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　　宜春人事考试网2020年09月17日讯：一、学校简介 　　宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市，是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。 　　学校设立南北2个校区。设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院教学单位。面向全国20余个省市招生，在校生1.7万余人。现有教职工830余人。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派优秀教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘教师(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　2.符合招聘岗位要求; 　　3.身心健康，能胜任本职工作。 　　三、招聘岗位及条件见附件 　　备注：岗位其他条件中要求的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2020年8月31日。 　　四、招聘方法 　　(一)报名时间 　　2020年9月17日至9月23日17:00。 　　(二)报名方式 　　有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料。电子邮件主题和附件请注明：×××应聘×××岗位×××专业，邮箱为：yczyzzbrc@163.com。报名须提供以下电子材料，按以下顺序进行排序后将材料整合为1个word文档附件。 　　1.下载《宜春职业技术学院公开招聘教师报名表》(见附件)，按要求准确、真实填写内容，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照; 　　2.本人身份证正反两面; 　　3.毕业证书和学位证书，海外留学生还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》; 　　4.中级及以上专业技术职称相关证明材料(仅需教师岗2报考人员提供); 　　5.篮球国家二级及以上运动员等级证书证明材料(仅需教师岗3报考人员提供)。 　　(三)资格审查 　　学校对所有报考人员进行资格审查，符合条件者方可参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　(四)考试 　　1.考试地点：宜春职业技术学院。 　　2.考试时间：9月26—27日。 　　3.考试形式：采取笔试、说课和面试的形式进行，报考教师岗3的人员还需进行技能测试。 　　4.成绩计算 　　笔试、说课、面试、技能测试均采用百分制，笔试成绩不计入总成绩。 　　教师岗1和教师岗2：说课和面试成绩各占总成绩的50%。 　　教师岗3：说课成绩占总成绩的15%，面试成绩占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。 　　(1)笔试 　　笔试时间为90分钟，采取闭卷形式，不指定教材，考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入说课、面试或技能测试环节。报考人数未达到4人的考生直接进入说课、面试或技能测试环节。 　　(2)说课和面试 　　主要考核报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。说课和面试有一项未达到70分者，学校不予聘用。 　　(3)技能测试 　　报考教师岗3的人员，在说课和面试通过后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者，学校不予聘用。 　　(五)体检、考察、公示 　　1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理,体检不合格者，不予聘用。 　　2.体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 　　3.考察合格者进行公示，公示期为5个工作日。 　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在总成绩从高到低依次递补一次。 　　(六)聘用 　　招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，签订聘用合同，与在编人员同工同酬。试用期满，经考核不合格者，学校不予聘用。 　　联系人：文老师 　　联系电话：0795-3203209，13979507321。 　　点击下载>>> 　　宜春职业技术学院公开招聘教师报名表.docx 　　宜春职业技术学院公开招聘岗位.docx 　　宜春职业技术学院 　　2020年9月17日

　　 　　2022年宜春市城市规划展示馆招聘设备管理员实施办法 　　宜春市城市规划展示馆是宜春市自然资源局下属公益性质窗口单位。因工作需要，现面向社会公开招聘合同制设备管理员1名，主要负责展馆内设备日常管理和维护等工作。 　　一、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; 　　2、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求; 　　3、具有岗位要求的身体条件和其他条件; 　　4、有以下情况之一者不具备应聘资格; 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未作出结论的; 　　(3)受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　(4)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的; 　　(二)岗位条件 　　(1)相貌端正，身体健康，口齿清晰，沟通协作能力强，性格开朗有亲和力，吃苦耐劳，责任心强; 　　(2)男性，年龄在40周岁(1982年3月31日以后出生)以下，18周岁以上; 　　(3)全日制普通高等学校专科及以上学历，电子信息类(不含汽车智能技术、光伏工程技术专业)、计算机类等专业。 　　(4)精通计算机软硬件常见问题，熟悉强弱电技术、投影仪、显示屏、局域网等相关技术。同等条件下，具有计算机硬件工程师、网络工程师、电工证等相关资格证书的优先录用。 　　二、报名及资格审查 　　招聘公告将刊登于宜春就业网。(网址：https://www.yc9y.com/) 　　(一)报名时间：2022年3月28日-2022年4月15日(上午9：00-11：30，下午1：30-4：30，周一除外); 　　报名地点：宜春市卢洲北路536号文化之窗城市规划展示馆(市行政中心宜阳大厦东侧)。 　　咨询电话：0795-3997596。 　　(二)报名方式：报名采取现场报名方式进行。由宜春市规划展示馆组织专人接受应聘人员报名，并进行初步资格审查。应聘人员提前打印填写或者现场填写《报名登记表》，提供本人毕业证及相关资格证书原件及复印件1份、身份证原件及复印件1份、近期免冠一寸彩照1张。(复印件仅作资格审查使用，不予退还) 　　(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员应诚信报名，对弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，后果由应聘人员自己承担。 　　三、考试 　　考试方式为面试，以现场专业技能测试为主。主要考察应聘人员的职业素质、专业技术、语言表达、故障应急处理等。 　　面试时间：报名截止后另行通知。 　　面试地点：宜春市城市规划展示馆。 　　面试评委：由市自然资源局局领导、人教科、规划展示馆等人员组成。面试工作由驻局纪检组和局机关纪委全程监督。 　　四、体检和考核 　　(一)根据面试成绩从高分到低分等额确定体检考核对象。 　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。考核由宜春市自然资源局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、工作业绩以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　(三)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按成绩从高分到低分依序等额递补。 　　五、试用期和聘用 　　拟聘用人员体检合格后进入岗位试用期，试用期一个月，合格后签订劳动合同、办理相关手续，正式上岗。如不合格的，取消聘用。 　　六、其他 　　(一)专业类别说明 　　设备维护员要求全日制普通高等学校专科及以上学历，电子信息类、计算机类等专业为大类专业，具体以人事部门公布专业为准。 　　电子信息类专业：(不含汽车智能技术、光伏工程技术专业)电子信息工程技术、应用电子技术、微电子技术、智能产品开发、智能终端技术与应用、智能监控技术应用、电子产品质量检测、电子产品营销与服务、电子电路设计与工艺、电子制造技术与设备、电子测量技术与仪器、电子工艺与管理、声像工程技术、移动互联应用技术、光电技术应用、光电显示技术、物联网应用技术等。 　　计算机类专业：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机系统与维护、软件技术、软件与信息服务、动漫制作技术、嵌入式技术与应用、数字展示技术、数字媒体应用技术、信息安全与管理、移动应用开发、云计算技术与应用、电子商务技术等; 　　(二)疫情防控说明 　　因疫情防控需要，招聘全过程均采取赣通码、行程码绿码+佩戴口罩+测量体温方式进行核验，未申领赣通码、行程码人员、黄码或红码人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名、面试等场所。 　　应聘人员在报名、面试现场需自觉保持安全距离，并服从工作人员安排，不得扎堆、喧闹。 　　七、薪酬待遇 　　薪酬待遇及各项福利按照宜春市自然资源局有关标准执行。(详细情况请咨询宜春市自然资源局财审科) 　　附件：宜春市城市规划展示馆招聘合同制设备维护员报名表.docx 　　 宜春市城市规划展示馆 2022年3月26日 　　 　　

　　宜春人事考试网2021年09月29日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市政府同意，市直部分单位、宜阳新区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘764名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2021年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。(初中起点五年一贯制大专的考生生源地为参加中考的所在县(市、区)) 　　4、本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1985年6月30日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2021年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员); 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00;缴费时间：2021年10月11日8:30至2021年10月14日17:00;公布达不到开考比例被取消职位时间：2021年10月15日9:00;因职位被取消的考生网上改报时间：2021年10月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2021年11月22日8:30开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　宜春市广播电视台主持人岗位采取专业化面试+笔试的形式，分值比例分别为50%和50%，该岗位专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之前。按公开招聘职位与笔试人数1:3的比例，从专业化面试成绩高分到低分确定进入笔试考生名单。 　　宜春市老年大学专业技术岗位采取专业加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位专业加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行专业加试环节，专业加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间：见《笔试准考证》。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。 　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2021年事业单位考试写作备考资料 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线，总分不得低于50分。笔试成绩低于50分的为笔试不合格，取消入闱面试资格。 　　考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)结构化面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　【面试资料】2021年事业单位考试面试复习资料 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%，面试占50%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 　　(二)体检合格后，市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。 　　(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书，学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表。工作经历的计算截止时间为2021年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电话。 　　1.政策咨询。 　　(1)宜春市人社局：0795-3271152; 　　(2)宜阳新区党群工作部：0795-3998972; 　　(3)樟树市人社局：0795-7362601; 　　(4)靖安县人社局：0795-4650892; 　　(5)奉新县人社局：0795-7901628; 　　(6)高安市人社局:0795-5281701; 　　(7)上高县人社局：0795-2528023; 　　(8)宜丰县委人才办：0795-2765339; 　　宜丰县人社局：0795-2990771; 　　(9)铜鼓县人社局：15297951100; 　　(10)万载县人社局：0795-8821570。 　　2.报名技术咨询。 　　宜春考试中心：0795-3289660。 　　3.监督电话。 　　宜春市人社局驻局纪检监察组：0795-3272598。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　1、2021年宜春市事业单位公开招考职位表.xls 　　2、《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版.zip 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2021年9月29日

　　 　　樟树市福城街道药市社区招聘公告 　　为进一步加强我社区专职网格员队伍建设，夯实基层治理基础，提升网格化管理水平，结合社区实际，决定面向社会招聘专职网格员。现将有关事项公告如下： 　　一、招录原则 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘计划 　　招聘专职网格员10名。 　　三、招聘条件 　　1.居住在本社区。2.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家法律、法规，服从组织分配，工作责任心强，热心为居民服务。3.五十岁以下，高中以上文凭。4.能熟练操作智能手机。 　　四、招聘时间及地点 　　1.报名时间：2022年5月18日至5月24日 　　2.报名地点:福城街道药市社区(中药城车之宝斜对面) 　　3.携带本人身份证、户口簿、学历、学位证书原件及有关证明材料到药市社区现场报名。 　　联系电话：7776363 　　 福城街道药市社区 　　 2022年5月18日 　　 　　

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西宜春市中心血站招聘人员4人公告。更多宜春市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/yiliaoweisheng/。

　　 南昌师范学院2021年硕士人才公开招聘公告 　　一、单位简介 　　南昌师范学院是省属全日制公办普通本科师范院校、省三全育人综合改革试点高校、省教育干部培训中心、省中小学教师远程培训中心、省旅游应用型人才培养(培训)基地。现有昌北、青山湖两个校区，占地面积853.97亩。学校前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，历经南昌师范专科学校(1956年)、江西教育学院(1958年)等发展阶段。2013年4月经教育部批准，改制更名为南昌师范学院。学校设有12个二级学院(系)，25个普通本科专业，涵盖教育、艺术、管理、理、文、工、法7个学科门类。 　　二、招聘岗位表 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　2.各岗位具体条件见下表： 　　 序号 　　 招聘部门 　　 招聘岗位 　　 人数 　　 岗位条件 　　 报名联系方式 　　 1 　　 物理与电子信息学院 　　 电子信息专业教师 　　 1 　　 电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、模式识别与智能系统（081104）、计算机科学与技术类（0812）；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；限应届毕业生报考；年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：徐老师 　　 联系电话： 　　 0791-83813646, 　　 13177781557, 　　 报名邮箱：416510450@qq.com 　　 2 　　 旅游与经济管理学院 　　 会展经济与管理专业教师 　　 1 　　 企业管理(120202会展研究方向)、旅游管理（120203会展研究方向）、艺术学理论类（1301会展研究方向）、设计学类（1305会展研究方向）、艺术设计（135108会展研究方向）、旅游管理（1254会展研究方向）；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：朱老师 　　 联系电话：0791-83898219 　　 报名邮箱：43808677@qq.com 　　 3 　　 美术学院 　　 摄影专业教师 　　 1 　　 传播学（050302），研究生学历、硕士及以上学位；具有大学本科学历、学士学位，且本科专业为广播电视学（050302）、传播学（050304）；具有一年及以上影视制作工作经历；年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：胡老师 　　 联系电话： 　　 0791- 83812387, 　　 报名邮箱：857196322@qq.com 　　 4 　　 党委（校长）办公室 　　 档案管理干事 　　 1 　　 满足以下两个条件之一者均可报名： 　　 联系人：蔡老师 　　 1.图书情报与档案管理类（1205）、图书情报（1255），研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系电话： 　　 2.中国语言文学类（0501）,研究生学历、硕士及以上学位；大学本科学历、学士学位，且本科为图书情报与档案管理类（1205），年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 0791- 83817307, 　　 报名邮箱：312909419@qq.com 　　 5 　　 党委宣传部 　　 新媒体中心编辑 　　 1 　　 新闻传播学类（0503）；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；具有1年及以上机构（非个人）网站、微博、微信、抖音新媒体的编辑或运营工作经历；30周岁以下（1990年6月1日以后出生）。 　　 联系人：吴老师 　　 联系电话：0791-83812837, 　　 13687095671, 　　 报名邮箱：2608825390@qq.com 　　 6 　　 学工处 　　 专职辅导员1岗 　　 2 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员）；需入住女生宿舍，限女性；限应届毕业生报考；30周岁以下（1990年6月1日以后出生）。 　　 联系人：李老师 　　 联系电话：0791-83812632 　　 报名邮箱：1145703997@qq.com 　　 专职辅导员2岗 　　 1 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员）；需入住男生宿舍，限男性；限应届毕业生报考；30周岁以下（1990年6月1日以后出生）。 　　 联系人：李老师 　　 联系电话：0791-83812632 　　 报名邮箱：1145703997@qq.com 　　 专职辅导员3岗 　　 1 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员）；需入住女生宿舍，限女性；30周岁以下（1990年6月1日以后出生），具有2年及以上高校工作经历者年龄可在35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：李老师 　　 联系电话：0791-83812632 　　 报名邮箱：1145703997@qq.com 　　 专职辅导员4岗 　　 2 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员）；需入住男生宿舍，限男性；30周岁以下（1990年6月1日以后出生），具有2年及以上高校工作经历者年龄可在35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：李老师 　　 联系电话：0791-83812632 　　 报名邮箱：1145703997@qq.com 　　 　　 　　备注： 　　①以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　②报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　③限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考; 　　④2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。 　　⑤国(境)外学历须已取得经教育部留学服务中心认证的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　⑥考生应仔细对照所报岗位条件诚信报考，不符合岗位条件者请勿报名和参加考试，否则成绩一律无效。 　　⑦专职辅导员需在本岗位工作不少于5年 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2021年7月7日。 　　2.报名方式：应聘者请将报名材料发送至各岗位相应的报名邮箱。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(例如：张三+XX大学硕士研究生+心理学专业+应聘学工处专职辅导员1岗)。 　　3.报名材料含： 　　(1)本人填写《南昌师范学院2021年硕士公开招聘报名表》(见附件); 　　(2)各类证书、证件扫描件：①有效期内的二代身份证(正反面);②硕士研究生及大学本科毕业证、学位证。其中境外大学毕业生提供学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、2021应届毕业尚未取得学历学位证的提供毕业生就业推荐表;③党员证明材料提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料(加盖党支部公章);④工作经历材料提供相应单位出具的工作经历、聘用合同等证明材料(加盖公章)或社会保险参保缴费证明(加盖社保部门公章)，工作年限终算时间为2021年6月30日)。⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明(加盖人事部门公章)。⑥择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明。 　　4.每人限报一个岗位，若重复报名视为无效报名。 　　5.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 　　四、资格审查 　　报名结束后招聘单位将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格复审。现场资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将另行通知。 　　五、考核 　　所有岗位符合报名资格参加第一轮考核的人数若达不到招聘岗位数1：3比例的，则取消或减少相应招聘岗位数。 　　1.考核方式 　　(1)教师岗位(岗位1-3)考核方式为：试讲+结构化面试(均为百分制)。试讲和结构化面试各占考核总成绩的50%。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力;根据试讲成绩由高到低按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。 　　符合报名资格者和岗位招聘人数的比例低于10：1的，全部进入试讲;比例大于(含)10：1的，则增加专业能力测试，专业测试形式为技能展示、实践操作或专业笔试，考核内容为岗位相关专业知识。按专业能力测试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定试讲人员名单。专业能力测试(除笔试形式外)和试讲均设置合格分数线70分，不达合格分数线的不得进入下一环节考核。专业能力测试成绩不计入总分。 　　(2)行政管理岗位(岗位4-5)考核方式为：专业笔试+结构化面试(均为百分制)。专业知识笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%。专业笔试主要考核工作岗位所需的专业能力水平和综合管理能力;根据笔试成绩由高分到低分按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。 　　(3)专职辅导员岗位考核方式为：专业笔试+结构化面试(均为百分制)。专业笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%。专业笔试主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作、学生管理、思想教育等方面的内容。根据笔试成绩由高分到低分按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。 　　所有岗位统一进行结构化面试，结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。 　　2. 经第一轮考核后的其他环节应试人数不足相应入闱比例的，则全部进入该环节考核。入闱人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试。 　　3. 参加结构化面试的人员若达不到招聘岗位数1：3比例的，则结构化面试设置合格分数线70分，低于70分者不予聘用。 　　4. 考核时间、地点由各用人单位另行通知。各环节成绩均在人事处官方网站进行公示。 　　六、体检、考察、公示 　　1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)，体检不合格的不予聘用。 　　2.体检由学校统一组织在省级三等甲级综合性医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。 　　3.体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学校人事处网站进行为期7天的公示。 　　5.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，根据总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、聘用、待遇 　　公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续，纳入编制备案制管理。享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。新聘人员须服从学校的统一安排，最低工作年限不少于5年。 　　聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　八、人事处联系方式 　　1.通讯地址：江西省南昌市经开区瑞香路889号正德楼421室(330032)。 　　2.联系人：曹老师0791-83813842。 　　3.人事处网址：http://rsc.ncnu.edu.cn/。 　　附件：南昌师范学院2021年硕士人才公开招聘报名表 　　 　　

　　上高县招聘第三批综合应急救援大队合同制队员的公告 　　 　　为完善我县森林防灭火和综合性应急救援队伍建设，根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知》（赣府厅发〔2020〕13号）文件精神，经县政府研究，决定在全县范围内招聘第三批综合应急救援大队合同制队员。为确保招聘工作顺利进行，特公告如下： 　　一、 招聘原则及方法 　　坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方法招聘队员。 　　二、招聘名额及岗位要求 　　（一）招聘岗位及名额（7名） 　　1.灭火救援员（4名） 　　2.车辆驾驶员（1名） 　　3.信息宣传员（2名） 　　（二）招聘条件 　　1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质； 　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 　　3.热爱应急事业，志愿从事综合性应急救援工作，具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质; 　　4.身心健康，无精神疾病史，体形端正，身体无缺陷，无明显纹身（不合格：面颈部纹身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm的纹身，纹唇、纹眉、纹眼线）； 　　5.限上高户籍，男性，灭火救援员、车辆驾驶员、信息宣传员岗位要求净身高162cm及以上，不超重（标准体重±20%），标准体重（斤）=（净身高cm-105cm）×2，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼平均视力不低于4.7(大专以上文化程度可放宽到较差眼裸眼视力不低于4.5)。 　　（三）岗位要求 　　1.灭火救援岗位（4名） 　　（1）志愿从事综合性应急救援工作，服从准军事化管理; 　　（2）高中或同等以上学历，年龄在18至30周岁（1992年10月1日-2003年10月1日出生的）； 　　（3）通过体能招录测试满足应急救援身体条件的; 　　（4）同等条件下，部队复退军人(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)、警校毕业生、体校毕业生、运动员以及具有应急救援工作经历的优先录用。 　　2.车辆驾驶员岗位（1名） 　　（1）拥有B1及以上驾驶证，年龄放宽至35周岁（1987年10月1日-2003年10月1日出生的），体能考试成绩最低需达到60分（评分标准见附件3）； 　　（2）同等条件下，部队复退军人(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)优先录用。 　　2.信息宣传员岗位（2名） 　　（1）全日制大专及以上文化程度，年龄在30周岁以内（年龄计算时间截止2022年10月1日）， 　　（2）具备一定文字功底，熟练运用各项办公设备及软件; 　　（3）同等条件下，新闻类（中文类）等相近专业毕业生，擅长写作，具有信息采编、新闻宣传相关能力优先录用。 　　（四）有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　2、退役军人在部队服役期间受过纪律处分的； 　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　4、有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　5、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　6、其他不宜进入综合应急救援大队队伍工作情况的。 　　三、工资待遇 　　招聘人员均为县综合应急救援大队合同制队员，签订劳动合同并送相关部门备案，实施准军事化管理。工资待遇按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）执行。 　　四、主要职责及工作内容 　　本次招聘人员实行准军事化管理，参照《江西地方专业森林消防队伍管理办法》（赣府厅发〔2020〕13号）文件执行，主要职责是承担全县森林防灭火和其它各类综合性应急救援任务。 　　五、报名须知 　　1.报名时间：2022年9月13日-9月21日，工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。 　　2.报名地点：县应急管理局650室 　　3.联系人：王佳力（17770588190） 　　4.报名时需提供以下材料 　　《上高县招聘第三批综合应急救援队员报名表》（附件1）、本人身份证、学历（位）证书、户口本、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（退役军人需提供退役证）的原件和复印件各一份，近期免冠彩色一寸照片4张。以上需提供的打印或复印件材料均为A4纸规格。 　　5.体能测试、面试和体检时间另行通知。 　　六、考试程序 　　1、体能测试 　　（1）3000米跑 　　（2）引体向上。 　　以上体能测试参考《消防救援人员体能训练》有关标准，综合择优进入面试，见《体能测试评分标准》（附件3）。 　　2、面试 　　由领导小组随机抽取人员组成面试小组对灭火救援员岗位，总分为100分，其中体能测试占70%，面试占30%，从体能测试合格者中，按成绩从高到低的顺序以1：2的比例进入面试，车辆驾驶员岗位按照岗位要求和体能测试成绩从高到低的顺序以1：2的比例进入面试，信息宣传员岗位体能考试排名仅供参考，主要以面试及加试为主； 　　3.体检和政审 　　根据不同岗位总成绩由高到低排列，按招聘名额1∶1的比例确定体检及政审人员，若总成绩相同，以体能测试成绩靠前者优先，体检不合格的依次递补。参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，到指定医院进行，费用由应试人员自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。招聘领导小组依据有关规定对体检合格人员进行政审，并根据体能测试、面试、体检、政审等综合情况确定拟聘用人选。 　　4、公示 　　确定人选在上高政府信息公开网上公示，公示期为7天。 　　5、试用 　　所招聘队员试用期为2个月，考核合格后正式聘用上岗，与县应急管理局签订劳动合同。 　　6、聘用 　　试用合格者按相关程序聘用。 　　七、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示"行程码"并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　八、监督、咨询电话 　　监督电话：上高县应急管理局（0795-2503628） 　　县纪委派驻应急管理局纪检组（0795-2515635） 　　咨询电话：17770588190 　　 上高县应急管理局 　　 2022年9月1日 　　 　　附件1 上高县招聘第三批综合应急救援队员报名表.docx 　　附件2 体能测试评分标准.docx 　　

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西省卫生健康委直属公立医院招聘医学类专业硕士人才230人公告。更多宜春市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/yiliaoweisheng/。

　　 　　根据市委市政府要求，为优化我市学前教育发展，充实我市公办幼儿园师资力量，市相关部门现委托我公司面向社会公开招聘非事业编合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数及岗位 　　拟招聘非事业编合同制幼儿教师218名，具体岗位在选岗前公示。如未招满，选岗时将相应核减岗位计划。 　　二、应聘资格和条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，恪守教师职业道德; 　　2.无违法违纪行为; 　　3.大专及以上学历; 　　4.35周岁以下(1987年1月1日及以后出生); 　　5. 身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定要求; 　　6.具备幼儿教师资格证书。包括以下两类人员： 　　(1)已取得幼儿教师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件。 　　(2)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 　　7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。 　　服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。 　　8.2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。 　　考生报名实行诚信报考，资格审查贯穿整个招聘过程，经发现有与招聘条件不符合者，随时取消其聘用资格。 　　9.下列人员不得报考： 　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　三、招聘方式 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过丰城市龙光人力资源有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%(总成绩相同时面试成绩高者优先)。 　　四、招聘流程 　　(一)发布公告 　　通过丰城市人民政府网、丰城发布微信公众号、丰城市电视台、丰城发投集团微信公众号、第三方劳务公司微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。 　　(二)网上报名 　　报名时间：2022年8月13日-2022年8月19日; 　　报名方式：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至 (发送邮件主题格式：姓名+学历+专业)。 　　报名时需提供以下材料： 　　1.《龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表》(附件1); 　　2.毕业证书、学位证书、职称证书，学信网学历认证报告(附二维码); 　　3.有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面); 　　4.教师资格证，学信网电子注册备案表和教师资格证在中国教师资格网上——证书验证栏进行验证的信息; 　　5.近期一寸免冠证件照。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间和地点另行通知; 　　2.笔试环节收取100元报名费; 　　3.笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》; 　　4.笔试成绩采用百分制，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答; 　　5. 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员名单(入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围);若报考人数少于招聘名额1:1.5比例，则全部参加面试。 　　(四)资格审查 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员，一经发现直接辞退。 　　对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序 一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　(五)面试 　　1.笔试成绩及面试名单将在相关公众号上进行公布; 　　2.面试时间和地点另行通知; 　　3.面试环节收取100元报名费; 　　4.面试采取先说课、再才艺展示的方式进行。说课时间每人限8分钟以内;才艺展示分为规定才艺和自选才艺两部分，限6分钟以内。规定才艺展示为3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备;自选才艺展示为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画中的任一项才艺进行现场展示。 　　面试成绩采用百分制，内容为说课占50分，才艺展示占50分。说课教材为江西高校出版社出版《多元游戏化活动资源包4》。设置面试成绩最低控制线，当考生面试成绩低于最低控制线分时，不予录用。 　　5.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即： 　　面试最终成绩=面试分数×考场修正系数 　　考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分 　　考场修正系数保留小数点后 7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　(六)体检 　　根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入围体检人员名单，并公示3天。 　　1.体检时间和地点另行公告或通知; 　　2.体检参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格; 　　3.对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补; 　　4. 根据国家有关文件精神, 实行体检结果互认，近6个月进行过教师资格体检者,需提供近6个月的体检结果或教师资格证原件进行查验，查验合格的可免体检。 　　(七)政审 　　体检合格人员进入政审，政审不合格或政审期间自愿放弃产生的缺额，按总分成绩从高分到低分依次递补。末位总分成绩同分的，按中共党员(含预备党员)、退伍军人、学历高、年龄小的优先顺序确定名次。 　　(八)选岗 　　1.拟聘用人员按总成绩为从高分到低分依次选岗; 　　2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，不再递补。 　　(九)待遇 　　1.被录用人员与丰城市龙光人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位。服务期为三年，第一年为试用期，提前离职需承担相应违约金;聘用期间考核合格将续聘，每个聘期为三年。 　　2.聘用期间待遇由基本工资和绩效工资及社保五险一金(含国家规定缴纳五险一金的用人单位缴纳交部分)组成。 　　3.第一年：大专学历月工资4031，本科学历月工资4110;第二年：大专学历月工资4071，本科学历月工资4150;第三年：大专学历月工资4111，本科学历月工资4190。第一年为试用期，绩效工资每月300元(学期末考核发放);从第二年开始，绩效工资每月400元(学期末考核发放)。 　　五、其他事项 　　1.请已成功报名的考生扫码添加微信群，以便通知招聘动态。 　　2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。一经报名，费用不退。 　　3.考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　5.考试过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。 　　6.请考生密切关注相关网站信息，所有通知、公告、公示均通过通过丰城市政府网、第三方劳务公司微信公众号等媒体发布，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。 　　六、本公告由丰城市龙光人力资源有限公司负责解释(联系电线、，吴老师)。 　　点击查看>>> 　　2022年龙光人力非编合同制幼师报名登记表 　　2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控告知书 　　2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控承诺书 　　 丰城市龙光人力资源有限公司 　　 2022年8月13日

　　根据消防救援工作实际需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，经明月山管委会同意，我部面向社会公开招聘政府专职消防员10名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照岗位设置（见附件1）所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘条件 　　1、男性，原则上具有高中(中专)及以上文化学历； 　　2、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-105）Kg）； 　　3、具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（3）有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　（4）在消防救援部门工作违反合同规定退出的； 　　（5）其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　4、具体岗位要求的条件详见附件1。 　　三、招聘方式和程序 　　按照报名、资格审查、体能测试、专业考核、政审、公示等程序进行。 　　（一）报名 　　1、报名时间：5月7日-5月12日 　　2、报名方式： 　　（1）电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发送至254723767@qq.com，报名表见附表2，逾期报名无效。 　　（2）现场报名：可在报名期间内到宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队（温汤中学东侧）现场报名，递交报名表。 　　3、咨询方式：18770594119，联系人：刘峰。 　　（二）资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查，审查结果会告知考生，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及应聘资格。 　　考生在参加体能考试前，须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色1寸照片3张交至明月山温泉风景名胜区消防救援大队，招聘小组将进一步对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　（三）体能测试 　　（1）时间：2021年5月15日上午8：30 　　（2）地点：宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队（温汤中学东侧） 　　（3）测试项目：3000米跑、400米跑、俯卧撑三个项目。满分为100分，其中3000米跑占50%、其他各占25%。评分标准见附表3。以体能考试成绩的40%计入考生考试总成绩。 　　（4）体能测试成绩应用：体能测试成绩从高分到低分的顺序排序，根据岗位需求确定面试入围比例，末尾同分者一并入围。 　　(四)专业考核（面试） 　　（1）时间：另行通知 　　（2）方式：组织考核 　　（3）考核内容：由大队招聘小组进行考核，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、电脑办公软件操作等综合素质以及应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的60%计入考生总成绩。总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×60%+体能考试成绩×40%，精确到小数点后两位，根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。同等条件下本地人优先考虑。 　　(五)体检 　　1、参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点（三甲级医院）进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以加试成绩高者入围。 　　(六)政审 　　由大队招聘小组负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(七)公示 　　根据考试总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在“宜春就业网”和“明月天下情公众号”进行公示，公示时间为5天。 　　（八）办理聘用手续 　　1、新招聘人员试用期原则上为三个月，试用期满并考核合格后，办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为3年。 　　2、工资和福利待遇：试用期内，工资为3800元/月。试用期满并考核合格后，工资福利待遇将按现行专职队员标准执行，工资构成包括：1、基本工资4700元起步；2、津贴补助；3、年度奖金。伙食费参照国家消防救援队伍普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家消防救援队伍消防员标准执行。 　　4、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。 　　（九）注意事项 　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，明月山温泉风景名胜区消防救援大队不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注明月山温泉风景名胜区消防救援大队以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不承担任何责任。 　　本公告明月山温泉风景名胜区消防救援大队负责解释。 　　附件1：明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员岗位需求表.docx 　　附件2：明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.docx 　　附件3：明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员体能测试评分标准.docx