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　　 丰城市公安局森林分局公开招聘合同制警务辅助人员公告 　　 为进一步维护我市林区社会稳定，营造一个良好的林区社会治安环境，促进我市经济又好又快发展，充分发挥警务辅助人员在维护林区社会治安的积极作用。经市政府研究同意，丰城市公安局森林分局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、用工形式 　　 劳务派遣制（录用人员与第三方：江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同） 　　二、招聘岗位 　　 丰城市公安局森林分局警务辅助人员15名。 　　三、招聘条件 　　 1、拥护中华人民共国宪法，具有良好的政治素质和品行； 　　 2、热爱森林公安保卫事业，自愿从事森林公安警务工作，遵纪守法，无违法违纪纪录； 　　 3、具有高中及以上学历毕业生（其中女性3名）； 　　 4、年龄：男性40岁以下、18岁女性45岁以下、18岁以上； 　　 5、具有丰城本市常住户口且未在市内外事业单位工作的人员； 　　 6、身体健康、无传染性疾病、无残疾、无重听、无口吃及色盲，无纹身，面部无明显疤痕，具有一定的语言表达和交流能力； 　　 7、要求双眼裸视1.0以上，身高男性1.65以上、女性1.55以上； 　　 8、原在森林公安工作过的警务辅助人员、退伍军人优先录用。 　　四、工作待遇 　　 月工资2950元/月（含五险及管理费）。 　　五、报名与资格审查 　　 （一）公告发布：在丰城市政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）、江西丰城发布微信号（jxfcfb）、丰城市电视台、江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站（http://jxhfrl.com.cn）、江西惠丰人力微信公众号（JXHFRL）发布招聘公告（后附报名登记表，自行下载填好并贴好相片，一式四份，报名时上交，同时将电子版传至邮箱316194746@qq.com）。 　　 （二）报名时间：2020年07月23日至2020年07月26日，上午8：30—11：30，下午14：30—16：30。 　　 （三）报名地点：丰城市劳动保障大楼一楼惠丰人力。(龙光中大道339号) 　　 （四）报名需现场提交的材料： 　　 报名登记表、身份证、毕业证、户口簿、退伍证等原件及复印件四份，另加一寸近期正面免冠照片8张。 　　 （五）报名及考试材料费：200元/人（现金）。 　　六、应聘流程 　　 投递简历—筛选简历—资格审查—领取准考证—笔试—体能测试—面试—体检—政审 　　七、考试项目 　　 （一）：笔试占比30%； 　　 （二）：体能测试占比30%； 　　 测试项目：1000米跑、10*4往返跑、双杠臂屈伸、立定跳远。 　　 （三）面试占比40%； 　　 （四）体检和政审：完成体能测试（岗位技能测试、笔试）和面试之后，按照招聘计划比例参加体检和政审。 　　八、注意事项 　　 1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入公司人才库黑名单。 　　 2、报名人员必须填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司网站、江西惠丰人力微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。 　　九、本招聘公告由江西惠丰人力负责解释。 　　 报名咨询电话：王老师：13767502655 0795-6216109 　　 特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 附件： 丰合人力.合同制工作人员报名登记表 　　 　　

　　宜丰县人民检察院招聘公告 　　 　　根据工作需要，宜丰县人民检察院面向社会公开招聘新媒体工作人员2名，聘用制书记员6名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数及岗位要求 　　岗位1：新媒体工作人员2名 　　专业要求：新闻学、汉语言文学、广播电视学等相关专业。 　　岗位要求： 　　1.有一定文字功底; 　　2.掌握Photoshop、Flash、PPT等办公软件，有一定视频剪辑、拍摄的技能; 　　3.具备新闻敏感性，有较强的创意、方案及宣传策划能力，熟悉新媒体平台的建设和运用; 　　4.具有新媒体工作经验或短视频拍摄、剪辑、新闻写作等特长者优先。 　　岗位职责：主要负责新媒体拍摄、文字编辑、发布运行，以及新闻宣传和其他综合事务工作。 　　岗位2：聘用制书记员6名 　　专业要求：专业不限，法律专业及具有检察院、法院工作经历者优先; 　　岗位要求：文字书写记录快速工整，能熟练操作计算机及办公软件。 　　岗位职责：负责书记员工作，档案、卷宗整理及归档，日常行政事务等辅助性工作。 　　二、招聘资格条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守; 　　3、具有大学专科以上学历(含); 　　4、年龄：35周岁以下(1987年2月以后出生); 　　5、具有正常履行职责的身体条件，符合录用国家公务员体检标准; 　　6、本人及家庭成员没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录。 　　7、有下列情形之一的，不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　(3)曾被开除公职或被法院、检察院辞退的; 　　(4)有个人不良信用记录的; 　　8.本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的; 　　9.其他不适合从事检察院工作的情形。 　　三、 报名及资格审查 　　(一)报名时间：2022年3月7日至3月16日下午17:00 　　(二)报名方式：应聘人员可于2022年3月7日至3月16日期间，到宜丰县人民检察院309办公室进行现场报名，或将电子版《报名登记表》投送至lzq2765623@163.com进行报名。 　　(三)报名手续：报名人员须提供报名登记表，户口簿、身份证、学历学位证书原件和复印件各一份，近期1寸彩照2张。报考岗位1人员如果个人作品被报刊、杂志、正规网站或公众号采用，请提供相关证明资料。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。 　　(四)资格审查：资格审查由宜丰县人民检察院政治部负责，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。 　　四、考试(具体考试时间及地点另行通知) 　　(一)岗位1考试内容：考试分为岗位技能测试和面试，各占总成绩50%。应聘人员首先进行岗位技能测试，并根据岗位技能测试分数，由高到低，按照招聘岗位数1:2的比例确定入闱面试人员名单。 　　(二)岗位2考试内容： 　　(1)笔试 　　笔试分为科目一和科目二，科目一采取闭卷考试的形式进行，考试2小时，满分100分，主要测试综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质，法律基础知识考察考生的法律素养和实务。科目二为计算机基本操作，包括中文速录和常用办公软件使用。速录考试形式为看打，限时10分钟，办公软件使用为上机操作，两项满分100分。科目一和科目二同一天进行，根据笔试最终分数，由高到低，按照招聘岗位数1:2的比例确定入闱面试人员名单。具体考试时间及地点另行通知。 　　(2)面试 　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人选1：2的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、解决问题、语言表达等方面的情况。面试成绩按100分计算。 　　考试总成绩中，笔试科目一、科目二和面试成绩各占25%、25%和50%。 　　五、体检与考察 　　1.体检对象。按招聘岗位数，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象，并通过电话通知(未接到电话通知者，即未通过考试，不再另行通知)。 　　2.组织体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检对象按通知要求到指定医院体检。 　　3.考察。由政治部按规定对体检合格的考生进行考察。 　　六、公示与聘用 　　1.对体检、考察合格的考生，在宜丰县人民检察院微信公众号公示5个工作日。 　　2.经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。 　　七、递补聘用 　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示期、试用期内发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩高低依次递补体检或考察人选。在下一次同一岗位补充招聘工作启动前，如有人员补充需求，可按同一岗位考试总成绩高低次序直接进行递补。 　　八、待遇 　　聘用人员为编外聘用人员，岗位1人员基本工资每月3000元，工龄工资50元，根据绩效考评结果每月可享受300-2000元绩效奖金;岗位2人员基本工资每月2350元，工龄工资50元。其他都享受社保、工会福利、工作日早中用餐、带薪假期、体检等待遇。试用期只发放基本工资。 　　九、合同及管理 　　1.聘用人员试用期二个月，试用期合格转为正式聘用人员,签订书面劳动合同。 　　2.聘用人员聘用期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和我院的各项规章制度与工作纪律。 　　3.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。 　　4.合同签定后与相关政策规定不一致合同自行解除。 　　联系方式：0795-2765623，18279504985(聂)，15387793234(李) 　　附件：报名表.docx 　　

　　 　　根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求，现将体检有关事项公告如下。 　　一、体检对象 　　根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求，考生总成绩计算方法如下： 　　急需紧缺医学专业技术人员的岗位免笔试，以面试成绩的高低确定入闱体检人员名单。 　　其他岗位，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。具体的计分方法为：考生笔试成绩×(60÷300)+考生面试成绩×(40÷100)=考生最终总成绩。例如，笔试两科总分300分，考生实际得分180分，面试满分为100分，而考生实际得分为80分，考生最终总成绩为180×(60÷300)+80×(40÷100)=36+32=68分。 　　体检之前因考生自动放弃体检造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试)。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。 　　入闱体检人员名单见附件。 　　二、体检原则和标准 　　体检坚持实事求是、客观公正的原则，严禁弄虚作假。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，身体条件必须能胜任所报岗位的工作。 　　三、体检安排 　　8月12日：报考市直(含经开区金园街道社区卫生服务中心)、丰城市、高安市、靖安县岗位的入闱人员。 　　8月13日：报考袁州区、樟树市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县岗位的入闱人员。 　　体检当日上午07:30前持48小时核酸检测阴性报告、身份证、一张1寸照片到达体检地点，体检地点为浙赣友好医院(平安路290号)。体检费为360元，考生自费。联系电线，(浙赣医院邓主任)。 　　四、注意事项 　　1.根据疫情防控要求，中高风险地区、行程码黄码或红码、体温异常的人员均不能参加体检。 　　2.体检前三天内，请您保持正常清淡饮食，忌饮酒，不要暴饮暴食，以免影响检查结果。 　　3.体检当天需进行抽血、彩超检查，请您在受检前8至12小时禁食，并于早上空腹来院进行体检。进行抽血、彩超、耳鼻咽喉及口腔检查后方进食。 　　4.糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请将平时服用的药品带上备用。 　　5.体检前3天避免使用对肝肾功能有影响的药物(如需服用，请仔细阅读说明书)。 　　6.膀胱、前列腺、子宫、附件彩超检查时，需憋尿。 　　7.X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴带有金属钮扣的衣服及金、银等金属饰品。 　　8.未婚女性禁做妇检;女士例假期间，不宜做妇科检查及尿检。已怀孕女士及备孕女士禁做X线检查。 　　点击查看>>> 　　2022年卫生专业技术人员招聘入闱体检人员名单.xls 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月10日

　　宜春市温汤镇公开招聘工作人员公告 　　 　　根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定，2022年温汤镇人民政府拟面向社会公开招聘公益性岗位3名和网格管理员4名。为切实做好公开招聘工作，特制定本实施方案。 　　一、招聘岗位及职位数 　　公益性岗位3名(党政办接待岗、民政所农医岗、综治办窗口岗)、网格管理员4名。 　　二、招聘形式 　　采取面向社会公开招聘的形式，凡符合招聘条件的人员均可报名，经笔试、面试、体检、政审合格后，择优录取。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度； 　　2.政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳工作积极负责，无违法犯罪等不良记录； 　　3.身体健康，体形端正，无明显生理缺陷及特征、无口吃、无重听； 　　4.工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力。 　　（二）具体条件 　　公益性岗位： 　　1.具有全日制专科及以上学历，专业不限，中共党员、退伍军人、大中专院校应届毕业生、符合公益性岗位范畴人员，具有相关工作经验的优先录用。 　　2.身体健康，年龄在20-40周岁的公民; 　　3.爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳； 　　4.组织纪律性强，服从工作安排。 　　网格管理员： 　　1.具有中专（高中）及以上学历，专业不限，中共党员、退伍军人、大中专院校应届毕业生、符合公益性岗位范畴人员、具有网格管理员从业经历的优先录用； 　　2.身体健康，年龄在18-45周岁的公民; 　　3.爱岗敬业，工作认真，吃苦耐劳； 　　4.组织纪律性强，服从工作安排。 　　四、工资福利及待遇 　　公益性岗位：试用期3个月，试用期工资为：2000元左右，转正后月工资为：3000-4000元。一经录用，可享受养老、医疗保险等福利待遇，根据年度考核结果可享受第十三个月工资和绩效奖励。 　　网格管理员：试用期3个月，试用期月工资为：1800元，转正后月工资2000元，另年终绩效考核奖金8000元—12000元。 　　五、报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年3月1日—3月7日 　　2.报名方式： 　　①现场报名：携带相关材料和证件到汤镇人民政府办公室报名,报名期间含工作日、周末，时间：上午8:30—12:00；下午14:30—17:00。 　　②网络报名：将相关电子信息投至电子邮箱，主题设定为“应聘”。电子邮箱地址为：114752396@qq.com。 　　③咨询电话：0795-3518001（温汤镇党政办）； 　　联系人：乐玉成13687953128（手机) 　　揭艳红 15007958196（手机） 　　3.报名注意事项： 　　①报名时填写招聘报名登记表2份; 　　②报名时携带本人近期1寸免冠照片2张，居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关荣誉证件原件及复印件1份; 　　③有相关工作经历人员需提供相关证明材料。 　　4.资格审查： 　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格。 　　六、笔试和面试 　　（一）笔试 　　1.考试内容：笔试内容为公文写作及相关政策法规知识，卷面满分为100分； 　　2.考试时间：另行通知。 　　（二）面试 　　1.根据笔试成绩按2:1的比例从高分至低分进入面试，入围最后一名分数相同者一并进入。 　　2.面试满分为100分。主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力等，面试顺序以当场抽签方式确定，每人限时5-8分钟，根据面试结果择优录用。 　　3.面试时间：另行通知 　　4.面试地点：温汤镇人民政府 　　七、体检及其它 　　笔试、面试结束后，根据笔试、面试成绩，经综合评定后按1:1的比例确定拟聘用对象，拟聘用对象应按要求提供检体检报告、无犯罪证明等相关证明。证明不全或体检不合格者不予聘用。 　　八、聘用 　　1.一经录用，必须最少在温汤镇人民政府服务两年以上，聘用人员与汤镇人民政府签订《劳动合同》，实行一年一签，试用期3个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。 　　2.有以下情形之一者，取消聘用资格： 　　（1）有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员; 　　（2）受党纪政纪处分执行期未满的人员; 　　（3）有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员; 　　（4）曾被开除公职或被招聘单位开除的人员; 　　（5）有其他不适合从事相关工作的情形。 　　 温汤镇人民政府 　　 2022年2月28日 　　附件：温汤镇招聘工作人员报名登记表.docx 　　

　　 　　2022年宜春市市场监管局宜阳新区分局招聘工作人员3人 　　一、招聘岗位及人数 　　快检巡查岗，招聘人数3人。 　　二、招聘条件 　　1、思想政治素质良好，遵纪守法、作风正派，吃苦耐劳、服从组织安排，具有良好的职业道德; 　　2、年龄35岁以下(含)，身体健康(男性优先); 　　3、全日制大专以上(含)学历，专业不限; 　　4、能够熟练使用电脑办公软件; 　　5、有相关工作经验及公文写作能力优先。 　　三、薪酬待遇 　　1、试用期三个月，工资2700元/月，餐补300元，试用期满且符合要求的正式留用; 　　2、统一缴纳社保、医保等; 　　3、聘用合同一年一签; 　　4、参照公务员休假管理规定，享有法定节假日、双休日及年休假。 　　四、招聘步骤及时间安排 　　(一)报名 　　报名统一在网上进行。应聘人员须在2022年4月20日前将填写好的《宜春市市场监督管理局宜阳新区分局公开招聘工作人员报名表》以及身份证、学历、资格证书图片或扫描件一并通过邮件形式发送至：337510213@qq.com，邮件标题统一填写为：应聘工作人员(姓名)。 　　(二)资格审查 　　资格审查采用书面审查为主，电话征询和了解为辅的方式进行。资格审查过程伴随着报名过程同时进行。对符合条件者，我分局以电话或邮件方式通知参加面试。 　　(三)考试、考察 　　考试采取单独面试和集中面试相结合的方式进行;考察采取走访、查阅档案方式进行。 　　(四)体检 　　体检标准参照公务员录用的有关规定执行。 　　(五)办理试用手续 　　五、联系方式 　　咨询电话：0795-7205959，19807950162(彭)。 　　附件：简历表.docx 　　 宜春市市场监管局宜阳新区分局 2022.4.6 　　 　　

　　上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告 　　 　　为适应新时代教育发展形势及新高考要求，进一步优化教师队伍结构，切实解决学校大班额问题及补充部分紧缺学科教师，尤其是高初中（中职）阶段即将扩招而增加教师的需求。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校引进一批优秀紧缺教育人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，上高县纪委监委全程监督。 　　 二、引进计划 　　（一）高中岗位 　　1.上高二中计划引进70名。其中：语文10名、数学6名、英语13名、物理11名、化学7名、生物5名、政治6名、历史3名、地理6名、体育3名。 　　2.上高中学计划引进16名。其中：语文2名、数学3名、英语1名、政治2名、历史2名、地理3名、体育1名、美术1名、传媒1名。 　　（二）初中岗位 　　1.上高中学计划引进16名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理1名、政治2名、历史4名、地理3名。 　　2.上高三中计划引进18名。其中：语文2名，数学2名、英语1名、物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐1人、体育2人、美术2名、信息技术1名。 　　3.上高四中计划引进21名。其中：语文2名，数学2名、英语3名、物理2名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、信息技术1名。 　　4.上高五中计划引进18名。其中：语文1名，数学1名、英语2名、物理2名、生物2名、政治1名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名。 　　（三）中专岗位 　　上高中专计划引进20名。其中：心理健康1名、机械3名、电工电子2名、微电子SMT2名、计算机3名、电子商务3名、酒店管理1名、汽修3名、网络2名。 　　 三、引进对象及条件 　　（一）上高二中 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.江西师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生； 　　4.体育一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 　　（二）上高中学（高中岗位） 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.省属重点师范类、赣南师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生； 　　4.体育、美术、传媒等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 　　（三）上高中学（初中岗位）、上高三中、上高四中、上高五中 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.师范类院校及宜春学院2022届师范类专业优秀本科毕业生； 　　4.音乐、体育、美术等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 　　（四）上高中专 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.省属重点师范院校和赣南师范大学2022届师范类优秀本科毕业生； 　　4.职业技术师范类院校2022届本科毕业生； 　　5.职业教育相关专业课程2022届本科毕业生。 　　（五）年龄在35周岁以内，即1986年12月1日以后出生； 　　（六）所学专业与应聘学科岗位一致，并取得相应学历和学位证书； 　　（七）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2022年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具备初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具备对应学科的中等职业学校教师资格证书。 　　（八）身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、引进方式 　　在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县委宣传部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局、县财政局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学和宜春学院举办专场招引会。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与就业生签订就业协议。 　　引进批次：第一批在江西科技师范大学进行（执行6所学校全部引进计划）；第二批在江西师范大学进行（执行第一批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第三批次在赣南师范大学进行（执行第一、第二批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第四批次在宜春学院进行（执行第一、第二、第三批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；若四批次未完成所有引进计划，在经县委人才工作领导小组商议同意后，由各学校另行发布引进公告。 　　五、引进程序 　　（一）发布信息 　　将《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、上高政府信息网发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件）、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.报名时间： 　　 ① 江西科技师范大学专场：2021年12月9日，下午14:30， 　　 报名地点：江西科技师范大学（红角洲校区 行政楼C楼348室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　 ② 江西师范大学专场：2021年12月14日，上午10:00， 　　 报名地点：江西师范大学瑶湖校区（大学生活动中心一楼多媒体教室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　③ 赣南师范大学专场：2021年12月16日，上午9:00， 　　报名地点：赣南师范大学黄金校区（人文科技中心310室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　④ 宜春学院专场：2021年12月23日，上午9:00，报名地点：宜春学院（大学生活动中心二楼招聘厅），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　3.志愿填报：考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中学、上高三中、上高四中、上高五中5所学校中可选报2所学校）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先引进第一志愿的考生。 　　（三）组织笔试 　　本科生需要进行笔试（笔试现场组织，时间、地点待定），笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（四）确定面试人员 　　引才工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组研究与审核后，可适当降低比例开考；硕士研究生学历人员不占比例）。 　　（五）组织面试 　　确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试形式为综合知识答辩，答辩时间10分钟，面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后一位数，尾数四舍五入。 　　（六）确定拟引进人员和签约 　　1.本科学历毕业生。根据笔试和面试两部分组成综合成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。笔试卷面分为100分（折算后占40分），最低入闱分数为60分（折算后的最低入闱分数为24分）；面试总分为100分（折算后占60分），最低分数线为70分以上（折算后需42分以上）。其中：①引进计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档；②因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试和笔试综合成绩中，由高到低递补一次；③若出现最后一名拟引进人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员；④若成绩相同，则以“双一流”院校毕业生优先确定；⑤若院校相同，则奖学金高优先确定。 　　2.硕士研究生学历毕业生。面试总分为100分，设最低入闱分数线70分，根据面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。 　　3.同一岗位确定拟引进人员。本科生以笔试和面试两部分组成的综合成绩和研究生以面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员（若成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”本科毕业生，再次为奖学金高者）。 　　最终结果报县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核。根据审核结果，各招聘学校现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（七）体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟引进人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　（八）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网上进行为期7个工作日的公示。 　　（九）办理聘用手续 　　公示期满，招聘结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续。 　　六、相关要求 　　签约后在校服务期限不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按与引进人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　七、优惠政策 　　引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。 　　1.住房保障。在上高县无商品房的，工作期间可入住人才公寓（免租一年）或按8000元/年标准发放一年租房补贴，由引进人才自主选择。 　　 2.购房补贴。转正定级后，在上高县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准：全日制博士研究生不少于20万元，全日制硕士研究生5万元。 　　 3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 　　4.子女入学。子女需转入本县就读的，由教育部门按照人才择校需求优先安排。 　　 5.配偶随迁安置。配偶为公务员或事业单位的，由组织人事部门按“对口安置”原则安置；其他符合就业条件而未就业的，由就业部门优先安排就业或推荐公益性岗位就业。 　　八、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　九、联系方式 　　上高县县委人才办 联系人：潘老师；电话：18779556939 　　上高县人社局干部股 联系人：黄老师；电话：15970532903 　　上高县教体局人事股 联系人：付老师；电话：15007957829 　　江西省上高二中 联系人：熊老师；电话：13879550566 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：69259967@qq.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　江西省上高中学 联系人：邹老师；电话：18979567111 　　电子信箱：sgzx2007@163.com 　　通讯地址：江西省上高县沿江路61号 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师；电话：13576168122 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　江西省上高三中 联系人：聂老师；电话：18979548788 　　电子信箱：sgsz0018@163.com 　　通讯地址：江西省上高县团结路16号 　　江西省上高四中 联系人：钟老师 电话：13979596178 　　电子信箱：sgdszx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县建设南路5号 　　江西省上高五中 联系人：姚老师；电话：13979512711 　　电子信箱：jxsgwz2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县友谊路8号 　　 中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　 2021年12月6日 　　附件：上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表 　　 报考岗位（学校）：报考学科： 　　 志愿批次：（填写“第一志愿”或“第二志愿”） 　　 姓 名 　　 性 别 　　 出生年月 　　 照 　　 片 　　 民 族 　　 政治面貌 　　 婚姻状况 　　 身份证号 　　 户口所在地 　　 是否全日制普通高校毕业 　　 所学专业 　　 学 历 　　 学 位 　　 教师资格证层次及学科 　　 毕业学校 　　 毕业时间 　　 是否 　　 免费师范生 　　 工作单位 　　 办公电话 　　 参加 　　 工作时间 　　 时间 　　 家庭住址 　　 家庭电话 　　 手 机 　　 掌握何种外语和程度 　　 计算机掌握程度 　　 个人简历 　　 及 　　 特长优势 　　 奖惩情况 　　 家庭成员 　　 姓 名 　　 关 系 　　 所在单位 　　 联系电话 　　 本人承诺 　　 　　本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　报名人(签名)： 　　年 月日 　　 引才 　　 学校 　　 意见 　　 年 月日 　　 引才 　　 小组 　　 意见 　　 年 月日 　　 　　

　　 　　宜春经济技术开发区自然资源局劳务派遣工作人员招聘公告 　　因工作需要，宜春经开区自然资源局面向社会公开招聘3名劳务派遣人员，从事区行政服务大厅窗口工作，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　(一)招聘名额 　　本次招聘行政服务大厅工作人员3名，男女不限。 　　(二)招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 　　4.全日制本科及以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作,退役军人、军烈属及有相关规划、土地工作经验者优先。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的; 　　4.其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、政审体检、公示、聘用的程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年7月22日-7月29日。 　　2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员自行下载并填写《公开招聘工作人员报名登记表》(附表)，并提供佐证材料，包括有效身份证原件扫描件、毕业证原件扫描件及个人简历等相关文件，发送至774223619@qq.com进行报名。报名邮件统一命名为姓名+行政服务大厅工作人员+电话。 　　3.资格审查：应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其应聘资格。 　　(二)面试 　　面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定体检政审对象。面试时间另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。 　　(三)体检和政审 　　1.确定体检对象。 　　根据考生面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象。 　　2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。 　　3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。 　　4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按总成绩从高分到低分顺序进行递补。 　　(四)公示和聘用 　　体检和政审合格人员确定为岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春就业网进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，办理相关聘用手续。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期二个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：试用期每月3000元，正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金)，节假日及延时补助额外计算。 　　五、注意事项 　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。 　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　4.本公告由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 　　附件：公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 宜春经济技术开发区党工委党群 　　 2022年7月20日 　　 　　

　　宜春人事考试网2021年01月19日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的要求，现将高安市采茶剧团公开招聘专业技术人员公告如下。 　　一、报名条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.思想政治素质好，品行端正、遵纪守法; 　　3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　4.适应职位要求的身体条件; 　　5.符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的; 　　2.有违法违纪行为正在被立案调查的; 　　3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的; 　　4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的; 　　5.其他违反法律法规规定的人员。 　　(三)招聘岗位及资格条件 　　1.招聘岗位：男演员3名、女演员3名、乐手2名。 　　2.招聘资格条件：江西艺术职业学院高安采茶戏班2020年应届中专及以上戏曲表演专业学历，年龄：25周岁以下(1995年1月1日以后出生)、户籍：限宜春市户籍。 　　二、招聘程序 　　本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 　　(一)发布公告 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名方式：现场报名 　　2.报名时间：2021年1月20日-1月22日(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30) 　　3.报名地址及联系方式 　　报名地址：高安市采茶剧团办公室 　　联系方式：0795-5297128邹晋 　　4.资格审查要求 　　(1)应聘人员填报《高安市采茶剧招聘报名表》; 　　(2)报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核(审核原件、收复印件)： 　　①本人身份证原件及复印件(正反面); 　　②毕业证原件及复印件，学信网上打印的含二维码有效期内学历认证、学位证; 　　③户口本原件及复印件(复印含户主及本人页); 　　④本人近期与报名表同底一寸彩照3张; 　　⑤《应聘报名表》一份; 　　5.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　(三)面试、笔试 　　本次招聘采取先面试后笔试的方式进行。考试总成绩=面试成绩×80%+笔试成绩×20%。 　　1.面试：由招聘领导小组统一组织，开考比例原则上不低于3:1，如达不到开考比例，将相应调减招聘计划，被取消招聘岗位的报考人员不予调剂。重点考察应聘人员的以戏曲专业基本功：唱、念、做、打、表五方面为主。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩，面试成绩计入下一环节; 　　面试时间初步定于2021年1月23日，具体面试时间和地点以面试准考证为准;考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。 　　2.笔试：面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3比例确定笔试人员名单。笔试为百分制，考试内容主要侧重考查考生的戏曲理论知识，分值为100分，笔试时间为120分钟。; 　　笔试时间及地点以笔试准考证为准，考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。 　　(四)体检、考核、公示 　　1.体检：根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由个人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。 　　2.考核：体检合格后，由招聘单位组织考核，主要考核考生的政治思想、道德品质等方面情况。对考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。 　　3.公示：按照规定的程序和标准经体检和考核合格后，确定拟录用人员名单，名单将在高安市人民政府网和高品高安微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。 　　三、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员最低服务期5年。 　　四、注意事项 　　1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。 　　2.应聘人员应严格遵守当地及高安市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2020年1月19日

　　 　　为做好我市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教和从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教工作，确保学校正常开学，经研究决定，现就报名事宜公告如下。 　　一、报名时间 　　2022年8月20日—21日上午8：30至12:00和下午2:30至5：30。 　　二、报名方式 　　以学校为单位，在现工作单位通过网上报名的方式进行报名。各校主要负责同志为第一责任人，另外选派2-3名政治觉悟高、业务能力强的同志负责本校教师的报名工作，其中1名审核员、1名信息录入员、1名收费人员(可兼任)。 　　三、报名流程 　　(一)教师报名 　　教师根据选调(或考试平移)公告和自己实际情况选报一个岗位，填写《从农村学校选调教师到城区学校任教报名表》(附件1、农村学校报考教师填写并在照片栏处传本人电子相片)或《从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教报名》(附件2、老城区学校报考教师填写并在照片栏处传本人电子相片)，准备符合报名条件的身份证、毕业证(含全日制学历和非全日制学历)、教师资格证、最高职称资格证(需要的岗位就提供，不需要不提供)、现任教学科(或主要任教学科)、近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满、近5年学年度专业技术职务考核、师德考核及一次优秀等次的证明材料、本年度考评得分排位等材料;并将《报名表》和上述材料的电子稿打包(文件名命名为：XX学校+姓名+学段学科+手机号)上传给学校工作人员审核，同时上交100元报名费。 　　因疫情原因，教师无法提供的材料，如学校有存档，以存档资料为准。 　　(二)学校审核 　　学校工作人员按照公告要求和教师上报材料进行资格审核，除对年龄、年度(或师德)考核、年度考评排名、无违法违纪行为、学历和教师资格证进行审核外，还需重点审核： 　　1.报考语文、数学、英语学科的教师，重点审核全日制毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的专业或学科为相应学科; 　　2.报考政史地和理化生学科的教师，重点审核现任教学科是否与报名学科一致; 　　3.报考体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，重点审核其学历专业须为报考学科相关专业，并取得相应及以上层次相应学科教师资格证;或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科(该学年度课时量需超过<不含等于>其当学年度总课时量一半，即为主要任教学科)并取得相应及以上层次相应学科教师资格证; 　　4.报考心理健康学科的教师，重点审核其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家三级、国家二级心理咨询师，教师资格证学科不作要求; 　　5.报考幼儿园教师，重点审核其是否以幼儿教师身份进入教师队伍的。 　　学校工作人员在审核过程中如有疑问，在报名时间内可向市教体局咨询;咨询电话：(李)负责城区学校，(王)负责农村初中， (黄)负责农村小学(含幼儿园)。教体局不接受教师个人咨询。 　　如遇相同问题，工作人员将在市教体局分管人事副校长微信群中予以回复。     　　(三)学校汇总 　　学校工作人员将通过资格审核教师的信息汇总，填写《从农村学校选调教师到城区学校任教报名信息汇总表》(详见附件3)或《从老城区学校考试平移到新城区学校任教报名信息汇总表》(详见附件4)。 　　选调进城的，先按语数外、政史地、理化生、音体美、信技、心理健康学科顺序，再分48周岁及以上、48周岁以下两类排序。 　　老城区考试平移到新城区的，先按语数外、政史地、理化生、音体美、信技、心理健康学科顺序，再按公告中学校顺序排序。 　　(四)学校上报 　　学校工作人员将《xx学校教师报名信息汇总表》和《报名表》(报名表顺序与汇总表人员顺序一一对应)电子稿打包(命名为XX学校报名材料)发至市人社局胡志君同志邮箱： ,联系电话。 　　各学校工作人员将考试报名费收齐后统一交至丰城市人事考试中心(户名)，账号：1907;开户行：中国工商银行。各学校工作人员也可以通过微信扫以下二维码方式统一进行缴费：http://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/gsgg/202208/541ca70137bc458a952def78404ad65a.shtml 　　学校工作人员缴费时请务必备注(缴费单位名称+缴费人数)，缴费相关问题可与人社局邱超同志联系，电话。 　　材料(含报名费)上交时间：2022年8月22日8：30—12：00,14：30—17：00。 　　四、相关要求 　　1.教师务必认真阅读本公告，对照自己条件选报相应岗位。因条件不符等原因造成的一切后果由教师本人承担。 　　2.资格审查贯穿始终，凡发现弄虚作假、条件不符的，立即取消报名、考试、拟录资格，并承担相应责任。 　　3.本次网上资格审核按照谁审核、谁上报、谁负责的原则进行。 　　4.各校工作人员务必提高政治站位，吃透政策，认真审核，坚决杜绝心软帮倒忙，好心办坏事情况。 　　点击查看>>> 　　1：从农村学校选调教师到城区学校任教报名表 　　2：从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教报名表 　　3：从农村学校选调教师到城区学校任教报名信息汇总表 　　4：从老城区学校考试平移到新城区学校任教报名信息汇总表 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年8月18日

　　因工作需要，奉新县林业局现面向社会公开招聘1名临时人员(岗位：办公室文员)。具体要求如下： 　　一、招聘条件 　　1、政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 　　2、男女不限，身体健康，35周岁以下(1987年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准)奉新籍人口。 　　3、本科及以上文化程度。 　　4、会熟练使用电脑办公。 　　5、专业要求:专业不限。同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先; 　　二、招聘方式及程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审査、笔试、面试、体检等程序进行。 　　(一)发布公告 　　在奉新县政府网站和奉新发布等媒体发布公开招聘信息。 　　(二)组织报名 　　1、报名时间:2022年1月20日至1月21日(上午9:00-11:30，下午3:00-17:30) 　　2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件，可提前准备，现场抄写)。 　　3、报名地点:奉新县林业局四楼综合股。联系方式赵。 　　4、报名:报名时请提供以下材料 　　(1)户口簿、身份证(原件及复印件):(2)学历证书(原件及复印件);(3) 近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)有工作经历的，请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(5)本人48小时以内的核酸检测证明。同时，报名前进行电脑表格及相关程序操作，不合格者不予报名登记。 　　(三)资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者一经发现，取消考试资格。 　　(四)笔试 　　1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3，未达到报名人数可适当延长报名时间。 　　2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。 　　3、笔试内容:综合基础知识、应用文写作及综合性文章。届时请大家携带本人身份证。 　　4、笔试地点:林业局三楼会议室。 　　5、笔试方式:应聘人员围绕出题应答的方式进行，满分为100分。 　　6、成绩公布:笔试结束后，将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布上，接受电话查询成绩()。 　　7、有关事项:(1)在笔试成绩合格者中，从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时，一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。 　　(五)面试 　　1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容:结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为12分钟。 　　3、面试地点: 林业局三楼小会议室。 　　4、成绩公布:每名应聘人员面试结束，当场公布其面试成绩。 　　5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，召开县林业局党委会讨论确定体检人员名单。 　　(六)体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在奉新县政府网站和奉新发布等媒体公示7天。 　　(七)招聘后管理 　　对聘用人员试用半年，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　(八)待遇保障 　　1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。 　　三、疫情防控事项 　　1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明，否则不予报名。 　　成立招聘工作领导小组，人员由县人社局、县林业局相关人员组成，接受县纪委监委监督。本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　奉新县林业局公开招聘临时人员报名表 　　 奉新县林业局 　　 2022年1月12日