上饶人事考试网

2022年江西上饶市招聘卫生专业技术人员公告

  2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员公告      根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)规定,现将2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下:   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(见附件1)。   二、招聘对象和要求   (一)应聘人员必须符合下列要求:   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;   4.符合招聘岗位条件。   5.身体条件符合岗位体检要求(参照公务员通用体检标准);   6.我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满5年(即2017年4月12日以前进入单位工作,三支一扶支医人员服务期加上转为正式编制工作时间不少于5周年),且由原单位及主管部门出具同意报考证明,作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。   7.其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考,需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。   8.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,须在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培,否则不予聘用。   9.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。   (二)下列人员不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的人员;   2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;   3.正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的;   4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;   5.现役军人;   6.服务期未满的农村订单定向医学生;   7.在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考;   8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。   11.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   各招聘岗位具体条件,可登录上饶人事考试网(http://0793.jxpta.com/)、上饶市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zgsr.gov.cn/)和上饶市卫生健康委员会网站(http://www.srswjw.gov.cn/)查询《2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。   请考生仔细阅读以下条款,对照所报岗位条件报考。   1.关于专业和学历要求的说明:涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求“大专”的学历学位,考生可以大专阶段所学专业进行报考,也可以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求“护理专业(620201),大专及以上学历”,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业“接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。   报考人员应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位),含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式,岗位表中另有规定的从其规定。其中,2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日(应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日)前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   “限应届毕业生报考”的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   2.关于年龄要求的说明:岗位条件的年龄要求,统一计算为35周岁及以下(1986年4月12日之后出生),30周岁及以下(1991年4月12日之后出生),25周岁及以下(1996年4月12日之后出生),其他年龄依此类推。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年4月12日为止。   3.关于资格证的说明:因疫情原因,2022年护士执业资格考试推迟,如招聘中岗位条件中需取得护士执业资格的,可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料,如通过公开招聘各环节,确定入闱后,暂不办理聘用备案等相关手续,待2022年护士执业资格考试成绩达到国家规定分数后,方可办理聘用备案等相关手续,否则不予聘用。   4.关于户籍要求的说明:限某地户籍是指公告发布之日以前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。   5.关于诚信考试的说明:考生报名实行诚信报考,各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,对自己是否符合岗位条件有疑问的,报名前应先向招聘单位、主管部门咨询,确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。资格审查贯穿所有环节。   6.关于捆绑岗位的说明:属于捆绑设岗的,拟聘人员按总成绩从高到低自主选岗,总成绩相同的,则以面试成绩从高到低自主选岗。如果拟聘人员数少于招聘人数的,则减少序号更大的岗位。比如,广丰区乡镇卫生院招聘“西医临床医生2”7人(岗位代码:230152004255),如果招满,成绩排在第一的考生可以自主选择序号1-7的任何一个岗位;如只招到6人,那么减少排序在第7的芦林街道卫生院岗位,成绩排在第一的考生可以自主选择序号1-6的任何一个岗位;如只招到5人,那么先减少排序在第7的芦林街道卫生院岗位,再减少排序在第6的永丰街道卫生院岗位,成绩排在第一的考生可以自主选择序号1-5的任何一个岗位,以此类推。   三、网上报名   网上报名时间:4月20日9:00-4月22日16:00。报名网站为“江西省人事考试综合服务平台”(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)。网上报名步骤如下:   1.网上注册报名。考生在规定的时间内登录“江西省人事考试综合服务平台”,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG)进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改,请慎重填写,并完成所有报名步骤。   本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消考试或聘用资格,责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照专业目录,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位或主管部门咨询,确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,绝不舞弊,绝不协助他人舞弊。   2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到4月22日17:00。已缴费的考生可使用手机号码和密码登录报名系统,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。未完成网上缴费的考生,报名无效。   3.网上打印准考证。考生可在5月16日9:00至5月20日17:00期间登录“江西省人事考试综合服务平台”下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。   四、笔试、资格审查及面试   公开招聘采取直接面试或者笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。   (一)笔试   1.时间及地点。笔试时间为5月21日(上午8:30-10:00职业能力倾向测验,上午10:00-12:00综合应用能力)。考点设在上饶市区,具体详见笔试准考证。   2.笔试科目。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考岗位(见附件1)对应的笔试代码作答相应部分试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。   3.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答。卫生类综合应用能力为合订本,由考生按报考岗位(见附件1)对应的笔试代码作答相应部分试题,作答类别错误成绩将无效。考试两个科目题本为合订本,两个笔试科目连续进行,中间不间断。   4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   5.笔试成绩、合格分数线和第一批入闱名单。笔试阅卷结束后,将分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者,方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。第一批入闱面试人员名单在网上公布。   (二)网上调剂   市人社局和市卫健委将适时发布调剂公告,对面试人数达不到规定比例的岗位,在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂。调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。   (三)计划调减   调剂后仍达不到规定面试人数的职位,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。计划调减表在网上公布。   (四)资格审查   入闱人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,组织现有入闱人员面试。   资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (五)面试   面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。当招考岗位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时:   1.当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分;如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩须达到70分。   2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,综合成绩排名该职位末位的考生,其面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。   五、体检、考察、公示及聘用   根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同,则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。   面试后如因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗,不再递补。   本次招考的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。本公告未尽事宜,按照有关规定和文件执行。   六、疫情防控要求   考生应自觉遵守上饶市疫情防控规定。并及时关注江西省疫情防控指挥部和上饶市疫情防控指挥部的防疫要求,按最新要求做好疫情防控相关事宜。   七、其他   考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1)。   政策咨询电话:   上饶市卫生健康委员会:0793-8229330   上饶市人力资源和社会保障局:0793-8295986   网上报名缴费技术咨询:   上饶市人事考试中心:0793-8295985   附件1:2022年上饶市公开招聘卫生专业技术人员岗位表   附件2:医疗卫生专业目录   附件3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)    上饶市人力资源和社会保障局    上饶市卫生健康委员会    2022年4月12日   

江西上饶市消防救援支队招聘政府专职消防员138人公告

  上饶市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员公告      为进一步加强全市消防救援力量建设,更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要,本着招聘工作公正、公平、公开的原则,上饶市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及工作地点   (一)招录计划   招录政府专职消防员138人(支队本级10人、信州区8人、广信区20人、广丰区20人、玉山县10人、横峰县10人、铅山县5人、弋阳县5人、德兴市5人、婺源县10人、鄱阳县10人、余干县5人、万年县10人、开发区10人),均为男性。   (二)工作地点   消防救援支队机关和全市范围政府专职消防队站。按照各招录地用人数量、招录考核成绩和报名意向,确定分配去向。招录地区符合录用要求的人员数量超过用人数量的,超出部分可在全市政府专职消防队站范围内统一调剂,若不愿调剂视为放弃。   二、招聘对象资格条件   1、遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱消防救援事业,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德,品行端正,无违法乱纪行为,符合岗位所需的身体条件。   2、上饶市以及周边城市户口(含农村户口),高中(中专)以上文化程度,政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定,年龄在18-35周岁(1987年4月14日-2004年4月14日间出生)公民,特别优秀的可以适当放宽年限。同等条件下退役军人、汽修、车船驾驶(具有B2以上驾照)和有消防救援队伍工作经历以及大专以上毕业生优先聘用。   

2022年江西上饶德兴市核酸采样和检测人员招聘70人公告

  德兴市2022年公开招聘核酸采样和核酸检测医务工作人员公告      因疫情防控常态化工作需要,德兴市决定面向社会公开招聘核酸采样医务工作人员50人和核酸检测医务工作人员20人。为切实做好相关工作,现公告如下:   一、招聘条件   (一)应聘人员必须同时符合以下条件:   1.身体健康、品行端正,无违法违纪行为;   2.学历:中专及以上学历人员(含2022年实习期满应届毕业生);   3.专业:医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等相关医学专业;   4.年龄:45周岁及以下(1976年6月1日之后出生)。   5.在德兴市要有固定住所,单位不提供食宿。   (二)有下列情形之一的人员,不具备报考资格:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.曾被开除公职的;   3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;   5.法律、法规规定不得招聘的;   6.现在市内各医疗卫生服务机构工作的临时聘用人员。   二、报名及资格审查   1.时间:2022年5月19日至2022年5月23日下午5:30。   2.地点:德兴市卫健委(德兴大厦三楼A区)   联系人:程女士 18720383653(工作电话) 郭女士15079367576(工作电话)   咨询电话:0793-7522142 0793-7526885   3.网上报名:提供以下材料:①《报名表》一式二份;②本人身份证原件及复印件;③毕业证、学位证、资格证、学信网学历认证备案表等相关证件的原件及复印件;④2022年应届毕业生还未取得毕业证的需提供学校证明;⑤本人近期免冠一寸彩照3张。将以上材料电子版和PDF版发送至邮箱,邮件抬头格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”,将其投递至报名电子邮箱jxsdxswsj@126.com。   4.资格审查:网上报名与现场资格审查同步进行,将以上材料纸质版原件带至德兴市卫健委A3-8现场资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消考试或聘用资格。资格审查通过者加入报考联系微信群。   三、面试   1.时间:2022年5月24日上午8:30点开始(以报考联系群通知为准)。   2.地点:另行通知。   3.面试内容:以综合素质和疫情防控基本常识为主,包括语言表达、应变能力、心理素质、自我防护意识和体能素质等,满分为100分。   4.面试比例:报考人数超过招聘计划时,根据考生面试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟聘人员;报考人数不足时,面试分数不得低于60分,否则不予录取。   5.面试当天需戴口罩,持48小时核酸阴性证明,提供健康码,携带身份证。   四、体检   1.体检时间:视面试情况另行通知(体检费用自理)。   2.递补人员的确定:因临时放弃、体检不合格等产生的缺额岗位,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。   五、聘用   体检合格后,5月26日到市疫情防控指挥部办公室报到,培训合格后聘用。   六、待遇   1.聘用时间:自上岗之日起,首聘6个月,续聘视情况确定。   2.岗位待遇:年薪5万元(含企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及个人缴纳部分)。   3.用工形式。由市卫健委委托德兴市银城和谐人力资源公司实行劳务派遣。   4.其它。聘用期间表现优秀者,可优先推荐为市直医疗服务机构的临时聘用人员。      德兴市银城和谐人力资源有限公司应聘登记表   时间: 年 月 日      姓名      性别      出生年月      民族      照 片      学历      学位      技术职称      籍贯      身高      cm      体重      kg      健康状况      血型      婚否      参加工作时间      计算机水平      有何特长      手机号码住宅电话      报考单位      报考岗位      身份证号码      户口所在地址      家庭住址      家 庭 主 要 成 员      姓名      关系      工作单位      本人主要工作经历      起止时间      工作单位名称      职位      学 习经 历      起止时间      学校名称      专业      本人承诺      以上资料完全属实,否则,可与我无偿解除劳动合同      本人签字    德兴市银城和谐人力资源公司    2022年5月19日   

江西上饶高新区招聘专职党建工作指导员公告

  上饶高新区招聘专职党建工作指导员公告      为认真贯彻落实市委组织部、市委“两新”工委有关要求,提升两新组织党务骨干力量,结合实际,现面向社会公开招聘党建工作指导员。现公告如下:   一、招聘人数   合同制专职党建工作指导员(非事业编)5名。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.具有广丰区户籍;   2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;   3.年龄在40周岁及以下(1981年6月1日之后出生)   4.具有良好的政治素质和道德品行;   5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合录用体检标准;   6.具备招录职位要求的工作能力;   7.具有大学专科及以上文化程度;   8.中共党员,具有3年及以上党龄;   9.熟悉党建工作业务、企业生产经营管理和社会组织执业活动,具有一定的党建谋划、组织、实施和写作宣传能力。   (二)有以下情形之一者不予报名   1.受过刑事处罚、劳动教养的;被公安机关行政拘留或受过党纪政纪处分的; 有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;   2.存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;有吸毒行为的;存在非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织传销、组织或强迫卖淫等违法行为受处理的;   3.参加过邪教组织,组织或参与非法宗教活动的;   4.有严重违法用地、违章建房行为尚未整改,有严重损害生态环境、破坏农业生产生活秩序、违反计划生育政策未处理到位的;   5.有危害集体利益和群众合法权益的行为,或侵占挪用集体资产的;有煽动群众闹事、扰乱公共秩序行为的;   6.违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;   7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;   8.近三年,有考核不称职或被评为不合格党员的。   三、招聘程序   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)现场报名及资格初审   1.线上报名,不收取任何费用,每人限报一个岗位。   2.报名时间:2022年5月23日--2022年5月27日   (上午8:30—11:30,下午14:30—16:00),逾期不再接受报名。   3.报名需提供以下材料电子版发至指定邮箱srgxq123@163.com进行报名:   (1)个人简历;   (2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;   (3)近期正面全身生活照;   (4)中共党员(三年党龄以上)信息证明(例:所在党支部出具的3年以上党龄证明);   在报名的同时按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格审查,通过后方可参加考试。报名比例达到1:3以上方可开考。   资格审查贯穿本次招聘工作全过程,报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。招聘工作中,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消应聘资格,责任自负。报名电话:13970310111,监督电话:13870362666。   (二)笔试   1.笔试内容   主要根据党建工作指导员工作岗位职责,测试应具备的基本理论、基本知识、基本方法等。   2.笔试时间:2022年6月2日(具体时间、地点见准考证)。   (三)面试   根据笔试成绩按1:2的比例确定面试对象,若不足限定比例时则要求笔试成绩达到平均分以上方可参加面试,入闱面试末位出现同分的一并列入面试对象。期间,因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次进行递补一次。   1.面试时间:具体时间另行通知;   2.面试地点:另行通知;   3.面试方式:采用结构化面试方式。   4.面试成绩:面试成绩满分为100分。   5.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩保留小数点后2位,尾数四舍五入。   根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相等的,取面试成绩高者),面试成绩低于70分(含70分)者不予录用。   (四)体检   根据总成绩从高到低按招聘计划数等额拟定体检人员名单,应聘者根据要求至指定医院进行体检,体检费用由考生自行承担。应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按规定时间参加体检的、体检不合格或主动放弃体检的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其应聘资格。对体检结果有异议的,可申请复检一次。   因应聘者不参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的,按该岗位应聘者总成绩自高到低依次递补(若总成绩相等的,取面试成绩高者)。   (五)考察   由上饶市高新区党工委对面试合格人员进行考察。   (六)公示   结合各项成绩、考察和体检情况,确定拟聘用人员名单,并由上饶高新区管委会向社会公示5天。公示期满后无异议的,签订劳动合同,入职试用期为一个月,试用期结束根据用人单位对试用期进行考核,合格正式录用、不合格予以劝退。聘用后服务期原则上不少于1年。   四、政策待遇   专职党建工作指导员实行合同制管理(不具有事业单位工作人员身份),试用期1个月,合同一年一签,每年合同期满考核合格后续签劳动合同。本次招聘的人员年薪6万元(含绩效考核、五险)。   专职党建工作指导员日常管理参照上饶高新区管委会干部职工对待,由上饶高新区党工委负责考核。专职党建工作指导员党建工作年度考核结果纳入个人年度考核等次评定依据的实施办法,表现优秀、发展潜力大且符合相关条件的专职党建工作指导员择优推荐至村(社区)两委主职岗位任职;积极推荐优秀专职党建工作指导员作为各级“两代表一委员”、优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范、新时代赣鄱先锋等人选。   五、其他事项   (一)做好个人健康状况监测。建议考生不要离开我区,避免去人群流动性较大的场所聚集,做好每日体温测量和健康监测。如出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,要尽快就医、及时诊疗。   (二)考生须携带本人有效身份证、出示个人健康码、行程码及考前48小时内核酸检测阴性报告单(自5月21日起计算)并佩戴口罩入场。   (三)配合防疫检查。考生进入考点、考场时自觉接受体温检测和身份核验,主动出示身份证、准考证、赣通码、行程卡、考前48小时内核酸检测阴性报告单(证明),方可进入考点。如无法提供上述材料,则不允许进入考场参加笔试。   (四)遵守防疫规定。若不如实报告健康状况、不配合开展防疫检查等情形,造成严重后果的,将根据相关法律法规追究责任。    上饶高新区招聘专职党建工作指导员    工作领导小组办公室    2022年5月23日   附件:      

江西上饶信州区专职党建文化宣传员招聘59人公告

  江西上饶信州区专职党建文化宣传员招聘59人公告      根据市委宣传部印发的《上饶市2022年新时代文明实践中心(所、站)建设标准、考评细则(试行)》(饶宣字〔2022〕1号)和区委组织部、区委宣传部印发的《关于推动全区党的基层阵地资源整合工作方案》(饶信宣发〔2020〕8号)文件精神,经研究,决定公开招聘党建文化宣传员,现将有关事项公告如下:   一、招聘计划及岗位   全区共招聘59名党建文化宣传员(具体岗位信息见附件2)。   二、资格条件及加分项   (一)资格条件   1.具有上饶市户籍;   2.政治素质、思想品德好,拥护中国共产党的领导;   3.具有大学专科及以上学历(含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类成人教育);   4.年龄为35周岁以下(1987年1月1日之后出生);   5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件,符合录用体检标准;   6.有下列情形之一者,不得招聘为党建文化宣传员:受过刑事处罚、劳动教养的;存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;有吸毒行为的;存在非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织传销、组织或强迫卖淫等违法行为受处理的;被公安机关行政拘留或受过党纪政纪处分的;参加过邪教组织,组织或参与非法宗教活动的;有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;有严重违法用地、违章建房行为尚未整改,有严重损害生态环境、破坏农业生产生活秩序未处理到位的;有危害集体利益和群众合法权益的行为,或侵占挪用集体资产的;有煽动群众闹事、扰乱公共秩序行为的;违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;近三年,有考核不称职或被评为不合格党员的。   (二)加分项   1.大学本科及以上学历的,笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算;   2.中共党员(含预备党员),笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算;   3.退役军人,笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算;   4.持有计算机资格证书、社工师证的(只计一项证书),笔试和面试在百分制成绩上各加1分计算;   5.户籍为沙溪镇、朝阳镇、秦峰镇的考生,报考本镇专职党建文化宣传员岗位的,笔试和面试在百分制成绩上各加2分计算(具备以上条件可以累计加分)。   三、政策待遇   党建文化宣传员聘用上岗后,负责所在镇(街道)实践所、村(社区)党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、农家书屋、村史馆、村广播室以及养老服务、青少年活动、科普活动设施等村级阵地运行管理和活动组织,享受以下政策和待遇:   1.党建文化宣传员实行合同制管理(不具有事业单位工作人员身份),与镇(街道)委托的第三方劳务派遣公司签订劳动合同,试用期1个月,合同一年一签,每年合同期满考核合格的续签劳动合同。   2.党建文化宣传员报酬参照信州区社区党组织书记报酬的70%执行(含试用期),并随着社区党组织书记报酬进行动态调整;社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险以及绩效、福利等参照村(社区)干部办理。   3.党建文化宣传员由镇(街道)日常管理考核。连续工作1年(含试用期)以上、考核优秀的,可列为村、社区“两委”班子后备人选;年度考核不称职的,解除劳动合同,退出村(社区)党建文化宣传员岗位。   四、招聘程序   (一)现场报名与资格初审   1.报名时间:2022年5月23日至5月27日。   2.报名方式:报名采取现场报名方式,每名考生限报1个镇(街道)或区新时代文明实践促进中心的党建文化宣传员岗位。报考区新时代文明实践促进中心党建文化宣传员的,到上饶慧谷一楼区新时代文明实践促进中心报名;报考镇(街道)党建文化宣传员的,到相应镇(街道)新时代文明实践所报名。报名时填写《信州区公开招聘党建文化宣传员报名登记表》(见附件1),并提供以下材料:   ①身份证、户口册原件及复印件;   ②毕业证原件及复印件,应届毕业生尚未取得毕业证的,须持学校开具的有效证明;   ③加分项佐证材料原件及复印件;   ④近期免冠1寸彩照2张。   3.资格初审:报名后,由区新时代文明实践促进中心和各镇(街道)党(工)委分别进行资格初审,确定参加笔试人员名单。   (二)笔试   笔试由区级统一组织实施,按照岗位和考生达到1:2的比例开考,报名人数不足的,相应取消招聘名额。   笔试内容为基层党建宣传工作相关知识及写作;总分100分;采取闭卷方式。   笔试时间、地点另行通知,请随时关注《信州资讯》微信公众号发布的消息。   (三)面试   根据笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分确定入闱面试人员名单(入闱人员中最后一名出现并列的,一并入闱)。   面试重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力;总分为100分。   面试时间、地点另行通知。   (四)成绩计算   考生总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   (五)区级联审   按照考生总成绩排名和相应岗位数1:1确定参加体检和考察对象名单(如末位总成绩相同的取笔试高分者;如末位总成绩、笔试成绩均相同的,则另行组织面试确定体检和考察对象),报区委组织部、区委宣传部开展区级联审,充分征求区纪委监委、区委政法委、区委统战部、区委信访局、市公安局信州分局、区法院等部门的意见。如有影响聘用的,按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。   (六)体检和考察   联审结束后,各镇(街道)、区新时代文明实践促进中心组织体检和考察工作。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。   (七)公示和聘用   体检和考察结束后,确定拟聘用人员名单,并报区委组织部、区委宣传部统一公示。公示无异议的拟聘用人员,按总成绩从高分到低分依次选岗,并于试用期满后统一办理聘用手续。因试用不合格、主动辞职等原因造成的缺额,按考生总成绩从高分到低分依次递补。   五、注意事项   1.资格审查贯彻整个招聘过程,报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。   2.党建文化宣传员招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,并主动接受纪检等有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。   3.本招聘公告由区党的基层阵地资源整合工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜另行规定。   联系人电话:   区新时代文明实践促进中心联系人:吴心怡13979305571   东市街道联系人:郑小青13879383840   西市街道联系人:刘佳15707035555   水南街道联系人:苏周楠18879372099   北门街道联系人:吴梦18970326527   茅家岭街道联系人:毛越18720555932   沙溪镇联系人:邱文轩15679325108   朝阳镇联系人:徐妍15179337272   秦峰镇联系人:李琼18720598487   附件1:信州区公开招聘党建文化宣传员报名登记表.docx   附件2:信州区公开招聘党建文化宣传员岗位表.docx    信州区党的基层阵地资源整合工作领导小组    2022年5月20日   

2022年江西上饶市公安局信州分局招聘辅警100人公告

   》》》复习资料推荐:《综合基础知识》(点击查看)    2022年度上饶市公安局信州分局公开招聘警务辅助人员公告    结合工作实际和社会治安形势发展需要,根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神,上饶市公安局信州分局现面向社会公开招聘警务辅助人员100名。现将具体招聘情况公告如下:    一、招聘原则    招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。    二、招聘岗位    面向社会公开招聘100名男性警务辅助人员(其中,特警勤务辅警50名、派出所勤务辅警30名、警务站勤务辅警20名),纳入分局警务辅助人员员额管理,分配到上饶市公安局信州分局特警大队、派出所、警务站执法执勤辅助岗位工作。    三、招聘条件    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;    2.特警勤务辅警:18周岁以上,30周岁以下;    派出所、警务站勤务辅警:18周岁以上,35周岁以下;    (年龄计算方法:18周岁以上是指2004年6月2日以前出生;30周岁以下是指1992年6月2日以后出生;35周岁以下是指1987年6月2日以后出生)    3.男性身高:特警勤务辅警1.70m以上;派出所、警务站勤务辅警1.65m以上。    4.具有大专以上文化程度,符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中(中专)学历;    5.身体健康,具有正常履行岗位职责体能素质;    6.法律、法规规定的其他条件。    (二)优先条件    1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;    2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;    3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;    4.人民警察类或者政法类院校毕业生;    5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。    应聘时学历为高中(中专)的,应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的,合同期满以后不得再续聘。    (三)具有以下情形之一的,不得参加报考    1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;    2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;    3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;    4.有吸毒史和精神病史的;    5.编造、散布有损国家声誉信息的;    6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;    7.有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的;    8.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。    四、招聘步骤    报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用。    五、报名、资格审查    (一)报名时间地点及报名要求    1.报名时间:2022年6月14日——2022年6月15日(上午9:00—12:00;下午2:00—17:30);    2.报名方式:采用现场方式进行。    3.现场报名地点:上饶市公安局信州分局西门,严格按照疫情防控要求,扫码并全程佩戴口罩并提供48小时之内核酸证明。    4.报名资料:报名时须提供本人户口本、身份证、毕业证及中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、退伍证及报名所需其他材料的原件及复印件,随同《上饶市公安局信州分局辅警人员报名表》一并提交进行资格审查,同时提供近期正面免冠彩色照3张(一寸);留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。    (二)资格审查    资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的,一经核实,取消聘用资格。    六、体能测试    1.体能测试工作由信州区人力资源和社会保障局会同上饶市公安局信州分局组织实施。时间初定于2022年6月21日,如有变化另行通知。    2.体能测试满分100分,其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳(二选一)30分。体能测试各项总分未达到合格线(60分)不予进入笔试。体能测试评分标准见附件。    3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。    七、笔试    1.笔试工作由信州区人力资源和社会保障局会同上饶市公安局信州分局组织实施。时间初定于2022年6月25日,如有变化另行通知。    2.笔试科目为《综合基础知识》,时间为100分钟,满分为100分,侧重考察考生的党史、时事政治、法律基本知识、公安基本知识等有关知识。    八、面试    1.面试工作由信州区人力资源和社会保障局会同上饶市公安局信州分局组织实施。时间待定,视疫情防控工作安排另行通知。    2.面试采取结构化面试,满分100分。    3.面试入闱人员的确定    根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%,取得有效总成绩人员中,依成绩由高到低按1.5:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。    4.递补面试人员    对自动放弃的,按成绩从高分到低分依序等额递补一次(成绩相同情况下,取体能测试成绩优先)。如出现无人递补的情况,经信州区人力资源和社会保障局会同上饶市公安局信州分局研究同意后,可适当降低比例要求。    5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象,本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。    6.面试成绩由面试人员签字确认。    7.由于本次招聘为同一岗位,各考场面试成绩采取加权平均法计算,根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算,面试成绩保留小数点后两位。    8.成绩计算    (1)总成绩计算方法:    总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%    (2)各项成绩均计算到小数点后两位。    九、体检、政治考察    根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象,并在上饶市公安局信州分局微信公众号进行公布。    体检参照人民警察职位体检标准,按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入政治考察。    政治考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。    十、公示及聘用    经考核确定的拟聘人员名单由上饶市公安局信州分局微信公众号公示,公示期满后无异议的由上饶市公安局信州分局办理聘用相关手续(试用期2个月)。    试用期间由上饶市公安局信州分局特警大队及辅警管理办公室分别组织对聘用人员进行培训并考核,试用期满合格人员与上饶市公安局信州分局签订劳动合同(合同每年一签),培训和试用期考核不合格的取消聘用。    聘用通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。    十一、工资待遇    1.试用期基本工资为每人每月2100元(含“五险一金”个人缴纳部分约600元,试用期主要工作内容为培训)。    2.试用期考核合格后特警勤务辅警每月薪酬约为3600元(其中基本工资等合计2700元,绩效工资平均300元按实际绩效考核结果按月发放、“五险一金”个人缴纳部分约600元);    警务站勤务辅警每月薪酬约为3200元(其中基本工资等合计2300元,绩效工资平均300元按实际绩效考核结果按月发放、“五险一金”个人缴纳部分约600元);    派出所勤务辅警每月薪酬约为3100元(其中基本工资等合计2200元,绩效工资平均300元按实际绩效考核结果按月发放、“五险一金”个人缴纳部分约600元)。    3.“五险一金”单位缴纳部分(约1000元)由用人单位缴纳。    十二、其他    1.本公告由上饶市公安局信州分局政治处负责解释。    咨询电话:0793-8323058    2.未尽事宜按有关规定执行。    信州区人力资源和社会保障局    上饶市公安局信州分局    2022年6月2日    附件1.上饶市公安局信州分局辅警人员报名表    附件2.上饶市公安局辅警招聘体能测评项目和评分标准    附件3.上饶市公安局信州分局辅警岗位公开招聘岗位一览表

2022年江西上饶市部分事业单位招聘172人公告

  2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)公告      为优化事业单位人才结构,满足工作需要,依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(饶人社字〔2020〕81号)文件精神,现面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事项公告如下:   一、招聘对象及条件   (一)招聘对象及岗位   具体招聘对象及岗位详见《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)   (二)基本条件   1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;   2. 年龄在18周岁及以上(2004年5月31日以前出生),35周岁及以下(1986年5月31日以后出生),博士学历可放宽至45周岁及以下(1976年5月31日以后出生),具体以岗位表要求的年龄条件为准;   3. 具有国家承认的学历,并具备岗位要求的资格条件;   4. 身体条件符合相关文件规定;   5. 跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后,确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求,按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续,再办理聘用手续。   (三)有以下情形之一者不具备报考资格:   1. 受过各类刑事处罚的;   2. 被开除中共党籍的;   3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;   4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。   5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;   6. 上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年11月30日以后辞职的);   7. 通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;   8. 未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;   9. 引进后即构成回避关系岗位的人员;   10. 有违反其它规定不适宜报考事业单位的。   (四)学历及资格条件   1. 国内2022届高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应毕业证(学位证),受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业,并在2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;   2. 报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。   3. 应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。   4. 要求取得教师资格证的招聘岗位:除已取得岗位要求的教师资格证考生外,已报名2022年上半年中小学教师资格考试(面试)但因疫情原因考区延期的考生(需提供相关证明材料,如考区延期公告、中小学教师资格考试网报名截图、准考证等)可先参加此次人才引进面试。尚未取得教师资格证的考生如面试后被确定为拟聘用人员,招聘单位与其签订聘用合同,统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时,考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证,如未取得,依法解除聘用合同。   二、招聘程序   (一)网上报名   网上报名需要的材料(提供原件扫描件):   (1)《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件2);   (2)身份证原件;   (3)学历(学位)证书(需提供毕业证、学位证原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》,可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证,如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员,要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。   (4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);   (5)报考岗位要求的相应资格证书等材料。   考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址(见附件1),邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。   温馨提醒:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为6月12日下午16:00,逾期不再受理网上报名。   (二)云招聘资格初审   1.时间:6月15日下午。   2.云招聘网站:   上饶就业创业网(https://www.srrlzysc.com/)   用人单位通过云招聘方式,对报名成功的考生进行资格初审。网上报名成功的人员,须在云招聘资格初审前,在上饶就业创业网站注册帐号,向用人单位投递简历。并在规定的时间内参加云招聘资格初审,否则视为放弃报考资格。   (三)现场资格审查   现场资格审查相关事宜另行通知   参加现场资格审查的人员,应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核,审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度,报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料,对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程,如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,均取消聘用资格。   (三)专家评审   近期将陆续组织各单位开展专家评审工作,请通过资格审核的考生,严格遵守疫情防控要求。尽量减少跨市流动(在饶考生非必要不离饶)。避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动,做好个人防护,加强自我健康管理。   专家评审时间另行通知。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)为准。具体地点由招聘单位另行通知。   面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,面试成绩70分及以上为有效分数。   三、现场签约   面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单,如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位(或主管部门)与拟引进人员签订工作协议。   签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。   四、体检、考察   拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。   体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。   五、公示   经体检、考察合格的拟引进人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   六、聘用   公示期满无异议的拟引进人员,按照有关规定办理聘用手续,2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证(学位证)后。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,并正式纳入事业编制,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,与单位约定最低服务年限。   七、其他   以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位,在后期招聘活动中岗位相应核减,未招聘满的岗位,在后期招聘中另行公告。   人才引进工作严格按照疫情防控要求进行,如因疫情等原因,招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化,将另行公告。请各位考生及时关注。   附件1:2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表   附件2:上饶市引才活动应聘人员信息登记表   附件3:学科专业目录汇编    上饶市人力资源和社会保障局    2022年6月2日   

2022江西上饶广丰区黑滑石产业发展研究中心选调事业单位人员4人公告

  广丰区黑滑石产业发展研究中心因工作需要,经研究,决定面向全区范围内全额拨款事业单位中择优选调4名事业单位工作人员。现公告如下:   一、公开选调范围和岗位计划   (一)公开选调工作人员范围:全区财政全额拨款事业单位在编在岗人员;教育系统人员需国编教师考试任教满5周年,或定向安置的教师须在我区农村学校任教满5周年,或特岗教师须在我区农村学校服务期满安置后任教满3周年;卫生系统人员需在原单位满5年;三支一扶人员须在服务单位服务期满安置后工作满2周年。   (二)公开选调人员岗位情况:   1.广丰区黑滑石产业发展研究中心财务岗1名(1982年1月1日后出生、需持有会计证);   2.广丰区黑滑石产业发展研究中心综合岗3名(1987年1月1日后出生)。   二、公开选调资格的基本条件   1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,遵纪守法。   2.本科及以上学历、专业不限;   3.具有公开选调岗位要求的资格条件、工作能力和任职经历,且流向合理;   4.身体健康;   5.近三年年度考核均为合格及以上等次;   6.法律、法规规定的其他条件;   有下列情形之一的人员,不得参加公开选调:   1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   2.受处分期间或者未满影响期限的;   3.尚在试用期内的;   4.法律、法规规定的其他情形。   三、选调程序和时间安排   (一)组织报名   1.报名时间:2022年4月13日—4月15日(上午9:00-11:00,下午2:30-5:00),逾期不接受报名。   2.报名方式:凡符合报考条件的人员均可报名。报考人员在自行下载《广丰区黑滑石产业发展研究中心公开选调事业单位工作人员考试报名表》(一式一份,见附件)并如实填写。报名时须携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件,本人近期同底免冠2寸彩照3张。   3.报名地点:区人力资源和社会保障局一楼大厅。联系人及电话:俞丽娜,。   4.选调职位与报考人员的比例需达到1:3。如达不到开考比例,则相应缩减名额。   (二)笔试:笔试成绩满分100分。笔试主要内容综合知识测试。考试时间:2022年4月23日(暂定),考试地点见准考证。   (三)资格审查:笔试后的5个工作日内,选调工作领导小组将根据公布的选调资格条件,对报考人员进行资格审查。同时,对报考人员的干部人事档案进行审查,对档案存在恶意涂改、造假等情形的,取消其选调资格。期间,因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次进行递补一次。   资格审查贯穿整个选调工作全过程,报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。选调工作中,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消选调资格。   (四)面试:面试成绩满分100分。根据笔试成绩,从高分到低分按选调人数1︰3的比例确定参加面试人选。入闱最后一名出现成绩相同者一并列入。面试时间另行通知。   (五)体检:面试结束后,根据总成绩(总成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%)从高分到低分的顺序按选调名额1:1的比例确定体检人员名单,统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。因其它原因产生的缺额,不再递补。   (六)考察:体检结束后,由区人社局、区委编办、区财政局和区黑滑石产业发展研究中心组成联合考察组,对进入拟公开选调人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。   考察按照德才兼备、以德为先的标准,根据选调岗位要求,全面了解和掌握考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等,并对其报考资格条件进一步进行复审。   (七)公示及调动:根据考试的总成绩,以及体检、考察等情况,由广丰区黑滑石产业发展研究中心公开选调事业单位人员工作领导小组综合确定拟选调的人选,并在相关媒体进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后确定选调名单。报经区委、区政府同意后,由区人社局办理调动手续。   四、纪律与要求   1.为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度,本次公开选调面试过程进行全程录像,并主动接受有关部门及社会公众监督。   2.遵守民主、公开、竞争、择优的原则,按照相关规定、条件标准和工作程序,严格把关。   3.参加公开选调人员及工作人员必须严格遵守相关纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,若在公开选调过程中出现任何单位或个人违纪违规行为,一律按照相关规定严肃追究责任。   未尽事宜由公开选调领导小组负责解释和确定。   报名咨询电话:廖慧强   监督举报电话:   点击下载>>>   广丰区黑滑石产业发展研究中心公开选调事业单位工作人员考试报名表  

2022江西上饶广丰区机关事务服务中心选调事业单位工作人员3名公告

  广丰区机关事务服务中心因工作需要,经研究,决定面向全区范围内全额拨款事业单位中择优选调3名事业单位工作人员。现公告如下:   一、公开选调范围、岗位计划及条件   (一)公开选调工作人员范围:全区财政全额拨款事业单位在编在岗人员;教育系统人员需国编教师考试任教满5周年,或定向安置的教师须在我区农村学校任教满5周年,或特岗教师须在我区农村学校服务期满安置后任教满3周年;卫生系统人员需在原单位满5年;三支一扶人员须在服务单位服务期满安置后工作满2周年。   (二)公开选调人员岗位情况:   1.广丰区机关事务服务中心综合岗1人(限女性、1985年1月1日后出生、英语专业);   2.广丰区机关事务服务中心接待岗2人(限女性身高160cm及以上、1990年1月1日后出生)。   二、公开选调资格的基本条件   1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,遵纪守法。   2.大专及以上学历;   3.具有公开选调岗位要求的资格条件、工作能力和任职经历,且流向合理;   4.身体健康;   5.近三年年度考核均为合格及以上等次;   6.法律、法规规定的其他条件;   有下列情形之一的人员,不得参加公开选调:   1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   2.受处分期间或者未满影响期限的;   3.尚在试用期内的;   4.法律、法规规定的其他情形。   三、选调程序和时间安排   (一)组织报名   1.报名时间:2022年4月13日—4月14日(上午9:00-11:00,下午2:30-5:00),逾期不接受报名。   2.报名方式:凡符合报考条件的人员均可报名。报考人员在自行下载《广丰区机关事务服务中心公开选调事业单位工作人员考试报名表》(一式一份,见附件)并如实填写。报名时须携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件,本人近期同底免冠2寸彩照3张。   3.报名地点:区政府二楼机关事务服务中心A205办公室。联系人及电话:郑丽特,。   4.选调职位与报考人员的比例要达到1:5。如达不到开考比例,则相应缩减名额。   (二)笔试:笔试成绩满分100分。笔试主要内容是综合知识测试。考试时间及考试地点见准考证。   (三)资格审查:笔试后的5个工作日内,选调工作领导小组将根据公布的选调资格条件,对报考人员进行资格审查。同时,对报考人员的干部人事档案进行审查,对档案存在恶意涂改,造假等情形的,取消其选调资格。期间,因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次进行递补一次。   资格审查贯穿整个选调工作全过程,报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。选调工作中,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消选调资格。   (四)面试:面试成绩满分100分。根据笔试成绩,从高分到低分按选调人数1︰5的比例确定参加面试人选。入闱最后一名出现成绩相同者一并列入。面试时间另行通知。   (五)跟班学习:为期两周,面试结束后,根据总成绩(总成绩=笔试分数×30%+面试分数×70%)从高分到低分的顺序按选调名额1:3的比例确定跟班学习人员名单,笔试、面试总成绩清零。   (六)体检、考察。单位根据跟班学习期间人员的工作现实表现1:1确定选调对象入闱体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次递补。因其它原因产生的缺额,不再递补。体检结束后,由区人社局、区委编办、区财政局和区机关事务服务中心组成联合考察组,对进入拟公开选调人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。   (七)公示及调动:根据考试的总成绩,以及跟班学习、体检、考察等情况,由广丰区机关事务服务中心公开选调事业单位人员工作领导小组综合确定拟选调的人选,并在相关媒体进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后确定选调名单。报经区委、区政府同意后,由区人社局办理调动手续。   四、纪律与要求   1.为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度,本次公开选调面试过程进行全程录像,并主动接受有关部门及社会公众监督。   2.遵守民主、公开、竞争、择优的原则,按照相关规定、条件标准和工作程序,严格把关。   3.参加公开选调人员及工作人员必须严格遵守相关纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,若在公开选调过程中出现任何单位或个人违纪违规行为,一律按照相关规定严肃追究责任。   未尽事宜由公开选调领导小组负责解释和确定。   报名咨询、监督举报电话:   点击下载>>>   广丰区机关事务服务中心公开选调事业单位工作人员考试报名表