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　　 　　宜春市宜阳新区所属学校决定面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师公告 　　根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市宜阳新区所属学校决定面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师130名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、书法、科学、信息技术与综合实践学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2022届师范类专业(其中音乐、体育、美术、书法、科学、信息技术与综合实践学科对师范类专业不作要求)本科毕业生; 　　3.国内其他师范类大学(不含师范学院)2022届师范类专业优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术、书法、科学、信息技术与综合实践学科招聘放宽至相应专业院校2022届优秀本科毕业生; 　　4.宜春学院2022届师范类专业毕业生。 　　(二)招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可); 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位、中学对应学科教师资格证可报考小学岗位。书法岗位需具有美术教师资格证) 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被聘用者均为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.宜阳学校15名(初级中学岗位5名，小学岗位10名)： 　　中学：语文2名，英语1名，历史1名，心理健康1名; 　　小学：音乐1名(声乐)，体育3名(田径2名、足球1名)，书法1名，英语1名，语文2名，数学2名。。 　　2.翰林学校14名(均为小学岗位)： 　　语文1名，数学2名，英语3名，音乐3名(钢琴1名、声乐1名、舞蹈1名)，体育2名(足球1名、武术1名)，美术2名(含版画1名)，书法1名。 　　3.官园学校30名(初级中学岗位18名，小学岗位12名)： 　　中学：语文1名，数学5名，英语3名，物理1名，化学1名，政治2名，历史1名，音乐2名(含声乐1名)，体育1名(健美操)，美术1名; 　　小学：语文3名，数学5名，英语4名。 　　4.数圆中学21名(均为初级中学岗位)： 　　语文3名，数学3名，英语4名，物理2名，化学2名，生物2名，政治2名，历史1名，地理1名，体育1名(篮球)。 　　5.宜阳二中26名(均为初级中学岗位)： 　　语文4名，数学5名，英语4名，物理3名，生物1名，政治2名，历史2名，地理2名，体育2名，信息技术与综合实践1名。 　　6.宜阳二小6名(均为小学岗位)： 　　数学2名，英语2名，美术1名(版画)，科学1名。 　　7.沁园小学12名(均为小学岗位)： 　　语文3名，数学2名，思政1名，科学1名，音乐2名(舞蹈学1名，民乐1名)，美术1名，书法1名，信息技术与综合实践1名。 　　8.宜阳学校锦绣校区(锦绣小学)(均为小学岗位)： 　　体育1名，书法1名，音乐1名(舞蹈)。 　　9.文昌小学(均为小学岗位)： 　　科学1名，信息技术与综合实践1名，音乐1名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：市委编办、宜春市人社局、宜阳新区教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试、笔试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：分三个批次招聘，第一批次在江西师范大学进行(执行全部招聘计划);第二、三批次分别在华东师范大学和宜春学院进行(执行第一批次未完成的初中招聘计划及小学招聘计划(以现场公布的计划为准)。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　将《江西省宜春市宜阳新区所属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网和宜阳新区微信公众号同时发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《宜春市宜阳新区所属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生遵守当地防疫规定，参加招聘活动需持当地核酸检测阴性报告(48小时以内)、个人健康码、行程码、佩戴口罩;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　2.报名时间。第一批次(12月11日10:00开始，江西师范大学);第二、三批次(时间、地点待定)。 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按照招聘计划1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员;对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，决定是否开考或适当降低比例开考。 　　4.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间( 江西师范大学：12月12日8:30)到达指定地点集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，占面试总分的40%。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本见附件。 　　5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档)，确定各学校各岗位拟入围笔试环节人员(入围对象的面试成绩须达到70分及以上、笔试成绩需达到60分以上)并报市委编办、宜春市人社局、宜阳新区教体局等部门审核。根据审核结果，确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织，时间、地点待定)。根据面试和笔试综合成绩从高分到低分确定签约对象，招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜阳新区教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜春市人社局： 0795-3271152 　　宜阳新区教体局：0795-3991531 　　宜春市宜阳学校： 　　13879526295(中学部刘老师) 　　15180560100(小学部钟老师) 　　宜春市翰林学校：13576188532(王老师) 　　宜阳新区官园学校：18770151898(朱老师) 　　宜春市数圆中学： 13755885767(杨老师) 　　宜春市宜阳二中： 18970560898(李老师) 　　宜阳新区第二小学：18007959131(周老师) 　　宜春市沁园小学： 13607958121(丁老师) 　　宜春市文昌小学： 18970556927(李老师) 　　宜春市锦绣小学： 15979533899(周老师) 　　附件1：宜春市宜阳新区面向2022届毕业生择优（招聘）教师报名表.doc 　　附件2：面试试讲教材.docx 　　 　　

　　 　　江西省丰城市2022年择优引进(招聘)教师公告 　　丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人口近150万，全国百强县市。为深入推进人才强市战略，优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经市委人才工作领导小组研究同意，2022年我市拟择优引进（招聘）急需紧缺教师137名，其中高中教师104名，初中教师33名。现将有关事项公告如下： 　　（一）丰城中学高中教师7名。其中：数学1名、物理1名、生物1名、音乐1名、体育1名、心理健康1名、传媒1名。 　　（二）丰城九中、丰城二中高中教师46名。具体为： 　　2.丰城九中30名。其中：语文5名、数学4名、英语1名、物理5名、化学4名、生物3名、历史4名、地理2名、体育1名、心理健康1名。 　　3.丰城二中16名。其中：物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、体育4名、计算机3名、心理健康1名。 　　（三）丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师51名。具体为： 　　4.丰城三中12名。其中：语文4名、数学3名、英语2名、物理1名、历史1名、地理1名。 　　5.丰城四中19名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理4名、化学3名、生物1名、政治1名、历史2名、地理1名、美术1名。 　　6.拖船中学20名。其中：语文2名、数学2名、英语2名、生物4名、政治1名、历史7名、地理2名。 　　（四）初中教师33名。具体为： 　　7.丰城一中6名。其中：物理2名、生物1名、地理1名、体育1名、心理健康1名。 　　8.剑光中学5名。其中：语文1名、数学1名、物理1名、音乐1名、心理健康1名。 　　9.孺子学校（初中部）14名。其中：生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育3名、美术1名、心理健康2名。 　　10.剑声中学8名。其中：物理2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名。 　　二、招聘对象 　　（一）丰城中学高中教师岗位 　　1.数学、物理岗位：招聘对象为研究生或公费师范生，高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级一等奖的优先。 　　2.生物、音乐、体育、心理健康岗位：招聘对象为研究生或公费师范生。 　　3.传媒岗位：招聘对象为研究生或公费师范生，或国内艺术类高校广播电视编导专业2022届应届毕业生；能编排大型节目。 　　4.研究生均指年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。公费师范生指未签约的2022届公费师范生。 　　（二）丰城九中、丰城二中高中教师岗位 　　1.年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。 　　2.211、985院校未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。 　　3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。 　　4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。 　　（三）拖船中学、丰城三中、丰城四中高中教师岗位 　　1.年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。 　　2.211、985院校未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。 　　3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。 　　4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。 　　5.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。 　　（四）丰城一中、剑光中学、剑声中学、孺子学校初中教师岗位 　　1.年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。 　　2.211、985院校未就业的2022届师范类本科毕业生。 　　3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生。 　　4.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。 　　5.其他师范院校未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。 　　6.宜春学院未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。 　　7.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。 　　8.急缺的物理学科可放宽至本科院校相关专业未就业的2022届优秀本科毕业生。 　　本公告中的优秀毕业生是指：国家励志奖学金获得者、各类师范技能大赛获奖者（校级二等奖以上）、国家奖学金获得者；校级以上十佳大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席（含院系）；中共党员（含预备党员）。 　　三、资格条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。 　　2.具备相应及以上层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位）。心理健康和传媒岗位只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。 　　3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式。丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格（研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试）、面试后，择优聘用（考生按面试成绩从高分到低分选择学校），现场签订就业协议。 　　2.招聘原则 　　（1）坚持公开公平、择优引进（招聘）的原则； 　　（2）实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，从第二批次开始，根据报名情况，在笔试前可适当调整招聘学科并予以公布。 　　3.招聘安排 　　本次招聘拟在武汉、南昌、西安、重庆四个城市分四批依次进行。 　　（1）第一批次招聘工作拟于12月15日—17日在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭店进行，执行全部招聘计划; 　　（2）第二批次招聘工作拟于12月20日—22日在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳国际酒店进行，具体招聘计划待第一批次招聘工作完成后将及时在丰城市人民政府网上公告; 　　（3）第三、第四批次招聘计划和招聘安排，将根据前两批次招聘情况，以丰城市人民政府网上发布的招聘公告为准。如招聘计划已完成，将不再发布公告。 　　五、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2022年择优引进（招聘）教师公告》。 　　（二）进行现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2022年择优引进（招聘）教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的教师资格信息。 　　每人限报一个学段（高中或初中）一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。 　　2.报名时间 　　（1）第一批次于12月15日9:00-10:30在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭店； 　　（2）第二批次于12月20日9:00-10:30在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳国际酒店； 　　（3）第三、第四批次届时以公告为准。 　　3.注意事项。①请考生持个人健康码、行程码，佩戴口罩并根据当地疫情防控要求（需持48小时以内核酸检测阴性报告）参加招聘活动；②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。 　　（三）笔试。本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格；实行笔试成绩最低分（根据笔试试题难易程度确定）控制线，低于最低分者，不予面试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。 　　第一批次笔试时间：2021年12月15日或16日; 　　第二批次笔试时间：2021年12月20日或21日; 　　第三、第四批次届时以公告为准。 　　（四）确定面试人员 　　1.研究生和公费师范生。直接进入面试。 　　2.本科生。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据本科生笔试成绩和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。 　　（五）组织面试 　　1.面试时间初定为： 　　第一批次：2021年12月16日-17日； 　　第二批次：2021年12月21日-22日； 　　第三、第四批次届时以公告为准。 　　2.确定面试名单后，招聘小组将通知（以公告或短信或电话的形式）考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。 　　3.面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备；特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。 　　（六）确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员（若成绩相同，则以985、211学校毕业生优先确定；若院校相同，则奖学金高优先确定），经审核通过后，现场与毕业生签订就业协议书（请考生携带好三方协议）。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单（含拟递补名单或不补录）。 　　（七）考核和体检。签约对象上岗前，须进行考核和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检；不合格者取消协议。 　　（八）确定拟聘人员。考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员，并予公示。 　　（九）办理聘用手续。公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　六、其他事项 　　（一）有下列情形之一者，取消聘用资格 　　1.未在规定的时间内报到者；2.在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.考核或体检不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　（二）政策待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制。 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　（三）相关要求 　　1.拟聘人员服务期不少于五年（公费师范生不少于六年），服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。 　　2.2022届丰城籍的江西师大公费师范生和愿意回丰城的六所部属师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试，成功者直接签约；未签约者，一律安置到城区初中学校（含九年一贯制学校初中部，不含完中）。招聘工作小组将根据各校招聘计划、签约情况和学校教师队伍现状，在本次招聘会结束后提出安置意见，报市委人才工作领导小组审批。 　　本公告未尽事宜由中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编制、市教体局负责解释。 　　咨询电话：0795-6609730、13970553506。 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2021年12月7日 　　附件1.丰城市2022年择优引进（招聘）教师报名表.docx 　　附件2.招聘学校简介.doc 　　 　　

　　 　　南昌工程学院电气工程学院实验员招聘公告 　　因工作需要，电气工程学院拟面向校内、外招聘编制外聘用工作人员2人，现将有关事项和要求公告如下： 　　一、招聘岗位及上岗条件 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘专业 　　 　　学历学位 　　 　　招聘人数 　　 　　上岗条件 　　 　　实验员1 　　 　　电气工程及其自动化相关专业专业 　　 　　本科学历、学士学位及以上 　　 　　1 　　 　　45周岁及以下，具有两年以上相关工作经验，能承担实验教学工作，能进行设备日常维护、维修工作。具有电力等相关专业工作经历人员优先。 　　 　　实验员2 　　 　　自动化相关专业 　　 　　本科学历、学士学位及以上 　　 　　1 　　 　　45周岁及以下，具有两年以上相关工作经验，能承担实验教学工作，能进行设备日常维护、维修工作，能熟练应用PLC，熟悉罗克韦尔、西门子PLC优先。 　　 　　二、报名时间和联系方式 　　2021年12月07日—12月27日期间到电气工程学院报名。 　　联系人：刘老师，联系电话：0791-82080392、19168226266。 　　三、报名方式 　　个人将简历和自荐资料（含学历和工作经历等证件复印件）交机械电气楼A409办公室。如有电子自荐资料发送至dqy@nit.edu.cn。 　　四、录用程序 　　用人部门制定考核方案，组织对应聘人员进行面试、考核，考核结果经人事处审核通过后，组织拟录用人员办理相关手续。 　　五、管理方式和工资待遇 　　根据录取人员的类别按学校相关规定核发工资待遇。 　　 人事处 电气工程学院 　　 2021年12月7日 　　 　　

　　 　　南昌市光明日报社2022年度高校应届毕业生招聘公告 　　报名截止时间：2021年12月31日 　　光明日报创刊于1949年6月16日，是中共中央主办，以知识分子为主要读者对象的思想文化大报。作为党中央指导意识形态工作的重要阵地，作为党和国家联系广大知识分子的桥梁和纽带，光明日报始终坚持与真理同行、与时代同步，立足知识界、面向全社会，在团结、联系、引导、服务知识界中发挥了重要作用。 　　为进一步加强我社人才队伍建设，根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，现公开招聘12名2022年应届高校毕业生。现将有关具体事项公告如下。 　　一、应聘人员基本资格条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍。 　　2. 政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 　　3. 践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。 　　4. 热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德。 　　5. 大学本科生不超过24周岁（1996年12月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年12月1日以后出生）。 　　6. 具备岗位所需的专业或者技能条件。 　　7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　8. 具备岗位所需的其他条件。 　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。 　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　二、招聘范围 　　招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口，京内生源可报考京外生源岗位。 　　留学人员仅可报考国际部岗位。已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考京外生源岗位。 　　三、招聘岗位及资格条件 　　此次计划招聘12人，具体岗位及资格条件详见《光明日报社2022年应届高校毕业生招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。 　　四、招聘程序 　　（一）报名应聘方式和时间 　　报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为http://guangmingdaily.zhiye.com。报名应聘人员提交报名申请的时间为2021年12月6日至2021年12月31日，每人限报1个岗位。 　　（二）资格审查 　　资格审查工作由光明日报社负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在公开招聘网站上公布。 　　（三）笔试 　　对报名人员进行资格审查后，将以短信或邮件形式通知进入笔试人员具体时间、地点和有关事项，请保持通讯畅通。未进入笔试人员不再另行通知。 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 　　（四）面试 　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），并以短信或邮件形式通知进入笔试人员具体时间、地点和有关事项，请保持通讯畅通。未进入面试人员不再另行通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。 　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，光明日报社有权取消其参加面试的资格。 　　面试采取结构化面试的方式进行，考试综合成绩的计算按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。 　　（五）体检和考察 　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于2:1的，取消该招聘计划。报名应聘人员面试成绩应当达到面试合格线（60分），方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。 　　1. 体检。参照现行公务员录用体检标准，由我社统一组织实施体检。 　　2. 考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组将深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行，并根据需要进行延伸考察。 　　因人选自愿放弃、体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。 　　（六）公示 　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台和光明日报社公开招聘网站进行公示。公示期为7个工作日。 　　（七）聘用 　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。 　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　五、有关待遇 　　新聘用人员按照国家和报社有关规定享受相应的薪酬和福利待遇。如无特殊情况，为符合落户政策的应届毕业生和留学人员解决北京户口。 　　六、其他事项 　　1. 本次公开招聘相关信息均在光明日报社公开招聘网站http://guangmingdaily.zhiye.com招聘动态栏目发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。 　　2. 本次招聘不接收其他报名形式。 　　3. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 　　报名咨询电话：010-67078251 67078723 　　监督举报电话：010-67078435 67078332 　　本招聘公告由光明日报社人事部负责解释。 　　 光明日报社人事部 　　 2021年12月6日 　　附件：光明日报社2022年应届高校毕业生招聘岗位信息表.xlsx 　　 　　

　　 　　2021年南昌小蓝经开区金湖管理处公开招聘工作人员公告 　　因工作需要，南昌小蓝经开区金湖管理处面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下。 　　一、招聘要求 　　(一)招聘岗位及计划数 　　 岗位名称 　　 岗位代码 　　 招聘人数 　　 学 历 　　 专 业 　　 年龄 　　 其他 　　 监察联络员 　　 101 　　 3人 　　 全日制大专及以上学历 　　 不 限 　　 40周岁以下（即1980年11月1日及以后出生） 　　 中共党员（含中共预备党员）；具备法律类、会计与审计类专业者优先。 　　 综合岗 　　 102 　　 1人 　　 本科及以上学历 　　 不限 　　 40周岁以下（即1980年11月1日及以后出生） 　　 须取得对应学历的学位；有综合管理经验优先。 　　 　　（二）基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排； 　　2.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；具有符合岗位要求的工作能力； 　　3.热心于村（社区）公共事业，具有一定的政策水平和依法办事能力，熟悉所在管理处和村（社区）基本情况； 　　4.监察联络员岗：支持基层党风廉政建设和监察监督工作，敢于监督、善于监督，能第一时间传递群众的意见、建议；综合岗：有较好的文字写作基础和口头表达能力，能熟练应用Office办公软件； 　　5.退役退伍军人优先。 　　（三）具有下列情形之一的，不得报考 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 　　4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的。 　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　6.行政村（社区）两委成员及其近亲属、村会计（报账员）、村文书、村集体经济组织负责人。 　　7.法律规定的其他原因不适宜报考的人员。 　　二、招聘程序 　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、面试初试、面试复试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 　　（一）报名 　　1.本次招聘实行诚信报名制度，报名方式为在线报名。 　　2.报名网址为：江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。考生登录（https://www.jxrcfw.com/user/register）进行注册登录，登录成功后点击考试报名页面，选择考试列表中相应考试进行报名，按要求据实填写报名表、上传近期一寸免冠彩色正面证件照，完成在线报名。请报名人员及时查看审核信息，确认报名状态，按审核要求操作。 　　3.报名时间：2021年12月8日9:00至12月16日17:00。 　　网上报名通过人员（报名状态为报名成功）即为最终报名人员。 　　（二）资格审查 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　1.时间、地址：另行通知。 　　2.需提交材料： 　　（1）身份证原件； 　　（2）本人学历学位证明原件； 　　（3）本人学信网学历认证备案表（有效且期限为3个月）; 　　（4）本人近期一寸免冠红底彩色照片3张； 　　（6）其他与岗位相关的材料（如：党员证明，党员证或所在党组织盖章证明，退伍证明等）。 　　报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网（简称学信网，网址www.chsi.com.cn）后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3.资格审查方式 　　资格审查可选择本人送审或委托他人送相关材料报审二种方式。其中，委托他人时，被委托人需带好个人身份证原件与复印件、委托人身份证复印件及委托人手写签名的委托书原件。 　　自动放弃或不能按时、未完成资格审查的资审对象，取消其考试资格与聘用资格。资格审查通过后，现场领取面试通知单（面试初试）进入后续环节。 　　后续事项请关注江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）。 　　（三）面试初试 　　1.时间、地点：详见面试通知单 　　2.考核方式：半结构化面试。 　　3.考核内容：主要考核应试者的人岗匹配度等。 　　4.面试初试成绩满分为100分。面试初试设立合格分数线：75分。面试初试成绩在合格分数线以上者入围合格人选。从面试合格人选中，根据面试初试成绩高分到低分排名顺序，按1：2比例确定面试复试人选，进入后续环节。末位成绩相同者，一并进入。 　　面试初试成绩不计入后续环节。 　　面试初试时，若因参加面试人数较多，需分组进行，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（小于40分或高于90分）后计算。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。 　　如面试复试比例不足时，初试合格人选均进入复试。复试成绩80分以上的人员按岗位招聘计划数等额确定拟体检人选，复试成绩未到80分者，不予进入后续环节。 　　面试复试准考证打印（领取）时间另行通知。 　　（四）面试复试 　　1.时间及地址：详见面试复试通知单。 　　2.考核方式:结构化面试，满分100分。 　　3.考核内容:主要考核应试者的应变创新能力、综合分析能力、沟通表达能力等。 　　（五）最终成绩 　　面试复试成绩即为最终成绩。面试复试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　根据招聘计划数，按最终成绩高分到低分排名顺序等额确定拟体检人选，末位成绩相同者以岗位优先条件、学历高者依次确定，退役、退伍军人的，以服役期间表现确定。 　　（六）体检 　　1.时间、地点：另行通知。 　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。 　　3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。 　　4.因工作实际需要，体检缺项者视为体检放弃。 　　5.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。 　　（七）考察及公示 　　1.对体检合格人员进行考察，主要对考察对象思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。因考察不合格或自动放弃而产生的空缺不再递补。 　　2.报名、资格审查、面试初试、面试复试、体检、考察结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网公示5个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消其聘用资格。 　　三、聘用管理 　　试用期为六个月，试用期满且考核合格的，由管理处党委颁发正式聘任书（签订正式劳动合同）；考核不合格者当即解聘（解除合同）。 　　村级监察联络员聘期与村社换届同步，聘用人员最低服务年限为3年，试用期合格后与管理处签订服务合同，原则上在同一行政村内只能聘用一次。 　　四、工资待遇 　　村社级监察联络员享受村正职工资福利待遇。 　　综合岗参照现有编外聘用人员的标准执行。 　　五、联系电话 　　咨询电话： 　　0791-86128037、86128065（江西人才服务网） 　　15350011818（金湖管理处纪委） 　　监督电话：0791-85717868 　　（以上电话请于工作时间内拨打） 　　本公告由金湖管理处2021年公开招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　 2021年12月7日 　　 　　

　　 　　中国科学院赣江创新研究院2021年12月科学技术处招聘启事 　　中国科学院赣江创新研究院(以下简称赣江创新研究院)是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院四个率先，两加快一努力的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。 　　 根据赣江创新研究院发展需要，现面向社会诚招以下管理类人才： 　　 一、基本条件 　　 1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业； 　　 2、具有较强的服务意识、团队合作精神和组织协调能力； 　　 3、具备适应岗位需要的身体条件； 　　 4、具备承受工作压力的心理素质； 　　 5、具备招聘岗位所要求的其他条件。 　　 二、招聘岗位 　　 招聘岗位详细信息见附表。 　　 三、薪酬福利 　　 1、提供具有竞争力的薪酬待遇。 　　 2、提供完善的福利保障。 　　 四、工作地点 　　 江西省赣州市。 　　 五、招聘程序 　　 1、应聘者须提供以下材料：(1)《应聘申请表》(见附件)；(2)证明材料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等；(3)《应聘人员基本情况信息表》(见附件)，上述材料打包，并以岗位+姓名+学历+毕业学校+专业命名，发送至报名邮箱kjc@gia.cas.cn； 　　 2、初选合格者将参加面试，面试时间和地点将另行通知； 　　 3、面试通过者参加竞聘答辩，届时请准备PPT竞聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；(2)工作业绩；(3)对应聘岗位理解与认识；(4)未来工作设想； 　　 4、未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，将予以严格保密。 　　 自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,额满为止。 　　 中国科学院赣江创新研究院 　　 2021年12月7日 　　 附件1 　　 　　 部门 　　 岗位名称 　　 目标 　　 专业 　　 岗位职责 　　 任职要求 　　 招聘人数 　　 科 　　 学 　　 技 　　 术 　　 处 　　 质量管理岗 　　 物理、化学、 材料、资环等相关专业 　　 1、负责宣传、贯彻质量管理工作的方针政策； 　　 2、负责建立和运行质量管理体系； 　　 3、负责科研生产许可证、承制资格证等相关管理工作； 　　 4、完成领导交办的其他工作。 　　 1、硕士研究生及以上学历； 　　 2、熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法； 　　 3、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料，熟练掌握办公软件； 　　 4、具有科研院所或高校等单位的岗位相关工作经验者优先考虑。 　　 5、年龄一般要求35周岁以下。 　　 1 　　 　　附件2：《应聘申请表》.docx 　　附件3：《应聘人员基本情况信息表》.xlsx 　　 　　

　　 　　2021年江西吉安市市直事业单位招聘公告 　　为进一步加大高层次人才引进力度，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）有关规定，现将我市2021年度市直事业单位引进普通高层次人才有关事项公告如下： 　　一、人才引进条件 　　根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、办理手续等环节进行。市人社局负责牵头协调，由引才单位主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的高层次人才，按程序办理调动或聘用手续。其中，市属国有企业不纳入事业单位编制管理。 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备《吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表》所列条件。 　　(二)有以下情形之一者均不得报考 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的； 　　10.吉安市范围内（不含省管单位）机关事业单位人员。 　　(三)限应届毕业生报考的岗位。除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。对是否招聘2022届毕业生，由引才单位主管部门确定。 　　（四）在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　（五）岗位条件涉及的年龄、工作经历等时间计算均截止为所报岗位报名截止日。 　　（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　二、工作程序 　　(一)报名。引才报名工作按月开展，自公告发布之日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。每个职位与资格审查合格人数开考比例须达到1:3，每月25日为当月报名截止时间。未达到1:3的，下月须继续开展报名工作。资格审查合格人数达到1:3的，引才单位主管部门可根据实际情况，开展面试工作或继续报名。至2022年5月25日，无人报名的岗位自动取消；有人报名但资格审查合格人数未达到1:3的，经市人社局同意后方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。 　　（二）资格审查 　　资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件（1份），以及证明符合岗位要求的其他材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。 　　（三）考核 　　此次引进普通高层次人才一般采用面试考核的形式，面试考核由市人社局牵头统筹，由引才单位主管部门组织实施。主管部门制定具体面试方案，报市人社局批准后实施。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试后仍未招到人员的单位，可重新启动报名程序。 　　（四）体检考察 　　引才单位主管部门根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，由引才单位主管部门报市人社局同意后决定是否替补。 　　（五）公示和聘用 　　1.对体检考察合格的拟聘人员，由吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。 　　2.经公示无异议后，由各引才单位及主管部门办理聘用手续或签订劳动合同。聘用人员按《事业单位人事管理条例》或《劳动合同法》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　三、相关待遇 　　引进人员进入事业单位的享受同类事业单位工作人员待遇；进入市属国有企业的享受企业规定的待遇。 　　对新引进落户且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，按照吉安市《关于实施庐陵英才计划的意见》（吉发〔2018〕16号）规定享受相关的人才待遇，硕士研究生不享受有关人才待遇。 　　其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。监督电话：0796-8225216。 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2021年12月6日 　　附件1：吉安市2021年市直事业单位和国有企业普通高层次人才岗位汇总表..docx 　　附件2：吉安市2021年普通高层次人才岗位报名表.docx 　　 　　

　　 　　抚州市临川区12345政务服务热线招聘公告 　　临川区政府办公室12345政务服务热线因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数:2人 　　二、招聘基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 　　2.遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的事业心、责任心。 　　3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。 　　4.中共党员（含预备党员）同等条件下优先录用。 　　5.大专以上学历,35周岁以下(1986年12月以后出生),能熟练掌握OFFICE等办公软件,具有一定的写作水平,有耐心。 　　6.有下列情形之一的，不得报考 　　（1）被开除中国共产党党籍的； 　　（2）有行政或刑事处罚记录的; 　　（3）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的； 　　（4）有吸毒、赌博等不良嗜好的； 　　（5）有参加邪教组织情况的; 　　（6）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（7）其他不适宜的情形。 　　三、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。 　　（一）报名 　　1.报名时间：2021年12月8日-12月18日，逾期不再接受报名。 　　2.报名方式:现场报名，不收取任何费用。 　　报名地点：临川区行政中心五楼A523室；联系人：邓飞云，联系电话：13979403791。 　　3.报名所需材料 　　（1）本人有效身份证; 　　（2）本人毕业证、学位证等招聘岗位要求的相关证书、材料的原件及复印件;还须提供国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函等有关证明材料（学信网可免费申请供扫码查验，学信网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）。 　　（二）资格审查 　　依据招考对象、范围及招聘条件对报考者进行资格审查，确定报名人选。资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 　　（三）考试 　　采取面试方式。报名当天对资格审查通过人员当场进行面试。报名时间结束后确定拟聘用人员并公示，同时对拟聘用人员进行政审考察，重点考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。 　　（四）聘用 　　拟聘用人员待遇按照《临川区机关事业单位临聘人员管理暂行办法》相关规定执行，试用期二个月，试用期满经考核合格，签订正式聘用合同。聘用期一年（含试用期），实行一年一考核制度，考核合格的可予续聘，考核不合格的不再续聘。 　　四、聘用待遇 　　1.招聘人员全部为编制外聘用，临聘人员薪酬待遇每年不超过3.5万元（含五险、岗位补助及考核奖励）。 　　2.已聘人员如因个人原因需要辞职的，必须提前一个月告知聘用单位。 　　3.聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行，聘用合同即行终止。 　　五、其他事项 　　疫情防控要求：应聘者进入报考现场，须接受体温检测，核查健康码及疫苗接种金边码，并科学佩戴口罩。以下情形不得参加报考：正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者;报名和考前21天内有国外和港台旅居史;报名和考前14天内有国内中、高风险区域旅居史，且未持当地指挥部批准证明和2天内有效核酸阴性证明的考生。 　　 临川区政府办公室 　　 2021年12月8日 　　 　　

　　 　　九江市自然资源局八里湖新区分局关于招聘工作人员的公告 　　根据九江市自然资源局八里湖新区分局工作实际需要，决定面向社会公开招聘3名工作人员，为保证招聘工作顺利进行，特公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作坚持公开、平等、择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　自然资源执法监察大队外业岗2人；自然资源执法监察大队内业岗1人，共计3人。 　　三、报名条件 　　1、自然资源执法监察外业巡查岗：性别不限，需经常从事野外巡查工作，比较适合男性，年龄：25周岁至35周岁（1986年5月至1996年5月期间出生），大专及以上学历、能熟练驾驶小型汽车、有相关工作经验者优先； 　　2、自然资源执法监察内业岗：性别不限，年龄：25周岁至35周岁（1986年5月至1996年5月期间出生），大专及以上学历、有相关工作经验者优先； 　　四、招聘流程 　　按资格审查、面试、体检、考察、入职等程序进行招聘，具体时间另行通知。 　　五、报名及资格审查 　　1、报名时间截止2021年12月3日中午12时止； 　　2、报名方式：采取电子邮件方式报名。应聘人员填写报名登记表（附1寸近期免冠照片），并将报名登记表、个人简历、学历学位证书等扫描件按顺序合并至一个文档，投递至654384611@qq.com。联系人：沈主任 13507926832； 　　3、有下列情形之一，不得报名 　　（1）曾受过刑事处罚的； 　　（2）曾被开除或解聘的； 　　（3）有违法违纪行为正在接受审查的； 　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的； 　　（5）有违反其他国家法律、法规行为的； 　　4、资格审查：九江市自然资源局八里湖新区分局根据报名人员填写的《报名表》对照《招聘公告》所需的条件进行资格审查，合格者予以确认并回复。 　　六、面试 　　面试主要考察考生的综合素质、语言组织与表达、仪表举止等适应岗位的能力。 　　按面试成绩从高到低1:1比例确定拟入闱体检人员名单，面试成绩相同者一并入闱。 　　七、体检与考察 　　（一）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（人社部发［2016］140号）》及相关政策规定执行，体检费用由个人自行承担。 　　（二）考察。经体检合格后，由九江市自然资源局八里湖新区分局组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。 　　考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。 　　八、录用及管理 　　根据考试、体检、考察结果，按照1:1比例综合确定拟录用对象并进行公示，公示地点在报名处，公示时间三天。公示期满，无异议，办理聘用手续，实行合同制管理，合同期为2年 (含试用期2个月，一经录用，两年内不得报考其他招聘考试，未经用人单位同意，不得辞职，单方解除合同)，期满考核合格，可进行续签。 　　九、薪酬福利待遇 　　依据《九江市自然资源局机关借（聘）用人员管理规定》（九自然资党字【2020】7号）文件执行。 　　附件：报名登记表.docx 　　 九江市自然资源局八里湖新区分局 　　 2021年11月26日 　　 　　

　　 　　龙南经济技术开发区2021年面向社会公开招聘雇员1公告 　　报名时间：2021年12月6日至12月10日下午17：30止 　　根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈龙南经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》（赣市办字〔2018〕16号）精神，为进一步加强我区干部队伍建设，引进一批急需人才，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。现制定工作方案如下： 　　一、总体要求 　　严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。 　　二、招聘方式 　　委托市人事考试中心或由党政办自行组织招聘。 　　三、招聘人数、岗位及条件 　　本次公开招聘雇员11名，全部为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。 　　（一）招聘条件 　　1.具有大学本科及以上文化程度，优先考虑全日制硕士研究生、全日制博士研究生,专业技术岗可适当放宽至大专学历。 　　2.年龄要求35周岁以下（1986年11月30日以后出生）。 　　3.招聘岗位要求条件详见附件1《龙南经开区2021年度招聘雇员职位表》。 　　考生所学专业以教育部门《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》（考生自行下载查询）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　年龄及工作经历计算截止时间为2021年11月30日。 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　1.受过刑事处罚和被开除公职的。 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。 　　3.尚未解除党纪政纪处分的。 　　4.现役军人。 　　5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。 　　6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、招聘程序 　　按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、确定拟聘用人员、公示等程序进行。 　　（一）发布公告 　　在龙南经济技术开发区网站、龙南政府信息网等媒体向社会统一发布，时间不少于7个工作日。 　　（二）报名和资格审查 　　1.报名时间：2021年12月6日至12月10日下午17：30止。 　　2．报名方式：网络报名。报考人员将报名材料原件的扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认，邮箱地址：lnjkqzhk@163.com，联系电话：0797-3529119，邮件标题以姓名+应聘岗位命名，报名材料包括： 　　（1）附件2《龙南经开区2021年面向社会招聘工作人员报名表》； 　　（2）附件3《考生基本信息》； 　　（3）身份证； 　　（4）学历、学位证或学信网上查询的《学历证书电子注册备案表》； 　　（5）招聘岗位要求的其他资料。 　　3．资格审查：资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实。即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。 　　应聘者所留的联系方式应准确无误，保持畅通（手机号请务必填写）。所有应聘材料不予退还。 　　（三）考试形式及内容 　　根据岗位工作要求，组织笔试、面试等。笔试内容以政治理论、市情区情、法律法规、公文写作等为主。根据笔试整体情况，划定笔试合格分数线，超过笔试合格分数线考生均入闱面试，笔试成绩不计入总成绩。符合岗位条件且年龄在40周岁以下的全日制硕士及以上学历人员，免予笔试，直接面试。根据岗位要求，进行分类、部分结构化面试，面试由龙南经开区党政办组织实施，面试成绩须超过划定合格线方能进入体检，未达到岗位能力要求的，不予以聘用。 　　笔试面试时间和地点将通过龙南经济技术开发区官方网站（www.lnda.gov.cn）发布。按照赣发改收费字〔2017〕340号文件收取考试费用。 　　（四）体检 　　参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织体检人员到指定综合性医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　（五）政治审查 　　对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员按要求填写附件4《龙南经开区面向社会招聘工作人员审查表》。因政审不合格出现空缺时，按总成绩排名递补一次，并进行体检、政审。 　　（六）公示 　　在体检、政审全部合格的人员中确定聘用人员，并在龙南经济技术开发区官方网站（www.lnda.gov.cn）发布公示。被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 　　五、聘用雇员待遇 　　薪酬待遇具体按《龙南经济技术开发区雇员管理岗薪酬管理办法（试行）》《龙南经济技术开发区雇员专技岗薪酬管理办法（试行）》执行。今后，我区雇员年度薪酬将伴随我区经济发展水平提升以及财政收入提高相应上涨。 　　龙南经济技术开发区雇员管理岗正式聘用的本科学历工作人员起薪标准6.9万元/年（含基本工资、津补贴、伙食补贴、五险一金等）。按我区现行雇员工资薪酬体系，在我区工作满5年后，雇员管理岗年度薪酬可达9万元；在我区工作满10年后，雇员管理岗年度薪酬可达13万元。依据个人绩效考核结果实际薪酬上下浮动幅度可达20%。 　　龙南经济技术开发区雇员专技岗正式聘用的本科学历工作人员起薪标准7.3万元/年（含基本工资、津补贴、伙食补贴、五险一金等）。按我区现行雇员工资薪酬体系，在我区工作满5年后，雇员专技岗年度薪酬可以达到10万元；在我区工作满10年后，雇员、职员管理岗年度薪酬可达14万元。具全国职业资格的，人员起薪标准可达16万元/年。依据个人绩效考核结果实际薪酬上下浮动幅度可达20%。 　　雇员薪酬待遇、福利保障列入区市财政预算。 　　六、联系电话 　　报名及政策咨询：龙南经济技术开发区党政办公室，0797-3529119。 　　附件1：龙南经开区2021年度招聘雇员职位表.xls 　　附件2：龙南经开区面向社会招聘工作人员报名表.doc 　　附件3：考生基本信息表.xlsx 　　附件4：龙南经开区面向社会招聘工作人员审查表.doc