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　　宜春人事考试网2019年09月26日讯：根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，宜春市大数据发展管理局2019年拟面向社会公开招聘聘用制专业技术人员1-4名，招聘条件、流程及岗位需求目录如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行、职业道德和正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.参加全国统一考试录取并获得全日制大学本科及以上学历学位。 　　3.具备较强的执行能力、组织协调能力和良好的文字表达能力。 　　4.本科生年龄要求在35周岁以下(即1984年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄要求在40周岁以下(即1978年1月1日后出生)。 　　5.应届硕士必须在2019年12月31日前取得相应学历学位。 　　(二)岗位要求 　　计算机、通信、电子、软件工程、信息管理等相关专业，熟练掌握计算机网络安全等相关知识，从事信息化、大数据、数字经济、智慧经济、网络运维、网络安全等相关工作。 　　(三)有下列情形之一的人员不得报考 　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　二、聘用待遇 　　1.聘用人员待遇从优，合同期内享有劳动法规定的节假日、婚丧、产假等;享受基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等福利待遇并缴纳住房公积金。 　　2.聘用人员与宜春市大数据发展管理局签订《劳动合同》，实行1年1签，试用期3个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。 　　三、报名须知 　　(一)报名时间 　　从发布公告之日起至2019年10月15日(报名时间：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。 　　(二)报名材料 　　1.《宜春市大数据发展管理局2019年公开招聘聘用制人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附件1)，可到发布公告网站下载，也可到现场报名地点领取。 　　2.有关证明材料，包括：①本人身份证;②户口本;③学历学位证书;④相关专业技术资格证书;⑤有相关工作经历的人员，须提供个人简历及相关任职证明并加盖单位公章。⑥尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖学校公章。 　　(三)报名方式 　　采取现场报名和电子邮件报名两种方式。现场报名的须提供《报名登记表》纸质版及有关证明材料复印件;以电子邮件方式报名的，须发送《报名登记表》电子版及有关证明材料图片或扫描文件。进入面试环节的考生，将统一核查报名材料原件。 　　(四)报名地址及联系方式 　　宜春市大数据发展管理局(宜春市袁州区府北路宜阳大厦东座1316室)，电子邮箱：yuanws@yichun.gov.cn;联系电话：0795-3198439。 　　(五)注意事项 　　1.报考人员应如实提交有关信息和材料，因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格，按照有关规定处理。 　　2.在招聘工作期间内，请务必保持手机畅通。 　　四、资格审查和面试 　　宜春市大数据发展管理局对报考人员进行资格审查，经资格审查通过后，电话通知面试时间及地点，面试合格后签订合同。 　　五、咨询联系方式 　　咨询地址：宜春市大数据发展管理局(宜春市袁州区府北路宜阳大厦东座1316室) 　　咨询电话：0795-3198439 　　未尽事宜由宜春市大数据发展管理局负责解释 　　点击下载>>> 　　2019年宜春市大数据发展管理局公开招聘聘用制人员报名登记表.doc 　　宜春市大数据发展管理局 　　2019年9月25日

　　宜春人事考试网2019年11月14日讯：为加强市直公立医院人才队伍建设，根据临床工作需要，经宜春市人民政府同意，宜春市直公立医院面向社会招聘硕士研究生及紧缺专业本科生，有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优聘用的原则。 　　二、招聘对象及要求 　　全日制硕士毕业生及部分紧缺专业本科毕业生。硕士毕业生需取得执业医师资格证书。 　　三、招聘形式 　　宜春市人社局、市委编办、市卫生健康委组织市直公立医院到部分高校、全国性医药卫生行业人才招聘会进行现场招聘，招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用，现场签订就业协议。符合条件的毕业生，也可以直接向招聘单位投寄简历或现场报名，择期面试，择优录取。 　　第一场全国性医药卫生行业人才招聘会于11月16日在广州市海珠区中国进出口商品交易会展馆15.1展厅举行。第二次全国性医药卫生行业人才招聘会于12月7日在天津市西青区天津梅江会展中心S2展厅举行。 　　四、招聘程序 　　1.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据岗位需求，确定进入面试阶段人员。对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究，报市政府人事主管部门批准，可适当降低比例开考。 　　2.组织面试。确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(另行通知)集中参加面试。 　　3.确定拟签约对象和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，确定各岗位入闱对象。经宜春市人社局、市委编办、市卫生健康委等部门审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。 　　4.考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市卫生健康委组织对毕业生的考核、体检。不合格者取消协议。 　　5.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春市卫生健康委网官网进行公示。 　　6.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　五、其他 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定的时间内报到者; 　　2.未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和执业医师资格证书者; 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者; 　　4.考核或体检不合格者; 　　5.放弃聘用资格者; 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　点击下载>>> 　　宜春市直公立医院硕士研究生及紧缺专业本科毕业生招聘报名表 　　宜春市直公立医院高层次人才引进岗位表 　　宜春市人力资源和社会保障局宜春市卫生健康委员会 　　2019年11月13日

　　2021年宜春市事业单位招聘职位表下载 　　《2021年宜春市事业单位招聘考试公告（764人）》已于2021年9月29日发布，本次宜春公开招聘事业单位工作人员764名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2021年宜春市事业单位招聘职位表。 　　点击下载：2021年宜春市事业单位招聘职位表 　　 2021年宜春市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00 　　笔试时间：见《笔试准考证》 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　宜春人事考试网2019年06月06日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和省直管县相关政策规定，经研究同意，今年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员110名。现将招聘工作有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格遵循事业单位公开招聘程序，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保招聘人员素质，进一步优化事业单位人员队伍结构，建设高素质的事业单位工作人员队伍，为促进各项事业健康有序发展提供强有力的人才保证。 　　二、招聘对象 　　招聘对象为符合职位所需条件的2019年8月31日前毕业的应(历)届毕业生。 　　已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。 　　三、招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好; 　　3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须在30周岁以下(1989年8月31日后出生)，如研究生学历报考，年龄可放宽至35周岁(1984年8月31日后出生); 　　5.具有与招聘职位要求相应或以上学历(指全日制普通高等院校毕业并取得相应学位)，并且所学专业必须与职位要求相符。 　　下列人员不得报考： 　　1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员; 　　3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员; 　　4.现役军人; 　　5.其他不符合报考规定的人员。 　　四、招聘程序 　　1.发布信息 　　6月6日在江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)和丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)发布。招聘职位详见《2019年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　2.报名 　　①报名方式：采用网上报名的方式进行，报名网址为丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，面试(专业测试)后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6298581)，经市人社局同意后，方可报考。 　　②报名时间：6月17日8：30-6月22日17：00。缴费时间：6月17日8：30-6月23日17：00;公布达不到开考比例被取消职位时间：6月24日9：00;因职位被取消的考生网上改报时间：6月25日9：00-17：00;考生网上自行打印笔试准考证时间：7月8日9：00以后。 　　③开考比例:报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。 　　3.笔试 　　①时间和地点：见《笔试准考证》。 　　②笔试内容。分综合基础知识和应用文写作两个科目，两套试卷，各100分，上午全部考完。其中：综合基础知识占60%，应用文写作占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。 　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2019年事业单位考试写作备考资料 　　4.面试(专业测试) 　　笔试成绩出来后，市委人才工作领导小组按照笔试从高分到低分的顺序，面试比例为3:1确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试(报考市电视台的广播电视编导、网络与新媒体、影视摄影与制作、视觉传达设计和市文化馆戏曲表演、艺术类专业的考生，参加专业测试，主要考察考生的业务能力和工作技能等)。面试(专业测试)由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试(专业测试)人员名单7月下旬在丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。公布内容为：面试(专业测试)人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。面试(专业测试)结束后，按考试(笔试40%+面试(专业测试)60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试(专业测试)成绩高者优先)。 　　5.资格审查 　　面试(专业测试)结束后，由市人力资源和社会保障局对入闱考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、报到证，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。 　　现场资格审查通过后，按考试总成绩从高分到低分确定入闱对象，直接进入体检、考核环节。因资格审查不合格产生的缺额按考试总成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。 　　6.录用手续 　　①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。 　　②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　④对拟聘用人选进行7个工作日公示。 　　⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。 　　⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　五、有关事项 　　1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。 　　2.咨询电话：0795-6298581，监督电话：0795-6608120 　　3.本公告由丰城市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　附件：1.《2019年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》 　　2.《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》 　　丰城市人力资源和社会保障局 　　2019年6月6日

　　宜春人事考试网2019年08月01日讯：为进一步巩固壮大主流思想舆论阵地，不断提升新闻宣传舆论引导水平，推进媒体深度融合，经县政府同意，面向社会公开招聘县融媒体中心合同制工作人员，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。 　　二、招聘数量 　　Ⅰ.播音主持岗位1名; 　　Ⅱ.融媒体记者、编辑岗位9名。 　　三、招聘条件 　　1.政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，思想积极上进，作风严谨端正，服从组织安排，热爱宣传事业，具有较高的新闻敏感性和较强的写作、采编、策划能力，能胜任新闻宣传及新媒体宣传工作; 　　2.身体健康; 　　3.户籍不限，年龄在30周岁以下，即1989年7月31日(含)以后出生; 　　4.具有大专及以上学历。其中，职位Ⅰ侧重播音与主持艺术、汉语言文学等专业;职位Ⅱ侧重数字媒体技术、网络与新媒体、计算机应用技术、视觉传达设计、新闻学、汉语言文学、行政管理、传播学、广告学、艺术设计、广播电视学、广播电视编导、动画、摄影等专业; 　　5.有同行业工作经历两年以上且业绩优秀者(提供发表刊物、荣誉证书、资格证等个人工作业绩成果)可适当放宽条件; 　　6.遵纪守法，无不良行为记录; 　　7.符合选调职位要求的其他资格条件。 　　四、报名程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名方式：现场或网上报名; 　　2.报名时间：自发布公告之日起至2019年8月15日正常上班时间，逾期不再受理; 　　3.报名地点：县委宣传部办公室(铜鼓县定江西路386号县行政综合大楼1013室)。报名时须提交资格审查所需材料。网上报名邮箱：县委宣传部E-mail：tgxwxcb@163.com，网上报名资格复审时间另行通知。 　　4.报名所需资料： 　　(1)到铜鼓县人民政府网(www.tonggu.gov.cn)下载并详细填写《应聘人员报名登记表》(见附件)一式两份; 　　(2)身份证、户口本、学历学位证、相关资格证原件及相关复印件; 　　(3)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片); 　　(4)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件; 　　(5)其他需提供的相关材料。 　　网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。 　　(二)资格审查。根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审，资格审查贯穿招聘工作始终。 　　(三)组织考试。考试采取先笔试后面试的方式，各占50%。考试时间地点另行通知。其中，笔试开考按照招聘岗位人数与报名考试人数的1:2比例进行，未达到开考比例将视情况减少招聘岗位人数。 　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。主要测试报考人员利用政治理论、业务知识分析问题、解决实际问题的能力，文字综合能力等。笔试时间和地点另行通知。 　　2.面试。根据入围名额1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并入闱)。入闱面试人员名单将在铜鼓县人民政府网(www.tonggu.gov.cn)、铜鼓发布(微信号：jiangxi_tonggu)上公布。主要测试报考人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。采取结构化面试的方式进行。 　　五、体检 　　根据笔试、面试的总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。 　　体检时间另行通知，体检费自理。 　　六、考察 　　主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。如果发现拟聘人员有下列情况之一的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理：拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的。 　　七、组织与实施 　　1.报名、资格审查、笔试、面试、体检和政治考核工作，具体由县委宣传部、县融媒体中心、县人力资源和社会保障局、县委机构编制委员会办公室、县财政局共同组织实施。 　　2.体检、考察合格者确定为拟聘人员，将在铜鼓县人民政府网(www.tonggu.gov.cn)、铜鼓发布(微信号：jiangxi_tonggu)进行公示。 　　八、聘用和待遇 　　1.本次公开招聘人员实行编外管理，拟聘用人员与铜鼓县融媒体中心签订劳动合同，试用期签订试用合同，试用期满后每三年签订一次，并办理相关手续。年度考核不合格者，予以解除劳动合同。 　　2.聘用人员试用期为三个月至一年(历届毕业生试用期为三个月，应届毕业生试用期为一年)，试用期工资福利2000元/月。试用期满考核合格后，正式签订劳动合同，享受事业单位人员同等经济待遇，并按规定缴纳“四险一金”即城镇职工基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金(个人部分由个人缴纳)。 　　未尽事宜，由县融媒体中心公开招聘工作领导小组办公室(下设在县委宣传部办公室)负责解释。 　　联系方式： 　　县委宣传部1013办公室李云 　　0795-872260718779511180 　　点击下载>>> 　　铜鼓县公开招聘应聘人员登记表.doc 　　中共铜鼓县委宣传部 　　铜鼓县人力资源和社会保障局 　　中共铜鼓县委机构编制委员会办公室 　　铜鼓县财政局 　　铜鼓县融媒体中心 　　2019年7月30日

　　2021年宜春市事业单位招聘考试时间安排 　　《2021年宜春市事业单位招聘考试公告（764人）》已于2021年9月29日发布，具体2021年宜春市事业单位招聘考试时间安排如下： 　　报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00 　　点击查看：2021年宜春市事业单位招聘报名入口 　　网上缴费时间：2021年10月11日8:30至2021年10月14日17:00 　　领取准考证时间：2021年11月22日8:30开始 　　笔试时间：见《笔试准考证》 　　

　　宜春人事考试网2021年06月28日讯：铜鼓位于赣西门户，被誉为长寿铜鼓、康养胜地，正努力打造三县四区六地，建设多彩多艺新铜鼓。为进一步吸引集聚更多优秀人才投身铜鼓经济社会发展，为铜鼓高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑，决定面向国内外公开引进急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进人数及岗位 　　1.计划引进人才118名。其中，事业单位引进78名，企业引进40名。 　　2.具体岗位详见《铜鼓县2021年企事业单位人才引进岗位表》（见附件1、2）。 　　二、引进条件 　　（一）基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位（第一学历为大学本科，硕士研究生阶段为全脱产学习）或副高级及以上专业技术资格。 　　3.硕士研究生的年龄原则上在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；博士研究生的年龄原则上在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；对急需紧缺、特别优秀的按一事一议方式引进。 　　4.硕士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书；博士研究生须在2021年7月31日前毕业，并在2021年12月31日前取得相应学位证书。 　　5.国（境）外高校的硕士和博士研究生须取得相应的学历学位和国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。引进后等同国内硕士研究生、博士研究生待遇。 　　6.报考岗位与所学专业一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。 　　7.与用人单位签订至少5年（不含试用期）服务期的协议。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3.受党纪、政务处分未满处分期限的； 　　4.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员； 　　5.法律法规不得聘用的其他情形的人员。 　　三、优惠政策 　　1.交通补贴。对前往铜鼓县参加考试的考生，我县统一安排食宿，并按市内（不含铜鼓县城）200元/人、市外省内300元/人、省外600元/人的标准给予一次性交通补贴。已入围签约对象但拒绝签约者不予发放交通补贴。 　　2.工资待遇。事业单位引进人才列为正式事业编制，按国家规定享受相关工资福利待遇；企业全职引进的硕士研究生以上高层次人才，可选择享受我县高层次人才专项事业编制，挂编期限为3年，其间工资待遇由企业与人才协商确定。同时，博士研究生还可享受每月2000元的生活津贴。 　　3.住房保障。在铜鼓县城无商品房的，安排入住人才公寓。 　　4.购房补贴。转正定级后，在本县购买商品房的，博士研究生可享受20万元的购房补贴，一流大学建设高校全日制研究生每人8万元，一流学科建设专业全日制研究生每人6万元，其余全日制研究生和一流大学建设高校全日制本科生每人5万元，一流学科建设专业全日制本科生每人3万元，其余全日制本科生每人2万元。 　　5.职务职称。鼓励人才报考基层乡镇岗位，对到乡镇事业管理岗的，择优比照乡镇领导班子管理，分管或协管相关工作，表现优秀的优先提拔为副科级领导，优先调任公务员；到专业技术岗的，优先职称评审，优先岗位聘任。 　　6.配偶就业。配偶属于体制内的，采取一事一议的方式视情况安置；属于体制外的，由人社部门积极帮助联系用人单位，优先安排就业。配偶随迁到我县工作，属于中级职称及以上的，从在铜鼓工作开始起算，享受3年每月300元补贴。 　　7.子女就学。随迁子女属于义务教育阶段的学生，在本行政区域内可优先择校，不受划片招生范围的限制。 　　四、引进程序 　　根据新冠肺炎疫情情况，引才活动将以线上线下相结合的方式开展。引进工作程序按照用人单位性质分类进行。 　　1.事业单位引进人才，主要采取报名与资格审查、面试、体检、考核政审、公示、聘用等程序进行。签约或政审后，考生放弃将记入不诚信档案。 　　2.企业引进人才，主要采取企业与引进人才洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。 　　五、报名时间及方式 　　1.报名时间:自公告发布之日起接受报名。 　　2.报名方式:采取网络报名和现场报名方式，报考人员填写《铜鼓县2021年企事业单位人才引进报名登记表》（见附件3），连同佐证材料一并发送至相应邮箱（事业单位报名邮箱：tgxrcg@163.com；企业报名邮箱具体见岗位表）。材料清单如下： 　　（1）报名登记表； 　　（2）身份证原件扫描件； 　　（3）第一学历（学位）和研究生学历（学位）证书原件扫描件；国（境）外高校的需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；尚未取得学历学位证书的应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖院校公章； 　　（4）属行政事业单位在编在岗人员报考的，还需提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章； 　　（5）报名岗位要求的资格证书原件扫描件或认定机构出具的证明材料； 　　（6）相关荣誉证书、外文版材料需中文翻译件等其他材料； 　　（7）近期免冠彩色电子照片和1寸3张打印照片。 　　3.注意事项： 　　（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全。 　　（2）后续引才工作有关事宜（含资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等内容），请关注铜鼓县人民政府网和铜鼓党建V平台微信公众号。 　　（3）请务必保持手机24小时畅通。如因报名材料未接收成功或因报名材料不完整无法联系考生等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。 　　（4）考生须诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡有弄虚作假的，一经查实，取消引进资格，所签合同无效。 　　（5）本方案未尽事宜由中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。 　　联系地址：铜鼓县行政综合大楼县委组织部803室。 　　咨询电话：0795-8722388 　　0795-8726869（24小时人才服务热线） 　　附件：1.铜鼓县2021年事业单位人才引进岗位表; 　　2.铜鼓县2021年企业人才引进岗位表; 　　3.铜鼓县2021年企事业单位人才引进报名登记表； 　　4.学科专业目录（江西省人力资源和社会保障厅2019年版） 　　中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室 　　2021年6月25日 　　附件1-3下载.docx 　　学科专业目录汇编.docx

　　2021年宜春市事业单位招聘报名入口 　　《2021年宜春市事业单位招聘考试公告（764人）》已于2021年9月29日发布，本次招聘采用网络报名的形式，请考生根据以下宜春事业单位招聘报名入口进行报名。 　　报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00 　　报名网址：http://www.jxpta.com 　　点击进入：2021年宜春市事业单位招聘报名入口 　　报名注意事项： 　　本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 2021年宜春市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00 　　笔试时间：见《笔试准考证》 　　考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　

　　宜春人事考试网2021年07月16日讯：根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市明月山中学拟择优引进急需紧缺高中教师10名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类); 　　2.师范类本科毕业生; 　　3.公办学校在编在岗专任教师。在编在岗教师须具有3年以上与报考学科一致的高中教学工作经历，年龄在40周岁以下(1981年3月1日以后出生)，获中小学高级职称且近5年内获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发)，年龄放宽至45周岁(1976年3月1日以后出生)。 　　(二)待遇 　　被聘用者为全额拨款事业单位编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划 　　高中语文1名、高中数学2名、高中政治1名、高中历史2名、高中生物2名、高中化学1名、高中物理1名。 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。 　　2.具备高中对应学科教师资格证。 　　3.本科毕业生年龄在30周岁以内(1991年3月1日以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以内(1986年3月1日以后出生)。 　　4.身心健康且无违法违纪记录。 　　三、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名及资格初审：本次招聘采用网络报名方式进行，请报名者自行下载并填写报名表(见附件)并将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、主要荣誉证书、本人签名的报名表、同意报考证明(仅在编在岗人员提供，需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料扫描成电子稿打包，于2021年7月24日17：00时前发送到宜春市明月山教育体育局邮箱：ycmysjtj@163.com，本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。招聘单位根据报名情况，对考生基本情况进行资格初审，并于7月26日17：00前将资格初审结果电话或短信告知考生。 　　2.现场资格审查：通过资格初审人员请于7月29日当天(9:00--17:00)携带报名时所需材料(原件及复印件各一份)同时佩戴口罩到宜春市明月山温泉风景名胜区游客中心321会议室现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试人选(报名不足1:3比例，经用人单位研究，经上级有关部门核准后，可适当降低面试比例)，并于2021年7月30日17：00前电话通知通过资格审查人员(请考生保持手机畅通)，资格审查贯穿整个招聘过程。 　　(二)面试、笔试 　　1.面试时间和地点：待定 　　2.笔试时间和地点：待定 　　3.面试形式：报考人员凭身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式为试讲，试讲时间为12分钟。面试教材为招聘学校现行通用教材(指定具体教材)。面试总分100分。 　　4.笔试形式：按各岗位计划数1:2的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，确定各岗位拟入闱笔试环节人员。笔试总分100分，笔试内容为与招聘岗位相关的专业知识，笔试时间为1个小时。 　　(三)确定入闱对象 　　按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩(占50%)和笔试(占50%)成绩总分高低顺序确定各岗位入闱对象。成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。 　　四、考察录用 　　(一)考察、体检 　　对所有入闱人员的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在岗位计划数内按综合成绩从高到低每个岗位最多递补2次。 　　(二)公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。 　　五、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市明月山区教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152; 　　宜春市明月山区教育体育局：0795-3159867; 　　宜春市明月山中学：0795-7303515。 　　点击下载>>> 　　2021年秋季宜春市明月山中学教师招聘报名表.doc 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　宜春市明月山温泉风景名胜区教育体育局 　　2021年7月15日

　　宜春人事考试网2021年10月14日讯：根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师128名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2022届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生; 　　3.国内其他师范类大学(不含师范学院)2022届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘放宽至相应专业院校2022届优秀本科毕业生。 　　(二)招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可); 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位)，报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证; 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.宜春中学(10名，均为高中岗位)：语文3名、物理4名、化学1名、生物1名、信息技术1名。 　　2.宜春一中(10名，均为高中岗位)：语文1名、数学3名、物理1名、生物2名、历史2名、地理1名。 　　3.宜春三中(25名，初中岗位8名，高中岗位17名)： 　　初中岗位8名：音乐1名、美术1名、政治1名、物理2名、化学1名、历史1名、心理健康教育1名; 　　高中岗位17名：语文1名、数学2名、物理2名、化学2名、政治2名、历史2名、地理1名、音乐1名、体育2名、计算机2名(信息技术方向1名、通用技术方向1名)。 　　4.宜春实验中学(完中31名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)：语文4名、数学6名、英语3名、物理5名、化学1名、政治3名、历史2名、生物1名、体育3名、心理健康教育2名、音乐1名。 　　5.宜春八中(32名，均为初中岗位)：语文3名、数学3名、英语4名、体育5名、历史3名、物理2名、政治2名、生物2名、音乐2名、信息技术2名、美术2名、心理健康教育1名、地理1名。 　　6.宜春九中(20名，初中岗位3名，高中岗位17名)： 　　初中岗位3名：物理1名、历史1名、政治1名; 　　高中岗位17名：语文2名、地理2名、物理2名、化学1名、生物2名、历史2名、政治2名、英语3名、数学1名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试、笔试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在华中师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次在江西师范大学进行(执行第一批次未完成的招聘计划(以现场公布的计划为准);第三批次视第一、第二批次招聘计划完成情况和疫情情况确定，具体招聘方式(线上或线下)和地点待定(详见后期招聘补充公告)，若第一、二批次完成所有招聘计划，将不组织第三批次招聘。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　2.报名时间。第一批次10月23日12:00开始(华中师范大学招就处B111招聘大厅);第二批次10月25日9:00开始(江西师范大学惟义楼1507教室);第三批次时间、地点和方式待定。 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按照招聘计划1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员;对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。 　　4.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(华中师范大学：10月24日上午8:30;江西师范大学：10月26日上午8:30)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：初中语文、数学、英语、政治、体育、音乐、化学人教版，历史人教部编版，地理中图版，物理沪粤版，生物河北少年儿童出版社，美术江西美术出版社，信息技术江西科技出版社，心理健康教育(校本教材);高中语文、英语、政治、历史、物理、化学、生物、体育人教版，数学北师大版，地理中图版，音乐人音版，信息技术上海科技教育出版社，通用技术广东教育出版社、广东科技出版社，心理健康教育江西高校出版社，高中全部为新教材版本。 　　5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档)，确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上)并报宜春市人社局、市委编办、市教体局等部门审核。根据审核结果，确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织，时间、地点待定)。根据面试和笔试综合成绩从高分到低分确定签约对象，招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春教育体育网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜春市教体局：0795-3998126; 　　宜春市人社局：0795-3271152，3272805; 　　宜春中学：0795-3997199(高老师) 　　宜春一中：0795-3272416(邓老师) 　　宜春三中：0795-3273407(周老师) 　　宜春实验中学：0795-3229292(漆老师) 　　宜春八中：0795-7088328(张老师) 　　宜春九中：0795-3558199(曾老师) 　　点击下载>>> 　　2022届宜春市教体局直属学校面向毕业生择优引进教师报名表.doc 　　宜春市人力资源和社会保障局宜春市教育体育局 　　2021年10月13日