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2022年江西上饶市铅山县工业和信息化局招聘公告

     2022年铅山县工业和信息化局公开招聘劳务派遣人员的公告   为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优,铅山县工业和信息化局面向社会公开招聘5名劳务派遣人员。现公告如下:   一、招聘人数:5名(专业不限)   二、招聘条件   (一)基本条件   1.政治可靠,品德优良,诚实守信,无违法犯罪纪录;   2.性格温和,责任心强,具有良好的文字表达能力,能熟练使用电脑及常用办公软件;   3.大学专科及以上学历;   4.身体健康,善于沟通;   5.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生),本科及以上学历可放宽到38周岁。   (二)有下列情形之一的人员,不得报名:   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   3.现役军人;   4.有不良诚信记录的人员;   5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。   三、招聘程序   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)报名   1、报名时间:2022年10月8日至10月10日(早上9:00--下午17:00),逾期不再接受报名。   2、报名方式:应聘人员可自行下载或到铅山县工业和信息化办公室领取,填写《铅山县工业和信息化局劳务派遣人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》,并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术(职称、执业资格)证明、工作经历及证明等相关资料,留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料原件。   3、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料,并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料,造成的一切后果由本人承担。   4、报名地址:铅山县工业和信息化局A415办公室(工业园区管委会院内)   5、联系人:缪主任:18979338080、13870310091。   (二)资格审查   本次招聘由铅山县工业和信息化局负责资格审查,资格审查贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假、材料不全、不实的,一律取消考试资格。   (三)笔试   1、笔试满分100分,笔试时间120分钟。笔试时间初定于2022年10月15日前,考试时间和地点见笔试准考证(10月12日到工信局领取笔试准考证)。   2、笔试内容:公共基础知识占60%,公文写作40%。   3、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按2:1的比例进入面试。   (四)面试   根据笔试结果确定面试对象,对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。   1、面试满分100分,共4道题,面试时间20分钟。   面试采取结构化面试,由县人社局和用人单位共同组织(面试时间另行通知)。   2、面试评分   评委按《面试评分标准》内容逐项评分,每项评分打整数分;记分员负责计时、收表、计算面试得分,核分员负责复核;评委组组长向考生宣布成绩,并交由考生签字。   面试成绩计算方法:面试满分为100分,在所有评委的综合评分中,去掉一个最高分和一个最低分,剩余得分的平均值(保留小数点后两位)即为考生的面试综合得分。   3、面试程序:面试前30分钟,工作人员向考生宣布面试须知,要求考生关闭所有的通讯工具,由引导员引导进入面试考场,面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为70分。面试成绩由面试人员签字确认。   (五)考核   考核工作按有关程序实施,将根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考核对象德能勤绩廉等方面,进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确,是否具有应聘回避的情形等方面的情况。   (六)体检   体检由县人社局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。   (七)公示和聘用   1、根据考核情况,由铅山县工业和信息化局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县工业和信息化局政府信息公开平台(http://www.jxyanshan.gov.cn/ysxgxj/gggs/yszwgk_xxgklist.shtml)公示,公示时间为3个工作日。   2、公示期间受理实名举报,没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员,确定为拟聘用人员;举报的问题影响录用并查实的,不予录用;依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系。   3、工资待遇   试用期一个月,工资1800元。正式聘用后工资3200元/月(含五险单位部分+个人部分),享受降温费、烤火费、餐费补助及工会福利。对工作积极,年终考核优秀的续用人员,每年递增100元/月。   四、其他事项   (一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。   (二)本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理,不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。   (三)本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行,采取测温、查看行程码和健康码等措施,体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史,请同时提供考前48小时的核酸检测报告。   (四)报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用,若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,招聘方不承担任何责任。   (五)报考人员最终如未被录用,不再另行通知,有关材料不予退还。   (六)本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准,未尽事宜以相关规定为准。   (七)本公告及未尽事宜由铅山县工业和信息化局负责解释。      

2022年江西上饶市余干县森林消防和应急救援大队招聘24人公告

     2022年余干县森林消防和应急救援大队招聘队员的公告   为更好地服务余干县经济社会发展,进一步加强我县专业森林消防和应急救援队伍的建设,根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知(赣府厅发〔2020〕13号)》,受县应急管理局委托,决定采用购买服务方式面向社会公开招聘专业森林消防和应急救援工作人员,现将有关事项公告如下。   一、招聘原则及岗位条件   (一)招聘原则   坚持公平、公正、公开的原则,采取体能测试和面试相结合的方式择优录用。   (二)招聘岗位   招聘岗位为县专业森林消防和应急救援大队队员24人。   (三)岗位职责   本次招聘人员实行准军事化管理,参照《江西省地方专业森林消防队伍管理办法(赣府厅发〔2020〕13号)》文件执行,县专业森林消防和应急救援大队主要承担以下职责:   1.根据指令处置森林火灾;   2.根据指令执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务;   3.协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患;   4.协助做好本地区其他应急救援力量应急救援技能的   教育培训工作;   5.根据指令执行地方政府交办的其他任务。   (四)招录对象应当具备下列基本条件:   1.上饶市户籍;   2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;   3.志愿加入县专业森林消防和应急救援大队队伍;   4.年龄在18至30周岁(1992年10月30日至2004年10月30日出生),在同等条件下,具有应急救援经验和相关专业特长、退役军人和持机动车驾驶证B照及以上人员优先录用;   5.男性,身高不低于165cm,身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染性疾病等不能胜任消防员工作的疾病或身体状态。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%,标准体重=(身高-105)Kg。左右眼裸眼视力不低于4.6。   6.具有高中及以上学历;   7.具有良好的品行;   8.法律、法规规定的其他条件。   (五)有以下情形之一者不具备报名资格:   1.受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的;   2.有社会征信不良纪录的;   3.有犯罪嫌疑尚未查清的;   4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、有解聘记录的;   5.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的;   6.参加过法轮功等邪教组织;   7.其他不宜从事专业森林消防和应急救援工作的。   二、招聘程序   (一)报名时间:2022年10月1日至10月25日17时。   (二)报名地点:江西省宏宏人力资源有限公司 余干县玉亭镇海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局东一楼)   (三)报名要求:应聘人员现场报名时需如实提供以下材料:   1.余干县公开招聘专业森林消防和应急救援大队队员报名表2份(见附件1);   2.近期一寸免冠彩色照片2张(贴报名表上);   3.身份证原件及复印件、退役军人退役证;   4.学历证书原件及复印件;   5.其他相关证书原件及复印件   三、招聘流程   (一)资格审查:资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。   (二)体能测试:体能测试占总成绩的70%,测试内容为3000米跑步、100米跑步、引体向上、俯卧撑(评分标准见附件2)。根据体能测试总成绩从高到低的顺序按1:2的比例进入面试(体能测试须满60分)。   (三)面试:面试内容为从事岗位所需知识能力和相关要求,占总成绩的30%。面试内容:主要考核报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力。   综合成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%,各项成绩均四舍五入保留小数点后两位。   (四)体检: 按岗位数1:1的比例确定入闱体检人数。    根据体能测试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间、地点另行通知,入围人员统一在指定医院体检,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同),体检费用自理。   (五)政审内容包括:思想政治、道德品质、遵纪守法、现实表现等方面,重点核实是否符合规定的报考条件。体检、政审不合格的,不予聘用。   (六)公示:根据招录对象政治审查、体格检查、体能测试和面试等情况,择优提出拟录用人员名单,面向社会公示,公示时间不少于七个工作日。   (七)因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,按体能测试和面试综合成绩由高到低依次递补,招聘条件不变。   (八)试用期:所招聘队员试用期为三个月,试用合格后由劳务派遣公司与队员签订劳动合同,合同三年一签,由劳务派遣公司派出队员到县专业森林消防和应急救援大队工作。   四、工资待遇   县专业森林消防和应急救援大队队员正式工作期间工资待遇参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字〔2019〕78号文件执行。(试用期3个月,每月3600元)。   五、管理办法   (一)队伍管理   专业森林消防和应急救援大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣,日常工作和考核由县应急管理局统一领导和管理。   (二)队伍培训   所有专业森林消防和应急救援大队队员由县应急管理局对其日常进行法律知识和岗位技能培训,重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。   六、考核考评   所有专业森林消防和应急救援大队队员实行日常考核制度,在考核中连续三次考核不合格的,向劳务派遣公司退回该考核不合格人员,劳务派遣公司重新招聘选派合格人员(补满24人)。   专业森林消防和应急救援大队队员实行准军事化管理,要求24小时执勤待命,每人每月轮休4天、20天年假。建立以日常考核为主,月度考核、季度考核和年度考核相结合的考核机制,通过队员参与、民主评议、组织把关等方式,强化考核考评,建立奖惩机制。对爱岗敬业、表现优异、成绩突出的队员,给予奖励,并优先考虑续用;对不服从管理、不认真学习、不刻苦训练、不熟悉业务的,视情节轻重,分别给予诫勉谈话、书面检查、通报批评、警告、严重警告等处理,并可退回劳务派遣公司。   专业森林消防和应急救援大队队员在劳务派遣期间,由劳务派遣公司按照国家和江西省有关规定为队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。   特此公告    江西省宏宏人力资源有限公司    2022年9月29日   附件:森林消防和应急救援大队招聘报名表、体能测试评分标准      

2022江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院)补充招聘编外聘用人员等体检名单及体检公

     根据《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年补充招聘编外聘用人员公告》有关规定,现将经结构化面试确定的入闱体检人员名单公示及体检有关事项予以公告。   一、入闱体检人员名单公示   见附件   二、体检标准   体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,行业另有规定的从其规定。   三、集合时间、地点   请参加体检考生携带本人身份证、面试准考证及与面试准考证同底一寸照片1张,于2022年9月29日上午7:30准时赶到上饶市妇幼保健院门诊大厅一楼集合,参加体检(自带黑色水笔和固体胶,需填写体检表格、粘贴照片),逾时视为自动放弃。   四、注意事项   1.请参加体检考生牢记本人的体检日期,按时参加体检。   2.体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8—12小时。体检费用自付现金,由医院收取。   3.考生应主动了解和遵守我省市和考点所在地疫情防控相关规定,按要求做好各项准备。体检当天,考生应持48小时内核酸检测阴性证明、赣通码、行程码以及其他证明材料进行查验,确认健康状态无异常后,方可入场参加体检。   请参加体检考生自带黑色水笔和固体胶,并把握好时间,提前到达集中点。   咨询电话(市妇幼保健院)   (市人社局)   (市卫健委)   点击查看>>>   上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年补充招聘编外聘用人员和20220605(妇产科医生)岗位入闱体检人员名单    上饶市人力资源和社会保障局    上饶市卫生健康委员会    2022年9月26日

2022江西上饶市招聘卫生专业技术人员第四批拟聘名单公示

     根据《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员公告》有关规定,现将经过报名、考试、体检、考核后确定的第四批拟聘人员名单进行公示,公示期为7天,名单见附件。   监督电话(市人社局机关纪委)   点击查看>>>   2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员第四批拟聘人员名单    上饶市人力资源和社会保障局    2022年9月26日 

2022年江西上饶市铅山县文化旅游发展中心招聘公告

     2022年铅山县文化旅游发展中心公开招聘劳务派遣人员的公告   因工作需要,铅山县文化旅游发展中心面向社会公开招聘劳务派遣人员。现公告如下:   一、招聘人数:5名。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.政治可靠,品德优良,诚实守信,无违法犯罪纪录;   2.性格温和,责任心强,具有良好的文字表达能力,能熟练使用电脑及常用办公软件;   3.大学专科以上学历,专业不限;   4.身体健康,善于沟通;   5.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生),有办公室或文员工作经验者可适当放宽。   (二)有下列情形之一的人员,不得报名:   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   3.现役军人;   4.有不良诚信记录的人员;   5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。   三、招聘程序   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)报名   1、报名时间:2022年9月26日至9月29日17:00,逾期不再接受报名。   2、报名方式:应聘人员可自行下载或到铅山县文广新旅局办公室领取,填写《铅山县文化旅游发展中心劳务派遣人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》,并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术(职称、执业资格)证明、工作经历及证明等相关资料,留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料原件。   3、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料,并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料,造成的一切后果由本人承担。   4、报名地址:铅山县狮江大道45号二楼办公室(铅山天街正对面)。   5、联系人:方先生13979370087、洪先生:15270308720。   (二)资格审查   本次招聘由铅山县文化旅游发展中心负责资格审查,资格审查贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假、材料不全、不实的,一律取消考试资格。   (三)考试   1、笔试   笔试时间初定于2022年10月10日前,考试地点、具体时间和注意事项另行通知。   2、面试   根据笔试结果确定面试对象,对入围面试的应聘人员将通过电话通知。   (四)试岗和考察   试岗考察工作按有关程序实施,考察工作将根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象德能勤绩廉等方面,进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确,是否具有应聘回避的情形等方面的情况。   (五)公示和聘用   1、根据试岗、考察情况,由铅山县文化旅游发展中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县文化广电新闻出版旅游局政府信息公开平台(http://10.161.251.36:8011/ysxwgl/zwdt/yszwgk_xxgklist.shtml)公示,公示时间为3个工作日。   (2)公示期间受理实名举报,没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员,确定为拟聘用人员;举报的问题影响录用并查实的,不予录用;依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系。   (3)工资待遇   试用期一个月,工资1800元。正式录用后工资3200元/月(含五险),享受降温费、烤火费及工会福利。对工作积极,年终考核优秀的续用人员,每年递增100元/月。   四、其他事项   (一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。   (二)本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理,不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。   (三)本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行,采取测温、查看行程码和健康码等措施,体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史,请同时提供考前48小时的核酸检测报告。   (四)报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用,若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,招聘方不承担任何责任。   (五)报考人员最终如未被录用,不再另行通知,有关材料不予退还。   (六)本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准,未尽事宜以相关规定为准。   (七)本公告及未尽事宜由铅山县文化旅游发展中心负责解释。   (八)报名监督电话:0793—5130189、18970386296。    铅山县文化旅游发展中心    2022年9月26日      

江西上饶广信区科协招聘公告

     上饶广信区科协公开招聘编制外工作人员1名公告   经广信区编制外聘用人员统一公开招聘领导小组同意,广信区科协面向社会公开招编制外工作人员1名。现将招聘的具体事项公告如下:   一、招聘工作基本原则   坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。   二、报名基本条件和要求   (一)基本条件   1.年满18周岁具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;   2.遵纪守法,品行端正,拥护中国共产党的领导;   3.身体健康;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;   2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   4.法律、法规规定的其他不得报考的情形。   (二)岗位条件及薪资待遇    招聘单位    招聘岗位    招聘人数    岗位条件    备注    广信区科学技术协会    办公室岗    1    1.大专及以上学历,专业不限;    2.35周岁及以下(1987年1月1日)后出生;    2.熟练使用office等办公软件;有一定的文字写作、口头表达能力及组织协调能力;    3.身心健康,责任心强,执行力和服务意识强;    4.同等条件下,具有机关事业单位工作经验者或熟练驾驶的优先录用。    试用期一个月,试用期工资2500元/月,试用期满,经考核合格后签订劳动合同,转正后工资待遇3300元/月,按规定缴纳社会保险(含个人社保部分)。      三、招聘程序   (一)报名   报名时间:2022年9月3日—2022年9月9日。   应聘人员须填写报名表(附件)一份,务必如实填写个人信息,并提供本人身份证或户口本、学历证书原件、复印件及报考要求的其他材料,近期2寸免冠照片一张。   报名地址:广信区惟义路116号(广信区人力资源市场,惟义公园门口)。   联系人:郑晨13576357107。   (二)资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。凡发现弄虚作假,一经查实即取消应聘资格。   (三)面试。采取结构化面试,具体面试时间、地点等事宜另行通知。考生不在规定时间到达的,视为放弃面试。按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试设定最低合格分数线,合格分数线为60分,达不到合格分数线的取消聘用资格。   (四)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用由参检者自理。体检由用人单位组织。因为体检不合格出现岗位空缺,按面试成绩高分至低分依次递补。   (五)公示。体检合格的拟聘用人员名单公示五个工作日。公示期满后无异议的,由用人单位按相关程序办理聘用手续。应聘者试用期满经考核不合格的,不予聘用。    广信区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室    2022年9月2日   附件:报名表.docx      

2022年江西上饶信州区农技推广服务特聘计划招聘6人公告

  信州区2022年农技推广服务特聘计划招聘公告      为健全信州区基层农技推广服务体系,加强村级农业技术服务能力建设,打通基层农业技术服务最后一公里问题,根据江西省农业农村厅办公室《关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函【2022】13号)有关文件要求,现面向社会招聘“特聘农技员”,有关事项公告如下:   一、招聘原则   此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取审核专家组面试评审方式进行。   二、招聘计划   2022年拟招聘特聘农技员6名,特聘农技员岗位设置如下:种植业4名:其中水稻产业1名、茶叶产业1名、果蔬产业2名。养殖业2名:其中水产养殖产业1名、畜禽产业1名。   三、资格条件   本次招聘对象主要是本区的农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干及专业技术人才。必须具备以下资格条件。   1、身心健康,年龄在25-65岁之间,具备正常履行岗位职责必备的身体条件。   2、遵纪守法,品行良好,无违法违纪失信等不良记录。   3、有较高的技术专长和丰富的农业生产实践经验,热爱农业农村工作,责任心、服务意识和协调能力较强。   4、国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。   四、工作职责   特聘农技员在区农业农村水利局组织领导下开展工作,主要履行以下工作职责。   1、技术指导。特聘农技员围绕特聘专业、主导产业、主导品种和主推技术,紧密结合对接的农业经营主体、扶贫产业及脱贫户,科学制定“一企(户)一策”技术指导方案。对信州区辖区内的农业企业、农民合作社、家庭农场、种养殖大户及农民提供技术指导。   2、对接扶贫。特聘农技员在所聘专业内,对接帮扶产业及3户以上脱贫户,指导帮助发展扶贫产业,提高产业收益。   3、定期服务。特聘农技员在农业生产的关键环节主动开展入户指导、技术培训。指导和培训要以点对点、手把手、现场讲解的方式,既要确保学习者看得懂、学得会,更要确保脱贫农户增产增收。开展与服务对象的入户技术指导每周不少于一次,每月不少于4次;集中性指导服务原则上每个月至少1次,全年不少于10次。   4、注重宣传。特聘农技员在手机上使用“中国农技推广APP”,及时发布服务信息,帮助经营主体解答技术问题。重大技术指导活动形成总结宣传材料,加强主推技术宣传。   5、建立台账。特聘农技员日常入户指导建立工作日志台账,工作日志要及时准确记录技术指导服务时间、对象、内容及成效等内容,并拍摄工作现场照片。建立对接经营主体、扶贫产业及脱贫户“一企(户)一策”帮扶台账,记录服务对象生产情况、技术问题、解决方案、工作成效等。   五、招聘程序   1、个人申请。凡有意报名的,本人携带身份证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件及1寸近期免冠彩色照片2张到信州区农业农村水利局办公室(带湖路6号四楼)现场报名,并填写报名表。报名时间为2022年9月19日到9月23日,联系人:刘玲俏13979302055陈含笑8263162   2、技术考核。报名人员由区农业农村水利局农技服务特聘计划工作领导小组组织技能考核,主要通过询问的方式,考核应聘人员农技推广工作有关工作经历、业绩和成果。   3、结果公示。经技能考核合格确定的初步人选,报区农业农村水利局党组会研究确定,经会议研究确定的拟招聘特聘农技员,在信州区政府网公示5天,公示期满后无异议的确定为特聘农技员。   4、签订协议。区农业农村水利局与特聘农技员签订服务协议,协议期限1年。在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限及服务报酬等,颁发特聘证书。   六、待遇标准   特聘农技员聘期内一年工资15000元,其中绩效工资5000元按年度考核等次发放,优秀0.5万元、称职0.4万元、基本称职0.3万元、不称职无绩效工资。   本次招聘政策由信州区农业农村水利局负责解释    信州区农业农村水利局    2022年9月15日   附件:信州区农业农村水利局农技推广服务特聘农技员申请表   

2022江西上饶市第二十一中学招聘军事教官(编外聘用)重启公告

     根据工作安排和疫情防控有关要求,经研究,决定重新启动2022年上饶市事业单位公开招聘工作人员(上饶市水利科学研究所)面试工作。现将上饶市水利科学研究所公开招聘工作人员面试(非结构化面试岗位)有关事项公告如下:   一、时间和地点安排   2022年9月12日上午(面试注意事项见原面试准考证,时间和地点由用人单位另行通知)   二、考试疫情防控要求   疫情防控要求按原招聘公告相关规定执行。    上饶市人力资源和社会保障局    2022年9月8日

2022江西上饶市铅山县社会保险管理中心见习岗位招聘4人公告

  切实提升高校毕业生的就业能力,满足离校2年内未就业高校毕业生和16-24周岁登记失业青年的就业需求,铅山县就业见习基地联合开发4个就业见习岗位,帮助未就业高校毕业生和16-24岁失业青年提高综合素质和就业能力,丰富工作经验,增强市场就业竞争力。   一、见习单位:铅山县社会保险管理中心;   二、见习条件(满足一条即可):   1、离校两年内未就业高校毕业生(全日制2021、2022届);   2、16-24周岁失业青年;   三、见习待遇:1650元/月,并购买人身意外险。   四、见习期限:3-12个月   五、联系电话:办公室电话:(黄主任)   六、报名地点:铅山县社会保险管理中心

2022江西上饶市招聘卫生专业技术人员第三批拟聘人员名单公示(9

     根据《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员公告》有关规定,现将经过报名、考试、体检、考核后确定的第三批拟聘人员名单进行公示,公示期为7天,名单见附件。   监督电话(市人社局机关纪委)   点击查看>>>   2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员第三批拟聘人员名单    上饶市人力资源和社会保障局    2022年9月1日