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　　宜春人事考试网2019年08月07日讯：为满足丰城城区公办幼儿园师资需要，我公司面向社会公开招聘一大批非事业编合同制幼儿教师，以劳务派遣的方式与用人单位进行劳动力资源开发合作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘数量及岗位 　　(一)招聘数量：95名。 　　(二)派遣方向：丰城市城区公办幼儿园。具体岗位，在公开选岗前公布。 　　二、应聘资格和条件 　　(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的教育方针，思想素质好，热爱教育，恪守教师职业道德。 　　(二)具备全日制中专及以上学历。 　　(三)所学专业须为学前教育专业或幼师专业。 　　(四)已取得幼儿教师资格证书或已申报2019年春季教师资格认定且符合申报条件、在2019年8月底前可取得幼儿教师资格证书。 　　(五)年龄在32周岁以下(1987年8月31日以后生)。 　　(六)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 　　(七)凡有下列情况之一者，不得报名应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.现役军人; 　　4.在读的非应届毕业生; 　　5.有法律法规规定不得参加公开招聘的其他情形的。 　　三、招聘程序和方法 　　(一)公告 　　2019年8月6日，通过江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站和丰城政府网向社会发布招聘公告。 　　(二)报名 　　符合应聘条件的人员自行登陆丰城政府网和惠丰劳动力资源开发有限公司网站，下载《惠丰人力合同制幼儿教师报名登记表》(见附件)，如实填写，本人现场诚信报名。 　　报名费：每人100元。 　　报名时间：2019年8月11日8:30至8月12日17:00。报名地点：丰城市劳动保障大楼一楼大厅惠丰人力报名处。 　　本人持全日制学历毕业证原件、复印件4份、学信网(或江西省教育厅网)学历证书电子注册备案表4份，身份证原件、复印件6份，教师资格证原件、复印件4份、中国教师资格网教师资格证证书验证信息4份，填写好的《惠丰人力合同制幼儿教师报名登记表》4份，近期正面一寸免冠彩色证件照片6张。 　　报名的同时，对报名人员现场进行资格审查。资格审查合格者，凭身份证于2019年8月13日8:30至11:30前到报名地点领取准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现舞弊者，取消应聘资格，并列入公司诚信记录黑名单。 　　(三)笔试 　　笔试时间为2019年8月14日9:00至11:00，地点详见准考证，笔试内容为“幼儿教育综合知识”一科。笔试成绩占总分的40%。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员。若出现末位同分情况，则一并入闱面试;若报考人数少于招聘名额1:1.5比例，则全部参加面试。 　　(四)面试 　　2019年8月15日7:30开始进行面试，面试地点及时间详见面试通知,面试内容为“二十一世纪出版社”中班上下册“语言、数学、健康”学科内容。面试入闱人员须当日7:10之前到达面试考场，迟到者不准进入面试考场，视为自动放弃。 　　面试采取“先说课、再才艺展示”的方式进行。说课时间每人限8分钟以内;才艺展示分为“规定才艺和自选才艺”两部分，限6分钟以内。“规定才艺展示”为3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备;“自选才艺展示”为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画中的任一项才艺进行现场展示。 　　面试成绩占总成绩的60%，面试记分采取百分制(保留小数点后两位)。面试最后得分的计分办法为：去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。面试人员较多需要2个或2个以上评委小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：面试人员最后得分=小组得分×(全部面试人员平均分÷所在小组平均分)。计算平均分时，去掉2个最高分、2个最低分。 　　面试费：每人200元。 　　(五)拟聘 　　根据笔试和面试成绩按分值权重折算出应聘人员的总成绩(总成绩相同者以面试成绩高者优先)，从高分到低分按招聘计划数的1：1.15比例确定拟聘人员。 　　(六)体检 　　拟聘人员于2019年8月16日上午8：00到丰城市普惠体检中心(丰城三中旁)参加体检。体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。身体不合格者，不予聘用。 　　(七)选岗 　　拟聘人员体检政审合格后于2019年8月19日上午8:30按总成绩从高分到低分自主选岗，选岗地点另行通知。未选上岗位的拟聘人员作为公司人才储备的候聘人员。 　　(八)聘用 　　选岗后，惠丰劳动力资源开发有限公司按程序为聘用人员办理入职手续，签订劳动用工合同。 　　(九)上岗 　　惠丰公司组织聘用人员于2019年8月20日10:00之前往选岗幼儿园报到。 　　四、聘用管理 　　非事业编合同制幼儿教师采取政府购买服务的方式运作，受聘幼儿教师与第三方(江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司，下同)签订劳动用工合同。 　　合同期间，受聘幼儿教师接受用人单位和第三方的双重管理。用人单位负责对受聘幼儿教师的日常管理和每学期一次的绩效考核，并将结果交由第三方作为绩效工资发放的依据。第三方负责基本工资的按时足额发放和五险一金代扣代缴工作及每学期一次的绩效工资发放。 　　五、工资待遇 　　第一年，每人每月2950元(含基本工资、五险一金及绩效工资，下同);第二年，每人每月3600元;第三年，每人每月4150元。基本工资按月发放，绩效工资每学期末考核发放。 　　六、本公告由江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司负责解释(联系电话：0795—6216109、13767502655，王先生)。 　　点击下载>>> 　　惠丰人力合同制幼儿教师报名登记表.docx 　　江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司 　　2019年8月6日

　　2019年宜春丰城市事业单位招聘报名入口 　　《2019年宜春丰城市事业单位招聘考试公告（110人）》已于2019年6月6日发布，本次招聘采用网络报名的形式，请考生根据以下宜春丰城事业单位招聘报名入口进行报名。 　　报名时间：6月17日8：30-6月22日17：00 　　报名网址：http://www.jxfc.gov.cn/ 　　点击进入：2019年宜春丰城市事业单位招聘报名入口 　　报名注意事项： 　　每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，面试(专业测试)后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6298581)，经市人社局同意后，方可报考。 　　 2019年宜春丰城市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：6月17日8：30-6月22日17：00 　　笔试时间：见《笔试准考证》 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　2019年宜春市事业单招聘考试公告(597名) 　　宜春人事考试网2019年5月6日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市政府同意，樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县及丰城市环境保护局下属事业单位面向社会公开招聘597名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2019年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生或该县(市、区)内全日制普通高校统招毕业生。 　　3、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2019年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　4、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须同时满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员)。; 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2019年5月20日8:30至2019年5月24日17:00;缴费时间：2019年5月20日8:30至2019年5月25日17:00; 　　公布达不到开考比例被取消职位时间：2019年5月26日10:30; 　　因职位被取消的考生网上改报时间：2019年5月27日8:30至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2019年5月31日8:30开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间定于2019年6月初，具体时间另行公告。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。 　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2019年事业单位考试写作备考资料 　　4、笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《综合基础知识》统一最低合格分数线，不得低于50分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，取消入闱面试资格。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)结构化面试 　　【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位笔试占50%，面试占50%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。 　　(二)体检合格后，由县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。 　　(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依考试总分数高低递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书，学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表。工作经历的计算截止时间为2019年9月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电话：0795-12333，监督电话：0795-3272598。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　1、《宜春市2019年事业单位公开招聘工作人员职位表》.xls 　　2、普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录.zip 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2019年5月6日

　　2019年宜春市事业单招聘报名条件及招考范围 　　《2019年宜春市事业单招聘考试公告(597名)》已于2019年5月6日发布，本次宜春公开招聘事业单位工作人员597名，报名条件及招考范围如下： 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　具体招聘岗位条件详见：2019年宜春市事业单招聘职位表 　　 2019年宜春市事业单招聘考试须知 　　报名时间：2019年5月20日8:30至2019年5月24日17:00 　　笔试时间：2019年6月初，具体时间另行公告 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　宜春人事考试网2019年05月22日讯：中心因工作需要，现公开招聘聘用人员5名。具体事项如下： 　　一、招聘条件：(见附件) 　　1、身高155cm以上; 　　2、五官端正、身体健康; 　　3、具有较强的沟通、协调、表达能力; 　　二、报名事宜： 　　报名时间：2019年5月17日-2019年5月24日(工作时间) 　　报名地点：宜春市疾病预防控制中心5楼秘书科 　　电话：0795-3203101 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历一份 　　2、毕业证，学位证及身份证原件及复印件一份 　　3、医学相关专业资格证原件及复印件一份 　　三、招聘办法 　　采用面试的形式，得出成绩，由高到低依次录取。由于考生自动放弃等原因出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示。 　　四、待遇 　　录用人员以合同制形式录用，试用期三个月。试用期不合格的，取消录用 　　五、面试、体检时间另行通知。 　　六、最终解释权归宜春市疾病预防控制中心秘书科。 　　点击下载>>> 　　招聘单位、人数及要求.doc 　　宜春市疾病预防控制中心 　　?2019年5月16日

　　宜春人事考试网2019年11月21日讯：宜春市人民医院根据业务需要，需求以下岗位专业技术人员，现将岗位予以公告见附件 　　二、薪酬待遇： 　　1、全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(产科医师、放射诊断医师、超声诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。 　　3、单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号; 　　单位联系人：邱老师、彭老师; 　　单位联系电话：0795-3237396; 　　邮箱：ycrmyyrsk@163.com(投递简历标题需注明应聘岗位、专业及方向、姓名)。 　　4、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　点击下载>>> 　　2020年宜春市人民医院岗位.xlsx

　　宜春人事考试网2019年11月02日讯：根据工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，经公司研究决定，面向社会公开招聘工作人员1名，现将实施方案公告如下： 　　一、招聘原则 　　1、坚持德才兼备、以德为先原则; 　　2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则。 　　二、报名条件 　　(一)招聘对象 　　具有全国普通高校全日制本科以上学历，中文专业。年龄35周岁以下(1984年9月1日以后出生);招聘对象出生年月日以身份证为准。 　　(二)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度; 　　2、政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳，工作积极负责; 　　3、无违纪违法行为; 　　4、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘： 　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; 　　2、受党纪政纪处分且处分期未满的(至报名截止日期); 　　3、其他不符合招聘资格条件的。 　　三、招聘方法和程序 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试等程序进行。 　　(一)发布招聘公告 　　2019年10月31日，在宜春就业网和宜春市水利局官网发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1、报名时间：发布公告即日起至11月31日24:00。 　　2、报名咨询电话：0795-3222300，联系人：付艳。 　　3、报名方式：采取网上报名的方式。在报名截止日期内发送至电子邮箱1851528906@qq.com，逾期报名无效。 　　(三)资格审查 　　资格审查由秘书科具体负责，需提前通知参加资格审查人员。12月3-5日，报名人员须携带本人身份证、身份证复印件一份、毕业证、学位证、毕业证及学位证复印件一份、《报名表》两份，一寸近期免冠彩色照片两张，进行现场资格审查(地址：宜阳大厦中座1651室)。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。 　　(四)面试 　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。根据面试成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定人员。 　　(五)考察 　　由用人部门负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(六)办理聘用手续 　　新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由秘书科负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年，待遇享受局聘用人员同等待遇。 　　(七)注意事项 　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，本单位不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本单位不承担任何责任。 　　本公告由宜春市水利局负责解释。 　　点击下载>>> 　　招聘报名表(样表).doc? 　　宜春市水利局 　　2019年10月30日

　　宜春人事考试网2019年08月08日讯：为畅通群众诉求渠道，推进服务型政府建设，提高政府公共服务水平，根据实际工作需要，经请示区委、区政府同意，决定面向全区公开招聘政府服务合同制工作人员(不纳入编制管理)，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘“12345”热线办话务员(2人) 　　(1)岗位职责 　　1)代表区政府受理、解答群众通过电话、官方网站、手机APP、微信等渠道提交的各类咨询、求助、建议、投诉; 　　2)按照要求如实、准确记录工单; 　　3)在规定时间内对来电群众进行电话跟进及回访等。 　　4)计算机专业一名，文秘相关专业一名。 　　(2)招聘要求 　　1)年龄30周岁以下(1989年以后出生)，性别不限，具有全日制大专及以上学历; 　　2)普通话标准，音质甜美、主动热情、耐心、亲和力语言表达能力较强; 　　3)熟练操作电脑，中文输入40字/分钟以上，文字组织能力较强; 　　4)能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，具体工作时间按照统一排班表执行; 　　5)具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。 　　6)能听懂宜春话、对袁州区道路地名熟悉、有话务员工作经验、普通话二级乙等以上者优先。 　　7)计算机专业、文字表达能力强者条件适当放宽。 　　二、工资待遇 　　1、一律实行合同聘任制，试用期两个月(视业务掌握能力程度)，试用期工资1800元; 　　2、经办公室审定转正后，缴纳社会养老保险、职工医疗保险、工伤保险后，每月基本工资2200元。 　　三、招聘原则和步骤 　　招聘坚持公开、公平、择优的原则，分三步进行： 　　第一步：报名、资格审查 　　1、2019年8月16日17：00前，有意向从事政府服务热线办工作的，携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片3张，到袁州区人民政府行政服务中心管委会0121室。联系人:邱女士，联系电话：3998056,15970541875。 　　2、对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消资格。 　　第二步：考试、考核 　　1、资格审查后进行考试和面试，时间待定。 　　2、计算机基本操作。中文输入40字/分钟以上，10分钟以内制作完指定表格视为合格。计算机专业单独考核。 　　3、普通话与宜春本地方言面试。 　　4、前两项考核合格后，进入其他相关内容考核。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。 　　第三步：体检 　　通过考试、考核后，组织统一体检(体检费用自理)。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的、体检合格的考生自动放弃的、体检不合格的，其公开招聘职位可依考试分数递补。 　　第四步：录用 　　考核后，召开招聘工作领导小组会议，确定并公布招聘名单，办理相关聘用手续，签订聘用合同。 　　点击下载>>> 　　袁州区人民政府行政服务中心公开招聘工作人员报名表.doc

　　宜春人事考试网2020年05月01日讯：一、学校简介 　　宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市，是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。 　　学校环境优雅，设施齐全，设立南北2个校区。设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院等9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院等教学单位。面向全国20余个省市招生，在校生1.6万余人。现有专任教师700余人。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派优秀教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘全日制硕士和博士研究生(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　2.符合招聘岗位要求; 　　3.身心健康，能胜任本职工作; 　　4.全日制硕士和博士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间截止至2020年8月31日。 　　5.在宜春市外工作，有机关或事业单位正式编制，且符合岗位招聘条件的人员报考，还需提供所在单位同意报考证明。 　　三、招聘岗位、专业条件和人数(见附件) 　　四、招聘方法 　　(一)发布招聘信息 　　通过宜春市人力资源和社会保障局官网、宜春职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。其它后续公告均在宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn/)上发布。 　　(二)报名方式 　　报考人员请通过电子邮件方式提交应聘材料，每名报考人员只能报考一个岗位。电子邮件主题和附件请注明：×××应聘×××序号×××岗位×××专业，邮箱为：yczyzzbrc@163.com。报名须提供以下电子材料，按以下顺序进行排序后将材料整合为1个word文档附件。 　　1.下载《宜春职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(见附件)，按要求准确、真实填写内容，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照; 　　2.本人身份证正反两面; 　　3.第一学历毕业证书和学位证书; 　　4.最高学历学位证书(2020届应届毕业生未取得学历、学位证书的需提交经毕业生就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》复印件以及教育部学籍在线验证报告各一份,海外留学生还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证报告》)。 　　(三)报名时间 　　从公告发布之日至5月31日下午17：00止。 　　(四)资格审查 　　学校对所有报考人员进行资格审查，符合条件者方可参加考试。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名。本次报考实行诚信报考制度，要求报考人员对自己所填写内容的真实性负责，如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自行承担。联系人：刘老师(13807959358)、易老师(13607059358)、文老师(13979507321)。 　　下列人员不得报考：1.定向生、免费师范生;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　(五)考试 　　1.考试地点：宜春职业技术学院 　　2.考试时间：暂定6月中旬(详细情况请报考人员在6月上旬关注宜春职业技术学院官网)。 　　3.考试形式：教师、教学科研人员岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考美术学、体育学和广播电视艺术学教师岗位的人员还需进行技能测试;辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。 　　4.成绩计算 　　笔试、面试、说课(案例分析)、技能测试均采用百分制，笔试成绩不计入总成绩。 　　(1)笔试 　　所有报考人员均要求参加笔试，时间为120分钟。本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩低于60分的为笔试不合格，取消入围面试、说课(案例分析)和技能测试资格。笔试成绩超过60分(含60分)的考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入面试、说课(案例分析)和技能测试环节。报名人数未达到4人且笔试成绩超过60分(含60分)的考生直接进入面试、说课(案例分析)和技能测试环节。 　　(2)面试、说课(案例分析) 　　面试和说课(案例分析)成绩各占总成绩的50%，需技能测试教师岗位的面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。主要考核报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课(案例分析)有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　(3)技能测试 　　报考美术学、体育学和广播电视艺术学教师岗位的人员，在笔试、面试和说课通过后还需进行技能测试。技能测试成绩未达到70分者，学校不予录用。 　　(六)体检与考核 　　根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理,体检不合格者，不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。 　　(七)公示和录用 　　学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续(2020年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理)。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。 　　五、待遇 　　博士研究生：1.提供一套100平米左右的房子或提供购房补贴(含安家费)60—80万;2.科研启动经费15—25万元，通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费;3.给予博士学位津贴1500元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年;4.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。5.当年调入即上编;6.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇; 　　硕士研究生：1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月;2.考试合格及试用期考核合格者，给予上编。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、专业条件和人数.doc 　　宜春职业技术学院公开招聘教师报名表.doc 　　宜春职业技术学院 　　2020年4月29日

　　宜春人事考试网2020年04月27日讯：根据工作需要，经宜春经济技术开发区党工委研究决定，现面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，择优聘用。 　　二、招聘职位与计划 　　公开选聘区垃圾分类办公室工作人员6名。 　　公开选聘综合行政执法分局内勤人员6名。 　　三、选聘对象和条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党，思想政治素质过硬，遵纪守法，作风正派，有较强的事业心、责任感和团结协作精神。 　　2.男女不限，年龄在20周岁以上，30周岁以下。 　　3.全日制本科或以上学历，管理类、中文类、园林类、给排水类专业或相关工作经历优先。 　　4.具有较强的综合文字能力，有较强的语言表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，熟练操作电脑。 　　5.品行端正，作风正派，无违纪违法行为。 　　6.身体健康，符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。 　　(二)有下列情形之一者，不得应聘： 　　1.曾受过刑事处罚的。 　　2.因涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的。 　　3.受到党纪政务处分未过影响期的。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的。 　　5.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。 　　6.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。 　　7.丧失或部分丧失行为能力的。 　　8.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境等未处理到位的。 　　9.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的。 　　10.曾被机关、事业单位、社区工作岗位辞退的。 　　11.其他不宜选聘的情形。 　　四、选聘程序 　　(一)发布公告 　　2020年4月24日，在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台发布招聘公告。 　　(二)报名与资格审查 　　1.报名时间：2020年4月24日-4月30日 　　2.报名地点：经开区城管分局 　　(经开区管委会606室)。 　　3.报名方式：采取现场报名的方式。 　　报名时须携带本人身份证、户口薄、毕业证以及岗位所需的相关材料原件及复印件一份，《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片5张。报名时考生所留的联系方式应准确无误，考生因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。 　　4.资格审查：资格审查由经开区公开招聘领导小组办公室负责，对报名人员提供的材料进行认真核实。 　　(三)考试 　　1.笔试内容：公共基础知识，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分依次排名确定进入面试对象，按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补。 　　2.面试内容：综合素质测试，满分100分。采取现场提问的方式，主要考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、应对突发事件处理能力等。 　　3.笔试、面试时间和地点：另行通知。 　　4.按综合成绩(综合成绩=笔试分数×50+面试分数×50)从高到低排序选出体检人员名单。 　　五、体检 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的，取消选聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。 　　六、考察 　　由经开区公开招聘领导小组办公室派出人员，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。 　　拟聘人员所提供的有关材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。 　　七、公示 　　根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台公示，公示时间为5天。 　　八、办理聘用手续及待遇 　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。 　　(一)招聘人员试用期为两个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期满并考核合格的，由行政执法局经开区分局办理正式聘用手续，合同实行一年一签。 　　(二)用人单位在试用期间内办理工伤保险、人身意外伤害保险，签订正式聘用手续后，按相关规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。 　　(三)工资待遇参照宜春经开区相关部门招聘人员工资标准，预计年收入5-6万元(含单位和个人五险一金)。 　　本公告由经开区公开招聘领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话：0795-3668077。 　　点击下载>>> 　　招聘人员报名表 　　招聘人员岗位表 　　宜春市综合行政执法局经济技术开发区分局 　　2020年4月23日