上饶人事考试网

2022年江西上饶市信州区乡村振兴局公益性岗位招聘公告

     上饶市信州区乡村振兴局2022年公益性岗位招聘公告   上饶市信州区乡村振兴局因工作需要,今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、公平、公正的原则,面向社会公开招聘,择优录用。   二、招聘岗位   上饶市信州区乡村振兴局就业帮扶工作对接岗位1名、上饶市信州区乡村振兴公共就业服务岗位1名。   三、招聘对象   户籍在上饶市辖区内,毕业后一年内未就业的应届大学毕业生。   四、招聘条件   1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、爱岗敬业、服从安排,无违法犯罪记录和不良行为习惯。   2.身体健康,无重大疾病和传染性疾病,无身体残疾,无听力、视力障碍;   3.具备全日制大专及以上学历;   4.能够熟练使用自动化办公系统,能熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备较强文字写作能力者优先;   5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神;   6、为人诚实、正直,品质良好,热爱本职工作,有较强的责任心,具有良好的职业道德,遵纪守法,服务意识强。   五、招聘程序   (一)报名   采取现场报名的方式。   1.报名时间:2022年2月28日至2022年3月15日(双休、节假日除外),上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。   2.报名地址:上饶市信州区乡村振兴局(上饶慧谷8楼),现场报名时需佩戴口罩。联系人:程堂清联系电话:18307036537。   3.报名材料:个人简历,本人身份证原件及复印件、户口簿(户主及本人页)、毕业证原件及A4规格复印件各一份。   (二)资格审核   首先由上饶市信州区乡村振兴局对提交的资料进行筛选、审核,再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。   (三)面试   上饶市信州区乡村振兴局根据报名、资格审核情况,结合岗位需要,综合分析报名者各项基本情况确定面试人员,面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。   (四)公示   对拟聘人员进行公示,公示时间为7天。   (五)聘用   经公示无异议的人员,须按照有关规定办理聘用手续,由上饶市信州区乡村振兴局与聘用对象签订聘用合同,实行1个月试用期。试用合格后,正式签订聘用合同,聘用期限一年,一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。   六、工资和待遇   年薪4万余元,正式录用后签订劳动合同,按规定缴纳社会保险,试用期1个月。   七、其它注意事项   (一)应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与应聘资格。   (二)应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所,并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员,必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施,报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的,可以委托他人报名(提供书面委托书)。   (三)本公告由上饶市信州区乡村振兴局负责解释。    上饶市信州区乡村振兴局    2022年2月28日      

江西上饶市信州区消防救援大队招聘政府专职消防灭火战斗员公告

     信州区消防救援大队公开招聘政府专职消防灭火战斗员公告   为进一步发展信州区多种形式消防救援队伍建设,促进消防工作与经济社会和城乡建设,更好地服务信州区社会经济发展,根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招录管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神要求,根据工作需要,信州区消防救援大队面向社会公开招聘8名男性政府专职消防灭火战斗员,为确保招录工作顺利开展,现将有关事项公告如下:   一、招聘人数   本次面向社会公开招聘8名男性政府专职消防灭火战斗员,要求具备较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。   二、招聘对象及报考条件   1、退役军人和体校特长生优先;   2、年龄在18周岁以上、30周岁以下,具有中专以上文化程度;   3、热爱消防事业,具有奉献精神;   4、身体健康,能胜任本职工作;   5、遵纪守法,品行端正,在部队服役期间未受过纪律处分,在地方无违法犯罪记录。   6、具有汽车B2照以上车辆驾驶证、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长的人员,年龄适当放宽。   具有下列情形之一的,不予招录   1.被国家机关、事业单位开除公职或辞退,或因违反规定被解除劳动合同的。   2.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;   3.有犯罪嫌疑尚未查清的;   4.有吸毒、贩毒、黑社会等犯罪史的;   5.其他不宜进入消防救援工作队伍的。   三、招聘程序和方法   本次招聘工作根据公开、公平、竞争、择优的原则,按照公布招聘事项、报名与资格初审、考试、政审、体检、聘用等步骤组织实施,报名前请将附件信州区政府专职消防队员招聘报名表电子档发至QQ邮箱(929774577@qq.com)。   (一)报名与资格初审   1、报考人员本人持户口簿、毕业证、身份证、无犯罪记录证明、体检报告、退役军人还应携带士兵退伍证和其他相关证明材料原件和复印件及近期免冠1寸红底照片2张,于2022年3月07日—3月20日期间到信州区消防救援大队(信州区解放路229号汉庭酒店旁)实地报名并现场进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的,一经核实,取消资格。报名需出示健康码,7日内有出省记录的需提供返赣后核酸检测报告。   2、岗位应聘人数与岗位选聘人数之比达到1.5:1方可开考。低于开考比例的,则相应减少岗位选聘人数或取消选聘。   (二)考试   主要是采取体能测试和笔试相结合方法。考试按百分制计算,按录总分,根据应聘者总成绩排名,确定入围名单。   应聘者体能测试占总成绩的60%、笔试占总成绩的40%。   1、笔试   报考人员统一参加消防救援大队组织的笔试,笔试时间:2022年3月21号8:30—10:30。笔试地点见准考证。   笔试科目为综合基础知识,笔试采取闭卷方式进行,全部为客观题,笔试主要测试应聘人员时事政治知识、法律基础知识、消防安全知识等。   2、体能测试   跑步(男子:3000米)为必考项目,负重100米跑、俯卧撑、单杠引体向上中三项任选两项,测试时间:2022年3月22日15:00—17:30。测试地点见准考证。   (三)政审和体检   1、政审和体检工作在信州区人社局指导下,具体由信州区消防救援大队组织实施;体检和政审标准参照国家综合性消防救援队伍条件执行。   2、根据考试成绩按招聘岗位从高分到低分按1:1比例确定体检对象。因体检出现人员空缺,按照考试成绩从高分到低分替补。   (四)聘用   (一)考试工作结束后,根据考生的考试成绩、体检、政审结果,综合确定试用人员名单。聘用人员分为培训期1个月、试用期1个月,培训期、试用期间实行封闭式管理,培训期、试用期满,经考核合格的,按照招聘方案签订聘用合同,若培训期、试用期满,经考核不合格人员将给予辞退。签订劳动合同书后一切按照劳动合同签约实行。   (二)在培训期间有下列情形之一的,直接给予辞退   (一)有违法违纪的;   (二)有违规涉赌涉贷的;   (三)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (四)严重违反纪律或者规章制度的;   (五)身体条件达不到《消防员职业健康标准》的;   (六)在入职期间树立不正之风的;   (七)严重失职,营私舞弊,造成重大损害的;   (八)培训期间同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;   (九)被依法追究刑事责任的;   (五)工资及福利待遇   专职消防队员原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行准军事化管理。所有队员实行轮班制(每月休息6-8天),上班期间实行24小时值班执勤制度,特殊战备时期全员值班。   专职消防队员按照支队、大队出台《上饶市消防救援支队机关政府专职消防队员及消防文员管理规定(试行)》、《信州区消防救援大队政府专职队员及人员管理教育规定(试行)》实行管理。   被聘用人员基本工资按照培训期、试用期3000元/月执行。培训、试用期满后基本工资按照4700元/月执行,每月按照当地政府规定缴纳社保(五险一金),另正式录用后按500元/月发放高危补贴,社会保险按照国家规定险种执行,培训期及试用期工资待试用期结束后一同发放。   四、本方案解释权归信州区消防救援大队所有   咨询电话:李小龙:13970336631   汪洋:18679306120   汪良:18979374399    信州区消防救援大队    2022年3月6日   附件1:信州区政府专职消防队员招聘报名表   附件2:信州区消防救援大队招录政府专职消防员体能测试评分标准      

2022年江西上饶市广信区招聘村专职党建文化宣传员114名公告

  2022年上饶市广信区招聘村(居、社区)专职党建文化宣传员公告      为进一步加强基层党组织建设,根据省委组织部、省委宣传部等相关部门印发《关于推动全省党的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)文件精神,结合《关于补选村(居、社区)党建文化宣传员的通知》(饶广信宣发〔2022〕3号)文件精神,现将选聘有关事项公告如下:   一、选聘计划及岗位   全区拟选聘114名党建文化宣传员。   二、选聘对象及资格条件   本次选聘范围限上饶市广信区户籍人员,报名村(居、社区)专职党建文化宣传员的人员户籍应与报考岗位所在镇(乡、街道)一致,且应具备以下条件:   (一)思想政治素质好。同等条件下,中共党员或预备党员优先。   (二)村(居、社区)党建文化宣传员年龄:女性40周岁以内(1981年2月1日及以后出生)、男性45周岁以内(1976年2月1日及以后出生)。   新时代文明实践促进中心党建文化宣传员年龄:35周岁以内(1987年2月1日及以后出生)。   (三)具备大专及以上学历(退役军人可放宽至高中或中专学历)。   (四)熟练掌握电脑办公软件。   (五)具有较强的工作责任心,热爱农村基层党建工作,身体健康,具有正常履行职责的身体条件,有较强的吃苦奉献精神,符合录用体检标准。   (六)有下列情形之一者,不得报名:受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;因违纪违法曾被辞退或开除公职的;道德败坏,参加过邪教组织的;有吸毒行为的;其他不宜从事岗位工作的。   三、岗位职责   党建文化宣传员在村(居、社区)重点协助“两委”做好以下工作:宣传党的路线方针政策,协助党组织做好党建引领和文明实践融合发展工作;巩固脱贫攻坚成效,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的工作;参与发展壮大村级集体经济工作;推进乡村振兴,推动产业发展、农村人居环境、精神文明建设、城乡网格化治理、法治教育等;负责村级党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、养老服务、退役军人服务站、青少年活动设施等村级阵地的运行管理和活动组织;完成上级党组织及村(居、社区)党组织交办的其他工作任务。   四、待遇保障   党建文化宣传员每人每月工资总额大专学历3000元(含社保),本科学历3200元(含社保),研究生学历3500元(含社保),并依法为其办理“五险”。党建文化宣传员实行劳务派遣用工形式,合同期3年,试用期3个月,其人事档案由工作岗位所在镇(乡、街道)代理保管。   五、选聘程序   (一)报名时间地点。符合条件的对象请于2022年2月12日至2月20日到报考岗位所在镇(乡、街道)报名,报考新时代文明实践促进中心党建文化宣传员的到七六路新时代文明实践促进中心一楼报名。报考者填写《广信区补选村(居、社区)党建文化宣传员报名登记表》一份,每人限报一个岗位。报名时,报考人员要如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试资格或聘用资格,所造成的一切后果由考生本人承担。报名后,由镇(乡、街道)和新时代文明实践促进中心按照补选资格进行资格初审,报区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室确定参加笔试人员名单。   (二)报名资料。   1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证原件及复印件一份;   2.近期同底2寸免冠彩色照片2张;   3.个人征信证明。   (三)笔试。由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部共同组织实施。笔试总分100分,占总成绩40%。笔试内容(公共基础知识+党建文化宣传员岗位相关业务知识)。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求,笔试时间地点等另行通知,请随时关注发布。   (四)面试。由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部共同组织实施。面试总分100分,占总成绩60%。采取结构化面试的方式进行。根据笔试的成绩,按照1:2的比例,从高分到低分确定面试入闱人员(入闱人员中最后一名出现并列的,一并入闱),达不到面试开考比例的岗位,不削减岗位数,面试分数60分以上(含60)为合格。按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求,面试时间地点等另行通知。   (五)考试总分=笔试分数×40%+面试分数×60%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   (六)考察政审和体检。面试结束后,由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室按照考试总成绩从高分到低分1:1确定参加考察政审和体检对象名单。考察及政审工作由区委组织部、宣传部联合组织实施,并向区纪委、区政法委、区公安局、区法院、区信访局等有关部门以及所在工作单位、村(居、社区)征求意见,重点审查考生德、能、勤、绩、廉及遵守法律法规等方面的表现。体检工作由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行。   (七)递补。因村(居、社区)党建文化宣传员岗位无人报名或岗位空缺,可从本镇(乡、街道)其他村(居、社区)入闱面试人员中,按考生总成绩从高分到低分依次递补一次。因体检、考察政审不合格出现的空缺,由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室联合有关镇(乡、街道)和区新时代文明实践促进中心审核后,按考生的总成绩从高分到低分依次递补一次。   (八)公示和聘用。考察政审体检结束后,按照1:1比例研究确定拟选聘人员名单,面向社会公示,公示时间为5个工作日。公示无异议的拟聘人选,统一与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期三个月,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。   六、其他事项   1.资格审查贯穿整个选聘过程,报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有弄虚作假,一经查实,取消其聘用资格,情节较重的,按规定予以责任追究;   2.本选聘公告由区编制外聘用人员统一公开招聘工作领导小组办公室会同区委组织部、宣传部负责解释,未尽事宜另行规定。   联系人:邱荣云   联系方式:07938445159、 18070305569   

2022年江西上饶市中医院招聘公告

  上饶市中医院2022年新春招聘计划      上饶市中医院创建于1977年,是一所“有特色、技术好、设备全、服务优、环境美”的集医疗、预防、教学、科研为一体的国家二级甲等中医医院。因医院发展需要,我院拟面向社会公开招聘工作人员。现将报名有关事项公告如下:   一、报名相关事项:   1.报名时间:2022年2月9日-2月18日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30,双休日和法定节假日除外)。   2.报名方式:现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件(身份证、毕业证、资格证、护士执业证、以及相关工作经验证明等),到上饶市中医院人事科现场报名并参加资格审查。资格审查工作由上饶市中医院人事科负责。   3.招聘岗位及相关条件见“上饶市中医院2022年新春招聘计划”。   二、招聘岗位及人数   中、西药士各一名,临床护士若干名,收费处工作人员一名,总务科男性干事一名。   三、报名条件   ①遵纪守法、品行端正。   ②身体健康,能胜任报考岗位日常工作。   ③任职资格条件:具备招聘岗位所需的条件(上饶市中医院2022年新春招聘计划)。   有以下情形之一者,不具备报考资格   ①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。   ②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。   ③受党纪、政纪处分未满期限的。   ④违反人口与计划生育法律法规的。   ⑤法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。   四、聘用   经考核合格,公示无异议后,按我院有关规定进行试用,试用期满并且考核合格后,办理聘用等相关手续。   联系电话:0793-8307525(人事科)   报名地点:上饶市明叔路与康体大道交叉口西北侧上饶市中医院医技楼三楼人事科(市内乘10路公交车直达)。      

江西上饶市余干县公证处招聘公告

  余干县公证处关于公开招聘工作人员的公告      因工作需要,余干县公证处急需招聘公证员或助理共计2名,现面向社会公开招聘并将有关招聘事项公布如下:   一、招聘条件   (1)拥护党的领导,具有中华人民共和国国籍。   (2)身体健康,公道正派,遵纪守法,品行良好。   (3)热爱公证事业,有较强的团队意识和奉献精神。   (4)有法律专业本科学历的余干籍大学毕业生。   二、工资待遇   底薪3000元,有公证从业经验的底薪适当增加,可以落实社保。   三、招聘方式   应聘者携身份证、相关资格证书参加面试,公证处根据情况,择优聘用。   四、报名时间   2022年2月21日至2022年6月30日。   五、报名地点及联系方式   报名地点:余干县公证处(余干司法局)   联系人:何大华电话:13970382068    江西省余干县公证处    2022年2月21日   

2022年江西上饶广信区统计局招聘公告

  2022年上饶广信区统计局招聘编制外工作人员3名公告      经广信区编制外聘用人员统一公开招聘领导小组同意,广信区统计局面向社会公开招编制外工作人员3名。现将招聘的具体事项公告如下:   一、招聘工作基本原则坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。   二、报名基本条件和要求      岗位      招录数量      学历      专业      要求      文秘      1      大专及以上      汉语言文学或秘书学专业      1、35周岁及以下(1987年1月1日)后出生;   2、熟练使用office等办公软件;政治思想素质高,工作敬业能吃苦,身体健康;   3、因工作需要,需长期下乡;      统计      2      大专及以上      会计学、统计学或财务管理专业      1、35周岁及以下(1987年1月1日)后出生,   2、熟练使用office等办公软件;政治思想素质高,工作敬业能吃苦,身体健康;   3、因工作需要,需长期下乡;      三、薪酬待遇   入闱人员试用期一个月,试用期工资2500元,经试用考核合格后转正,转正后正式职工待遇:3300元/月,按规定缴纳社会保险。   四、招聘方法和程序   (一)报名须知   报名时间:2022年2月22日至2月28日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:00(工作日)。   报名地点:上饶市广信区人力资源市场一楼大厅江西梓恒人力资源有限公司办公室(广信区惟义路116号)。   联系电话:13576357107,联系人:郑女士。   报名所需材料如下:   《广信区统计局公开招聘工作人员报名登记表》2张(见附表);本人近期(六个月以内)免冠1寸彩照2张;本人身份证、毕业证原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(须通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址:http://www.chsi.com.cn查询认证)。   (二)资格审查   资格审查工作贯穿招聘全过程,应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实,如因资料不全或无法辨识所产生的后果由应聘者自行承担。凡发现弄虚作假,一经查实即取消应聘资格。未进入笔试或面试人员,不另行通知,应聘资料恕不退还。   (三)考试   1、本次考试采取笔试和面试相结合的方式。   2、对资格审查合格者安排笔试,各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3比例确定参加面试人选(末位同分者一并入闱),若招聘岗位应聘人员比例不足,该岗位人员全部进入面试。具体时间、地点等事宜另行通知。   3、笔试、面试各100分,笔试、面试结束后,按笔试占总成绩40%,面试成绩占总成绩60%计算综合总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相等的,取面试成绩高者),面试成绩低于60分(含60分)者不予录用。   (四)体检   体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其应聘资格。对体检结果有异议的,可申请复检一次。因体检不合格或本人放弃等原因出现的空额,可等额替补一次。   (五)公示与聘用   经考试、体检确定的拟聘用人员名单将对外公示7个工作日。公示期满后无异议的,与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期一个月,试用期待遇根据相关制度执行。试用期考核不合格的,解除聘用合同,收回所有工作相关设备及资料。   五、注意事项   1.应聘人员交通、食宿等费用自理,本次招聘不收取报名费等任何费用,谨防上当受骗。   2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅,视同弃权。   3.招聘方可视应聘报名情况和考试结果,调整招聘职位数或取消招聘职位。   4.应聘人员在应聘中有伪造、谎报应聘信息等各种不诚信行为者,将取消其招聘录用资格。   5.本公告由区编制外工作人员统一公开招聘工作领导小组办公室负责解释。   举报监督电话:广信区人社局0793-8466102。   附件:广信区统计局工作人员招聘报名登记表.docx   

江西上饶余干县人民法院陪执员招聘公告

  江西红日人力资源有限公司关于招聘余干县人民法院陪执员的公告      根据余干县人民法院工作需要,江西红日人力资源公司受余干县人民法院委托现面向社会公开招聘陪执员、书记员若干名具体事项公告如下:   一、招聘职业   人民法院辅助工作人员,名额:若干名(限男性)   人民法院书记员,名额:若干名(男女不限)   二、招聘条件   1、政治立场坚定,拥护中国共产党,热爱祖国,热爱公安事业,勇于奉献,积极向上,服从命令,听从指挥,无违法犯罪记录。   2、身体健康、身体无纹身的、男性身高在170厘米以上,体重60公斤以上,女性身高在155厘米以上,年龄在18至30周岁。   3、公安司法院校毕业生及优秀大学毕业生优先,有一定的法律知识背景或在某一领域(如计算机、会计等)有特长的优先。   4、大专及以上学历(退伍军人可放宽到高中及同等文凭)   三、工资待遇   月基本工资2400元(含养老保险、工伤保险),工作期间由法院提供食宿。误餐补贴等按法院内部规定执行。   四、报名要求   报名时携带户口簿、身份证、毕业证、退伍证等相关证件原件及复印件一式二份及近期照片三张。报名地点:红日人力资源有限公司(世纪豪庭门口,社保局对面)联系人:张经理 联系电话: 13125302288   五、招聘程序   此次招聘工作,分为发布招考公告报名、体能测试、面试、政审、体检、公示、聘用、教育培训8个步骤 (具体时间见时间安排表) 。   六、聘用人员劳动关系   聘用人员劳动关系在县红日人力资源公司,由人力资源公司与其签订劳动合同, 办理聘用和劳务派遣手续。上岗前签订劳动合同, 合同一年签订一次,服务期限至少一年。录用后,由法院统一发放服装标配 、装备,集体食宿,封闭训练,按劳务派遣合同、法院相关制度管理。    江西红日人力资源有限公司    2022.2.24   

江西上饶余干县梅港乡选聘党建文化法制宣传员公告

  关于余干县梅港乡选聘党建文化法制宣传员公告      为吸引更多梅港乡籍优秀大学生返乡回村工作,为家乡建设发展贡献智慧和力量,全面加强基层组织建设,改善村干部队伍年龄结构、知识结构,为村级组织注入新鲜血液,为实现乡村振兴战略筑牢人才基础,科学建设一支适应农村工作需要的基层干部队伍。我们决定向您诚挚地发出邀请:面向社会公开选聘2名梅港乡籍大专及以上学历毕业生回村任职,特此公告。   一、选聘职位及名额   选聘2名党建文化法制宣传员和乡村振兴信息员,职位为:梅港乡早里源村党建文化法制宣传员、梅港乡三联村党建文化法制宣传员。   二、选聘对象范围、条件   1.遵纪守法,政治思想素质好,工作能力强,有较强的吃苦和奉献精神,愿回村从事农村基层工作;   2.全日制大专及以上学历毕业生;   3.年龄在35周岁以下(1987年2月20日以后出生);   4.户籍在梅港乡,或原籍是梅港乡,原则上本人长期在本乡辖区内居住或在本乡辖区内有固定居住场所,外嫁女以配偶户籍(原籍)村为梅港乡报名。(本村户籍优先考虑)   5.具备正常履职的身体条件;   6.有下列情形之一者不得作为选聘对象:   (1)正在接受或受过刑事处罚的;   (2)在各级公务员招考和企事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员,或曾被开除公职的;   (3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;   (4)受处分期间或未满处分影响期限的;   (5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;(6)本人近亲属在村“两委”任现职的;   (7)有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为的;   (8)非法组织参与集体上访,影响社会稳定的;   (9)本人直系亲属中有诈骗行为的;   (10)其它情况不适合任职的。   三、待遇及相关政策   1.在村“两委”任职的回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2500元,绩效奖励500元,绩效工资于每季度季末根据考评等级进行一次性发放:   考评优秀的(考评得分在90分及以上),季末发放绩效工资;考评合格的(考评得分76-89分),按绩效工资的90%发放;考评基本合格的(考评得分60-75分),按绩效工资的80%发放;考评不合格的(考评得分60分以下),绩效工资不予发放。   每个季度将对考核结果进行公示,对扣除的绩效工资部分,作为额外奖金,对季度考评优秀人员进行平均奖补。   2.工作表现突出的大学生中是党员的,作为村党支部书记后备力量培养;非党员的作为优先发展党员对象。   对工作期间表现优秀的大学生,在评先评优上予以倾斜,在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑,并统筹利用好其他各项优惠政策。   3.任职期间,任职人员必须服从乡、村两级党组织工作安排,坚持在村工作,实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报;对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。   四、报名   1、提交报名申请。应聘者可在2022年2月28日17:00前发送电子报考自荐表至ygzzy017@126.com邮箱,也可向村党组织提出报名申请;   2、现场确认报名。应聘者本人无论前期是否已向村党组织报名,均需在2022年2月28日17:00前,前往梅港乡乡党建办公室(政府大院一楼)提交纸质报名材料。材料包含:大学生到村工作报名表(一式三份),本人近期免冠2寸照片三张,身份证、户口本,毕业证书及学位证书原件、父母户口本(以上证件需提供两份复印件),本人是党员身份的提供党员证明(一式三份)。所有报名者须对本人提供的各类材料真实性负责,发现弄虚作假者,一律取消资格。   五、资格审查   乡党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者再进入由乡党委统筹乡纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节,联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。   六、竞职程序   1.面试   经资格审查合格的竞聘人员,将通过“面试”的方式进行选拔。面试由乡党委组织专业面试组,制定统一面试考题,统一评分标准,对进入面试环节的人员进行现场考核打分,竞职面试人员按得分由高到低进行排名,并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前进行通知。   2.组织考察   乡党委组织专人下村,根据群众、党员反映和村两委干部评价对考察对象进行多方面综合考察,根据考察结果择优确定最终录用人选。   3.录用公示   根据各村推选报送、竞聘者竞职答辩分数及乡党委考察情况,乡党委政府将通过会议集体研究确定录用任职人选。   拟任职人选及岗位确定后,在选聘村村务公开栏进行公示,公示期为5个工作日。公示结束后,由乡政府与录用人员签订合同,备案并上岗。合同期满后,劳动关系自动终止。乡党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同,每年签订一次。   七、咨询、监督举报电话   咨询电话:18779396884(杨)   监督举报电话:0793-3581003(梅港乡纪委监委办公室)   附件:梅港乡大学生回村任职报名表.doc    中共梅港乡委员会    2022年2月23日   

2022江西上饶市德兴市基层农技人员定向培养招生2人公告

  根据《江西省农业农村厅关于下达2022年全省基层农技人员定向培养计划的通知》(赣农字[2022]8号)的文件精神,现公布《2022年德兴市基层农技人员定向培养招生简章》。   一、招生对象、报名条件及招生名额   1.招生对象   符合江西省普通高校招生考试报名条件并已办理我省2022年普通高校招生考试报名(本兼专或大专)手续的具有本市户籍的文、理科考生(年龄不超过28周岁,即为1994年1月1日以后出生)。   2.报名条件   (1)思想政治品德良好,有志从事基层农技推广服务工作。   (2)身体健康,须参加全省高校招生统一体检且符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。   3.招生名额   2022年德兴市农业定向培养名额2名,即理科1名、文科1名。   二、报考学校及专业   1.江西生物科技职业学院(地址:南昌市青云谱区莲塘北大道1636号);专业:农产品加工与质量检测。   2.江西农业工程职业学院(地址:樟树市四特大道266号);专业:现代农业经济管理。   三、报名   考生或考生家长在2022年3月1日-2022年3月11日的工作日上班期间到德兴市农业农村局科教办(市政府大厦四楼B4一9)报名,按要求填写《2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表》及《2022年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书》。   报名时须准备的资料:考生身份证复印件1张、户口本、近期免冠寸照5张、高考考生号。   四、录取   1.定向招生录取使用普通高考的高职(专科)文化总成绩(即语文、数学、英语+技术科目总分)作为录取依据,按考生总成绩从高到低依次录取,如遇考生总成绩相同,以语文、数学、英语、技术单科成绩依次从高到低录取。   2.如有考生放弃录取资格,则在未录取考生中按成绩高低依次递补录取,递补放弃录取考生所报考的学校及专业。   3.录取专业确定原则:依据考生填报的专业志愿进行,如遇填报专业相同,则以考生成绩从高到低决定其录取专业,对未能按专业志愿录取的考生由培养学校进行调剂录取其它专业。对于不服从调剂录取的考生不予录取。   4.录取的考生属国家计划内统招,学制三年,毕业后颁发全日制普通高等院校大学专科学历文凭。   5.录取的考生到市农业农村局签订《江西省基层农技人员定向培养协议书》。定向培养生毕业后由市人社局派遣到乡(镇)工作,确保有编有岗。   6.凡被录取为定向培养的考生,不得填报高考其他批次志愿并自愿放弃高考其他批次录取资格。未被录取的考生,还可以继续填报高考志愿,不影响其他高校录取。   7.考生若报考其他系统定向培养,则不能报考本定向培养,否则将不予录取。   联系人:德兴市农业农村局科教办   林主任,王主任。    2022年2月26日

2022江西上饶市余干县公证处招聘2人公告

  因工作需要,余干县公证处急需招聘公证员或助理共计2名,现面向社会公开招聘并将有关招聘事项公布如下:   一、招聘条件   (1)拥护党的领导,具有中华人民共和国国籍。   (2)身体健康,公道正派,遵纪守法,品行良好。   (3)热爱公证事业,有较强的团队意识和奉献精神。   (4)有法律专业本科学历的余干籍大学毕业生。   二、工资待遇   底薪3000元,有公证从业经验的底薪适当增加,可以落实社保。   三、招聘方式   应聘者携身份证、相关资格证书参加面试,公证处根据情况,择优聘用。   四、报名时间   2022年2月21日至2022年6月30日。   五、报名地点及联系方式   报名地点:余干县公证处(余干司法局)   电话:    江西省余干县公证处    2022年2月21日