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　　为健全信州区基层农技推广服务体系，加强村级农业技术服务能力建设，打通基层农业技术服务最后一公里问题，根据江西省农业农村厅办公室《关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函〔2022〕13号)有关文件要求，现面向社会招聘特聘农技员，有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取审核专家组面试评审方式进行。 　　二、招聘计划 　　2022年拟招聘特聘农技员6名，特聘农技员岗位设置如下：种植业4名：其中水稻产业1名、茶叶产业1名、果蔬产业2名。养殖业2名：其中水产养殖产业1名、畜禽产业1名。 　　三、资格条件 　　本次招聘对象主要是本区的农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干及专业技术人才。必须具备以下资格条件。 　　1、身心健康，年龄在25-65岁之间，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。 　　2、遵纪守法，品行良好，无违法违纪失信等不良记录。 　　3、有较高的技术专长和丰富的农业生产实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。 　　4、国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。 　　四、工作职责 　　特聘农技员在区农业农村水利局组织领导下开展工作，主要履行以下工作职责。 　　1、技术指导。特聘农技员围绕特聘专业、主导产业、主导品种和主推技术，紧密结合对接的农业经营主体、扶贫产业及脱贫户，科学制定一企(户)一策技术指导方案。对信州区辖区内的农业企业、农民合作社、家庭农场、种养殖大户及农民提供技术指导。 　　2、对接扶贫。特聘农技员在所聘专业内，对接帮扶产业及3户以上脱贫户，指导帮助发展扶贫产业，提高产业收益。 　　3、定期服务。特聘农技员在农业生产的关键环节主动开展入户指导、技术培训。指导和培训要以点对点、手把手、现场讲解的方式，既要确保学习者看得懂、学得会，更要确保脱贫农户增产增收。开展与服务对象的入户技术指导每周不少于一次，每月不少于4次;集中性指导服务原则上每个月至少1次，全年不少于10次。 　　4、注重宣传。特聘农技员在手机上使用中国农技推广APP，及时发布服务信息，帮助经营主体解答技术问题。重大技术指导活动形成总结宣传材料，加强主推技术宣传。 　　5、建立台账。特聘农技员日常入户指导建立工作日志台账，工作日志要及时准确记录技术指导服务时间、对象、内容及成效等内容，并拍摄工作现场照片。建立对接经营主体、扶贫产业及脱贫户一企(户)一策帮扶台账，记录服务对象生产情况、技术问题、解决方案、工作成效等。 　　五、招聘程序 　　1、个人申请。凡有意报名的，本人携带身份证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件及1寸近期免冠彩色照片2张到信州区农业农村水利局办公室(带湖路6号四楼)现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年9月19日到9月23日，联系人：8263162 　　2、技术考核。报名人员由区农业农村水利局农技服务特聘计划工作领导小组组织技能考核，主要通过询问的方式，考核应聘人员农技推广工作有关工作经历、业绩和成果。 　　3、结果公示。经技能考核合格确定的初步人选，报区农业农村水利局党组会研究确定，经会议研究确定的拟招聘特聘农技员，在信州区政府网公示5天，公示期满后无异议的确定为特聘农技员。 　　4、签订协议。区农业农村水利局与特聘农技员签订服务协议，协议期限1年。在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限及服务报酬等，颁发特聘证书。 　　六、待遇标准 　　特聘农技员聘期内一年工资15000元，其中绩效工资5000元按年度考核等次发放，优秀0.5万元、称职0.4万元、基本称职0.3万元、不称职无绩效工资。 　　本次招聘政策由信州区农业农村水利局负责解释 　　点击下载>>> 　　附件：特聘农技员申请表 　　 信州区农业农村水利局 　　 2022年9月15日

　　 　　因疫情防控常态化工作需要，德兴市决定面向社会公开招聘第三批核酸采样医务工作人员30人和核酸检测医务工作人员20人。为切实做好相关工作，现公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)应聘人员必须同时符合以下条件： 　　1.身体健康、品行端正，无违法违纪行为; 　　2.学历：中专及以上学历人员(含2022年实习期满应届毕业生); 　　3.专业：医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等相关医学专业; 　　4.年龄：45周岁及以下(1976年9月1日之后出生)。 　　5.单位不提供食宿。 　　(二)有下列情形之一的人员，不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的; 　　5.法律、法规规定不得招聘的; 　　6.现在市内各医疗卫生服务机构工作的临时聘用人员。 　　二、报名及资格审查 　　1.时间：2022年9月25日至2022年9月27日下午5：30。 　　2.地点：德兴市卫健委(德兴大厦三楼A区) 　　联系人：程女士 　　咨询电线.网上报名：提供以下材料：①《报名表》一式二份;②本人身份证原件及复印件;③毕业证、学位证、资格证、学信网学历认证备案表等相关证件的原件及复印件;④2022年应届毕业生还未取得毕业证的需提供学校证明;⑤本人近期免冠一寸彩照3张。将以上材料电子版和PDF版发送至邮箱，邮件抬头格式为应聘岗位+姓名+联系电话，将其投递至报名电子邮箱。 　　4.资格审查:网上报名与现场资格审查同步进行，将以上材料纸质版原件带至德兴市卫健委A3-8现场资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。资格审查通过者加入报考联系微信群。 　　三、面试 　　1.时间：2022年9月28日上午8:30点开始(以报考联系群通知为准)。 　　2.地点：另行通知。 　　3.面试内容：以综合素质和疫情防控基本常识为主，包括语言表达、应变能力、心理素质、自我防护意识和体能素质等，满分为100分。 　　4.面试比例：报考人数超过招聘计划时，根据考生面试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1的比例确定拟聘人员;报考人数不足时，面试分数不得低于60分，否则不予录取。 　　5.面试当天需戴口罩，持48小时核酸阴性证明，提供健康码，携带身份证。 　　四、体检 　　1.体检时间：视面试情况另行通知(体检费用自理)。 　　2.递补人员的确定：因临时放弃、体检不合格等产生的缺额岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　五、聘用 　　体检合格后，9月30日到市疫情防控指挥部办公室报到，培训合格后聘用。 　　六、待遇 　　1.聘用时间：自上岗之日起，首聘6个月，续聘视情况确定。 　　2.岗位待遇：核酸采样人员年薪5万元、核酸检测医务人员年薪8万元(含企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及个人缴纳部分)。 　　3.用工形式。由市卫健委委托德兴市银城和谐人力资源公司实行劳务派遣。 　　4.其它。聘用期间表现优秀者，可优先推荐为市直医疗服务机构的临时聘用人员。 　　点击下载>>> 　　附件：德兴市银城和谐人力资源有限公司应聘登记表 　　 德兴市银城和谐人力资源公司 　　 2022年9月20日

　　 　　鄱阳县12345政务服务便民热线话务员招聘公告 　　因工作需要，现面向社会公开招聘鄱阳县12345政务服务便民热线话务人员，主要从事日常电话接听、热线平台处理等工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，按照公开招募、自愿报名、统一安排的方式进行，在考察面试的基础上择优聘用。具体招聘工作由江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳分公司组织实施。 　　二、招聘计划 　　面向社会公开招聘鄱阳县12345政务服务便民热线话务人员8名。 　　三、岗位职责 　　1.7*24小时轮班接听群众来电； 　　2.在规定时间内受理、录入、交（转）办群众通过热线电话、网站、信箱、手机APP等渠道反映的诉求； 　　3.与鄱阳县12345政务服务便民热线相关的其他业务工作。 　　四、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，无不良行为记录； 　　2.聘用人员需年满18周岁，35周岁及以下（1986年8月之后出生），大专（全日制）及以上学历，专业、性别不限（需值夜班），鄱阳县本地户籍或本地常住人口; 　　3.熟练应用办公软件，打字速度较快，具有一定的文字归纳及分析判断能力；口齿清晰，普通话标准流利，具有较强的语言表达及沟通协调能力； 　　4.性格温和，耐心细致，具有团队协作意识和职业道德； 　　5.身体和心理健康，无遗传病史、精神病病史和传染病史，具备良好的心理素质与抗压能力，能适应岗位工作需要。 　　（二）有下列情形之一的不具备报考资格： 　　1.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 　　2.本人或家庭成员正在服刑或正在接受调查的； 　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的； 　　4.被行政拘留、司法拘留的； 　　5.有较为严重个人不良信用记录的； 　　6.其他不适宜从事热线工作的。 　　五、招聘方式 　　1.采取现场报名或网络报名 　　现场报名地点：江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司（鄱阳县丽湖星城8栋一楼） 　　网络报名邮箱：524927760@qq.com 　　联系电话：15907038516 　　2.报名时间：2022年8月29日-2022年9月4日（工作日上午8：30-11:30，下午15：00-17:30）,报名时须提供以下材料（网络报名需将以下材料电子版打包提交）：报名登记表；身份证原件及复印件；本人户口簿原件及复印件；毕业证（学位证）原件及复印件；本人近期免冠彩照1寸3张，背面附姓名； 　　3.本次招聘采用结构化面试方式择优录取，面试时间：另行通知。 　　六、体检和考察 　　根据面试总成绩，从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。因体检、考察不合格等出现的空缺，按总成绩从高分到低分依序等额递补一次。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检时间、地点另行通知。考察由江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳分公司组织实施。 　　七、公示和聘用 　　1.对经体检和考察合格的拟聘用人员名单进行5个工作日公开公示。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。 　　2.公示无异议后，按规定确定工作岗位，到岗之后开始试用，试用期一个月，试用合格后与江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司签订劳动合同(一年一签)。若拟聘人员与企业或其他用人单位已建立劳动关系，须自行与江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司解除劳动关系，否则不予聘用。 　　3.本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。 　　八、工资待遇 　　1.此次招聘的人员，月基本工资待遇合计4000元（含医保、社保、工伤保险），试用期为1个月,试用期工资3000元，试用期满经考核合格，由江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司与其签订正式劳动合同； 　　2.聘用人员在工作过程中考核不合格或不能胜任工作的，依法解除聘用合同； 　　3.工作地点：鄱阳县鄱阳湖大厦4楼。 　　九、其他事项 　　1.本次招聘实行诚信报名; 　　2.未尽事宜以相关规定为准。 　　 江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司 　　 2022年8月29日 　　 　　鄱阳县12345热线岗位报名登记表 　　 　　姓 名 　　 　　性别 　　 　　出生年月 　　 　　（近期一寸 　　免冠彩照） 　　 　　籍 贯 　　 　　身份 证号 　　 　　政治面貌 　　 　　入党（团） 时间 　　 　　取得执业证/资格证名称及时间 　　 　　学历学位 　　 　　专业 　　 　　毕业学校 及时间 　　 　　家庭住址 　　 　　联系电话 　　 　　个人简历 　　 　　家庭主要成员及情况 　　 　　与本人的关系 　　 　　姓 名 　　 　　出生年月 　　 　　政治 　　面貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　本人认可并郑重承诺：本人已知悉报考条件并符合报考要求，所填写的个人信息及提交的报考材料均真实、准确、有效，如有虚假，愿意承担由此引起的一切责任。 填表人（签名）： 年 月 日 　　 　　 　　

　　 　　上饶市农林水科学研究中心高层次人才引进公告 　　上饶市农林水科学研究中心为市政府直属正处级财政全额拨款事业单位，列公益一类。为加快中心的建设，促进中心科研科技成果转化，服务上饶现代化农业发展战略，计划招聘高层次人才。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及条件 　　 　　 引进岗位 　　 招聘人数 　　 学历学位 　　 专业 　　 年龄 　　 考核方式 　　 专业技术岗 　　 1人 　　 研究生（博士） 　　 农学类 　　 35周岁及 　　 以下（1986年9月1日以后出生） 　　 直接考核 　　 　　二、报名条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行; 　　2.年龄在35周岁及以下(1986年9月1日以后出生)，具体以岗位表要求的年龄条件为准; 　　3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件; 　　4.身体条件符合相关文件规定; 　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.受过各类刑事处罚的; 　　2.被开除中共党籍的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。 　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; 　　6.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的； 　　7.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的（即2022年3月1日以后辞职的）; 　　8.引进后即构成回避关系岗位的人员； 　　9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。 　　三、薪酬待遇 　　按照上饶市高层次人才引进政策执行相关工资制度，录用后为事业单位全额拨款事业编制，聘用为专技岗位。具体以最终签订合同为准。 　　四、引进程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：从2022年9月3日至2022年9月12日止。 　　2.报名方式：以电子邮件方式报名。 　　3.报名资料：个人简历、业绩介绍、《应聘人员登记表》（见附件）、身份证（原件扫描件）、毕业证（原件扫描件）、学位证（原件扫描件）、如是海外留学人员需提供学位认证及留学回国人员证明等，应届毕业生暂未取得毕业证学位证可提供就业推荐表。 　　以上资料放于一个文件夹中并打包压缩，文件夹名称为市农科中心人才引进+姓名，压缩包文件发送至上饶市农业农村局人事科邮箱：sr_nyncrsk@163.com，邮件标题和附件以应聘农科中心+姓名命名。 　　（二）资格审查 　　1.时间：2022年9月13日至2022年9月14日 　　2.资格审查地点：上饶市农业农村局（信州区锦绣路2号广信大厦东楼21楼） 　　3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。 　　网上报名成功的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。 　　（三）考核 　　采取直接面谈考核的方式进行招聘，考核工作由上饶市人力资源和社会保障局指导监督，上饶市农业农村局组织实施。如果报名人数构成竞争则由上饶市人力资源和社会保障局组织面试考核。根据考核结果择优确定体检、考察人选。考核时间、地点另行通知。 　　（四）体检、考察 　　考核入闱者，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施，体检费用自理。 　　体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。 　　（五）公示 　　经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有影响引进问题的，取消引进资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否引进。 　　（六）引进签约 　　公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，聘用人员享受上饶市高层次人才政策相关工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限为5年。 　　本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与本公告公布的招聘条件不符的，取消应聘资格。 　　五、纪律要求 　　招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。 　　六、其他事项 　　（一）本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。 　　（二）本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。 　　联系电话：0793-8300017（上饶市农业农村局人事科）0793-8238329（上饶市农林水科学研究中心综合科） 　　0793-8295986（上饶市人社局事业单位人事管理科） 　　0793-8198153（上饶市人社局机关纪委） 　　附件：上饶市农林水科学研究中心应聘人员登记表 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年9月2日 　　 　　

　　婺源县2022年城区部分学校（幼儿园）公开遴选教师工作实施方案 　　 　　按照中共婺源县委办公室、婺源县人民政府办公室《关于婺源县加强中小学教师队伍建设的若干意见》（婺办发〔2012〕23号）和《婺源县事业单位工作人员调配暂行办法》（婺府办字〔2021〕102号）文件精神，根据婺源县城区学校教师编制和学科需求情况，经县教体局、县人社局、县委编办共同协商，经县事业单位工作人员人事调配工作领导小组同意，决定面向全县中小学（幼儿园）在编在岗教师公开遴选教师到城区学校任教，为使遴选工作公正、有序地进行，特制订本方案。1、遴选工作领导小组：组长：郎建平副组长：李媚 王国荣 叶永忠成员：程永强 程育红 黄新良 胡昱飞 汪世根 郑清源 李志红领导小组下设办公室，办公室主任由汪世根同志兼任。办公室成员：洪济时 刘贤钢 汪佩芳 董炎盛 王自争 叶斌2、遴选岗位及名额（因城区学校之间教师交流未定，故具体学校及名额待选岗时公布）： 　　 　　三、遴选对象条件 　　（一）文公中学高中部遴选： 　　参加遴选的教师须同时具备以下条件： 　　1.在编在岗的公办教师； 　　2.年龄不超过45周岁（1977年7月1日以后出生）； 　　3.大学本科及以上学历，报考学科与所学专业或任教学科必须一致，并取得相应学科高中及以上教师资格证； 　　4.截至2022年8月31日在本县农村学校工作满五周年及以上（2017年9月1日前在本县农村学校正式任教）；城区学校教师报考时工作年限不限；外县正式在编教师调入或考入我县的，须在我县正式工作满两周年及以上； 　　5.任教统考年级成绩在近三年内至少有一年列全县前五分之三区间，非统考年级近三年内至少有一年列全乡（镇）前二分之一区间；近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局同意的，其教学成绩的时间向前顺延；因接班成绩太差而达不到以上要求的，则与接班时成绩比较，近三年内至少有一年比接班时成绩有所进步； 　　6.近三年师德师风考核合格及以上等次，并且服从学校工作安排； 　　7.鼓励小学、初中符合条件的教师报考。 　　（二）城区其他中小学（幼儿园）遴选： 　　1.基本条件： 　　（1）政治思想表现好，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，服从学校工作安排；（2）录用为教师后在农村正式工作五周年（含进修年限）及以上（其中外县正式在编教师调入或考入我县的，须在我县正式工作满两周年及以上），且工作效果好；（3）2021年县域内学校之间调动人员不得报考。 　　2.小学岗位条件： 　　（1）身体健康，年龄45周岁以下（1977年7月1日及以后出生）；（2）大专及以上学历，师范类专业可放宽至中专；（3）①小学语文、数学、英语、音乐、体育岗位面向编制在小学的所有教师以及编制在初中但不任教初中语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、体育、音乐学科的教师报考（学校出具证明）；九年一贯制学校编制在初中但近三年内至少有一年在小学任教语文、数学、英语、音乐、体育科目且成绩符合要求的，也可以报考相应岗位（学校提供成绩证明）；②报考小学英语、音乐、体育学科须专业对口和教师资格证学科对应； （4）所任教学科教学成绩要求： 　　①任教统考年级成绩在近三年内至少有一年列全县前五分之三区间，非统考年级近三年内至少有一年列全乡（镇）前二分之一区间（学校出具相关证明）； 　　②近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局备案同意的，其教学成绩的时间向前顺延（学校出具相关证明）； 　　③因接班成绩太差而达不到以上要求的，则与接班时成绩比较，近三年内至少有一年比接班时成绩有所进步（学校出具详细证明）； 　　④报考小学音乐、体育岗位的，成绩不作要求。 　　3.初中各岗位条件： 　　（1）身体健康，年龄45周岁以下（1977年7月1日及以后出生）；（2）大专及以上学历；（3）①任教初中语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、体育、音乐的教师报考相应岗位；②不任教以上初中学科，但持有该学科初中及以上教师资格证的初中和小学教师，可以报考初中相应岗位；③报考英语、音乐、体育学科须专业对口和教师资格证学科对应（4）鼓励符合条件的小学教师报考；（5）所任教学科教学成绩要求： 　　①近三年内至少有一年列全县前五分之三区间（学校出具相关证明）； 　　②近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局备案同意的，其教学成绩的时间向前顺延（学校出具相关证明）； 　　③因接班成绩太差而达不到以上要求的，则与接班时成绩比较，近三年内至少有一年比接班时成绩有所进步（学校出具详细证明）； 　　④报考初中音乐、体育岗位的，成绩不作要求。 　　4.城区公办幼儿园岗位条件： 　　（1）身体健康，年龄30周岁以下（1992年7月1日及以后出生）（2）专科及以上学历，师范类专业可放宽至中专；（3）具有幼师教师资格证或学前教育专业毕业。 　　（三）有下列情形之一者不能报考： 　　1.近三年的年度考核有一次及以上“基本称职”或“不称职”； 　　2.有重大工作失误，或被教体局专项通报处理未满一年的； 　　3.因违法违纪受到处分未撤销的。 　　（四）城区学校（含城区幼儿园以及城区小学所辖村小和教学点）教师不能报考城区初中、小学、幼儿园岗位；城区高中岗位面向全县所有在编教师遴选；各岗位之间不得兼报；所有学校出具的证明需校长签字、学校盖公章，如有弄虚作假者，追究学校领导责任。 　　四、遴选形式 　　因符合报名条件的教师都是在编在岗教师，有较丰富的教学经验，遴选只进行笔试。 　　五、遴选工作流程 　　1.组织报名： 　　报名时间：2022年8月18日 　　上午8：00 —11:30,下午2:30—5:00; 　　报名地点：教育体育局五楼会议室 　　所有参加遴选人员持身份证、学历证书（原件）、教师资格证和学校出示的相关证明，由本人办理报名手续，交２张１寸免冠照片，并填写《报名登记表》１份，不得代为报名。 　　2.资格审查： 　　8月19日上午，遴选工作领导小组根据报名的具体条件和要求进行资格审查；报考人数与遴选计划比例不低于1.5：1，否则减少遴选人数或取消该岗位的招聘。 　　3.领取准考证： 　　报名并符合条件的人员于 8月19日下午2：30—5：00到教体局人事股领取准考证，逾期不领取者作自动放弃处理，已领取准考证但不参加考试者，以缺考处理。 　　4.文化考试： 　　文化考试的命题、组织等工作由遴选工作领导小组统一组织实施，于8月20日上午9：00—11：00在天佑中学进行文化考试。考试内容分学科专业知识、《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》、《普通高中课程方案和语文等学科课程标准（2017年版2020年修订）》、《小学教师专业标准（试行）》和《中学教师专业标准（试行）》、《江西省义务教育教学基本规范》、《江西省义务教育阶段小学语文等14个学科教学基本要求（试行）》，总分100分。 　　8月21日上午公布考试成绩。 　　六、择优录用： 　　1.总成绩经遴选领导小组审核后张榜公布。考上者不得无故放弃，否则两年内不得参加城区学校遴选的报考； 　　2.所有入围人员于2022年8月26日上午8：30在教体局五楼会议室分岗位抽签决定遴选学校； 　　3.入围人员职称如是乡镇类的（2018年及以前评定）还须按相关要求进行转换，在调入学校核准的岗位数内重新进行岗位竞聘，如调入学校相应岗位数没有空缺或竞聘不上，则根据人社部门相关文件作低聘处理。 　　按赣人社发〔2019〕25号文件中“乡村中小学教师职称仅限在乡村学校聘任有效。取得乡村中小学教师职称的教师流动到非乡村学校的，不得按乡村中小学教师职称对其进行聘任。乡村教师取得乡村中教师职称的，可同层级转评全省中小学教师职称，但不可直接申报高一级全省中小学教师职称。”的要求，2020年及以后评定乡村中小学教师职称的，此次选聘进入城区学校后，先按要求降层级，再按规定在学校空岗内竞聘重新申报全省中小学教师职称。 　　入围人员还需就职称评聘问题向县教体局提交承诺书，不提交者，按自动放弃处理，所空出岗位按成绩高低顺延录用，选调人员提交承诺书后，再与聘用学校签订协议并到教育体育局人事股按有关程序办理调入手续。所有通过公开遴选进入城区学校教师上岗后，城区学校之间交流按婺教发〔2018〕1号文件规定办理。 　　七、防疫要求 　　1.考生均是落实疫情防控工作的主体，承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。 　　2.考生在考试前14天内存在发热、呼吸道感染症状和有重点地区、中高风险地区旅行居住情况的，应在进入考试现场前报告。 　　3.参加考试人员须均按规定佩戴口罩入场（考试期间自己选择是否佩戴口罩）。等候时，考生需保持间隔为1米以上的安全距离。 　　 婺源县教育体育局城区遴选工作领导小组 　　 2022年8月15日 　　附：2022年婺源县城区部分学校（幼儿园）公开选调教师报名登记表 　　 　　

　　余干县司法局招聘工作人员的公告 　　 　　根据工作需要，受余干县司法局委托，面向社会公开招聘工作人员1名。有关事项如下： 　　一、基本要求 　　1. 拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正； 　　2. 爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神； 　　3. 具备与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力； 　　4. 身心健康、无纹身、无违法犯罪记录； 　　二、岗位要求 　　1. 大专及以上学历； 　　2. 性别不限，年龄30周岁以内（1992年8月26日以后出生的）； 　　3. 专业不限。 　　三、相关待遇 　　1. 薪资：2500元/月（五险一金除外）； 　　四、招聘程序及方法、步骤 　　采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。 　　五、报名时间及地点 　　报名时间：2022年8月16日至2022年8月26日下午18时整 　　报名要求：带个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　报名地址：江西省宏宏人力资源有限公司 余干县玉亭镇海尔路177号（余干县人力资源和社会保障局东一楼） 　　联系人：小杨 19914601115 　　小李13879852479 　　六、笔试（面试）时间及地址：另行通知。 　　七、聘用人员劳务关系 　　严格按照劳务派遣的方式进行招聘，聘用人员劳务关系在第三方人力资源有限公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同，办理聘用和劳务派遣手续。 　　特此公告 　　 余干县司法局 　　 2022年8月16日 　　

　　上饶市紧急救援中心2022年公开招聘编外聘用人员公告 　　 　　为切实做好当前疫情期间新型冠状病毒肺炎的阳性病例及密接、次密接人群转运、中高风险区域群众就医就诊等工作，根据《上饶市市本级机关事业单位公开招聘编外人员暂行办法》（饶人社字〔2022〕41号）精神，上饶市紧急救援中心现面向社会公开招聘编外聘用人员6名。现将具体招聘情况公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 　　二、招聘岗位 　　招聘编外聘用人员6名，具体岗位及资格条件详见《上饶市紧急救援中心2022年公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 　　3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 　　4.身心健康，能胜任工作，服从中心安排。 　　5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件 　　（二）岗位条件 　　1.年龄计算方法。35周岁及以下是指1986年8月1日以后出生（其他年龄依此类推）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。 　　2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》（见附件2）。岗位中如要求“大专”的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业“接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。 　　报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历（或对应的学位），含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。其中，2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日（应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日）前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。 　　3.关于资格证的说明：因疫情原因，2022年护士执业资格考试推迟，如招聘中岗位条件中需取得护士执业资格的，可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料，如通过公开招聘各环节，确定入闱后，暂不办理聘用备案等相关手续，待2022年护士执业资格考试成绩达到国家规定分数后，方可办理聘用备案等相关手续，否则不予聘用。 　　四、招聘方式 　　采取直接考核方式招聘。如报名人数超过30人的岗位，则该岗位须进行笔试（笔试时间另行通知），根据该岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。 　　五、报名及面试 　　（一）报名 　　1.报名时间:2022年8月24日（上午9：00--11:30下午14:30--16:00）。 　　2.报名方式:采取现场报名，现场进行资格审核，需携以下报名资料：（1）报名表2份（见附件3）；（2）提供本人身份证、毕业证、岗位所要求的相应证件原件及复印件各2份；（3）两张本人近期一寸彩色照片（照片背面请注明姓名及身份证号码）。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。 　　3.报名地址：上饶市信州区金龙岗路28号上饶市紧急救援中心2楼联系电话：0793-8205001。 　　（二）面试 　　1.时间和地点：拟定2022年8月28日，地点详见面试准考证。领取面试准考证时间：拟定8月27日14：30—17：30（信州区金龙岗路28号上饶市紧急救援中心2楼）。 　　2.面试方式：采取专业化面试方式，面试总分为100分。 　　3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于合格线（面试成绩考场平均分或70分）的不得确定为体检考核对象。 　　4.面试成绩由面试人员签字确认。 　　5.面试成绩请登录上饶市人社局、上饶市卫健委网站查询。 　　6.成绩计算 　　（1）总成绩计算方法。 　　直接考核人员：总成绩=面试成绩 　　参加笔试人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　（2）各项成绩均计算到小数点后两位。 　　六、体检和考核 　　（一）根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人社局、上饶市卫健委网站公示，总成绩相同的，则另行组织面试确定体检、考核对象。 　　（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。 　　（三）考核由上饶市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　（四）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可递补一次。 　　七、公示及聘用 　　经考核确定的拟聘人员名单在上饶市人社局、上饶市卫健委网站公示5个工作日，公示无异议后由上饶市紧急救援中心按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　八、纪律和监督 　　为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。 　　此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。 　　九、考试疫情防控要求 　　（一）此次招聘笔试、面试防疫有关要求请按照《上饶市紧急救援中心2022年公开招聘编外聘用人员新冠肺炎疫情防控公告》（附件4）执行。 　　（二）《上饶市紧急救援中心2022年公开招聘编外聘用人员考试考生疫情防控承诺书》（附件5），考试当天要将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。 　　十、其他 　　（一）政策咨询电话： 　　0793-8205001（市紧急救援中心） 　　0793-8229330（市卫健委） 　　0793-8295986（市人社局） 　　（二）监督电话：0793-8177261 　　（三）未尽事宜按有关规定执行。 　　附件： 　　1.2022年上饶市紧急救援中心公开招聘编外聘用人员岗位表 　　2.上饶市紧急救援中心2022年公开招聘编外聘用人员报名表 　　3.医疗卫生专业目录 　　4.上饶市紧急救援中心2022年公开招聘编外人员考试新冠肺炎疫情防控公告 　　5.上饶市紧急救援中心2022年公开招聘编外聘用人员考试考生疫情防控承诺书 　　 上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月19日 　　

　　 　　根据《汉中市2022年赴校园公开招聘高层次人才公告》有关规定，经报名、资格审查、面试、体检、考察、资格终审等程序，2022年城固县人力资源和社会保障局赴校园公开招聘高层次人才拟聘用人员3名，现将拟聘用人员名单予以公示(详见附件)。 　　如有异议，请在公示时间内向城固县人力资源和社会保障局反映，逾期不予受理。 　　公示时间：2022年8月9日—8月15日 　　电线) 　　点击查看>>> 　　2022年城固县人力资源和社会保障局赴校园公开招聘高层次人才拟聘用人员名单

　　 　　点击查看>>> 　　2022江西上饶市招聘卫生专业技术人员第一批拟聘人员名单公示

　　 　　按照中共婺源县委办公室、婺源县人民政府办公室《关于婺源县加强中小学教师队伍建设的若干意见》(婺办发〔2012〕23号)和《婺源县事业单位工作人员调配暂行办法》(婺府办字〔2021〕102号)文件精神，根据婺源县城区学校教师编制和学科需求情况，经县教体局、县人社局、县委编办共同协商，经县事业单位工作人员人事调配工作领导小组同意，决定面向全县中小学(幼儿园)在编在岗教师公开遴选教师到城区学校任教，为使遴选工作公正、有序地进行，特制订本方案。 　　三、遴选对象条件 　　(一)文公中学高中部遴选： 　　参加遴选的教师须同时具备以下条件： 　　1.在编在岗的公办教师; 　　2.年龄不超过45周岁(1977年7月1日以后出生); 　　3.大学本科及以上学历，报考学科与所学专业或任教学科必须一致，并取得相应学科高中及以上教师资格证; 　　4.截至2022年8月31日在本县农村学校工作满五周年及以上(2017年9月1日前在本县农村学校正式任教);城区学校教师报考时工作年限不限;外县正式在编教师调入或考入我县的，须在我县正式工作满两周年及以上; 　　5.任教统考年级成绩在近三年内至少有一年列全县前五分之三区间，非统考年级近三年内至少有一年列全乡(镇)前二分之一区间;近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局同意的，其教学成绩的时间向前顺延;因接班成绩太差而达不到以上要求的，则与接班时成绩比较，近三年内至少有一年比接班时成绩有所进步; 　　6.近三年师德师风考核合格及以上等次，并且服从学校工作安排; 　　7.鼓励小学、初中符合条件的教师报考。 　　(二)城区其他中小学(幼儿园)遴选： 　　1.基本条件： 　　(1)政治思想表现好，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，服从学校工作安排;(2)录用为教师后在农村正式工作五周年(含进修年限)及以上(其中外县正式在编教师调入或考入我县的，须在我县正式工作满两周年及以上)，且工作效果好;(3)2021年县域内学校之间调动人员不得报考。 　　2.小学岗位条件： 　　(1)身体健康，年龄45周岁以下(1977年7月1日及以后出生);(2)大专及以上学历，师范类专业可放宽至中专;(3)①小学语文、数学、英语、音乐、体育岗位面向编制在小学的所有教师以及编制在初中但不任教初中语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、体育、音乐学科的教师报考(学校出具证明);九年一贯制学校编制在初中但近三年内至少有一年在小学任教语文、数学、英语、音乐、体育科目且成绩符合要求的，也可以报考相应岗位(学校提供成绩证明);②报考小学英语、音乐、体育学科须专业对口和教师资格证学科对应; (4)所任教学科教学成绩要求： 　　①任教统考年级成绩在近三年内至少有一年列全县前五分之三区间，非统考年级近三年内至少有一年列全乡(镇)前二分之一区间(学校出具相关证明); 　　②近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局备案同意的，其教学成绩的时间向前顺延(学校出具相关证明); 　　③因接班成绩太差而达不到以上要求的，则与接班时成绩比较，近三年内至少有一年比接班时成绩有所进步(学校出具详细证明); 　　④报考小学音乐、体育岗位的，成绩不作要求。 　　3.初中各岗位条件： 　　(1)身体健康，年龄45周岁以下(1977年7月1日及以后出生);(2)大专及以上学历;(3)①任教初中语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、体育、音乐的教师报考相应岗位;②不任教以上初中学科，但持有该学科初中及以上教师资格证的初中和小学教师，可以报考初中相应岗位;③报考英语、音乐、体育学科须专业对口和教师资格证学科对应(4)鼓励符合条件的小学教师报考;(5)所任教学科教学成绩要求： 　　①近三年内至少有一年列全县前五分之三区间(学校出具相关证明); 　　②近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局备案同意的，其教学成绩的时间向前顺延(学校出具相关证明); 　　③因接班成绩太差而达不到以上要求的，则与接班时成绩比较，近三年内至少有一年比接班时成绩有所进步(学校出具详细证明); 　　④报考初中音乐、体育岗位的，成绩不作要求。 　　4.城区公办幼儿园岗位条件： 　　(1)身体健康，年龄30周岁以下(1992年7月1日及以后出生)(2)专科及以上学历，师范类专业可放宽至中专; (3)具有幼师教师资格证或学前教育专业毕业。 　　(三)有下列情形之一者不能报考： 　　1.近三年的年度考核有一次及以上基本称职或不称职; 　　2.有重大工作失误，或被教体局专项通报处理未满一年的; 　　3.因违法违纪受到处分未撤销的。 　　(四)城区学校(含城区幼儿园以及城区小学所辖村小和教学点)教师不能报考城区初中、小学、幼儿园岗位;城区高中岗位面向全县所有在编教师遴选;各岗位之间不得兼报;所有学校出具的证明需校长签字、学校盖公章，如有弄虚作假者，追究学校领导责任。 　　四、遴选形式 　　因符合报名条件的教师都是在编在岗教师，有较丰富的教学经验，遴选只进行笔试。 　　五、遴选工作流程 　　1.组织报名： 　　报名时间：2022年8月18日 　　上午8：00 —11:30,下午2:30—5:00; 　　报名地点：教育体育局五楼会议室 　　所有参加遴选人员持身份证、学历证书(原件)、教师资格证和学校出示的相关证明，由本人办理报名手续，交2张1寸免冠照片，并填写《报名登记表》1份，不得代为报名。 　　2.资格审查： 　　8月19日上午，遴选工作领导小组根据报名的具体条件和要求进行资格审查;报考人数与遴选计划比例不低于1.5：1，否则减少遴选人数或取消该岗位的招聘。 　　3.领取准考证： 　　报名并符合条件的人员于 8月19日下午2：30—5：00到教体局人事股领取准考证，逾期不领取者作自动放弃处理，已领取准考证但不参加考试者，以缺考处理。 　　4.文化考试： 　　文化考试的命题、组织等工作由遴选工作领导小组统一组织实施，于8月20日上午9：00—11：00在天佑中学进行文化考试。考试内容分学科专业知识、《义务教育课程方案和课程标准(2022年版)》、《普通高中课程方案和语文等学科课程标准(2017年版2020年修订)》、《小学教师专业标准(试行)》和《中学教师专业标准(试行)》、《江西省义务教育教学基本规范》、《江西省义务教育阶段小学语文等14个学科教学基本要求(试行)》，总分100分。 　　8月21日上午公布考试成绩。 　　六、择优录用： 　　1.总成绩经遴选领导小组审核后张榜公布。考上者不得无故放弃，否则两年内不得参加城区学校遴选的报考; 　　2.所有入围人员于2022年8月26日上午8：30在教体局五楼会议室分岗位抽签决定遴选学校; 　　3.入围人员职称如是乡镇类的(2018年及以前评定)还须按相关要求进行转换，在调入学校核准的岗位数内重新进行岗位竞聘，如调入学校相应岗位数没有空缺或竞聘不上，则根据人社部门相关文件作低聘处理。 　　按赣人社发〔2019〕25号文件中乡村中小学教师职称仅限在乡村学校聘任有效。取得乡村中小学教师职称的教师流动到非乡村学校的，不得按乡村中小学教师职称对其进行聘任。乡村教师取得乡村中教师职称的，可同层级转评全省中小学教师职称，但不可直接申报高一级全省中小学教师职称。的要求，2020年及以后评定乡村中小学教师职称的，此次选聘进入城区学校后，先按要求降层级，再按规定在学校空岗内竞聘重新申报全省中小学教师职称。 　　入围人员还需就职称评聘问题向县教体局提交承诺书，不提交者，按自动放弃处理，所空出岗位按成绩高低顺延录用，选调人员提交承诺书后，再与聘用学校签订协议并到教育体育局人事股按有关程序办理调入手续。所有通过公开遴选进入城区学校教师上岗后，城区学校之间交流按婺教发〔2018〕1号文件规定办理。 　　七、防疫要求 　　1.考生均是落实疫情防控工作的主体，承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。 　　2.考生在考试前14天内存在发热、呼吸道感染症状和有重点地区、中高风险地区旅行居住情况的，应在进入考试现场前报告。 　　3.参加考试人员须均按规定佩戴口罩入场(考试期间自己选择是否佩戴口罩)。等候时，考生需保持间隔为1米以上的安全距离。 　　点击查看>>> 　　2022年婺源县城区部分学校(幼儿园)公开选调教师报名登记表 　　遴选岗位及名额 　　 婺源县教育体育局城区遴选工作领导小组 　　 2022年8月15日