2022年江西上饶市部分事业单位招聘172人公告
2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)公告
为优化事业单位人才结构,满足工作需要,依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(饶人社字〔2020〕81号)文件精神,现面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)
(二)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;
2. 年龄在18周岁及以上(2004年5月31日以前出生),35周岁及以下(1986年5月31日以后出生),博士学历可放宽至45周岁及以下(1976年5月31日以后出生),具体以岗位表要求的年龄条件为准;
3. 具有国家承认的学历,并具备岗位要求的资格条件;
4. 身体条件符合相关文件规定;
5. 跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后,确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求,按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续,再办理聘用手续。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格:
1. 受过各类刑事处罚的;
2. 被开除中共党籍的;
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6. 上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员,及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年11月30日以后辞职的);
7. 通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;
8. 未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
9. 引进后即构成回避关系岗位的人员;
10. 有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
(四)学历及资格条件
1. 国内2022届高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应毕业证(学位证),受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业,并在2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
2. 报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
3. 应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
4. 要求取得教师资格证的招聘岗位:除已取得岗位要求的教师资格证考生外,已报名2022年上半年中小学教师资格考试(面试)但因疫情原因考区延期的考生(需提供相关证明材料,如考区延期公告、中小学教师资格考试网报名截图、准考证等)可先参加此次人才引进面试。尚未取得教师资格证的考生如面试后被确定为拟聘用人员,招聘单位与其签订聘用合同,统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时,考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证,如未取得,依法解除聘用合同。
二、招聘程序
(一)网上报名
网上报名需要的材料(提供原件扫描件):
(1)《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件2);
(2)身份证原件;
(3)学历(学位)证书(需提供毕业证、学位证原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》,可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证,如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员,要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
(4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);
(5)报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址(见附件1),邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的,均视作报名不成功。
温馨提醒:考生只能选择一个岗位进行报名,重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为6月12日下午16:00,逾期不再受理网上报名。
(二)云招聘资格初审
1.时间:6月15日下午。
2.云招聘网站:
上饶就业创业网(https://www.srrlzysc.com/)
用人单位通过云招聘方式,对报名成功的考生进行资格初审。网上报名成功的人员,须在云招聘资格初审前,在上饶就业创业网站注册帐号,向用人单位投递简历。并在规定的时间内参加云招聘资格初审,否则视为放弃报考资格。
(三)现场资格审查
现场资格审查相关事宜另行通知
参加现场资格审查的人员,应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核,审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度,报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料,对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程,如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,均取消聘用资格。
(三)专家评审
近期将陆续组织各单位开展专家评审工作,请通过资格审核的考生,严格遵守疫情防控要求。尽量减少跨市流动(在饶考生非必要不离饶)。避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动,做好个人防护,加强自我健康管理。
专家评审时间另行通知。专家评审采取面试方式进行,面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)为准。具体地点由招聘单位另行通知。
面试满分为100分;成绩计算方法,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认,面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后,根据面试成绩从高到低排序,按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单,如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位(或主管部门)与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准,体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象,考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员,由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员,按照有关规定办理聘用手续,2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证(学位证)后。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,并正式纳入事业编制,按聘用合同进行管理。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的,予以正式聘用,试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员,与单位约定最低服务年限。
七、其他
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位,在后期招聘活动中岗位相应核减,未招聘满的岗位,在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行,如因疫情等原因,招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化,将另行公告。请各位考生及时关注。
附件1:2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表
上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月2日
2022年江西上饶市信州区农业农村水利局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局因工作需要,今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,面向社会公开招聘,择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区农业农村水利局基层产业帮扶工作人员2名。
三、招聘对象
年龄35周岁以下,户籍在上饶市辖区内。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、爱岗敬业、服从安排,无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康,无重大疾病和传染性疾病,无身体残疾,无听力、视力障碍;
3.具备全日制大专及以上学历,具有会计从业资格证;
4.能够熟练使用自动化办公系统,能熟练使用word、excel、ppt等办公软件,愿服务基层三农工作;
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神;
6、为人诚实、正直,品质良好,热爱本职工作,有较强的责任心,具有良好的职业道德,遵纪守法,服务意识强。
五、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间:2022年7月7日至2022年7月13日(双休、节假日除外),上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
2.报名地址:上饶市信州区农业农村水利局(信州区带湖路6号),现场报名时需佩戴口罩。联系人:王侦春联系电话:13970309943。
3.报名材料:个人简历,本人身份证原件及复印件、户口簿(户主及本人页)、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
(二)资格审核
首先由上饶市信州区农业农村水利局对提交的资料进行筛选、审核,再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
(三)面试
上饶市信州区农业农村水利局根据报名、资格审核情况,结合岗位需要,综合分析报名者各项基本情况确定面试人员,面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
(四)公示
对拟聘人员进行公示,公示时间为7天。
(五)聘用
经公示无异议的人员,须按照有关规定办理聘用手续,由上饶市信州区农业农村水利局与聘用对象签订聘用合同,实行1个月试用期。试用合格后,正式签订聘用合同,聘用期限一年,一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪3.6万余元,正式录用后签订劳动合同,按规定缴纳社会保险,试用期1个月。
七、注意事项
(一)应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与应聘资格。
(二)应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所,并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员,必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施,报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的,可以委托他人报名(提供书面委托书)。
(三)本公告由上饶市信州区农业农村水利局负责解释。
上饶市信州区农业农村水利局
2022年7月6日
2022年江西上饶市公安局招聘警务辅助人员100人公告
结合我市公安工作实际和社会治安形势发展需要,根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神,上饶市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员100名。现将具体招聘情况公告如下:
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘100名男性警务辅助人员,纳入上饶市公安局警务辅助人员员额管理,分配到上饶市公安局特警支队执法执勤辅助岗位工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;具有良好的素质、心理素质和道德品行;
2.18周岁以上,30周岁以下;
(年龄计算方法:18周岁以上是指2003年12月31日以前出生;30周岁以下是指1990年12月31日以后出生)
3.具有大专以上文化程度,符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中(中专)学历;
4.男性身高168厘米以上;
5.身体健康,具有正常履行岗位职责体能素质;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)优先条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民类或者政法类院校毕业生;
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
应聘时学历为高中(中专)的,应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的,合同期满以后不得再续聘。
(三)具有以下情形之一的,不得参加报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.有吸毒史和精神病史的;
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘步骤
为报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用。
五、报名
本次招聘采取网上诚信报名的方式进行,网上报名时间为2022年2月9日9∶00至2月13日16∶00,报名网站为江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)。
网上报名按如下步骤进行:
1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告,然后点击2022年上饶市公安局招聘特警辅警报名入口,如实填写《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》,上传本人近期(六个月以内)半身免冠电子照片(彩色标准1寸,像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG,进行网上报名,并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号),注册提交信息。报考信息提交后不能再修改,请慎重填写,并完成所有报名步骤。
2.开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为2:1,如未达到相应开考比例的,则按规定缩减招聘计划数。
六、资格审查
1.资格审查由上饶市公安局部负责。资格审查时间:2022年2月15日至2月18日9:00-17:30。地点:上饶市公安局信访处接待大厅(信州区广信大道118号)。
2.报考人员在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件以及《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》(在报名系统中打印)一式两份。下列人员还需提供如下材料:
取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
3.未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃,取消聘用资格。对不符合报考条件的,取消聘用资格。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的,一经核实,取消聘用资格。
5.资格审查合格的,于2022年2月19日9:00-17:30,到上饶市公安局信访处接待大厅领取《体能测试资格证》。
七、体能测试
1.体能测试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间初定于2022年2月20日,如有变化另行通知。
2.体能测试满分100分,其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳(二选一)30分。体能测试各项总分未达到合格线(60分)不予进入笔试。体能测试评分标准见附件。
3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认,体能测试总成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。
八、笔试
体能测试达标的可打印《笔试准考证》进入笔试,打印具体时间另行通知。
1.笔试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定,视疫情防控工作安排另行通知。
2.笔试科目为《综合基础知识》,时间为100分钟,满分为100分。
3.笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。
九、面试
1.面试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定,视疫情防控工作安排另行通知。
2.面试采取结构化面试,满分100分。
3.面试入闱人员的确定
根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%,取得有效总成绩人员中,依成绩由高到低按1.5:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。
4.递补面试人员
对自动放弃的,按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况,经市人力资源和社会保障局研究同意后,可适当降低比例要求。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象,本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.由于本次招聘为同一岗位,各考场面试成绩采取加权平均法计算,根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算,面试成绩保留小数点后两位。
8.成绩计算
(1)总成绩计算方法。
总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%
(2)各项成绩均计算到小数点后两位。
十、体检、考察
根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象,并在上饶市人力资源和社会保障局网站进行公布。
体检参照职位体检标准,按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入考察。
考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。
十一、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示,公示期满后无异议的由市公安局办理聘用相关手续(试用期2个月)。
试用期间由上饶市公安局特警支队组织对聘用人员进行培训并考核,试用期满合格人员与上饶市公安局签订劳动合同(合同每年一签),培训和试用期考核不合格的取消聘用。
聘用通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。
十二、试用期及签订合同后工资待遇
1.试用期基本工资为每人每月1200元。(试用期主要工作内容为培训)
2.签订合同后每月薪酬约为4100元(其中基本工资2500元、绩效工资平均1000元按实际绩效考核结果按月发放、五险一金个人缴纳部分约600元)。
3.五险一金单位缴纳部分(约1000元)由用人单位缴纳。
十三、其他
1.本公告由上饶市公安局部负责解释
政策咨询电话:0793-8322899
报名技术咨询电话:0793-8295985
2.未尽事宜按有关规定执行。
2022年江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院)招聘60人公告
上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员公告
为满足上饶市妇幼保健院发展需要,进一步强化专业技术人员力量,根据《上饶市市本级机关事业单位公开招聘编外人员暂行办法》(饶人社字〔2022〕41号)精神,上饶市妇幼保健院现面向社会公开招聘编外聘用人员60名。现将具体招聘情况公告如下:
一、招聘原则
招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下,由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。
二、招聘岗位
招聘编外聘用人员60名,具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利。
2.拥护中国党的领导,热爱社会主义。
3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。
4.身心健康,能胜任工作,服从医院安排。
5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件
(二)岗位条件
1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年6月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。
2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求大专的学历学位,考生可以大专阶段所学专业进行报考,也可以本科阶段所学专业报考;要求本科学历,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求护理专业(620201),大专及以上学历,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。
报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位),含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式,岗位表中另有规定的从其规定。其中,2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日(应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日)前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。
限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
3.关于资格证的说明:因疫情原因,2022年执业资格考试推迟,如招聘中岗位条件中需取得执业资格的,可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料,如通过公开招聘各环节,确定入闱后,暂不办理聘用备案等相关手续,待2022年执业资格考试成绩达到国家规定分数后,方可办理聘用备案等相关手续,否则不予聘用。
四、报名、笔试及面试
(一)报名
1.报名时间:2022年6月23--2022年6月24日(上午9:00--11:30下午14:30--16:00)。
2.报名方式:采取现场报名的方式,地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。请报考人员携带两张本人近期一寸彩色照片(照片背面请注明姓名及身份证号码)。
3.笔试实行诚信报考,不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。
(二)笔试
1.时间和地点:笔试拟定于2022年6月30日(下午15:00-16:30专业知识测试),考点详见笔试准考证。2.笔试科目:笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《专业知识测试》,时间为90分钟,满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,考试范围以各岗位相关专业知识为主。
3.领取笔试准考证时间:6月28日9:00—16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)
笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2,未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生,双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生,采取直接考核方式招聘。
(三)面试
1.时间和地点:2022年7月9日,在上饶市妇幼保健院(市儿童医院)综合楼四楼会议室进行。
2.面试方式:采取结构化面试方式,面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。
3.面试入闱人员的确定
(1)参加笔试的考生,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,得分不为0的成绩。
(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生,双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。
4.面试前资格审查。
资格审查由上饶市卫健委负责。资格审查时间:2022年7月5日至7月6日上午9:00--11:30下午14:30--16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410)。
入闱人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象,本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.成绩计算
(1)总成绩计算方法。
参加笔试人员:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
直接考核人员:总成绩=面试成绩
(2)各项成绩均计算到小数点后两位。
五、体检和考核
(一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的,则另行组织专业面试确定体检、考核对象。
(二)体检由市卫健委统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
(三)考核由市卫健委负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
(四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
六、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日,公示无异议后由市卫健委按规定办理聘用手续。聘用通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。
七、纪律和监督
为确保招聘工作公平公正进行,本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求,执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的,均取消其相应资格。
此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。
八、其他
(一)政策咨询电话:
0793-8083617(市妇幼保健院)
0793-8229330(市卫健委)
0793-8295986(市人社局)
(二)监督电话:0793-8177261
(三)未尽事宜按有关规定执行。
附件:
1.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表
2.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员报名表
上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月14日