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　　新余市仙女湖区乡镇国土规划管理所公开招聘人事代理国土空间规划人员公告 　　 　　因工作需要，仙女湖区各乡镇国土规划管理所拟面向社会公开招聘国土空间规划技术人员7名，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　 二、基本条件 　　 1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行; 　　 2.符合本次招聘岗位所需资格条件; 　　 3.身体健康； 　　 4.年龄在35周岁以下( 1986年8月1日及之后出生)。 　　 有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名: 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 3.违反社会公、职业道德，造成不良影响; 　　4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。 　　 三、招聘岗位及报考条件 　　 岗位名称 　　 人数 　　 年龄 　　 学历 　　 专业及目录代码 　　 备注 　　 国土空间规划 　　 7 　　 35周岁及以下 　　 全日制大专及以上 　　 本科：测绘工程（081201）、城乡规划（082802）、土地资源管理（120404）大专：资源勘查类（5201）、测绘地理信息类（5203）、城乡规划与管理类（5402）等相关专业 　　 1.工作岗位在乡镇基层，更适合男性；2.每个乡镇（办）各1人。 　　 　　四、报名及资格审查 　　1.网上报名。报名截止时间为2021年8月5日17:00。报考者填写《仙女湖区公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表》（附件1）发送至xnhgtfj@163.com，文件命名为考生姓名。 　　2.现场资格审查。 　　资格审查时间：2021年8月6日8:30-12:00、14:30--17:00。 　　资格审查地点：仙女湖区管委会四楼会议室。 　　报考者携带《仙女湖区公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表》一式两份，提供身份证、学历（学位）证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照3张，于资格审查时现场提交。资格审查合格的，现场发放准考证。 　　3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。 　　五、考试比例 　　先笔试后面试。 　　1.笔试开考比例。岗位招聘名额与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:5，低于该比例的，经研究，可按有关规定适当降低比例或核减招聘名额。 　　2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘名额1:3比例确定入围面试人员（末位成绩相同者一并进入面试）。 　　特别提示：如核减招聘名额，请在8月6日晚20:00前关注仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn）。 　　六、笔试和面试 　　1.笔试（分值100分，考试时间150分钟） 　　笔试时间：2021年8月7日上午8:30-11:00 　　笔试地点：北京师范大学新余附属学校小学部 　　笔试内容：综合基础知识+写作，笔试内容不指定教材。 　　2.面试（分值100分） 　　面试形式：结构化面试。 　　面试时间：2021年8月8日上午8:00开始 　　面试地点：北京师范大学新余附属学校小学部 　　七、计分办法 　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　八、体检和考察 　　1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考察对象（如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围）。 　　2.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考察。 　　4.体检或考察不合格者取消聘用资格，以及自愿放弃的，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。 　　 九、选岗 　　 根据考试总成绩从高分到低分依次选择工作单位和岗位。 　　 十、工资福利待遇 　　 1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定:硕士研究生4230元/月、本科学历3700元/月、大专学历3500元/月，由区财政按月拨付。 　　 2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月;合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。 　　 3.绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，发放年度绩效考核奖。年度绩效考核合格人员年总收入不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。 　　 4.社会保险。按规定缴交“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。 　　十一、其它事项 　　1.入围面试、体检人员，拟聘用人员名单等均在仙女湖官网（http://xnh.xinyu.gov.cn）进行公布。 　　2.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，与劳务公司签订聘用合同。 　　3.新聘用人员实行试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。 　　 4.聘用人员主要在乡镇从事国土空间规划、卫片执法、村民建房审批、执法监察等相关工作，由乡镇负责其日常管理，由区自然资源分局、区农村工作局负责业务工作指导和培训。 　　5.咨询电话： 0790- 6855766,15279083799 　　 附件: 　　 1.仙女湖区公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表 　　 2.学科专业目录汇编 　　 2021年7月19日 　　

　　2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师公告 　　 　　根据市教育局市委编办市人社局市财政局《关于印发新余市市直学校合同制教师考核管理暂行办法(试行)的通知》(余教字〔2019〕1号)文件精神,2021年部分市直学校(含逸夫小学)招聘合同制教师195名(含保健人员2名)。现就有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位、人数 　　招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1(2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师岗位信息表)。 　　二、招聘对象和条件 　　1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。 　　2.身心健康,能胜任岗位工作要求。 　　3.报考初中学段的,须为本科及以上学历,具有初中及以上与招聘岗位一致的教师资格证书;报考小学学段的,须为专科及以上学历,具有小学及以上与招聘岗位一致的教师资格证书;报考幼教学段的,须为专科及以上学历,具有幼教及以上与招聘岗位一致的教师资格证书;报考幼儿园保健人员的,应当具有高中毕业以上学历,并经过当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训,医师应当取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》,护士应当取得《护士执业证书》。 　　4.年龄要求:初中、小学学段年龄在40周岁以下(1981年7月1日以后出生);幼教学段年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)。 　　三、报名及缴费 　　考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　网上报名时间为:2021年7月30日9:00-8月3日17:00。报名网站为“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com)。每人限报1个岗位。 　　报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 　　(一)网上注册登记。应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.xinyu.gov.cn)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,提交相关信息。 　　(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到8月4日上午12:00。已缴费的考生可登录报名系统,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。 　　(三)网上打印准考证。考生可在8月5日9:00至8月6日17:00期间登录“新余市人事考试网”下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。 　　四、笔试、资格复审及面试 　　合同制教师公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。 　　(一)笔试 　　1.笔试时间及地点。笔试时间为8月7日,具体时间及地点见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试科目为“教育综合知识”一科,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版)(见附件2),笔试和面试成绩各占50%。幼儿园保健人员笔试科目为“保教综合知识”一科,考试依据《托幼机构卫生保健实用指南》(江苏凤凰教育出版社),笔试和面试分别占40%和60%。 　　3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%(题型和分值具体见试卷),客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。 　　4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　5.违纪处理规定。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于8月16日下午在新余市人力资源和社会保障局网站、新余市教育局网站上公布。根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱):5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2。 　　(二)资格复审 　　1.资格审查时间及地点:8月18日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。资格审查地点为新余市暨阳学校。 　　2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①笔试准考证原件,与笔试准考证上的照片同底版的照片二张。 　　②本人亲笔签名的《2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师考试报名表》。 　　③本人有效身份证、教师资格证、医师执业证书、护士执业证书、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。2021年已通过教师资格认定,由于时间关系暂未拿到教师资格证书的须提供当地教育行政部门开具的证明。 　　3.入闱资格审查人员须通过资格审查后方可进入面试。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。 　　递补人员的资格审查由组织考试的单位电话通知,请未入闱人员保持通讯畅通,因个人原因通讯不畅的,后果自负。 　　4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。 　　(三)面试 　　通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生全部进入面试。考生面试成绩不得低于75分,否则不予聘用。 　　面试工作由市教育局与市人社局共同组织实施,面试主要考察考生的教育教学能力和水平。 　　1.领取面试通知单时间及地点。领取时间为2021年8月21日;领取地点为新余市暨阳学校。 　　2.面试时间及地点:2021年8月22日。面试地点见面试通知单。 　　3.面试形式:面试采用课堂教学(上课)的方式进行。备课时间40分钟,上课时间10分钟。面试采用百分制。幼儿园保健人员岗位面试采用结构化面试方式进行,面试内容为儿童常见传染病应急处理、幼儿常见意外伤害、突发事件应对处置等工作。时间15分钟,面试采用百分制。 　　4.面试实用教材:面试教材为我市中小学现行教材,初中各学科为八年级上册,化学为九年级上册,体育无指定教材,由评委现场出题;小学各学科为五年级上册,体育无指定教材,由评委现场出题;幼教学段无指定教材,由评委现场出题。 　　5.计分办法: 　　①在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分,面试得分保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。 　　②笔试与面试成绩各占50%,即总成绩=笔试成绩×(50÷100)+面试成绩×(50÷100)。幼儿园保健人员岗位笔试与面试成绩分别占40%、60%。即总成绩=笔试成绩×(40÷100)+面试成绩×(60÷100)。 　　(四)确定聘用人员 　　根据笔试和面试总成绩依次从高分到低分确定拟聘人员,末位同分者以面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。如有体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次(末位同分者以面试成绩高分到低分确定递补人员)。 　　(五)体检、考察 　　1、体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担, 　　2、考察。体检合格后,由用人学校考察,报市化解大校额大班额工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。 　　五、聘用人员的管理与考核 　　市直学校由劳务派遣公司(新余市赣中人才有限公司)与其签订劳动合同并向市直学校派遣用工。合同制教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退;同时建立激励机制,每年拿出一部分编制,对考核优秀的合同制教师采取考试、考核相结合的办法,择优入编。 　　六、聘用人员的待遇 　　(一)工资标准。基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。 　　(二)其他待遇。用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。 　　七、其他 　　本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询电话:市教育局07906435568 　　市人社局07906736011 　　附件1：2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师岗位信息表 　　附件2：《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版) 　　附件3：新余市2021年度合同制教师招聘疫情防控告知书 　　 新余市教育局 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 2021年7月28日 　　

　　 江西冶金职业技术学院2021年夏季招聘教师公告 　　根据学院发展和内涵建设需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘工作人员，现就招聘事项公告如下： 　　一、学院简介 　　江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务等40多个专业，现有在校学生1万余人。 　　二、招录岗位和条件 　　 序号 　　 岗位名称 　　 招聘 　　 人数 　　 岗位条件 　　 1 　　 语文教师 　　 2 　　 　　中国语言文学类、教育学专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 2 　　 学前教育教师 　　 3 　　 　　学前教育专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 3 　　 医学护理教师 　　 3 　　 　　护理学类、临床医学类；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 4 　　 计算机教师 　　 12 　　 　　计算机类专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 5 　　 电子商务教师 　　 4 　　 　　电子商务类；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 6 　　 机械教师 　　 1 　　 　　机械设计制造及自动化、机械工程、机械电子工程专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 7 　　 工业机器人教师 　　 1 　　 　　机械设计制造及自动化、机械电子工程、自动化、机器人专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 8 　　 人工智能技术 　　 教师 　　 2 　　 　　计算机科学与技术、软件工程、应用电子、自动化专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 9 　　 物联网工程技术 　　 教师 　　 1 　　 　　物联网工程、电子信息工程、通信工程专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 10 　　 数控教师 　　 1 　　 　　数控及相关专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 11 　　 电焊实习 　　 指导教师 　　 1 　　 　　中专及以上学历；年龄不超过40周岁（1980年8月1日后出生）；具有电焊工高级（三级）及以上职业资格证及两年（含两年）以上工作经验。 　　 12 　　 心理咨询师 　　 2 　　 　　心理学类专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）。 　　 13 　　 安全保卫处 　　 干事 　　 2 　　 　　不限专业；大专及以上学历；年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）；需值晚班，限男性。 　　 14 　　 教务处干事 　　 1 　　 　　不限专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过30周岁（1990年8月1日后出生）；有办公室工作经验者优先。 　　 15 　　 党政办公室 　　 干事 　　 1 　　 　　不限专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过30周岁（1990年8月1日后出生）；有办公室工作经验者优先；中共党员。 　　 16 　　 团委干事 　　 1 　　 　　音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈学专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过28周岁（1992年8月1日后出生）；中共党员。 　　 17 　　 信息中心干事 　　 1 　　 　　计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过30周岁（1990年8月1日后出生）。 　　 18 　　 校企合作办（国际交流中心）干事 　　 1 　　 　　英语专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过30周岁（1990年8月1日后出生）；TEM 8证书。 　　 19 　　 科研与质量提升中心干事 　　 1 　　 　　专业不限：二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过30周岁（1990年8月1日后出生）。 　　 20 　　 班主任 　　 2 　　 　　不限专业；二本及以上学历、学士及以上学位；年龄不超过30周岁（1990年8月1日后出生）；因需入住男生宿舍，限男性。 　　 备注：（1）身体健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。（2）2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　 三、报名及资格审查 　　 1.报名时间：自公告发布之日起至2021年8月12日17时止 。 　　 2.报名资料： 　　 （1）身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。（2）职业资格证书（电焊实习指导教师）。 　　 （3）工作经验证明材料：合同或聘用单位出具的证明（电焊实习指导教师）。 　　 （4）应届毕业生如尚未取得学历学位证，提供毕业生就业推荐表。 　　 （5）现为机关事业单位工作人员的需出具用人单位同意报考证明。 　　 （6）中共党员证明（党务干事、团委干事）。 　　 （7）TEM 8证书（校企合作办干事)。 　　 3.报名方式：采取网上报名方式 　　 本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com）进入考试报名系统据实填写报名表格。 　　 报名过程分为网上注册报名、网上资格审查两个阶段。 　　 4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　 5.报名注意事项： 　　 （1）应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。（2）报考网站会显示初审结果，应聘人员注意查看，未审核者请于报名截止前及时向学院人事处反馈。（3）与岗位条件无关的材料请不要提供。 　　 四、资格复查与考核1.时间、地点：具体时间、地点另行通知。2.资格初审合格人员应在指定时间、地点参加现场资格确认，各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，即为未通过现场确认。3.考核：教师岗位采用“试讲+综合面试”方式；管理岗位采用“写作+综合面试”方式；实习指导教师采用“技能考核+综合面试”方式。（1）教师岗位：①试讲：主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书。②综合面试：主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。（2）管理岗位（心理咨询师、班主任及干事）：①写作：主要考核应聘人员组织策划能力，主要为安全教育、思想政治教育及优秀传统文化等内容。 　　 ②综合面试：主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。 　　 （3）实习指导教师岗位: 　　 ①技能考核：主要考核应聘人员所报岗位的操作能力。 　　 ②综合面试：主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力等综合素质。 　　 4.考核分值 　　 ①专任教师：试讲占70%，综合面试占30%。 　　 ②管理岗位：写作占30%，综合面试占70%。 　　 ③实习指导教师岗位：技能考核占70%，综合面试占30%。5.总成绩低于75分者，不予聘用。 　　 五、体检、考察 　　 1.根据应聘人员总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检不合格者不予聘用。2.由我院指定医院体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和有关规定执行，体检费用自理。3.对体检合格人员进行考察。对体检合格人员进行考察。对于考察不合格人员不录用。 　　 六、聘用 　　 经学院考核、体检、考察等合格者，公示无异议后，签订聘用合同。实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　 七、注意事项1.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。2.招聘采取诚信报考制度，如考核通过人员聘用时所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符，一经发现，取消其聘用资格。 　　 3.考生参加本次人才招聘请遵守《江西冶金职业技术学院2021年夏季招聘教师工作防疫指南》及相关防疫规定。 　　 4.资格复审、考核的具体时间和地点将在江西冶金职业技术学院官网-信息公开-人事师资信息栏目予以公示，接受社会监督。 　　 八、其他报考咨询电话：0790-68587680790-6859591联系人：朱老师 孙老师网上报名技术咨询电话：0791-861280370791-86128065 　　江西冶金职业技术学院2021年夏季招聘教师工作防疫指南 　　根据江西省及新余市疫情防控要求，为了保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，保障招聘工作的顺利进行，现制定如下防疫指南。 　　一、需符合江西省及新余市最新疫情防控要求。 　　二、考前提前做好防疫准备工作。提前一天对考场、候考区等区域进行通风消杀处理，并科学设置考场。具体步骤如下： 　　（一）提前对资格审查点、考场、候考区等区域进行全面清理通风。 　　（二）科学设置考场区域。 　　（三）提前向考生发布信息，引导考生健康作息，鼓励考生做到考前生活规律有序，合理饮食，保证充足睡眠。 　　三、进入考场（一）扫码验证。考生进入考点需扫码验证并查询近14天旅居史（个人活动轨迹）。（二）体温检测。进入资格审查点、考场、候考区等区域时，进行体温检测。体温异常者严禁进入考场区域。（三）考生按照规划路线，分批进入考场区域。（四）要求考生和考务工作人员全程佩戴口罩。 　　四、考试中（一）勤通风。保证考场区域空气流通。户外空气质量较好时，可时刻通风。（二）防护措施。考场如出现突发体温异常或其他症状考生（如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、精神稍差、恶心呕吐、腹泄、头痛、心慌、结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等症状），立即启动应急措施。 　　五、考试后考试结束后组织考生有序错峰离场，不允许考生在考场逗留。 　　六、考生参加考试入场条件：（一）考试当天，本人“赣通码”为绿码、现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状的考生，方可进入考点。考试前14天内来自或到过国内疫情中高风险地区所在设区市（或直辖市的区）范围内低风险区域的考生，还须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明；近期有国（境）外或国内疫情中高风险地区旅居史的考生，自入境或离开中高风险地区已满14天集中隔离期及后续14天居家观察期的，还须提供集中隔离期满证明及居家观察期第3天、第14天2次新冠病毒核酸检测阴性证明；因患感冒等非新冠肺炎疾病有发烧（体温≥37. 3℃)、干咳等症状的考生，考试当天如症状未消失，还须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。（二）对不能现场出示本人当日“赣通码”或“赣通码”非绿码的，仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者以及隔离期未满的密切接触者，来自国（境）外或国内疫情中高风险地区、自入境或离开中高风险地区未满14天集中隔离期及后续14天居家观察期的，有特殊情形要求提供相关证明又不能提供的，考生不得入场参加考试。有以上情形人员由医务人员视情况按疫情防控有关规定进行相应处置。（三）考试当天本人“赣通码”为绿码，现场测量体温≥37.3℃并经水银体温计2次复测体温偏高的考生，或明显有干咳等可疑症状的考生，不得入场参加考试，并由医务人员视情况按疫情防控有关规定进行相应处置。（四）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重要信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊并造成严重后果的考生，取消其应聘或录取资格，并记入考录诚信档案，如有违法情况，交有关机关依法追究其法律责任。

　　新余生态环境局招聘编制外协管员公告 　　 　　江西省新余市生态环境局因工作需要，需招聘协管员2名（劳务派遣）： 　　一、报名条件 　　1、基本条件：具有良好的政治思想素质，较强的事业心、责任心；有履行岗位职责相适应的专业知识和管理能力；有适应岗位要求的身体条件；具备良好的品行，无不良嗜好；遵纪守法，无违法记录。 　　2、岗位条件 　　（1）全日制本科及以上学历，专业为中文类、环境保护类、化学、化工类。 　　（2）年龄在22-35周岁(1999年7月30日—1986年7月30日)以内的男性。 　　二、招聘程序 　　（一）报名方式 　　1、报名时间：2021年8月1日—8月7日 　　2、报名需提供的材料： 　　① 本人有效身份证原件、扫描件。 　　② 学历证原件扫描件和教育部学籍在线验证报告。 　　③ 近期正面免冠同底1寸照片电子版。 　　④ 个人详细简历电子版。 　　（二）简历投递： 　　报名请发送报名资料到964606515@qq.com 　　（三）组织考试 　　考试采取面试方式，具体安排如下： 　　1.专业知识； 　　2.求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力; 　　3.面试时间另行通知。 　　三、福利待遇 　　试用期2个月，福利待遇面议。 　　四、其它 　　1、应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试（体检）和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。 　　2、应聘者请保持通讯畅通。 　　3、本公告由江西省新余生态环境局负责解释。 　　五、联系方式 　　联系电话：0790-6425096 / 15779598833 　　联 系 人：陈先生 　　

　　新余市体校招聘办公室文职人员(聘用)公告 　　 　　新余市体校因工作需要，现面向社会公开招聘办公室文职人员1名，有关事宜公告如下： 　　一、基本要求 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法； 　　2.年龄30－35岁，男女不限，身体健康； 　　3.本科及以上学历，中文或文秘相关专业，具有行政机关工作经验者优先。热爱文字工作，具有较强的公文写作知识和能力以及一定的沟通能力，具备相关文字编纂和加工能力，能熟练使用Office办公软件，服务意识强，办事稳重，服从工作安排。 　　二、工资待遇 　　录用后试用期1个月，期满经考核合格后签订劳务派遣合同，2500元/月，购买相关保险，享受在编人员的部分奖励。 　　三、工作时间 　　参照市行政事业单位作息时间 　　四、报名要求： 　　1.应聘人员携带毕业证、身份证原件和复印件到现场报名； 　　2.如有新闻作品或获奖证书可提供原件或复印件； 　　3.报名截止时间：2021年8月6日，笔试及面试时间另行通知 　　4.现场报名地点：青年路第九中学内新余市体校203室 　　五、未尽事宜可拨打电话进行咨询：17307909997 　　

　　新余市卫生健康委员会招聘公告 　　 　　根据工作需要，新余市卫生健康委员会决定向社会公开招聘2名综合文秘工作人员。要求具有较强的文字写作和综合分析能力，熟练电脑操作；全日制本科以上学历，专业不限；年龄35岁以下，身体健康。报名时间:2021年8月9日—2021年8月16日止。报名表请发邮箱：66179735@qq.com（不接受现场报名）。试用期满年收入6万元左右。具体事宜见新余市卫生健康委员会官方网站《新余市卫生健康委员会关于公开招聘综合文秘工作人员的具体方案》。 　　附件1：新余市卫生健康委员会关于公开招聘综合文秘工作人员的具体方案 　　附件2：新余市卫生健康委员会公开招聘文秘工作人员报名表 　　 新余市卫生健康委员会 　　 2021年8月6日 　　

　　分宜县人民医院招聘综合文秘工作人员公告 　　 　　分宜县人民医院现面向社会公开招聘3名综合文秘工作人员，现就有关事项公告如下： 　　NO.1 招聘条件 　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康； 　　2.有较强的事业心和责任感，勤奋务实，遵守职业道德和职业规范； 　　3.岗位要求：具有全日制本科以上学历，年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）； 　　4.专业要求：专业不限，中文、传媒、文学、新闻传播、医学等专业在同等条件下优先考虑； 　　5.符合用人单位规定的其他条件。 　　NO.2 有下列情形之一的不予接收报名 　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚的人员； 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　NO.3 报名和资格审核 　　1.网上报名（不接受现场报名） 　　应聘人员在分宜县政府官网公示栏目或分宜发布下载并填写报名表后以附件（附件以“xxx(本人姓名)报名表”命名）形式发送到： 　　邮箱: fywsw2006@126.com ,联系电话：0790-5818397；报名时间：2021年8月21日至2021年9月3日。 　　2.现场资格审核 　　时间：2021年9月3日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。 　　地点：分宜县行政服务中心1219室 　　网上报名人员请打印报名表（考生签名处签名），身份证原件和复印件，高校毕业证原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》（请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印）；报名表和证件复印件一式贰份；另提供免冠2寸彩色照片2张。 　　NO.4 考试 　　笔试时间定于9月5日上午9点，地点待定，面试时间地点待定，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40％。招聘名额与报考人员的比例原则上达到1:3，若报考比例低于1：3，由分宜县人民医院招聘工作领导小组研究决定是否开考。 　　在报刊或官方网络媒体上有刊稿作品的可加分，国家级加1分，省级加0.5分，市级加0.3分，县级加0.1分，累计加分不超过2分，（网上报名的请将刊稿佐证材料作为附件与报名表一同发到指定邮箱）。 　　1.笔试 　　笔试参照《申论》考试大纲要求，进行写作考试；考试时间150分钟；卷面成绩100分。 　　2.面试 　　按结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。 　　NO.5 体检 　　体检人员按考试总成绩由高到低确定3人进入体检。在体检考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。 　　NO.6 聘用人员待遇 　　1.聘用人员合同期为期1年（含试用期1个月，试用期不合格解除劳动关系），试用期满办理“五险”，个人应缴部分在月工资中代扣代缴； 　　2.录用人员试用期工资3000元/月；试用期合格正式聘用后月基本工资3500元； 　　3.录用人员劳动合同一年一签，县医院每年对录用人员年度工作表现情况进行考核，年度考核合格及以上人员续签合同，基本合格和不合格人员合同期满不再续签。年度绩效考核合格及以上的，另行计发绩效考核工资，基数为1000元/月，年收入不低于6万元。 　　4.招考公告解释权归分宜县人民医院招聘工作领导小组，咨询电话0790-5818397。 　　附件：分宜县人民医院综合文秘人员报名表 　　 分宜县人民医院 　　 2021年8月21日 　　

　　江西冶金职业技术学院兼课教师招聘公告 　　 　　江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务等40多个专业，现有在校学生1万余人。 　　 因教学工作需要，现面向社会公开招聘兼课教师。 　　 一、招聘岗位 　　 计算机教师、建筑工程教师、医学护理教师、电子商务教师、电焊实习指导教师等若干名。 　　 二、应聘资格及条件 　　 1.道德品质良好，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，责任心强，积极上进。 　　 2.学历要求：计算机教师、建筑工程教师、医学护理教师、电子商务教师等需本科及以上学历。电焊实习指导教师中专及以上学历。 　　 3.专业要求：计算机教师为计算机类相关专业毕业，建筑工程教师为建筑类、土木类相关专业毕业，医学护理教师为基础医学类、临床医学类、护理学类相关专业毕业，电子商务教师为电子商务类毕业。电焊实习指导教师具有电焊工高级（三级）及以上职业资格证及两年（含两年）以上工作经验。 　　 4.年龄要求：55岁以下。 　　 5.具备良好的沟通协调和组织能力。 　　 6.符合条件的，将电话通知进行现场资格审查及试讲。 　　 三、报名方式 　　 1.有意者请将简历发至邮箱：804264752@qq.com（邮件名：姓名+兼课岗位） 　　 2.报名时间：即日起至2021年9月10日 　　 3.单位地址：江西省新余市仙女湖区河下镇 　　 4.联系方式：朱老师 13879059610 　　 四、待遇 　　 享受课时津贴，标准面议。 　　 江西冶金职业技术学院 　　 2021年8月25日 　　

　　新余市渝水区仙女湖区九龙山乡招聘劳务派遣人员公告 　　 　　因工作需要，九龙山乡政府委托新余市民乐劳务服务有限公司现面向社会公开招聘社会治理中心专职工作人员1名（劳务派遣），欢迎广大社会青年踊跃报名应聘。 　　一、招聘岗位及人数 　　社会治理中心专职工作人员1名 　　二、招聘条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，35周岁及以下（1985年5月1日以后出生），男女不限； 　　2、全日制大专及以上学历，（退役军人、中文、法律专业优先）专业不限，熟练操作电脑及办公软件； 　　3、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　4、遵守各项纪律，具有良好的品行，获得县级以上表彰者优先录用； 　　5、具有履行岗位职责所需的政策法规水平、团队意识、进取精神和组织协调、沟通交流、文字表达能力，团结同志，工作认真负责，热爱工作； 　　6、身体健康，具备正常履行职责的身体条件； 　　三、具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　2、因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的； 　　3、被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的； 　　4、加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的； 　　5、受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的； 　　6、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； 　　7、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的； 　　8、具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等程序进行。本次招聘的最终成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 　　（一）发布公告2021年09月07日面向社会发布招聘公告，公布本次公开招聘专职人员的招聘条件、程序等若干事项。 　　（二）报名 　　1、报名方式。符合报名条件人员按照自愿、诚信的原则，采取现场报名方式，不可委托他人报名，不接受电话和函件报名。 　　2、报名时间：2021年09月07日-2021年09月30日。 　　报名地点：北湖东路259号，民乐职介。 　　3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、与岗位相适的资格职称证等证件的原件及复印件一份；近期小2寸同底免冠正面彩照1张；填写《新余市民乐劳务服务有限公司求职登记表》壹份。 　　（三）资格审查报名截止后，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如有弄虚作假的，立即取消其竞聘资格。 　　（四）笔试（占50%）笔试成绩满分100分。笔试时间待定（电话通知为准）。 　　（五）面试（占50%）采取结构化面试的方式进行，面试顺序由现场抽签决定。按笔试成绩从高到低1：3进入面试。如未达到比例，经会议研究后视情况保留或调减岗位招聘计划数。面试成绩满分100分。面试时间待定（电话通知为准）。 　　（六）体检 　　参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补一次，末位入闱人员名次并列的，经会议研究确定。 　　（七）考核 　　乡政府根据此次笔试、面试的总成绩排序，对体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况，因考生放弃或考核不合格所产生的缺额，按照总成绩由高分到低分依次递补一次，末位入闱人员名次并列的，经会议研究确定，上报乡党政班子会议研究。 　　（八）公示与聘用 　　经乡党政班子会议研究确定的拟聘用人选进行5日的公示。公示无异议、或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续（试用期一个月），签订劳务派遣合同，安排上岗。 　　五、工资待遇 　　全日制大专学历：月工资2500元(包含社保费)，全日制本科及以上学历：月工资3000元起（包含社保费)，缴纳社会保险。年终绩效及其它待遇参照乡其他同类人员执行。 　　六、其它事项 　　（一）对弄虚作假、违反考试纪律的考生，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格等处罚。 　　（二）工作人员应严守工作纪律，秉公办事，主动接受社会各方面监督，严禁任何人以任何形式谋取私利。 　　（三）本次招聘不向求职者收取任何费。 　　（四）报考人员在竞聘过程中须保持联系渠道畅通。 　　（五）在试用期明显不符合岗位要求的予以解聘。 　　（六）本公告未尽事宜，由仙女湖区九龙山乡政府、新余市民乐劳务服务有限公司负责解释。 　　联系电话：0790—6666822 / 13907907880 　　联 系 人：尹先生、刘先生 　　

　　新余市综合检验检测中心招聘聘用人员公告 　　 　　一、单位简介 　　新余市综合检验检测中心是新余市市场监督管理局下属综合性专业检验检测机构，为全额拨款事业单位，主要承担政府监督检验任务。检验检测范围包括食品、药品、化妆品、保健食品、化工建材等产品以及计量器具的检定、校准、计量仲裁等。因检测工作需要，拟面向社会公开招聘。 　　 二、招聘职位要求及待遇 　　劳务派遣（编外用工）5名，其中食品检验岗2名、药品检验岗2名、药品技术辅助岗1名，招聘职位要求： 　　1.遵守国家法律法规，无违法违纪行为； 　　2.食品检验岗要求食品、化学、生物学等相关专业；药品检验岗要求药学、化学、生物学等相关专业；药品技术辅助岗要求医学、药学、生物学、食品、化学等相关专业； 　　3.大学本科及以上学历，年龄30周岁以下，取得研究生学历者，年龄35周岁以下；药品技术辅助岗需大专以上学历，年龄30周岁以下； 　　4.食品、药品检验岗须要熟悉了解医学、化工、生物学、食品、药品和化妆品等检验工作，具有1年及以上食品、药品检验工作经验优先；药品技术辅助岗熟悉了解医学、化工、生物学、食品、药品和化妆品等检验工作。 　　5.熟悉食品、药品化妆品检验，研究生学历或相关工作经验丰富者优先录用。 　　待遇：参照市综合检验检测中心同类岗位，待遇从优，享受国家法定的节假日。 　　 三、报名办法 　　1.报名截止时间：2021年09月30日。 　　2.报名方式：现场报名或将报名所需材料发到电子邮箱：15148184@qq.com。 　　3.报名地址：新余市赛维大道3999号八楼办公室。 　　4.联系人：边先生，0790-6456812。 　　5.报名所需材料：个人简历、《新余市综合检验检测中心报名表》(见附件)、毕业证书和学位证书复印件。 　　6.请报名人员仔细对照报考岗位条件要求，诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。 　　四、考试时间及方式 　　1.考试时间：具体时间另行通知。 　　2.考试地点：新余市赛维大道3999号。 　　3.招聘程序：采用理论考试、实验操作和面试相结合的方式；药品技术辅助岗只采用面试。 　　4.成绩：总成绩=理论考试成绩（40%)+实验操作成绩（40%)+面试成绩（20%）。 　　五、考核及聘用 　　1.根据总成绩，达到岗位工作要求择优录取，统一由新余市赣中人才有限公司派遣。 　　2.试用2个月，试用期满进行考核，不合格者不予聘用。 　　附件：新余市综合检验检测中心报名表