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　　 　　江西省2022年从中国传媒大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向中国传媒大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、选调对象及计划 　　2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。 　　选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。 　　二、选调资格条件 　　选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件： 　　⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 　　⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。 　　⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。 　　⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。 　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。 　　三、选调程序和时间安排 　　(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬) 　　1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。 　　2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。 　　3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。 　　4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。 　　资格审查贯穿选调工作全过程。 　　(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬) 　　江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。 　　1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。 　　2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。 　　(三)组织考察(2021年12月底前) 　　面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。 　　(四)签订协议(2021年12月底前) 　　考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。 　　(五)体检公示(2022年2月底前) 　　江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。 　　(六)办理录用手续(2022年8月底前) 　　选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。 　　四、有关政策 　　1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。 　　2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。 　　3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。 　　4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。 　　本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。 　　咨询电话： 0791-88901075 　　 中共江西省委组织部 　　 2021年10月15日 　　 　　

　　 　　2021年度九江市市直卫生系统下属事业单位公开招聘高层次人才公告 　　为加快市我市卫生系统高层次人才队伍建设，拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才55名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　（一）应具备的基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.未参加过任何非法组织； 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求； 　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　7.具有岗位所需要的其他条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　（三）年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2003年10月以前出生），30周岁及以下（1990年10月以后出生），35周岁及以下（1985年10月以后出生），40周岁及以下（1980年10月以后出生），45周岁及以下（1975年10月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门及人社部门同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须在资格审核时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　（2）岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历，计算截止时间为2021年10月。高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　（3）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2019年、2020年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　四、招聘程序 　　（一）报名及资格审核 　　1.报名时间： 2021年10月28日9：00至10月29日17:00（工作时间）。 　　2.报名方式：报名采取现场报名方式。 　　3.报名地址：九江市长江大道401号市疾控中心。 　　4.报名事项及要求： 　　报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2021年九江市市直卫生系统下属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》（附件3），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　报名不收费。 　　5.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由各用人单位及主管部门负责, 市人力资源和社会保障局指导监督。所有报名考试的考生均须参加资格审核。 　　考生资格审核前，凭身份证扫码测体温，并做好登记。体温正常的，且赣通码显示为绿码的（具体要求详见考生防疫注意事项），方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。 　　资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。 　　下列人员还需提供： 　　（1）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　（2）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　（3）2019年或2020年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。 　　资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消报名资格。 　　（二）考试 　　此次高层次人才招聘采取直接面试的方式进行。如1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于15人、3至4个招聘计划的岗位与通过资格初审的人员比例大于1∶8时，则采取笔试和面试的方式进行。 　　考试方式、时间及地点另行发布公告确定（网址为：九江人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。 　　1.笔试 　　（1）笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为为与岗位相关的专业知识（不指定教材、不公布题型）。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分。 　　（2）拟入闱面试人员的确定：笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩并列的考生，一并同时拟入闱面试。笔试成绩仅用于确定入闱面试人员，不计入考试总成绩。 　　2.面试 　　（1）面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：九江人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。 　　（2）面试内容及形式：面试将采取结构化面试的方式进行，医疗卫生及相关岗位（含医、药、技、护）主要测试考生运用医疗卫生知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质；财务管理（岗位代码：2021046、2021047、2021064、2021077）、行政管理（岗位代码：2021065）等5个岗位主要测试考生综合分析、人际沟通、语言表达等方面的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证（或社保卡）、面试准考证排队进行扫码测体温，体温正常的，且赣通码显示为绿码的（具体要求详见考生防疫注意事项），方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试结束后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字后，方可离开考场、考点。 　　（3）面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。 　　3.考试总成绩计算方法 　　考生总成绩=面试成绩＋答辩成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　4.拟入闱体检人员的确定 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　（三）拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　（四）体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　（五）考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　（六）公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，用人单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由市人力资源和社会保障局办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。 　　招聘初次就业的人员，由市人力资源和社会保障局统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　六、考生防疫注意事项 　　按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为四类人员（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例）不得来浔。 　　若为解除愈后集中隔离的四类人员，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。 　　中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行14+7，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行2+14健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。 　　若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。 　　七、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609 　　政策咨询电话：市人力资源和社会保障局：0792-12333 　　市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　市卫健委人事科：0792-8323277 　　九江学院组织人事处：0792-8311771 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2021年10月18日 　　附件1：岗位计划表.xls 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：2021年九江市市直卫生系统下属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表.doc 　　附件4：诚信报考承诺书.doc 　　 　　

　　 　　赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员公告 　　为适应学院事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员35名，其中事业编制高层次紧缺专业人才3名、编制备案制人员32名。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位 　　本次招聘工作人员分别设有博士研究生教师岗位（岗位代码A开头的岗位）1个、硕士研究生教师岗位（岗位代码B开头的岗位）9个、本科教师岗位（岗位代码C开头的岗位）7个、实训指导教师岗位（岗位代码D开头的岗位）3个、专职辅导员岗位（岗位代码E开头的岗位）5个。具体岗位情况详见《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员职位表》（附件1）。编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件（公务员通用体检标准）和心理 素质。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届高校毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考； 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的； 　　9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的； 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　（三）岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员职位表》（附件1）中的有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　2.岗位要求的学历（学位）、专业技术（执业）资格、工作经历以及其它条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致，且须取得相应的学位。 　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》（附件3）的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年10月23日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年10月23日（含）以前出生，30周岁及以下指1990年10月23日（含）以后出生，35周岁以下是指1985年10月23日（含）以后出生，以此类推。（注：10月23日为报名第一天。） 　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年10月23日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　6.岗位要求的限应届高校毕业生报考是指择业期内未落实工作单位的（2019年、2020年、2021年）高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实机关事业及国企正式工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）方可报考。 　　三、招聘原则及方法 　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用程序进行。 　　（一）报名 　　1.报名方式 　　本次招聘采取网络报名的方式进行,不接受现场和信函报名。每位报考人员限报一个岗位，报名多个岗位的，所有报名信息无效。 　　2.报名网址及时间 　　时间：2021年10月23日起至2021年10月29日下午17：00止。 　　网址：应聘者将填写的《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版原件传至报名网址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/ 　　3.报名要求 　　报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。报考人员应提供真实、准确、完整的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问的，应在报名前向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　4.报名资料 　　（1）《赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）； 　　（2）本人身份证原件（正反面）； 　　（3）毕业证书、学位证书原件； 　　（4）所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期限应在2021年12月31日以后，以备核查有效性）；学位须提供中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》； 　　（5）岗位要求的专业技术资格证、执业资格证； 　　（6）岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明（包括从事相应工作经历证明及用人单位为考生缴交的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证等）； 　　（7）岗位要求的中共党员（含中共预备党员）需提供所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明材料。 　　（8）机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员、用人备案数人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。 　　（9）与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格；因个人原因未及时完成资料提交导致报名失败，后果由本人承担。 　　（二）资格审查 　　1.根据岗位条件，由学院对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由学院负责解释。 　　2.岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须一并提供相应的工作经历证明、劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误；弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符；或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。 　　4.资格审查后，若某岗位无资格审查合格人员则取消该岗位的招聘计划。 　　（三）考试 　　1.时间、地点 　　具体考试时间及地点待定。 　　2.考试方法 　　（1）博士研究生岗位（岗位代码A开头） 　　采取直接面谈的方式进行。由市卫健委牵头、赣南卫生健康职业学院组织完成。面谈结束后，根据综合评定结果，由学院确定签约人选并直接签订协议。 　　（2）硕士研究生教师岗位（岗位代码B开头的岗位）： 　　①采取课堂教学的方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。 　　②课堂教学成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。 　　（3）本科教师岗位（岗位代码C开头的岗位）： 　　①采取笔试+课堂教学的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和课堂教学成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线（含合格分数线）的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员（末位同分者一并入闱）；未达1:3比例的，高于合格分数线（含合格分数线）的人员全部入闱课堂教学。入闱课堂教学人员名单将通过学院官方网站予以公告。 　　③课堂教学成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。 　　（4）实训指导教师岗位（岗位代码D开头的岗位）： 　　①采取笔试+技能操作的方式进行。总成绩为100分，其中笔试、技能操作成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线（含合格分数线）的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员（末位同分者一并入闱）；未达1:3比例的，高于合格分数线（含合格分数线）的人员全部入闱技能操作面试。入闱技能操作人员名单将通过学院官方网站予以公告。 　　③技能操作成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。 　　（5）专职辅导员岗位人员（岗位代码E开头的岗位）： 　　①采取笔试+面试的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。笔试采用闭卷方式进行，评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。 　　②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线（含合格分数线）的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱课堂教学人员（末位同分者一并入闱）；未达1:3比例的，高于合格分数线（含合格分数线）的人员全部入闱面试。入闱面试人员名单将通过学院官方网站予以公告。 　　③面试成绩须达70分（含70分）方可入闱体检和考察环节。 　　3.考试内容 　　（1）直接面谈主要考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力； 　　（2）本科教师岗（岗位代码C开头的岗位）、实训指导教师岗（岗位代码D开头的岗位）笔试主要测试医学基础知识、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策等；专职辅导员岗（岗位代码E开头的岗位）笔试主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、时事政策、辅导员工作实务等； 　　（3）课堂教学主要考核考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力； 　　（4）技能操作主要考核考生的专业实训操作方面能力； 　　（5）面试为结构化面试。 　　（四）心理测试、体检和考察 　　1.各岗位入闱心理测试、体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如遇总成绩相同的，硕士研究生教师岗位由主考官现场进行面试加试，取成绩高分者；本科教师岗位取课堂教学高分者；实训指导教师岗位取技能操作高分者；专职辅导员岗位取面试高分者。心理测试只进行一次，不合格者取消聘用资格。 　　2.体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检在指定医院进行，费用由考生自理。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。 　　3.考察由赣南卫生健康职业学院组成考察组，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘（录）用。考察可采取函调或实地考察方式进行。 　　因心理测试、体检、考察不合格或考生放弃等原因造成的缺额，根据考生总成绩从高分到低分等额递补一次。 　　（五）公示和聘用 　　1.心理测试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的缺额，不再递补。 　　2.聘用人员在规定时间内未至单位报到的，则视为自动放弃聘用资格，所造成的缺额，不再递补；在规定时间内未取得岗位要求的相关证照的，取消聘用资格，造成的缺额，不再递补。 　　3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。 　　（六）其他 　　1.严肃招聘考试纪律，执行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在招聘全过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格。 　　2.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　报考咨询电话：0797-8361936 　　技术咨询电话：18870749166 　　监督举报电话：0797-8169012，8992189 　　附件1：赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员岗位表 　　附件2：赣南卫生健康职业学院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员报名登记表 　　附件3：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版） 　　 赣州市卫生健康委员会 　　 2021年10月18日 　　 　　

　　 　　江西省宜春市教体局直属学校面向2022届毕业生择优引进（招聘）教师公告 　　根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师128名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2022届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生; 　　3.国内其他师范类大学(不含师范学院)2022届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘放宽至相应专业院校2022届优秀本科毕业生。 　　(二)招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可); 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位)，报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证; 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.宜春中学(10名，均为高中岗位)：语文3名、物理4名、化学1名、生物1名、信息技术1名。 　　2.宜春一中(10名，均为高中岗位)：语文1名、数学3名、物理1名、生物2名、历史2名、地理1名。 　　3.宜春三中(25名，初中岗位8名，高中岗位17名)： 　　初中岗位8名：音乐1名、美术1名、政治1名、物理2名、化学1名、历史1名、心理健康教育1名; 　　高中岗位17名：语文1名、数学2名、物理2名、化学2名、政治2名、历史2名、地理1名、音乐1名、体育2名、计算机2名(信息技术方向1名、通用技术方向1名)。 　　4.宜春实验中学(完中31名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)：语文4名、数学6名、英语3名、物理5名、化学1名、政治3名、历史2名、生物1名、体育3名、心理健康教育2名、音乐1名。 　　5.宜春八中(32名，均为初中岗位)：语文3名、数学3名、英语4名、体育5名、历史3名、物理2名、政治2名、生物2名、音乐2名、信息技术2名、美术2名、心理健康教育1名、地理1名。 　　6.宜春九中(20名，初中岗位3名，高中岗位17名)： 　　初中岗位3名：物理1名、历史1名、政治1名; 　　高中岗位17名：语文2名、地理2名、物理2名、化学1名、生物2名、历史2名、政治2名、英语3名、数学1名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试、笔试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在华中师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次在江西师范大学进行(执行第一批次未完成的招聘计划(以现场公布的计划为准);第三批次视第一、第二批次招聘计划完成情况和疫情情况确定，具体招聘方式(线上或线下)和地点待定(详见后期招聘补充公告)，若第一、二批次完成所有招聘计划，将不组织第三批次招聘。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动; 　　②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　2.报名时间。第一批次10月23日12:00开始(华中师范大学招就处B111招聘大厅);第二批次10月25日9:00开始(江西师范大学惟义楼1507教室);第三批次时间、地点和方式待定。 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按照招聘计划1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员;对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。 　　4.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(华中师范大学：10月24日上午8:30;江西师范大学：10月26日上午8:30)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：初中语文、数学、英语、政治、体育、音乐、化学人教版，历史人教部编版，地理中图版，物理沪粤版，生物河北少年儿童出版社，美术江西美术出版社，信息技术江西科技出版社，心理健康教育(校本教材);高中语文、英语、政治、历史、物理、化学、生物、体育人教版，数学北师大版，地理中图版，音乐人音版，信息技术上海科技教育出版社，通用技术广东教育出版社、广东科技出版社，心理健康教育江西高校出版社，高中全部为新教材版本。 　　5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档)，确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上)并报宜春市人社局、市委编办、市教体局等部门审核。根据审核结果，确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织，时间、地点待定)。根据面试和笔试综合成绩从高分到低分确定签约对象，招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春教育体育网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜春市教体局：0795-3998126; 　　宜春市人社局：0795-3271152，3272805; 　　宜春中学：0795-3997199，18907955187(高老师) 　　宜春一中：0795-3272416，13870596641(邓老师) 　　宜春三中：0795-3273407，13330191977(周老师) 　　宜春实验中学：0795-3229292，17370576464(漆老师) 　　宜春八中：0795-7088328，15079570995(张老师) 　　宜春九中：0795-3558199，13970577752(曾老师) 　　 宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局 　　 2021年10月13日 　　附件：宜春市教体局直属学校面向2022届毕业生择优引进（招聘）教师报名表.doc 　　 　　

　　 　　赣州市妇幼保健院2021年第五批劳务派遣招聘公告 　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员1名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。 　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。 　　3.具体岗位条件： 　　 序 　　 岗位 　　 名称 　　 招聘人数 　　 专业 　　 最低 　　 学历 　　 年龄 　　 其他要求和工作职责 　　 1 　　 检验科辅助岗 　　 1 　　 护理类 　　 中专 　　 ≦28周岁 　　 　　负责科室辅助性服务工作，本岗位较适合女性。 　　 合计 　　 1 　　 　　二、人员管理 　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。 　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。 　　三、薪酬待遇 　　1、试用期1730元/月，试用期后工资由基本工资+绩效工资组成，基本工资从1600元/月起，逐年递增300元/月；绩效工资从900元/月起，逐年递增300元/月。至第五年基本工资至2800元/月，绩效工资至2100元/月后不再递增。 　　2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，夜班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。 　　四、报名及招聘程序 　　1.报名及招聘方式：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。 　　2.报名时间：2021年10月19日-10月22日8:00-12:00，14:30-17:30。 　　3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼505室。 　　4.联系电话：8282049，联系人：章老师。 　　 江西省金盾人力资源管理有限公司 　　 2021年10月19日 　　 　　

　　 　　江西省2022年从中国科学院大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向中国科学院大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、选调对象及计划 　　2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。 　　选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。 　　二、选调资格条件 　　选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件： 　　⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 　　⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。 　　⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。 　　⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。 　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。 　　三、选调程序和时间安排 　　(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬) 　　1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。 　　2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。 　　3.组织推荐。各研究所/各院系党组织对报名人选进行资格初审并加盖党组织印章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。 　　4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。 　　资格审查贯穿选调工作全过程。 　　(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬) 　　江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。 　　1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。 　　2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。 　　(三)组织考察(2021年12月底前) 　　面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。 　　(四)签订协议(2021年12月底前) 　　考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。 　　(五)体检公示(2022年2月底前) 　　江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。 　　(六)办理录用手续(2022年8月底前) 　　选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。 　　四、有关政策 　　1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。 　　2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。 　　3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。 　　4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。 　　本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。 　　咨询电话： 0791-88901075 　　 中共江西省委组织部 　　 2021年10月15日 　　 　　

　　 　　江西省2022年从武汉大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向武汉大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、选调对象及计划 　　2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。 　　选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。 　　二、选调资格条件 　　选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件： 　　⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 　　⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。 　　⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。 　　⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。 　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。 　　三、选调程序和时间安排 　　(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬) 　　1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。 　　2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。 　　3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。 　　4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。 　　资格审查贯穿选调工作全过程。 　　(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬) 　　江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。 　　1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。 　　2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。 　　(三)组织考察(2021年12月底前) 　　面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。 　　(四)签订协议(2021年12月底前) 　　考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。 　　(五)体检公示(2022年2月底前) 　　江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。 　　(六)办理录用手续(2022年8月底前) 　　选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。 　　四、有关政策 　　1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。 　　2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。 　　3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。 　　4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。 　　本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。 　　咨询电话：0791-88901075 　　 中共江西省委组织部 　　 2021年10月15日 　　 　　

　　 　　江西省2022年从西南财经大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向西南财经大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、选调对象及计划 　　2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。 　　选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。 　　二、选调资格条件 　　选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件： 　　⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 　　⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。 　　⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。 　　⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。 　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。 　　三、选调程序和时间安排 　　(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬) 　　1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。 　　2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。 　　3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章(就业中心盖章地点：学生活动中心107办公室)，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。 　　4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。 　　资格审查贯穿选调工作全过程。 　　(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬) 　　江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。 　　1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。 　　2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。 　　(三)组织考察(2021年12月底前) 　　面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。 　　(四)签订协议(2021年12月底前) 　　考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。 　　(五)体检公示(2022年2月底前) 　　江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。 　　(六)办理录用手续(2022年8月底前) 　　选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。 　　四、有关政策 　　1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。 　　2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。 　　3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。 　　4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。 　　本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。 　　咨询电话： 0791-88901075 　　 中共江西省委组织部 　　 2021年10月15日 　　 　　

　　 　　江西省2022年从中国政法大学选调应届优秀大学毕业生公告 　　为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向中国政法大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、选调对象及计划 　　2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。 　　选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。 　　二、选调资格条件 　　选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件： 　　⒈.信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。 　　⒉.品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。 　　⒊.具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。 　　⒋.2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。 　　⒌.本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。 　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。 　　三、选调程序和时间安排 　　(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬) 　　1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。 　　2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。 　　3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。 　　4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。 　　资格审查贯穿选调工作全过程。 　　(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬) 　　江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。 　　1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。 　　2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。 　　(三)组织考察(2021年12月底前) 　　面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。 　　(四)签订协议(2021年12月底前) 　　考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。 　　(五)体检公示(2022年2月底前) 　　江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。 　　(六)办理录用手续(2022年8月底前) 　　选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。 　　四、有关政策 　　1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。 　　2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。 　　3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。 　　4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。 　　本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。 　　咨询电话： 0791-88901075 　　 中共江西省委组织部 　　 2021年10月15日 　　 　　

　　 　　南昌大学附属眼科医院2021年下半年公开招聘硕士公告(107) 　　一、单位简介 　　南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的省直公立三级甲等眼科专科医院，与南昌大学眼视光学院一套人马、两块牌子。江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台落户医院。江西省眼科专科联盟牵头单位，江西省视光学学会挂靠医院。二、招聘岗位、人数、条件 　　 岗位序号 　　 部门 　　 岗位类别 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 1 　　 临床眼科 　　 专技岗 　　 6 　　 眼科学（105111），研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历，学士学位；取得医师资格证和住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1990年10月1日以后出生）；限应届毕业生报名。 　　 2 　　 临床眼科 　　 专技岗 　　 3 　　 眼科学（105111），研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历，学士学位；取得医师资格证和住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1990年10月1日以后出生）。 　　 3 　　 整形美容科 　　 专技岗 　　 1 　　 外科学专业（100210、105109）整形外科方向，研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历，学士学位；取得医师资格证和住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1990年10月1日以后出生）。如取得主治医师及以上资格，无须取得住院医师规范化培训合格证，年龄可放宽至35周岁以下（1985年10月1日以后出生）。 　　 4 　　 院感科 　　 专技岗 　　 1 　　 临床医学（1002）或公共卫生与预防医学（1004），研究生学历、硕士学位，同时具有大学本科学历，学士学位；取得医师资格证；年龄30周岁以下（1990年10月1日以后出生）；限应届毕业生报名。 　　 　　备注：1.国（境）外学历须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码； 　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考； 　　4.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘者须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据； 　　5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其中要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。 　　6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：即日起至2021年11月4日。 　　2、报名方式：符合条件者采取电子邮件报名方式。电子邮件请按照以下要求进行投送简历： 　　①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称（例如：张三＋某大学硕士研究生＋眼科学专业＋应聘眼底病科岗）。 　　②请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。 　　3、联系方式 　　①联系人：李老师，联系电话：0791-86318917 　　②电子邮箱：ncdxfsykyy@126.com 　　③地址：江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院人事科邮编：330006 　　四、资格审核和考核 　　1、资格审核：通过证件扫描等方式进行线上资格审核，需要提供材料：学历、学位证书（从本科到最高学历）、专业技术资格证书、规范化培训证书（或合格证明）、第一学历和最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，考生原为机关事业单位工作人员需提供所在单位同意报考证明。 　　2、硕士研究生岗位招聘采取笔试和结构化面试结合方式进行，成绩各占50%，均采用百分制。笔试内容为所报岗位的相关专业知识等，结构化面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。笔试成绩70分及以上者，方可入围结构化面试，根据笔试成绩由高至低，按1:3的比例确定入围面试人选（末位成绩相同时一并入围面试）。结构化面试比例不足1:3时，组织现有人员进行面试，结构化面试成绩低于80分不予聘用。 　　3、资格审核、笔试和面试时间另行电子邮件通知。 　　4、各环节考核成绩将在我院官网上公布。 　　五、体检、考察、公示 　　1、体检。按考核总成绩高低和招聘岗位1:1比例确定体检人员，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。医院统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。 　　2、考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3、公示。对体检合格人员进行考察和公示，公示期为 7 天。 　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据考核总成绩从高分到低分递补一次（需进入结构化面试环节），其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　1、公示无异议，按规定办理相关聘用手续。考察、体检合格的人员，必须在接到聘用通知后1个月内到岗，否则视为自动放弃。实行试用期制度，试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格，予以解聘。 　　2、聘用人员实行编外人事代理，待遇按医院相关规定执行。 　　七、其他注意事项 　　1、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。 　　2、请应聘人员务必在规定时间内参加各环节招聘工作，逾期未到者视为自动放弃。