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　　新余人事考试网2020年03月13日讯：因工作需要，新余高新区社会发展部需招聘文秘工作人员1名，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.具有良好的政治素质和道德品行; 　　2.有3年及以上工作经验，具有中国语言文学类、新闻传播学类或工商管理类全日制本科及以上学历;年龄在35周岁以下; 　　3.身体健康。 　　二、有下列情形之一的不予接收报名： 　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　4.与社会发展部干部职工有夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，应按照有关规定实行回避的人员。 　　三、报名 　　2020年3月16日上午8：30-11：30,下午15：00-17：30。 　　报名地点：高新区社会发展部。 　　报名时应提供材料：报名表(自行下载填好以A4纸打印)，身份证原件和复印件，高校毕业证原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3张。 　　四、考试 　　考试实行笔试和面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 　　报名人数达3人及以上方能开考，不足3人取消招聘。 　　1.笔试。笔试内容为客观题(题型参考《行政职业能力测试》)和公文写作;考试时间150分钟;卷面成绩100分。 　　2.面试。按结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。 　　笔试、面试时间地点另行通知。 　　五、体检 　　体检人员按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定，如考试总成绩相同者，以面试成绩高者优先。在体检考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。 　　六、聘用 　　体检合格拟聘人选由劳务派遣公司与其签订劳动合同并派遣到高新区社会发展部用工。 　　七、聘用人员待遇 　　1.聘用人员签订劳务派遣合同，合同期2年(含试用期3个月，试用期不合格解除劳动关系)，试用期满办理五险一金，个人应缴部分在月工资中代扣代缴; 　　2.聘用人员工资待遇按高新区聘用人员相关规定执行。 　　联系电话：6862711 　　点击下载>>> 　　高新区社会发展部招聘报名表

　　新余人事考试网2019年05月22日讯：为加强全市应急救援队伍建设，提升综合应急救援能力，新余市消防救援支队面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及工作地点 　　(一)招聘岗位和人员 　　政府专职消防员39人。 　　(二)工作地点 　　全市范围消防中队分配(渝水区22人，开发区4人，战勤保障大队9人,仙女湖区4人) 　　二、招聘对象资格条件 　　(一)基本条件 　　1、坚持四项基本原则，热爱消防事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。 　　2、新余市以及周边城市户口(含农村户口)，高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。 　　(二)岗位条件 　　男性，年龄18-25周岁(1994年1月1日-2001年12月31日出生)，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军人体型达标标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、有专业特长(有B2驾照、汽修、篮球)和消防部队工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用。 　　三、招聘工作程序 　　(一)报名方式、时间与相关事项 　　1、报名方式：现场报名 　　2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间5月20日-6月15日。 　　3、报名地点：新余市公安消防支队三楼政治协理员(专职办)办公室(新余市城北平安路)。 　　4、报名需带材料：①学历证原件及复印件一份;②身份证原件及复印件一份;③户口本原件及复印件一份;④本人一寸免冠彩色照片3张;⑤自愿加入应急救援队伍申请书一份。 　　备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。 　　(二)资格审查 　　现场报名过程中一并进行。 　　(三)考试 　　考试分为体能测试、笔试、心理测试和面试四项。 　　1、体能。体能测试满分100分，内容为1000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》(附件)执行。 　　2、心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。 　　3、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。 　　考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。 　　(四)政治审查 　　按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。 　　(五)体格检查 　　按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。 　　四、人员聘用与待遇 　　(一)招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，政审、体检结束后，对合格者进行公示，如无异议，报市人民政府批准，再办理有关手续。 　　(二)试用期为三个月(期间进行集中培训)，期满后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。 　　(三)聘用后，每月工资3400元(含社保、公积金等个人承担部分)，另有岗位津贴、防暑降温费、奖励性绩效工资，单位另外按照国家有关规定每人交纳“六险一金”约1000元(按照国家政策标准缴纳)。 　　(四)实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理，不符合消防员职业要求实行全程淘汰。 　　五、其它 　　(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。 　　(二)考生必须保持联系渠道畅通。 　　(三)招聘的有关情况在新余市人才网(http://www.jxxyrc.gov.cn)和新余市政府网(http://www.xinyu.gov.cn/)公布。 　　(四)咨询人：朱鑫咨询电话：0790-7090013 　　咨询人：周瑶瑶咨询电话：0790-7090013 　　点击下载>>> 　　附件：专职消防员体能考核标准 　　新余市消防救援支队 　　2019年5月20日

　　新余人事考试网2020年07月14日讯：因工作需要，经县编外用工领导小组研究，同意分宜县委宣传部三中心面向县内公开招聘编外用工人员，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　体现公开、公平、公正、择优的原则。 　　二、招聘范围及岗位 　　面向县内公开招聘，共招聘编外用工人员2名。 　　三、招聘条件 　　1、属分宜户籍。 　　2、学历：全日制大专及以上。 　　3、专业：不限专业。汉语言文学、外语类、新闻学、广播电视新闻学、传播学、编辑出版、网络与新媒体、广播电视编导等专业优先。 　　4、年龄：35周岁以下(1985年6月30日后出生)。 　　5、遵纪守法，品行端正，身体健康。 　　6、能熟练操作办公自动化软件，普通话标准，具有较强文字写作和口头表达能力，作风扎实，服从工作安排。 　　四、招聘方式及流程 　　(一)报名和资格审查 　　报名、资格审查及领取准考证时间 　　1)报名时间：2020年7月13日至7月17日(上午8:30—11：30，下午2:30—5:00)。 　　2)报名和资格审查地点：分宜县委宣传部(县行政中心)9楼942室，联系电话：5881627。 　　3、报名和资格审查报名需提供的材料。 　　(1)《报名表》(2份，见附件); 　　(2)户口本、本人有效身份证原件及复印件(1份); 　　(3)学历、学位原件和复印件(1份); 　　(4)近期正面免冠同底1寸照片3张; 　　4、领取准考证时间和地点：2020年7月20日上午8:00—12:00。地点：分宜县委宣传部(县行政中心)9楼942室。 　　(二)考试比例 　　1、开考比例 　　资格审查合格者全部参加笔试。 　　2、笔试后入围面试比例 　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入围面试人员(最后一名有相同分数同时入选)，如面试人数低于岗位数面试比例的，经研究同意，也可面试。 　　五、笔试、面试时间及内容 　　1、笔试(分值100分) 　　(1)笔试时间：2020年7月21日上午9:00—11:00; 　　(2)笔试内容：公文写作(总分100分); 　　(3)笔试地点：另行通知; 　　(4)考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场; 　　2、面试(分值100分) 　　(1)面试时间：2020年7月23日上午9:00开始; 　　(2)面试内容：结构化面试(总分100分，时间15分钟); 　　(3)面试地点：另行通知; 　　(4)面试内容：结构化面试(15分钟)，了解考生分析、判断、沟通等能力; 　　3、计分办法 　　总成绩=笔试成绩+面试成绩。 　　4.考察 　　(1)考察对象按总成绩由高分到低分排序，以1：1比例确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象; 　　(2)考察时间：另行通知; 　　(3)考察内容：①政审;②体检(由县委宣传部统一组织实施，体检标准参考公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费自理); 　　考察不合格者，将取消其聘用资格，再由高分到低分从其他参与了面试的应聘者中予以递补; 　　5、公示 　　资格复审、考察合格后，将拟聘用人员名单在分宜县政府网(www.fenyi.gov.cn)进行公示，公示时间为七个工作日。 　　六、聘用与管理 　　公示结束无异议后，由宣传、人社部门共同办理分宜县机关事业单位编外用工招聘审批手续。拟聘用人员试用期为三个月，正式录用后年薪不低于50000元(含工资、社保、医保、失业、工伤、生育险)，工作年限不少于2年。试用期内经考核不合格者，将予以清退。 　　七、其他 　　1、应聘者所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负(资格审查贯穿整个招聘过程)。 　　2、应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。 　　本公告由县委宣传部负责解释。 　　点击下载>>> 　　面向县内公开招聘编外用工人员报名表 　　分宜县委宣传部办公室 　　2020年7月13日

　　新余人事考试网2019年05月31日讯：招聘启事： 　　因工作需要，现经珠珊镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘宣传通讯报道员1名。 　　招聘条件： 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正; 　　2.热爱新闻宣传事业，有较好的文字功底、宣传策划与人际沟通能力; 　　3.年龄35周岁以下，身体健康; 　　4.本科及以上学历; 　　5.中文系、新闻系、汉语言文学、计算机等相关专业，有从事宣传报道经历、摄像技术特长或外宣推介经验者等优先录用。 　　招聘程序： 　　经资格审查后，按不低于1:3的比例组织笔试、面试和考察，择优录用。(详见考试方案) 　　人员待遇： 　　录用后试用期三个月，期满经考核合格后签订用工合同，工资待遇为在完成考核任务的基础上全年总收入不低于6万元(包含五险一金)。 　　报名须知： 　　1.应聘者须提供证件：1.身份证和毕业证原件以及复印件各一份;2.如有新闻作品或新闻论文可提供原件或复印件;3.2寸免冠彩照2张。 　　2、报名时间和方法：请应聘者于2019年6月15日前携带相关报名材料，到珠珊镇党政办办理报名手续。笔试及面试时间另行通知。 　　联系方式：钟婷18707908080 　　珠珊镇人民政府 　　2019年5月30日

　　新余人事考试网2021年02月25日讯：根据省体育局、省编办、省人社厅《关于进一步做好退役运动员就业工作有关问题的通知》(赣体人字〔2018〕3号)和省体育局、省人社厅《关于做好2020年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2020〕7号)精神,经研究决定,新余市部分事业单位面向由本市输送的2020年退役的优秀运动员进行就业招聘，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘范围 　　由新余市输送并于2020年退役的,符合赣体人字〔2018〕3号规定的以下任一条件优秀退役运动员: 　　1.曾取得世界级比赛前八名(奥运会、世界锦标赛、世界杯)、洲际比赛前六名(亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯)或全国性比赛前三名(全运会、全国锦标赛、全国冠军赛)成绩的退役运动员。 　　2.曾获得国际级运动健将称号,或获得跳水、兵乓球、羽毛球、田径、举重或武术运动健将称号的退役运动员。 　　3.曾取得全国及以上各类比赛成绩或获得运动健将称号的退役运动员。 　　上述条件中，符合第1、2条的优秀退役运动员简称为一类退役运动员,符合第3条的优秀退役运动员简称为二类退役运动员。 　　二、招聘对象 　　赣体人字〔2020〕7号)规定,新余市符合就业招聘条件的优秀退役运动员共5人(见附件1): 　　三、招聘计划 　　一类退役运动员等额征集1个招聘计划，二类退役运动员差额征集3个招聘计划。招聘计划详见附件2。 　　四、报名、资格审查 　　现场进行报名和资格审查。 　　(一)时间、地点 　　1.时间:2021年3月4日上午8:30-12:00 　　2.地点:新余市体育局3楼会议室 　　(二)资格审查所需材料 　　1.《新余市2020年优秀退役运动员就业招聘报名表》(附件3); 　　2.优秀退役运动员现场应提交本人本人身份证、学历、学位证书、运动员等级证书、比赛名次荣誉获奖证书等相关证明材料以及两寸近期同底版正面免冠照片2张; 　　3.上述相关证明材料均需原件并提交三份复印件; 　　未在规定的时间内现场报名或现场未提交资格审查所需材料的,视为自动放弃招聘资格。市体育局负责优秀退役运动员提交的报名材料资格审查工作,市人社局对资格审查进行审核备案。 　　五、招聘方式 　　1.一类退役运动员等额征集岗位，采取直接考核的方式招聘。 　　2.二类退役运动员差额征集岗位，采取结构化面试考核的方式招聘。 　　六、面试时间、地点 　　1.面试时间:2021年3月6日。 　　2.面试地点:新余市人力资源和社会保障局十一楼会议室(仰天岗东大道623号)。 　　七、面试内容 　　    二类运动员结构化面试主要测试应试人员职位匹配、组织协调、分析问题、综合素质等能力。 　　八、面试程序 　　1.报到、候考。参加面试的优秀退役运动员须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，于2021年3月6日上午09:30分前到达面试考场的候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，视为自动放弃就业招聘资格， 　　2.抽签。参加面试的优秀退役运动员须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　3.面试。在联络员引导下进入面试室，开始面试(面试答题时间12分钟)。 　　4.面试结束。宣布成绩，签字后离场。 　　九、面试纪律 　　1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，取消就业招聘资格; 　　2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开; 　　3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及面试考场，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。 　　4.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份等信息。 　　十、确定拟聘人员 　　面试程序结束后，二类退役运动员按其征集的岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定拟聘人选。如遇末位同分情况，加试一套面试题，按加试成绩从高分到低分确定拟聘人员。 　　十一、体检 　　拟聘人员确定后,按照《公务员录用体检通用标准》进行体检,体检费用自理(体检费用由体检医院收取)，体检时间另行通知。 　　十二、选择招聘单位 　　拟聘人员体检合格后，按以下原则选择招聘单位： 　　1.一类退役运动员首先选择招聘单位;二类退役运动员按面试考核成绩从高分到低分的顺序选择招聘单位,每人只限选择一个招聘单位。招聘单位有人选择后,其他人员不得再选择。 　　2.如有人自动放弃所产生招聘单位空缺,根据面试考核成绩按高分到低分的顺序再进行一次选择招聘单位工作。如有人再自动放弃,不再进行选择招聘单位工作。 　　十三、考察聘用 　　由主管单位或招聘单位对选择了招聘单位的拟聘用优秀退役运动员进行考察,考察合格后进行公示,公示期无异后办理聘用手续。 　　十四、其它 　　1.就业招聘工作由新余市人力资源和社会保障局与新余市体育局共同组织，新余市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组对就业招聘工作全过程进行监督。 　　2.参加就业招聘的优秀退役运动员应服从招聘防疫工作人员安排,自觉遵守《新余市事业单位人员公开招聘防疫指南》(附件4)规定。对在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消就业招聘资格。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　新余市人力资源和社会保障局0790-6736068 　　新余市体育局0790-6736007 　　点击下载>>> 　　2020年优秀退役运动员基本情况汇总表.doc

　　2020年新余市事业单位招聘报名时间及方法 　　《2020年新余市事业单位招聘考试公告（176名）》已于2020年7月6日发布，本次新余事业单位招聘报名时间及方法如下： 　　报名时间：2020年7月5日08:00至7月11日17:30 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2020年新余市事业单位招聘报名入口 　　报名费：每人共100元 　　报名注意事项： 　　2020年7月5日08:00至7月11日17:30期间,考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。 　　 2020年新余市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年7月5日08:00至7月11日17:30 　　笔试时间：2020年7月25日 　　考试科目：综合基础知识、写作 　　

　　2020年新余市事业单位招聘报名入口 　　《2020年新余市事业单位招聘考试公告（176名）》已于2020年7月6日发布，本次招聘采用网络报名的形式，请考生根据以下新余事业单位招聘报名入口进行报名。 　　报名时间：2020年7月5日08:00至7月11日17:30 　　报名网址：http://0790.jxpta.com/index.html 　　点击进入：2020年新余市事业单位招聘报名入口 　　报名注意事项： 　　2020年7月5日08:00至7月11日17:30期间,考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。 　　 2020年新余市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年7月5日08:00至7月11日17:30 　　笔试时间：2020年7月25日 　　考试科目：综合基础知识、写作 　　

　　新余人事考试网2019年12月12日讯：根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,现就新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等16所院校2020届毕业生招聘教师公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位要求的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件; 　　二、招聘对象 　　新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学4所重点中学(以下简称为市直4所重点中学)、新余市职业教育中心(高中语文教师、高中政治教师、高中信息技术教师)招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学、福建师范大学、广西师范大学、安徽师范大学、贵州师范大学、浙江师范大学等15所全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2020年应届毕业生。 　　新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位招聘面向天津职业技术师范大学本科及以上学历、学士及以上学位2020年应届毕业生。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名职位代码)见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向北京师范大学等16所院校2020年应届毕业生招聘教师岗位信息表。 　　2.新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位专业分类目录按:以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。 　　四、招聘安排 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、招聘时间及地点 　　招聘时间:2019年12月27日-30日 　　招聘地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　六、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　2.网上报名时间:2019年12月16日8:30至12月23日17:00期间,应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)现场报名及资格审查 　　现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.现场报名及资格审查时间:2019年12月27日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点:江西师范大学瑶湖校区实验大楼东305报告大厅(南昌市) 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(三)开考比例 　　资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(四)领取面试通知单时间及地点 　　时间:2019年12月28日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。 　　地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　(五)面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间:具体见面试通知单 　　地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　3.面试内容 　　(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师及新余市职业教育中心高中语文、政治、信息技术教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位面试教材为《电子商务基础》(高等教育出版社、第二版)。 　　(2)面试具体内容。 　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位主要考察专业知识;其他岗位主要考察应聘者的求职动机。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、聘用程序与管理 　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2020年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　八、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　2.本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　联系电话:0790-6736011(市人社局) 　　0790-6435568(市教育局) 　　点击下载>>> 　　新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等16所院校2020届毕业生招聘教师岗位信息表.xls 　　新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等16所院校2020届毕业生招聘教师现场报名表.doc 　　学科专业目录汇编.pdf 　　新余市人力资源和社会保障局新余市教育局 　　2019年12月12日

　　新余人事考试网2021年06月11日讯：根据《江西省工会工作理员管理办法》，因工作需要，新余市总工会拟公开招聘工会工作协理员12名，主要定岗在县区总工会。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件 　　新余市总工会2021年度公开招聘工会工作协理员岗位信息表(附件1)。 　　二、报考条件 　　(一)报考人员应符合以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.有较高的思想政治素质，认真学习贯彻党的路线方针政策和上级工会部署要求，热爱工会工作，热心为职工群众服务，勇于创新，善于实践，乐于奉献。 　　3.具有招聘岗位所要求的专业、学历及工作技能，有一定的文字能力和计算机操作水平。 　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 　　5.年龄35周岁以下。(1986年6月1日以后出生) 　　(二)有以下情形之一者不得报考 　　曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;法律法规规定不得报考的其他情形。 　　三、招聘程序 　　(一)招聘公告 　　通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告，并负责招聘全程工作。 　　(二)报名程序 　　1、报名材料 　　报名时应持本人身份证、学历证、户口簿原件及以上材料复印件各2份，本人近期一寸免冠彩照3张，新余市总工会工会工作协理员公开招聘报名表(附件2)。如有劳动关系协调师、法律从业资格证或机关事业单位工作经历的，须提供相关证明材料。要求的相关证明材料包括： 　　(1)身份证及复印件(需正反面复印); 　　(2)学历证书及复印件; 　　(3)本人近期免冠2寸白底彩色电子照片; 　　(4)专业特长或工作经历等证书和相关证明材料。 　　2.报名时间 　　报名自公告发布之日起至2021年6月24日17时截止; 　　3.报名地点 　　江西赣中人才市场(竹山路318号)，咨询电话：0790-64438702198800 　　(三)资格审查 　　根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。 　　(四)组织考试 　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。根据笔试成绩排名，按照1：5的比例进入面试。对未达到该比例的，按实际参考人数进行面试。 　　有劳动关系协调员职业资格证书、法律从业资格证书的，在理论考核成绩的基础上加2分，有机关事业单位从事工会工作经历或担任企业工会主席(含副主席)满2年以上的，在理论考核成绩的基础上加3分，加分累计不超过5分。 　　进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。 　　(1)笔试 　　笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、工会及劳动法律法规知识和公文写作等内容。 　　笔试时间：2021年6月26日上午9：00 　　笔试地点：详见《笔试准考证》，请于2021年6月25日下午15:00--17:30到江西赣中人才市场领取笔试准考证; 　　(2)面试 　　①面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。 　　②面试时间和地点：另行通知。 　　计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。 　　(五)体检和考察 　　1.根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由用人单位承担。 　　2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。 　　3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。 　　(六)公示和聘用 　　根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过市人才市场网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，经报审批准后，用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。 　　四、待遇 　　相关待遇按县区总工会相关规定执行。 　　五、有关要求 　　(一)每人限报考1个岗位。 　　(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。 　　(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。 　　(四)报考人员在招聘过程中，凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消其报考资格，并通报其所在学校或单位、社区，按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的，按法律法规追究其相关责任。 　　六、其它 　　(一)监督举报电话：0790-6442075。 　　(二)本公告由市总工会负责解释。 　　点击下载>>> 　　2021年度新余市总工会公开招聘工会工作协理员报名表.doc 　　2021年6月7日

　　新余人事考试网2019年06月12日讯：为加强文明城市创建工作，经县编外用工领导小组同意，县委宣传部拟面向全县公开招聘1名编外用工人员，现将有关事项公告如下： 　　一、聘用岗位 　　县委宣传部精神文明创建股工作人员。 　　二、聘用条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。 　　2、遵纪守法、诚实守信、品行端正。 　　3、热爱创建文明城市工作，能安心从事本岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。 　　4、能熟练操作办公自动化软件，有良好的沟通能力和学习能力，办事稳重，作风扎实，能服从工作安排。 　　5、身体健康，年龄30周岁以下，有相关工作经验者可放宽至35周岁。 　　6、高中或中专以上学历。 　　三、聘用程序 　　(一)报名 　　1、报名时间：2019年6月11日至6月17日。 　　2、报名地点：分宜县行政中心县委宣传部942室。 　　3、报名方式及要求：携本人近期2寸免冠数码照片两张，身份证、毕业证原件及复印件各一份现场报名。 　　(二)资格审查和综合考核 　　应聘工作由县委宣传部组织实施，分两个阶段进行，一是资格审查(当场审查)，核验应聘人员身份证、毕业证等相关材料，现场确定是否符合资格条件;二是面试，面试时长10分钟，具体时间、地点另行通知。 　　(三)政审 　　通过面试的人员，由所在街道、社区出具本人无违法乱纪等行为的证明。 　　(四)体检 　　经政审合格人员，自行到医院体检(费用自理)或出具半年内体检报告，在规定时间内提交体验表，体验合格后确定聘用。 　　(五)办理聘用手续 　　根据上级关于聘用人员有关规定精神，招聘人员实行试用期，试用期为三个月，试用期满、能胜任岗位工作者，由分宜县委宣传部与其签订聘用合同。 　　四、待遇 　　聘用人员属编外人员，试用期间及试用期满合格后工资待遇为2000元/月，另按规定缴纳社保费用等，其他待遇参照本部现已在岗编外用工人员享受。聘用人员在工作过程中，发现不合格，解除聘用合同。 　　五、有关说明 　　(一)本次招聘不收取任何费用。 　　(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。 　　(三)联系方式：联系人，李杳奇;联系电话，5881527。 　　(四)应聘人员提供资料复印件概不退回，聘用时限截止后10天内，未收到聘用通知者，请自行联系其他单位。 　　(五)本公告由县委宣传部负责解释。 　　特此公告。 　　中共分宜县委宣传部 　　2019年6月11日