江西赣州经济技术开发区人民法院招聘公告
赣州经济技术开发区人民法院招聘公告
赣州经济技术开发区人民法院为提高工作质效，赣州经济技术开发区人民法院委托江西省兴业人力资源管理顾问有限公司，拟向社会招聘5名派遣制（特岗）人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员应具备条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，遵纪守法，品行端正，无违纪和违法犯罪记录；
2.具有拟聘用岗位所需的学历学位、职业资格、专业技能、从业经历和身体条件（按江西省录用公务员体检标准执行），岗位所要求的学历学位证书、职业资格、从业经历的获取时间截止至2021年3月1日，年龄计算时间截止至2021年3月1日；
3.有良好的职业道德和责任感，服从组织安排；
4.符合招聘岗位需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不能参加招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
4.被纳入失信被执行人名单的；
5.因其他原因不适合在人民法院工作的。
二、招聘人数及岗位条件
招聘性质为特岗自聘人员，非事业单位、公务员等编制人员。所有招聘人员均需轮流安排执行110值班（工作日晚上，周末24小时），安排至派出法庭（湖边人民法庭）的需要驻庭。
（一）代理书记员1名（审判辅助岗）
岗位条件：1.年龄35周岁以下；2.大专以上学历，要求法律相关专业，有2年以上法院业务工作经验者可不限专业；3. 认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，熟练运用计算机办公软件，文字录入速度较快（60字/分钟）；4. 同等条件下，有法院工作经验或取得法律职业资格证书者优先。
（二）代理书记员1名（执行辅助岗）
岗位条件：1.年龄35周岁以下； 2.大专以上学历，不限专业； 3. 认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，熟练运用计算机办公软件，文字录入速度较快（考核合格标准60字/分钟）； 4.同等条件下，法律类专业、有法院工作经验或取得法律职业资格证书者优先； 5.注：该岗位加班、外出、出差相对较多。
（三）文秘1名
岗位条件：1.年龄在35周岁以下；2.大专以上学历，不限专业；3.文字功底扎实，熟悉公文写作，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳；4.同等条件下，中文类、新闻类、法学等相关专业或有机关事业单位文字工作经历者优先。
（四）司法辅警2名
岗位条件：1.年龄28周岁以下（退役军人放宽至35周岁以下）；2.不限专业，大专以上学历； 3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，身体素质好，有良好的职业操守，熟练运用计算机办公软件； 4.同等条件下，有法院工作经验或公安警察院校毕业生、退役军人优先。 5.注：该岗位加班、外出、出差相对较多。
三、报名和资格审查
1.报名时间：2021年3月6日~2021年3月12日
2.报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将电子报名材料提交至指定邮箱（gzjkqfyzp@163.com）审核，不接受电话报名、现场报名，逾期不予受理。报名材料包括：
（1）电子版《派遣制工作人员报名登记表》、《报名信息汇总表》，请加入赣州经开区法院招聘QQ群：744184742自行下载，申请入群请注明报考岗位、姓名、联系电话（如：代理书记员张三1521618**96），未按要求注明的，不同意入群，请积极配合；
（2）身份证扫描件，学历、学位证扫描件；
（3）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我院政治部同意后最迟可延至体检前提交;
（4）报考岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件；
报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间畅通。
3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
四、考试
请考生加入赣州经开区法院招聘QQ群：744184742及时关注群消息，笔试（技能、体能测试）、面试等具体事项和时间、地点安排以群通知为准。
1.代理书记员岗位采取笔试、技能测试（打字速度测试，满分标准60字/分钟，正确率95%以上）、面试相结合的办法；其他岗位采取笔试、面试相结合的办法。
2.岗位拟招聘1人的，报考人数为与岗位拟招聘人数比例达到3∶1方可开考。岗位拟招聘2人以上的，报考人数与岗位拟招聘人数比例达到2∶1方可开考，报考人数不足时将调整实际招聘人数，且招聘人数不高于报考人数的1/2。
3.代理书记员岗位进入面试人选的成绩按笔试成绩占60%、技能测试占40%的比例折合成综合成绩计算；其他岗位进入面试人选的综合成绩按笔试成绩计算。根据进入面试成绩从高到低，岗位拟招聘人数为1人的，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定），按岗位拟招聘人数为2人以上（含2人）的，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。
4.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件和复印件、近期正面免冠电子版证件照；若暂时无法提供的，经我院政治部同意后最迟延至体检前提交。
5.应聘代理书记员的录取成绩按综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算；其他岗位的录取成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。如果录取成绩并列的，以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列，则加试一场面试，录取成绩排名以加试成绩为准。
五、体检和考察
1.根据综合成绩高低、结合岗位实际需求，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。
2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
3.体检合格者列为政审考察对象，主要考察本人与家庭主要成员现实表现、是否存在违法犯罪、是否有作为被执行人未履行完毕的执行案件等情况。
六、公示
体检、考核合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在赣州经济技术开发区人民法院网站公示5个工作日。
七、聘用
聘用人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，并派遣至指定岗位工作。
八、用人方式及薪酬待遇
1.用人方式为派遣制，应聘人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，由江西省兴业人力资源管理顾问有限公司派遣到赣州经济技术开发区人民法院工作，最低服务年限（劳动合同期限）两年。
2.试用期2个。
