上饶人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 上饶人事考试网

　　 　　根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》(赣教发〔2018〕10号)和省教育厅、省发展和改革委员会、省财政厅、省人社厅《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)、《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准(暂行)的通知>》(教师〔2013〕1号)和《鄱阳县2022年面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师公告》规定，我县招聘教师工作小组于7月31日已完成招聘劳务派遣幼师面试、统分工作，按招聘计划1：1比例划定入闱体检线，现就我县招聘劳务派遣幼师考生总成绩和体检有关事项公示如下： 　　一、成绩计算办法 　　7月30日-31日两天对我县招聘劳务派遣幼师进行了面试、统分，面试考生总成绩计算办法如下： 　　笔试成绩(总分100分)与面试成绩(总分100分)分别占40%和60%，即考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总成绩)+面试成绩×(60÷笔试总成绩)。此次劳务派遣幼师面试分成两个小组进行，面试成绩需进行修正，修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，去掉2个最高分、2个最低分。经县教体局、人社局及县财政局三部门工作人员对考生成绩进行核算，核算后如出现考生总成绩相同，面试成绩高者优先;若面试成绩相同，则学历层次高者优先;若学历层次相同，则学前教育专业优先;若同为学前教育专业，则进行面试加试，择优聘用。面试考生总成绩及入围体检人员名单详情见下列附件。 　　二、入围考生体检相关事项 　　1.体检时间：2022年8月2日(7：30) 　　2.体检地点：鄱阳县中医院 　　3.考生体检时请携带本人身份证，一张一寸白底照片，体检费医院按规定收取; 　　4.体检按《江西省教师资格申请人员体检标准》执行; 　　5.考生体检完毕后，体检表留在医院，由体检医院统一交县招聘劳务派遣幼师工作领导小组办公室; 　　6.考生体检需空腹，体检前一天请注意休息，不熬夜，不饮酒，避免剧烈运动; 　　7.因体检不合格或自动放弃产生的缺额，按总成绩从高分到低分依序递补。 　　三、其他相关事项 　　考生体检合格后请提交教师资格证复印件和身份证复印件到鄱阳县教体局教师交流服务中心(鄱阳县教育体育局三楼308办公室)，逾期未上交教师资格证材料的人员，责任自负。选岗、签约等相关事宜请及时关注鄱阳县人民政府官网后续公告。 　　 咨询电线 　　点击查看>>> 　　2022年鄱阳县公开招聘公办幼儿园劳务派遣幼师考生总成绩和入围体检人员名单公示情况表

　　 　　根据《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员公告》有关规定，现将7月30日，7月31日面试入闱体检人员名单(见附件)予以公示。 　　一、体检时间 　　2022年8月3日、4日(星期三、星期四)，请考生按照体检分组名单(见附件)上的体检时间参加体检。 　　二、体检标准 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。 　　三、集合时间、地点 　　请参加体检考生携带本人身份证、面试准考证及与面试准考证同底一寸照片1张，于体检当天上午7:30准时赶到上饶市行政会议中心西门集中(凤凰中大道行政中心东北侧)，统一参加体检，逾时视为自动放弃。 　　四、注意事项 　　1.请参加体检考生牢记本人的体检日期和体检组别，按时参加体检。 　　2.考生应按照新冠疫情防控要求做好防疫工作，主动向工作人员出示赣通码绿码并报告旅居史，体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可体检，并全程佩戴口罩。考前7天内有低风险区[中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区为低风险区]旅居史的考生，须妥善安排行程，提前3天来(返)饶，落地后3天内完成两次核酸检测，考前持72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明进入考点。 　　3.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8—12小时。体检费用自付，由医院收取。 　　温馨提示：因体检人数较多，需填写体检表格、粘贴照片，请参加体检考生自带黑色水笔和固体胶，并把握好时间，提前到达集中点。 　　咨询电话(市人社局事业单位人事管理科) 　　点击查看>>> 　　2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员入闱体检人员及体检分组名单 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月1日

　　 　　根据《华南师范大学附属上饶经开区实验学校2022年公开遴选教师公告》规定，现将笔试成绩查询予以公告。请各位参加笔试考生凭笔试准考证号和身份证号码登录http://0793.jxpta.com/news/4_1050.html查询个人笔试成绩。 　　咨询电话(上饶市人事考试中心) 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月1日

　　 　　根据《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员公告》有关规定，现将7月30日，7月31日面试入闱体检人员名单(见附件)予以公示。 　　一、体检时间 　　2022年8月3日、4日(星期三、星期四)，请考生按照体检分组名单(见附件)上的体检时间参加体检。 　　二、体检标准 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。 　　三、集合时间、地点 　　请参加体检考生携带本人身份证、面试准考证及与面试准考证同底一寸照片1张，于体检当天上午7:30准时赶到上饶市行政会议中心西门集中(凤凰中大道行政中心东北侧)，统一参加体检，逾时视为自动放弃。 　　四、注意事项 　　1.请参加体检考生牢记本人的体检日期和体检组别，按时参加体检。 　　2.考生应按照新冠疫情防控要求做好防疫工作，主动向工作人员出示赣通码绿码并报告旅居史，体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可体检，并全程佩戴口罩。考前7天内有低风险区[中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区为低风险区]旅居史的考生，须妥善安排行程，提前3天来(返)饶，落地后3天内完成两次核酸检测，考前持72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明进入考点。 　　3.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8—12小时。体检费用自付，由医院收取。 　　温馨提示：因体检人数较多，需填写体检表格、粘贴照片，请参加体检考生自带黑色水笔和固体胶，并把握好时间，提前到达集中点。 　　咨询电话(市人社局事业单位人事管理科) 　　点击下载>>> 　　2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员入闱体检人员及体检分组名单 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月1日

　　 　　根据《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员公告》规定，现将经过考试、体检、考核后确定的拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。 　　监督电话(市人社局) 　　(市卫健委) 　　点击查看>>> 　　2022年上饶市妇幼保健院（市儿童医院）公开招聘编外聘用人员拟聘名单公示 　　 上饶市人力资源和社会保障局  上饶市卫生健康委员会 　　 2022年8月1日  

　　 　　根据《华南师范大学附属上饶经开区实验学校2022年公开遴选教师公告》中面试入闱人员笔试成绩不低于60分，按高分到低分顺序确定。遴选计划数为4人及以下的岗位按1：3的比例确定入闱面试人员;遴选计划数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;遴选计划数为6人及以上的岗位按1:2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。若某一岗位面试人数与遴选计划数达不到最低比例要求的，则取消或相应调减该岗位计划数的规定，现将因未达到规定开考比例取消或调减招聘计划的岗位(见附件)予以公告。 　　咨询电话(事业单位人事管理科) 　　点击查看>>> 　　2022年华南师范大学附属上饶经开区实验学校公开遴选教师取消或减少招聘计划岗位一览表 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月3日

　　上饶市玉山生态环境局因工作需要招聘综合执法大队辅助执法队员4名，男性，本科学历，如环保专业或从事过此类工作经验的、退伍军人学历可以适当放宽。能服从安排，纪律性强，积极肯干，随时接受周末加班、夜班、登高参与检测等，工资社保等待遇参照今年新考录进本局的事业干部，单位食堂解决早中两餐不解决住宿。欢迎有意向者咨询吴先生。报名截止8月20号，适时统一组织笔试面试。

　　根据工作需要，余干县玉亭镇人民政府决定面向社会公开招聘工作人员1名。有关事项如下： 　　一、基本要求 　　1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正; 　　2、爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神; 　　3、具有与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力; 　　4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录; 　　二、岗位要求 　　1、专科及以上学历,市场营销专业优先; 　　2、男女不限，45周岁以内(1977年8月3日以后出生的); 　　三、相关待遇 　　1、试用期(三个月)：2500元/月(含五险)，期满合格后2800元/月(含五险); 　　四、招聘程序及方法、步骤 　　采取个人报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。 　　五、报名时间及地点 　　报名时间：2022年8月3日至2022年8 月8日 　　报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　报名地点：江西省宏宏人力资源有限公司 余干县玉亭镇海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局东一楼) 　　联系人：        小李           　　联系电话：       　　六、笔试(面试)时间及地点：另行通知。 　　七、聘用人员劳务关系 　　严格按照劳务派遣的方式进行招聘，聘用人员劳务关系在第三方人力资源公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同(一年一签)，办理聘用和劳务派遣手续。 　　特此公告 　　 余干县玉亭镇人民政府 　　 2022 年 8  月 3  日

　　根据《省农业农村厅办公室关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函[2022]13号)和《弋阳县农业农村局2022年农技推广服务特聘计划工作实施方案》(弋农字[2022]135号)的文件要求,经研究，决定面向全县招募农技推广服务特聘农技员，现就有关事项公告如下： 　　一、招募对象 　　农业乡土专家;农业种养能手;新型农业经营主体的技术骨干;一村一名大学生工程优秀学员和高素质农民;普通高校涉农专业优秀应届毕业生;农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。 　　二、岗位设置与数量 　　2022年招募特聘农技员总数10名。大禾谷(年糕)产业3名、雷竹产业2名、农产品加工产业2名、果蔬产业2名、中药材产业1名。 　　三、招募条件 　　1.遵纪守法，具有良好的品行。 　　2.年龄在20-60周岁，具备较高的技术专长和科技素质;有丰富的农业生产实践经验;热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.遵纪守法，无违法违纪失信等不良记录。 　　5.获得国家、省、市、县先进、在国内外刊物发表过文章或单位组织推荐者优先。 　　四、职责任务 　　1.对接农业部门，联系有关专家，配合本地干部为我县农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务。 　　2.切实解决贫困村产业发展的技术需求和贫困户生产经营的技术难题，并在农业生产的关键环节主动开展入户指导、技术培训。每人每年应对接1-2个脱贫村、脱贫户5户以上。每年对脱贫户及其他有需要的农户开展技能培训2次以上、培训30人次以上。确保贫困村农技指导服务及时到位。 　　3.配合县、乡两级农业部门工作，与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。 　　4.积极参与我县农民教育培训工作。 　　5.完成县农业农村局交办的其他相关工作。 　　五、招募程序 　　1.个人申请：县农业农村局负责特聘农技员的报名及资格审查工作。凡符合条件者，携带本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书、1寸近期免冠彩色照片等相关材料原件和复印件，到县农业农村局申请报名(工作日)，报名地点设在弋阳县农业农村局(3号楼)2楼科教办。报名时间：自公告发布之日起到2022年8月11日。 　　2.技术考核：由县农业农村局成立农技推广服务特聘计划工作考核小组，由考核小组对提出申请的人员进行综合能力考核，择优录取。 　　3.研究公示：经技术考核确定初步人选报县农业农村局党组研究审定，并对拟招募特聘农技员在弋阳县人民政府网进行公示，公示期5天。 　　4.确定人选：公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。 　　5.签订服务协议：确定人选后，由县农业农村局与其签订服务协议，在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。颁发特聘证书，期限1年。 　　六、管理与考核 　　对特聘农技员实施规范服务管理。特聘农技员服务期间，以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题和增加农民收入等为主要考核指标，重点考核社会效益、经济效益和带动脱贫致富等情况。采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。特聘农技员服务期限原则上不超过1年，对工作完成情况建立以结果为导向的激励约束机制，对考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的特聘农技员，服务期满后可优先继续聘任,并积极争取政府招录正式工作人员的倾斜政策。 　　七、待遇 　　依据《弋阳县特聘农技员考核管理办法》特聘农技员2022年的服务待遇，每人每年服务工资1.5万元，其中年基本工资0.9万元，年绩效工资0.6万元。考核不合格的不享受绩效工资。 　　 2022年8月4日

　　上饶人事考试网2022年06月22日讯：为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神，公办教师编制不足的采用劳务派遣工(政府购买服务)的方式解决，经区政府研究同意，现就信州区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。 　　二、招聘岗位 　　信州区公办幼儿园公开招聘劳动合同制教师45名 　　三、岗位条件 　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。 　　2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　3.中专及以上学历。 　　4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求能在2022年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员，或者因受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，可登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加报名，如被确定为拟聘用人员并与用人单位签订聘用合同后，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法与用人单位解除聘用合同。 　　5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下(1982年6月31日后出生)。 　　四、招聘程序 　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考核、择岗、聘用的程序进行。 　　1.个人报名 　　(1)报名时间：2022年6月25日～6月26日 　　(2)报名地点：铁路工人俱乐部一楼值班室 　　报名时请出示健康码(赣通码)、行程码、48小时核酸阴性证明，并全程佩戴口罩(核验身份可暂时摘取)。 　　报考人员请提前如实填写《上饶市信州区公开招聘劳动合同制教师报名登记表》一式两份(见附件)。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　报名者需提交以下材料： 　　①身份证原件及复印件; 　　②学历证书原件及复印件; 　　③教师资格证原件及复印件; 　　④本人近期(六个月以内)一寸免冠同底彩色照片5张; 　　⑤填报《上饶市信州区公办幼儿园劳动合同制教师招聘报名表》。 　　2.资格审查 　　资格初审和报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，直接取消其考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　3.笔试 　　(1)7月7日~7月8日请携带本人身份证到指定地点领取准考证。 　　(2)领取准考证地点：铁路工人俱乐部一楼值班室 　　(上午8:30~11:30下午2:00~5:30) 　　(3)笔试时间：7月10日笔试地点：上饶市第四中学 　　7月12日公布入闱面试人员名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号) 　　7月12日领取面试准考证。(铁路工人俱乐部一楼值班室)。 　　(4)笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。 　　4.面试 　　(1)面试时间、地点及对象 　　面试时间：7月16日 　　面试地点：上饶市第四中学 　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。 　　(2)面试内容 　　面试成绩按60%折算计入总成绩。 　　分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。 　　①抽词编讲故事(60分) 　　现场考核时间不超过3分钟。 　　评委到达面试考场后，出3套难度相近的3个故事关键词，考生在规定时间按顺序从3套题目中随机抽取其中一个作为面试内容，并在备课室进行备课，备课时间5分钟。要求(所编故事富有童趣和想象力，讲故事时语言表达流畅、有感染力)。 　　②才艺展示(40分) 　　才艺展示总时长8分钟。 　　弹唱(3分钟)：自备一首曲目，用钢琴或其他乐器伴唱(其他乐器自备)，时间不得少于1分钟。 　　绘画或手工(5分钟)：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，题目自拟);现场手工制作(考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品，题目自拟)。 　　注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推。 　　(3)成绩计算方法 　　评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分，为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。 　　总成绩合成：考生两部分分数加权后相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。 　　如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分，平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。 　　(4)面试程序 　　①考生报到，身份核定。 　　参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到，由工作人员进行身份确认，没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件：本人有效身份证、面试通知书。 　　②在候考室抽签确定面试先后顺序。 　　③参加专家考核。 　　④现场公布成绩。 　　(5)评委组成及评分 　　①从评委库抽取专家评委，每5人一组。 　　②面试由主评委主持，每位评委根据试讲内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。 　　③计分核定与公布。由面试工作人员按照规定的计分方法，当场计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，面试结束后当场密封，妥善保管。 　　如需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对面试成绩进行修正，并将修正公式和相关数据通过一定公开方式告知考生确认。 　　5.考试总成绩 　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。 　　6.体检 　　7月17日下午公布体检入闱名单。 　　(公布于教体局公告栏或信州教育公众号) 　　7月18日体检。 　　体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，依次补录。 　　7.政审 　　7月19日体检合格后进行政审，如政审未通过造成缺额，依次补录。 　　8.择岗(具体时间另行通知) 　　幼儿教师岗位按综合总成绩排名，从高分到低分自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗，面试同分者以讲故事分数高者优先选岗)，不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格。考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。择岗地点：信州区教体局七楼大会议室。择岗后立即领取派遣介绍信。 　　9.办理聘用手续(具体时间另行通知) 　　发布确定录用名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号) 　　(1)报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取) 　　(2)录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，正式聘用上岗。 　　10.补录 　　新招聘人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。 　　五、聘用人员待遇 　　1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。 　　2.绩效工资：基础性绩效工资每人每月1200元，按月发放;奖励性绩效工资根据考核等次每学期考核后发放，考核最高等次每年2800元/人。 　　3.社会保险：依法均为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险) 　　六、新冠疫情防控要求 　　1.考试前14天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测，认真阅知、如实填写、郑重签署《2022年夏季信州区公办幼儿园劳动合同制招聘考试上饶考区疫情防控承诺书》(以下简称《承诺书》)于笔试当天带到考点，在身份核验环节，将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。 　　2.考试当日，考生凭二代居民身份证、纸质笔试准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人赣通码和行程码绿码、提供48小时核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)。扫场所码、接受体温检测(不超过37.3℃)，通过检测通道时，应保持安全距离，服从现场工作人员管理及防疫安排。 　　3.所有考生应自觉遵守上饶市疫情防控规定，自觉遵守考试防疫规定和要求。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并依法追究法律责任。 　　七、其他 　　1.聘用人员必须签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，依次递补。 　　2.招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，新聘用的人员的劳动合同期限为1年，试用期2个月。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用;考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。 　　3.本次招聘相关信息将第一时间在信州教育微信公众号、信州资讯等公共媒体上发布，请参加考试人员及时关注。 　　4.公开招聘工作由江西培优劳务派遣公司组织实施，并负责具体解释。 　　报名电话：8071234 　　13879390636(余)13970309685(张) 　　报名地址：铁路工人俱乐部一楼值班室 　　点击下载>>> 　　2022年上饶市信州区公办幼儿园公开招聘劳动合同制教师报名表 　　2022年夏季信州区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师招聘考试疫情防控承诺书 　　江西培优劳务派遣公司 　　2022年6月20日