上饶人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 上饶人事考试网

　　 　　因疫情防控工作要求，2022年上饶幼儿师范高等专科学校附属幼儿园保育员报名方式由现场报名变更为线上报名。 　　请各位报名人员将1.身份证扫描件，2.学历(学位)证扫描件，3.保育员上岗证扫描件，保育员资格证扫描件、幼儿园教师资格证、育婴师证之一证书扫描件，4.《上饶幼专公开招聘合同制教师报名登记表》，5.近六个月内的电子照片等材料打包发送到邮箱。 　　联系人：郑老师，联系电线。 　　 上饶幼儿师范高等专科学校  　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月26日  

　　 　　根据《鄱阳县2022年城区义务教育学校、油墩街中学选调公办教师公告》有关规定，现将考试成绩及入闱人员情况公告如下： 　　一、 面试成绩及预录人员情况(详见附件) 　　二、有关规定 　　根据《鄱阳县2022年城区义务教育学校、油墩街中学选调公办教师公告》规定，计划选调140名教师，最终入闱人数为140人。 　　以上成绩公示3天，公示期为2022年8月28日—2022年8月30日下午18时，公示期间如发现不符合选调资格者，经查实，取消录用资格，所产生的缺额按学科成绩从高分到低分递补，公示期过后，如发现不符合选调资格者，经查实，取消录用资格，所产生的缺额不再递补。 　　2022年8月31日上午9点，录取人员到鄱阳镇中心学校阶梯教室进行选岗。 　　举报电线  　　 鄱阳县选调教师工作领导小组办公室 　　 2022年8月28日 　　点击查看>>> 　　2022年进城选调面试成绩及预录人员情况

　　因工作需要，现面向社会公开招聘鄱阳县12345政务服务便民热线话务人员，主要从事日常电话接听、热线平台处理等工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，按照公开招募、自愿报名、统一安排的方式进行，在考察面试的基础上择优聘用。具体招聘工作由江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳分公司组织实施。 　　二、招聘计划 　　面向社会公开招聘鄱阳县12345政务服务便民热线名。 　　三、岗位职责 　　1.7*24小时轮班接听群众来电; 　　2.在规定时间内受理、录入、交(转)办群众通过热线电话、网站、信箱、手机APP等渠道反映的诉求; 　　3.与鄱阳县12345政务服务便民热线相关的其他业务工作。 　　四、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，无不良行为记录; 　　2.聘用人员需年满18周岁，35周岁及以下(1986年8月之后出生)，大专(全日制)及以上学历，专业、性别不限(需值夜班)，鄱阳县本地户籍或本地常住人口; 　　3.熟练应用办公软件，打字速度较快，具有一定的文字归纳及分析判断能力;口齿清晰，普通话标准流利，具有较强的语言表达及沟通协调能力; 　　4.性格温和，耐心细致，具有团队协作意识和职业道德; 　　5.身体和心理健康，无遗传病史、精神病病史和传染病史，具备良好的心理素质与抗压能力，能适应岗位工作需要。 　　(二)有下列情形之一的不具备报考资格： 　　1.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　2.本人或家庭成员正在服刑或正在接受调查的; 　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的; 　　4.被行政拘留、司法拘留的; 　　5.有较为严重个人不良信用记录的; 　　6.其他不适宜从事热线工作的。 　　五、招聘方式 　　1.采取现场报名或网络报名 　　现场报名地点：江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司(鄱阳县丽湖星城8栋一楼) 　　网络报名邮箱： 　　联系电线),报名时须提供以下材料(网络报名需将以下材料电子版打包提交)：报名登记表;身份证原件及复印件;本人户口簿原件及复印件;毕业证(学位证)原件及复印件;本人近期免冠彩照1寸3张，背面附姓名; 　　3.本次招聘采用结构化面试方式择优录取，面试时间：另行通知。 　　六、体检和考察 　　根据面试总成绩，从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。因体检、考察不合格等出现的空缺，按总成绩从高分到低分依序等额递补一次。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检时间、地点另行通知。考察由江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳分公司组织实施。 　　七、公示和聘用 　　1.对经体检和考察合格的拟聘用人员名单进行5个工作日公开公示。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。 　　2.公示无异议后，按规定确定工作岗位，到岗之后开始试用，试用期一个月，试用合格后与江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司签订劳动合同(一年一签)。若拟聘人员与企业或其他用人单位已建立劳动关系，须自行与江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司解除劳动关系，否则不予聘用。 　　3.本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。 　　八、工资待遇 　　1.此次招聘的人员，月基本工资待遇合计4000元(含医保、社保、工伤保险)，试用期为1个月,试用期工资3000元，试用期满经考核合格，由江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司与其签订正式劳动合同; 　　2.聘用人员在工作过程中考核不合格或不能胜任工作的，依法解除聘用合同; 　　3.工作地点：鄱阳县鄱阳湖大厦4楼。 　　九、其他事项 　　1.本次招聘实行诚信报名; 　　2.未尽事宜以相关规定为准。 　　点击查看>>> 　　《岗位报名登记表》 　　 江西衡诚人力资源有限责任公司鄱阳县分公司 　　 2022年8月29日

　　上饶市农林水科学研究中心为市政府直属正处级财政全额拨款事业单位，列公益一类。为加快中心的建设，促进中心科研科技成果转化，服务上饶现代化农业发展战略，计划招聘高层次人才。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及条件(附件) 　　二、报名条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行; 　　2.年龄在35周岁及以下(1986年9月1日以后出生)，具体以岗位表要求的年龄条件为准; 　　3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件; 　　4.身体条件符合相关文件规定; 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.受过各类刑事处罚的; 　　2.被开除中共党籍的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。 　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; 　　6.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的; 　　7.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年3月1日以后辞职的); 　　8.引进后即构成回避关系岗位的人员; 　　9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。 　　三、薪酬待遇 　　按照上饶市高层次人才引进政策执行相关工资制度，录用后为事业单位全额拨款事业编制，聘用为专技岗位。具体以最终签订合同为准。 　　四、引进程序 　　(一)报名 　　1.时间：2022年9月3日至2022年9月12日。 　　2.报名方式：以电子邮件方式报名。 　　3.报名资料：个人简历、业绩介绍、《应聘人员登记表》(见附件)、身份证(原件扫描件)、毕业证(原件扫描件)、学位证(原件扫描件)、如是海外留学人员需提供学位认证及留学回国人员证明等，应届毕业生暂未取得毕业证学位证可提供就业推荐表。 　　以上资料放于一个文件夹中并打包压缩，文件夹名称为市农科中心人才引进+姓名，压缩包文件发送至上饶市农业农村局人事科邮箱：，邮件标题和附件以应聘农科中心+姓名命名。 　　(二)资格审查 　　1.时间：2022年9月13日至2022年9月14日 　　2.资格审查地点：上饶市农业农村局(信州区锦绣路2号广信大厦东楼21楼) 　　3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。 　　网上报名成功的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。 　　(三)考核 　　采取直接面谈考核的方式进行招聘，考核工作由上饶市人力资源和社会保障局指导监督，上饶市农业农村局组织实施。如果报名人数构成竞争则由上饶市人力资源和社会保障局组织面试考核。根据考核结果择优确定体检、考察人选。考核时间、地点另行通知。 　　(四)体检、考察 　　考核入闱者，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施，体检费用自理。 　　体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。 　　(五)公示 　　经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有影响引进问题的，取消引进资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否引进。 　　(六)引进签约 　　公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，聘用人员享受上饶市高层次人才政策相关工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限为5年。 　　本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与本公告公布的招聘条件不符的，取消应聘资格。 　　五、纪律要求 　　招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。 　　六、其他事项 　　(一)本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。 　　(二)本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。 　　联系电话(上饶市农业农村局人事科)、 　　(上饶市农林水科学研究中心综合科) 　　(上饶市人社局事业单位人事管理科) 　　(上饶市人社局机关纪委) 　　点击查看>>> 　　上饶市农林水科学研究中心高层次人才引进岗位表 　　上饶市农林水科学研究中心应聘人员登记表 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年9月2日

　　 　　根据《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员公告》有关规定，现将经过报名、考试、体检、考核后确定的第三批拟聘人员名单进行公示，公示期为7天，名单见附件。 　　监督电话(市人社局机关纪委) 　　点击查看>>> 　　2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员第三批拟聘人员名单 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年9月1日

　　 　　鄱阳县2022年面向社会公开招聘编外司法所辅助人员公告 　　为认真贯彻落实《中共江西省委办公厅 江西省人民政府办公厅印发＜关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见＞的通知》（赣办发〔2017〕12号）、《省司法厅 省人社厅 省教育厅＜关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知＞》（赣司人字〔2022〕4号）等文件要求，鄱阳县司法局乡镇（街道）司法所将面向社会公开招聘编外司法所辅助人员17名（属于政府购买服务人员，施行合同聘用管理），现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘基本原则和方式 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试、面试、体检和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。 　　 二、报考条件和要求 　　 (一)报考人员应当具备下列条件： 　　 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱司法行政工作，无不良行为记录，具有全面履行岗位职责的能力； 　　 2.2022届高校应届毕业生，具有大专及以上学历(高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考），重点招录政法院校或相关专业毕业生； 　　 3.报考人员须年满18周岁，35周岁及以下（1986年6月23日之后出生）。 　　 (二)有下列情形之一的不具备报考资格： 　　 1.现役军人； 　　 2.在读的全日制高等学校学生（不得以在读学历或之前已取得的学历报考）； 　　 3.本人或家庭成员，主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 　　 4.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的； 　　 5.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的； 　　 6.被行政拘留、司法拘留的； 　　 7.有较为严重个人不良信用记录的； 　　 8.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 9.其他不适宜从事辅助工作的。 　　 三、招聘程序 　　 （一） 报名 　　1.报名时间：2022年6月23日-30日（工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。 　　2.现场报名地点：鄱阳县司法局（芝阳路331号）三楼办公室 　　网络报名邮箱：srspyxsfj@126.com 　　3.报名时须提供以下材料：（网络报名需将以下材料电子版打包提交） 　　（1）报名登记表（见附件1）； 　　（2）身份证原件及复印件； 　　（3）本人户口簿原件及复印件； 　　（4）毕业证（学位证）原件及复印件，2022届高校应届毕业生证明材料（由所在学校学院、研究生院（部）或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料）； 　　（5）本人近期免冠彩照1寸3张，背面附姓名。 　　4.领取准考证：待资格审查通过后，将以电话或短信的形式通知领取准考证。 　　（二）笔试 　　1.时间：2022年7月16日 　　2.地点：另行通知 　　3.内容：《宪法》、《民法典》等基础法律知识，司法行政工作常识，公文写作、时事政治等。 　　（三）面试 　　1.按照笔试成绩从高分到低分1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。（如笔试有效成绩人数低于应入闱面试人数，全部进入面试）。 　　2.面试时间：另行通知。 　　 (四) 成绩计算 　　 1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试卷面分100分，面试成绩100分。 　　 2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。 　　 四、体检和考察 　　 根据笔试和面试总成绩，从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同，面试成绩高者进入体检。因体检、考察不合格等出现的空缺，按总成绩从高分到低分依序等额递补一次。面试分数低于70分者不予录用。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。体检时间、地点另行通知。 　　考察由用人单位组织实施。主要考察道德品行和遵纪守法情况。 　　 五、公示和聘用 　　 1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在鄱阳县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。 　　2.公示无异议后，按规定确定工作岗位，到岗之后开始试用，试用期一个月，试用合格后与江西方与圆劳务派遣有限公司签订劳动合同（一年一签），服务期五年。若拟聘人员与企业或其他用人单位已建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。 　　六、待遇保障 　　聘用人员薪酬待遇参照我县乡镇（街道）党建宣传员报酬标准执行，所需资金由县财政统筹安排。 　　 七、纪律监督 　　 本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。 　　 八、其他 　　本公告由鄱阳县司法局负责解释，咨询电话：0793-6272337，未尽事宜按有关规定执行。 　　九、考生防疫注意事项 　　考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常（<37. 3℃）并无干咳等异常症状者方可进入考点，具体要求详见《疫情防控要求》（附件2）。 　　附件1：报名登记表 　　附件2：疫情防控要求 　　 鄱阳县司法局 　　 鄱阳县人力资源和社会保障局 　　 鄱阳县教育体育局 　　 二〇二二年六月二十二日 　　 　　

　　 　　鄱阳县2022年面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师公告 　　根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》（赣教发〔2018〕10号）和省教育厅、省发展和改革委员会、省财政厅、省人社厅《江西省第三期学前教育行动计划》（赣教发〔2018〕12号）、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21）、《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准（暂行）的通知>》（教师〔2013〕1号）要求，为确保我县幼儿教育事业的正常发展，经县委县政府研究同意，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师，现就具体事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　（一）公开、公正、公平、择优的原则。 　　（二）备用结合、动态管理的原则。 　　（三）统一招聘，劳务公司管理，各乡镇（县直）公立幼儿园使用的原则。 　　二、招聘岗位计划及待遇 　　（一）招聘计划：全县乡镇和县直公办幼儿园公开招聘劳务派遣的幼儿教师40名。 　　（二）工资待遇：劳务派遣的幼儿园教师工资主要由基本工资、年终奖等组成。基本工资：2400元/月，基本工资以后每学年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断，否则从头计算（下同）；工资按全年12个月发放，年终奖2000-3000元。聘用单位（幼儿园）依法为劳务派遣的幼儿教师缴纳社会保险（含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育险）。 　　三、招聘岗位条件 　　（一）公办幼儿园劳务派遣的教师招聘条件 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　2.身体标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行。 　　3.具有中专及以上学历。 　　4.已取得幼师或小学音乐、体育、美术及以上音乐、体育、美术教师资格证人员（含已申报2022春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得幼师或小学音乐、体育、美术及以上音乐、体育、美术教师资格证书的人员）。 　　根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21）文件精神，省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，如报名笔试入闱后，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)等相关材料参加教师招聘面试，通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园教师公开招聘被聘用的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，统一办理聘用备案等相关手续，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。 　　5.鄱阳户籍或夫妻一方为鄱阳户籍人员（凭结婚证）。 　　6.年龄为1987年元月1日（含1987年元月1日）以后出生。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按报名、资格审查、考试、体检、审查、公示、选岗、聘用签约等程序进行。 　　（一）报名和资格审查 　　1.报名与资格审查时间：2022年7月13日-7月14日； 　　2.报名与资格审查地点：鄱阳镇中心学校多功能报告厅； 　　3.资格审查与报名同步进行，需提交以下材料： 　　（1）报名与资格审查需本人携带填写好资格审查登记表(附件1)； 　　（2）本人有效身份证原件及复印件一份和常住人口登记表（公安部门盖章）一份； 　　（3）毕业证原件及复印件一份（中专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。 　　（4）教师资格证原件及复印件一份，未取得教师资格证的需提交教师资格证正在办理之中证明原件（颁证机构盖章）；省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，不能提供教师资格正在办理之中证明的，需提供中小学幼儿园教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单。 　　（5）6张小两寸近期白底免冠彩照。 　　招聘考试实施全过程监督，如发现资格不符或有弄虚作假问题，一经查实，取消其聘用资格。 　　（二）考试 　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试成绩满分各100分，笔试成绩40%、面试成绩60%。 　　笔试 　　1.幼儿教师笔试内容：笔试科目为幼儿教育综合知识，满分为100分； 　　2.笔试时间：2022年7月23日（9：00－11：00）； 　　3.笔试地点：鄱阳镇中心学校； 　　3.领取准考证时间：2022年7月22日（8：00-12：00，凭本人身份证领取）； 　　4.领取准考证地点：鄱阳县教育体育局青少年活动中心 　　5.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排位，并在鄱阳县人民政府官网公布。 　　6.确定入闱面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.2的比例确定入闱面试人员，当面试人数达不到1:1.2比例时，则按比例核减计划。如入闱面试人员最后一名出现并列，则并列人员一同进入面试。 　　面试 　　1.面试时间及地点另行公告（详情请关注鄱阳县人民政府网），面试人员于面试前一天凭有效身份证到县教体局青少年校外活动中心领取《面试准考证》，面试凭身份证及准考证入场。 　　2.面试内容：依次为主题画（50分）、才艺展示（器乐、声乐、舞蹈）自选一项（50分），两项总分100分。主题画限时30分钟，才艺展示限时5分钟。 　　3.面试方法：①主题画根据主题要求，在规定的时间（30分钟内）完成作品，须自带所需画具、笔、橡皮擦等；②才艺展示（限时5分钟），器乐、声乐曲目为儿童歌曲，歌曲自选；舞蹈自选自编，所需音乐U盘、服装、道具及乐器等自备，考点只提供钢琴和音乐播放器。 　　考生面试时只允许携带上述规定物品进入面试考场。 　　4.面试分组：根据入闱面试人员人数进行分组。参照全省招聘教师面试办法，如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，应去掉2个最高分、2个最低分。 　　（四）确定拟聘入闱体检人员 　　按招聘计划1：1比例划定入闱体检线，考生总成绩的计算方法为：笔试成绩（40%）加面试成绩（60%），总成绩为百分制、保留2位小数（四舍五入）。如考生总成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则学历层次高者优先；若学历层次相同，则师范类专业毕业生优先；若同为师范类专业毕业生，则学前教育专业毕业生优先；若同为学前教育专业毕业生，则进行面试加试，择优聘用。 　　（五）递补 　　若产生空缺岗位，按考生总成绩从高分到低分依次递补，遇总成绩相同，按第（四）条确定入闱体检线的办法进行。 　　（六）体检 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检时间、地点另行通知。 　　（七）聘用公示 　　拟聘人员名单在鄱阳县人民政府官网进行公示。公示期间发现不符合资格条件的，一经查实，取消其聘用资格。 　　（八）选岗 　　经体检、审查公示无异议后的拟聘教师按总成绩从高分到低分依次选岗（若考生总成绩相同，抽签决定先后顺序），岗位确定再与劳务派遣公司签订劳动合同，最后安排到相应幼儿园上岗。 　　六、聘用管理 　　1.招聘工作结束后，新聘用人员于2022年秋季到岗，依据有关规定，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要，有意愿继续聘用的人员经考核合格，可与劳务公司继续签订劳动合同（一学年一聘）。 　　2.建立考核机制，考核结果与年终奖挂钩。每学年结束后，所在幼儿园根据劳务派遣的教师德、能、勤、绩、等情况进行综合年度考核，考核结果交劳务公司，并作为其续聘的依据。连续2个学期考核不合格的，解除聘用劳动合同。 　　3.已聘用教师人事档案由工作单位统一管理。 　　七、公开招聘工作由劳务派遣公司组织实施，并负责具体解释。 　　八、特别提醒，鄱阳县教育体育局不组织任何形式考试培训班，不提供任何考试资料。 　　附《鄱阳县公开招聘劳务派遣的幼儿教师报名登记表》 　　咨询电话：0793-6777362 　　 鄱阳县教育体育局 　　 2022年7月7日 　　 鄱阳县公开招聘劳务派遣的幼儿园教师 　　 资格审查登记表 　　 基 本 情 况 　　 粘贴二寸 　　 近期免冠照片 　　 姓 名 　　 性别 　　 出生 　　 年月 　　 户籍 　　 所在地 　　 身份证号码 　　 教师资格证种类学科 　　 教师资格证号 　　 现居住地 　　 联系电话 　　 学历信息 　　 毕业院校 　　 所学专业 　　 毕业时间 　　 学历层次 　　 全日制 　　 在职教育 　　 　　本人承诺填写的各项报考信息，提供的证件、证明材料真实有效，如有不实，本人自愿承担相应的后果及责任。 　　本人签名： 　　年 月 日 　　 个人简历（至少写3条） 　　 资格审查意见 　　 　　审查人签字： 　　年 月 日 　　 　　备注：审查意见栏中填写符合报考条件，同意通过或不符合报考条件，不通过。 　　 　　

　　 　　上饶市信州区农业农村水利局2022年公益性岗位招聘公告 　　上饶市信州区农业农村水利局因工作需要，今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。 　　二、招聘岗位 　　上饶市信州区农业农村水利局基层产业帮扶工作人员2名。 　　三、招聘对象 　　年龄35周岁以下，户籍在上饶市辖区内。 　　四、招聘条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯。 　　2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无身体残疾，无听力、视力障碍； 　　3.具备全日制大专及以上学历，具有会计从业资格证； 　　4.能够熟练使用自动化办公系统，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，愿服务基层三农工作； 　　5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神； 　　6、为人诚实、正直，品质良好，热爱本职工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。 　　五、招聘程序 　　（一）报名 　　采取现场报名的方式。 　　1.报名时间：2022年7月7日至2022年7月13日（双休、节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。 　　2.报名地址：上饶市信州区农业农村水利局（信州区带湖路6号），现场报名时需佩戴口罩。联系人：王侦春联系电话：13970309943。 　　3.报名材料：个人简历，本人身份证原件及复印件、户口簿（户主及本人页）、毕业证原件及A4规格复印件各一份。 　　（二）资格审核 　　首先由上饶市信州区农业农村水利局对提交的资料进行筛选、审核，再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。 　　（三）面试 　　上饶市信州区农业农村水利局根据报名、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析报名者各项基本情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。 　　（四）公示 　　对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。 　　（五）聘用 　　经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由上饶市信州区农业农村水利局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年，一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。 　　六、工资和待遇 　　年薪3.6万余元，正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期1个月。 　　七、其它注意事项 　　（一）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与应聘资格。 　　（二）应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。 　　（三）本公告由上饶市信州区农业农村水利局负责解释。 　　 上饶市信州区农业农村水利局 　　 2022年7月6日 　　 　　

　　 　　婺源县2022年教育系统温暖计划实施公告 　　根据县政府《婺源县教育系统温暖计划实施方案》（婺府办字[2022]43号）文件规定，现就婺源县2022年教育系统温暖计划实施有关事项公告如下： 　　一、实施对象 　　2022年温暖计划的实施对象范围为： 　　（一）在婺源县外任教在编在岗的婺源籍具有小学及以上教师资格证的教师； 　　（二）父母是婺源籍（2021年12月31日前在籍），但本人因学习、工作原因户口已迁至外地，在外地任教且在编在岗具有小学及以上教师资格证的教师； 　　（三）配偶为婺源籍（2021年12月31日前在籍），但本人在外地任教，且在编在岗具有小学及以上教师资格证的教师； 　　（四）配偶为婺源县行政事业单位在编在岗工作人员，但本人在外地任教，且在编在岗具有小学及以上教师资格证的教师。 　　二、选调条件 　　2022年温暖计划选调对象应同时具备以下条件： 　　（一）在编在岗的学校一线教师； 　　（二）身心健康、品行端正的优秀教师； 　　（三）年龄原则上不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）。全日制研究生及以上学历或获市级以上表彰的优秀教师，年龄可适当放宽，原则上不超过47周岁（1975年1月1日及以后出生）； 　　（四）在外地任教一般需满5周年（含）。全日制研究生及以上学历或获市级以上表彰的优秀教师及有其他特殊情形的，对在外地工作年限可适当放宽。 　　具有下列情形之一的，不列入温暖计划实施范围： 　　（一）近3年内教师年度考核或师德考核有基本合格或不合格等次的； 　　（二）涉嫌违纪违法正在接受调查或受党纪政纪处分尚在影响期内的； 　　（三）因病不能正常工作的； 　　（四）参加工作以来有一年（含）以上停薪留职经历的； 　　（五）其他不宜调动情形。 　　三、报名须知 　　（一）报名时间 　　2022年7月15日—7月20日。 　　（二）报名地点 　　婺源县教育体育局人事股（县教体局办公大楼二楼） 　　联系电话0793-7416330，13607030743（洪）。 　　（三）报名材料 　　申请人报名时须填写《婺源县2022年教育系统温暖计划报名登记表》，并提交以下材料： 　　1、本人的身份证、户口本、结婚证、学历证书、教师资格证书、专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书等证件原件及复印件； 　　2、当地教育行政主管部门同意报考的证明、现工作单位现实表现、近3年事业单位年度考核及师德考核结果证明材料（年度考核证明材料须所在县教育部门备案）； 　　3、申请人父母、配偶需证明的相关材料。 　　四、工作程序 　　（一）资格审核。由领导小组办公室对申请材料进行初审，有异议的再组织相关成员单位人员共同审查。 　　（二）组织面试 　　审查通过人员由领导小组办公室组织面试。面试采取说课形式进行，说课时间不超过15分钟，面试分数不得低于80分。根据面试结果和计划名额确定拟选调人员，由领导小组审定。 　　（三）公示 　　对研究确定后的拟选调对象在婺源县人民政府门户网进行公示，公示时间为5个工作日。 　　（四）体检 　　对公示后无异议的拟选调对象进行体检，体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。体检费用由参加体检对象个人支付。体检时间、地点及相关要求另行通知。 　　（五）调配办理 　　体检合格后，由人社部门向调出地发函商调，其中2021年秋季开学已在县外城区初中、小学任教和高中阶段学校任教的，可安排在城区中小学校，其他人员根据农村学校的空编、缺编和本人户籍情况安排到农村学校任教。具体安排方案由领导小组报县人事调配工作领导小组研究，经审定后由县人社、编办、教体等部门办理调动手续。 　　五、工作要求 　　申请回婺人员必须服从县教体局的岗位安排，否则视为自动放弃，且三年内不再纳入温暖计划实施对象。调入安排在农村中小学校任教人员，今后申请跨乡镇工作调动或参与城区学校教师选调，按婺府办发〔2021〕102号和县教体局婺教发〔2018〕1号文件规定办理。 　　本公告未尽事项按婺府办字[2022]43号文件规定执行。 　　附件：婺源县2022年教育系统温暖计划报名登记表 　　 婺源县教育系统温暖计划工作领导小组办公室 　　 2022年7月12日 　　 　　

　　 　　华南师范大学附属上饶经开区实验学校2022年公开遴选教师公告 　　华南师范大学附属上饶经开区实验学校是由国家级上饶经济技术开发区管理的市属公办学校。学校位于江西省上饶经济技术开发区，总占地约210亩。为建设全市最好、全省一流、全国知名的示范性学校，结合学校办学工作需要，经研究决定，面向全国公开遴选教师30名，现公告如下： 　　一、遴选岗位 　　 序号 　　 语文 　　 数学 　　 英语 　　 历史 　　 生物 　　 政治 　　 美术 　　 信息技术 　　 书法 　　 合计 　　 1 　　 小学 　　 9 　　 9 　　 1 　　 1 　　 1 　　 1 　　 22 　　 2 　　 初中 　　 1 　　 2 　　 1 　　 1 　　 1 　　 1 　　 1 　　 8 　　 合计 　　 30 　　 　　二、报名及资格审查 　　1.报名时间：至本公告发布之日起，截止到7月27日下午17:00，逾期不再受理网上报名。 　　2.报名方式：采用网上诚信报名，邮箱地址：jkqjyzx2022@126.com，邮件主题请注明姓名+拟遴选岗位，以收到回复邮件为报名成功。 　　3.网上报名需要的材料（提供原件扫描件）： 　　（1）《华南师范大学附属上饶实验学校教师遴选应聘人员信息登记表》（附件2）； 　　（2）身份证原件； 　　（3）学历（学位）证书（需提供毕业证、学位证原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证； 　　（4）教师资格证书； 　　（5）职称证书及聘任证书； 　　（6）报考岗位要求的资格条件证书等材料； 　　（7）相关荣誉、业绩证书等其他材料； 　　（8）一寸免冠彩色照片（jpg格式）。 　　考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。 　　4.资格审查： 　　①现场资格审查时间：2022年7月28日； 　　②现场资格审查地点：华南师范大学附属上饶经开区实验学校教师发展中心一楼办公室（上饶经开区滨江片区，龙门北大道与学府大道交汇处）； 　　③资格审查：上饶经开区对报考人员应聘材料进行资格审查，参加现场资格审查的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份（复印清晰）进行现场资格审核。审核合格后发放笔试准考证，准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。 　　④开考比例：经资格审查合格参加笔试的人数与各遴选岗位人数的比例不得低于3：1，未达到开考比例经遴选工作领导小组研究同意后可适当降低比例，如岗位报考成功人数仍未达到降低后开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。 　　⑤资格审查贯穿于公开遴选全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。 　　三、报考条件 　　（一）基本条件 　　1.遵纪守法，诚信有德，作风正派，热爱教育，身体健康； 　　2.有先进的教育理念，丰富的教育教学经验，贯彻执行力强。 　　（二）岗位条件 　　1.岗位年龄为50周岁以下（1971年7月1日（含）以后出生）； 　　2.各岗位具体条件详见：附件1《华南师范大学附属上饶经开区实验学校教师遴选岗位资格条件表》。 　　特别优秀者，经华南师范大学附属上饶经开区实验学校遴选工作领导小组同意，可适当放宽年龄或资格条件。 　　（四）具有下列情形之一的，不得报考。 　　1.受过各类刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的； 　　4.因性侵、猥亵行为被通报、处理的一票否决； 　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; 　　6.引进后即构成回避关系岗位的人员； 　　7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的； 　　8.法律、法规规定等其他不宜作为遴选对象的。 　　四、考试组织 　　笔试、面试工作由上饶经济技术开发区管理委员会、上饶市人社局、上饶市教育局共同组织，严格按照相关考试规定予以实施。上饶经济技术开发区管理委员会负责具体实施，市人社局、市教育局负责监督、指导。 　　五、考试方式 　　1.考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 　　2.笔试：笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试内容为教育综合知识，满分为100分，考试形式为闭卷考试。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》，考试内容参照江西省事业单位公开招聘中小学教师类公共科目笔试考试大纲，考试时间120分钟。 　　3.面试人员确定：面试入闱人员笔试成绩不低于60分，按高分到低分顺序确定。遴选计划数为4人及以下的岗位按1：3的比例确定入闱面试人员；遴选计划数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员；遴选计划数为6人及以上的岗位按1:2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。若某一岗位面试人数与遴选计划数达不到最低比例要求的，则取消或相应调减该岗位计划数。 　　4．面试内容：面试内容为现行人教版小学、初中教材。 　　5．面试：面试为无生课堂试讲和现场答辩：总分100分，其中无生课堂试讲70分，答辩30分。面试计分按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算每位考生的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由主考官当场宣布，并由考生确认后签字，面试成绩须达到70分以上（含70分），未达到者不予录取。 　　六、考试时间 　　1.笔试时间：初定2022年7月31日，其他相关事项详见笔试准考证。 　　2.面试时间：初定2022年8月13日，其他相关事项详见面试公告。 　　七、成绩计算 　　1．总成绩计算方法 　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　2．各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　八、录用规则 　　为统筹推进全市教育的协调发展，特别规定： 　　1.小学教师遴选岗位同一县（市、区）最多录用6人，同一学校的同一学科最多录用2人，如末位总排名相同的取面试高分者。 　　2.初中教师遴选岗位同一县（市、区）最多录用7人，同一学校的同一学科最多录用2人，如末位总排名相同的取面试高分者。 　　3.市教育局直属学校教师不参加本次遴选。 　　九、体检和考核 　　1．根据总成绩按遴选岗位从高分到低分N+1(遴选计划数+1)确定考核体检对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定考核、体检对象。 　　2．考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　3．根据考核结果确定体检对象。体检由市人社局统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用自理。 　　4．对因考核、体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由遴选工作领导小组决定是否递补，递补次数为一次。 　　十、公示、试用和聘用 　　经考核体检确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七天。公示期满后无异议的，进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见，呈报市人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。 　　十一、人事关系及薪酬待遇 　　1.遴选人员试用期满三个月合格，人事关系由上饶市有关职能部门按相关人事政策办理调动手续； 　　2.遴选人员工资待遇实行基础工资+绩效的方式发放。 　　3.符合上饶市、上饶经开区高层次人才引进条件的遴选人员，经认定后享受相关待遇。 　　本遴选公告由上饶经济技术开发区管理委员会、上饶市人力资源和社会保障局、上饶市教育局负责解释，未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定。 　　十二、其他 　　本次遴选工作由上饶经济技术开发区纪检监察工委全程监督。 　　咨询电话： 　　0793-8655515（经开区社会发展中心） 　　监督电话： 　　0793-8176236（市纪委监委派驻市人社局纪检监察组） 　　特别提示： 　　华南师范大学附属上饶经开区实验学校公开遴选教师工作将严格按照疫情防控要求，自觉遵守考试防疫规定和要求。在报名、笔试、面试各环节全程做好体温检测等相关工作，参加报名遴选考生要如实报告身体情况，所有考生必须持有本人48小时内核酸检测阴性证明，7天内有低风险区〔中、高风险区所在县（市、区、旗）的其他地区为低风险区〕旅居史的考生，须妥善安排行程，提前3天来（返）饶，落地后3天内完成两次核酸检测，持72小时内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明参加招聘各环节工作。 　　附件： 　　1.华南师范大学附属上饶经开区实验学校教师遴选岗位资格条件表 　　2.华南师范大学附属上饶实验学校教师遴选应聘人员信息登记表 　　 上饶经济技术开发区管理委员会 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 上饶市教育局 　　 2022年7月18日