江西公务员考试网

1. 首页
2. 江西公务员考试网

　　 　　2021年新余市教育局、市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,经批准,新余市教育局、市应急管理局所属事业单位面向社会公开招聘9名工作人员,现就有关事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.适应岗位要求的身体条件; 　　4.符合本次招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。 　　6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵,不得报考限退役大学毕业生士兵的报考岗位。 　　三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类 　　1、招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《2021年新余市教育局、市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。 　　2、本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的中专及以上学历的毕业生;符合报考条件的退役大学毕业生士兵。 　　3、涉及年龄及其他期限的计算,截止到2021年12月31日。如岗位条件要求:年龄35周岁及以下,即为1986年12月31日以后出生(含12月31日)。 　　4、要求本科及以上学历、中专及以上学历的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。 　　5、高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。 　　6、限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　7、限退役大学毕业生士兵报考的岗位 　　(1)报考对象必须同时具备以下条件: 　　①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已经取得相应普通高等学校毕业证书; 　　②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员); 　　③符合招聘岗位条件; 　　④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围: 　　①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵; 　　②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官; 　　③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官。 　　8、限退役运动员报考的岗位 　　报考对象必须同时具备以下条件: 　　(1)中专及以上学历; 　　(2)退役运动员; 　　(3)报考跳水教练员的须具备跳水项目运动健将称号,在省级及以上运动会跳水比赛中曾取得前三名次;报考体操教练员的须具备体操项目一级运动员或运动健将称号,在省级及以上运动会体操比赛中曾获得冠军; 　　(4)符合招聘岗位条件。 　　9、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。 　　四、报名程序及要求 　　1、报名程序 　　(1)注册报名。2021年12月12日8:30至12月14日12:00期间,考生登录新余市人力资源和社会保障局官网报名入口(http://rsj.xinyu.gov.cn/)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册报名。 　　(2)网上缴费。报名信息提交成功、照片审核通过的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。缴费时间截止到2021年12月14日15:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。 　　(3)网上改报。招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3及以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2021年12月14日下午公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘岗位的公告。报考了被取消岗位的考生,可在2021年12月15日8:00至12:00改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位(改报期间不接受报名注册;岗位被取消且未改报或改报未成功的考生可退回已缴报名费)。 　　(4)报考新余市新钢第一小学(江西省体操跳水项目后备人才新余训练基地)体操、跳水教练员岗位的考生,完成了网上报名程序后,须于2021年12月16日上午8:30-11:30期间持资格审查所需的材料(见公告第七条第4点)到新余市新钢第一小学新建综合楼四楼会议室东面(新余市渝水区聚贤路,咨询电话:0790-6269001)进行现场资格审查。 　　现场资格审查通过人员达不到1:3开考比例的,取消该岗位的招聘计划。 　　(5)网上打印笔试准考证。考生可在2022年1月5日09:00至1月8日09:00期间登录新余市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.xinyu.gov.cn/)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。 　　考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考(仅限报考一个岗位),不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消专业测试、面试和聘用资格。 　　五、专业测试(分值:100分) 　　新余市新钢第一小学(江西省体操跳水项目后备人才新余训练基地)体操、跳水教练员岗位需先进行专业测试,后参加笔试。根据专业测试成绩按1:3比例,从高分到低分的顺序确定笔试入闱人员,末位同分者一并入闱。 　　1、专业测试时间:2021年12月19日。 　　2、专业测试地点:新余市新钢第一小学体操馆。 　　3、领取专业测试通知单时间:2021年12月17日上午8:30-10:30 　　4、领取地点:新余市新钢第一小学体训处。 　　代为领取的,需提供委托书及委托人和被委托人身份证。 　　六、笔试(分值:100分) 　　1、笔试时间:2022年1月8日(如笔试时间按疫情防控要求须发生变化,以发布的补充公告为准)。 　　2、笔试地点:见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。 　　4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。 　　七、资格审查 　　已进行专业测试的招聘岗位除外,其他招聘岗位按以下要求进行资格审查: 　　1、资格审查时间:另行通知。 　　2、资格审查地点:另行通知。 　　3、资格审查对象:经笔试后入闱面试的人员。 　　4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、《2021年新余市教育局、市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员需提供所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明,国有企业单位人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,须提供各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限退役大学毕业生士兵报考的,还须提供大学毕业生学历信息在线打印件、大学生入伍通知书、退役士兵证;⑥岗位要求限退役运动员的,还须提供省级运动管理中心出具的有关运动员已退出现役以及运动员相关称号、比赛成绩的有关证明材料;⑦用人单位要求提交的其它材料。 　　上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。 　　留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。 　　除新余市新钢第一小学(江西省体操跳水项目后备人才新余训练基地)跳水、体操教练员岗位外,其他招聘岗位根据笔试成绩按招聘岗位计划数与有效笔试成绩考生1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。 　　5、自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的空缺,其递补资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。 　　资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(专业测试)、体检或聘用资格。 　　八、面试(分值:100分) 　　1、面试时间:另行通知。 　　2、面试地点:见面试通知单。 　　3、面试方式:结构化面试。 　　九、计分办法 　　1、新余市新钢第一小学(江西省体操跳水项目后备人才新余训练基地)跳水、体操教练员岗位 　　总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩×40%。 　　2、其他岗位 　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 　　各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。 　　十、体检和考核 　　1、根据总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。 　　当招考招聘岗位(除新余市新钢第一小学跳水、体操教练员岗位)因资格审查以及面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件: 　　①当招聘岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。 　　2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。 　　3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　十一、其它 　　1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。跳水、体操教练员专业测试由新余市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织,新余市人力资源和社会保障局监督指导。 　　2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官网公布。 　　3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。 　　4、新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。拟聘用为跳水教练员、体操教练员的人员服务期不少于5年(国家另有规定的除外)。 　　5、新余市新钢第一小学跳水、体操教练员岗位笔试后,其他岗位面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。 　　6、考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《2021年新余市教育局、市应急管理局所属事业单位公开招聘应试人员防疫指南》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类事业单位招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。 　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。 　　政策咨询:新余市人力资源和社会保障局0790-6736011 　　报考咨询:0790-6736962 　　附件： 　　1.2021年新余市教育局、市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表 　　2.学科专业目录汇编 　　3.2021年新余市教育局、市应急管理局所属事业单位公开招聘应试人员防疫指南 　　4.报考证明 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 2021年12月6日 　　 　　

　　 　　宜春市妇幼保健院招聘公告 　　因业务发展需要，拟招聘以下岗位人员，现公告如下： 　　招聘岗位和待遇要求 　　（一）妇产科医师3名 　　1.临床医学或妇产科学专业，全日制硕士研究生学历，医学硕士学位。 　　2.年龄35周岁以下，具有妇产科专业医师资格证和执业医师证，需取得规培结业证。 　　（二）泌尿外科医师1名 　　临床医学或泌尿外科学专业，年龄35周岁以下，全日制本科学历，医学学士学位，需取得中级职称，具有泌尿外科专业医师资格证和执业医师证；如取得全日制硕士研究生学历、医学硕士学位、规培结业证者，可放宽至医师职称。 　　（三）生殖实验室技师1名 　　1.医学检验、组织胚胎、动物生物学专业，全日制本科及以上学历，学士学位。 　　2.年龄30周岁以下，取得全日制硕士研究生学历或初级职称人员优先录取。 　　（四）针灸医师1名 　　1.中医康复保健专业，大专及以上学历，如取得康复理疗师证书，学历可放宽至中专。 　　2.年龄35周岁以下。 　　（五）公共卫生科干事1名 　　1.预防医学专业，全日制本科及以上学历，学士学位。 　　2.年龄25周岁以下，取得公共卫生方向执业医师资格证年龄可放宽至30周岁以下。未取得执业医师资格证者聘用后一年内必须取得执业医师资格证。 　　3.因工作性质需经常出外勤，建议男性报名。 　　（六）网络安全工程师1名 　　1.计算机、网络安全、通信等相关专业，全日制本科及以上学历，学士学位。 　　2.年龄35周岁以下，掌握网络安全相关知识，了解常见防火墙、VPN、漏洞扫描、IPS、防病毒等安全技术。 　　3.掌握常见交换机配置。 　　4.因需要在机房值晚班，建议男性报名。 　　（七）设备科干事1名 　　1.全日制本科及以上学历，学士学位。 　　2.年龄30周岁以下，能熟练操作计算机、办公软件等，熟悉政府采购相关法律法规。 　　3.因工作性质需经常出外勤，建议男性报名。 　　（八）助产士1名 　　1.助产专业，全日制大专及以上学历。 　　2.身高158CM及以上，年龄25周岁以下。 　　3.需取得护士执业证。 　　4.有三甲医院助产相关工作经历者优先。 　　（九）药剂人员2名 　　1.药剂专业，全日制大专及以上学历。 　　2.年龄30周岁以下，需取得药士职称。 　　3.有药剂科工作经验者优先。 　　（十）客服人员4名 　　1.护理或助产专业，大专及以上学历，25周岁以下，取得中级职称证的年龄可放宽至32周岁。 　　2.女性身高158CM及以上，男性身高166CM及以上。 　　3.试用期1-3个月，试用期薪资待遇1730元/月。试用期考核合格正式录用，薪资待遇2600元/月（包含五险一金个人部分），录用后缴纳五险，录用满一年后缴存公积金。 　　4.招聘人员录用后原则上至少在客服岗位做满一年。一年后，将根据录用人员专业资格证获取情况、实际工作表现和年度考核情况择优转换专业技术岗位，并享受聘用专业技术人员待遇。 　　（十一）超声医学科打字员2名 　　1.大专及以上学历，年龄30周岁以下。 　　2.能熟练操作计算机。 　　3.试用期1-3个月，试用期薪资待遇1730元/月。试用期考核合格正式录用，薪资待遇2000元/月（包含五险一金个人部分）。录用后缴纳五险，录用满一年后缴存公积金。正式录用后，第一年奖励绩效为1000元/月，以后每年发放标准增加100元，最高为2000元/月。 　　4.因本岗位服务对象主要为女性，建议女性报名。 　　（十二）收费员3名 　　1.财务、经济、计算机、医学等相关专业，全日制大专及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，有收费经验者优先。 　　3.试用期1-3个月，试用期薪资待遇1730元/月。试用期考核合格正式录用，薪资待遇2000元/月（包含五险一金个人部分）。录用后缴纳五险，录用满一年后缴存公积金。正式录用后，第一年奖励绩效为1000元/月，以后每年发放标准增加100元，最高为2000元/月。 　　（十三）仓库管理员1名 　　1.高中及以上学历，年龄45周岁以下。 　　2.能熟练操作计算机、办公软件等操作。 　　3.试用期1-3个月，试用期薪资待遇1730元/月。试用期考核合格正式录用，薪资待遇2000元/月（包含五险一金个人部分）。录用后缴纳五险，录用满一年后缴存公积金。正式录用后，第一年奖励绩效为1000元/月，以后每年发放标准增加100元，最高为2000元/月。 　　4.因仓库管理工作需要搬重物，建议男性报名。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.拥护党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　3.五官端正，身体健康。 　　（二）有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、报名事宜 　　（一）报名时间：即日起截止至2021年12月20日； 　　（二）报名地点：宜春市妇幼保健院党委办公室（门诊5楼506室），电话：0795-3562008，邮箱：3020537758@qq.com。 　　（三）报名及资格审查需提交的材料： 　　1.个人简历。 　　2.提供毕业证书原件及复印件，并在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3.身份证原件及复印件一份。 　　4.资格证书原件及复印件一份。 　　5.执业证书原件及复印件。 　　6.各类等级证书和获奖证书原件及复印件。 　　7.能证明工作经历的证明。 　　（四）报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由党委办公室负责，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员，医院将组织笔试、面试、体检等，具体时间地点将会电话通知。 　　四、招聘程序 　　（一）助产士岗位、药剂岗位、客服岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→笔试→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　（二）其他岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　五、招聘办法及其他事项 　　（一）助产士岗位、药剂岗位、客服岗位笔试成绩60分（含60分）以上者进入面试，按面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　（二）其他岗位按照面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　（三）体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，对合格者确定拟录用人员名单并予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后报到上岗进入试用期，试用期考核不合格者不予录用。 　　（四）最终解释权归宜春市妇幼保健院党委办公室。 　　 　　

　　 　　赣州市文化馆招募2021年度见习生公告 　　赣州市文化馆是赣州市文广新旅局下属全额拨款事业单位，因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　行政办、党建办等综合性岗位，共4名。 　　二、招募条件 　　1.离校2年内未就业高校毕业生，大专及以上学历，不限专业，掌握基本的办公软件；从未参加过就业见习。 　　2.政治素质好，无违纪违法行为。思想品德好，工作认真负责、责任心强,能吃苦耐劳。服从安排，身体健康。 　　三、薪酬待遇 　　每月发放生活补助2000元，提供简易住宿。 　　四、见习期限 　　3—12个月 　　五、报名方式 　　请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证（离校2年内毕业生提供）、个人简历等材料，从公告发布之日起至2021年12月15日前到赣州市红旗大道80号赣州市文化馆行政办（312室）报名，或将上述资料的电子稿发送邮箱：gzsqzysgbgs@163.com,联系人：康诗俊，电话：8275016。 　　 赣州市文化馆 　　 2021年12月7日 　　 　　

　　 　　南昌市第三医院2022年招聘公告 　　一、医院简介 　　南昌市第三医院座落在南昌市中心城南的抚河之滨，绳金塔下，始建于1917年，前身是法国教会医院——圣类思医院。1951年省政府接管，更名省立南昌第二人民医院，1954年更名省立人民医院，后几经更名，1972年至今名南昌市第三医院。2009年挂牌江西乳腺专科医院。2016年增挂南昌市妇幼保健院。一个世纪以来，经过数代人的不懈努力，医院现已发展成一所以乳腺疾病专业学部为品牌，妇幼健康诊疗体系为特色，综合学科群为重点，医技学科群为支撑，集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级甲等综合医院。 　　医院目前已形成一院两区发展新格局。抚河院区占地面积20267.5平方米，编制病床600张，实际开放床位763张；南昌市第三医院朝阳院区用地面积120.8亩，可开放病床数900张。现朝阳院区门诊已开业，住院部各科室也在陆续开放中。医院拥有在职职工1898人，其中高级卫生专业技术人员222人，博士13名，硕士229名，国务院特殊津贴专家1名，江西省政府特殊津贴专家1名，南昌市政府特殊津贴专家4名，江西省新世纪百千万人才工程人选1名，江西省卫生厅有突出贡献中青年专家1名，全省卫生系统学术和技术带头人培养对象3名。 　　医院学科发展特色明显，技术力量雄厚，精准定位乳腺、妇幼、内科、外科、医技、护理、急危重症七大学科群，各具特色，各具优势。一百多年来，医院秉承浓厚的历史和文化底蕴，不断增强 开展新技术、迎接新变化、应对新挑战、引领新时代的新理念，不忘仁术慈心、修身济众的百年院训，正向着将乳腺学科群打造成国内领先、妇幼学科群力争全省一流、综合学科群实力位居全省前列的战略目标砥砺前行，努力奋进。 　　二、专业需求 　　（一）、高层次人才： 　　1、领军人才： 　　专业：临床、医技各专业（乳腺外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、普外、胸外、肝胆、内分泌、神经外科、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、泌外、骨科、耳鼻喉、眼科、中医、康复、口腔、麻醉、检验、影像、病理、分子生物学）。 　　要求：满足以下条件之一：院士、国家千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，国家临床重点专科学科带头人、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献中青年专家及其他国家级人才或奖励。 　　引进方式：全职或柔性引进。 　　待遇：双方协商确定。 　　2、 高端人才： 　　专业：临床、医技各专业。 　　要求：正高职称或博士学历、学位，年龄50周岁以下，并满足以下之一：省部级主要学科带头人，省级有突出贡献中青年专家，省政府特殊津贴专家，在省级医院担任过科室负责人二年以上，近五年主持2项以上国家级科研课题博士学位副高以上职称人员，在中华医学会专业委员会担任常委或在省医学会担任主委，获省级科技进步奖（排名第一）等。 　　待遇： 　　(1)提供安家费100万，每月享受高层次人才津贴3000元。 　　(2)提供科研经费50万元 。 　　(3)可协助解决配偶工作。 　　特别优秀者条件可面议。 　　3、学科带头人 　　专业：临床医技各专业。 　　要求：全日制硕士及以上学历、正高职称，或博士学历、副高及以上职称人员；45周岁以下，在省级以上三甲医院工作5年以上，担任科室学科带头人，在本学科领域内很高的学术造诣和学术影响力，在国内或省内具有高知名度。 　　待遇： 　　（1）给予安家费80万，每月享受高层次人才津贴2000元。 　　（2）提供科研经费20万元。 　　（3）可协助解决配偶工作。 　　（4）优秀者年龄可适当放宽，特别优秀者条件可面议。 　　4、博士 　　专业：临床医技各专业。 　　要求：全日制博士毕业，取得博士学历学位证书，年龄45周岁以下。 　　待遇：安家费面议，提供科研启动基金10万，作为重点人才培养，提供国内外培训学习机会；给予每月1000元博士津贴，特别优秀者条件可面议。 　　（二）、基础人才： 　　 序号 　　 岗位名称 　　 岗位要求 　　 专业 　　 学历 　　 学位 　　 专业技术资格 　　 其他 　　 1 　　 妇产科医师(朝阳) 　　 妇产 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 产科优先，四证合一 　　 2 　　 妇产科医师（抚河） 　　 妇产 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 3 　　 新生儿科医师 　　 儿科或临床 　　 本科及以上 　　 学士 　　 医师 　　 完成规培 　　 4 　　 乳腺外一科医师 　　 乳腺外科、整形外科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 四证合一 　　 5 　　 乳腺外二科医师 　　 乳腺外科、整形外科 　　 硕士研究生及以上 　　 硕士 　　 医师 　　 四证合一 　　 6 　　 乳腺外四科医师 　　 乳腺外科、整形外科 　　 博士研究生 　　 博士 　　 医师 　　 学术型优先 　　 7 　　 乳腺外五科医师 　　 乳腺外科、整形外科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 学术型优先 　　 8 　　 肝胆外科医师 　　 肝胆外科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 9 　　 胸外科医师 　　 胸外科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 10 　　 泌尿外科医师 　　 泌尿外科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 11 　　 神经内科医师 　　 神经内科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培，有介入工作经验优先 　　 12 　　 心血管内一科医师 　　 心血管内科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 13 　　 心血管内二科医师 　　 心血管内科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 14 　　 心血管内三科医师 　　 心血管内科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 15 　　 内分泌医师 　　 内分泌 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规陪 　　 16 　　 呼吸内科医师 　　 呼吸内科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规陪 　　 　　17 　　 　　血液内科医师 　　 血液内科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规陪，已完成内科规培的优秀本科医师也可考虑 　　 18 　　 消化内科医师 　　 消化内科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规陪 　　 19 　　 肾内科医师 　　 肾脏病学 　　 硕士研究生及以上 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规陪 　　 20 　　 肿瘤内一科医师 　　 肿瘤学、肿瘤放化疗 　　 硕士研究生及以上 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 21 　　 肿瘤内二科医师 　　 肿瘤学 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 22 　　 重症医师 　　 重症、急诊或相关专业 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 23 　　 急诊120医师 　　 临床 　　 本科及以上 　　 医师 　　 有相关工作经验 　　 24 　　 耳鼻喉医师 　　 耳鼻喉 　　 本科及以上 　　 学士 　　 医师 　　 四证合一，有工作经历者优先 　　 25 　　 口腔医师 　　 口腔 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 四证合一 　　 26 　　 麻醉医师 　　 麻醉或临床 　　 本科及以上 　　 学士 　　 27 　　 中医医师 　　 中医或中西医结合 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规陪 　　 28 　　 儿科医师 　　 临床、儿科 　　 本科 　　 学士 　　 医师 　　 完成规培 　　 　　29 　　 儿童保健科医师 　　 临床、儿科 　　 本科 　　 学士 　　 医师 　　 完成规培，有相关工作经历 　　 　　30 　　 普外科医师 　　 普通外科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 31 　　 神经外科医师 　　 神经外科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 32 　　 眼科医师 　　 眼科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 33 　　 全科医师 　　 全科医学 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 34 　　 临床营养科医师 　　 营养学 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 35 　　 影像科医师 　　 影像医学 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 36 　　 骨科医师 　　 骨科 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 37 　　 乳腺外三科医师 　　 乳腺外科、肿瘤外科、整形外科 　　 博士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 完成规培 　　 38 　　 核医学科医师 　　 影像 　　 本科及以上 　　 学士 　　 研究生优先或有介入经验或核医学规培证或CT 、MRI 、NMI上岗证等优先 　　 39 　　 超声科医师（朝阳） 　　 影像或超声 　　 本科及以上 　　 学士 　　 40 　　 超声科医师（抚河） 　　 影像或超声 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 41 　　 检验科技师 　　 医学检验或临床检验诊断 　　 本科及以上 　　 学士 　　 42 　　 输血科技师 　　 医学检验或输血 　　 本科及以上 　　 学士 　　 43 　　 病理医师 　　 病理 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 医师 　　 已取得医师资格证，完成病理专业规培的优秀本科医师也可考虑 　　 44 　　 药师 　　 药学、中药学 　　 硕士研究生 　　 硕士 　　 45 　　 护士 　　 护理学 　　 本科 　　 学士 　　 　　三、报名相关： 　　1、报名截止时间：即日起至2021年12月31日 　　2、应聘方式：电子版简历请通过丁香人才网或邮箱投递,纸质版简历及相关印证材料请直接投送或邮寄给我们。 　　3、联系方式 　　联系人：王老师、赖老师、谢老师 电话：0791-86728035 　　邮编：330009 地址：南昌市第三医院朝阳院区行政楼二楼人事科（南昌市西湖区九洲大街1268号） 　　邮箱：jxsyyrsk@163.com 　　 　　

　　 　　吉安市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才公告 　　为进一步加大高层次人才引进力度，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）有关规定，现将我市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才有关事项公告如下： 　　一、人才引进条件 　　根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、办理手续等环节进行。市人社局负责牵头协调，由引才单位主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的高层次人才，按程序办理调动或聘用手续。其中，市属国有企业不纳入事业单位编制管理。 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备《吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表》所列条件。 　　(二)有以下情形之一者均不得报考 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的； 　　10.吉安市范围内（不含省管单位）机关事业单位人员。 　　(三)限应届毕业生报考的岗位。除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。对是否招聘2022届毕业生，由引才单位主管部门确定。 　　（四）在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　（五）岗位条件涉及的年龄、工作经历等时间计算均截止为所报岗位报名截止日。 　　（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　二、工作程序 　　(一)报名。引才报名工作按月开展，自公告发布之日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。每个职位与资格审查合格人数开考比例须达到1:3，每月25日为当月报名截止时间。未达到1:3的，下月须继续开展报名工作。资格审查合格人数达到1:3的，引才单位主管部门可根据实际情况，开展面试工作或继续报名。至2022年5月25日，无人报名的岗位自动取消；有人报名但资格审查合格人数未达到1:3的，经市人社局同意后方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。 　　（二）资格审查 　　资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件（1份），以及证明符合岗位要求的其他材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。 　　（三）考核 　　此次引进普通高层次人才一般采用面试考核的形式，面试考核由市人社局牵头统筹，由引才单位主管部门组织实施。主管部门制定具体面试方案，报市人社局批准后实施。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试后仍未招到人员的单位，可重新启动报名程序。 　　（四）体检考察 　　引才单位主管部门根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，由引才单位主管部门报市人社局同意后决定是否替补。 　　（五）公示和聘用 　　1.对体检考察合格的拟聘人员，由吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。 　　2.经公示无异议后，由各引才单位及主管部门办理聘用手续或签订劳动合同。聘用人员按《事业单位人事管理条例》或《劳动合同法》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　三、相关待遇 　　引进人员进入事业单位的享受同类事业单位工作人员待遇；进入市属国有企业的享受企业规定的待遇。 　　对新引进落户且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，按照吉安市《关于实施庐陵英才计划的意见》（吉发〔2018〕16号）规定享受相关的人才待遇，硕士研究生不享受有关人才待遇。 　　其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。监督电话：0796-8225216。 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2021年12月6日 　　附件1：吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表..docx 　　附件2：吉安市2021年普通高层次人才岗位报名表.docx 　　 　　

　　 　　吉安职业技术学院2021年下半年面向社会公开招聘教师和教辅管理人员公告 　　吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量。根据工作需要，现面向社会公开招聘教师和教辅管理人员39名。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位（详见附件1岗位表） 　　岗位中的专业分类参照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月编印的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行。 　　（二）基本条件 　　1.有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德； 　　4.如属机关事业单位在编工作人员，各年度考核等次必须在称职（合格）及以上； 　　5.年龄计算截止至2021年10月31日。35周岁以下，即：1985年11月1日及以后出生的，以个人档案为准，依此类推； 　　6.限应届毕业生报考的岗位。除2022、2021年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　7.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　（三）有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除中国共产党党籍的； 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　6.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　9.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　应试人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　三、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安市教育体育局官网、吉安职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　（二）网上报名 　　1.报名时间：自公告发布之日至2021年12月29日中午12:00止。 　　2.报名方式及要求：结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，本次招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名系统（http://61.180.4.172:50740/）进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。 　　3.报名填报要求：（1）提交符合岗位要求的学历及学位证书、相应学历的教育部学历电子注册备案表（学信网可下载），请勿上传教育部学籍在线验证报告；尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、《毕业生就业推荐表》；（2）海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，提交所在基层党支部近六个月出具的党员证明；（4）岗位有专业技术资格要求的，提交相应等级专业技术资格证书（即职称证书）；（5）正式在职在编人员还须提交所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明。除教育部学历电子注册备案表，以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏。 　　（三）现场资格审查 　　网上报名初审通过者（通过报名系统我要查询入口查询审核状态），由本人携带以下报名材料的原件（原件核验后退回）及复印件于2021年12月31日（上午8:30—11:30,下午14:00—17:00），到吉安职业技术学院行政楼西附二楼会议室进行现场资格审查。 　　1.填写并提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》（附件2）两份，照片处需粘贴本人近期1寸免冠彩照； 　　2.提交本人身份证的正反面复印件； 　　3.提交符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表；尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、《毕业生就业推荐表》；海外留学人员提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件； 　　4.岗位要求为中共党员的，提供现所在基层党支部近六个月出具的党员证明； 　　5.岗位有专业技术资格要求的，提交相应专业技术资格证书（即职称证书）； 　　6.正式在职在编人员须提交所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明。 　　资格审查合格者方可打印相应岗位考试准考证。打印准考证时间2022年1月6日-2022年1月7日，打印准考证地址: http://61.180.4.172:50740/。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　（四）考试、拟录 　　1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织 　　2.考试时间：2022年1月8日（周六） 　　3.考试地点：吉安职业技术学院 　　4.考试形式：采用笔试、面试、说课、专业技能测试相结合的形式（各岗位具体要求请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网通知公告栏） 　　5.成绩计算： 　　（1）各专任教师岗由面试、说课组成。面试、说课成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入说课环节（末位分数相同者一并进入）。最终成绩计算：面试成绩不计入最终成绩，只计算说课成绩，说课成绩为考生最终成绩； 　　（2）教学秘书岗由笔试、面试组成。笔试、面试成绩满分均为100分。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并进入）。笔试、面试成绩分别按40%、60%计入最终成绩； 　　（3）专职心理咨询师的考试由笔试、面试、专业技能测试组成，笔试、面试、专业技能测试成绩满分均为100分。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试和专业技能测试（末位分数相同者一并进入）。笔试成绩不计入最终成绩，按面试成绩计60%、专业技能测试成绩计40%的方法合成考生最终成绩。 　　6.拟录： 　　最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。 　　各专任教师岗：按说课成绩从高分到低分确定拟录人员，说课成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员,面试成绩又相同时，则不予拟录； 　　非教师岗：按笔试和面试合成（专职心理咨询师岗位按面试和专业技能测试合成）最终成绩从高分到低分确定拟录人员；合成最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩又相同时，则不予拟录。 　　（五）体检、考察和公示 　　2022年1月10日-15日，学院将统一组织体检人员（名单请及时关注吉安职业技术学院官网通知公告栏）到指定的医院进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理）。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。 　　四、试用和聘用 　　招聘实行试用制度，试用时间（非试用期）为3个月。试用时间满后，经考核胜任的（2022年应届毕业生还需在2022年8月31日前获得相应的学历、学位证），签订服务期不少于五年的聘用合同书，办理正式入编手续，聘用时间从试用之日起算（2022年应届毕业生从2022年9月1日起算）。试用时间不符合本岗位要求的，不予聘用。2022年应届毕业生因其在试用时间内尚未毕业，此期间作为来校实习人员，由学校发放实习生活补贴。 　　五、纪律与监督 　　对招聘工作有异议的，请向下述监管部门反映。 　　1.吉安职业技术学院监督检查室：0796-8263542； 　　2.吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科或纪检组）：0796-8286112或8225216； 　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 　　通信地址：吉安市吉州区吉安南大道133号吉安职业技术学院（邮政编码：343000） 　　4.本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，将在资格审查和考试前在学院官网发布疫情防控要求，请考生做好疫情防控，并按要求提供疫情防控所需材料。 　　咨询电话：0796-8263093（眭老师、黄老师） 　　0796-8263313（周老师、朱老师） 　　 吉安市人力资源和社会保障局 吉安职业技术学院 　　 2021年12月6日 　　附件1：吉安职业技术学院2021年下半年面向社会公开招聘岗位表.xls.xls 　　附件2：吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表.xls.xls 　　附件3：专业目录.pdf 　　 　　

　　 　　南昌市东湖区财政局2021年公开招聘办公室人员的公告 　　根据工作需要，南昌市东湖区财政局面向社会公开招聘编制外聘用工作人员1名。现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招考原则 　　坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。 　　二、招聘岗位 　　南昌市东湖区财政局办公室工作人员 　　三、招聘对象及基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，政治素质好，有较强事业心和责任心，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件； 　　2.具有大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生），如有从事行政事业单位办公室工作经历者年龄可适当放宽。 　　四、报名和资格审查 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2021年12月31日。 　　2.报名方式及流程： 　　（1）下载《南昌市东湖区财政局招聘报名资格审查表》（详见附件1）（以下简称《审查表》），根据岗位条件，如实、准确填写个人信息。信息填写必须真实完整准确，特别是与报考岗位资格条件相关的信息不得漏填错填。 　　（2）将《审查表》、本人有效二代居民身份证、学历学位证书（国外学历还须提供教育部认证材料）、《教育部学历证书电子注册备案表》(学历查询系统查询打印)等材料电子版压缩包发送至邮箱：23973962@qq.com。邮件主题栏须标明姓名+学历+岗位。 　　注：资格审查贯穿于考核招聘全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假，取消应聘者考核或聘用资格，造成损失由应聘者本人承担。 　　3.报名要求： 　　（1）应聘者务必认真阅读公告，严格按照公告招聘岗位及资格条件报名。 　　（2）应聘者留存联系方式应准确无误，在招聘期间确保通讯畅通；联系方式变更的，应主动告知用人单位。因本人原因导致无法联系影响考核录用的，由应聘者本人承担。 　　五、招聘程序 　　（一）资格审查 　　按照岗位需求及条件，对报名材料筛选及资格审查。 　　（二）素质评定及笔试 　　（三）组织面试 　　1.面试试题由局办公室命题，由局领导班子负责面试。满分100分，面试成绩占总成绩的100%。依总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位确定人选。 　　2.面试时间、地点及相关要求另行通知。 　　（四）考察与公示 　　根据招录岗位具体资格条件要求，待审议后确定试用人员并进行公示； 　　对符合录用条件的拟聘人员进行审批录用，办理录用手续，拟聘人员按要求报到。 　　如招聘人员未达到符合条件的招录人数，由区财政局再从未招录人员中按照总成绩由高分到低分重新补足人员，进行体检、考察，最终确定试用人员并进行公示。 　　六、岗位待遇 　　试用期两个月，试用期间工资3000元/月，试用期满人均年薪不低于5万元（含基本工资、绩效工资、工会福利及社保单位缴纳和个人缴纳部分），在聘用期间按《劳动法》有关规定办理相关社会保险。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格证予以解聘。聘用者需严格遵守东湖区财政局各项规章制度。 　　七、其他事项 　　1.应聘岗位：受邀且非居住在南昌市的应聘者往返交通费自理。 　　2.试用期及正式录用后的聘用人员食宿自理（除正常工作用餐外）。 　　3.与被录用人员签订劳动合同，原则上一年一签，试用期为三个月。 　　4.本次招聘不组织任何培训，也不以任何形式向应聘者收取报名、培训等费用。 　　八、联系方式 　　单位地址：南昌市东湖区三经路699号区政府北楼817室 　　单位邮编：330000 　　联系电话：0791-878388889联系人：王婷 　　招聘邮箱：23973962@qq.com 　　 南昌市东湖区财政局 　　 2021年12月6日 　　附件1： 　　 　　南昌市东湖区财政局招聘报名资格审查表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　近期证件照 　　 　　出生年月 　　 　　工作时间 　　 　　政治面貌 　　 　　籍贯 　　 　　最高学历 　　 　　职称 　　 　　联系电话 　　 　　身份证号 　　 　　学习经历 　　 　　学历 　　 　　学习时间 　　 　　学校 　　 　　专业（主要研究方向） 　　 　　本科 　　 　　大专 　　 　　工作经历 　　 　　资格证书 　　 　　备注 　　 　　诚信承诺 　　 　　本人已仔细阅读招聘公告并知晓招聘公告中的录用条件，自觉遵守公告中的各项规定，表中所填的信息均客观、真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，用人单位可以依据《劳动合同法》第二十六条解除劳动合同。 　　承诺人： 　　 　　附件2：南昌市东湖区财政局岗位需求表 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘 　　人数 　　 　　学历 　　 　　专业条件 　　 　　其他条件 　　 　　1 　　 　　办公室工作人员 　　 　　1 　　 　　本科及以上 　　 　　文学类、新闻传播类、文秘类 　　 　　具有累计2年以上（含2年）的行政事业单位办公室工作经历年龄可适当放宽。 　　 　　

　　 　　上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告 　　为适应新时代教育发展形势及新高考要求，进一步优化教师队伍结构，切实解决学校大班额问题及补充部分紧缺学科教师，尤其是高初中（中职）阶段即将扩招而增加教师的需求。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校引进一批优秀紧缺教育人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，上高县纪委监委全程监督。 　　 二、引进计划 　　（一）高中岗位 　　1.上高二中计划引进70名。其中：语文10名、数学6名、英语13名、物理11名、化学7名、生物5名、政治6名、历史3名、地理6名、体育3名。 　　2.上高中学计划引进16名。其中：语文2名、数学3名、英语1名、政治2名、历史2名、地理3名、体育1名、美术1名、传媒1名。 　　（二）初中岗位 　　1.上高中学计划引进16名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理1名、政治2名、历史4名、地理3名。 　　2.上高三中计划引进18名。其中：语文2名，数学2名、英语1名、物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐1人、体育2人、美术2名、信息技术1名。 　　3.上高四中计划引进21名。其中：语文2名，数学2名、英语3名、物理2名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、信息技术1名。 　　4.上高五中计划引进18名。其中：语文1名，数学1名、英语2名、物理2名、生物2名、政治1名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名。 　　（三）中专岗位 　　上高中专计划引进20名。其中：心理健康1名、机械3名、电工电子2名、微电子SMT2名、计算机3名、电子商务3名、酒店管理1名、汽修3名、网络2名。 　　 三、引进对象及条件 　　（一）上高二中 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.双一流师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.江西师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生； 　　4.体育一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 　　（二）上高中学（高中岗位） 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.双一流师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.省属重点师范类、赣南师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生； 　　4.体育、美术、传媒等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 　　（三）上高中学（初中岗位）、上高三中、上高四中、上高五中 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.双一流师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.师范类院校及宜春学院2022届师范类专业优秀本科毕业生； 　　4.音乐、体育、美术等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。 　　（四）上高中专 　　1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2.双一流师范院校2022届师范类本科毕业生； 　　3.省属重点师范院校和赣南师范大学2022届师范类优秀本科毕业生； 　　4.职业技术师范类院校2022届本科毕业生； 　　5.职业教育相关专业课程2022届本科毕业生。 　　（五）年龄在35周岁以内，即1986年12月1日以后出生； 　　（六）所学专业与应聘学科岗位一致，并取得相应学历和学位证书； 　　（七）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2022年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具备初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具备对应学科的中等职业学校教师资格证书。 　　（八）身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、引进方式 　　在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县委宣传部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局、县财政局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学和宜春学院举办专场招引会。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与就业生签订就业协议。 　　引进批次：第一批在江西科技师范大学进行（执行6所学校全部引进计划）；第二批在江西师范大学进行（执行第一批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第三批次在赣南师范大学进行（执行第一、第二批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第四批次在宜春学院进行（执行第一、第二、第三批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；若四批次未完成所有引进计划，在经县委人才工作领导小组商议同意后，由各学校另行发布引进公告。 　　五、引进程序 　　（一）发布信息 　　将《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、上高政府信息网发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件）、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.报名时间： 　　 ① 江西科技师范大学专场：2021年12月9日，下午14:30， 　　 报名地点：江西科技师范大学（红角洲校区 行政楼C楼348室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　 ② 江西师范大学专场：2021年12月14日，上午10:00， 　　 报名地点：江西师范大学瑶湖校区（大学生活动中心一楼多媒体教室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　③ 赣南师范大学专场：2021年12月16日，上午9:00， 　　报名地点：赣南师范大学黄金校区（人文科技中心310室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　④ 宜春学院专场：2021年12月23日，上午9:00，报名地点：宜春学院（大学生活动中心二楼招聘厅），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。 　　3.志愿填报：考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中学、上高三中、上高四中、上高五中5所学校中可选报2所学校）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先引进第一志愿的考生。 　　（三）组织笔试 　　本科生需要进行笔试（笔试现场组织，时间、地点待定），笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（四）确定面试人员 　　引才工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组研究与审核后，可适当降低比例开考；硕士研究生学历人员不占比例）。 　　（五）组织面试 　　确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试形式为综合知识答辩，答辩时间10分钟，面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后一位数，尾数四舍五入。 　　（六）确定拟引进人员和签约 　　1.本科学历毕业生。根据笔试和面试两部分组成综合成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。笔试卷面分为100分（折算后占40分），最低入闱分数为60分（折算后的最低入闱分数为24分）；面试总分为100分（折算后占60分），最低分数线为70分以上（折算后需42分以上）。其中：①引进计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档；②因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试和笔试综合成绩中，由高到低递补一次；③若出现最后一名拟引进人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员；④若成绩相同，则以双一流院校毕业生优先确定；⑤若院校相同，则奖学金高优先确定。 　　2.硕士研究生学历毕业生。面试总分为100分，设最低入闱分数线70分，根据面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。 　　3.同一岗位确定拟引进人员。本科生以笔试和面试两部分组成的综合成绩和研究生以面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员（若成绩相同，则以研究生优先确定，其次为双一流本科毕业生，再次为奖学金高者）。 　　最终结果报县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核。根据审核结果，各招聘学校现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（七）体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟引进人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　（八）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网上进行为期7个工作日的公示。 　　（九）办理聘用手续 　　公示期满，招聘结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续。 　　六、相关要求 　　签约后在校服务期限不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按与引进人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　七、优惠政策 　　引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。 　　1.住房保障。在上高县无商品房的，工作期间可入住人才公寓（免租一年）或按8000元/年标准发放一年租房补贴，由引进人才自主选择。 　　 2.购房补贴。转正定级后，在上高县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准：全日制博士研究生不少于20万元，全日制硕士研究生5万元。 　　 3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 　　4.子女入学。子女需转入本县就读的，由教育部门按照人才择校需求优先安排。 　　 5.配偶随迁安置。配偶为公务员或事业单位的，由组织人事部门按对口安置原则安置；其他符合就业条件而未就业的，由就业部门优先安排就业或推荐公益性岗位就业。 　　八、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　九、联系方式 　　上高县县委人才办 联系人：潘老师；电话：18779556939 　　上高县人社局干部股 联系人：黄老师；电话：15970532903 　　上高县教体局人事股 联系人：付老师；电话：15007957829 　　江西省上高二中 联系人：熊老师；电话：13879550566 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：69259967@qq.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　江西省上高中学 联系人：邹老师；电话：18979567111 　　电子信箱：sgzx2007@163.com 　　通讯地址：江西省上高县沿江路61号 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师；电话：13576168122 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　江西省上高三中 联系人：聂老师；电话：18979548788 　　电子信箱：sgsz0018@163.com 　　通讯地址：江西省上高县团结路16号 　　江西省上高四中 联系人：钟老师 电话：13979596178 　　电子信箱：sgdszx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县建设南路5号 　　江西省上高五中 联系人：姚老师；电话：13979512711 　　电子信箱：jxsgwz2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县友谊路8号 　　 中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　 2021年12月6日 　　附件：上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表 　　 报考岗位（学校）：报考学科： 　　 志愿批次：（填写第一志愿或第二志愿） 　　 姓 名 　　 性 别 　　 出生年月 　　 照 　　 片 　　 民 族 　　 政治面貌 　　 婚姻状况 　　 身份证号 　　 户口所在地 　　 是否全日制普通高校毕业 　　 所学专业 　　 学 历 　　 学 位 　　 教师资格证层次及学科 　　 毕业学校 　　 毕业时间 　　 是否 　　 免费师范生 　　 工作单位 　　 办公电话 　　 参加 　　 工作时间 　　 时间 　　 家庭住址 　　 家庭电话 　　 手 机 　　 掌握何种外语和程度 　　 计算机掌握程度 　　 个人简历 　　 及 　　 特长优势 　　 奖惩情况 　　 家庭成员 　　 姓 名 　　 关 系 　　 所在单位 　　 联系电话 　　 本人承诺 　　 　　本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　报名人(签名)： 　　年 月日 　　 引才 　　 学校 　　 意见 　　 年 月日 　　 引才 　　 小组 　　 意见 　　 年 月日 　　 　　

　　 　　中国井冈山干部学院2022年度面向全国公开引进优秀人才公告 　　中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立，国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。学院由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制，中央组织部部长兼任学院院长，江西省委副书记兼任学院第一副院长。 　　为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，建立一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国井冈山干部学院2022年度拟面向全国公开引进2名专职教师。现将有关事项公告如下： 　　一、报名基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍。 　　2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 　　3. 政治立场坚定，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。 　　4. 热爱党的干部教育事业，具有良好职业道德和团队合作精神，具备较强的教学科研工作能力。 　　5. 本次招聘岗位为教学科研岗，要求具有研究生学历、博士学位，年龄一般不超过40周岁（1981年12月1日之后出生），有教学工作经历者或出站博士后可适当放宽，签约服务年限须在6年以上。 　　6. 专业要求：政治学类相关专业，包括中共党史（含党的学说与党的建设）、科学社会主义与国际共产主义运动等专业；马克思主义理论类、经济学类、公共管理类与学院功能定位相关的专业。 　　7. 身心健康。 　　8. 符合岗位要求的其他条件。 　　有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；受处分期间或未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。 　　二、引进待遇 　　安家费20万元（税后）；科研启动费5万元；提供周转房居住；协助安置配偶工作；来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。 　　三、引进程序 　　（一）报名 　　1. 报名时间：公告发布之日起至2022年2月28日止。 　　2. 报名材料和方式：有意者请按照要求填写应聘人员报名登记表（见附件），将报名登记表（附1寸免冠半身照片电子版）、学历、学位证书（应届生提供研究生证）、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果（已正式发表或出版）、获奖情况资料等材料，以电子版形式发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。 　　报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。 　　（二）资格审查 　　资格审查工作由学院人力资源部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员的学历、学位、职称、年龄等条件进行审查。资格审查结果通过电话反馈。 　　（三）面试 　　1. 面试时间：拟于2022年3月举行，具体时间待定。 　　2. 面试地点：中国井冈山干部学院（江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号）。 　　3. 面试人员：根据应聘情况，原则上按照符合应聘条件人数与岗位招聘人数不低于3：1的比例确定参加面试人员。 　　4. 面试形式和内容：面试由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成，试讲由参试人员自选主题，讲授30分钟，重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力；心理测评主要以谈话的方式进行，重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等；科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行鉴定打分。 　　面试结束后，根据综合成绩（由试讲成绩和科研成果评分以7:3的比例合成），参考心理测评结果（实行测评一票否决制），按照1：2的比例确定体检和考察人选。 　　（四）体检和考察 　　1. 体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由学院承担。 　　2. 考察：学院考察组到考察对象所在单位（学校）实地考察，主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行，并征求纪检监察等相关部门意见，考察突出了解其在思想政治、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。考察人选在学院有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。 　　因考察对象自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可根据综合成绩进行递补，也可不再递补。 　　（五）公示 　　根据体检和考察结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和学院网站公示，公示期为7个工作日。 　　（六）聘用 　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。 　　本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责解释 　　四、联系方式 　　学院网址：www.celaj.gov.cn 　　地 址：江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号 　　中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处 　　邮 编：343600 　　联系人：贺老师 　　联系电话：0796—6568687、13479689860 　　监督举报电话：0796—6568683 　　传真：0796—6568667 　　电子邮箱：zjygbrsc@163.com 　　 中国井冈山干部学院 　　 2021年12月6日 　　附件：中国井冈山干部学院应聘人员报名登记表.doc 　　 　　

　　 　　赣州经济技术开发区财政局招聘见习生公告 　　因工作需要，赣州经济技术开发区财政局面向社会公开招聘见习生。 　　一、招聘名额 　　招聘见习生2名 　　二、报名条件和要求 　　（一）2021年未就业毕业生或2022年应届毕业生。 　　（二）全日制大专以上（含大专）学历，专业不限，财政学类、经济学类专业优先，中共党员优先。 　　（三）未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同，未从事过见习生工作。 　　（四）服从工作安排，沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　三、见习人员待遇 　　按照《赣州经济技术开发区高校毕业生等青年群体就业见习管理办法》（赣经开人社字〔2020〕8号）相关规定执行,为见习人员办理综合保险，并按规定发放餐补和工会福利。 　　四、见习期限 　　1年，期间不签订劳动合同，签订见习协议。 　　五、报名时间和方法 　　1、报名时间：即日起至12月31日。 　　2、按照疫情防控要求不采取现场报名，请报名者将个人简历电子版和身份证、毕业证、报到证（应届毕业生尚未领取毕业证的可提供学生证）电子照片打包成压缩文件（以应聘者本人姓名命名），发送至邮箱（gzkfqcz@163.com）进行初审。 　　3、初审通过后按通知时间到赣州经济技术开发区财政局进行现场面试，面试时需带身份证、毕业证原件、报到证原件及复印件1份，1寸彩色照片1张。 　　地址：赣州经济技术开发区华坚南路7号财政局6楼607办公室 　　咨询电话：0797-8160060、8169537 　　 赣州经济技术开发区财政局 　　 2021年12月6日