新余人事考试网

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　　 　　一、招聘条件及岗位： 　　(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;有较强的政治意识、能力素质,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、良好的品行;适应职位要求的身体条件;符合本次招聘岗位所需的资格条件。 　　(二)岗位、资格条件、考试形式 　　职位名称招聘 　　人数资 格 条 件考试形式 　　专 业学历 　　(学位)年龄(周岁)其它 　　条件 　　病案编码员1卫生信息管理、信息管理与信息系统(医学类)全日制大专及以上学历28周岁及下(截止1994年5月1日及以后出生) 考试+面试 　　二、招聘程序 　　(一)网络报名 　　2022年5月9日至2022年5月23日下午17：00前(请下载报名表填写后将电子表格发送到报名邮箱：)。表格下载：点击下载报名表 　　(二)现场报名及资格审查 　　时间：因疫情原因时间待定，近期请持续关注网站公告; 　　地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部; 　　报名费：100元人民币; 　　报名材料：报名需提供本人及岗位要求相关证件的原件及复印件：身份证、毕业证、学位证、资格证、近期1寸免冠彩照2张。 　　(三)考试、面试 　　采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试内容为招聘岗位所必备的专业知识，面试内容主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。 　　评分办法：笔试占总分的60%，面试占总分的40%。 　　笔试和面试两项成绩相加为考生最后得分，根据考生最后得分(不低于60分)从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。 　　2、考试、面试时间： 　　笔试时间：待定;笔试地点：行政后勤楼一楼1号教室。 　　面试时间：待定;面试地点：行政后勤楼一楼3号教室。 　　(四)体检： 　　体检标准参照公务员体检标准。 　　三、聘用与管理 　　体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期一个月，试用结束后经综合能力考核合格者予以聘用。 　　四、其他 　　(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。 　　(二)考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《公开招聘疫情防控告知书》规定。 　　本招聘公告未尽事宜由市人民医院人力资源部负责解释。 　　联系电话 　　点击下载>>> 　　公开招聘疫情防控告知书

　　江西新余22套模拟卷新余可报考岗位查询 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定，经批准，新余市事业单位面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.适应岗位要求的身体条件; 　　4.符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;  　　 3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵，不得报考限退役大学毕业生士兵的报考岗位。 　　三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类 　　1.招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2022年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。 　　2.本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生;符合报考条件的退役大学毕业生士兵。 　　3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年7月31日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年7月31日以后出生(含7月31日);其它年龄段要求，以此类推。 　　4.招聘岗位位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。 　　全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。 　　5.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。 　　6.要求研究生学历、硕士学位、大学本科学历、学士学位、大学本科学历、大专学历的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。除学科专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证专业名称后以括号等形式注明的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　7.第二学士学位生的毕业证书、学位证书国家承认并能在学信网核验的、且与招聘岗位要求专业一致，可以按所学专业报考。 　　8.高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。 　　9.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期[2021、2020年]内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　10.限退役大学毕业生士兵报考的岗位 　　(1)报考对象必须同时具备以下条件： 　　①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已经取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员); 　　③符合招聘岗位条件; 　　④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围： 　　①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵; 　　②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官; 　　③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官。 　　四、报名程序及要求 　　(一)报名程序 　　网上报名注册时间为2022年 5月25 日9:00至 6月6 日17:30。报名网站为新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下： 　　1.网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息，然后登录新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com)，点击新余市事业单位人员公开招聘工作网上报名专题中的报名入口，点击注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，注册成功后记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完毕后，在规定的报名时间内，登陆账户(已注册考生可直接登录账户)如实填报个人资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示报考成功，则报名完成(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效) 。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符，缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自行负责。 　　2.网上缴费。报名人员网上注册后，于2022年5 月25 日9:00至 6月7 日10：00期间登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上缴费的方式，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者，报名无效。 　　3.网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年6 月8 日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。岗位被取消的考生在 6月9 日9：00—12:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。 　　4.网上打印准考证时间：2022年6 月 29日9：00至 7 月 2日09：00。 　　考生报名实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件诚信报考(仅限报考一个岗位，网上缴费成功后，不得改报其他岗位)，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。 　　(二) 加试(专业测试)岗位报考要求 　　1.新余市广播电视台广播电视技术岗和分宜县融媒体中心时政记者岗、全媒体综合岗1、全媒体综合岗2、全媒体综合岗3(对外传播)、男播音员岗 　　报考上述招聘岗位的考生，完成网上报名程序后，在规定的时间内持资格审查所需的材料(见公告第七条第4点)到指定地点进行现场资格审查，资格审查合格人员领取加试(专业测试)准考证。 　　(1)资格审查时间：2022年6月16日09：00—12：00;15：00—17：00。 　　(2)资格审查地点 　　①新余市广播电视台广播电视技术岗：新余市广播电视台二楼会议室(新余市仙来中大道49号)。 　　②分宜县融媒体中心时政记者岗、全媒体综合岗1、全媒体综合岗2、全媒体综合岗3(对外传播)、男播音员岗等岗位：分宜县融媒体大厦601办公室(分宜县天工大道69号，咨询电话)。 　　现场资格审查岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1，通过人员达不到3：1开考比例的，取消该岗位的招聘计划。 　　2.新余市政协委员履职服务中心综合岗、新余市成人教育中心党政办文秘岗和新余市少年儿童体育学校综合管理岗 　　报考上述招聘岗位的考生，完成网上报名程序后进行加试(专业测试)，2022年6月16日09：00—6月18日09：00网上打印加试(专业测试)准考证。根据加试(专业测试)成绩按岗位应聘人数与岗位招聘人数3:1比例，从高分到低分(末位同分者一并入闱)的顺序确定入闱资格审查人员。因自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，其递补资格审查人员按高分到低分(末位同分者一并入闱)依次递补一次。无人可递补时，将组织现有资格审查合格人员进行笔试、面试。 　　(1)资格审查时间：2022年6月23 日09：00—12：00。 　　(2)资格审查地点：新余市人力资源和社会保障局三楼(仰天岗东大道623号) 　　现场资格审查所需的材料(见公告第七条第4点)。 　　五、加试(专业测试)(分值：100分) 　　先进行加试(专业测试)的招聘岗位，根据加试(专业测试)成绩按1:3比例，从高分到低分的顺序确定笔试、面试入闱人员，末位同分者一并入闱。 　　1.加试(专业测试)时间：2022年6 月18 日 　　2.加试(专业测试)地点：见加试(专业测试)准考证。 　　3.加试(专业测试)方式、内容 　　(1)新余市政协委员履职服务中心综合岗、新余市成人教育中心管理人员1岗、新余市少年儿童体育学校综合管理岗：材料写作。 　　(2)新余市广播电视台广播电视技术岗：广播电视技术、计算机技术、网络技术等操作实践。 　　(3)分宜县融媒体中心时政记者岗：新闻摄影、文字采写。 　　(4)分宜县融媒体中心全媒体综合岗1、全媒体综合岗2、全媒体综合岗3(对外传播)：新闻采写、编辑及新媒体采编实践。 　　(5)分宜县融媒体男播音员岗：现场出镜与播音实践。 　　六、笔试(分值：100分) 　　1.笔试时间： 2022年7 月2日(如笔试时间按疫情防控要求须发生变化，以发布的补充公告为准)。 　　2.笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3.笔试内容：综合基础知识、写作两个科目，合为一张试卷，笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。 　　4.笔试采取闭卷形式，题型为主、客观题。 　　本次考试内容不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　应考时考生凭有效身份证(二代身份证或社保卡)和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。 　　七、资格审查 　　已进行加试(专业测试)的招聘岗位除外，其他招聘岗位按以下要求进行资格审查： 　　1.资格审查时间：另行通知。 　　2.资格审查地点：另行通知。 　　3.资格审查对象：经笔试后入围面试的人员。 　　4.资格审查所需材料：①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、《2022年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员需提供所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明，国有企业单位人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;④岗位要求限应届毕业生报考的，须提供各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限退役大学毕业生士兵报考的，还须提供大学毕业生学历信息在线打印件、大学生入伍通知书、退役士兵证;⑥岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明，并出具单位缴纳养老保险的凭证或劳动合同及用人单位工资发放银行流水;⑦用人单位要求提交的其它材料。 　　上述证件材料均需原件，并提交1套按顺序装订好的复印件。 　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。 　　除加试(专业测试)招聘岗位外，其他招聘岗位根据笔试成绩按招聘岗位计划数与有效笔试成绩考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。 　　5.自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，其递补资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。 　　资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试(专业测试)、体检或聘用资格。 　　八、面试(分值：100分) 　　1.面试时间：另行通知。 　　2.面试地点：见面试通知单。 　　3.面试方式：结构化面试。 　　九、计分办法 　　1.加试(专业测试)岗位 　　总成绩=笔试成绩×30%+加试(专业测试)成绩×40%+面试成绩×30% 　　2.其他岗位 　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　十、体检和考核 　　1.根据总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位考生总成绩相同，需加试(专业测试)岗位以加试(专业测试)成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象，其他招聘岗位以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。 　　当招考招聘岗位因资格审查以及面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件： 　　①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　2.体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。对体检结果有异议的，应在一周内提出复检申请(仅限一次)。 　　3.由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　十一、其它 　　1.加试(专业测试)工作由市(县)人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。笔试由新余市人事考试中心统一组织。 　　2.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。 　　3.新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。 　　4.面试后，如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的招聘岗位人员空缺，一律不予递补。 　　5.考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守《新余市人事考试(笔试)疫情防控公告及承诺书》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。 　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。  　　岗位条件咨询电线年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》招聘单位咨询电话。 　　考务或报名中的技术问题，请咨询0790-12333。 　　政策咨询电话。 　　点击下载>>> 　　2022年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表 　　2022年新余市事业单位公开招聘学科专业目录汇编 　　新余市人事考试（笔试）疫情防控公告 　　2022年新余市事业单位公开招聘报考证明 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 2022年5月24日

　　点击下载>>> 　　2022江西新余市发展和改革委员会招聘编外用工2人公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,经批准,新余市生态环境局面向社会公开招聘39名事业单位工作人员,现就有关事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.符合招聘职位要求的其他资格条件; 　　4.法律、法规规定的其他条件。 　　有以下情况之一者不具备招聘资格: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵,不得报考限退役大学毕业生士兵的报考岗位。 　　三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类 　　1.招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《新余市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。 　　2.本次公开招聘对象为2021年12月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生;符合报考条件的退役大学毕业生士兵。 　　3.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2021年12月31日。如岗位条件要求:年龄35周岁以下,即为1986年12月31日以后出生(含12月31日);其它年龄段要求,以此类推。 　　4.要求研究生学历、硕士学位、大学本科学历、学士学位、大学本科学历、大专学历的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。 　　5.高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。 　　6.限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位 　　(1)报考对象必须同时具备以下条件: 　　①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已经取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员); 　　③符合招聘岗位条件; 　　④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围: 　　①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵; 　　②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官; 　　③从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官。 　　8.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。 　　四、报名程序及要求 　　网上报名注册时间为2022年2月10日9:00至2月14日17:30。报名网站为新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com),每人限报一个岗位,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下: 　　(1)网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息,然后登录新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com),点击新余市生态环境局公开招聘事业单位工作人员网上报名专题中的报名入口,点击注册账户进入考生注册页面,如实填写个人报考注册信息,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,注册成功后记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完毕后,在规定的报名时间内,登陆账户(已注册考生可直接登录账户)如实填报个人资料、提交报考信息、完成缴费,直至报考页面显示报考成功,则报名完成(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费,报名无效)。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符,缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位,所造成的后果由考生自行负责。 　　(2)网上缴费。报名人员网上注册后,于2022年2月10日9:00至2月16日10:00期间登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上缴费的方式,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者,报名无效。 　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可免收笔试费用,此类人员报名时,提交报考信息到达缴费状态后,不要进行网上缴费,务必于2022年2月16日10:00前提供以下材料电子版发送到指定邮箱():①享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;②建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。电话联系()说明情况,邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码,否则不予受理。此类人员提供的材料需真实有效,否则记入诚信档案。 　　(3)网上改报。岗位报考人数与岗位招聘计划数之比要求至少达到3:1。岗位报考人数与岗位招聘计划数之比未达到3:1比例的,则相应减少该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划,并于2022年2月17日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。报考被取消岗位的考生在2月18日8:30—12:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。 　　(4)网上打印准考证时间:2022年3月15日9:30–3月19日9:00。 　　五、笔试(分值:100分) 　　1.笔试时间:2022年3月19日(如笔试时间按疫情防控要求须发生变化,以发布的补充公告为准)。 　　2.笔试地点:见《笔试准考证》。 　　3.笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。 　　4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。 　　应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。 　　六、资格审查 　　1.资格审查时间:另行通知。 　　2.资格审查地点:另行通知。 　　3.资格审查对象:经笔试后取得审查资格的人员。 　　4.资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、《新余市生态环境局公开招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员需提供所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明,国有企业单位人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;④招聘岗位要求限高校应届毕业生报考的,择业期范围内的考生须提供各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤招聘岗位要求限退役大学毕业生士兵报考的,还须提供大学毕业生学历信息在线打印件、大学生入伍通知书和退役士兵证;⑥招聘岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证;⑦用人单位要求提交的其它材料。 　　上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。 　　留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。 　　根据笔试成绩按岗位招聘计划数与有效笔试成绩考生1:3的比例从高分到低分的顺序确定资格审查入闱人员,末位同分者一并入闱。如未达到1:3比例,取得有效笔试成绩的人员进入资格审查。 　　5.自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的岗位空缺,其递补资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。 　　资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检、聘用资格。 　　七、面试(分值:100分) 　　1.面试时间:另行通知 　　2.面试地点:见面试通知单 　　3.面试方式:结构化面试 　　八、计分办法 　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。 　　九、体检和考核 　　1.根据总成绩按岗位招聘计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同,以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。 　　当招聘岗位因资格审查以及面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件: 　　①当招聘岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　2.体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。 　　3.由用人单位及其主管部门对体检合格拟聘用人员进行考察,主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　十、其它 　　1.笔试由新余市人事考试中心统一组织。 　　2.笔试成绩登录新余市人事考试中心网站查询;入闱资格审查、体检人员名单在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。 　　3.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无异议,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。 　　4.面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格产生的招聘岗位空缺,一律不予递补。如本次招聘岗位计划有空缺,所产生的缺额将面向社会进行公开招聘。 　　5.公示期满后拟聘用人员按程序报市人社局办理聘用手续(招聘单位如未有招聘人员相应的专业技术岗位数空缺须暂聘在低一层级岗位中的最高等级岗位,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇)。 　　6.招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于5年。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,则不予聘用。 　　7.考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市生态环境局招聘应试人员防疫指南》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。 　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。 　　政策咨询:新余市人力资源和社会保障局 　　新余市生态环境局 　　报考咨询:0790-12333 　　点击下载>>> 　　新余市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表 　　新余市生态环境局所属事业单位公开招聘学科专业目录汇编 　　新余市生态环境局招聘应试人员防疫指南 　　新余市生态环境局所属事业单位公开招聘报考证明 　　 新余市人力资源和社会保障局新余市生态环境局 　　 2022年1月29日

　　 　　 　　2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告 　　 　　根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）有关规定，现就2022年新余市公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍； 　　2、遵守宪法和法律； 　　3、适应岗位要求的身体条件； 　　4、符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员； 　　4、服务期未满的农村订单定向医学生； 　　5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　6、法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。 　　二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类 　　1、招聘单位、岗位、人数及资格条件（含报名职位代码）详见《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》（见附件1）。 　　2、本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。 　　3、资格条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2022年7月31日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年7月31日以后出生（含7月31日）；其它年龄段要求，以此类推。 　　4、要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”、“大专学历”的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证）方可报考。 　　5、限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　6、限户籍的招聘岗位，报考人员应在本次招聘考试报名截至日前（含当日）具有岗位条件相一致的户籍。 　　7、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致）。 　　8、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2017年7月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门和出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　9、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前征得招聘单位聘用后同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　10、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（见附件2）为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。 　　三、报名程序 　　网上报名注册时间为2022年4月14日9:00至4月18日17:30。报名网站为新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下： 　　（1）网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息，然后登录新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，点击“新余市卫生专业技术人员招聘工作网上报名专题”中的“报名入口”，点击注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，注册成功后记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。注册完毕后，在规定的报名时间内，登陆账户（已注册考生可直接登录账户）如实填报个人资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成（若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效） 。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符，缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自行负责。 　　（2）网上缴费。报名人员网上注册后，于2022年4月14日9:00至4月19日10：00期间登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试考试费为100元/人（两科）。本次考试缴费采用网上缴费的方式，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者，报名无效。 　　（3）网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年4月20日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。岗位被取消的考生在4月21日8:30—12:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。 　　（4）网上打印准考证时间：2022年5月16日9：30至5月21日09：00。 　　四、笔试 　　1、笔试时间：2022年5月21日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力） 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试科目：笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。 　　4、笔试注意事项。考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。综合应用能力为合订本，由考生根据报考岗位选做相应类别的试题。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。 　　5、笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，新余市人社局和新余市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。 　　应考时考生凭有效身份证（二代身份证）和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。 　　五、资格审查 　　根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员，末位同分者一并入闱面试。经递补未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。 　　1、资格审查时间：另行通知。 　　2、资格审查地点：另行通知。 　　3、资格审查对象：达到笔试合格分数线成绩的考生。 　　4、资格审查所需材料：①报名表（网上报名系统中打印）；②本 　　人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件(需护士执业资格证的招聘岗位，如属参加2022年度护士执业资格考试人员提供考试缴费截图）证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明；④岗位要求限高校应届毕业生报考的，2020、2021年高校毕业生须提供就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料；⑤岗位要求限户籍的，须提供户籍证明⑥用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件，并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询学历认证。 　　5、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。 　　六、面试 　　1、面试时间：另行通知 　　2、面试地点：见面试通知单 　　3、面试方式：结构化面试。 　　七、计分办法 　　总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40% 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　八、体检和考核 　　1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。面试成绩再相同，以综合应用能力成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。 　　当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件： 　　①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。 　　3、考核。由用人单位及其主管部门对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　九、其它 　　1、笔试工作由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由市人社局会同市卫健委共同组织。 　　2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。 　　3、体检和考核结果合格的拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按有关规定办理相关手续。 　　4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年；不合格的，取消聘用。 　　5、需护士执业资格证的招聘岗位，面试后，入闱体检、考核人选属参加2022年度护士执业资格考试的，因2022年度护士执业资格考试延期，需待2022年度护士执业资格考试成绩公布后，确定其是否进入体检、考核程序，由此产生的岗位空缺，按第八条第1点原则依次递补，除此之外，该招聘岗位所产生的空缺一律不予递补；其他招聘岗位，面试后如因考生自动放弃或因体检、考核、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。 　　6、考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守《新余市2022年度卫生专业技术人员公开招聘疫情防控告知书》规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　7、考生报考咨询时，属具体岗位条件问题，请直接拨打岗位信息表（附件1）中对应的联系电话咨询。 　　新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。 　　政策咨询：新余市人社局 0790—6736011 　　新余市卫健委 0790—6420508 　　分宜县卫健委：0790—5818379 　　渝水区卫健委：0790—6229283 　　仙女湖区社会事业局：0790—6859017 　　技术咨询电话：0790-12333（正常上班时间） 　　附件1：2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表 　　附件2：学科专业目录汇编（2019年版） 　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版） 　　 新余市人力资源和社会保障局 新余市卫生健康委员会 　　 2022年4月11日 　　

　　新余市妇幼保健院2022年上半年招聘聘用制工作人员公告 　　 　　根据医院工作需要，新余市妇幼保健院面向社会招聘16名聘用制工作人员，其中护士14名、特教老师1名、收费员1名。 　　现就有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。 　　2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。 　　3.有下列情形之一的不具备报考资格： 　　曾受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；法律规定不得聘用的其他情形人员。 　　（二）岗位条件 　　1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。 　　2.应聘岗位年龄计算时间：25周岁及以下（1996年4月1日以后出生），28周岁及以下（1993年4月1日以后出生），30周岁及以下（1991年4月1日以后出生），35周岁及以下（1986年4月1日以后出生）。 　　二、报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年4月20日-5月4日。 　　2.报名方式：网络报名，下载填写报名表（附件2），发送电子版至3533735122@qq.com，邮件标题备注报名岗位。 　　3.资格审查 　　审查时间：2022年5月6日上午8：30-11：30、下午2：30-5：00。 　　审查地点:新余市妇幼保健院门诊四楼会议室。 　　资格审查提供报名表一份、岗位要求相关证件的原件及复印件，如身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）、2022年应届毕业生学校提供就业推荐表，护士执业证、资格证书、工作经历（提供社保缴费凭证或聘用合同）等，并按顺序装订。同时提供近期正面免冠1寸照片（同底）2张、考务费100元。 　　三、开考比例 　　根据报名情况，原则上按招考人数与报考人数不低于1：3的比例确定开考岗位。如未达到开考比例，是否放宽开考比例由医院研究决定。 　　四、考试 　　（一）护士岗位 　　面试成绩和笔试成绩总和为考生的总成绩。 　　1.面试（总分100分，占比60%） 　　面试时间：见准考证。面试地点：医院门诊四楼会议室。面试内容：考察考生应变能力、语言表达、专业素养等综合素质。 　　2.笔试（总分100分，占比40%） 　　笔试时间：见准考证。笔试地点：医院门诊五楼会议室。笔试内容：基础护理和妇产科、儿科护理。 　　（二）特教老师岗位 　　1.考试时间：见准考证。 　　2.地点：门诊四楼会议室。 　　3.考试方式：结构化面试。 　　4.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。 　　（三）收费员岗位 　　1.考试时间：见准考证。 　　2.地点：门诊四楼会议室。 　　3.考试方式：结构化面试。 　　4.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。 　　五、体检 　　根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象。护理岗位总成绩末位同分者，面试成绩高者入闱体检；如笔试末位同分、面试成绩均同分者，则由医院研究确定入闱体检。非护理岗位考试成绩≥70分，方能进入体检程序。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。 　　六、聘用管理 　　1.体检合格、经班子会议研究、公示无异议后拟聘用人员，根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。 　　2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。2022年应届毕业生签订试用期合同，在2022年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用，否则不予聘用。因疫情导致毕业证延期发放者，其试用期延期。 　　七、有关说明 　　1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。 　　2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。 　　3.按照新冠肺炎疫情防控有关规定，所有参与招聘工作人员、考生必须对照《招聘应试人员防疫指南》（附件3）落实佩戴口罩、接受体温监测等疫情防控措施。 　　4.本次招考工作由新余市妇幼保健院纪委全程监督。 　　5.本公告由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、彭女士。 　　附件1：新余市妇幼保健院2022年上半年招聘聘用制工作人员岗位信息表(1).doc 　　附件2：新余市妇幼保健院招聘人员报名表.doc 　　附件3：招聘应试人员防疫指南(1).doc 　　 新余市妇幼保健院 　　 2022年4月20日 　　

　　分宜县财政公共服务中心面向全社会公开招聘合同制专业人员(编外用工)公告 　　 　　因工作需要,分宜县财政公共服务中心决定面向社会公开招聘合同制专业人员(编外用工),现将有关事项公告如下。 　　01招聘岗位 　　计划招聘合同制员工(编外用工)共6人。 　　02报名条件 　　(一)报考人员须具备以下资格条件 　　1.严格遵守国家法律法规,品行端正,作风优良,廉洁自律,有吃苦奉献精神; 　　2.具有大专以上学历; 　　3.从事工程造价行业三年(含)以上,且能熟练操作应用广联达、新标杆等软件,在规定时间内能够独立完成房建、市政、水利、公路等项目工程量清单及计价文件的编制,能够独立完成工程预、结算审核业务; 　　4.35周岁以下(1986年4月30日以后出生)。 　　(二)具有下列情形之一的,不接受报名 　　1.因犯罪受到刑事处罚的人员; 　　2.因被开除、辞退或限期调离的公务员或事业单位、国有企业和社团人员; 　　3.因组织、参加非法组织,邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的; 　　4.因受过行政拘留以上处罚的; 　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的; 　　6.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　03岗位专业设置 　　大专学历:土木建筑类(54)、水利类(55) 　　本科学历:土木类(0810)、水利类(0811)、工程管理(120103)、工程造价(120105)、建筑类(0828)、电气类(0806)、交通工程(081802) 　　04报名程序和办法 　　(一)报名方式 　　采取网上报名 　　(二)报名时间 　　2022年4月27日至2022年5月6日 　　(三)报名邮箱 　　fyczj221@163.com 　　(四)网上报名需提交的资料 　　报名表、工作年限证明、本人身份证扫描件、毕业证扫描件或《教育部学学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网查询)。 　　(五)资格审查和准考证领取 　　2022年5月13日上午8:30—11:30,在县行政中心227室现场审核报名资料,考生需提供本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、工作年限证明。资格审查合格,现场领取准考证。资格审查贯穿考试始终。 　　05考试内容、时间和地点 　　考试包括笔试、电脑技能测试。报考人员笔试成绩占总成绩的50%,电脑技能测试成绩占总成绩的50%。 　　(一)笔试内容及时间 　　笔试内容:《建设工程造价管理基础知识》。考生参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的人员不得参加考试。 　　笔试时间:2022年5月14日上午9:00-11:00。 　　(二)电脑技能测试内容及时间 　　电脑技能测试内容:《建设工程算量和计价的综合性考核》。考生参加考试时,必须同时携带准考证、身份证、笔记本电脑和广联达正版软件锁,其中笔记本电脑必须提前安装好考试指定的正版算量软件和计价软件。考试指定的正版算量软件为:广联达BIM土建计量平台GTJ2021。考试指定的正版计价软件为:广联达云计价平台GCCP6.0。考试工程拟采用:单层或多层建筑。 　　电脑技能测试时间:2022年5月14日下午2:30—5:30。 　　温馨提示:考生必须使用广联达正版软件锁参加考试,如考生使用广联达盗版软件锁参加考试,此项考试成绩计为零分。) 　　(三)笔试和电脑技能测试地点:另定。 　　(四)成绩公布:2022年5月15日上午在县政府大楼公告栏张贴公布。 　　06体检考察及公示聘用 　　(一)体检和考察 　　考试结束后,根据综合成绩从高到低的顺序,按照与招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选,体检不合格的按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选。体检合格的列为考察人选。因考生自愿放弃应聘或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺,经招聘单位研究,可按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。 　　体检项目和标准参照执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。 　　考察将把政治标准放在首位,重点考察对象的政治表现和政治倾向,对政治上不合格的,一律不予聘用。全面了解招聘对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识。 　　(二)公示 　　拟聘用人员公示5个工作日,接受社会监督。 　　(三)聘用 　　公示结束无异议的,按有关程序签订合同,合同期为3年一签。 　　聘用人员试用期2个月,期满考核合格的正式签订合同,不合格的取消聘用。 　　07岗位待遇 　　试用期:月薪5000元; 　　试用期满:月薪6000元+年终绩效12000元+五险 　　08其他事项 　　1.考生在报考和考试期间应严格遵守疫情防控的相关要求; 　　2.考试人员全程佩戴口罩,考试前14天有疫情中高风险地区旅居史、人员接触史,或出现发热、干咳、乏力等任何疑似情况的,原则上不得参考; 　　3.报考人员所留联系方式要随时保持畅通,因电话不畅通影响考试的,后果由本人承担; 　　4.如因疫情原因调整考试时间将另行通知。 　　咨询电话:0790—5881829(18079009353) 　　联系人:肖先生 　　附件：报名表 　　

　　新余市文化市场综合执法支队公开招聘派遣文职工作人员 　　 　　新余市文化市场综合执法支队因工作需要面向社会公开招聘派遣文职工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘岗位和待遇 　　 （一）岗位及人数：文职人员1名。 　　 （二）待遇及薪金：工资4000元/月+“五险”(不含个人部分)+工会福利+中餐补贴。 　　 （三）岗位要求：35岁以下，全日制本科及以上学历，中文、新闻、文秘相关专业；能熟练操作word，Excel等办公软件和办公设备的操作；有行政和文员的工作经验优先考虑。 　　 （四）基本条件:拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，思想政治素质好，品行端正，没有参与邪教活动，无其它违法违纪行为；具有符合岗位要求的健康身体、心理素质和工作能力；踏实肯干、性格稳重、责任心强，具备较好的沟通协调能力。 　　 下列人员不得报名： 　　 （1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 　　 （2）受过行政拘留、司法拘留处罚的； 　　 （3）被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的； 　　 （4）有吸毒史和精神病史的； 　　 （5）编造、散布有损国家声誉信息的; 　　 （6）本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。 　　 二、招聘程序 　　 （一）报名方式 　　 1.报名时间：即日起--5月30日。 　　 2.报名地点： 　　 3.报名需提供：本人有效身份证原件及复印件；学历原件和复印件；近期正面免冠1寸照片；符合优先聘用条件人员需提供相关证明材料。 　　 4.咨询电话：0790-6446986。 　　 5.疫情防控要求：报名人员需提前做好个人防护，佩戴口罩并持绿色健康码进行现场报名。如近期有国内中高风险地区旅居史的，须提供7日内核酸检测阴性证明，现场人员评估确认后方可报名。 　　 （二）考试方式：对报名人员进行面试，时间另行通知。 　　 （三）体检与考察：根据面试情况，确定体检对象。 　　 1.体检：体检费用自理，时间另行通知。 　　 2.考察：考察由用人单位组织实施。体检、考察不合格者，取消聘用资格。 　　 三、聘用与管理 　　 参照市委办 市政府办印发《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案的通知》，对拟聘用人员试用期为一个月(试用期一个月工资2000元)，试用合格，正式聘用，不合格者予以清退。 　　 四、其他 　　 (一)应聘者须对本人填写的信息、提供的证件的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一经查实，取消资格，由此产生的后果由应聘者自负。 　　 (二)应聘者请保持通讯畅通。 　　 新余市文化市场综合执法支队 　　 2022年5月5日 　　

　　 关于2022年新余市卫生专业技术人员招聘笔试延期举行的公告 　　鉴于当前新冠肺炎疫情防控形势,为保障广大考生的身体健康和生命安全,原定于2022年5月21日组织开展的2022年新余市卫生专业技术人员招聘笔试延期举行。 　　具体开考时间及有关事项将在新余市人力资源和社会保障局官网另行公告,请广大考生密切关注。 　　 新余市人力资源和社会保障局??新余市卫生健康委员会 　　 2022年5月9日 　　

　　分宜工业园区管委会公开招聘工作人员公告 　　 　　分宜旺忠人才有限公司受分宜工业园区管委会的委托，现为分宜工业园区管委会招聘8名工作人员，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　应聘人员应同时具备以下资格条件: 　　（一）具有良好的政治业务素质、品行端正、勤奋敬业，服从组织安排。 　　（二）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。 　　（三）具体岗位条件，以《分宜工业园区招聘工作人员岗位表》(详见附件)所附条件为准；年龄为30周岁以下，即为1992年5月26日以后出生，其他年龄段的计算，以此类推。 　　（四）其他：曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；其他不得报名的情况。 　　二、报名和资格审核 　　1.网上报名 　　应聘人员在分宜县政府官网公示公告栏目、画屏分宜APP、分宜发布、分宜工业园区公众号下载并填写报名表，填写后以附件【附件以“xxx(本人姓名)+岗位名称”命名】形式发送到邮箱：15170901003@163.com，联系电话：15170901003(严)； 　　报名时间：2022年5月20日至2022年5月26日。 　　2.现场资格审核 　　时间：2022年5月27日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。 　　地点：分宜旺忠人才有限公司（县行政服务中心一楼服务区劳务派遣窗口） 　　网上报名相同内容的打印报名表（手签姓名），身份证原件和复印件，高校毕业证原件及复印件，专业技术职称原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》（请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印）；报名表和证件复印件一式三份；另提供免冠2寸彩色照片3张；若岗位招考条件是中共党员或预备党员身份的，需所处党组织出具书面证明。 　　三、考试 　　1、参照事业单位招考模式，考试实行笔试和面试，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50％。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。 　　2、招聘名额与报考人员的比例原则上达到1:3，若报考比例低于1：3，由园区班子会研究决定是否开考。 　　3、笔试、面试时间、地点请及时关注分宜县政府官网通知。 　　4、考生须遵守我县疫情防控有关规定，市外考生根据防控政策要求合理安排时间入县；仍在隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于健康管理期限内的密切接触者及重点人群，不得参加考试；考生入场时须提供赣通码绿码证明，且健康状况无异常；无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；考生凡有虚假或隐瞒病史、旅居史、接触史，自行服药隐瞒症状、瞒报健康情况，逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成不良影响和后果的，将依法追究相关责任。 　　四、体检、考察 　　按考试总成绩由高到低按岗位数确定体检、考察人员。在体检、考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补；不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。 　　五、聘用 　　体检、考察合格聘用人选与分宜工业园区管理委员会签订劳动合同。 　　六、聘用人员待遇 　　1.聘用人员合同期2年（含试用期2个月，试用期不合格解除劳动关系）。为其办理“五险一金”，个人应缴部分在月工资中代扣代缴。 　　2.薪资待遇 　　（一）基本工资（元/月） 　　 　　工龄工资在次年1月1日前按周年计算;职称、注册资格须与从事工作有关，职称与注册资格工资就高取一项计算；工龄工资最高1000元（20年）。学历工资、职称工资、资格工资、工龄工资一年一调整，符合晋升条件的从次年1月1日起执行。 　　（二）绩效工资（元/年） 　　 　　绩效工资标准根据岗位工作内容分为十级，员工绩效等级由园区薪酬领导小组根据所在岗位及工作表现研究确定。标准如下： 　　3.录用人员劳动合同二年一签，园区每年对录用人员年度工作表现情况进行考核，连续两年考核为基本合格和不合格人员合同期满不再续签。年度绩效考核合格及以上的，按考核得分计发绩效考核工资。 　　4.聘用人员录用后，如在分宜没有住房的，单位为其解决住房问题，并享受市县人才新政相关待遇。 　　七、招考公告解释权归分宜工业园区管委会，咨询电话：0790-5882157。 　　附件1：分宜工业园区招聘工作人员报名表.doc