找到,有意者可自行下载),笔试成绩占总成绩的60%。笔试时间120分钟,笔试时间和地点见笔试准考证(4月7日到县城市管理局二楼大队办公室领取笔试准考证)。 3.面试满分100分,面试成绩占总成绩的40%。面试时间12分钟,根据笔试结果确定面试对象,从高分到低分按1:1.2的比例确定面试入闱人员,对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。面试采取结构化面试,面试评分评委按《面试评分标准》内容逐项评分,每项评分打整数分,记分员负责计时、收表、计算面试得分,核分员负责复核,评委组组长向考生宣布成绩,并交由考生签字。面试成绩计算方法:在所有评委的综合评分中,去掉一个最高分和一个最低分,剩余得分的平均值(保留小数点后两位)即为考生的面试综合得分。面试程序为面试前30分钟,工作人员向考生宣布面试须知,要求考生关闭所有的通讯工具,由引导员引导进入面试考场,面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位采用从高分到低分确定为体检考核对象,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线分。面试成绩由面试人员签字确认。 (四)体检考核 1.根据总成绩按照招聘岗位从高分到低分等额确定体检(含复核身高)考核对象,如末位总成绩相同的取笔试高分者。考核工作按有关程序实施,将根据招聘岗位的要求,全面了解考核对象德能勤绩廉等方面,进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确,是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 2.体检由铅山县人社局、铅山县城管局共同组织实施,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 (五)公示和聘用 1.根据考核情况,由铅山县城市管理局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山人社和铅山县人社区平台公示,公示时间为3个工作日。 2.公示期间受理实名举报,没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员,确定为拟聘用人员;举报的问题影响录用并查实的,不予录用;依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。录用人员服从用人单位分配,实行劳务派遣方式,建立劳动关系。 3.工资待遇,试用期一个月,工资为1800元;正式录用后基础工资为3000元/月(含三险单位部分+个人部分),绩效工资人均为600元/月,但需经中队队员互评、中队长考评、大队长及副大队长考评三个环节综合测算后确定每个队员每月的绩效工资(详情按县城管局协管员绩效考核办法执行);享受降温费、烤火费及工会福利;对工作积极,年终考核优秀的人员,次年递增100元/月。 四、其他事项 (一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。 (二)本次集开招聘报考期间交通、食宿等费用自理,不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。 (三)报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用,若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,招聘方不承担任何责任。 (四)报考人员最终如未被聘用,不再另行通知,有关材料不予退还。 (五)本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准,未尽事宜以相关规定为准。 (六)本公告及未尽事宜由铅山县人社局、铅山县城市管理局负责解释。 铅山县城市管理局      2023年3月20日    附件:铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员报名表

2023年江西上饶市事业单位招聘1504人公告

  江西事业编人才招聘公告。   根据事业单位公开招聘有关规定,现将上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:   一、招聘岗位   本次上饶市事业单位招聘计划共1504名,具体招聘岗位及要求详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《事业岗位表》)《上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件2,以下简称《卫生岗位表》)。   二、报考条件   (一)报考人员须具备下列条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;   3.具有良好的政治素质和道德品行;   4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;   5.具有岗位所需要的其他条件。   6.机关事业单位工作人员报考,需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。   (二)不得报考的情形   1.因犯罪受过刑事处罚的人员;   2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;   3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;   4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.现役军人;   7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);   8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;   9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;   10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   11.法律法规规定的其他情形。   (三)报考注意事项   详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3)。   三、网上报名   本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:   1.注册报名。考生可于2023年3月27日9:00至3月31日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。   本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。   2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到4月1日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。   3月27日9:00至3月29日17:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可向上饶市人事考试培训中心申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。   3.报名人数统计。为引导考生有序报考,3月29日、30日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。   4.网上改报。岗位对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,如该岗位只招聘1人,则取消该岗位招聘计划,该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减,该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在上饶市人力资源和社会保障局网站公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。   岗位学历条件为硕士研究生及以上或岗位要求具有副高及以上专业技术资格的岗位不受开考比例的限制;卫生专业技术人员岗位(《卫生岗位表》)不受开考比例的限制。   5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。   四、笔试、资格审查、递补及面试   本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。   (一)笔试   1.时间。笔试时间为5月7日上午   8:30-10:00职业能力倾向测验   10:00-12:00综合应用能力   2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试。   《事业岗位表》的岗位考试科目分为A、B、C三类。   《卫生岗位表》的岗位考试科目为E类,其中综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56。   请考生按报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。   范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。   3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。   4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布,考生可在上饶人事考试网查询本人笔试成绩。   5.确定入闱面试人员。   成绩公布后,将分层分类划定入闱最低合格分数线。只有达到合格分数线者,方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。   6.网上调剂和计划调减。对《卫生岗位表》中的岗位面试人数达不到规定比例的,在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂,根据调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。调剂后仍达不到规定面试人数的岗位,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。计划调减表在网上公布。《事业岗位表》中的岗位不进行网上调剂和计划调减。   (二)资格审查   入闱考生在参加面试前须按规定的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查。考生应保持联系方式畅通,如提供不准确信息造成无法联系而影响面试的,后果由考生本人承担。   资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   (三)递补   对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。   (四)面试   面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。   对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到以下规定,方能进入下一程序:   (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分。其它面试方式合格线分。   (2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,其它面试方式合格线分。   五、总成绩计算办法   本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。岗位表中对总成绩计算方法另有要求的按其要求执行。   六、体检、考察、公示、聘用   1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的,执行行业体检标准;没有行业体检标准的,参照公务员体检标准执行。   2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。   3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。   4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。   5.聘用。经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后无异议的,分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位,总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   七、纪律监督和责任追究   报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。   八、其他   1.本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。   2.本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。   3.本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。   4.考生报名、资格审查等有关事项咨询请拨打岗位表中招聘单位联系电线.网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问,请联系技术咨询电话、   政策咨询电线、   监督电话(上饶市人社局机关纪委)   附件:   1.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表   2.上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表   3.上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南   4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)     5.学科专业目录汇编   6.医疗卫生专业目录    上饶市人力资源和社会保障局    2023年3月25日

2023江西上饶余干县鄱阳湖湿地生态保护中心招聘劳务人员29人公告

  根据工作需要,余干县鄱阳湖湿地生态保护中心全权委托江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司面向社会公开招聘劳务人员29名(渔政执法协助员)。有关事项公告如下:   一、 基本要求   1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正;   2、爱岗敬业,吃苦耐劳,具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神;   3、具备与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力;   4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录(取得社区或派出所证明)。   二、岗位要求   1、年龄35周岁以内(1988年01月01日之后出生),中专(或高中)及以上学历或退伍军人,男女不限,专业不限;   2、工作时间:以实际工作需要(含晚上和湖面值班)而调整,一经录用,服务时间暂定六个月(视工作实际如需延长录用时间,另行调整)。   3、服从组织安排,廉洁自律。   三、相关待遇   薪资:4000元/月(含各种保险及管理费);   四、招聘程序及方法、步骤   采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。   五、报名时间及地点   报名时间:2023年04月10日至 2023年04月17日。   报名时提供个人户口本、身份证、毕业证、无犯罪记录证明等相关证件的原件及复印件一式1份,近期2寸照片二张。   报名地点:余干县玉亭镇海尔路177号,江西省宏宏人力资源有限公司余干县分公司(余干县人力资源和社会保障局东一楼)   联系人:  小杨 小宋     六、笔试、面试时间及地点:另行通知。   七、聘用人员劳务关系和管理   按照劳务外包的方式进行招聘,暂聘人员劳务关系在第三方人力资源公司,但必须严格服从鄱阳湖湿地生态保护中心的管理和调配。   特此公告。

2023年上半年江西医学高等专科学校赴南昌大学公开招聘人才活动公告

  江西事业编人才招聘公告。   江西医学高等专科学校是一所由江西省和上饶市人民政府共同举办的公办专科层次普通高等院校,教育部卓越医生教育培养计划试点高校。为进一步加强我校师资队伍和附属医院建设,经研究,决定面向社会公开招聘40名优秀人才充实教师队伍和医疗队伍。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上半年江西医学高等专科学校赴南昌大学公开招聘人才活动岗位表》(附件1)   二、报名条件和要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年10月10日以后辞职的);   9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的;   10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;   11.引进后即构成回避关系岗位的人员;   12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   (二)资格条件   报考人员应符合相应岗位的条件要求:   1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为:35周岁及以下是指1987年4月10日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2023年4月10日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证(学位证)(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日);国(境)外高校毕业生需在2023年8月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。   应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。除2023届普通高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   2023年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的国(境)外高校毕业生和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生,需在2023年4月10日前取得相应毕业证(学位证)。   4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业,由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。   5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、报名方式   1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的,请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至江西医专邮箱:,并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审核方式的,于2023年4月15日上午9:30-11:30(南昌大学东湖校区田径场江西医专展位)将报名需要的材料带至资格审查现场。   2.报名需提供如下材料(扫描件):报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员在2023年8月底前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明,以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。   考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址,邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。   3.报名时间:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名将取消报名资格。网上报名时间为:即日起至2023年4月14日12:00,逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年4月15日上午9:30-11:30(南昌大学东湖校区田径场江西医专展位)。   4.报名实行诚信报考制度,报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的,请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格,后果由报考人员自己承担。   诚信报名主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自己承担。   四、资格审查   持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   1.资格审查时间及地点:   2023年4月15日上午9:30-11:30(南昌大学东湖校区田径场江西医专展位)   2.资格审查注意事项:报考人员在规定的时间内,到指定地点参加资格审查。   资格审查由江西医专及人社部门负责,对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。   未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。   五、专家评审   所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市人社局和江西医专共同组织实施,专家评审初定于2023年4月16日,具体时间及地点另行通知。   (1)教师岗位考试方式和内容:   教师岗位面试均采取讲课的形式进行,讲课内容为招聘岗位对应学科知识、教学综合能力及教师素养。按照抽选章节进行备课,备课时间30分钟,讲课时间为15分钟。如岗位表另有要求以岗位要求为准。   (2) 医生、科研助理岗位考试方式和内容:   医生、科研助理岗位面试主要考察考生与岗位匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力,采用结构化面试方式,面试时间为12分钟。   (3)干事岗位考试方式和内容:        干事岗位的面试方式为结构化面试,主要考察考生与岗位的匹配能力、综合素质能力,面试时间12分钟。   (4)辅导员岗位考试方式和内容:   专职辅导员的考试包括笔试和面试。专职辅导员岗位专业笔试测试时间120分钟笔试结束后,由高分到低分排序,按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人员名单,面试测试时间12分钟。笔试、面试成绩分别占总成绩的50%、50%。   说明:笔试满分为100分,笔试成绩60分及以上为有效分数。所有类型面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,面试成绩70分及以上为有效分数。   六、现场签约   面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单,如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。   签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。   七、体检、考察   入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。   体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行,由招聘单位及其主管部门负责。   八、公示   经体检、考察合格的入闱人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   九、聘用   公示期满无异议的入闱人员,按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制,享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,最低服务年限为5年。   十、咨询电话   江西医学高等专科学校组织人事部:艾老师   上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科         附件:   1.2023年上半年江西医学高等专科学校赴南昌大学公开招聘人才活动岗位表   2.学科专业目录汇编   3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 江西医学高等专科学校    上饶市人力资源和社会保障局    2023年4月10日

2023江西上饶市广丰区定向培养全省基层林业专业技术人员招生2人公告

  根据《江西省林业局 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于开展2023年全省基层林业专业技术人员定向培养工作的通知》(赣林人字〔2023〕14号)文件精神,经区委、区政府研究同意我区2023年度定向培养招生2名基层林业技术人员(文理科各一名),现将有关办理报考手续公告如下:   一、招生对象及报考条件   (一)招生数量及招生岗位   我区本次招考两名,具体情况如下:      招考专业:林业技术   招生对象:文理科,各一名;   招生岗位:铜钹山镇综合便民服务中心(全额事业拨款单位)2名。   (二)招生对象   已办理2023年普通高校招生考试报名手续,且具有本县户籍的文、理科本专兼报或单报高职(专科)的考生(年龄不超过28周岁,即为1995年1月1日及以后出生)。   (三)报考条件   1.思想政治品德良好,有志从事基层林业技术服务工作;   2.身体健康。参加江西高校招生统一体检,符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求,并且能胜任野外林业调查规划、森林资源监测及林业生产实践工作;   3.报考江西省基层农业、水利、国土定向培养考试的考生,不能同时报考江西省基层林业专业技术人员定向培养考试。   二、报考学校及专业   报考学校:江西环境工程职业学院   地址:赣州市经济技术开发区   咨询电话   传真   报考专业:林业技术专业   三、报名方式   1.报名时间:2023年4月18—25日(正常工作时间)   2.报名地点:上饶市林业局广丰分局五楼综合股   3.报考比例不低于1:3   4.报名材料:①考生号(参加2023年高考报名号)②身份证原件及复印件③户口本原件及复印件④彩色一寸免冠照片6张。同时,报名时填写个人申报表(林业局提供表格,一式五份)和承诺书(林业局提供表格)。因申报表与承诺书需考生与家长同时签名,请考生及家长在报名时,一同前往。   四、招生考试   1.全省基层林业专业技术人员定向培养招生考试的考生,参加普通高等学校招生全国统一考试;   2.文化考试科目为语文、数学、英语和技术(技术涵盖信息技术、通用技术),考试范围以高考大纲为准。   五、录取原则   1.按照考生高考高职(专科)文化总成绩从高到低依次录取,如遇考生总成绩相同,以语文、数学、英语、技术单科成绩从高到低录取;   2.如有考生放弃录取资格,则按考生成绩依次递补专业录取;   3.录取专业确定原则,依据考生填报的专业志愿进行,如遇填报专业相同,则以考生成绩从高到低在我区定向培养计划内调剂录取其他专业;   4.对于同时报考江西省基层农业、水利、国土定向培养的考生不予录取。   六、录取说明   1.录取的考生属国家计划内统招,学制三年,毕业后颁发全日制普通高等院校大学专科学历文凭;其学籍管理、学费以及享受国家高等学校学生资助政策体系和学校的奖、助学待遇,与参加全国统一高考录取的学生完全一致;   2.录取的考生到区林业局签订《江西省基层林业专业技术人员定向培养协议书》,毕业后由其所在的区人社部门派遣到基层单位林业岗位工作,确保有岗有编;   3.凡报名参加了全省基层林业专业技术人员定向培养招生考试并被录取的考生,承诺一旦被录取为林业定向生,不得填报高考其他批次志愿并自愿放弃高考其他批次录取资格;未被录取的考生,还可以继续填报高考志愿,不影响参加当年的普通高校招生录取。   七、工作时间安排   点击查看>>>   工作时间安排       上饶市林业局广丰分局                                                                                                     2023年4月17日

2023江西上饶市鄱阳湖博物馆招聘劳务派遣讲解员2人公告

  江西鄱阳湖博物馆是鄱阳县人民政府直属正科级公益一类事业单位,行政归属鄱阳县文化广播电视新闻旅游出版局。为更好地发挥博物馆社会教育功能,提供优质讲解服务,同时满足人民群众日益增长的公共文化需求和精神文化消费,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘劳务派遣讲解员,现就具体事项公告如下:   一、招聘原则   本次向社会公开招聘工作坚持德才兼备的选人用人标准和公开、公平、公正、择优的原则,按照统一组织、专业面试、突出能力、强化监督的要求,采取面试与考核相结合的办法,公开选拔讲解人才,具体招聘工作委托第三方劳务派遣公司组织实施。   二、招聘计划   本次计划招聘2名女性讲解员。   三、招聘条件   1.遵纪守法、品行端正、无违法违纪行为,具有良好的职业道德。   2.具有全日制大专及以上学历。   3.年龄35周岁及以下(1988年4月18日及以后出生),身高1.60米及以上。   4.形象端庄、普通话标准、口齿清晰、身体健康、性格开朗、热爱讲解工作、具有较强的语言表达、文字写作能力和应变能力。   5.有相关讲解工作经验人员可优先考虑。   四、岗位职责   1.承担日常讲解工作;   2.承担讲解预约咨询及相关业务办理;   3.承担博物馆社会教育活动的策划、讲解及宣传工作。   五、招聘程序   报名、资格审查、面试、体检、公示、录用。   (一)报名和资格审查   1.报名时间:4月18日至4月24日 (上午:8:30-12:00,下午:14:00-17:30)   2.报名地点:鄱阳县丽湖星城8栋商业街1楼   咨询电话   3.报名方法:   报名采取现场报名的方式进行。报名者本人持身份证、毕业证原件(教育部学历证书电子注册备案表)及相关证书到指定地点进行报名和资格审查。上述证件均还须提供复印件一式2份。   凡通过资格审查的人员,根据自身情况及岗位需求,认真填写《江西鄱阳湖博物馆讲解员招聘报名表》(附后)一式3份,并提交近期正面免冠同底版1寸彩色照片4张。   资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假信息资料的,取消其面试、录用资格。   本次招聘工作不收取报名费。   符合条件的报名者于2023年5月13日持本人有效身份证领取准考证(领取地点与报名地点一致)。   4.开考比例不低于3:1,若低于按比例确定招聘计划数。   (二)面试   面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。   按拟聘用职位3:1的比例,从高分到低分。   面试时间、地点另行电话通知 。面试的内容为自选朗诵、命题讲读、才艺展示。主要是对身高、普通话、音质、阅读能力和应急能力等进行考核,满分100分。   面试成绩于考试结束后第二天公布。   (三)体检   根据面试成绩,从高分到低分以拟聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人员。体检时间和体检医院另行通知。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用自理。(拟录用人员如体检不合格,按面试成绩排名依次递补)   (四)公示和录用   拟聘人员名单在鄱阳县人民政府官网进行公示。公示期:自公示日起五个工作日。公示期间发现不符合资格条件的,一经查实,取消其录用资格。经公示无异议的拟聘用人员,办理聘用手续。   六、人员管理和薪酬标准   (一)人员管理   此次招聘的讲解员实行劳动聘用合同制的用人方式。由第三方劳务派遣公司与其签订劳动合同,由用人单位对招聘人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。试用期为三个月。试用期满,由用人单位进行考核,考核合格后,签定正式劳动聘用合同。合同期限为三年,期满后根据工作表现可以续聘。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的,解除聘用合同,予以辞退。   (二)薪酬标准   正式聘用人员月工资3500元/月(含四险:养老、失业保险、医疗保险和工伤保险及个人应缴部分。薪酬待遇由第三方劳务派遣公司办理和发放)。试用期内(三个月)工资按每月3000元发放。   点击查看>>>   江西鄱阳湖博物馆讲解员招聘报名表    江西鄱阳湖博物馆    2023年4月18日

江西上饶师范学院数字技术应用产业学院公开招聘工作人员(编外聘用)公告

  因上饶师范学院数字技术应用产业学院工作需要,现面向社会公开招聘5名工作人员。现将招聘情况公告如下:   一、招聘原则   招聘工作由上饶市信州区人力资源和社会保障局与信州区数字经济示范园管理办公室共同组织实施,严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;   2.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;   3.身心健康,能胜任工作,服从工作安排;   4.热爱教育事业,具备招聘岗位所需资格条件;   5.年龄要求:35周岁以下(是指1988年4月1日以后出生)。   (二)有以下情形之一者不具备报考资格   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;   3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;   4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的。   三、岗位条件      四、招聘程序   (一)报名和资格审查   1.报名方式   下载报名表(附件1),如实填写后,该报名表以应聘岗位名称+姓名+专业命名,如01-方某某-中文专业发送电子邮件至:,发送邮件主题请也注明应聘岗位代码+姓名+专业。   2.报名时间   自本公告发布之日起接受报名,每人限报1个岗位,报名时间2023年4月28日至2023年5月7日下午4点止。   3.资格审查   (1)资格审查由上饶师范学院数字技术应用产业学院负责,贯穿于公开招聘全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试和聘用资格。   (2)资格审查采取现场核验的方式进行,报名人员应如实提供以下材料原件及复印件1份:   ①个人简历   ②身份证   ③毕业证书、学位证书及获奖证书   ④中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》。   如未按以上要求如实提供材料及材料不全或未在公告规定时限内参加资格审查的,均视作资格审查不通过,自动放弃考试资格。   (3)资格审查时间:2023年5月9-10日;地点:上饶市信州区475号数字经济示范园A栋1层大厅。   (4)资格审查通过后,当场领取面试准考证,取得本次考试资格。领取准考证时请提供近期免冠一寸照片2张;准考证作为参加本次招聘考试的重要凭证,请各位考生仔细阅读并妥善保管。   (5)资格审查时不接受线下报名。   (二)面试   1.时间和地点   详见面试准考证。考生必须在规定的时间和地点参加面试,未在规定时限内参加面试视作自动放弃面试资格。   2.面试方式   采取结构化面试方式。   3.成绩计算   面试总分为100分,成绩均计算到小数点后两位。面试成绩合格线分的考生不列入体检入围人选。如出现同分则增加加试环节,加试时间地点另行通知。   五、体检和考察   1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。   2.体检由信州区数字经济示范园管理办公室负责组织;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,体检费用由考生本人负担。   3.考生因个人原因未能按时参加体检的,视为自动放弃。   4.考察由信州区数字经济示范园管理办公室统筹安排、组织实施。主要对拟聘人员思想政治、品德学风和现实表现及有无违法违纪等情况进行考核,实行政治素质、道德品质一票否决制,并对其资格条件进行复审。   5.因体检不合格、考察未通过或考生主动放弃等原因造成的空额,在该岗位应聘人员中,根据总成绩由高分到低分等额递补。   六、公示、聘用、管理及薪资待遇   1.体检和考察合格,拟聘人员名单在信州资讯微信公众号公示7个工作日。公示期满后无异议人员确定为拟聘用人员,按规定办理聘用手续。聘用通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。因考生放弃聘用造成的岗位空额,在该岗位应聘人员中根据面试成绩由高分到低分等额递补,进行体检、考察及录用。   2.聘用人员试用期为2个月,试用期满考核合格的正式聘用,与信州区数字经济示范园管理办公室委托的第三方签订劳动合同,通过劳务派遣方式至上饶师范学院数字技术应用产业学院工作。   3.聘用人员由上饶师范学院数字技术应用产业学院进行日常管理考核,连续工作1年(含试用期)以上、考核优秀的,适当调增薪酬;年度考核不称职的,解除劳动合同,退出该岗位。   4.到岗工作后,依法为聘用人员缴纳五险一金即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,正式聘用后月均收入不低于5000元/月(含五险一金)。   七、其他事宜   1.严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则,坚决杜绝营私舞弊行为。对应聘人员在应聘过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,一律取消面试、聘用资格。   2.本次招聘面试,不指定任何教材和辅导资料,不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。   咨询电话:   (信州区人社局)   (上饶师范学院)   (信州区数字经济示范园管理办公室)   监督电话    上饶市信州区人力资源和社会保障局    2023年4月28日    附件:应聘人员个人信息填写表

2023年上半年上饶幼儿师范高等专科学校赴云南师范大学公开招聘人才30人活动公告

  江西事业编人才招聘公告。   上饶幼儿师范高等专科学校是2017年2月经江西省人民政府批准并报教育部备案的公办全日制专科层次普通高等学校,学校由上饶市政府主管。为进一步加强我校师资队伍建设,经研究,现面向社会公开招聘30名硕士及以上研究生充实教师队伍和专职辅导员队伍。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上半年上饶幼儿师范高等专科学校赴云南师范大学公开招聘人才活动岗位表》(附件1)。   二、报名条件和要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年11月11日以后辞职的);   9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的;   10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;   11.引进后即构成回避关系岗位的人员;   12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   (二)资格条件   报考人员应符合相应岗位的条件要求:   1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为:35周岁及以下是指1987年4月28日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证(学位证)(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日),高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)需在2023年4月28日前取得相应毕业证(学位证)。   国(境)外高校毕业生需在2023年4月28日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。   3.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业,由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。   4.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   三、报名方式   1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式,凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的,请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至上饶幼专邮箱:,并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审核方式的,于2023年5月12日上午9:30-11:30( 云南师范大学国际交流中心102会议室)将报名需要的材料带至资格审查现场。   2.报名需提供如下材料(扫描件):报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明,以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。   考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址,邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。   3.报名时间:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名将取消报名资格。网上报名时间为:即日起至2023年5月10日12:00,逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年5月12日上午9:30-11:30( 云南师范大学国际交流中心102会议室)。   4.报名实行诚信报考制度,报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的,请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格,后果由报考人员自己承担。   诚信报名主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自己承担。   四、资格审查   持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期),凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   1.资格审查时间及地点:   2023年5月12日上午9:30-11:30   云南师范大学国际交流中心102会议室(昆明市呈贡区聚贤街768号云南师范大学呈贡校区)   联系人: 黄老师   2.资格审查注意事项:报考人员在规定的时间内,到指定地点参加资格审查。   资格审查由上饶幼专及上饶市人社局事业科负责,对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。   未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。   五、专家评审   所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市人社局和上饶幼专共同组织实施,专家评审初定于2023年5月13日,具体时间及地点另行通知。   (1)教师岗位考试方式和内容:   教师岗位面试均采取讲课的形式进行,讲课内容为招聘岗位对应学科知识、教学综合能力及教师素养。按照抽选章节进行备课,备课时间30分钟,讲课时间为15分钟。   (2)专职辅导员、图书管理员、资产管理和计财岗(管理岗)的面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试办法进行。面试时间12分钟,满分100分。   说明:所有类型面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,成绩低于70分不得确定为入闱体检对象。   六、现场签约   面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单,如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。   签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。   七、体检、考察   入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。   体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行,由招聘单位及其主管部门负责。   八、公示   经体检、考察合格的入闱人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   九、聘用   公示期满无异议的入闱人员,按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制,享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,最低服务年限为5年。   十、咨询电话   上饶幼儿师范高等专科学校:黄老师   上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科         附件:   1.2023年上半年上饶幼儿师范高等专科学校赴云南师范大学公开招聘人才活动岗位表   2.学科专业目录汇编    3.上饶市引才活动应聘人员信息登记表 上饶幼儿师范高等专科学校    上饶市人力资源和社会保障局    2023年4月28日

2023年江西上饶市玉山一中补招教师公告

  玉山一中2023年补招教师公告      博士的摇篮——玉山一中,欢迎您!   学校简介   玉山一中是江西省优秀重点中学、江西省示范普通高中、全国教育系统先进集体。学校创建于1939年春,现有教职工435名,学生6100多名。老校区为古典园林校园,面积约130亩;新校区为现代园林校园,面积188亩,耗资5亿,于2022年8月竣工。   学校办学成绩优异,为高校输送近4万名优秀毕业生,有99位学子考上北大、清华;从玉山一中毕业后又获得博士学位的超过600人,有“博士摇篮”之美誉;30多年来高考成绩在上饶市各重点中学中名列前茅。   学校坚持务实的办学理念,面向全体学生,坚持普惠教育。近年来高考成绩稳步大幅提高,全校一本、二本上线人数、上线率都稳步大幅增长,一本上线人数连续突破700、800、900、1000大关。近年来每年约300人考取985、211等名牌高校,有10多位体艺特长生考取北体大、清华美院、中央美院等特色名牌高校。   岗位与条件      招聘程序   简历报名:有意向者投送电子简历到jxysyz@126.com;报名时间从公告发布之日起至2月20日;也可携带本人纸质简历和相应学历、荣誉、资质证书直接到新校区校办公室(综合楼4楼1418室)现场报名。   笔试面试:教师岗位,根据岗位性质,笔试采用做高考模拟试题方式,面试采用说课或现场演示方式;笔试面试于2月下旬择日进行。文员岗位,笔试采用现场文稿写作方式,面试采用现场实践操作方式。合格者,履行录用签约手续。   相关待遇   已签约的公费师范生,按公费师范生相关政策规定,直接办理入编手续;已签约的硕士研究生,需通过上饶市人社局组织的上饶市高层次人才引进相关考核,才能办理入编手续。   工资待遇,扣除五险一金后,视岗位情况,起始综合月薪5000-8000元;提供单身宿舍。其中校办文员的工资待遇面议。   联系方式   邮箱:jxysyz@126.com   电话:0793-2553649   13979339960(杨老师)   地址:玉山县冰溪街道三清大道176号(老校区)玉华北路299号(新校区)