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2022年江西省从中央民族大学选调应届生公告
江西省2022年从中央民族大学选调应届优秀大学毕业生公告
为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向中央民族大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下：
一、选调对象及计划
2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。
选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。
二、选调资格条件
选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件：
⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。
⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。
⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。
⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。
三、选调程序和时间安排
(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬)
1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。
2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。
3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。
4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。
资格审查贯穿选调工作全过程。
(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬)
江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。
1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。
2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2021年12月底前)
面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2021年12月底前)
考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。
(五)体检公示(2022年2月底前)
江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。
(六)办理录用手续(2022年8月底前)
选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。
四、有关政策
1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。
2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。
3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。
本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。
咨询电话： 0791-88901075
中共江西省委组织部
2021年10月15日
2022年江西省从北京大学选调应届生公告
江西省2022年从北京大学选调应届优秀大学毕业生公告
为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向北京大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下:
一、选调对象及计划
2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。
选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。
二、选调资格条件
选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件：
⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。
⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。
⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。
⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。
三、选调程序和时间安排
(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬)
1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。
2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。
3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。
4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。
资格审查贯穿选调工作全过程。
(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月中旬)
江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。
1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在北京大学。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。
2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月12日，面试考点设置在北京大学，面试具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2021年12月中旬)
面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2021年12月中旬)
考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。
(五)体检公示(2022年2月底前)
江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。
(六)办理录用手续(2022年8月底前)
选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。
四、有关政策
1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。
2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。
3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。
本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。
咨询电话： 0791-88901075
中共江西省委组织部
2021年10月15日
江西省体育彩票管理中心宜春分中心招聘公告
江西省体育彩票管理中心宜春分中心招聘信息
江西省体育彩票管理中心是隶属于江西省体育局的公益二类自收自支事业单位。主要负责中国体育彩票在江西境内的销售及管理工作，承担为国家公益事业和体育事业筹集体育彩票公益金的职责。同时，为加强对全省体育彩票销售门店的管理与服务，在设区市派驻了11个直管分中心。现因事业发展需要，江西省体育彩票管理中心宜春分中心现面向社会招聘财务管理员1名，具体如下：
一、招聘岗位计划及工作地点
财务管理员1名、工作地点为宜春市;
二、工作职责
负责分中心财务管理工作，负责会计核算，编制会计凭证、帐目、报表、做好财务档案资料工作，完成省中心下达的各项财务指标等工作。
三、任职要求
1、具有良好的政治素质和思想品德，拥护党的基本路线、方针和政策，谨遵职业操守，品行端正、诚实守信。
2、年龄25—35周岁，统招本科及以上学历，会计、财务管理或审计学等相关专业。
3、具备会计从业资格，具备3年以上相关工作经验。
4、具备较全面的财务专业知识，熟练应用财务及Office办公软件。
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
四、薪资待遇
薪酬由基本工资+绩效工资构成，其中基本工资为固定部分，绩效工资根据所任职岗位的绩效系数结合绩效考核确定，年综合收入约8万元左右。按有关规定缴纳五险一金。
五、招聘流程：
报名→甄选简历→笔试→面试→体检→录用。
六、资格审查：
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其考录资格，后果由报名人员自行承担。资格审查需提交材料：
1.近期一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);
2.本人身份证原件;
3.学历证、学位证原件;
4.本人学信网学历认证备案表。报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称学信网，网址www.chsi.com.cn)后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
七、报名方式：
1、邮件报名：应聘人员可登录http://www.jxlottery.cn/江西体彩网公告栏专区下载求职信息登记表，将填写好的求职信息登记表、学历证明等相关文件打包压缩在一个文件夹内，文件夹和电子邮件命名为应聘岗位名称+本人姓名+证书电子版发送至邮箱366856662@qq.com;
2、联系电话：0795-3260874 3260235 联系人：付女士
八、报名时间：
1、即日起至2021年10月25日止。
2、笔试时间、面试时间另行通知。
九、其它事项
1.聘用人员试用期为3个月。试用期满，经考核合格者，按相关规定办理聘用手续，签定劳动合同。
2.参加笔试、面试人员请携带好相关资格审查所需提交材料原件及复印件。
江西省体育彩票管理中心宜春分中心
2021年10月15日
2022年江西省从华东师范大学选调应届生公告
江西省2022年从华东师范大学选调应届优秀大学毕业生公告
为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向华东师范大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下：
一、选调对象及计划
2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。
选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。
二、选调资格条件
选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件：
⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。
⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。
⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。
⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。
三、选调程序和时间安排
(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬)
1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。
2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。
3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。
4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。
资格审查贯穿选调工作全过程。
(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬)
江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。
1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。
2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2021年12月底前)
面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2021年12月底前)
考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。
(五)体检公示(2022年2月底前)
江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。
(六)办理录用手续(2022年8月底前)
选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。
四、有关政策
1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。
2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。
3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。
本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。
咨询电话： 0791-88901075
中共江西省委组织部
2021年10月15日
2022年江西省从中国海洋大学选调应届生公告
江西省2022年从中国海洋大学选调应届优秀大学毕业生公告
为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向中国海洋大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下：
一、选调对象及计划
2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。
选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。
二、选调资格条件
选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件：
⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。
⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。
⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。
⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。
三、选调程序和时间安排
(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬)
1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。
2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。
3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。
4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。
资格审查贯穿选调工作全过程。
(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬)
江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。
1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。
2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2021年12月底前)
面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2021年12月底前)
考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。
(五)体检公示(2022年2月底前)
江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。
(六)办理录用手续(2022年8月底前)
选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。
四、有关政策
1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。
2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。
3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。
本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。
咨询电话：0791-88901075
中共江西省委组织部
2021年10月15日
2022年江西省从华南理工大学选调应届生公告
江西省2022年从华南理工大学选调应届优秀大学毕业生公告
为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向华南理工大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下：
一、选调对象及计划
2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。
选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。
二、选调资格条件
选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件：
⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。
⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。
⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。
⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。
三、选调程序和时间安排
(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬)
1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。
2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。
3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。
4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。
资格审查贯穿选调工作全过程。
(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬)
江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。
1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。
2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2021年12月底前)
面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2021年12月底前)
考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。
(五)体检公示(2022年2月底前)
江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。
(六)办理录用手续(2022年8月底前)
选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。
四、有关政策
1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。
2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。
3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。
本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。
咨询电话：0791-88901075
中共江西省委组织部
2021年10月15日
2022年江西省从兰州大学选调应届生公告
江西省2022年从兰州大学选调应届优秀大学毕业生公告
为引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向兰州大学选调2022年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下：
一、选调对象及计划
2022年全日制应届大学毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生)，其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例;专业总体不限，重点选调财政金融类、规划类、经济与贸易类、法律类、会计与审计类、旅游管理类、建筑类、机械电子类、中文类、政治与社会类等专业的应届优秀大学毕业生。
选调计划数先根据学校推荐报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加笔试、面试的考生人数适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。
二、选调资格条件
选调资格条件突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件：
⒈信念坚定、对党忠诚。坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
⒉品学兼优。实事求是，担当作为，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康。有较好的人际沟通和语言文字表达能力。
⒊具备以下条件之一：中共党员(含预备党员)、优秀学生干部(学生干部经历须满1年以上)、获得过校级以上奖励人员、具有参军入伍经历人员。
⒋2022年全日制应届本科以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2022年12月31日。
⒌本科生年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年8月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过32周岁(1989年8月1日以后出生)。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。
三、选调程序和时间安排
(一)报名推荐(2021年10月下旬-11月上旬)
1.发布公告。江西省委组织部将于10月下旬左右在学校就业中心官网发布选调公告。
2.自愿报名。符合条件的学生根据个人意愿，自公告之日起，登录江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，下载填写《江西省2022年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表(省外高校)》，向所在院系党组织报名。
3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，审核后报校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，盖章后，由考生扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年11月12日17:00。
4.资格复审。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证(网上可直接打印)。
资格审查贯穿选调工作全过程。
(二)统一笔试和面试(2021年11月下旬-2021年12月下旬)
江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。
1.笔试。笔试初定于2021年11月27日，采用闭卷方式进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方式，考点设置在考生院校所在省(市)。请考生于11月20日12:00起登录报名系统，打印准考证，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。
2.面试。笔试后，原则上按照选调计划指导数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试初定于2021年12月26日，具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2021年12月底前)
面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩(笔试与面试成绩之和)从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，按照总成绩排名依次增加1-2名人员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2021年12月底前)
考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。
(五)体检公示(2022年2月底前)
江西省委组织部委托学校统一组织拟选调人员到三级甲等医院体检。体检工作严格按照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西省委组织部干部规划办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。
(六)办理录用手续(2022年8月底前)
选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或省会城市等交通便利的设区市市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇(街道)，在基层一线锻炼成长。
四、有关政策
1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年，不含试用期);不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。
2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。
3.基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，可结合本单位定点帮扶等工作，到对口的乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，第一年到村任职，第二年可到乡镇(街道)锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。
本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。
咨询电话： 0791-88901075
中共江西省委组织部
2021年10月15日
江西南昌市新建区新时代文明实践促进中心招聘公告
南昌市新建区新时代文明实践促进中心招聘
因工作需要，特面向社会公开招聘，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
综合工作人员：5人
二、招聘条件
1.政治思想素质较好，有较强事业心和责任心，工作勤奋，作风扎实，遵纪守法;
2.有一定的文字水平，能熟练操作计算机等现代办公设备;
3.全日制大专以上文化程度，要求汉语言文学类、新闻学及相关专业。35周岁以下，身体健康，党员优先。
三、招聘程序
本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，南昌市新建区新时代文明实践促进中心安排人员面试，根据笔试、面试情况择优录用。
1、报名时间：10月15日9:00-10月22日17：00截止。
2、报名方式：565183487@qq.com（简历文件以姓名+电话+应聘岗位命名）。
3.本次招聘工作实行网络报名，电话通知笔试、面试的招聘流程。以上岗位，有意应聘者需在报名时间内填写并发送简历投递邮箱，用人单位将在报名结束后择优电话通知笔试、面试人员，未通过者，不予电话通知。
4.笔试、面试时间及地点：
接到电话通知笔试、面试者请带好身份证、学历证原件等相关证件于以下时间内，前往笔试地点进行先笔试再面试，逾期将视为弃权。
笔试、面试时间和地点：另行通知。
四、工资、福利、社会保险
月薪:3700元—3900元,（含单位和个人部分社保及住房公积金），中餐补贴600元、另享受三节福利。
五、其它
1、试用期两个月。
2、相关岗位为劳务派遣形式，与第三方劳务派遣单位签订劳动合同。
六、联系电话
联系人：胡先生83702117
2021年江西现代职业技术学院招聘高层次人才公告
江西现代职业技术学院2021年诚聘海内外高层次人才公告
一、单位简介
江西现代职业技术学院是经江西省人民政府举办、教育部备案，隶属江西省国有资产监督管理委员会的公办全日制高校。学院系国家骨干高职院校、江西省优质高职院校、江西省高水平高职院校立项建设单位、江西省首批联合培养应用型本科人才试点院校、江西省职业院校1+X证书试点牵头单位、全省高校文化创意园建设试点单位。学院始建于1978年，2010年入选国家骨干高职院校建设项目，2013年以优秀等级通过验收；2014年成为江西省高职院校首批联合培养应用型本科人才试点单位；2018年入选江西省10所高水平高等职业院校建设立项单位。学院现有艾溪湖、青山湖两个校区，占地600余亩。现有国家五一劳动奖章获得者1人、全国技术能手1人、国家技能人才培育突出贡献1人、全国黄炎培杰出教师奖1人、全国优秀教师2人、省级百千万人才2人、享受国务院特殊津贴1人，省政府特殊津贴、省级学科带头人、省级教学名师、中青年骨干教师、省五一劳动奖章获得者、感动江西教育十大人物、省能工巧匠、首席技师、洪城工匠30余人次。学院于2017年、2018年获全国职业院校信息化教学大赛一等奖。2017-2020年连续四年蝉联江西省职业院校技能大赛团体总分第一。2008-2019年，学院在全国职业院校学生技能大赛成绩总排名位列全国第36位,十三五期间在全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖数列第28名，2020年全国职业技能大赛教学能力比赛改革试点赛获奖数列全国第10位。(学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.edu.cn/)。
二、人才需求计划
学院计划于2021年引入博士研究生16名，分别为：
序号
岗位类别
岗位名称
岗位编号
招聘人数
招聘条件
1
教学科研岗
建筑工程技术教师
B101
4
建筑工程技术等相关专业；研究生学历、博士及以上学位；45周岁及以下（1975年9月1日以后出生）。
2
教学科研岗
物流管理教师
B102
3
智慧物流、物流管理等相关专业；研究生学历、博士及以上学位；45周岁及以下（1975年9月1日以后出生）。
3
教学科研岗
计算机教师
B103
2
大数据、云计算、物联网、人工智能等相关专业；研究生学历、博士及以上学位；45周岁及以下（1975年9月1日以后出生）。
4
教学科研岗
电子信息教师
B104
2
电子信息工程技术等相关专业；研究生学历、博士及以上学位；45周岁及以下（1975年9月1日以后出生）。
5
教学科研岗
汽车专业教师
B105
2
新能源汽车、汽车检测与维修技术等相关专业；研究生学历、博士及以上学位；45周岁及以下（1975年9月1日以后出生）。
6
教学科研岗
数字媒体应用教师
B106
1
数字媒体应用技术等相关专业；研究生学历、博士及以上学位；45周岁及以下（1975年9月1日以后出生）。
7
教学科研岗
环境工程教师
B107
1
环境科学与工程等相关专业；研究生学历、博士及以上学位；45周岁及以下（1975年9月1日以后出生）。
8
教学科研岗
旅游管理教师
B108
1
旅游管理等相关专业；研究生学历、博士及以上学位；45周岁及以下（1975年9月1日以后出生）。
三、招聘待遇
所有引进的高层次人才按照现行的《江西现代职业技术学院引进高端人才管理办法》，享受事业编制待遇，享受校内副高绩效工资待遇，安家费30万起（一人一议），科研启动经费10－15万元起（理工类15万元起、文科10万元起，一人一议）。配偶为本科及以上学历的，可安排配偶工作。
四、应聘程序
1.简历投递：报名采取网络报名的方式进行，报名网址：http://111.75.211.78:81/，具体流程如下：
（1）选择应聘岗位进行投递；
（2）填写个人基本信息；
（3）根据招聘岗位的要求，将应聘材料的扫描件上传至系统。
2.面试考察：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核，择优录取。
3.心理测试和体检：在面试考察环节，原则上一并安排心理测试和体检。体检和心理测试费用由学校承担。体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）执行。
4.研究审批和公示：学院研究审批拟引进高层次人才，并及时发布公示名单。
5.政审与录用:经学院研究审批同意引进的应聘者，由学院组织进行政审，政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)。
五、联系方式
咨询电话：0791-88123918/88124203
招聘邮箱：jxxdxyrsc@vip.126.com
联系人：周老师、施老师
人才引进交流QQ群号：758630192
通讯地址：江西省南昌市紫阳大道388号江西现代职业技术学院人才人事处、党委教师工作部(图书馆823)
2021年5月