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2021年江西上饶市鄱阳县城区学校_油墩街中学选调公办教师120人公告

     鄱阳县2021年城区学校、油墩街中学选调公办教师公告   为了缓解我县城区学校、高中学校教师短缺现状,决定2021年8 月面向全县乡镇公办学校选调120名公办教师到鄱阳中学、鄱阳一中、鄱阳二中、油墩街中学、东流湖学校、进修学校附属初中、进修学校附属小学、思源实验学校、湖城学校、鄱阳镇中心学校(城区学校)、饶州街道五一中心学校(城区学校)。具体选调方案如下:   一、选调范围   本县公办学校(不含县直城区学校、饶州街道城区学校、鄱阳镇城区学校)在岗上班的公办教师,且近三年年度考核和师德考核均为合格及   二、选调计划   1、今年共选调教师120人。   2、选调学校计划:鄱阳中学7人,鄱阳一中7人,鄱阳二中7人,东流湖学校5人,油墩街中学7人,思源实验学校37人,进修学校附属初中1人,进修学校附属小学8人、湖城学校 18人、饶州街道五一中心学校4人(澹湖小学2人、芝阳学校2人)、鄱阳镇中心学校19人(风雨山小学16人、激扬小学1人、马家冲小学2人)。   3、选调学科计划:   (1)高中(22人)   高中语文5人,高中数学3人,高中英语4人,高中物理3人,高中思想品德1人,高中历史1人,高中地理2人,高中生物2人,高中信息技术1人。   (2)初中(44人)   初中语文11人,初中数学8人,初中英语6人,初中物理2人,初中化学1人,初中思想品德6人,初中历史4人,初中地理1人,初中生物2人,初中体育3人。   (3)小学(54人)   小学语文19人,小学数学23人,小学英语5人,小学音乐2人,小学体育1人,小学美术3人,信息技术1人。   三、报考条件   1、2018年9月以前正式录用在本县公办学校从事教学工作三周年以上在岗上班的公办教师(含2018年9月录用的特岗教师、招聘录用教师、三支一扶录用教师、定向分配教师)。   2、具有相应学科的教师资格证或职称资格证,报考音乐、体育、美术、信息技术学科的同时学历必须是音乐学、体育学、美术学、信息技术相关专业。   3、教师所在乡镇(街道)、农村县直学校以行政关系为准,   报考时在岗(本县公办学校教师)且近三年都在本县农村同一乡镇或农村同一县直学校(油墩街中学、农科所学校)从事教育教学工作的。   谢家滩中学、洪门口学校任教时间分别计入谢家滩镇、芦田乡。   2017年及以后县城城区学校、三庙前乡、双港镇、团林乡、四十里街镇,经批准到其他缺编乡镇薄弱学校支教的,支教时间可计入近三年内,其他乡镇的支教人员的支教时间不计入近三年内。   凡借调到其他单位工作,脱产进修学习的人员等,其工作学习时间不计入近三年内。   有下列情况之一者不能参加选聘:   1.因各种问题被有关部门立案审查尚未结案者;   2.受过行政拘留、被判处刑罚有关人员或正在被公安部门采取刑事强制措施者;   3.受到党纪政纪处分尚在影响期内的;   4.近三年(2018年9月1日以来)存在下列情形者:   (1)年度考核或师德考核不合格者;   (2)因乱补课、乱办班、乱收费或违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》受到县教体局等部门处理者。   四、考试内容   选调考试内容为相应学科专业知识 。   五、选调办法   1、按全县学科计划从高分到低分录用。   2、学科末位同分者以在本县任教年限长者优先录用。   3、学科末位同分者且在本县任教年限相同,一并录用。   4、录用名单在鄱阳县人民政府官网公示,在公示期间如发现不符合选调资格者,取消录用资格,产生的缺额按学科从高分到低分替补;公示结束后如发现不符合选调资格者,取消录用资格,产生的缺额不递补。   5、录用后自动放弃人员不递补。   六、油墩街中学因选调造成学科岗位紧缺,可在报考高中岗位未被录用人员中根据自愿原则按学科从高分到低分进行调剂。   七、办理选调手续   1、经考试录用教师,由教育、人事、财政、编制等相关部门办理人事、工资关系转移等相关调动手续。   2、录用教师试用期一年,试用期内年度考核不合格或师德考核不合格或因乱补课、乱办班、乱收费及违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》被教体局等部门处理的,一律回原单位任教。   八、报考要求   1、教师报考以教师资格证或职称资格证为准,高层次可以报考低层次岗位,报考学科以教师资格证或职称资格证的学科为准,不允许跨学科报考,报考音乐、体育、美术、信息技术学科的同时学历必须是音乐学、体育学、美术学、信息技术相关专业。   2、报名人数必须多于岗位计划数,如该岗位数与报名人数少于1:2比例,则按比例相应调减岗位计划数。   3、教师报考必须经所在乡镇中心学校(农村县直学校)同意,属于当地学校紧缺学科教师不准选调。乡镇中心学校(农村县直学校)要严格按公告要求进行审查把关。   4、各乡镇(街道)中心学校、农村县直学校要配合选调工作,不得因教师参加选调考试而变动其工作岗位。   九、报名和资格审查   1、网上报名起止时间:2021年8月16日——2021年8月19日18:00,逾期不予办理(2021年8月19日18:00报名系统关闭)。   2、资格审查时间:2021年8月20日 ——2021年8月21日(8:00-18:00)。   3、资格审查地点:思源实验学校阶梯教室   4、由本人携带以下相关材料到资格审查地点进行资格审查:   (1)身份证原件及复印件;   (2)毕业证原件及复印件;   (3)教师资格证或职称资格证原件及复印件;   (4)近期2张一寸免冠相片;   (5)在鄱阳县教师信息管理系统中打印的报考申请表(报考申请表到各乡镇(街道)中心学校或农村县直学校打印并审核签字盖章,2021年8月19日18:00报名系统关闭)。   十、领取准考证时间及地点   所有通过资格审核的教师于2021年8月24日上午9:00---2021年8月24日11:30,携带本人身份证到教育体育局青少年校外活动中心领取准考证,逾期视为放弃。   十一、考试时间和地点   考试时间:2021年8月25日上午8:30——10:30;   考试地点:待定,以准考证上的考试地点为准。   十二、笔试成绩及预录人员名单在鄱阳县人民政府官网公示,公示时间三天。   十三、已录用的教师,按学段学科从高分到低分依次选岗。   十四、违规处理规定   1、对违反有关规定和工作要求,给考试工作造成不良影响的单位,要给予通报批评。   2、对违反考试纪律的组考工作人员,视情节严重,分别给予取消组考工作人员资格或行政处分等处理。   3、对在考试过程中有违纪违规行为的考生,参照《国家教育考试违规处理办法》进行处理,师德考核不合格并记录在案,三年内不能参加选调进城考试。   十五、本方案相关事项由县选调教师工作领导小组负责解释,未尽事宜报领导小组研究决定。   咨询电话:0793---6217633    鄱阳县选调教师工作领导小组    2021年8月16日      

江西上饶市部分事业单位招聘全省运动队优秀退役运动员5人公告

     上饶市部分事业单位公开招聘2020年度全省运动队优秀退役运动员公告   根据《事业单位人事管理条例》和江西省体育局、省人社厅印发的《关于做好2020年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2020〕7号)精神,为切实做好我市输送的优秀退役运动员公开招聘工作,经研究决定,面向由我市输送并于2020年退役的运动员公开招聘事业单位工作人员5名(编制部门已核准编制),现将招聘有关事项公告如下:   一、招聘范围   由我市输送并于2020年退役的,符合《关于进一步做好退役运动员就业工作有关问题的通知》(赣体人字〔2018〕3号)规定的以下任一条件退役运动员:   1.曾取得世界级比赛前八名(奥运会、世界锦标赛、世界杯)、洲际比赛前六名(亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯)或全国性比赛前三名(全运会、全国锦标赛、全国冠军赛)成绩的退役运动员。   2.曾获得国际级运动健将称号,或获得跳水、乒乓球、羽毛球、田径、举重或武术运动健将称号的退役运动员。   3.曾取得全国及以上各类比赛成绩或获得运动健将称号的退役运动员。   符合第1、2条的简称为一类退役运动员,符合第3条的简称为二类退役运动员。   二、招聘对象   根据江西省体育局、省人社厅印发的《关于做好2020年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2020〕7号)规定,我市符合招聘条件的退役运动员共5名:   1.一类退役运动员(3名):曹政金、陈伟、祝国文;   2.二类退役运动员(2名):占文浩、刘兵。   三、招聘单位:详见附件2   四、报名、资格审查   退役运动员公开招聘报名、资格审查工作现场同时进行。   (一)时间及地点   1.时间:2021年12月8日上午9:00-12:00   2.地点:上饶市体育局   (二)资格审查所需材料   1.《上饶市2020年待安置退役运动员公开招聘报名表》(附件1);   2.应聘人员应现场提交本人相关证明材料,提交一寸近期正面免冠照片2张;   3.本人身份证、国家承认学历学位证书、运动员等级证书、比赛名次及荣誉获奖证书等,上述材料均需原件并提交3份复印件;   市体育局对应聘人员提交的报名材料进行资格审查,市人社局对资格审查工作进行监督。   未在规定的时间内现场报名或现场未提交资格审查所需材料的,视为自动放弃招聘资格。   五、招聘方式   (一)一类退役运动员采取直接考核的方式招聘。   (二)二类退役运动员采取结构化面试考核的方式招聘。   六、面试时间、地点   1.面试时间:2021年12月11日上午,具体详见面试准考证。   2.面试地点:上饶市人力资源和社会保障局。   七、选择招聘单位、人员体检   1.一类退役运动员首先选择招聘单位;二类退役运动员按面试考核成绩从高分到低分的顺序选择招聘单位,每人只限选择一个招聘单位。招聘单位有人选择后,其他人员不得再选择。   2.面试考核后选择招聘单位的人员,按照《公务员录用体检通用标准》进行体检,体检时间另行通知。   八、考察聘用   体检工作结束后,由主管单位和招聘单位对拟招聘人员进行考察,考察合格后进行公示,公示期后办理聘用手续。   本公告由上饶市人力资源和社会保障局、上饶市体育局负责解释。   附件1:上饶市部分事业单位公开招聘2020年度全省运动队优秀退役运动员报名表   附件2:全省运动队优秀退役运动员招聘单位岗位表    上饶市人力资源和社会保障局 上饶市体育局    2021年12月3日      

2022年1月江西上饶市人民医院公开招聘司机公告

     上饶市人民医院2022年1月公开招聘司机公告   因医院发展需要,经医院办公会议研究决定,现面向社会公开招聘司机2名。   一、条件和要求:   1、基本条件:拥护中国共产党的领导,立场坚定,尊重领导,服从管理。遵纪守法,品德端正,身体健康,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识,具备招聘岗位所需的资格条件。   2、岗位条件:驾照B证及以上,驾龄≥5年实际驾驶经验(提供工作证明),年龄≤35周岁以下,有出租车驾驶经验优先。   二、报名时间和地点   1、报名时间:2022年1月17日至2022年1月21日(上午8点至11点30分,下午2点30分至5点,双休日和法定节假日除外)。   2、报名地点:上饶市人民医院门诊大楼7楼人事科现场报名。   三、资格审查   应聘者携带身份证、驾驶证原件和复印件各一份、一寸彩照1张,到人事科进行报名并接受资格审查。资格审查工作由上饶市人民医院人事科负责。   四、考试考核   根据报名情况,医院组织救护车现场驾驶考核,根据考核成绩按1:3确定入围面试名单。驾驶考核、面试时间和地点另行通知。   五、体检和考核   1、根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。   2、体检由上饶市人民医院人事科和健康体检中心统一组织,参照《上饶市人民医院新入职员工体检标准》执行,考核工作由上饶市人民医院负责。   六、公示和聘用   对经体检、考核合格的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日,公示期满后无异议的,办理相关聘用手续。   本公告由上饶市人民医院招聘领导小组办公室负责解释。   联系电话:0793-8100123      

江西上饶市经开区生态环境局招聘公告

  上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘聘用制工作人员工作实施方案因开发区环境保护执法管理工作的需求,上饶市经济技术开发区生态环境局经研究决定,现面向社会公开招聘2名聘用制工作人员,特制定以下实施方案:一、招聘原则坚持德才兼备和公平、公开、公正、择优录取的原则。二、招聘步骤在上饶经济技术开发区网站上发布招聘公告,公示报名条件、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用、待遇等事项。三、组织领导为加强组织领导,确保本次招聘工作顺利进行,成立上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘聘用工作人员工作小组:组 长:张建卫(开发区生态环境局局长)副组长:江杨斌成 员:姚晓艳、郑德军、候财辉、方华荣四、招聘岗位及名额工作人员2名五、经费保障经体检考察确定的拟聘人员将在上饶经济技术开发区网站公示7个工作日。公示期满后无异议的,办理聘用相关手续,签订聘用合同。实行聘用制,若遇环保管理体制改革需要,应无条件、按规定予以解除用工合同关系。聘用人员享受局属事业单位工作人员的工资福利同等待遇。六、公开招聘工作由局纪检监察部门全程监督联系电话:0793-8550567(局办公室)监督电话: 0793-8316197(市环保局监察室)附件:1.上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘临时工作人员公告2.《上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘工作人员报名表》附件1:上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘聘用工作人员公告因工作需要,现面向社会公开招聘2名聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及资格条件    招聘岗位 招聘人数 资格条件 学历(学位) 专业(特长) 年龄 其他 上饶市经济技术开发区生态环境工作人员 2 本科及以上学历 环境保护管理相关专业,信州区/广信区优先 30周岁及以下   二、人员基本条件1、品行端正,遵纪守法,有良好的职业道德和社会公德,热爱环保事业。2、拥护中国共产党,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策。3、第一学历为全日制本科及以上学历,年龄30周岁以下(年龄计算截止时间为1990年4月10日以后出生)。有环评工程师、注册环保工程师资格、从事环境管理、环境工程工作三年以上的,持有信州区、广信区户口的在同等条件下优先录用。4、身体健康,符合《公务员录用体检通用标准》。三、报名及资格审查1、报名时间:2020年4月10日至4月17日。2、报名方式:采取现场或网上报名方式。现场报名时应聘人员应在规定的报名时间内携带身份证、毕业证、学位证及相关资格证件,工作经历证明、《上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘临时工作人员报名表》(一式两份)、3张1寸免冠照片等到指定地点报名。网上报名方式:在规定的报名时间内登陆上饶经济技术开发区官方网站,网址:http://www.srkfq.gov.cn/下载《上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘工作人员报名表》,填写相关信息后与毕业证、身份证、毕业证学士证、驾驶证等扫描件一并发送至本局邮箱,邮箱号码:1273303434@qq.com3、报名地点:上饶市经济技术开发区生态环境局办公室。4、资格审查由上饶市经济技术开发区生态环境局招聘工作人员工作小组负责。资格审查贯穿于公开招聘全过程。对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现取消考试或聘用资格。符合报名条件的,通知本人参加笔试、面试。四、考试考试采取笔试、面试相结合的方式进行。(一)笔试笔试时间为2020年 4月下旬,考点设在上饶市经济技术开发区生态环境局。采取闭卷方式进行。考试内容主要为(环境管理、环保法律知识、公文写作)等。(二)面试面试由上饶市经济技术开发区生态环境局招聘临时工作人员工作小组负责组织实施。面试采取现场提问的方式,由考评组现场打分。面试结束后考分在上饶经济技术开发区管委会网上公示。面试场地设在上饶市经济技术开发区生态环境局。五、体检与录用面试后按招聘名额从高分到低分确定体检人员,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。体检合格者予以录用,体检不合格出现空缺时,从高分到低分依次递补。六、聘用待遇1、经体检考核确定的拟聘人员名单将在上饶经济技术开发区管委会网上公示七个工作日。公示期满后无异议的,办理临时聘用等相关手续。2、聘用人员实行聘用制,若遇环保管理体制改革需要,则应无条件、按规定予以解除用工合同关系。3、聘用人员与局属单位签订聘用合同,聘用期按一年一签方式,聘用人员享受局属事业单位工作人员的工资福利同等待遇。七、监督管理为确保招聘工作的公开、公平和公正,整个招聘过程由市环保局监察室全程进行监督。八、其他事项(一)本公告由上饶市经济技术开发区生态环境局负责解释。(二)本次上饶市经济技术开发区生态环境公开招聘临时工作人员按《上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘工作人员工作实施方案》有关规定执行。咨询电话:0793-8461097监督电话: 0793-8316197单位地址:上饶市广信区武夷山大道(龙翔大厦九楼)附件:上饶市经济技术开发区生态环境公开招聘工作人员报名表2020年4月9日

江西上饶玉山定向培养农村教师80人公告

  关于认真做好2020年定向培养农村教师工作的通知   各级各类学校、机关各股室:   《玉山县2020年定向培养农村教师工作的实施方案》已经县委县政府研究同意,现印发给你们,请认真组织实施。    玉山县教育体育局 玉山县发展和改革委员会    玉山县人力资源和社会保障局 玉山县财政局    中共玉山县委机构编制委员会办公室    2020年4月23日    玉山县2020年定向培养农村教师工作的实施方案   教师是立教之本、兴教之源。加强乡村教师队伍建设是当前我县教育改革发展中一项重要而紧迫的任务。定向培养农村中小学教师,建立一支素质良好、结构合理、相对稳定的农村中小学教师队伍,对进一步优化农村教师队伍结构,促进教育均衡发展,有着重要的意义。根据市教育局、市发改委、市人社局、市财政局、市编委办联合下发的《关于做好2020年“定向培养乡村教师计划”有关工作的通知》(饶教字〔2020〕16号)文件精神,结合我县实际,经县委、县政府研究决定,现就我县2020年定向培养农村教师工作提出如下方案:   一、定向培养计划   根据2020年上饶市下达给我县定向培养计划并结合我县实际,决定定向培养农村教师80名。用于定向招收初中毕业的“五年一贯制”就读师范小学专业的学生60名;用于定向招收初中毕业的“五年一贯制”就读师范学前教育专业的学生16名,用于定向招收初中毕业的“五年一贯制”就读特殊教育专业的学生4名。   二、定向培养学校和计划数   1.定向培养农村小学教师共60名(其中男性26名),具体计划为:怀玉中心小学5名(其中男性3名);樟村中心小学5名(其中男性2名);临湖中心小学4名(其中男性2名);南山中心小学3名(其中男性1名);紫湖中心小学5名(其中男性3名);下塘中心小学3名(其中男性1名);仙岩中心小学3名(其中男性1名);下镇中心小学5名(其中男性2名);必姆中心小学5名(其中男性2名);双明中心小学4名(其中男性2名);横街中心小学3名(其中男性1名);四股桥中心小学4名(其中男性1名);岩瑞中心小学2名(其中男性1名);官溪学校2名(其中男性1名);白云学校2名(其中男性1名);华村学校2名(其中男性1名);群力学校1名;六都中心小学2名(其中:男性1名)。   2.定向培养学前教育教师共16名,其中女性12名,男性4名)具体计划为:面向全县统招。   3.定向培养特殊教育教师4名,其中女性3名,男性1名,   具体计划为:面向全县统招。   三、生源条件   1.参加2020年中考的应届毕业生。   2.热爱祖国,热爱教师职业,品行良好,遵纪守法,志愿从事农村小学教育事业。   3.身体健康,符合《普通高中等学校招生体检工作指导意见》和《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求。   四、招生办法及程序   1.招收初中毕业的“五年一贯制”定向生,面向本县户籍生源录取,实行全科型培养,由市中招办根据我县实际招生计划、考生志愿和考试成绩,县教育体育局对考生进行资格审查和体检,按中考总成绩从高分到低分择优进行预录取,最后由培养院校到省中招办办理录取手续。没有正式录取的考生,不影响其高中阶段其他学校的录取。属乡(镇)生源填报定向招生志愿的考生必须是本乡镇的户籍生源(考生的户籍以2017年12月31日为准且至今未发生过变动),录取最低控制分数不得低于市中招办规定的最低控制分数。对于有单列男生招录计划的乡镇,男生和女生分别录取,若某乡(镇)在最低控制分数线内男生或女生生源不足,则将相应计划转入全县定向统招,从高分到低分录取,且录取最低控制分数不得低于市中招办规定的最低控制分数。   2.招收初中毕业的学前教育定向生和特殊教育定向生,面向本县户籍生源录取,实行全科型培养,由市中招办根据我县实际招生计划、考生志愿和考试成绩,县教育体育局对考生进行资格审查和体检,按中考总成绩从高分到低分择优进行预录取(最低控制分数不得低于市中招办规定的最低控制分数),最后由培养院校到省中招办办理录取手续(录取的学前教育定向生毕业后一律到农村幼儿园工作)。没有正式录取的考生,不影响其高中阶段其他学校的录取   3.录取工作结束,招生院校将定向师范生的录取通知书和经县教体局与录取院校签字盖章的协议书一式三份一并寄送给录取的定向生。定向生本人及其监护人在协议书签字后,录取通知书生效。《协议书》一式三份分别由县教体局、培养院校和定向生个人分存。   五、毕业生使用   定向培养的学生按照“直送直派”的原则,由县教育主管部门根据《乡村教师定向培养协议书》凭派遣证将毕业生派遣到指定的乡镇下属村完小任教,不得改派。毕业生回协议的乡镇学校服务不少于5年,服务期内原则上不得调动。   六、违约处理   定向生毕业后,不履行定向培养协议的,要按定向培养协议承担违约责任。   

江西上饶市纪委市监委机关廉政教育中心遴选公告

  上饶市纪委市监委机关廉政教育中心公开遴选工作人员的公告   为加强市纪委市监委机关干部队伍建设,根据工作需要,经研究,决定面向全市公开遴选2名市纪委市监委机关廉政教育中心工作人员。现将有关事项公告如下:   一、遴选人数及职位   1、遴选人数:2名。   2、遴选职位:市纪委市监委机关廉政教育中心职员。(事业编,岗位安排由市纪委常委会根据工作需要研究确定,具体从事信访举报电话接听工作。其中,副科级以上人员保留原职级待遇,不安排相应职位)   二、遴选范围和条件   各县(市、区)、市直各单位、上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区、三清山风景名胜区在编在岗公务员和事业单位工作人员,同时还应具备以下资格条件:   1.良好的政治素质和综合素质,品行端正。   2.中共党员或中共预备党员。   3.第一学历为全日制本科及以上学历,具有学士及以上学位,专业不限。   4.年龄在30岁以下(1990年5月1日以后出生),其中全日制硕士研究生以上学历,年龄可放宽至35岁以下(1985年5月1日以后出生)。   5.具有2年(含试用期)及以上工作经历,乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(最低服务年限计算截止时间为2020年5月1日),工作经历计算时间截止2020年5月1日。   6.近两年年度考核均为称职(合格)及以上,试用期满考核合格的视为称职等次。   7.2006年1月1日以后参加工作的事业干部须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)规定。   8.身心健康。   具有下列情形之一的,不得报考:   1.尚在新录用、任职试用期和到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的人员;   2.受过党纪政务处分,有违纪违法行为的,涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;   3.按照有关规定构成回避关系的;   4.其他按有关法规政策规定不符遴选资格条件的。   三、遴选程序和时间安排   公开遴选工作由市人力资源和社会保障局具体负责,市纪委市监委组织部配合。   (一)报名   1.采取现场报名的方式报名。   2.报名时间:2020年5月18日至19日,逾期不受理。   3.报名地点:市纪委市监委组织部(市政府大楼B510室)   4.报名人员在规定时间携带本人身份证、学历学位证书、遴选岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张和以身份证号码命名的同底一寸照片1份(jpg格式,大小为40KB以下)及《报名推荐表》(一式三份,需经所在单位和主管部门盖章,以及组织人事部门同意并加盖公章)到指定地点报名,并接受资格初审。   (二)资格审查   1.市纪委市监委组织部负责资格审查,资格审查工作贯穿遴选工作全过程,对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符合的,经核实,取消考试或聘用资格。   2.资格审查合格者于2020年5月25日到市纪委市监委组织部凭本人身份证领取笔试准考证,逾期不领证,视为自动放弃(由他人代领的需出具本人签字的委托书)。   (三)考试   考试采取笔试与面试相结合方式进行。岗位审查合格人数与遴选计划数达到3:1方能开考。   笔试:(5月26日,以准考证的时间为准)   1. 笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。   2.笔试内容包括政策理论水平、纪检监察应知应会知识和综合分析、文字写作能力等。满分100分,采取闭卷方式,其他有关事项详见笔试准考证。   面试:(5月29日,以准考证的时间为准):   面试根据遴选岗位要求采取结构化面试进行。   1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同市纪委市监委组织实施。   2.面试人员确定:面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。按遴选1:3的比例,从高分到低分确定面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。面试前,因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺,按笔试成绩从高分到低分在规定时间内集中依序递补一次。面试根据遴选岗位要求采取结构化面试进行,采取同一套面试题,面试满分100分。   当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数等于遴选计划数时,考生面试成绩需达到70分。   面试结束后,根据面试成绩,按照1:2的比例,从高分到低分顺序确定考察人选(入闱最后一名出现得分相同者一并列入)。   (四)考察与体检   1.差额考察。由市纪委市监委组织对考察人选的政治素质、工作业绩以及岗位匹配性进行考察,并对人选资格进行审查。   2.体检。根据考察情况,经市纪委研究,按照1:1比例确定入闱体检人员。体检由市人社局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额,由遴选单位决定是否递补人员。   (五)公示、试用及聘用   对体检合格人员由市人社局和市纪委市监委公示七个工作日。公示期满后无异议的,安排为期3个月的试用。遴选试用期间,试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变,工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后,由市纪委市监委根据试用情况提出拟遴选意见,并呈报市人社局审批,并办理聘用和调动手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。   联系电话:0793-8198760(市纪委市监委组织部),0793-8295986、8178106(市人社局事业单位人事管理科)   附件:1.《上饶市纪委市监委机关廉政教育中心公开遴选工作人员职位表》   2.《上饶市纪委市监委机关廉政教育中心公开遴选工作人员报名表》    上饶市人力资源和社会保障局    2020年4月30日   

江西上饶余干洪家嘴乡人民政府招聘15人公告

  关于招聘洪家嘴乡人民政府辅助工作人员的公告   根据余干县人民洪家嘴乡人民政府工作需要,江西红日人力资源公司余干分公司受余干县人民洪家嘴乡人民政府委托现面向社会公开招聘辅助工作人员,具体事项公告如下:   一、招聘职位、名额:洪家嘴乡政府辅助工作人员,男性,名额15名。   二、招聘条件:   1、政治立场坚定,拥护中国共产党,热爱祖国,勇于奉献,积极向上,服从命令,听从指挥,无违法犯罪记录。   2、身体健康,身体无纹身的、身高在165厘米以上,体重60公斤以上,年龄在18至35周岁。   3、公安司法院校毕业生及退伍军人优先。   4、大专及以上学历(退伍军人可放宽到高中及同等文凭)   三、工资待遇。月基本工资2500/月元(含养老保险、工伤保险、)工作期间(提供午餐)   四、报名要求:   报名时提供户口簿、身份证、毕业证、退伍证、技术证书等相关证件原件及复印件一式二份及近期照片三张。   报名地点,红日人力资源有限公司余干分公司(世纪豪庭门口,原社保局对面)。   联系人:方经理   联系电话:0793-3245999 18370355222   五、招聘程序:   此次招聘工作,分为发布招考公告报名、体能测试、面试、政审、体检、公示、聘用,教育培训8个步骤,其中体能测试、面试、政审、体检、教育培训由洪家嘴乡人民政府负责实施(具体时间另行通知)。   六、聘用人员劳动关系:   聘用人员劳动关系在县红日人力资源公司,由人力资源公司与其签订劳动合同,办理聘用和劳务派遣手续。上岗前,签订劳动合同,合同一年签订一次,服务期限至少一年。录用后,由乡里统一发放服装标配、装备,按劳务派遣合同、相关制度管理。    江西红日人力资源有限公司余干分公司    2020年5月11日   

江西上饶铅山县消防救援大队招聘政府专职消防队员公告

  铅山县消防救援大队招聘政府专职消防队员公告为更好地服务铅山县经济社会发展,有效缓解消防救援力量建设不足,根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和实际工作需要,现面向社会公开招聘政府专职消防队员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备的优秀人才。二、招聘岗位及条件(一)招聘岗位及人数政府专职消防队员:接警调度员2名,消防车驾驶员1名,战斗员3名;(二)招聘条件1、政治条件:坚持四项基本原则,热爱消防救援事业,有较强的事业心、责任感和奉献精神,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,无违法乱纪行为;2、年龄条件:20周岁以上,28周岁以下(驾驶员岗位放宽至35周岁,截止2020年6月1日);3、学历条件:具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;4、身体条件:身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.60米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。双眼裸视力均不低于4.7(大专以上学历双眼裸视力不低于4.5);5、岗位条件:因工作需要,政府专职消防队员各岗位人员均为男性。接警调度岗位,要求会使用电脑,能熟练使用各类办公系统软件,听得懂铅山方言者优先考虑;应聘驾驶员岗位,需有两年驾龄以上经验。持驾驶证B照以上者优先考虑;战斗员岗位要求身体素质较好,退伍军人优先。满分100分,面试加试得分按照40%计入总分;6、户籍条件:不限。具有下列情形之一的,不具备考试资格:1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、因违法乱纪,被公安机关依法行政拘留以上的;4、其他不宜进入应急救援工作队伍的。三、招聘程序(一)报名1、网上预报名:请应聘人员于2020年6月1日至2020年6月15日期间,将电子版《铅山县消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表》(附件1)发至工作人员邮箱:365348030@qq.com,进行网上预报名。2、现场报名确认:请应聘人员于2020年6月20日前,携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件,3张近期一寸同底免冠彩色照片以及纸质版《铅山县消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表》(附件1)前往铅山县消防救援大队(河口镇政府正对面)进行现场报名确认。联系人:罗海亮18379964645(二)考核1、时间、地点:另行通知。2、考核项目:分体能考核、面试,满分100分,体能考核占比60%、面试加试占比40%。(1)体能考核:考核项目:3000米跑、单杠引体向上、5×10米折返等项目。体能考核项目单项均为百分制,考生得分按单项20%计入总分,评分标准详见附件;(2)面试:接警调度员岗位,主要考核报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力,基本办公软件操作;驾驶员面试采取实地操作为主;战斗员岗位主要考核报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力。满分100分,面试加试得分按照40%计入总分;(3)成绩评定:总分60分以上(含本数)为达标。(三)资格审查考生报考后,对考生本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书以及《铅山县消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名表》(附件1)、《铅山县消防救援大队政府专职消防队员考察政审表》(附件2)进行核对,资格审查工作贯穿于招聘全过程。(四)体检以考核成绩为参考标准,按1:1.2确定入围体检对象。体检时间和地点另行通知。1、体检项目、标准:参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次;2、体检不合格者,不予聘用,所缺名额依顺序替补。(五)政审大队按照有关工作要求,组织对入围者相关情况进行政治审查。(六)公示和聘用1、经考核、资格审查、体检、政审均合格的人员,依照考核总分,从高到低择优录取并公示,并由铅山县消防救援大队按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定签订劳动合同,试用期为3个月,劳动合同逐年签订;2、铅山县消防救援大队将组织受聘用人员进行岗前培训和考核,对考核不合格不能胜任工作的,依法解除劳动合同;3、对日常表现不好,不服从命令、不听从指挥,或其他原因不能胜任工作的,用人单位有权即刻解聘、辞退或开除。四、聘用人员的管理及待遇保障(一)管理1、被聘用后应当履行下列职责:(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援基本业务;(2)按要求开展岗位学习训练等,认真履行岗位职责;(3)依法应当履行的其他职责。2、按照下列要求实行准军事化管理:(1)按照应急管理部思想政治教育要求,参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;(3)所有招聘人员采取不定时工作制度,日常休息采取排班、轮班制。(4)集中食宿,建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。(二)保障1、工资与福利待遇:政府专职消防队员工资(除五险一金)不低于3500元/月。2、按照国家有关规定,所缴纳保险金个人缴纳的部分由政府专职消防队员本人缴纳。3、因工作成绩突出,结合专项工作或年度工作,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。五、招聘咨询对招聘岗位、相关条件以及薪酬待遇等信息需要咨询的,请与铅山县消防救援大队工作人员联系。联系人:罗海亮18379964645。    附件:铅山县消防救援大队招聘政府专职消防队员公告附件.doc   

江西上饶市公安局招聘41人公告

  2020年上饶市公安局招聘警务辅助人员41人公告   江西人事考试网提醒广大考生:2020年上饶市公安局招聘警务辅助人员41人公告已发布报名时间:2020年6月1日?——2020年6月15日。江西事业单位招聘网特别整理了相关公告,以下是公告详情:   上饶市公安局因工作需要,委托上饶市现代人力资源有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员,现将具体招聘情况公告如下:   一、招聘原则   1.公开、平等、竞争、择优的原则;   2.思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。   二、招聘岗位   公安警务辅助人员岗位41人。   三、招聘条件   (一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,愿意从事公安警务辅助人员工作。   (二)年龄35周岁以下(含35周岁,1985年5月1日以后出生),具体年龄、户籍根据岗位要求报考。   (三)具有正常履行职责的身体条件,双眼矫正视力5.0以上,无口吃,无重听,无色盲、色弱,面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等),躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平脚板),无纹身、驼背,无高血压、心脏病、急慢性肝炎、精神病、癫痫等各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。   (四)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过刑事处罚、治安处罚的;   2.有犯罪嫌疑尚未查清的;   3.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲及抚养人有被判处死刑、正在服刑或者涉嫌刑事犯罪正在被侦查的以及在境内外从事颠覆我国政权活动的;   4.其它不宜报考的情形。   四、招聘步骤   为报名、初审、笔试、面试、体能测试、体检、政审、聘用。   (一)报名时间地点及报名要求   1.报名时间:2020年6月1日?——2020年6月15日,上午9:00——下午17:30时;   2.报名地点:上饶市信州区广平街16号(上饶市人力资源市场一楼人力资源网);   3.报名时须提供本人户口本、身份证、毕业证或退伍证及报名所需其他材料的原件及复印件,随同《报名表》(请扫描下方二维码下载)一并提交进行资格审查;同时准备近期正面免冠彩色照3张(一寸)。经现场初审符合条件的报名人员,缴纳报名费100元,一经报名费用概不退回;      4.报名热线:0793—8235660、8239819。   (二)笔试、面试   具体方式、时间、地点视报名人数另行通知。   (三)体能测试   按照计划录用数等额确定体能测试对象。体能测试的标准,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)进行。   (四)体检、政审   体能测试合格人员进入体检、政审环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入考核政审。   体检、政审由公安局组织实施。   五、聘用   上饶市现代人力资源有限公司与合格人员办理聘用手续并派遣至上饶市公安局工作(试用期2个月),试用期间由用工单位组织对聘用人员进行培训并考核,试用期满合格人员与上饶市现代人力资源有限公司签订劳动合同(合同期限为3年),培训和试用期考核不合格的取消聘用。   六、试用期及签订合同后工资待遇   1.每月基本工资每人每月2300元(其中绩效工资人均每月200元,根据年终绩效考评发放);   2.用人单位为受聘人员缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险),其中单位部分由用人单位缴纳,个人部分由应聘者个人承担(聘用单位从每人的工资里代扣)。   七、其他   1.本次招聘实行诚信报名;   2.招聘工作资格审查贯穿始终,发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格;   3.本公告由上饶市现代人力资源有限公司负责解释(咨询电话:0793—8300853);   4.体能测试、体检、政审、培训等环节,出现招聘人员不足的,按照高分到低分的顺序进行递补;   5.未尽事宜按有关规定执行。   

江西上饶市住房公积金管理中心招聘公告

  上饶市住房公积金管理中心公开招聘编外合同制工作人员公告   因工作需要,我单位面向全市为上饶市管理部公开招聘4名编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下:   一、岗位及相关要求   见附件   二、报名条件   (一)具有本科及以上学历(应届毕业生应提供所在学校出具的其毕业时可以获得的学历证明);   (二)1985年7月1日以后出生,18周岁以上,35周岁以下;   (三)服务年限不少于3年;   (四)本次招聘人员工作地为余干县、鄱阳县管理部的工作人员,报考余干县管理部岗位的应为余干籍本地人员,报考鄱阳县管理部岗位的应为鄱阳籍本地人员;   (五)遵纪守法,无违法犯罪记录;   (六)个人征信记录良好;   (七)身体健康,五官端正。   三、招聘程序   本次招聘实行笔试和面试,笔试和面试各占100分,根据笔试和面试成绩相加总分,从高到低确定体检人员,体检合格录用。   笔试内容为专业知识占60%,计算机知识占20%,公共基础知识占20%。   面试采取结构化面试。   笔试时间初定于2020年6月18日,面试时间初定于2020年6月19日,笔试和面试时间如果变化,另行通知。   四、薪酬待遇   (一)录用后,双方签订合同,试用期3个月。试用期间工资为2600元每月,根据工作需要免费提供工作餐。   (二)试用期满转正后,按市住房公积金管理中心正式聘用人员待遇(享受市本级基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金等“五险一金”),享有单位各类评先评优资格并获得相应的奖励。   五、其他   (一)具有一年以上工作经验的人员优先录用;   (二)如出现进入面试人员自动放弃或因资格审查发现问题的,则按笔试分数从高到低自动递补;   (三)聘用工作人员接受用人单位的管理、考核,原则上按籍贯安排工作岗位,但用人单位可以根据工作需要对工作岗位进行统一安排调剂。   六、资格审查   本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。   报名人员应提供报名表两份、本人身份证或户口本、学历证书原件及复印件,以及近期二寸免冠照片两张。   资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假,一经查实即取消其考试及应聘资格。   七、报名时间   2020年6 月3日—6月16日(每天上午8:00—下午5:00),本次报名接受网上报名和现场报名、详情登入www.srrlzy.com网站查询、应聘人员须如实填写个人信息,网上及现场填写报名表,报名截止日期为6月16日下午5点。   报名热线电话:0793—8235660 陈女士   现场报名地址:上饶市人力和资源保障局一楼(上饶人力资源网)   附件:   岗位及相关要求.doc   上饶市住房公积金管理中心招聘人员报名表.doc    上饶市住房公积金管理中心    2020年6月3日