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　　 　　宜春市明月山温泉风景名胜区消防救援大队招聘公告 　　 　　根据消防救援工作实际需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，我单位面向社会公开招聘政府专职消防员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照岗位设置(见附件1)所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘条件 　　1.男性，原则上具有高中(中专)及以上文化学历; 　　2.身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-105)Kg); 　　3.具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　(3)有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的; 　　(4)在消防救援部门工作违反合同规定退出的; 　　(5)其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　4、具体岗位要求的条件详见附件1。 　　三、招聘方式和程序 　　按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年2月23日8:00-3月1日17：30。 　　2.报名方式： 　　(1)电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发送至254723767@qq.com，报名表见附表2，逾期报名无效。 　　(2)现场报名：可在报名期间内到宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队(温汤中学东侧)现场报名，递交报名表。 　　3.咨询方式：0795—3510119(8:30-17:30)，联系人：刘峰。 　　(二)资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查，审查结果会告知考生，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及应聘资格。 　　考生在参加体能考试前，须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色1寸照片3张交至明月山温泉风景名胜区消防救援大队，招聘小组将进一步对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　(三)体能测试 　　1.时间：2022年3月2日10：00(如遇天气原因，临时通知变更) 　　2.地点：宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队(温汤中学东侧) 　　3.测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑三个项目。满分各为100分，评分标准见附表3。以体能考试成绩平均分的50%计入考生考试总成绩，其中3000米成绩低于60分直接淘汰。 　　4.体能测试成绩应用：体能测试成绩从高分到低分的顺序排序，根据岗位需求确定面试入围比例，末尾同分者一并入围。 　　(四)专业考核(面试) 　　1.时间：另行通知 　　2.方式：组织考核 　　3.考核内容：由大队招聘小组进行考核，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、电脑办公软件操作等综合素质以及应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的50%计入考生总成绩。 　　4.总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×50%+体能考试成绩×50%，精确到小数点后两位，根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，3000米成绩高者优先。同等条件下本地人优先考虑。 　　(五)体检 　　1.参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　2.体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补拟入围总成绩相同者以3000米成绩高者入围。 　　(六)政审 　　由大队招聘小组负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力，有无犯罪记录等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(七)公示 　　根据考核总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为5天。 　　(八)办理聘用手续 　　1.新招聘人员试用期原则上为三个月，试用期满并考核合格后，办理正式聘用手续，劳动合同的聘用期限首聘为3年。 　　2.工资和福利待遇：试用期内，工资为3800元/月。试用期满并考核合格后，工资福利待遇将按现行专职队员标准执行，工资构成包括：(1)基本工资4700元起步;(2)津贴补助;(3)年度奖金。伙食费参照国家消防救援队伍普通消防站消防员标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家消防救援队伍消防员标准执行。(4)按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。 　　(十)注意事项 　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，明月山温泉风景名胜区消防救援大队不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注明月山温泉风景名胜区消防救援大队以电话、网络、邮件等方式通知的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不承担任何责任。 　　本公告明月山温泉风景名胜区消防救援大队负责解释。 　　附件： 　　1.明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.docx 　　2.明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员岗位需求表.docx 　　3.明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员体能测试评分标准.docx 　　 明月山温泉风景名胜区消防救援大队 2022年2月22日 　　 　　

　　根据《江西省2021年卫生专业技术人员招聘公告》和《江西省2021年中小学教师招聘公告》的精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经笔试、面试、体检、政审、公示等程序，现将2名拟聘用人员公示。 　　拟聘用人员公示期为2022年3月2日至2022年3月8日，如有情况反映，请在公示期内向宜春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，电话。 　　点击下载>>> 　　2021年宜春市卫生专业技术人员招聘和中小学教师省考招聘怀孕补检拟聘用人员名单 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年3月2日

　　2022江西省宜春市事业单位公告暂未发布，江西省事业单位考试为大家查阅整合了历年江西省事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考2020宜春市事业单位招聘936人公告: 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市委市政府同意，市直部分单位、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘936名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2020年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位应届毕业生是指2018年至2020年的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。 　　3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。 　　4、本次公开招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1989年3月1日(含)以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2020年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员); 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　7、本次招聘有部分限应届毕业生报考的职位设定了相关的职业资格，按照人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕 24号)要求，在约定的1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:00;缴费时间：2020年7月8日8:30至2020年7月14日17:00; 　　公布达不到开考比例被取消职位时间：2020年7月15日9:00; 　　因职位被取消的考生网上改报时间：2020年7月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2020年7月23日8:30开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为30%、20%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间：2020年7月25日上午9:00至11:30。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。其中综合基础知识须使用2B铅笔填图作答，应用文写作须使用黑色签字笔作答。 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线。评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。 　　考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)结构化面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%，面试占50%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。如总成绩、面试成绩均相同的，另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 　　(二)体检合格后，市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。 　　(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书，学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表(或银行流水)。工作经历的计算截止时间为2020年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电线;监督电话(宜春市纪委市监委驻市人社局纪检组)。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 　　学科专业目录汇编.zip 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2020年7月3日

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘宜春市12345政务服务便民热线名。现将有关事宜公告如下： 　　一、岗位职责 　　1、负责系统数据的搜集、清洗、整理、挖掘、分析和建模等工作，产出相应的大数据应用分析报告; 　　2、根据平台建设需求，参与AI应用场景成效及迭代优化等工作; 　　3、根据部门数据需求，统计汇总和制作各类数据分析报表，及时向相关部门提供数据报表和分析报告; 　　4、通过数据分析挖掘，参与民情民意系统热点问题分析和溯源，为社会治理和政府决策提供依据; 　　5、完成12345政务服务便民热线交派的其他工作。 　　二、岗位要求 　　1、大数据、应用数据、统计类、计算机类相关专业，大专及以上学历; 　　2、有敏锐的数据分析能力，能够准确的分析业务的核心需求; 　　3、工作认真负责，具备良好的逻辑分析、文字表达和沟通协调能力，擅长数据可视化表达，可独立完成分析报告的撰写及演示; 　　4、熟悉大数据平台以及各类工具，比如熟练Hadoop，python等分析环境; 　　5、熟练掌握mysql/Oracle数据库及SQL语言等工具。 　　三、工作待遇 　　1、呼叫平台采取政府购买服务的方式运作，受聘的工作人员与第三方签订劳动合同; 　　2、数据分析员试用期3个月，试用期工资2000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业和大病保险)，转正后，月工资3750元-5000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业、大病保险，入职一年后缴纳公积金)。 　　3、享有年假、婚假、产假、陪产假等假期; 　　4、提供年度体检(补贴100元)、户外拓展福利; 　　5、提供专业学习、能力提升培训及良好的晋升机会; 　　6、工作环境舒适，统一配备工作服; 　　7、享有三节福利、生日福利、清凉饮料费、新婚礼金、生育礼金等、夜班享有夜班补贴。 　　四、报名及资格审查 　　1、参加本次招聘的人员，将本人报名表(样表附后)投递至指定邮箱，(联系人：易老师，联系电线电话通知，携带自行打印的报名表，同时提交本人毕业证、身份证、普通话等级证书和个人认为有必要提交的其他材料证书影印件各一份(以上资料概不退还，敬请见谅)及其原件备查，且同时提交个人近期免冠正面彩色两寸照片一张参加面试。 　　2、如发现应聘人员有不符合招聘条件或弄虚作假等不诚信情况的，均可随即取消其资格或终止聘用。其不利后果，均由当事人自行负责。 　　五、入职测试 　　1、测试分为笔试(100分)占比50%、面试(100分)占比50%。 　　笔试：主要考察逻辑判断、数据分析能力。 　　面试：主要考察灵活应变能力、语言组织能力。 　　2、根据笔试和面试合计得分情况，按照得分由高到低原则，择优录取最终确定拟聘用人员。 　　五、体检及办理聘用手续 　　根据笔试、面试综合测试结果，最终确定拟聘用人员名单，拟聘用人员凭12345电话通知前往体检(按公务员录用体检标准执行)，其所需费用由拟聘用人员自行解决。体检合格者办理入职，再由第三方与其签订《劳动合同》，并按照《劳动合同》及其他相关规定落实相关待遇。 　　点击下载>>> 　　宜春12345报名登记表.docx

　　一、学校简介 　　江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建，隶属上高县人力资源和社会保障局管理，业务指导归口于江西技师学院，目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区，系全额拨款事业单位。是宜春市人民政府指定的雨露计划培训基地，还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验，为社会输送了大量的应用型、创新型人才。 　　学校地处上高县城境山东麓，座落在美丽的镜山公园内，总占地面积近60亩。校园规划合理，交通方便，风景优美，设备齐全。总投资已达3000万，建筑面积达13800平方米。现有全日制在校生人数近1200人，26个班，有汽车维修、电气自动化、电子商务、计算机应用与维修、广告制作、酒店管理、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等高技专业，专任教师50人。含其他辅助人员共有教职工近70人。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　2.符合招聘岗位要求; 　　3.身心健康，能胜任本职工作; 　　三、招聘岗位、专业条件和人数(附件) 　　四、招聘方法 　　(一)发布招聘信息 　　通过上高县人民政府网、宜春人才网、上高就业网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)报名方式 　　通过电子邮件投递个人简历，同时还要电话提醒，邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址： 　　咨询电话：(况) 　　(万) 　　(袁) 　　(三)报名时间 　　从公告发布之日起随时接受投递简历和电话咨询，收到简历后经资格初审后如符合要求则会五个工作日内安排试讲。 　　(四)资格审查 　　不录用下列人员： 　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　3.个人征信异常人员。 　　(五)面试、试讲 　　1.地点：江西技师学院上高校区(上高大道5号) 　　2.时间：通过资格审查后五个工作日内安排试讲。(请应聘人员在上班时段将手机保持在开机状态)。 　　面试名单由学校根据报名情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况来确定，面试时请带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等) 　　3.面试形式：公共课教师采用说课、试讲的形式进行，专业课教师采用说课、试讲、技能展示与测试等三个环节。 　　4.成绩计算 　　说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。 　　(六)体检与考核 　　根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。 　　五、待遇 　　1.基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+早晚自习坐班辅导津贴+开班培训班津贴+班主任津贴(3000元至7000元以上);双休、寒暑假;与学校签订劳动合同，购买社保。(每周十节为标准课时，属于正常工作量。) 　　2.学校为所有的教师购买社保。工作满一年后，根据自愿的原则购买医保、缴纳住房公积金等。 　　3.福利：年节按照国家政策允许的范围内发放福利，提供免费工作午餐，外地教师提供单身宿舍(空调、洗衣机、热水器等)。 　　点击下载>>> 　　2022年上半年江西技师学院上高分校招聘教师计划表 　　 上高县人力资源和社会保障局 　　 2022年2月19日

　　一、医院简介 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化三级甲等综合性医院。是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：(http://www.ychospital.cn/) 　　为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下： 　　二、需求岗位及要求 　　见附件 　　三、报名时间：2022年2月15日-2022年2月28日 　　四、报名方式：扫描微信二维码进行报名，报名成功后，将报名材料发送至报名邮箱：(投递邮件标题格式：应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话)。 　　报名材料：本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、学位证，学信网电子注册备案表(本科、研究生)，医师资格证、执业证、规培证等证件扫描件;应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。 　　五、联系方式： 　　单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号 　　单位联系人：邱老师、余老师 联系电话 　　点击下载>>> 　　需求岗位及要求

　　宜丰县人民检察院招聘公告 　　 　　根据工作需要，宜丰县人民检察院面向社会公开招聘新媒体工作人员2名，聘用制书记员6名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数及岗位要求 　　岗位1：新媒体工作人员2名 　　专业要求：新闻学、汉语言文学、广播电视学等相关专业。 　　岗位要求： 　　1.有一定文字功底; 　　2.掌握Photoshop、Flash、PPT等办公软件，有一定视频剪辑、拍摄的技能; 　　3.具备新闻敏感性，有较强的创意、方案及宣传策划能力，熟悉新媒体平台的建设和运用; 　　4.具有新媒体工作经验或短视频拍摄、剪辑、新闻写作等特长者优先。 　　岗位职责：主要负责新媒体拍摄、文字编辑、发布运行，以及新闻宣传和其他综合事务工作。 　　岗位2：聘用制书记员6名 　　专业要求：专业不限，法律专业及具有检察院、法院工作经历者优先; 　　岗位要求：文字书写记录快速工整，能熟练操作计算机及办公软件。 　　岗位职责：负责书记员工作，档案、卷宗整理及归档，日常行政事务等辅助性工作。 　　二、招聘资格条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守; 　　3、具有大学专科以上学历(含); 　　4、年龄：35周岁以下(1987年2月以后出生); 　　5、具有正常履行职责的身体条件，符合录用国家公务员体检标准; 　　6、本人及家庭成员没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录。 　　7、有下列情形之一的，不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　(3)曾被开除公职或被法院、检察院辞退的; 　　(4)有个人不良信用记录的; 　　8.本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的; 　　9.其他不适合从事检察院工作的情形。 　　三、 报名及资格审查 　　(一)报名时间：2022年3月7日至3月16日下午17:00 　　(二)报名方式：应聘人员可于2022年3月7日至3月16日期间，到宜丰县人民检察院309办公室进行现场报名，或将电子版《报名登记表》投送至lzq2765623@163.com进行报名。 　　(三)报名手续：报名人员须提供报名登记表，户口簿、身份证、学历学位证书原件和复印件各一份，近期1寸彩照2张。报考岗位1人员如果个人作品被报刊、杂志、正规网站或公众号采用，请提供相关证明资料。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。 　　(四)资格审查：资格审查由宜丰县人民检察院政治部负责，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。 　　四、考试(具体考试时间及地点另行通知) 　　(一)岗位1考试内容：考试分为岗位技能测试和面试，各占总成绩50%。应聘人员首先进行岗位技能测试，并根据岗位技能测试分数，由高到低，按照招聘岗位数1:2的比例确定入闱面试人员名单。 　　(二)岗位2考试内容： 　　(1)笔试 　　笔试分为科目一和科目二，科目一采取闭卷考试的形式进行，考试2小时，满分100分，主要测试综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质，法律基础知识考察考生的法律素养和实务。科目二为计算机基本操作，包括中文速录和常用办公软件使用。速录考试形式为看打，限时10分钟，办公软件使用为上机操作，两项满分100分。科目一和科目二同一天进行，根据笔试最终分数，由高到低，按照招聘岗位数1:2的比例确定入闱面试人员名单。具体考试时间及地点另行通知。 　　(2)面试 　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人选1：2的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、解决问题、语言表达等方面的情况。面试成绩按100分计算。 　　考试总成绩中，笔试科目一、科目二和面试成绩各占25%、25%和50%。 　　五、体检与考察 　　1.体检对象。按招聘岗位数，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象，并通过电话通知(未接到电话通知者，即未通过考试，不再另行通知)。 　　2.组织体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检对象按通知要求到指定医院体检。 　　3.考察。由政治部按规定对体检合格的考生进行考察。 　　六、公示与聘用 　　1.对体检、考察合格的考生，在宜丰县人民检察院微信公众号公示5个工作日。 　　2.经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。 　　七、递补聘用 　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示期、试用期内发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩高低依次递补体检或考察人选。在下一次同一岗位补充招聘工作启动前，如有人员补充需求，可按同一岗位考试总成绩高低次序直接进行递补。 　　八、待遇 　　聘用人员为编外聘用人员，岗位1人员基本工资每月3000元，工龄工资50元，根据绩效考评结果每月可享受300-2000元绩效奖金;岗位2人员基本工资每月2350元，工龄工资50元。其他都享受社保、工会福利、工作日早中用餐、带薪假期、体检等待遇。试用期只发放基本工资。 　　九、合同及管理 　　1.聘用人员试用期二个月，试用期合格转为正式聘用人员,签订书面劳动合同。 　　2.聘用人员聘用期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和我院的各项规章制度与工作纪律。 　　3.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。 　　4.合同签定后与相关政策规定不一致合同自行解除。 　　联系方式：0795-2765623，18279504985(聂)，15387793234(李) 　　附件：报名表.docx 　　

　　宜春市温汤镇公开招聘工作人员公告 　　 　　根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定，2022年温汤镇人民政府拟面向社会公开招聘公益性岗位3名和网格管理员4名。为切实做好公开招聘工作，特制定本实施方案。 　　一、招聘岗位及职位数 　　公益性岗位3名(党政办接待岗、民政所农医岗、综治办窗口岗)、网格管理员4名。 　　二、招聘形式 　　采取面向社会公开招聘的形式，凡符合招聘条件的人员均可报名，经笔试、面试、体检、政审合格后，择优录取。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度； 　　2.政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳工作积极负责，无违法犯罪等不良记录； 　　3.身体健康，体形端正，无明显生理缺陷及特征、无口吃、无重听； 　　4.工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力。 　　（二）具体条件 　　公益性岗位： 　　1.具有全日制专科及以上学历，专业不限，中共党员、退伍军人、大中专院校应届毕业生、符合公益性岗位范畴人员，具有相关工作经验的优先录用。 　　2.身体健康，年龄在20-40周岁的公民; 　　3.爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳； 　　4.组织纪律性强，服从工作安排。 　　网格管理员： 　　1.具有中专（高中）及以上学历，专业不限，中共党员、退伍军人、大中专院校应届毕业生、符合公益性岗位范畴人员、具有网格管理员从业经历的优先录用； 　　2.身体健康，年龄在18-45周岁的公民; 　　3.爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳； 　　4.组织纪律性强，服从工作安排。 　　四、工资福利及待遇 　　公益性岗位：试用期3个月，试用期工资为：2000元左右，转正后月工资为：3000-4000元。一经录用，可享受养老、医疗保险等福利待遇，根据年度考核结果可享受第十三个月工资和绩效奖励。 　　网格管理员：试用期3个月，试用期月工资为：1800元，转正后月工资2000元，另年终绩效考核奖金8000元—12000元。 　　五、报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年3月1日—3月7日 　　2.报名方式： 　　①现场报名：携带相关材料和证件到汤镇人民政府办公室报名,报名期间含工作日、周末，时间：上午8:30—12:00；下午14:30—17:00。 　　②网络报名：将相关电子信息投至电子邮箱，主题设定为“应聘”。电子邮箱地址为：114752396@qq.com。 　　③咨询电话：0795-3518001（温汤镇党政办）； 　　联系人：乐玉成13687953128（手机) 　　揭艳红 15007958196（手机） 　　3.报名注意事项： 　　①报名时填写招聘报名登记表2份; 　　②报名时携带本人近期1寸免冠照片2张，居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关荣誉证件原件及复印件1份; 　　③有相关工作经历人员需提供相关证明材料。 　　4.资格审查： 　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。 　　六、笔试和面试 　　（一）笔试 　　1.考试内容：笔试内容为公文写作及相关政策法规知识，卷面满分为100分； 　　2.考试时间：另行通知。 　　（二）面试 　　1.根据笔试成绩按2:1的比例从高分至低分进入面试，入围最后一名分数相同者一并进入。 　　2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力等，面试顺序以当场抽签方式确定，每人限时5-8分钟，根据面试结果择优录用。 　　3.面试时间：另行通知 　　4.面试地点：温汤镇人民政府 　　七、体检及其它 　　笔试、面试结束后，根据笔试、面试成绩，经综合评定后按1:1的比例确定拟聘用对象，拟聘用对象应按要求提供检体检报告、无犯罪证明等相关证明。证明不全或体检不合格者不予聘用。 　　八、聘用 　　1.一经录用，必须最少在温汤镇人民政府服务两年以上，聘用人员与汤镇人民政府签订《劳动合同》，实行一年一签，试用期3个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。 　　2.有以下情形之一者，取消聘用资格： 　　（1）有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员; 　　（2）受党纪政纪处分执行期未满的人员; 　　（3）有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员; 　　（4）曾被开除公职或被招聘单位开除的人员; 　　（5）有其他不适合从事相关工作的情形。 　　 温汤镇人民政府 　　 2022年2月28日 　　附件：温汤镇招聘工作人员报名登记表.docx 　　

　　2022宜春袁州区人民法院招聘聘用制法官助理、工作人员公告 　　 　　因工作需要，宜春市袁州区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一 岗位和名额 　　聘用制法官助理1名、聘用制工作人员6名，男女不限。 　　二 条件和对象 　　(一)应聘聘用制法官助理应具备以下条件： 　　1、拥护中华人民共和国宪法和法律; 　　2、政治合格，品行良好，认真负责，无违法犯罪记录; 　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄要求在35周岁以下(1987年1月31日以后出生)，硕士研究生学历的可适当放宽年龄; 　　4、具有本科及以上学历，法学类专业，具备基本的法律基础知识和法官助理实务能力，能协助员额法官开展相应的审判辅助性工作; 　　(二)应聘聘用制工作人员应具备以下条件： 　　1、拥护中华人民共和国宪法和法律; 　　2、政治合格，品行良好，认真负责，无违法犯罪记录; 　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄要求在35周岁以下(1987年1月31日以后出生); 　　4、具有大专及以上学历，文字书写记录快速工整，能熟练操作计算机及办公软件。 　　有下列情形之一的，不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　3、曾被开除公职或被人民法院辞退的; 　　4、存在任职回避情况的; 　　5、本人及父母配偶有个人不良信用记录被列入失信被执行人名单的; 　　6、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的; 　　7、其他不适合从事相关工作的情形。 　　三 方法与步骤 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名时间： 　　2022年2月24日—3月1日(工作日) 　　2、报名地点： 　　宜春市袁州区人民法院政治部605办公室(袁州区人民政府西侧) 　　联系电话：0795-3575706。 　　3、报名方式：现场报名。 　　携带学历证书、资格证书、身份证、户口本等材料原件和复印件到现场审核，携带近期1寸免冠彩色标准照片2张，到报名地点现场报名。 　　4、初步资格审查：由宜春市袁州区人民法院政治部负责，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。 　　(二)考试 　　1、对应聘聘用制法官助理的人员组织进行笔试(综合应用知识考试)和面试，笔试和面试成绩各占50%。 　　2、对应聘聘用制工作人员的组织进行计算机中文录入测试(听打和看打)和面试，计算机速录技能结束后将组织面试，笔试和面试成绩各占50%。 　　具体考试时间、地点另行通知。 　　四 签订聘用合同 　　根据最终考试情况择优确定录用人选，并签订聘用合同，第一次签订劳动合同的期限为3年，试用期3个月。工作表现优秀的，合同期满后可以续签。聘用人员聘用期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和我院的各项规章制度与工作纪律，在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。 　　五 工资待遇 　　聘用制工作人员身份性质为编外聘用人员，工资待遇包括基本工资、考勤工资、社会保险，在单位食堂用餐，提供一定伙食补助。 　　

　　2022年樟树市中医医院公开招聘编外卫生专业技术人员公告 　　 　　因工作需要，樟树市中医医院委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘57名卫生专业技术人员。本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，聘用人员与樟树市中医医院签订劳动合同。具体公告如下： 　　一、基本条件 　　1.政治条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵守纪律，无违反计划生育等违法违纪行为。 　　2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正， 　　适应工作岗位需要，且必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响正常工作的身体情况。 　　3.身高要求：护理、药学专业报考者要求女性身高155cm（含）以上，男性身高165cm（含）以上,具有全日制本科及以上学历的，身高可放宽到女性身高153cm(含）以上，男性身高163cm（含）以上。其他岗位身高不作要求。 　　4.年龄要求：护理、药剂、医技岗位报考者要求35岁以下（即1987年3月1日及之后出生），报考药剂、医技岗位，如具有中级以上专业技术资格的，年龄可放宽至40岁以下（即1982年3月1日及之后出生）。医疗岗位报考者年龄要求40岁以下（即1982年3月1日及之后出生）。 　　5.机关事业单位在编在岗人员应聘，须提供所在单位及主管部门书面同意材料。 　　6.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　（2）被开除公职的; 　　（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　（6）法律法规规定的其他情形。 　　二、招聘岗位、人数、学历及资格要求 　　见附件1：2022年樟树市中医医院公开招聘编外卫生专业技术人员岗位及要求表 　　三、招聘流程 　　1.报名及资格审核 　　（1）报名时间及方式:2022年3月7日-3月9日17:30；现场报名。 　　（2）报名地点：樟树市人才发展有限公司（樟树市盐城大道机关安置小区125号门面） 　　（3）资格审核：审核所需材料 　　①本人身份证、毕业证（第一学历到最高学历）、学位证原件及复印件各1份，以及中等职业信息网或学信网打印的学历查询材料1份。 　　②报考岗位要求的资格证原件及复印件1份。 　　③近期同底一寸免冠彩照3张。 　　④《2022年樟树市中医医院公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》（附件2）。 　　（4）本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中发现提供虚假信息、冒名顶替者或报了名却无故不参加考试者，将纳入“不诚信名单”管理，取消本次及今后招聘考试的资格;资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　2.理论考试:理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。 　　（1）考试时间：2022年3月19日9:00-10:40。 　　（2）考试地点：待定。 　　（3）考试内容：医学基础知识及各岗位相关专业知识。 　　3.确定面试人员名单：理论考试结束后，根据理论考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单。 　　4.面试：对进入面试名单的人员由工作小组组织面试，面试为结构化面试。面试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。 　　面试时间和地点另行通知。 　　5. 体检：通过对理论考试和面试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，参照公务员体检内容进行体检；如有分数相同的，以第一学历高者优先，学历相同时则樟树籍优先。因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。 　　6.录用 　　在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。 　　四、相关待遇 　　1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。聘用人员具体工作岗位由医院分配，不得以岗位原因拒不服从分配，否则将取消录用。 　　2.聘用人员试用期间签订试用期合同，试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。所有岗位最低服务期限为三年。 　　3. 聘用人员工资、福利待遇等与医院现同类专业技术人员同工同酬待遇，试用期间执行试用期工资标准，由岗位工资、绩效工资构成，试用期满合格，执行转正定级工资标准，由岗位工资、薪级工资、绩效工资构成。另外护理专业享有10%的护士提高部分。录用后按规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。 　　4.聘用人员实行人事代理，其人事档案关系存市人才交流中心。 　　5.聘用人员到达法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。 　　五、联系方式 　　1.联系人：徐琦峰 　　2.联系电话：0795-7366876、19170628665 　　六.疫情防控 　　考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入报名、考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“赣通码”并接受体温检测。体温正常且“赣通码”扫码为绿码的，可由指定路线进入报名、考场区域；有发热症状的，须提供48小时内核酸检测阴性证明，方可进入报名、考场区域。“赣通码”扫码为黄码或红码，不得进入。 　　 樟树市人才发展有限公司 　　 2022年2月20日 　　附件：岗位表及报名表.docx