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　　宜春市宜阳新区微爱公益志愿者协会招聘公告 　　 　　因工作需要，宜春市宜阳新区微爱公益志愿者协会决定面向社会公开招聘办公室主任。现将有关事项公告如下：一、招聘名额办公室主任1名。二、招聘对象及条件1、在宜阳新区微爱公益会长的领导下，负责组织日常工作管理及运行;2、负责对外合作项目的前期沟通洽谈工作;3．责任心强、作风严谨，性格开朗，有从事公益事业的热情和较丰富的综合管理工作经验，有较强的组织实施、沟通协调和社会活动能力，有较强的文字基础、较好的写作能力和语言表达能力，能熟练运用日常办公软件及基本的办公自动化设备。4．性别：男女不限，有从事公益志愿服务、社会工作（有社工证优先）、精神文明建设工作经历，年龄在25岁至40岁。5、学历：大专以上三、报名时间和方式1、报名时间：2022年9月8日-9月30日2、报名方式：应聘人员下载《宜阳新区微爱公益办公室主任报名表》（附件），如实填写后发送电子邮件至3415524160@qq.com，发送邮件主题请注明“XX同志应聘报名表”，电子表格必须张贴个人2寸免冠相片。四、待遇每周双休，试用期2500元/月（试用期三个月）。试用期合格后正式签订劳动合同，办理社保。试用期后的工资根据“宜阳新区微爱公益员工薪酬指导意见”决定。劳动合同原则上每两年签订一次。五、工作时间及地点1、工作时间：上午8：30—12：00 下午2：30—17:302、工作地点：宜阳新区微爱公益办公室(联系人：张凤，联系电话：17779578135） 　　附件：宜阳新区微爱公益专员报名表(1).doc 　　

　　宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员招聘公告 　　 　　为进一步提升应急救援能力，扎实推进我市综合性应急救援队伍建设，按照“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”的原则，组建宜春市级综合性应急救援队伍（市专业森林消防支队）。根据《江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法》（赣府厅发〔2020〕13号）、《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）、《宜春市地方专业森林消防队伍建设管理实施意见》（宜府办字〔2021〕30号）和中共宜春市委机构编制委员会《关于市应急管理局所属事业单位机构编制有关事项的批复》（宜市编文〔2021〕42号）的文件精神，宜春市应急管理局将按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招聘队员30名,现将有关事项公告如下： 　　一、招收岗位及条件 　　（一）招收岗位及名额 　　1.应急战斗员（20名） 　　2.信息宣传员（4名） 　　3.通信技术员（4名） 　　4.车辆驾驶员（2名） 　　（二）招收条件： 　　1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质； 　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 　　3.热爱应急事业，志愿从事应综合性应急救援工作，具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质; 　　4.身心健康，无精神疾病史，体形端正，身体无缺陷，无明显纹身（不合格：面颈部文身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的文身，其他部位长径超过10cm的文身，文唇、文眉、文眼线）； 　　5.男性，应急战斗员岗位要求净身高168cm及以上，信息宣传员、通信技术员和车辆驾驶员岗位净身高可放宽至165cm，不超重（标准体重±20%），标准体重（斤）=（净身高cm-105cm）×2，，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼平均视力不低于4.8。 　　（三）岗位要求： 　　1.应急战斗员岗位（20名） 　　（1）志愿从事综合性应急救援工作，服从准军事化管理; 　　（2）高中或同等以上学历，年龄在18至30周岁（以下所有年龄计算时间截止2022年10月1日）； 　　（3）通过体能招录测试满足应急救援身体条件的; 　　（4）同等条件下，部队复退军人(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)、警校毕业生、体校毕业生、运动员以及具有应急救援工作经历的优先录用。 　　2.信息宣传员岗位（4名） 　　（1）满足应急战斗员岗位招录条件； 　　（2）全日制大专及以上文化程度，有一定文字和口头表达能力，熟练运用各项办公设备及软件,全日制本科学历年龄可放宽至32周岁，全日制研究生以上学历可放宽至35周岁； 　　（3）同等条件下，新闻类（中文类）等相近专业毕业生，擅长写作，具有信息采编、新闻宣传相关能力优先录用。 　　3.通信技术员岗位（4名） 　　（1）满足应急战斗员岗位招录条件； 　　（2）全日制大专及以上文化程度，熟悉通信设备的使用和信息系统维护,全日制本科学历年龄可放宽至32周岁，全日制研究生以上学历可放宽至35周岁； 　　（3）同等条件下，计算机及通信相关专业毕业生优先录用。从事过通信设备操作相关工作的复退军人(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)，学历可放宽至高中。 　　4.车辆驾驶员岗位（2名） 　　（1）满足应急战斗员岗位招录条件，年龄放宽至35周岁； 　　（2）具有3年以上驾龄，持B1以上有效驾驶证; 　　（3）同等条件下，有驾驶通讯车辆或者有车辆维修经验者优先录用。 　　（四）有下列情况的不予聘用： 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　2.拒服兵役的以及退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的； 　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　5.存在其他不宜进入综合性应急救援队伍工作的情形。 　　二、工作任务及要求 　　宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队（市专业森林消防支队）队员担负处置森林火灾，执行抗洪抢险救灾、地震地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务。实行准军事化管理，践行习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，具有良好的职业素养。 　　三、招聘程序 　　宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队（市专业森林消防支队）队员招聘工作，按照公平、公正、公开的原则，通过申请报名、资格审查、体能初试、集训（考核）、体检、政审、公示、录用等程序组织实施。 　　（一）申请报名 　　1.报名时间 　　2022年8月22日-2022年9月30日，逾期不予受理。 　　2.报名方式 　　网上报名：如实填写《宜春市应急救援保障合同制综合性应急救援队员报名表》（附件1），发至宜春市应急管理局邮箱：ajj3590911@163.com邮箱，发送文件标题请注明“XX（姓名）报考xx岗位队员”字样;联系电话：0795-3590058，郭先生（咨询时间：工作日，早上9:00—11:00下午15:00—17:00）。 　　3.报名材料 　　（1）《宜春市应急救援保障合同制综合性应急救援队员报名表》、近期正面免冠蓝底1寸彩照3张; 　　（2）身份证（交复印件，验原件）; 　　（3）高中（中专）以上学历证书（交复印件，验原件）; 　　（4）个人征信报告; 　　（5）无违法犯罪及吸毒记录证明; 　　（6）退伍军人(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)需提供退伍证等材料原件（交复印件，验原件）。 　　（7）对于报名特殊需求岗位人员，需提供相关工作能力和业绩的证明材料。 　　声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。报名者须在所提供的材料正面右下方签属“本人姓名”，并确认所有资料真实。以上材料须在资格审查前提供，未按时提供者视为自动放弃报考资格。 　　（二）资格审查 　　报名结束后，10月份将进行现场资格审查，请及时关注宜春市应急管理局官网和“宜春应急管理”微信公众号公告。资格审查由宜春市应急管理局会同宜春市人力资源和社会保障局组织实施，主要审查报考人所提供材料的真实性，是否与公告及报考岗位所列条件要求相符。应聘者需按照公告的招聘条件和要求提供报考材料相应的纸质版原件，以便审核，合格人员进入体能初试。 　　（三）体能初试 　　测试项目：体能初试内容为3000米跑、立定跳远、引体向上三个项目（体能初试评分标准见附件2）。体能初试存在一个单项达不到60分直接淘汰（3000米跑成绩11分钟及以内或引体向上40个及以上的可破格直接参加集训）；体能初试成绩满分为100分，其中3000米跑占50%、立定跳远、引体向上各占25%。根据初试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数不超过1:1.5的比例确定集训人员名单，成绩相同时3000米成绩较好者优先。 　　（四）集训 　　体能初试后，组织为期1个月的封闭式集训，集训期间可随时选择退出集训，退出即视为放弃报考资格。集训期间由宜春市应急管理局保障食宿，集训结束后统一组织考核，考核总成绩由体能复试（60%）和专业考试（40%）两部分组成。 　　1.体能复试。体能复试内容为3000米跑、立定跳远、引体向上三个项目。体能复试成绩满分为100分，其中3000米跑占50%、立定跳远、引体向上各占25%。考核标准较集训之前将有所提高，单项未达到60分直接淘汰（破格录取除外），破格录取条件：集训队员中3000米跑成绩11分钟及以内的前两名或引体向上40个及以上的前两名可破格录取，无需参加专业考试）。 　　2.专业考试。文化考试通过闭卷考核，主要考核对安全生产、防灾减灾救灾和应急救援知识的掌握，占总成绩的20%；面试主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、个人专长等综合素质，占总成绩的20%。 　　专业考核结束后，按应聘人员体能复试成绩和专业考试比例计算总成绩。总成绩60分以下直接淘汰。根据考核总成绩从高到低的顺序，各岗位按照不超过1:1的比例确定体检人员名单，总成绩相同时，体能成绩较好者优先。如存在体检不合格者，按总分排序确定替补人员。若其他岗位录取人数仍然不足，在符合招聘岗位条件的基础上，可选择调剂岗位。体检时间和地点另行通知。 　　（五）体检 　　1.体检标准。体检参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事救援工作的疾病纳入体格检查范围，不合格的，取消聘用。 　　2.体检要求。参加体检人员应在通知的规定时间前往宜春市应急管理局指定的医院进行体格检查，费用自理，对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准，未按时体检的视为自动放弃。 　　（六）政审 　　体检完成后，立即启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　（七）公示 　　根据政审情况确定拟聘用人员名单，并在宜春市人事考试网、宜春市应急管理局官网和“宜春应急管理”微信公众号等媒体上公示，公示时间为5天。 　　（八）录用 　　公示结束后，无影响考生录用的情况，按要求办理入职手续，由宜春市应急管理局与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。第一期合同期限为3年，考核合格后可以续签，第二期劳动合同期限为5年，第三期劳动合同为无固定期限。 　　四、福利待遇 　　（一）宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队（市专业森林消防支队）队员属于合同制聘用人员，工资福利待遇与在编人员脱钩，试用期内月工资为3800元。正式聘用队员工资福利待遇将按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）文件执行，新招录队员基本工资确定为1级（4700元），其中，全日制大学本科生以上学历人员基本工资5级起算（5087元起），灭火救援高危行业补助800元/月，担任班长、副班长、驾驶员、通讯员等职务的根据文件规定每月发放不等的岗位津贴，其他奖金福利按照相关文件执行。 　　（二）队员在岗服务年龄不超过45岁，退出宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队工作岗位，按照《劳动法》等相关法律规定执行。 　　（三）工作期间，单位和个人按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外伤害等社会保险和住房公积金，个人缴费部分由所在单位从其工资中代扣代缴。 　　五、注意事项和要求 　　（一）务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理； 　　（二）资格审查、体能初试、集训和体检的时间、地点另行通知。有关通知将会以电话或短信的方式进行告知，请报名者务必保持手机畅通，以免耽误应聘，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负； 　　（三）防疫要求 　　1.在招录过程中，报名人员参加现场审核等活动，须通过微信或者支付宝获取“赣通码”，向招收单位详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，提供疫苗接种证明、72小时核酸检测结果以及最近14天内活动轨迹、接触人员等情况；应聘人员需填报承诺书； 　　2.应聘人员近期存在发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状，应如实报告。并按要求前往专业医疗机构进行核酸检测； 　　3.招录工作期间如实报告防疫期间无出入境、中高风险地区人员接触史、病例接触史和国外旅居史等情况； 　　4.上述情况如有瞒报、漏报，引起严重后果的，本单位将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。 　　（四）本公告由宜春市应急管理局负责解释。 　　附件1：宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表 　　附件2：宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队（市专业森林消防支队）队员招聘体能初试评分标准 　　

　　 　　点击查看>>> 　　丰城市2022教师招聘成绩公示

　　 　　根据《丰水湖中学和河洲中学教师选调公告》中明确因放弃产生的空缺岗位仅递补一次，其他情况产生的空缺岗位不予递补的要求 　　特此公示。公示期为2022年7月31日—2022年8月2日下午5:30，公示期举报电线。 　　点击查看>>> 　　丰水湖中学和河州中学选调教师递补人员名单 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年7月31日    

　　万载县2022年公开招聘政府专职消防员公告 　　 　　为有效解决我县消防救援力量不足的现状，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及上级要求，我县决定面向社会公开招聘一批政府专职消防员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正、择优的原则。 　　二、招聘岗位及名额 　　招聘政府专职消防队员25名，具体招聘岗位详见附件1。如未有符合岗位要求人员，则从其他岗位根据需要顺延补充。 　　三、招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任心。 　　2、自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　3、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷。 　　4、限男性（年满18周岁），具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生）。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；视力右眼裸视不低于4.6、左眼裸视不低于4.6（大专以上学历右眼裸视不低于4.5、左眼裸视不低于4.5）。 　　5、有下列情况之一者不具备报考资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　（3）因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　（4）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　（5）有个人不良信用记录的。 　　（6）与原消防救援单位尚未解除劳动合同的。 　　（7）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　（8）其他不宜进入消防救援队伍的情形。 　　四、招聘程序 　　按照发布公告→组织报名→资格审查→入职考试→体检→政审→公示等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在万载县人民政府网等媒体发布公开招聘信息。 　　（二）组织报名 　　1、报名时间：即日起至2022年10月8日。 　　2、报名方式：现场报名。报考人员如实填写《报名登记表》（见附件2）。 　　3、报名地点：万载县消防救援大队（万载县将军西大道1489号） 　　4、报名材料：报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾驶证、退伍证和其他相关证明材料的原件、复印件以及近期1寸免冠照片2张。 　　（三）资格审查 　　对应聘人员的考试资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　（四）入职考试 　　考试采取体能测试、专业技能测试、面试相结合的方式进行。报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2：1，未达到报名人数相应减少招聘人数直至达到开考比例。 　　1、体能测试 　　（1）测试项目：3000米跑（占30%）、100米跑（占30%）、单杠引体向上或4×10米折返跑（可选择）（占20%）、双杠曲臂伸或俯卧撑（可选择）（占20%），满分为100分。（体能评分标准详见附件3） 　　（2）体能测试项目四项均达到成绩合格线后，方可进行下一轮面试，其中宣传员、驾驶员、汽车维修员、装备维护员、后勤保障员等岗位只需考核3000米。 　　（3）体能测试成绩应用：灭火战斗员按体能测试成绩的60％计入总成绩，驾驶员、汽车维修员、装备维护员和后勤保障员按体能测试成绩的40％计入总成绩，宣传员体能测试成绩仅做参考，按照岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。 　　2、面试（专业能力测试） 　　（1）时间：在体能测试后7日内完成，具体时间、地点、要求由招聘工作小组另行通知。 　　（2）内容：分岗位组织考核。灭火战斗员面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力，其余岗位人员考核相应的技能。满分为100分。灭火战斗员按面试成绩的40％计入总成绩；驾驶员、汽车维修员、装备维护员和后勤保障员按技能考核成绩的60％计入总成绩；宣传员面试成绩和技能成绩各占50%。 　　3、总成绩计算 　　（1）灭火战斗员：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　（2）宣传员：总成绩=面试成绩×50％+专业技能考核×50％。 　　（3）驾驶员、汽车维修员、装备维护员和后勤保障员：总成绩=体能测试成绩×40%+技能考核成绩×60%。 　　（五）体检、政审 　　根据考试总成绩按招聘名额1:1确定体检入围名单。如招聘岗位录取排名最后一名总成绩相同时，按面试成绩确定。 　　1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检费用由考生自行承担。体检时间和地点另行通知，体检不合格的不予招录。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，以复检结果为准。 　　2、政审：体检合格的人员统一组织政审，重点审查应招人员及家庭成员主要社会关系、历史及现实表现和有无违法违纪等。（见附件4） 　　3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按面试成绩从高分到低分递补。 　　（六）公示 　　体检、政审后按考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，并在相关媒体上公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。 　　五、待遇保障 　　1、工资和福利待遇：试用期3864元/月（试用期三个月），转正后按照《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）文件执行，基本工资4830元，高危补助880元，担任班长、装备技师、驾驶员等职务的享受职务津贴550元，根据职业技能资格享受等级津贴，在队享受工会福利等。 　　2、按照国家有关规定缴纳五险一金。 　　3、因工作成绩突出，参照消防救援队伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　六、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ，进入考场全程佩戴口罩，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　联系方式：18720041451（徐）、18379550119（杨）。 　　附件1：万载县2022年公开招聘政府专职消防员岗位计划表 　　 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　年龄 　　 　　岗位要求 　　 　　1 　　 　　灭火战斗员 　　 　　9人 　　 　　30周岁及以下（1992年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、退役军人、消防员或从事过灭火救援工作的政府专职队员和有田径、篮球、医疗等相关特长人员优先；3、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；4、服从岗位调剂。 　　 　　2 　　 　　驾驶员 　　 　　8人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有消防车驾驶或从事大车驾驶两年以上经验者优先；3、具备B2及以上驾驶证；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　3 　　 　　汽车维修员 　　 　　3人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有两年以上汽车维修经验者优先；3、有消防车或B2及以上大车驾驶经验者优先；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　4 　　 　　宣传员 　　 　　3人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有一定的文字功底，熟练掌握 　　办公软件；3、有一定视频剪辑、拍摄的技能（会CAD绘图优先）；4、本科以上及相关专业毕业者优先；5、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制，服从岗位调剂；6、形象气质较佳，普通话标准。 　　 　　5 　　 　　装备维护员 　　 　　1人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、在消防救援队伍或部队从事过装备管理、维护工作；3、有基础的装备维修维护能力，熟练操作消防救援队伍器材装备；4、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；5、服从岗位调剂。 　　 　　6 　　 　　后勤保障员 　　 　　1人 　　 　　32周岁及以下（1990年9月1日以后出生） 　　 　　1、限男性；2、有后勤岗位或厨师岗位工作经历；3、有厨师证或两年以上厨师工作经历优先；4、有医疗、救护等相关从业经历及证件优先；5、24小时值班备勤,准军事化管理，实行轮休制；6、服从岗位调剂。 　　 　　附件2：万载县公开招聘政府专职消防员报名表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　籍 贯 　　 　　相 　　片 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　参加工作时间 　　 　　毕业学校 　　 　　学历 　　 　　所学 　　专业 　　 　　身份证号 　　 　　报考岗位 　　 　　户口所在地地址 　　 　　现居住地址 　　 　　联系电话 　　 　　特 长 　　 　　现工作单位 　　 　　体能考核选项 　　(二选一) 　　 　　单杆引体向上 ( ) 　　4×10米折返跑( ) 　　 　　双杠曲臂伸（ ） 　　俯卧撑 （ ） 　　 　　个 　　人 　　简 　　历 　　 　　时间 　　 　　在何单位学习或工作 　　 　　任 何 职 　　 　　应聘人员承诺签名 　　 　　上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 　　应聘人： 　　年 月 日 　　 　　资格审查意见 　　 　　（盖章） 　　年 月 日 　　 　　 　　附件3：体能测试评分标准 　　 　　分数 　　 　　年龄（周岁） 　　 　　3000米跑 　　（宣传员、驾驶员、汽车维修员、装备维护员、后勤保障员） 　　 　　3000米跑 　　（战斗员） 　　 　　100米跑 　　 　　单杆引体向上 　　 　　双杠曲臂伸 　　 　　4×10米 　　折返跑 　　 　　俯卧撑 　　 　　（分） 　　 　　（分） 　　 　　（秒） 　　 　　次（2min） 　　 　　次（2min） 　　 　　（秒） 　　 　　次（2min） 　　 　　60分 　　 　　18-32 　　 　　15′30′ 　　 　　15′00′ 　　 　　15′00 　　 　　5 　　 　　10 　　 　　12′30 　　 　　22 　　 　　成绩合格者按排名先后评分 　　 　　 　　附件4：万载县公开招聘政府专职消防员政审表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　出生年月 　　 　　籍贯 　　 　　学历 　　 　　毕业院校及专业 　　 　　参加工作时间 　　 　　政治面貌 　　 　　婚姻状况 　　 　　身份证号码 　　 　　现家庭住址 　　 　　户籍所在地公安派出所审核意见 　　 　　（当地派出所公章） 　　年 月 日 　　 　　备注 　　 　　

　　 　　因教育教学需要，经市政府同意，宜春市教育体育局直属学校(宜春中学、宜春三中、宜春实验中学、宜春八中、宜春九中、宜春市第十五中学)面向社会公开招聘教师108名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　1.公办学校在编在岗中学专任教师并具有本科学历; 　　2.国内高校2022届硕士研究生并取得硕士学位; 　　3.国内高校2022届师范类专业(音乐、体育、美术、物理岗位和宜春市第十五中学岗位对师范类专业不作要求)本科毕业生并取得学士学位。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划 　　1.宜春中学26名(高中岗位) 　　语文3名、数学2名、物理6名、化学2名、地理4名、体育4名、心理健康教育3名、新闻传播2名。 　　2.宜春三中10名(高中岗位3名、初中岗位7名) 　　高中岗位：语文1名、数学1名、英语1名; 　　初中岗位：语文1名、数学1名、英语1名、历史1名、体育1名、心理健康教育1名、书法1名。 　　3.宜春实验中学17名(完中岗位，视教学需要安排) 　　数学2名、英语2名、化学1名、生物2名、政治1名、历史3名、地理2名、体育1名、计算机1名、心理健康教育2名。 　　4.宜春八中20名(初中岗位) 　　语文2名、英语1名、物理2名、化学1名、生物3名、政治3名、历史4名、地理2名、音乐1名、心理健康教育1名。 　　5.宜春九中30名(高中岗位) 　　语文3名、数学3名、英语4名、物理4名、化学2名、生物3名、政治3名、历史3名、地理3名，体育2名。 　　6.宜春市第十五中学5名(初中岗位) 　　语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、美术1名。 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，其中：报考体育岗位要求主修三大球类(篮球、排球、足球)，报考音乐岗位要求主修声乐，报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、网络自媒体专业。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位,完中岗位要求高中层次相应学科教师资格证)，其中报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先;因受疫情影响未如期取得教师资格证的考生，按照省人社厅、省教育厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕236号)精神，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)先参加考试。 　　3.在编在岗教师须具有至少1年及以上与报考学科、学段一致的教育教学工作经历。 　　4.在编在岗教师要求年龄在42周岁以下〔1981年7月30日(含)以后出生〕，其中获中小学高级职称或具有两轮及以上与报考岗位一致循环教学经历的把关骨干教师(提供相应佐证资料)或取得了突出教育教学业绩(提供相应佐证资料)或获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发，音乐、体育、美术岗位可以为其他部门颁发的专项奖)，年龄可适当放宽〔女性放宽至45周岁以下，即1976年7月30日(含)以后出生;男性放宽至48周岁以下，即1973年7月30日(含)以后出生〕。获省特级教师、省学科带头人、省骨干教师荣誉之一且年龄在45周岁以下〔1976年7月30日(含)以后出生〕者，免试直接进入考察、体检程序(对应招聘计划同时核减)。 　　5.研究生要求年龄在30周岁以下〔1993年7月30日(含)以后出生〕，研究生身份人员同时是在编在岗教师者，可以在编在岗教师身份报考。 　　6.身心健康且无任何违法违纪记录。 　　三、疫情防控 　　1.为防范疫情输入，保障人民群众和广大考生身体健康，请所有考生严格执行江西省疫情防控有关规定，所有考生需佩戴口罩、提供健康码绿码、行程码和距离资格审查前48小时核酸阴性证明且体温检测无异常后方能进入考点。 　　2.来自中高风险地区和距离资格审查7天内有本土疫情的县市区考生，以及与发布病例活动轨迹有交集的考生，资格审查和考试全部采取线上方式进行，具体操作办法待定。 　　3.具体疫情防控动态请考生关注江西疾控每日发布的《江西省疾控中心*月*日发布新冠肺炎疫情风险提示》(每天更新，实际时间以最新发布的为准)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.网上报名：符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(详见附件1)，以电子邮件形式报名。本次招聘考试，每人可同时报2所学校，但每人限报一个学段和一门学科。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2022年7月26日16:00时，逾期不接受报名。报名电子邮箱：。 　　2.资格审查：报名对象请于2022年7月27日(9:00-17:00)携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证及48小时内核酸阴性证明等所有材料原件和复印件、近期免冠1寸照片2张，本人手写签名的报名表、同意报考证明(在编在岗人员提供，需任教学校和主管部门同时盖章)、任教经历证明等资料到现场资格审查。招聘单位按照不高于岗位计划数1:3的比例择优确定进入笔试阶段人选(报名人数不足1:3比例，经用人单位研究并报市人社局、市委编办同意可降低面试比例)，并于2022年7月27日20:00前电话或短信通知通过资格审查人员(请考生保持手机畅通，因手机联系不上造成的缺额，招聘单位可选择递补)。资格审查地点：宜春中学行政楼三楼会议室(宜春市袁州区宜阳大道48号)。 　　(二)笔试、面试 　　1.关于笔试。笔试时间：2022年7月28日上午10：00，地点：宜春中学(具体场地待定)。笔试内容：与报考岗位学科、学段相关专业基础知识，试卷满分100分，考试时长60分钟。笔试结束后，根据笔试成绩(要求笔试成绩达到60分及以上)从高分到低分顺序，按照岗位计划1：2比例(不足比例的岗位，笔试成绩60分及以上者全部进入面试)确定进入面试阶段人员。 　　2.关于面试。面试时间：2022年7月29日上午7：30开始，地点：宜春中学。面试方式为试讲，试讲时间为12分钟，满分100分，试讲教材为招聘学校现行通用教材(详见附件2，学校之间版本可能不一，具体可详询招聘学校)。面试程序：考生凭《面试资格证》和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。 　　备注：1.报考音乐、体育、美术岗位考生，需加试专业技能展示内容，由评委根据考生现场展示表现纳入面试100分计分;2.报考宜春中学新闻传播岗位考生，面试形式为实操，不进行试讲。 　　(三)确定拟录对象 　　按照各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩(面试成绩须达到70分及以上)从高分到低分排序，按报考学校志愿进行平行投档(考生未入闱第一志愿报考学校，若报考第二志愿学校有岗位空缺，经招聘单位和考生双方同意，可调剂补录至第二志愿报考学校)，确定各学校各岗位拟录对象。 　　    五、考察录用 　　(一)考察、体检 　　对所有拟录人员(含免面试笔试直接进入考察、体检程序人员)的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在岗位计划数内按面试成绩从高分到低分顺序每个岗位最多递补2次(根据招聘单位意见，也可不予递补)。 　　(二)公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网、宜春教育体育网公示。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。受疫情影响的高校毕业生参加考试被聘用的，按省人社厅、省教育厅相关文件精神签订聘用合同，实行1年试用期管理，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。 　　    六、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春中学(高老师) 　　宜春三中(周老师) 　　宜春实验中学(漆老师) 　　宜春八中(张老师) 　　宜春九中(曾老师) 　　宜春市第十五中学：(李老师) 　　宜春市人社局 　　宜春市教体局 　　点击下载>>> 　　1：2022年暑期宜春市教体局直属学校招聘教师报名表 　　2：各学段、学科面试教材版本 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　                                                                     宜春市教育体育局 　　                                                                      2022年7月18日

　　 　　丰水湖中学和河洲中学教师选调公告 　　为满足丰水湖中学和河洲中学教学需求，经研究同意，现就丰水湖中学和河洲中学教师选调事宜公告如下。 　　一、选调岗位 　　（一）丰水湖中学：初中教师26名，其中语文4名、数学4名、英语2名、政治2名、历史2名、地理2名、生物2名、体育3名、美术2名、信息技术2名、心理健康1名。 　　（二）河洲中学：31名。具体为： 　　1.初中教师：19名，其中语文3名、数学3名、英语3名、政治1名、历史1名、地理1名、生物1名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名、心理健康1名； 　　2.小学教师：12名，其中语文5名、数学5名、音乐1名、体育1名。 　　二、选调对象、原则和条件及方式 　　（一）选调对象。我市城区初中、小学和九年一贯制学校中小学教师（其编制和工资关系均为初中或小学），不含城区的高中、完中、丰城中专、进修学校、特教学校、幼儿园的教师。 　　（二）选调原则。按学段相同，学科一致，择优选调的原则进行。 　　（三）选调条件 　　1.在现城区学校工作满1年，且近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满； 　　2.取得相应及以上层次教师资格证书；小学教师要求具有全日制中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历，初中教师要求具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历。 　　3.近五年来专业技术职务考核称职及以上、师德考核合格及以上等次，且专业技术职务考核或师德考核优秀等次至少一次； 　　4.教师本学年度任教的学段和学科与申报选调的岗位一致（在机关部门跟班学习的教师以跟班学习离开时任教的学段学科为准；九年一贯制学校教师，因学校教学工作需要，调整了与其编制和工资身份不同的任教学段学科的，以调整岗位前任教的学段学科为准）。 　　（四）选调方式 　　1.优师优先。对符合资格条件的中小学正高级职称资格的教师、省特级教师和在省级及以上课堂教学竞赛中获一等及以上奖次者（以获奖证书的落款时间为准）开辟绿色通道优先调动。如同岗位符合绿色通道的人数较多，则参照我市《2021年选调本籍在外优秀教师中符合绿色通道人员计分办法》计分，按分值的高低依次录用；如分值相同，则按全日制学历高低、教龄长短、在城区学校工作年限长短、年龄大小依次优先录用。 　　课堂教学竞赛是指近五年2017年7月1日及以后在省级及以上教育主管部门和教研室组织的优质课竞赛、教学基本技能（功）大赛和说课竞赛等课堂教学竞赛（不含录像课）中，本人参赛并获奖。 　　7月29日上午9时组织优师优先人员选岗，确定剩余选调岗位。选岗地点另行通知。 　　2.笔试优选。采取笔试考试方式进行，按优师优先剩余岗位人数1:1的比例和考试成绩从高分到低分确定入选人员。 　　三、报名办法 　　（一）报名时间：2022年7月26日8:30—7月27日17:30（工作时间报名）。 　　（二）报名地点：市民中心北栋一楼。 　　（三）报名事项： 　　1.每位教师只能选报一个学段学科，其报考学段学科必须和现任教学段学科一致（其中：申报语文、数学、英语学科的教师，只要其全日制毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的学科为相应学科，即可申报。申报体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，其学历专业须为申报学科相关专业<参照当年省招文件中相关专业标准执行，下同>，并取得相应及以上层次相应学科教师资格证；或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科并取得相应及以上层次相应学科教师资格证，也可申报该学科。申报心理健康学科的教师，其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家三级或国家二级心理咨询师，教师资格证学科不作要求）。 　　备注：主要任教学科是指其任教该学科的学年度课时量超过<不含等于>其当学年度总课时量一半的任教学科。 　　2.教师携带符合报名条件的身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书及获奖通报、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料进行现场报名。 　　（1）报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学年度任教的年级和学科，受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签同意报考的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，校长要签同意报考，不能用情况属实等其他意见代替；校长的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替）；因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。 　　（2）2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件；师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。 　　3.上述材料均在审核原件的同时交一份复印件（所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件），上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。 　　4.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。 　　5.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。 　　6.开考比例：选调名额按相应层次学科划分，选调名额4名以下（含4名）的开考比例为1：2以上，其他开考比例为1：1.5及如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。 　　四、考试安排 　　1.考试时间。2022年7月31日上午9：00—11：00考试（考试地点见准考证），7月30日中午12时前在报名处凭身份证领取准考证。报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。 　　2.考试内容。考试内容分为两部分，一部分为本学段教育基础综合知识（客观题）占70%，另一部分为本学段教育教学案例分析（主观题）占30%。考试分值满分为100分。 　　五、确定拟调人员 　　根据考试成绩分学段学科从高分到低分按优师优先剩余岗位选调名额确定入选人员。若成绩相同，则按全日制学历高低、教龄长短、在城区学校工作年限长短、年龄大小依次优先录用。 　　入选人员在丰城政府网公示3天。公示期满若无异议，确定为拟调人员。 　　六、选岗 　　按考试成绩的高低分学段学科由拟调人员择优自主选岗，选岗时间和地点另行通知或公告；拟调人员岗位一经选定，不得更改或对换。 　　七、其他事项 　　1.参加选调的教师只要入选，无特殊情况不得放弃。如放弃，则之后5年内不得参加城区学校之间教师的选调。因放弃产生的空缺岗位仅递补一次，其他情况产生的空缺岗位不予递补。 　　2.考试舞弊者取消选调资格，当年年度考核定为不称职且之后五年内不能参加城区学校之间教师的选调，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，当年年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　4.参加考试的教师，在报名、考试等过程中，严格落实我市疫情防控相关要求，做好个人防护。 　　本公告未尽事宜由市教体局负责解释。 　　咨询电话：0795-6609210。 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年7月15日 　　 　　

　　 　　宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘专职会计公告 　　根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职会计2名，具体事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，爱岗敬业，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件； 　　2.具备履行岗位职责相适应的专业和技能条件，符合招聘岗位要求； 　　3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，毕业证书、学位证书取得时间截止至2022年7月31日； 　　4.具备岗位所需任职资格的身体条件，身心健康，无慢性疾病，隐瞒重大病史的，此次应聘无效，立即清退。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员； 　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员； 　　7.法律法规规定不得报考的人员。 　　三、招聘程序 　　（一）报名 　　本次招聘采用电子邮件的方式报名。 　　1.报名时间：2022年4月18日至5月5日18:00。 　　2.报名要求： 　　（1）下载并填写《宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘专职会计报名表》（以下简称〈报名表〉），将以下材料的扫描件复制到《报名表》相应位置： 　　①身份证； 　　②学历学位证书：各学历阶段学历学位证书、学信网学籍在线验证报告；国（境）外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书； 　　③财务经历工作证明。 　　（2）请将《报名表》另存为PDF格式文件，文件名称修改为姓名+用人部门+岗位名称+所学专业+毕业院校，发送到邮箱: ycyzrczp@126.com（邮件主题与PDF文件名保持一致）。 　　（3）每人仅限应聘一个岗位，不允许重报或改报（如有多次报名的只认可第一次报名）。只接受PDF格式文件，未填《报名表》、文件名未按规定格式命名、应聘多个岗位都将视为无效报名。 　　（4）有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明。 　　（二）资格审查 　　1.资格初审 　　学校依据应聘者的电子材料进行资格初审，资格初审结果在报名结束后通过学校官网（www.gacycu.cn）予以公布或通过电话通知，届时请及时关注网站信息并保持电话畅通。 　　2.资格复审 　　学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。 　　（三）考核 　　1.考核方式 　　面试采取答辩的方式，主要考核报考人员的基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等。成绩采用百分制，合格分数线为80分，成绩低于80分者不予录用，考核结果将在学校网站上公布。 　　2.考核时间 　　暂定5月上旬（具体时间另行通知）。 　　3.考核地点 　　宜春幼儿师范高等专科学校（宜春市袁州区锦绣大道1699号）。 　　（四）考察和体检 　　根据考核成绩排名，按岗位数1：1的比例确定考察对象，开展考察工作，形成考察报告。根据考察结果，组织体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。 　　（五）公示和聘用 　　考察、体检、心理测试合格的，确定为拟聘用对象，并在学校官网和公众号进行为期7日公示。公示无异议的，办理相关聘用手续，按规定签订五年服务协议并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，学校不予聘用。 　　此次招聘不解决事业单位编制，工作期间，按职称职级享受相应的工资、误餐补贴、工会福利、健康体检等在编在职相应人员同等经济待遇，按规定办理养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金。 　　因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试合格分数线以上从高到低依次递补。 　　四、其它事宜 　　1. 资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应如实填写有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求，弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格，按照有关规定处理。 　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　五、联系方式 　　疫情期间，建议通过电话与学校沟通，减少不必要的人员流动。 　　联系人：黄老师、肖老师、姚老师 　　电 话：0795-3992099 　　邮 箱：ycyzrczp＠126.com 　　地 址：江西省宜春市袁州区锦绣大道1699号 　　附件：宜春幼专2022年公开招聘专职会计报名表.doc 　　 宜春幼儿师范高等专科学校 　　 2022年4月18日 　　 　　

　　 　　宜春市城市规划展示馆讲解员招聘公告 　　宜春市城市规划展示馆是宜春市自然资源局下属公益性质窗口单位。因工作需要，现面向社会公开招聘讲解员1名，主要负责参观接待讲解等工作。现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　招聘对象为国家承认学历的全日制大学专科及以上高校毕业生，且应符合下列条件： 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。 　　2、女性，年龄在35周岁(1987年3月31日以后出生)以内，18周岁以上，身高163cm 　　3、五官端正，形象气质好;普通话标准，语言表达能力较强;性格开朗，善于沟通，有一定协调组织能力。 　　4、身体健康，无影响履行职责的疾病。 　　有下列情形之一的，不得参与应聘： 　　1、曾受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的; 　　4、尚未解除党纪、政纪处分的; 　　5、其它不符合应聘资格条件的。 　　二、招聘岗位薪资待遇 　　薪酬待遇及各项福利按照宜春市自然资源局有关标准执行。(详细情况请咨询宜春市自然资源局财审科) 　　三、招聘程序及办法 　　(一)报名及资格审查 　　招聘公告将刊登于宜春就业网。(网址：https://www.yc9y.com/) 　　1、报名时间：2022年3月28日至2022年4月10日。(上午9：00-11：30，下午1：30-4：30，周一除外); 　　2、报名地点：宜春市卢洲北路536号文化之窗(市行政中心宜阳大厦东侧)城市规划展示馆。咨询电话：0795-3997596。 　　3、报名方式：应聘人员需在报名时间内向宜春市规划展示馆办公室提交以下资料： 　　(1)本人身份证、毕业证原件、复印件各1份;近期免冠一寸彩照1张。 　　(2)《宜春市城市规划展示馆2022年公开招聘讲解员报名表》1份。(见附件，自行下载打印填写或到宜春市城市规划展示馆一楼办公室领取填写) 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员应诚信报名，对弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，后果由应聘人员自己承担。复印件仅作资格审查使用，不予退还。 　　(二)面试 　　1、面试时间：报名截止后另行通知。 　　2、面试地点：宜春市城市规划展示馆一楼会议室。 　　3、面试内容：主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力等，按成绩高低顺序1:1的比例确定拟聘用人员。 　　4、面试评委：由市自然资源局局领导、人教科、规划展示馆等人员组成。 　　5、面试工作由驻局纪检组和局机关纪委全程监督。 　　(三)录用 　　拟聘用人员体检合格后进入岗位试用期，试用期一个月，合格后签订劳动合同、办理相关手续，正式上岗。如不合格的，取消聘用。 　　四、其他要求 　　因疫情防控需要，招聘全过程均采取赣通码、行程码绿码+佩戴口罩+测量体温方式进行核验，未申领赣通码、行程码人员、黄码或红码人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名、面试等场所。 　　应聘人员在报名、面试现场需自觉保持安全距离，并服从工作人员安排，不得扎堆、喧闹。 　　附件：宜春市城市规划展示馆2022年公开招聘讲解员报名表.docx 　　 宜春市城市规划展示馆 　　 2022年3月26日 　　 　　

　　 　　根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求，现将2022年宜春市卫生专业技术人员招聘入闱面试人员资格审查工作有关事宜公告如下。 　　一、资格审查对象及笔试合格线 　　根据参加了2022年宜春市卫生专业技术人员招聘考试的考生笔试成绩情况，经研究，笔试合格线分(含)，考试总成绩低于115分的考生不入闱资格审查。报考急需紧缺岗位的考生免笔试，直接入闱资格审查。入闱资格审查人员名单见附件。 　　根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。具体的计分方法为：考生笔试成绩×(60÷300)+考生面试成绩×(40÷100)=考生最终总成绩。例如，笔试两科总分300分，考生实际得分180分，面试满分为100分，而考生实际得分为80分，考生最终总成绩为180×(60÷300)+80×(40÷100)=36+32=68分。 　　二、资格审查时间地点及咨询电话 　　本次资格审查实行属地管理，报考县(市、区)岗位的入闱面试考生资格审查由各县(市、区)卫健委、人社局负责组织实施，报考市直岗位(含经开区金园街道社区卫生服务中心)的入闱面试考生资格审查由市卫健委和市人社局负责组织实施。 　　1、资格审查时间：2022年8月1日(8：30-12：00;14：30-17：30)。 　　2、资格审查地址及咨询电线)市直岗位(含经开区金园街道社区卫生服务中心)资格审查地址：宜春市卫生健康委员会816会议室(宜阳大厦西座8楼)。 　　咨询电话：宜春市卫健委，; 　　宜春市人社局，。 　　(2)袁州区资格审查地址：宜春市袁州区卫生健康委员会14楼1486室(袁州大厦)。 　　咨询电话：袁州区卫健委，; 　　袁州区人社局，。 　　(3)樟树市资格审查地址：樟树市卫生健康委员会10楼会议室(樟树市杏佛路91号)。 　　咨询电话：樟树市卫健委，; 　　樟树市人社局，; 　　(4)丰城市资格审查地址：丰城市卫生健康委员会12楼会议室(丰城市紫云大道北339号)。 　　咨询电话：丰城市卫健委，; 　　丰城市人社局，; 　　(5)靖安县资格审查地址：靖安县卫生健康委员会5楼会议室(靖安县清华大道16号)。 　　咨询电话：靖安县卫健委，; 　　靖安县人社局，; 　　(6)高安市资格审查地址：高安市疾控中心2楼211会议室(高安市瑞阳新区西区)。 　　咨询电话：高安市卫健委，; 　　高安市人社局，。 　　(7)上高县资格审查地址：上高县卫生健康委员会5楼会议室(上高县镜山大道7号)。 　　咨询电话：上高县卫健委，。 　　上高县人社局，; 　　(8)宜丰县资格审查地址：宜丰县卫生健康委员会4楼会议室(宜丰县耶溪大道231号)。 　　咨询电话：宜丰县卫健委，。 　　宜丰县委人才办，; 　　宜丰县人社局，; 　　(9)铜鼓县资格审查地址：铜鼓县卫健委3楼会议室(铜鼓县城南西路计生服务大楼)。 　　咨询电线。 　　铜鼓县人社局，; 　　(10)万载县资格审查地址：万载县卫生健康委员会3楼会议室(万载县阳乐大道406号，万载县中医院老门诊楼)。 　　咨询电话：万载县卫健委，。 　　万载县人社局，; 　　三、资格审查须提供的材料 　　入闱面试的考生进行资格审查须提供如下材料的原件： 　　1.考生本人亲笔签名的《2022年宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试报名表》(请在人事考试网考试报名系统中打印)。 　　2.笔试准考证。 　　3.身份证。 　　4.毕业证(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应学位证;招聘岗位要求学历文凭审查，除提供相关的毕业证原件外，还需提供学信网上打印有效期内的学历认证。 　　5.用人单位有相关工作经历需求的，需提供相关工作经历证明。 　　6.在我省各级各类卫生医疗机构服务，且正式在编的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5 年(即2017年4月30日及以前进入单位工作)，须提供原单位及主管卫健部门同意报考及工作年限的证明。 　　7.机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行资格审查。 　　8.招聘职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告职位表中的要求提供)。 　　9.招聘岗位对户籍有要求的需提供户口本。 　　10.近半年内免冠1寸彩色照片2张。 　　上述毕业证、学位证、身份证、户口本、资格证等证件均须提供原件审查，同时提供复印件1份交卫健部门留存(考生请对照所报考的职位条件准备相应的材料进行资格审查)。 　　四、资格审查相关规定及要求 　　参加2022年宜春市卫生专业技术人员招聘面试资格审查考生须在本公告指定的时间和地点，持须提供的材料(含原件和复印件)到指定地点进行资格审查。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试，有工作单位的通报工作单位。凡未在规定时间内按上述要求参加资格审查的考生视为自动放弃面试资格。资格审查合格的考生方可参加面试。资格审查可以委托他人进行，除需携带考生资格审查所需证件的原件及复印件外，还需携带被委托人身份证和委托书。考生资格审查合格后凭《资格审查情况单》领取《面试准考证》，面试时间见面试准考证。 　　五、疫情防控要求 　　1.考生参加资格审查必须持48小时内核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)、当日更新的本人赣通码和通信大数据行程卡，接受体温检测。考生应当全程佩戴口罩。 　　2.考生有以下情形之一的，不得参加资格审查，可以委托他人进行： 　　(1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者; 　　(2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。 　　(3)资格审查前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的。 　　(4)健康码显示为红码或黄码的人员。 　　(5)资格审查前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险地区旅居史，且未完成三天两检人员。 　　(6)现场测量体温异常(两次测量体温超过37.3℃)、考前48小时内出现十大症状(发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)或者其他情形，经资格审查地综合研判不宜参加资格审查人员。 　　点击下载>>> 　　2022年宜春市卫生专业技术人员公开招聘入闱资格审查考生名单 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 宜春市卫生健康委员会 　　 2022年7月25日