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　　广信区公安局公开招聘公告 　　 　　招录原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试与体能测试相结合的办法择优录取。 　　招录计划及岗位要求 　　 　　优先条件 　　1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属; 　　2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 　　3、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范; 　　4、人民警察类或者政法类院校毕业生; 　　5、国家和本省规定的其他优先聘用情形。 　　应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。 　　有以下情形之一的，不得报考： 　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　2、受过行政拘留、司法拘留处罚的; 　　3、被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的; 　　4、有吸毒史和精神病史的; 　　5、编造、散布有损国家声誉信息的; 　　6、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　7、有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的： 　　8、其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。 　　实施步骤 　　1.报名及资格审查 　　报考人员需要携带本人身份证、毕业证书、退伍证等证件原件及复印件，一张近期1寸免冠彩照，填写好个人信息报名登记表，现场审核登记报名。 　　报名时间: 　　2022年7月11日至7月31日(工作日：上午9:00-12:00，下午2:30-17:30); 　　报名地点： 　　广信区公安局交警大队办公室402室; 　　报名电话：8466007 (周警官);18470328190(叶警官) 　　资格审查工作贯穿招考全过程，报考人员提交的信息和材料必须真实有效，凡发现报考人员与报名条件不符的以及提供虚假材料的，即取消其招录资格。 　　2.考试 　　本次考试采取笔试、面试、体能测试相结合的方式进行(考试具体时间另行通知)。 　　1、笔试。笔试内容主要包括基础法律常识、道路交通法规及交警执勤执法工作规范要求等基础知识(提供考试题库)、申论。考试时间为120分钟，卷面满分100分，笔试成绩占最后总成绩的40%。 　　2、面试。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，面试成绩占最后总成绩的60%，面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力及形象气质等进行综合考核考察，当场打分。面试入围人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。未达到面试比例的岗位不削减岗位数，但是该岗位的考生面试成绩不得低于60分。 　　3、体能测试。测试项目为10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，以上三项体能测评中报考人员须二项达标，未能达标的直接淘汰。 　　3.体检 　　按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检，体检费用自理。体检不合格造成的空缺，按照综合成绩依次递补一次。 　　录用管理及待遇 　　1、试用考核 　　拟录用试用期人员确定后，经岗前业务培训合格，根据工作需要由广信区公安局交警大队派往指定岗位工作，与广信区公安局交警大队警务辅助人员从事相同工作，不服从岗位分配及调剂的取消录用资格。试用期人员试用一个月，试用期工资2000元/月。 　　2、聘用管理 　　试用期满后合格者统一办理聘用手续。 　　3、工资待遇 　　工资待遇与广信区公安局交警大队现有警务辅助人员标准持平，由基础工资(1600元/月)、绩效工资(1200-1400元/月)、层级工资(150-900元/月)三部分组成。所有录用人员试用期满后按照国家社会保障相关政策缴纳“五险一金”(养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金)，个人缴纳部分由本人承担，单位缴纳部分由广信区公安局交警大队承担。 　　本公告由上饶市广信区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室、上饶市广信区公安局政工科、交警大队负责解释。未尽事宜按有关规定执行。 　　 上饶市广信区编制外聘用人员 　　 统一公开招聘工作领导小组办公室 　　 上饶市广信区公安局 　　 2022年7月11日 　　附件：广信区公安局交通劝导员招录报名登记表.docx 　　

　　2022年铅山县政务服务中心公开招聘政府购买服务人员公告 　　 　　铅山县政务服务中心是县委、县政府为方便群众和企业办事、提升政务服务水平、建设服务型政府而打造的阳光政务平台。为进一步提升政务服务效能、优化营商环境，经研究决定，拟面向社会公开招聘政府购买服务人员（政务服务中心前台服务岗）。现面向社会公开招聘，现公告如下： 　　一、招聘人数 　　5名，政务服务中心前台服务岗。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.政治可靠，品德优良，诚实守信，无违法犯罪纪录； 　　2.性格温和，责任心强，能熟练使用电脑； 　　3.年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)； 　　4.大学专科以上学历，专业不限； 　　5.身体健康，五官端正，形象较好，善于沟通，具有亲和力，无明显纹身。 　　6.具有较强的语言表达能力，普通话发音标准、吐字清晰，并具备良好的沟通能力。 　　7.服从、服务意识强，遵守单位各项规章制度。 　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。 　　3.现役军人。 　　4.有不良诚信记录的人员。 　　5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　6.法律法规规定的其他情形。 　　三、招聘程序 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　（一）报名 　　1、报名时间：2022年7月27日至7月29日17：00，逾期不再接受报名。 　　2、报名方式：本次招聘采用网上诚信报名方式。招聘信息在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）公布。 　　3、应聘人员自行下载《2022年铅山县政务服务中心工作人员报名表》、《健康登记表和健康承诺书》，填写完成并上传报名表（粘贴近期1寸免冠红底证件照）、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证等相关资料至铅山县政务服务中心邮箱（ysxzfwdt@163.com）。所有电子材料名称应为考生姓名+资料名称（如：王某鹏报名表）。 　　4、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。 　　（二）资格审查 　　1、本次招聘由铅山县政务服务中心负责资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员须对本人提供的所有资料的真实性负责，如发现弄虚作假、材料不全、不实，一律取消考试及聘用资格。 　　2、通过资格审查的人员入围面试。入围面试名单将在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）进行公示并通知，按要求自行准备面试。 　　（三）考试时间及科目 　　1、考试时间：2022年8月1日下午14：00-16:00（如有变动，另行通知） 　　注意事项： 　　（1）参加各项考试需携带《健康登记表和健康承诺书》、身份证原件、报名表； 　　（2）参加各项考试需提前30分钟到考场，未按规定时间进入考场，取消考试资格。 　　2、面试 　　根据报名人员确定面试对象，政务服务中心进行电话通知。 　　（1）面试地点：铅山县政务服务中心。 　　（2）面试方式：结构化面试。 　　根据面试成绩情况的排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。入围、考察人员名单将在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）进行公示并通知。 　　（三）试岗和考察 　　（1）试岗考察工作按有关程序实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 　　5、公示和聘用 　　（1）根据试岗、考察情况，由铅山县政务服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山县政务服务中心政府信息公开平台（http://10.161.251.36:8011/ysxxzfwzx/gzdt/yszwgk_xxgklists.shtml）公示，公示时间为3个工作日。 　　（2）公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 　　（3）待遇按每人48000元/年（含五险单位缴纳部分、劳务派遣公司管理服务费和其他福利待遇等），错时延时服务加班补助按有关规定执行，其中试用期一个月，工资1800元。所招聘的工作人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。 　　四、其他事项 　　（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。 　　（二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。 　　（三）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员须对提供的信息材料真实性负责，报考人员在招聘过程中弄虚作假、作弊行为以及其他违反招聘规定的一经查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。 　　（四）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加考试。如考前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。 　　（五）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 　　（六）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。 　　（七）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。 　　（八）本公告及未尽事宜由铅山县政务服务中心负责解释。 　　（九）报名咨询电话：0793—5189828 　　监督电话：0793—5330149 、5189828。 　　 铅山县政务服务中心 　　 2022年7月26日 　　附件1：劳派人员报名表 　　附件2：2022年公开招聘工作人员笔试疫情防控承诺书(5) 　　

　　余干县大数据发展服务中心招聘工作人员的公告 　　 　　根据工作需要，我中心面向社会公开招聘工作人员1名。有关事项公告： 　　一、基本要求 　　1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正; 　　2、爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神; 　　3、具备与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力; 　　4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录; 　　二、岗位要求 　　1、中专及以上学历; 　　2、男女不限，年龄35周岁以内(1987年8月1日以后出生的); 　　3、具备计算机二级以上资格证书者优先。 　　三、相关待遇 　　1、工资：3400元/月(含五险); 　　2、招聘程序及方法、步骤 　　3、采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。 　　四、报名时间及地点 　　1、报名时间：2022年7月 27日至2022年 8月 1日 　　2、报名要求：带个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　3、报名地址：江西省宏宏人力资源有限公司 余干县玉亭镇海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局东一楼) 　　4、联系人： 小李13879852479笔试(面试)时间及地址：另行通知。 　　五、聘用人员劳务关系 　　严格按照劳务派遣的方式进行招聘，聘用人员劳务关系在第三方人力资源有限公司，正式录用后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同(一年一签)，办理聘用和劳务派遣手续。 　　特此公告 　　 余干县大数据发展服务中心 　　 2022年7月27日 　　

　　上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者(编外聘用)公告 　　 　　为进一步加强社会化工会工作者队伍建设，根据《江西省工会工作协理员管理办法》等有关规定，上饶市总工会现面向社会公开招聘社会化工会工作者。现将具体招聘情况公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作由上饶市人力资源和社会保障局组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我市工运事业发展和工会工作水平提升提供人才保障。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规； 　　3.遵纪守法，品行端正； 　　4.身体健康； 　　5.热爱工会工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，有一定的文字能力和计算机操作水平； 　　6.具备招聘岗位所需资格条件。 　　7.专业分类要求。各学历层次对应专业参考江西省人力资源和社会保障厅2022年印制的《学科专业目录汇编》。考生所学专业符合目录要求，才可报考。 　　（二）年龄计算方法 　　30周岁以下是指1991年8月1日以后出生，35周岁以下是指1986年8月1日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。 　　（三）有以下情形之一者不具备报考资格 　　现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　三、招聘人数、主要职责和薪酬待遇 　　（一）招聘人数共计29人。（具体岗位要求见附件1） 　　（二）社会化工会工作者主要工作职责如下： 　　1.指导基层单位做好工会组建、会员发展工作，指导基层工会开展规范化建设和建家活动； 　　2.指导基层工会建立职代会制度，推动厂（事）务公开民主管理工作，组织开展集体协商等工作； 　　3.组织指导基层工会开展技能培训、技术创新、劳动竞赛活动、群众性安全生产活动； 　　4.开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困； 　　5.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系； 　　6.指导基层工会开展职工思想教育、文体活动，维护职工队伍稳定； 　　7.督促企业按时足额拨缴工会经费； 　　8.及时报送工会工作信息； 　　9.完成上级工会交办的其他工作。 　　（三)薪酬待遇 　　1.受聘人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务，受聘期间参照用人单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节(假)日休息等权利; 　　2.由用人单位按照《江西省工会工作协理员管理办法》等规定确定社会化工会工作者待遇。 　　四、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名方式。应聘人员下载报名表（附件2），如实填写后发送电子邮件至：srghzzb@163.com，发送邮件主题请注明“××同志报考××工会××岗位报名材料”。 　　温馨提示：每个考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。 　　2.报名时间。2022年8月9日9:00时起至8月12日17:30止，逾期不再受理。 　　3.岗位改报。报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，工作人员将在报名截止日电话告知该岗位已报考者。相关报考者可在8月14日17:30前改报其他符合条件的岗位。 　　4.领取准考证。报考者请于2022年8月18日、19日9:00—17:30，至上饶市总工会组织部领取准考证。地址：上饶市信州区三清山中大道555号蓝山国际4-1-3。 　　5.资格审查。本次应聘报考严格执行诚信制度，报名时不进行资格审查。笔试结束后、面试开始前市总工会对入闱人员进行现场资格审定。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后，入闱人员领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩依次替补。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。 　　资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、岗位要求的有关证件等，以上证件均需原件，并提交1套复印件;本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　（二）考试 　　考试采取笔试与面试相结合方式进行。成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　1.笔试：初定2022年8月20日（具体以准考证为准）。 　　（1）笔试采取闭卷方式进行。 　　（2）笔试时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员公共基础知识、《工会法》相关知识和写作水平。 　　（3）应聘报考人员应在规定的时间和地点携带本人身份证、准考证参加笔试。 　　2.面试： 　　（1）根据招聘岗位的特点采取结构化面试，面试满分100分。 　　（2）面试入闱人员的确定。各岗位按笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入闱对象，如遇末位同分情况，同分者一并入闱。面试入闱人员名单在上饶市人事考试网、上饶工会微信公众号公布，同时明确面试时间及地点等事项。 　　（3）面试入闱人员必须在规定的时间和地点参加面试。 　　（4）递补面试人员：资格审查不合格或本人自动放弃的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依序等额分别递补。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。 　　(三)体检和考察 　　1.面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检和考察对象。如末位总成绩相同的取笔试高分者；如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定。 　　2.体检由市总工会组织部负责组织；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 　　3.考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自行承担。 　　4.考察由市总工会组织部统筹安排，各用人单位分别组织实施。用人单位要根据聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。考察时还需要进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致。 　　5.体检不合格或考察不合格的考生将取消录用资格，并按照考试总成绩从高分到低分依序等额进行递补。 　　（四）公示 　　经体检和考察确定的拟聘人员名单在上饶市人事考试网、上饶工会微信公众号公示7个工作日。公示期满后对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用。 　　(五)聘用 　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，初次聘用期为一年(含试用期两个月)。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用合同期满后由用人单位根据有关规定对其进行考评，评定为称职(含称职)以上人员可根据实际工作需要进行续聘。对试用期内不能适应工作需要的、不作为的以及违反劳动纪律、工作失误引发事故的，或自动离职、辞职的报经市总工会同意后按合同约定解除聘用合同。 　　市总工会按照《江西省工会工作协理员管理办法》规定，拟探索建立社会化工会工作者后备人才库，列入人才库的对象为入围本次招聘面试、但未被录用的考生。2023年9月1日前，如已录用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职情况的，市总工会可从入闱面试的但未被录用的考生中按照同岗位考试总成绩从高到低替补录用。 　　五、考试疫情防控要求 　　（一）此次招聘笔试、面试防疫有关要求请按照《上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者新冠肺炎疫情防控公告》（附件3）执行。 　　（二）《上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者考试考生疫情防控承诺书》（附件4），笔试、面试当天要将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。 　　六、其他事宜 　　（一）严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消考试、聘用资格。 　　（二）本次招聘统一组织笔试和面试，不指定任何教材和辅导资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 　　（三）本次招聘工作由派驻纪检组实行全程监督。 　　（四）政策咨询电话： 　　0793-8259970（市总工会） 　　0793-8295986（市人社局） 　　（五）监督电话：0793-8198773 　　（六）未尽事宜按有关规定执行。 　　附件： 　　1.上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者岗位一览表 　　2.上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者报名表 　　3.上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者新冠肺炎疫情防控公告 　　4.上饶市2022年公开招聘社会化工会工作者考试考生疫情防控承诺书 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月1日 　　

　　上饶市城市管理综合行政执法支队2022年公开招聘城市管理执法辅助人员(编外聘用)公告 　　 　　为满足上饶市城市管理综合行政执法支队（以下简称上饶市城管支队）发展需要，进一步强化城市管理一线人员力量，根据《上饶市市本级机关事业（含功能区）单位公开招聘编外人员暂行办法》（饶人社字〔2022〕41号）精神，上饶市城管支队现面向社会公开招聘城市管理执法辅助人员100名。现将具体招聘情况公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，上饶市城市管理局统一组织招聘工作，严格选拔聘用程序。 　　二、招聘岗位 　　招聘城市管理执法辅助人员100名，具体岗位及资格条件详见《上饶市城市管理综合行政执法支队2022年公开招聘城市管理执法辅助人员岗位表》（附件1）。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 　　2.拥护中国共产党的领导，政治思想坚定； 　　3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 　　4.身心健康，能胜任工作，服从上饶市城管支队安排。 　　（二）岗位条件 　　1.年龄：18周岁以上，45周岁以下。 　　(年龄计算方法：18周岁以上是指2004年6月30日以前出生的；45周岁以下是指1976年6月30日以后出生的）。 　　2.具有高中以上文化程度。 　　四、报名、笔试及面试 　　（一）报名 　　1.报名时间: 　　2022年8月8日-2022年8月14日 　　工作日：上午8:30-12:00下午14:00-17:30； 　　周末：上午9:00-11:30下午14:30-17:00。 　　2.报名方式:采取现场报名，现场进行资格审核，需携以下报名资料：（1）报名表2份（见附件2）；（2）提供本人身份证、毕业证、岗位所要求的相应证件原件及复印件各2份；（3）两张本人近期一寸彩色照片（照片背面请注明姓名及身份证号码）。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。 　　3.报名地址：广信区罗桥街道办旭日北大道358号。 　　（二）笔试 　　1.时间和地点：初定2022年8月20日，地点详见笔试准考证。领取笔试准考证时间：8月18日9：00—17：00（广信区罗桥街道办旭日北大道358号）。 　　2.笔试科目：笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《公共基础知识测试》，时间为90分钟，满分为100分。 　　3.笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2。如岗位未达到开考比例，可由市城市管理局向市人社局提出降低岗位开考比例申请，经市人力资源和社会保障审核同意后，可适当降低开考比例。 　　4.笔试成绩请登录市人社局网站查询。 　　（三）面试 　　1.时间和地点：初定2022年8月27日，地点详见面试准考证。领取面试准考证时间：8月25日9：00—17：00（广信区罗桥街道办旭日北大道358号）。 　　2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。 　　3.面试入闱人员的确定 　　面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按1：1.5比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。 　　4.递补面试人员 　　对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经市人力资源和社会保障局研究决定后，可适当降低比例要求。 　　5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于合格线（面试成绩考场平均分或70分）的不得确定为体检考核对象。 　　6.面试成绩由面试人员签字确认。 　　7.面试成绩请登录市人社局网站查询。 　　8.成绩计算 　　（1）总成绩计算方法。 　　参加笔试人员：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　（2）各项成绩均计算到小数点后两位。 　　五、体检和考核 　　（一）根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局网站、市城市管理局微信公众号公示，总成绩相同的，则另行组织面试确定体检、考核对象。 　　（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。 　　（三）考核由上饶市城市管理局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　（四）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可递补一次。 　　六、聘用 　　经考核确定的拟聘人员名单在市人社局网站、市城市管理局微信公众号公示5个工作日，公示无异议后由第三方劳务派遣机构按规定签订劳动合同，聘用通知下发后，5个工作日不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　七、工资待遇 　　4.5万元左右/年，含五险和工会福利等（根据考核及不同岗位要求，具体薪酬略有差别）。 　　八、纪律和监督 　　为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。 　　此次招聘工作由市纪委市监委驻市城管局纪检监察组实行全程监督。 　　九、考试疫情防控要求 　　（一）此次招聘笔试、面试防疫有关要求请按照《上饶市城市管理综合行政执法支队2022年公开招聘城市管理执法辅助人员新冠肺炎疫情防控公告》（附件3）执行。 　　（二）《上饶市城市管理综合行政执法支队2022年公开招聘城市管理执法辅助人员考试考生疫情防控承诺书》（附件4），笔试、面试当天要将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。 　　十、其他 　　（一）此次入闱面试但未被录用的人员，直接进入人才库进行人才储备，2023年9月1日前，如已录用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职情况的可从入闱面试但未被录用的考生中按照同岗位考试总成绩从高到低替补录用。 　　（二）联系电话： 　　政策咨询电话： 　　0793-8087025（市城市管理局） 　　0793-8295986（市人社局） 　　0793-8305996（市城管支队） 　　监督电话： 　　0793-8316581（市城管局驻局纪检组） 　　（三）未尽事宜按有关规定执行。 　　附件： 　　1.上饶市城市管理综合行政执法支队2022年公开招聘城市管理执法辅助人员岗位表 　　2.上饶市城市管理综合行政执法支队2022年公开招聘城市管理执法辅助人员报名表 　　3.上饶市城市管理综合行政执法支队2022年公开招聘城市管理执法辅助人员新冠肺炎疫情防控公告 　　4.上饶市城市管理综合行政执法支队2022年公开招聘城市管理执法辅助人员考试考生疫情防控承诺书 　　 上饶市城市管理局 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月2日 　　

　　余干县玉亭镇人民政府招聘工作人员的公告 　　 　　根据工作需要，余干县玉亭镇人民政府决定面向社会公开招聘工作人员1名。有关事项如下： 　　一、基本要求 　　1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正; 　　2、爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神; 　　3、具有与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力; 　　4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录; 　　二、岗位要求 　　1、专科及以上学历,市场营销专业优先; 　　2、男女不限，45周岁以内(1977年8月3日以后出生的); 　　三、相关待遇 　　1、试用期(三个月)：2500元/月(含五险)，期满合格后2800元/月(含五险); 　　四、招聘程序及方法、步骤 　　采取个人报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。 　　五、报名时间及地点 　　报名时间：2022年8月3日至2022年8 月8日 　　报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　报名地点：江西省宏宏人力资源有限公司 余干县玉亭镇海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局东一楼) 　　联系人： 小李 小杨 　　联系电话： 13879852479 19914601115 　　六、笔试(面试)时间及地点：另行通知。 　　七、聘用人员劳务关系 　　严格按照劳务派遣的方式进行招聘，聘用人员劳务关系在第三方人力资源公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同(一年一签)，办理聘用和劳务派遣手续。 　　特此公告 　　 余干县玉亭镇人民政府 　　 2022年8月3日 　　

　　 　　2022年度上饶市卫生专业技术人员招聘网上调剂工作已结束。按照《2022年上饶市卫生专业技术人员招聘公告》要求，现将2022年度上饶市卫生专业技术人员招聘调剂入闱面试资格审核人员名单予以公示(见附件)。 　　资格审核具体事宜，按《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员第一批入闱面试名单、网上调剂及资格审查等有关事项公告》有关要求执行。 　　点击下载>>> 　　调剂入闱面试资格审核人员名单 　　 上饶市人力资源和社会保障局 上饶市卫生健康委员会 　　 2022年7月16日

　　 　　根据《2022年上饶市卫生专业技术人员招聘公告》要求，现将上饶市2022年卫生专业技术人员公开招聘第一批入闱面试资格审查人员名单、网上公开调剂及资格审查等有关事项公告如下： 　　一、笔试合格分数线.各县(市、区)单位两科总分120分 　　3.两科成绩都需有效(两科均参考并有考试成绩)。 　　二、第一批入闱面试资格审查人员名单 　　从各岗位具备有效成绩且达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试资格审查人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。第一批入闱面试资格审查人员名单见附件1。 　　三、网上调剂 　　未达规定面试比例岗位将在网上公开进行调剂报名。具体事项如下： 　　(一)调剂岗位 　　见《调剂岗位表》(附件2)。 　　(二)调剂资格 　　调剂须同时符合以下条件： 　　1.未进入第一批入闱面试资格审查人员名单; 　　2.符合拟调剂岗位的招聘条件; 　　3.参加了拟调剂岗位相应专业科目考试并达到笔试合格分数线。 　　(三)调剂流程 　　1.调剂报名 　　调剂报名时间：2022年7月15日9：00至18:00。 　　符合调剂条件的考生可通过登登录报名系统(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)至个人页面，填写拟调剂岗位的职位代码并提交，提交信息后不能再修改。 　　调剂报名不进行网上资格审查，请报考人员仔细阅读拟调剂岗位的资格条件，如因不符合资格条件被取消面试资格，后果由考生自己承担。 　　2.公布调剂入闱人员名单 　　调剂报名结束后，根据各岗位调剂岗位缺额数，按报名调剂考生笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂进入面试资格审查人员，末位同分者一并入闱。调剂进入面试资格审查的人员不再具备原报考岗位的递补资格。调剂进入面试资格审查人员名单将于7月16日在上饶市人力资源和社会保障局官网发布公告，请考生密切关注。 　　四、资格审查 　　(一)资格审查对象 　　1.上饶市2022年卫生专业技术人员招聘第一批入闱面试资格审查人员; 　　2.调剂入闱面试资格审查人员; 　　3.递补入闱面试资格审查人员。 　　(二)资格审查时间 　　1.第一批入闱面试资格审查人员和调剂入闱面试资格审查人员：2022年7月18日-19日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30); 　　2.递补入闱面试资格审查人员：递补入闱资格审查人员名单及资格审查时间预计于7月19日公告，预计于7月21日开展资格审查，请递补入闱面试资格审查人员提前做好资格审查准备，及时关注公告。 　　(三)资格审查地址、联系人及联系方式 　　各岗位具体的资格审查地址、联系方式及邮箱地址详见附件3。资格审查采取现场审查的方式进行。对考生本人因故不能前来现场资格审查的，资格审查可委托他人进行。对委托他人前来的，除需提供考生资格审查所需证件及复印件外，还需携带被委托人身份证。 　　如因疫情原因(需提供证明材料：行程码、健康码截图等)确实无法到现场参加资格审查，也无法委托他人到现场参加资格审查的，请先与资格审查部门联系确认(未经资格审查单位确认，自行将资格审查材料发邮箱的不予审核)，采取线上资格审查的方式进行，在规定资格审查时间前(逾期视为放弃)将资格审查材料原件扫描件及其他材料扫描件打包(命名为：职位代码+报考单位岗位名称+姓名)发送至资格审查部门指定邮箱。发送邮箱后和资格审查部门电话确认，审核后由资格审查部门告知资格审查结果，请考生注意查看。 　　(四)资格审查须提供的材料 　　资格审查时，考生须携带本人居民身份证、考试报名表(需亲笔签名)、笔试准考证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(通过中国高等教育学生信息网，网址:https://www.chsi.com.cn/查询打印)、岗位要求的执业证书等原件及复印件2份。下列人员还需提供： 　　1.2022届普通高等院校毕业生，如果资格审查时还未取得毕业证，个人必须承诺在2022年8月31日前能够取得相应的学历，同时，还需提供学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》。 　　2.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　3.我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类基层项目服务人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考及工作年限的证明原件进行资格审查。不得隐瞒实情进行报考。 　　4.2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。 　　5.正在进行临床住院医师规范化培训的入闱人员，需征得招聘单位同意继续规培或承诺放弃规培，否则不予聘用。 　　6.招聘岗位对户籍有要求的需提供户口本。 　　7.关于资格证的说明：因疫情原因，2022年护士执业资格考试推迟，如招聘中岗位条件中需取得护士执业资格的，可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料，如通过公开招聘各环节，确定入闱后，暂不办理聘用备案等相关手续，待2022年护士执业资格考试成绩达到国家规定分数后，方可办理聘用备案等相关手续，否则不予聘用。 　　8.在规定时间内未按要求参加资格审查的考生，视同其自动放弃招聘资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。 　　(五)资格审查防疫要求 　　1.所有参加2022年上饶市卫生专业技术人员招聘面试现场资格审查的人员，须持资格审查前48小时内核酸检测阴性证明参加资格审查，并全程佩戴口罩。考前7天内有低风险区旅居史的考生，须妥善安排行程，提前3天来(返)饶，落地后3天内完成两次核酸检测，考前持72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明进入资格审查地点。 　　2.有以下情况之一的不能参加现场资格审查：(1)不能提供健康码绿码和通信大数据行程卡绿码;未按要求提供48小时内核酸检测阴性报告;(2)健康码为红码的;(3)考前10天内有境外(含港澳台)旅居史的，考前7天内有国内中高风险地区旅居史的;(4)考前7天内有与相关病例复阳人员、阳性感染者有轨迹重叠的人员;(5)处于居家健康监测期的人员，以及近7天内有国内低风险地区旅居史的人员，无考前72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明的;(6)资格审查前48小时出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，且不能排除阳性感染者的;(7)体温超过37.3℃的考生不得参加现场资格审查;(8)被判定为新冠相关病例(确诊、疑似、无症状)及其密切接触者或次密切接触者的，已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的; 　　五、面试预告 　　预定于7月30日、31日两天开展面试，请考生密切关注居住地和我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间，提前做好防疫等相关准备工作。面试公告将于面试一周前发布，请考生及时关注。 　　其他未尽事宜见2022年上饶市卫生专业技术人员公开招聘公告。 　　政策咨询电话： 　　上饶市卫生健康委员会 　　上饶市人力资源和社会保障局 　　网上报名技术咨询： 　　上饶市人事考试培训中心 　　点击下载>>> 　　1.2022年上饶市卫生专业技术人才第一批入闱面试人员名单 　　2.2022年上饶市卫生专业技术人才招聘网上调剂岗位表 　　3.2022年上饶市卫生专业技术人员招聘资格审查地址、联系电话、邮箱地址

　　根据工作需要，受余干县委政法委的全权委托，决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项通知如下： 　　一、基本要求 　　1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派，品行端正; 　　2、无任何违法犯罪记录; 　　3、要求普通话标准、流利，语言表达能力强，具有一定的组织协调和应变能力。 　　二、岗位要求 　　1、具有全日制本科及以上学历; 　　2、具有较强的电脑操作技术，熟练掌握Excel，Word等常用办公软件; 　　3、限女性，年龄30周岁以内,身体健康，形象气质佳; 　　4、具备吃苦耐劳敬业精神。 　　三、相关待遇 　　试用期(三个月)：2700元/月(含社会保险) 　　试用期满合格后：3000元/月(含社会保险) 　　四、招聘程序及方法、步骤 　　采取个人报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、择优录取、办理聘用手续。 　　五、报名时间及地点 　　报名时间：2022年 7月 15日至 7月 20日止 　　报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　报名地点：余干县海尔路177号江西省宏宏人力资源有限公司(余干县人力资源和社会保障局一楼) 　　联系人：  小李 小杨 　　六、笔试、面试时间及地点：另行通知。 　　七、聘用人员劳动关系 　　一经正式聘用，其劳动关系由江西省宏宏人力资源有限公司进行派遣，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同，办理聘用和劳务派遣手续。(按劳务派遣合同、绝对服从余干县委政法委的制度管理)。 　　特此公告 　　 江西省宏宏人力资源有限公司 　　 2022年  7 月  15 日

　　根据工作需要，余干县信丰垦殖场决定面向社会公开招聘工作人员1名。有关事项如下： 　　一、基本要求 　　1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正; 　　2、爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神; 　　3、具有与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力; 　　4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录; 　　二、岗位要求 　　1、专科以上学历(含专科),计算机专业优先; 　　2、男女不限，35周岁以内; 　　三、相关待遇 　　1、试用期(三个月)：3000元/月(含五险)，期满合格后3300元/月(含五险); 　　四、招聘程序及方法、步骤 　　采取个人报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。 　　五、报名时间及地点 　　报名时间：2022年7月 15日至2022年7月20日 　　报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　报名地点：江西省宏宏人力资源有限公司 余干县玉亭镇海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局东一楼) 　　联系人：       小李                 　　联系电话：          　　六、笔试(面试)时间及地点：另行通知。 　　七、聘用人员劳务关系 　　严格按照劳务派遣的方式进行招聘，聘用人员劳务关系在第三方人力资源公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同(一年一签)，办理聘用和劳务派遣手续。 　　特此公告 　　 余干县信丰垦殖场 　　 2022 年 7 月 15 日