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　　宜春人事考试网2021年07月16日讯：根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市明月山中学拟择优引进急需紧缺高中教师10名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类); 　　2.师范类本科毕业生; 　　3.公办学校在编在岗专任教师。在编在岗教师须具有3年以上与报考学科一致的高中教学工作经历，年龄在40周岁以下(1981年3月1日以后出生)，获中小学高级职称且近5年内获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发)，年龄放宽至45周岁(1976年3月1日以后出生)。 　　(二)待遇 　　被聘用者为全额拨款事业单位编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划 　　高中语文1名、高中数学2名、高中政治1名、高中历史2名、高中生物2名、高中化学1名、高中物理1名。 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。 　　2.具备高中对应学科教师资格证。 　　3.本科毕业生年龄在30周岁以内(1991年3月1日以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以内(1986年3月1日以后出生)。 　　4.身心健康且无违法违纪记录。 　　三、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名及资格初审：本次招聘采用网络报名方式进行，请报名者自行下载并填写报名表(见附件)并将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、主要荣誉证书、本人签名的报名表、同意报考证明(仅在编在岗人员提供，需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料扫描成电子稿打包，于2021年7月24日17：00时前发送到宜春市明月山教育体育局邮箱：ycmysjtj@163.com，本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。招聘单位根据报名情况，对考生基本情况进行资格初审，并于7月26日17：00前将资格初审结果电话或短信告知考生。 　　2.现场资格审查：通过资格初审人员请于7月29日当天(9:00--17:00)携带报名时所需材料(原件及复印件各一份)同时佩戴口罩到宜春市明月山温泉风景名胜区游客中心321会议室现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试人选(报名不足1:3比例，经用人单位研究，经上级有关部门核准后，可适当降低面试比例)，并于2021年7月30日17：00前电话通知通过资格审查人员(请考生保持手机畅通)，资格审查贯穿整个招聘过程。 　　(二)面试、笔试 　　1.面试时间和地点：待定 　　2.笔试时间和地点：待定 　　3.面试形式：报考人员凭身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式为试讲，试讲时间为12分钟。面试教材为招聘学校现行通用教材(指定具体教材)。面试总分100分。 　　4.笔试形式：按各岗位计划数1:2的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，确定各岗位拟入闱笔试环节人员。笔试总分100分，笔试内容为与招聘岗位相关的专业知识，笔试时间为1个小时。 　　(三)确定入闱对象 　　按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩(占50%)和笔试(占50%)成绩总分高低顺序确定各岗位入闱对象。成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。 　　四、考察录用 　　(一)考察、体检 　　对所有入闱人员的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在岗位计划数内按综合成绩从高到低每个岗位最多递补2次。 　　(二)公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。 　　五、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市明月山区教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152; 　　宜春市明月山区教育体育局：0795-3159867; 　　宜春市明月山中学：0795-7303515。 　　点击下载>>> 　　2021年秋季宜春市明月山中学教师招聘报名表.doc 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　宜春市明月山温泉风景名胜区教育体育局 　　2021年7月15日

　　宜春市人民医院2021年公开引进第三批硕士和博士研究生公告 　　 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘硕士和博士研究生46名，招聘方案如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员; 　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5、受党纪、政务处分者; 　　6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、招聘岗位及要求(见附件) 　　四、引进方法 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名形式 　　采取医院电子邮件投递报名(报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com)或现场报名等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”，咨询电话：0795—3237396，联系人：李老师，电话：13307953079。 　　2、报名时间 　　自公告之日起截止到2021年12月3日。 　　3、报名提交材料 　　身份证、个人简历、本科和硕士毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证件的原件及复印件各1份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可通过该网址查询认证程序和有关要求：(http://www.cscse.edu.cn)。 　　4、资格审查 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　(二)面试 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。 　　2、面试时间：另行通知。 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　(三)体检 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　(四)替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　(五)公示和录用 　　对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。 　　五、待遇 　　1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。 　　 宜春市人民医院 　　 2021年11月26日 　　附件：招聘岗位及要求.doc 　　

　　 宜春职业技术学院2020年专职辅导员公开招聘公告 　　 　　 一、学校简介 　　 　　 宜春职业技术学院坐落于风景秀丽的江西省宜春市，是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校。 　　 　　 学校设立南北2个校区。设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院9个二级学院及马克思主义学院、医学基础部、军事体育部、继续教育学院、创新创业学院教学单位。面向全国20余个省市招生，在校生1.7万余人。现有教职工830余人。为进一步推动公办高校在编制内配齐配足专职辅导员工作，特面向社会公开招聘专职辅导员(学校详情请访问学校网址http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　 　　 二、招聘岗位及条件 　　 　　 招聘专职辅导员计划为12人，具体包括：见附件 　　 　　 备注：1.岗位条件中工作经历年限的终算时间为2020年8月31日;2.限应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　 　　 三、招聘方法 　　 　　 (一)报名时间 　　 　　 2020年7月18日9:00至7月27日17:00。 　　 　　 (二)报名方式 　　 　　 有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至邮箱(yczyzzbrc@163.com)，并在邮件主题处注明所应聘岗位，如姓名+应聘专职辅导员1。 　　 　　 报名时须提交的材料：①本人填写的《宜春职业技术学院2020年辅导员招聘报名表》(见附件1)、《宜春职业技术学院2020年辅导员招聘个人信息汇总表》(见附件2);②本人身份证正反两面扫描件;③本科及以上学历证书和学位证书扫描件。暂未获得学历学位证书的应届硕士毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)，海外留学生须提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;④工作单位出具的高校工作经历证明材料扫描件(包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或工资流水证明)(仅需专职辅导员3、专职辅导员4报考人员提供) 　　 　　 报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　 　　 对于报名人数与招聘人数比例未达到3:1的岗位，将面向社会公布并组织补报。 　　 　　 (三)资格初审 　　 　　 1.资格初审 　　 　　 学校对应聘人员的电子材料进行资格初审，符合条件者方可参加现场确认并领取准考证。2020年7月31日前在宜春职业技术学院官网通知公告栏中公布资格初审通过人员名单，请考生及时关注网站信息。 　　 　　 2.领取准考证 　　 　　 领取准考证时间、地点将和资格初审结果一同公布。 　　 　　 (四)笔试、资格复审、面试 　　 　　 公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。其中笔试成绩低于60分者或面试成绩低于70分者，不予聘用。 　　 　　 1.考试时间和地点 　　 　　 笔试时间：2020年8月7日上午8：20--9：50。 　　 　　 笔试地点：宜春职业技术学院第一教学楼。 　　 　　 面试时间：2020年8月9日。 　　 　　 面试地点：宜春职业技术学院科技综合楼。 　　 　　 2.笔试 　　 　　 所有报考人员均要求参加笔试，时间为90分钟。本次笔试采取闭卷形式。考试内容为岗位必备的基本知识与基本素质，不指定辅导用书。考生凭身份证和准考证进入考场。 　　 　　 3.资格复审 　　 　　 笔试成绩60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。资格复审时间及地点将在宜春职业技术学院官网通知公告栏中通知(资格复审时须提供网上报名时递交的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件。证书、证件材料原件审核后即退回)，请考生及时关注，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。 　　 　　 资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　 　　 4.面试 　　 　　 面试采取结构化面试方式进行，时间为15分钟，主要考察应聘人员的综合素质等。 　　 　　 5.各环节成绩将在本院官网公布，接受社会监督。 　　 　　 (五)体检、考察、公示 　　 　　 1.根据考试总成绩排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用。 　　 　　 2.体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 　　 　　 3.考察合格者进行公示，公示期为7天。 　　 　　 4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在总成绩(其中笔试成绩不低于60分且面试成绩不低于70分)从高到低依次递补一次。 　　 　　 四、聘用、待遇 　　 　　 招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式聘用并办理上编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。试用期满考核不合格者，学校不予聘用。 　　 　　 聘用人员办理事业人员编制，享受国家规定的工资福利待遇。 　　 　　 五、有关说明 　　 　　 1.对已经确定为聘用对象的报考人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书和学位证书或在校读书期间受到纪律处分的，将取消聘用资格。 　　 　　 2.聘用人员一旦聘用，五年内不能申请岗位调整。 　　 　　 联系人：易老师、文老师 　　 　　 联系电话：0795-3203209 　　 　　 2020年宜春职业技术学院招聘岗位及条件.docx 　　 　　 2020年宜春职业技术学院辅导员招聘报名表.docx 　　 　　 2020年宜春职业技术学院辅导员招聘个人信息汇总表.xlsx 　　 　　 宜春职业技术学院 　　 　　 2020年7月18日 　　 　　

　　宜春人事考试网2021年05月15日讯：为解决我县高中及城区初中教师紧缺问题，经研究，决定面向社会公开招聘高中、初中教师，通过两次报名、面试后还缺高中及城区初中各学科教师37名，拟继续面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘对象及条件 　　1.万载中学：①教育类硕士研究生;②一本师范院校且专业与应聘岗位学科一致的师范类应历届毕业生(获得学士学位);③数学、历史、政治、生物四个学科可放宽至赣南师范大学、江西科技师范大学且专业一致的二本师范类应历届毕业生(获得学士学位)，物理、地理两个学科可放宽至宜春学院及同级别院校且专业一致的二本师范类应历届毕业生(获得学士学位)。 　　2.万载县第二中学、万载县株潭中学、万载县第三中学、万载县第四中学、万载县龙湖实验学校(初中部)：①教育类硕士研究生;②二本及以上普通高校(含师范类)与应聘岗位学科一致或专业相近的师范类应历届毕业生(获得学士学位)。 　　3.已取得或2021年8月底前取得与应聘岗位相应层次及以上且学科一致的教师资格证。 　　4.本科毕业生年龄在28周岁以内(1993年1月1日以后出生)，教育类硕士研究生年龄在30周岁以内(1991年1月1日以后出生)。 　　5.遵纪守法，无不良行为记录;身心健康，形象良好。 　　6.应届生在校就读期间，所有学科考试成绩为优良。 　　二、招聘程序和方式 　　1.招聘时间：2021年5月20日，上午报名和资格审查，下午面试。 　　2.招聘地点：(1)报名地点：宜春学院大学生活动中心二楼招聘大厅。(2)面试地点：宜春学院第二教学楼西一701、702、703教室。联系人：宋老师13576526825。 　　3.现场报名：5月20日上午9：00开始至11：30结束。应聘考生持身份证、含个人简历的就业推荐书、报名登记表、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件到指定现场报名(历届生还需持毕业证、教师资格证)，逾期不予受理。 　　4.招聘程序：在县委、县政府和县人事工作领导小组的领导下，由县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局和用人学校组成招聘小组，到高校举办专场招聘会。具体流程为：发布招聘信息、现场报名、资格审查、拟定面试对象、面试。 　　5.面试方法：采用现场答辩形式。应聘者按序在候考室现场抽签确定面试顺序，准备三分钟，进入面试室当场作答，面试时间为六至八分钟，评委当场评分。评分标准从外在形象、专业素养、口头表达、应变能力等方面确定相应分值。面试完毕后根据应聘者总得分实行集体评议，择优确定各学科拟录用人员。 　　6.签约：招聘小组对拟录用人员名单进行审核，审定后现场签订就业协议。 　　三、招聘计划 　　次招聘计划为37人，具体岗位如下： 　　见附件 　　说明：万载中学、万载县第二中学、万载株潭中学招聘岗位均为高中岗位;万载县龙湖实验学校招聘岗位为初中岗位。 　　四、其他事项 　　.新录用教师均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇，试用期为一年，期满考核合格后办理转正定级手续。 　　2.签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，如果违约，需缴纳按未服务年限工资总额50%计算的违约金。初中教师5年服务期满后需到农村基层学校累计支教二年。 　　3.已确定录用的对象入职前需到指定的县级医院参加体检(参照教师资格认定体检标准)。 　　4.已确定录用的应届毕业生在2021年8月31日前必须提供相应层次及对应学科的教师资格证和大学本科及以上学历毕业证(含学位证)，历届毕业生应已取得相应层次及对应学科的教师资格证，未取得者不予录用。 　　5.万载县内在编在岗教师不得报考。 　　点击下载>>> 　　2021年万载县中小学教师招聘岗位计划

　　 快来报名！宜春市行政审批局招人啦 　　因工作需要，宜春市行政审批局面向社会公开招聘工作人员，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　(一)招聘名额 　　招聘政务服务大厅前台导办讲解人员2名，局机关工作人员1名，男女不限。 　　(二)招聘条件 　　政务服务大厅前台导办讲解人员条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，女性身高1.6米以上，男性身高1.72米以上，五官端正，形象气质俱佳，主动服务意识、语言沟通和表达能力较强; 　　3.年龄32周岁以下(1989年1月1日以后出生); 　　4.大专以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作。 　　机关工作人员条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.年龄37周岁以下(1984年1月1日以后出生); 　　4.大专以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的; 　　4.其他不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2021年6月28日—7月2日。 　　2.报名地点：宜春市宜阳大厦中座4楼442办公室(宜春市行政审批局秘书科)，联系方式：0795-3216743吴先生。 　　3.报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件1份。《宜春市行政审批局公开招聘工作人员报名登记表》自行下载打印。 　　应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。 　　(二)面试考察 　　面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定考察对象。所有确定的考察对象需提供个人近两个月以内的在市正规医院所做的体检报告单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期两个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：每月工资3000元(含五险一金)+餐补500元+绩效奖励。 　　3.本公告由宜春市行政审批局秘书科负责解释。 　　附件：宜春市行政审批局公开招聘工作人员报名登记表 　　 　　

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西宜春市万载县中小学（幼儿园）教师招聘录用人员选岗公告。更多万载县事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/jiaoshi/。

　　为进一步促进我县教育卫生事业的发展、优化教育卫生人才队伍结构。经研究，决定面向省内外高校校园招聘和社会公开招聘教育、卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　计划招聘教师61名、医生14名。详见附件。 　　二、招聘形式 　　采取面向省内外高校校园招聘和面向社会公开招聘的形式。校园招聘由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委及相关学校、医院组成招聘领导小组，与学生直接见面，经过笔试、面试后，择优聘用，现场签订就业协议，校园招聘的时间地点关注学校就业信息网。社会公开招聘主要采取网上报名的形式，招聘地点设在铜鼓县，具体时间地点另行通知。 　　三、招聘对象和报名条件 　　（一）招聘对象 　　1.硕士研究生及以上（须在本科或研究生层次所学专业为师范类、医学类）； 　　2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）师范类专业本科毕业生； 　　3.江西师范大学师范类本科毕业生； 　　4.省属重点师范院校及赣南师范大学师范类优秀本科毕业生; 　　5.其他师范院校及宜春学院师范类优秀本科毕业生（限初中岗位）； 　　6.电子商务、播音主持、广播电视编导、机电一体化、中餐烹调专业放宽至相应专业院校一本优秀本科毕业生（限中职岗位）； 　　7.江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学、宜春学院等省内外高校医学类本科毕业生； 　　8.校园招聘对象必须为2021年应届毕业生，社会公开招聘对象不限应届历届毕业生。 　　（二）报名条件 　　1.拥护中国共产党的领导，有正确的政治立场和政治态度。遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德。自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献。 　　2.品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　3.参加全国统一考试录取并获得本科及以上学历学位或具有副高级及以上专业技术资格人员。 　　4.本科毕业生年龄30周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下，博士研究生、副高级及以上职称人员年龄40周岁以下（时间截止到2021年8月31日）。 　　5.本科生、硕士研究生必须在2021年8月31日前取得相应毕业证和学位证；博士研究生必须在2021年8月31日前取得毕业证，并在2021年12月31日前取得相应学位证。 　　6.报考专业技术岗位与所学专业一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）；报考教师岗的须取得相应层次、学科的教师资格证。 　　7.身心健康且无违法违纪记录。 　　四、待遇及政策 　　1.被聘用者均列为正式事业编制，享受国家政策规定的相关工资福利待遇。 　　2.聘用高中教师岗、医生岗和硕士研究生及以上学历的，还可享受《铜鼓县高层次人才引进办法》规定的人才津贴、住房保障、购房补贴、配偶随迁安置等相关引进人才优惠政策。 　　五、招聘程序 　　招聘工作按照发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。 　　（一）发布公告。在铜鼓县人民政府网、“铜鼓党建V平台”公众号和相关高校就业信息网发布公告。 　　（二）报名与资格审核。有意者请填写《江西省铜鼓县事业单位招聘报名登记表》（见附件2），并提交本人身份证、个人简历、学历学位证书（尚未取得学历学位证书的应届毕业生提供加盖院校公章的《高校毕业生就业推荐表》）、岗位要求的专业资格证书或认定证明材料、相关荣誉证书等材料。网上报名的请将以上材料电子版或扫描件发送至邮箱（教师岗报名邮箱：rsg8710527@126.com；医生岗报名邮箱：yctgwsj@163.com）。经用人单位资格审查合格后，通知笔试和面试。 　　（三）笔试。硕士研究生及以上免笔试，直接进入面试环节。本科学历毕业生进行统一笔试，内容主要为综合知识、学科专业知识测试，满分为100分，最低入闱分数为60分，笔试成绩不带入下一环节。 　　（四）面试与签约。教师面试采取试讲、医生面试采取结构化面试的方式，面试总分为100分，评委现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩需70分面试后，原则上按照招聘计划数1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用对象，签订三方就业协议。若遇考生放弃，依次递补。 　　（五）体检与政审。参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟聘用人员进行体检和政审。体检或政审不合格的，所签订的三方协议自动解除。政审后，考生放弃将记入不诚信档案。 　　（六）公示。体检、政审合格者确定为拟录用人员，并进行公示。 　　（六）聘用。公示期满，无异议的，按照规定程序办理聘用等手续。 　　六、其他事项 　　1.考生须诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡有弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，所签协议无效。 　　2.试用期按照应届毕业为一年、历届毕业为三个月计算，试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格者直接解除聘用合同。 　　3.享受引进人才政策的服务期六年（不含试用期），其他聘用人员的服务期按宜春市事业单位公开招聘相关规定执行。 　　4.报考人员在报名登记表中所留手机号码要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　5.其他未尽事宜，由招聘主管单位另行通知。 　　七、联系方式 　　联系地址：铜鼓县行政综合大楼县委组织部（县委人才办）803室。 　　中共铜鼓县委人才办：0795-8726869; 　　铜鼓县人社局：15297951101; 　　铜鼓县教体局：0795-8710527; 　　铜鼓县卫健委：0795-8682612。 　　附件1：铜鼓县教育、卫生专业技术人员招聘岗位.doc 　　附件2：江西省铜鼓县事业单位招聘报名登记表.doc 　　 中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室 　　 2021年1月8日 　　 　　

　　宜春市紧急救援中心成立于2004年,为公益一类差额拨款事业单位,负责全市突发公共卫生事件医疗救治和新冠肺炎疫情防控转运工作,直接为中心城区(含袁州区)110万人口提供院前急救服务和院间转运服务。根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》,因工作需要,面向社会公开招聘编外聘用制人员2名,现将招聘有关事宜公告如下: 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.热爱医疗卫生职业、医德医风高尚,无犯罪记录及不良嗜好。 　　2.能吃苦耐劳,具有团队协作、奉献精神,服从单位工作安排及调配,具有较强的责任心。 　　3.五官端正,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格: 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘考试。 　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。 　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　6.违法社会道德、职业道德、造成不良影响的。 　　7.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　二、岗位需求 　　急救医生2名,年龄:1992年1月1日以后出生。临床医学专业,本科及以上学历,具有执业医师资格证和执业医师执业证,能适应晚班、抬担架等工作。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→面试→体检→公示→试用→正式聘用。 　　四、报名事宜 　　(一)报名时间:2022年3月28日至4月1日 　　(二)报名及资格审查地点:宜春市紧急救援中心秘书科(办公楼四楼) 　　(三)联系人:黄莎电话: 　　办公电话邮箱: 　　(四)报名及资格审查需提交的材料: 　　1.个人简历和近期一寸照片两张; 　　2.本人身份证原件及复印件一份; 　　3.毕业证、学位证原件及复印件一份; 　　4.专业技术资格和执业证书原件及复印件一份; 　　5.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　6.其他工作经历证明和相关证书。 　　本次招聘实行诚信报名制度,报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查,资格审查由市急救中心秘书科负责招聘工作全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。资格审查通过的人员、单位将组织理论考试和面试。 　　五、招聘办法 　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%,笔试后按成绩由高到低确定入围面试人员,对应聘报名人数达不到规定比例的岗位,将根据实际情况适当降低开考比例。根据总成绩由高到低录取,进入体检程序,若总成绩相同,则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补,体检完成后,确定拟录用人员名单按规定予以公示,公示无异议后,试用期3个月,考核合格予以录用,考核不合格不予录用。 　　六、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,对有异议的,一经查实,取消聘用资格。 　　七、聘用 　　1.聘用后,享受编外聘用制人员相应岗位待遇。 　　2.聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。 　　3.聘用人员人事关系实行单位签订劳动合同形式。 　　八、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　九、工作监督 　　招聘工作由宜春市紧急救援中心秘书科组织实施,纪委办公室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　十、最终解释权归宜春市紧急救援中心。

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西宜春丰城市城区学校选调教师选岗通知。更多丰城市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/jiaoshi/。

　　 　　高安市关于公开招录市行政中心警务室合同制协警队员的公告 　　为适应新形势下市行政中心信访维稳工作需要，提高处置突发事件的能力，特面向全市招录协警队员，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　根据市行政中心信访维稳工作需要，依照国家政策规定的程序和要求进行公开招聘，招聘考试坚持公平、公正、公开、择优的原则。 　　二、招聘计划 　　共招聘合同制协警队员10名，其中男性8名、女性2名。 　　三、报名条件 　　（一）岗位条件 　　1.限宜春户籍，政治可靠，品行良好，责任心强，心理素质好，志愿从事协警工作，无违法犯罪、违规违纪记录，无不良诚信记录的人员。 　　2.男性要求具有高中及以上学历的退伍军人或大专以上院校毕业生；女性要求具有大专以上文凭。 　　3.年龄20周岁以上（2002年04月20日以前出生），30周岁以下（1992年04月20日以后出生），退伍士官可放宽至35周岁以下(1987年04月20日以后出生)。 　　4.男性：身高不低于1.70米，无纹身，身体健康。体重不超过标准体重（标准体重kg＝身高cm－110）的20%，不低于标准体重的10%（表现优秀的，可适当放宽）；裸眼视力4.6在部队从事反恐特战专业训练，参加师级以上军体比武获得荣誉或参加武术、散打、拳击比赛获得省级以上荣誉,身高放宽至1.65米。 　　5.女性：身高不低于1.60米，无纹身，身体健康；体重不超过标准体重（标准体重kg＝身高cm－110）的20%，不低于标准体重的10%；能够熟练使用办公软件；特别优秀者身高、年龄、体重等条件可适当放宽。 　　（二）具有下列情形之一的，不得报名: 　　1、曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的； 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　3、曾被开除公职的； 　　4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 　　5、其他不宜报考的情形。 　　四、招聘程序 　　本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。 　　（一）发布公告 　　招聘公告将于2022年4月20日在高安市人民政府网、高品高安等媒体上发布。 　　（二）报名与资格审查 　　1、报名方式：采取线上报名。 　　2、报名时间：2022年4月20日-2022年5月5日。 　　3、报名资料 　　①应聘人员填报《高安市行政中心警务室合同制协警队员应聘报名表》（附件1）原件，必须本人签名； 　　②本人身份证复印件； 　　③学历证书复印件； 　　④学信网上打印的含二维码有效期内学历认证； 　　⑤本人近期与报名表同底一寸彩照5张， 　　⑥退伍证复印件 　　⑦荣誉证书复印件 　　将以上报名资料扫描原件电子版发送至邮箱：976190705@qq.com（发送邮件主题格式：姓名+学历+专业），将扫描原件纸质版邮寄至高安市瑞阳新区派出所。 　　4、联系方式 　　地址：高安市瑞阳新区派出所 　　联系电话：0795-5212559、0795-5228110 　　联系人：刘先生：1518***0826 陈先生：19870252201。 　　5、资格审查要求 　　需提供以下材料的原件及复印件进行资格审查； 　　①本人身份证原件及复印件（正反面）； 　　②毕业证原件及复印件，学信网上打印的含二维码有效期内学历认证； 　　③退伍证原件及复印件； 　　④荣誉证书原件及复印件； 　　⑤户口本原件及复印件（复印含户主及本人页）； 　　⑥本人近期与报名表同底一寸彩照5张； 　　⑦《高安市行政中心警务室合同制协警队员应聘报名表》一份； 　　⑧交纳报名费100元。 　　6、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　（三）考试考核（时间及地点视疫情情况另行通知） 　　考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。 　　1.男性包括笔试、体能测试和面试，考核总成绩=笔试成绩20%+体能成绩50%+面试成绩30%。 　　①笔试：法律法规常识和写作。 　　②体能测试：具体项目为男子3000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远。 　　③面试：根据笔试和体能综合成绩确定面试人数，原则上按招录人数2:1的比例面试（不足2:1比例的经研究可调低面试比例）。 　　2.女性包括笔试、体能测试和面试，考核总成绩=笔试成绩20%+体能成绩50%+面试成绩30%。 　　①笔试：法律法规常识和写作。 　　②体能测试：具体项目为女子800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。 　　③面试：根据笔试成绩按3:1的比例面试（不足3:1比例的经研究可调低面试比例）。 　　（四）体检（时间及地点视疫情情况另行通知） 　　按考试总成绩，由高到低按照招录计划的1：1比例确定体检人选，对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。成绩相同者，中共党员优先聘用，再按身高从高至低进行选聘。体检标准参照征兵标准进行，体检费自理。 　　（五）政审（时间及地点视疫情情况另行通知） 　　参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。 　　（六）审批录用（时间视疫情情况另行通知） 　　按照规定的程序和标准经体检和政审合格后，确定拟录用人员名单，名单将在高安市人民政府网和高品高安公众号等媒体上进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督，监督举报电话，市纪委0795-5228805。 　　五、聘用 　　聘用人员一律实行合同聘任制，试用期为三个月，试用期每月基本工资和绩效3000元。经考核试用合格后签订劳动合同，一年一签，每月基本工资3500元加绩效考核奖励；提供值班住宿并享受用餐补助；同时解决社会养老保险、职工医疗保险、工伤及人身意外保险，单位缴交部分由单位承担，个人缴交部分由个人承担。 　　所聘人员实行考核动态管理，若有违反聘用合同的，将进行解聘；聘用期满且表现较好的，续签聘用合同。 　　六、注意事项 　　1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。 　　2.本次招聘考试全过程遵守上级及高安市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请应聘人员随时关注相关公告的发布。 　　3、招聘人员参照警务辅助人员管理，从事市行政中心信访维稳工作，不纳入此次《江西省公安机关警务辅助人员条例》改革。 　　未尽事宜由高安市机关事务管理局和高安市公安局瑞阳新区派出所共同协商解释。 　　附件1：高安市行政中心警务室合同制协警队员报名表 　　 特此公告 　　 高安市机关事务管理局高安市公安局瑞阳新区派出所 　　 2022年4月20日