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2020年宜春市人民医院招聘第二批编外聘用制护士公告

  宜春人事考试网2020年10月29日讯:宜春市人民医院面向社会公开招聘编外聘用制护士41名,现将招聘有关事宜公告如下:   招聘条件   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。   2、热爱护理职业、医德医风高尚,无犯罪记录及不良嗜好。   3、能吃苦耐劳,具有团队协作、奉献精神,服从医院工作安排及调配,具有较强的责任心。   4、五官端正,身体健康。   (二)学历要求   高中毕业起点全日制大专及以上学历。   (1)2020年应届护理或助产专业毕业生。2020年应届毕业生可先行笔试、操作考试、面试,待取得护士执业资格证或合格证明后按笔试、技能操作考试总成绩由高到低依次等额录取。   历届护理、助产专业毕业生,需取得护士执业资格证,有二甲医院护理工作经历。   (三)身高、年龄及其他要求   身高(以裸足测量高度为准)要求为:女性158cm及以上,男性160cm及以上,年龄:1995年1月1日以后出生。矫正视力1.0以上。   (四)有以下情形之一者不具备报名资格:   1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。   2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。   3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。   4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。   5、曾被开除公职的   6、违法社会道德、职业道德、造成不良影响的。   7、其他原因不适宜报考人员。   二、报名事宜   报名时间:即日起截止至2020年11月3日   报名地点:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话:0795-3237396,手机:18270637588邮箱:ycrmyyrsk@163.com。   报名及资格审查需提交的材料:   1、个人简历和两张一寸彩照。   2、高中毕业证书原件。   3、大学毕业证、学位证原件,学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。   4、身份证原件。   5、护士资格证、执业证原件。   6、各类等级证书和获奖证书原件。   7、以上材料复印件各一份。   本次招聘实行诚信报名制度,报名结束后按照招聘条件进行现场资格审查,资格审查由医院组织监察室、人事科、护理部贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员、医院将组织理论考试、操作考试和面试。具体时间地点将在医院网站公布信息,请予关注。   三、招聘程序   招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→公示→试用→正式聘用。   四、招聘办法   考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试),笔试成绩60分(含60分)以上者,进入技能操作考试,技能操作考试60分(含60分)以上者进入面试,面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用),面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩,由高到低依次等额录取,进入体检程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版)   五、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   六、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用资格。   七、聘用   1、聘用后,享受编外聘用制护理岗位待遇。   2、聘用人员首聘期限为5年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。   4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   5、新聘用人员实行服务期制度,服务期为5年。   八、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。   九、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   十、最终解释权归宜春市人民医院人事科。   人事科   2020年10月28日

2021年宜春市中心血站招聘公告

  宜春人事考试网2021年01月18日讯:宜春市中心血站因工作需要,面向社会公开招聘编外聘用制人员1名。现将招聘有关事宜公告如下:   一、招聘岗位和要求   护理岗位1人,30岁以下(1991年1月1日以后出生),全日制大专及以上学历,护理专业,须取得护士执业资格证,身高160CM及以上,须有二级以上医院三年工作经历。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;   2.热爱医学职业、医德医风高尚,无不良嗜好;   3.能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从血站工作安排及调配,具有较强的责任心;   4.五官端正,身体健康。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格   1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;   2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;   3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者;   4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。   三、招聘程序   招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→面试→体检→公示→试用(包含考核)→正式聘用。   四、报名事宜   (一)报名时间:2021年1月15日至1月29日   (二)报名及资格审查地点:宜春市中心血站办公室(办公楼3楼)   电话:0795-3228725   (三)报名及资格审查需提交的材料   1.个人简历和近期一寸照片两张;   2.毕业证、学位证原件及复印件一份;   3.身份证原件及复印件一份;   4.专业技术资格证书原件及复印件一份;   5.执业证书原件及复印件;   6.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;   7.其他工作经历证明和相关证书。   (四)报名结束后,按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查,资格审查由办公室贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。资格审核通过的人员,血站将组织理论考试和面试。   五、招聘办法   (一)护理岗位考试分笔试和面试,笔试成绩由高到低排名,按岗位数1:3比例确定入闱面试人员,进入面试程序。按笔试成绩和面试成绩各占50%的方式计算总成绩,按照总成绩由高到低录取,进入体检程序。   (二)体检执行《血站基本标准》。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。体检完成后,对拟录用人员名单按规定予以公示,公示时间为5个工作日。公示无异议后进入试用期,时间三个月,试用期考核不合格不予录用,合格者正式聘用。   六、相关待遇及其他事项   1.录用后按聘用制岗位待遇执行;   2.笔试、面试、体检时间另行通知;   3.最终解释权归宜春市中心血站办公室。   宜春市中心血站   2021年1月15日

2022年江西高安市消防救援大队招聘政府专职消防员25人公告

     高安市消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员公告   根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神及应急救援工作需要,高安市消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员。为确保此次公开招聘工作顺利开展,特发布此招聘公告。   一、招聘原则   按照公开、公平、公正、择优的原则,采取体能测试、专业技能测试、面试相结合的方式。   二、招聘岗位及名额   招聘政府专职消防队员25名。(其中灭火战斗员15名,驾驶员8名,宣教员2名)如未有符合岗位要求人员,则从其他岗位根据需要顺延补充。   三、招聘条件   1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的政治素质和较强的责任心。   2.自愿从事消防应急救援工作,服从命令,听从指挥,具有奉献精神。   3.身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷。   4.限男性,具有高中及以上学历(含技校、中专毕业生)。体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);视力右眼裸视不低于4.6、左眼裸视不低于4.6(大专以上学历右眼裸视不低于4.5、左眼裸视不低于4.5)。   灭火战斗员   招聘人数:15人   性别要求:男性,18至28周岁   专业要求:无   岗位要求:1、退役军人、消防员或从事过灭火救援工作的政府专职队员和有田径、体育、健身、医疗等相关特长人员优先。2、24小时值班备勤,准军事化管理,实行轮休制。3、服从岗位调剂。   驾驶员   招聘人数:8人   性别要求:男性,20至32周岁。   岗位要求:1、退役军人及有消防车驾驶经验和具有汽修经验者优先。2、具备B2及以上驾驶证。3、24小时值班备勤,准军事化管理,实行轮休制。4、服从岗位调剂。   宣教员   招聘人数:2人   性别要求:男性,18至28周岁   专业要求:具备一定写作功底,会图片及视频编辑处理,能熟练运用office等办公软件。   岗位要求:1、退役军人、消防员或从事过灭火救援工作的政府专职队员和有田径、体育、健身、医疗等相关特长人员优先。2、24小时值班备勤,准军事化管理,实行轮休制。3、服从岗位调剂。   有下列情况之一者不具备报考资格:   1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。   2.有犯罪嫌疑尚未查清的,或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。   3.因违反有关规定,被开除、辞退、解聘的。   4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的,或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。   5.有个人不良信用记录的。   6.与原消防单位尚未解除劳动合同的。   7.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。   8.其他不宜进入消防救援队伍的。   四、招聘程序   按照发布公告、网上报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。   (一)发布公告   在高安市人民政府网等媒体发布公开招聘信息。   (二)网上报名   1.报名时间:即日起至2022年2月28日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。   2.报名方式:为做好疫情防控工作,此次招录不组织现场报名。将电子版报名表(见附件)及报名材料扫描件发至1017744055@qq.com,若发送成功会进行邮箱回复,并发送招聘人员微信群聊二维码。联系人:胡俊,18007057812:;联系时间,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。   3.报名材料:本人居民身份证、户口本、学历(位)证书、驾驶证、退伍证(其中有相关工作经验的需提供相关证明材料)等相关资料。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。   (四)考试   1.体能测试   测试项目:3000米跑(占30%)、100米跑(占30%)、单杠引体向上(占20%)、双杠曲臂伸(占20%),满分为100分。   2.面试(专业能力测试)   (1)面试时间:在体能测试后第二天进行。面试当天携带本人身份证到高安市消防救援大队进行面试。   (2)面试内容:分岗位组织面试。主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变组织能力及应聘岗位所需技能。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为6分钟。   (3)专业能力测试:驾驶员岗位进行驾驶技能考核(倒桩移库、坡道定点停车和起步)。宣教员岗位进行办公软件操作(现场写一篇新闻稿件,并用word进行排版)。   (4)面试地点:高安市消防救援大队   3.总成绩计算:   灭火战斗员岗位:总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。   驾驶员及宣教员岗位:总成绩=体能测试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%。   根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象(如考试总成绩相同,则按面试成绩从高分到低分确定)。   (五)体检、政审   1.体检:参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,体检不合格的不予招录,体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次,以复检结果为准。体检费用自理。   2.体检合格的人员统一组织政审,重点审察应招人员及家庭成员主要社会关系、历史及现实表现和有无违法违纪等。   3.体检、政审不合格者,不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩如相同则按面试测试成绩从高分到低分递补。如仍有成绩相同,则以3000米体能测试成绩高低进行递补。   (六)公示   体检、政审后按考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单,在高安市人民政府网等媒体公示7天。   (七)招聘后的管理及待遇保障   1.工资和福利待遇:试用期3600元/月(试用期三个月),正式入职工资标准:政府专职队员每月4500元基础工资,高危补助800元。班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月500元,副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月300元。伙食费、被装费参照普通消防站消防员标准执行(不发放给个人)。   2.按照国家有关规定缴纳五险一金。由个人缴纳的部分按规定由政府专职消防员自己负担。   3.因工作成绩突出,参照应急救援消防队伍同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。   4.上班期间实行24小时值班制,准军事化管理,食宿在单位,日常休息采取轮休值班制。   五、疫情防控事项   1.考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求 ,进入考场全程佩戴口罩,主动出示行程码并接受体温检测。   2.报名人员必须出示48小时内核酸检测证明,否则不予报名。   本公告由招聘工作领导小组负责解释。   附件1:高安市消防救援大队公开招聘政府专职消防员体能考核项目成绩评定标准      分数      3000米跑      100米跑      单杠引体向上      双杠曲臂伸      (分)      (秒)      (个)      (个)      100      13′00′      12′40      12      22      95      13′20′      13′00      11      20      90      13′40′      13′20      10      18      85      14′00′      13′40      9      16      80      14′20′      14′00      8      14      75      14′40′      14′20      7      12      70      15′00′      14′40      6      10      65      15′20′      14′60      5      8      60      15′40′      14′80      4      6      55      16′00′      15′00      3      4      50      16′20′      15′20      2      2      附件2:高安市消防救援大队公开招聘政府专职消防员报名表      姓名      性别      民族      籍贯      相   片      出生年月      政治面貌      参加工作时间      毕业学校      学历      所学   专业      身份证号      报考岗位      现居住   地址      联系电话      户口所在地地址      特 长      现工作单位      个人简历      年月至年月      在何单位学习或工作      任何职      应聘人员承诺签名      上述填写内容和提供的相关依据真实、有效,符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实,本人自愿放弃考试和聘用资格。   应聘人:   年 月 日      资格审查意见      (盖章)   年 月 日      附件3:高安市消防救援大队公开招聘政府专职消防员政审表      姓 名      性 别      民 族      出生年月      籍 贯      学 历      毕业院校及专业      参加工作   时 间      入党(团)时 间      现家庭住址      户籍所在地公安派出所审核意见      (当地派出所公章)   年 月 日      备注         

2022江西宜春市招聘卫生专业技术人员笔试时间推迟公告

     因宜春市中心城区(袁州区、三区)范围内目前实施临时静态管理,解除时间未定,为贯彻落实宜春市新冠肺炎疫情防控部署要求,保障广大考生和考试工作人员身体健康和生命安全,经研究,决定推迟原定于2022年5月21日组织的宜春市2022年公开招聘卫生专业技术人员笔试,笔试重启时间和打印准考证时间将根据疫情防控情况另行通知。   请广大考生密切关注宜春人事考试网和宜春人社微信公众号发布的相关信息,了解最新考试安排。感谢广大考生的理解、支持和配合!    宜春市人力资源和社会保障局    2022年5月11日

2021江西宜春市人民医院第三批引进硕士和博士研究生拟录用人员公示

  根据《宜春市人民医院2021年公开引进第三批硕士和博士研究生公告》的规定,2021年12月23日,我院组织了由市委编办、市人力资源和社会保障局共同参与的专业面试,产生了5名拟录用人员,现将拟录用人员名单进行公示,公示时间为2022年2月17日至2022年2月23日,公示无异议且体检合格后,正式录用。如有情况需反映,请在公示期内向以下部门反映。   纪检监察室   人事科   点击下载>>>   2021年宜春市人民医院公开引进第三批硕士和博士研究生拟录用人员名单.doc    宜春市人民医院    2022年2月17日

2021年江西农业工程职业学院招聘高层次人才公告

  宜春人事考试网2021年01月16日讯:一、单位简介   江西农业工程职业学院创办于1940年,是经江西省人民政府批准的全日制公办普通高等职业院校,是一所集农林、生物、中医药、工程、财经、幼师和管理于一体的多学科综合性学院。学院地处中国药都—樟树市,占地面积802亩,办学历史悠久,文化底蕴厚重,校园环境优美,教学设施完善。学院秉承公诚勤朴校训,树立质量立校、民主治校、特色兴校、人才强校的办学理念,坚持以基地强基础、以创业促就业、以改革求发展的办学思路,努力实现有特色、有内涵、有创新、有竞争力、有推动力、有影响力的办学目标。因学院事业发展需要,现面向社会公开招聘专职辅导员、思政及专业教师等人员。   二、招聘岗位、人数、条件见附件   岗位条件说明:   1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。   2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   3.报考岗位有工作经历、工作年限要求的,工作年限终算时间为2021年1月31日。   4.限应届毕业生报考的岗位,除2021届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   5.年龄终算时间:35周岁及以下(1985年1月1日之后出生)。   6.请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。   7.每位考生仅限报考一个岗位,若重复报名视为无效报名。   8.应聘专职辅导员岗位人员被聘用后须在专职辅导员岗位工作不少于5年。   9.2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),否则不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   10.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。   三、报名办法   1、报名时间:即日起至2021年1月26日。   2、报名方式:   (1)下载填写《江西农业工程职业学院招聘高层次人才报名表》(见附件)。   (2)将应提交材料压缩为一个文件后,发电子邮件至nygcrsc@163.com邮箱,邮件主题填写:姓名+专业+应聘岗位。应提交材料包括:报名表,学历电子注册备案表,身份证、学历学位证、工作经历证明(社保缴纳证明)及相关材料扫描件。   国(境)外高校毕业生,须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;报考人员为机关事业单位工作人员,应提供所在单位出具的同意报考证明原件。   3、报名地点:江西农业工程职业学院组织人事处(行政楼512室)。   4、联系电话:0795-7365515(张老师)。   5、联系地址:江西省樟树市四特大道266号。   6、邮编:331200。   四、资格审查   1、资格初审:对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格,取消其应聘资格。资格初审合格人员名单在学院网站公布。   2、资格复审:对通过资格初审人员进行资格复审,资格复审时间、地点另行通知,考生应在指定时间到指定地点进行资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。   资格复审需携带的资料:①身份证原件及复印件1份;②学历学位证及认证材料(国境外高校毕业生须提供国外学历学位认证书)、工作经历证明(社保缴纳证明)等材料原件及复印件1份;③报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。   3、资格审查工作贯穿整个招聘工作始终,应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性,如发现弄虚作假立即取消应聘资格。   五、考核考试办法   (一)专职辅导员岗   采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试、面试均采用百分制,分别占总成绩的40%、60%。笔试采取闭卷考试的形式,主要考核公共基础知识。按笔试成绩从高到低以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位相同时则一并入闱面试)。面试采用结构化方式进行,主要考察考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。面试成绩不得低于70分,低于70分为不合格,不予聘用。若岗位所有考生成绩均不合格,则取消该岗位的本次招聘。   (二)教师岗、实训教师岗、行政岗   教师岗、实训教师岗、行政岗直接进行面试。教师岗、实训教师岗采用说课方式进行,行政岗采用结构化方式进行。按面试成绩从高分到低分择优聘用,面试成绩不得低于70分,低于70分为不合格,不予聘用。若岗位所有考生成绩均不合格,则取消该岗位的本次招聘。若岗位通过资格复审的报名人数:岗位招聘人数未达到3:1比例仍开展面试工作;若岗位通过资格复审的报名人数:岗位招聘人数超过5:1比例时,则另加笔试,再按笔试成绩由高到低按3:1比例进入面试,末位成绩相同者一并进入面试(笔试成绩不计入总成绩)。   面试和笔试均实行百分制。面试重点考察考生的专业技能、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪表气质等综合素质;笔试重点考察公共基础知识和专业理论知识。   考核时间、地点:学院组织人事处另行通知。各环节考试成绩将在学校官网上公布。   六、体检、考察、公示   1、根据总成绩成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。   2、体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。须在学院指定的卫生医疗机构进行,费用自理。   3、对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。   4、对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。   5、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,在总成绩70分(含70分)以上从高分到低分依次递补,递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序,其他情况一律不予递补。   七、聘用、待遇   经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,纳入事业编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇。   所有岗位实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按规定予以解聘。   点击下载>>>   江西农业工程职业学院招聘高层次人才报名表.doc   江西农业工程职业学院招聘岗位.docx

2022江西宜春市奉新县纪委县监委招聘临时人员2人公告

  因工作需要,奉新县纪委县监委现面向社会公开招聘2名临时人员。具体要求如下:   一、招聘条件   1、政治素质高、道德品行好,责任心和事业感强,遵纪守法、廉洁奉公,保守工作秘密,服从组织安排,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   2、男女不限,身体健康,35周岁以下(1986年12月31日以后出生,以有效居民身份证为准)。   3、大专及以上文化程度。   4、会熟练使用电脑办公。   5、专业要求:(1)岗位一(1名):专业不限,中共党员(含预备党员)。同等条件下,文字功底好、有两年或以上工作经历者优先;(2)岗位二(1名):会计专业(财政税务类、金融类、财务会计类),并取得初级或初级以上会计从业资格证。同等条件下,中共党员(含预备党员)、有从事财务工作经历者优先。每人限报一个岗位。   二、招聘方式及程序   按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。   (一)发布公告   在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体发布公开招聘信息。   (二)组织报名   1、报名时间:2022年1月18日至1月19日(上午9:00-11:30,下午3:00-17:30)。   2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件,可提前准备,现场抄写)。   3、报名地点:奉新县纪委县监委组织部(县行政中心907室)   联系方式,,。   4、报名材料:报名时请提供以下材料:   (1)户口簿、身份证(原件及复印件);(2)学历证书(原件及复印件);(3)技术职称证书(原件及复印件);(4)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(5)户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明;(6)党员身份的,要求有党组织出具的党员证明(党组织盖章);(7)有工作经历的,请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(8)本人48小时以内的核酸检测证明。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。   (四)笔试   1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3,未达到报名人数可适当延长报名时间。   2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。   3、笔试内容:主要测试应聘人员的应用文写作能力或对事件的观点等。届时请大家携带本人身份证。   4、笔试地点:待定。   5、笔试方式:采取临时出题,应聘人员围绕出题应答的方式进行,满分为100分。   6、成绩公布:笔试结束后,将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号上,接受电线)在笔试成绩合格者中,每个招聘岗位从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时,一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。   (五)面试   1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。   2、面试内容:结构化面试,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为12分钟。   3、面试地点:待定。   4、成绩公布:每名应聘人员面试结束,当场公布其面试成绩。   5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序,按各招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时,根据招聘条件中的优先条件,经考察考核后,召开县纪委常委会讨论确定体检人员名单。   (六)体检和公示   时间待定。体检人员确定后,由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单,并在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体公示7天。   (七)招聘后管理   对聘用人员试用半年,试用期满后进行评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   (八)待遇保障   1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   3、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。   三、疫情防控事项   1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求,主动出示行程码并接受体温检测。   2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明,否则不予报名。   成立招聘工作领导小组,人员由县纪委监委、县人社局相关人员组成。本公告由招聘工作领导小组负责解释。   点击下载>>>附件1-2   1.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员情况一览表   2.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员报名表    中共奉新县纪委    2022年1月10日

2021江西宜春市卫生专业技术人员招聘怀孕补检拟聘用人员公示

  根据《江西省2021年卫生专业技术人员招聘公告》的精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经笔试、面试、体检、政审、公示等程序,现将袁州区西村镇中心卫生院拟聘用人员公示。   拟聘用人员公示期为2021年12月16日至2021年12月22日,如有情况反映,请在公示期内向宜春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和宜春市卫生健康委员会人事科反映,电线。   点击下载>>>   2021年宜春市卫生专业技术人员招聘怀孕补检拟聘用人员名单    宜春市人力资源和社会保障局    2021年12月16日