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江西吉安市吉州区人民法院选调财会人员(公务员)的公告

   吉安市吉州区人民法院公开选调财会人员(公务员)的公告    根据工作需要,按照公务员法及有关规定,吉安市吉州区人民法院拟面向全省公开选调财会人员(公务员)1名,现将有关事项公告如下:    一、选调范围    全省实施公务员法的机关中(不含参公事业单位),已进行公务员登记、且在编在岗的公务员,现任乡科级副职以下职务(不含副科级)。    二、报名条件    本次公开选调人员除具有《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件外,还需具备以下条件:    (一)具有履行工作职责所必须的政治素质和理论水平,较强的事业心和责任感,勤奋敬业、吃苦耐劳;    (二)具备履职的身体条件;    (三)取得国家承认的本科以上学历,专业不限;    (四)具备必要专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,持有会计类《专业技术资格证书》;    (五)全省范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的科员;    (六)年龄在40周岁以下(1981年2月1日以后出生);    (七)具备选调资格的其他要求条件。    有下列情形之一的,不予选调:    1.与本院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲属关系的,或具有其他《公务员法》等规定的任职回避情形的。    2.干部人事档案存在造假或者个人有关事项报告存在漏报情节较重或瞒报等行为的;干部人事档案未达到组织部门转递标准的。    3.受到组织处理或党纪、政纪处分未满影响期限的。    4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。    5.违反社会公德、职业道德、家庭美德等,造成不良影响的。    6.有赌博等不良嗜好的。    7.被依法列为失信被执行人的。    8.近3年内公务员考核有不称职等次的。    9.其他不宜选调的情形。    三、选调程序    选调工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、调入等程序进行。    (一)发布公告。本次公开选调在吉安法院网、吉州法院网、吉州法院微信公众号、吉安人事人才网等媒介发布公开选调公告。    (二)报名与资格审查。    1.报名时间:2021年2月9日—2021年2月22日。    2.报名方式:现场报名(非工作时间不接受现场报名)或将报名材料扫描件发送到邮箱(jzqfy6@163.com)。    3.报名地点:吉安市吉州区人民法院政治部(地址:吉安市吉州区老虎江路),联系电话:8328919。    4.报名资料:    (1)报名人员如实填写《吉安市吉州区人民法院公开选调财会人员报名登记表》。(见附件)    (2)本人有效身份证明、毕业证书、学位证书、岗位要求的相关证书等相关材料原件及复印件各1份;    (3)近期红底免冠1寸彩照3张;    (4)加盖档案保管部门公章的公务员登记表复印件。    (5)现所在单位出具同意参加选调证明。    报考人员提供虚假报告材料的,一经查实,取消报考资格。对伪造、变造相关证件、材料、信息、骗取考试资格的将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定给予相应处理,严肃追责。    5.资格审查。    由吉州区人民法院政治部对报考人员条件和资格进行初审,公开选调公务员领导小组对报名人员进行资格复审(网上报名人员必须经过现场资格复审)。资格审查贯穿选调工作全过程。    (三)笔试。笔试成绩采用百分制,考试范围为报考职位相应的专业知识。笔试开考比例不低于1:5,报名人数未达到开考比例的取消选调。笔试具体时间、地点另行通知。    (四)面试。笔试结束后,根据笔试成绩按选调职位1:3的比例从高分到低分确定面试人选。采取结构化面试方式,面试时间、地点另行通知。    (五)体检。面试结束后,按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算考生的综合成绩,总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。根据考生综合成绩按选调人数1:2的比例从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结果有异议的,可以申请复检,复检只能进行一次。体检人员不按规定要求进行体检的,视为放弃选调资格。因体检不合格出现空缺,按综合成绩排名依次递补。    (六)考察。组成考察组,对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面深入的考察,考察时审核干部人事档案。考察中出现不合格人员或合格人员自动放弃的,按综合成绩排名递补一次。    (七)公示。根据综合成绩和考察情况,由吉州区人民法院公开选调公务员领导小组研究确定选调人员,名单在吉安法院网、吉州法院网、吉州法院微信公众号、吉安人事人才网等媒介进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,如有异议,经查实不符合选调条件的,取消其选调资格。    (八)调入。公示期届满后,没有问题或反映问题不影响调入的,按有关规定和程序办理调入手续。    吉安市吉州区人民法院    2021年2月8日    附件:吉安市吉州区人民法院公开选调财会人员报名登记表>附件:吉安市吉州区人民法院公开选调财会人员报名登记表      

江西新余高新区招聘社会治安综合治理中心工作人员公告

   新余高新区招聘社会治安综合治理中心工作人员公告    因工作需要,经报请高新区管委会研究同意,面向社会公开招聘3名社会治安综合治理中心工作人员,现就有关事项公告如下:    一、招聘岗位及人数    本次社会治安综合治理中心招聘岗位为综合岗,招聘人数3人。    二、报名条件和岗位要求    (一)基本条件    1.具有中华人民共和国国籍;    2.遵纪守法,品行端正;    3.身体健康;    4.具备招聘岗位所需资格条件。    (二)岗位条件    1. 学历和专业要求    专科以上学历,不限专业。    2. 年龄要求    35周岁以下(1986年2月10日以后出生)。    3.工作经验要求    两年以上工作经验(需提供两年以上工资流水或社保缴费凭证)    4.岗位描述    该岗位主要负责数据统筹、起草文字材料、参与突发事件处置和矛盾纠纷调处等工作,工作任务较重,上下班时间不规律,需经常性加班、适合男性报考。    (三)有下列情形之一的不予接受报名    1.因犯罪受过刑事处罚的;    2.受党纪、政纪处分处分期未满或尚在影响期的;    3.因涉嫌违纪违法,正在接受审查的;    4.被开除公职的;    5.有违反计划生育行为的;    6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。    (四)根据任职回避规定,不接受高新区政法委工作人员亲属(配偶、三代内直系、旁系、姻亲)报考。    三、报名和资格审核    1.网上报名    应聘人员下载并填写报名表后以附件(附件以“姓名+报考岗位”命名)形式发送到邮箱:gxgwzfw@163.com,联系电话:0790-6861718、17379003336;报名时间:即日起至2月20日17:30止。    2.现场资格审核    时间: 2月22日上午9∶00-11∶30,下午15:00-17:00。    地点:中共新余高新区社会治安综合治理中心(新余高新区春龙大道A2-108)。    资格审核时应提供材料:网上报名相同内容的打印报名表,身份证原件和复印件,高校毕业证原件及复印件,职业资格或技术职称原件及复印件,同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供2寸免冠彩色照片3张。    四、开考比例    招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1∶3以上方能开考,报名人数不足1∶3时相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。    五、考试    1. 笔试。笔试内容为综合基础知识,考试时间120分钟,满分为100分。综合基础知识主要为政法知识、政治理论、时事政治、法律基础、科学技术、公文写作等。    2.入闱面试比例。按笔试成绩从高到低1:3确定入闱面试人员。    3.面试。面试按结构化面试方式进行,3道题思考和答题时间共10分钟,满分为100分。    笔试、面试时间和地点另行通知。    4.计分办法。笔试按40%,面试按60%折算总成绩。    六、体检、考核    按总成绩由高到低1∶1确定体检对象,如总成绩相同,笔试成绩高者入闱。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。考核参照事业单位招聘考核要求进行。    体检考察阶段如有不合格造成缺额,不再安排递补。    七、聘用    体检考核合格人选公示无异议后由用人单位指定劳务派遣机构与其签订劳务派遣合同。    八、聘用人员待遇    聘用人员工资待遇参照高新区聘用人员管理,所需经费列入区财政预算。    九、其他注意事项    根据防疫工作要求,请应聘人员参加现场资格审查、笔试、面试和体检时,必须佩戴口罩(由应聘人员自行提供),主动扫描出入扫码健康登记系统,接受体温检测。期间如有咳嗽、感冒、发热等症状请主动报告。    附件:社会治安综合治理中心工作人员报名表    高新区党群工作部    2021年2月10日      

江西新余市委政法委招聘编外用工公告

   新余市委政法委招聘编外用工公告    新余市委政法委因工作需要,面向社会公开招聘文秘1名(编外用工),现将有关事宜公告如下:    一、招聘原则    坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照拟招聘岗位所设置的条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。    二、招聘岗位及人数    劳务派遣(编外用工)1名,文秘岗。    三、招聘对象和条件    1.思想政治过硬,拥护党的路线、方针、政策。    2.品行端正,作风正派,遵纪守法,无违法违纪记录。    3.有较强的文字功底、较高的新闻敏感及采编能力。    4.年龄35周岁以下,全日制普通高等院校大专以上学历毕业生,中文、汉语言文学、新闻传播专业,有从事新闻报道工作经历者优先录用。报名时需出示毕业证原件。    5.身体健康,五官端正,表达能力强。    6.有下列情形之一者,不得报考:    受过党政纪处分的;    曾因犯罪受过刑事处罚的;    曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的;    曾被列入人民法院失信人名单的;    涉嫌违法违纪正在接受审查、调查,尚未作出结论的;    其他不适合在政法委工作的。    四、岗位待遇    按照国家相关法律政策执行,参照本市行政事业单位同类岗位,待遇从优,享受国家法定的节假日。试用期2个月,协议服务期限至少2年。    五、招聘程序    1.按政策规定发布公告,并在报名要求时限内组织报名。    2.根据报名情况,由新余市委政法委组织笔试、面试,依据考试情况,择优录用聘用人员,统一由新余市赣中人才有限公司派遣,并签订协议。    六、报名方式和时间    1.应聘者可携毕业证原件和复印件、本人身份证原件和复印件、近期1寸免冠彩色照片1张,到新余市委政法委320室现场报名,地址:仙来大道272号。    2.报名时间:2021年2月22日至2月26日。    3.笔试、面试时间为2021年2月28日。    未尽事宜可拨打联系电话进行咨询,联系电话:0790—6432909。    中共新余市委政法委员会    2021年2月8日      

2021年江西省泰和县招聘高中教师公告

   江西省泰和县2021年公开招聘高中教师公告    为满足高中学校发展的需要,经泰和县人民政府同意,并报吉安市人社局批准,泰和中学、泰和二中面向高校公开招聘优秀高中教师6名,现就有关招聘事项公告如下:    一、招聘原则    坚持公开、平等、竞争、择优的原则。    二、招聘高中学科岗位及数量    1.泰和中学(5名):数学1名、物理1名、化学1名、政治1名、生物1名。    2.泰和二中(1名):数学1名。    三、招聘对象及条件    1.对象:高等师范院校师范类硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的全日制2021届应届公费师范类本科毕业生。    2.年龄:35周岁以下(1986年8月1日以后出生)。    3.专业要求:与各招聘岗位专业对口。    4.招聘对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。    5.具有以下情况之一者不得报名:    (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;    (2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;    (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;    (4)在读的非应届毕业生及现役军人;    (5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;    (6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。    四、招聘流程    1.报名:采取网上报名方式。    自发布公告之日起至2月28日,应聘者可填写《江西省泰和县2021年公开招聘高中教师报名登记表》(附件),与学历证书(未毕业的应届生,提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱:thjyjrsg@163.com。    2.资格审查。由泰和县人社局、教体局、财政局和县委编办共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。    3.面试:资格审查通过人员全部进入面试,面试采取无生试讲的方法进行,面试满分为100分。试讲时间、地点:2021年3月上旬(具体时间另行通知),江西省泰和中学。    试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容,当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间40分钟,试讲时间12分钟。所有应考者均要携带身份证和学生证(应届生),以备验证。    试讲成绩(百分制)须达到70分及以上方能作为聘用对象。    4.体检考察。根据总成绩按岗位从高分到低分排序,按1:1的比例确定入闱体检考察人员,出现同分情况采取加试笔试方法,以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。    5.签约:体检考察合格人员经公示无异议后,高中数学教师按试讲成绩从高分到低分选择岗位,并及时组织泰和中学、泰和二中与拟聘用人员签订就业协议书。    6.聘用:2021年9月,签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订事业单位工作人员聘用合同,办理入编,按政策规定享受事业单位工作人员有关工资待遇,服务期不少于五年(含试用期1年)。如经核查未达到招聘岗位要求的,不予聘用。    五、招聘人才待遇    1.招聘的教育部直属6所师范大学2021届应届公费师范类本科毕业生到泰和县任教,每人给予12万元生活补贴,逐月发放(2000元/月),为期5年。    2.招聘的高等师范院校师范类硕士研究生及以上学历应历届毕业生到泰和县任教,每人给予12万元生活补贴,逐月发放(2000元/月),为期5年。    六、其他事项    咨询电话:    泰和县教体局人事股:0796-8638746;    泰和县人社局人事股:0796-8638831;    泰和县人力资源和社会保障局    泰和县教育体育局    2021年2月7日    附件:江西省泰和县2021年公开招聘高中教师报名登记表.doc      

2021年江西师范大学科学技术学院人才招聘公告

   江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘公告    江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月,隶属江西师范大学,是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科门类为一体,设有10个二级教学院、47个本科专业,5个联合培养硕士点和4个研究中心。现有全日制本科在校生10000余人,教职员工近400人,博士(含在读)23人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。学院位于江西省国家级新区赣江新区核心区、庐山之麓、鄱湖之滨的共青城市科教城,占地面积800余亩,校舍建筑面积20余万平方米,是一座充满“书香、人本、青春、绿色”的美丽校园。    因学院发展需要,现面向社会公开招聘专任教师和行政管理人员(含专职辅导员)30人,有关事项公告如下:    一、招聘岗位及对象    1.专任教师岗:面向硕士研究生以上或实践应用型人才;    2.行政管理岗(含辅导员岗):面向硕士研究生以上且具备相应管理素质的人员。    二、招聘条件    (一)专任教师岗    1.硕士研究生及以上学历;    2.年龄35岁以下(1986年7月1日以后出生),副教授可适当放宽至45岁左右;    3.具备岗位需求的专业背景及相关要求;    4.身心健康,无违法违纪等不良记录。    5.具有丰富实践经验的实践应用型人才可适当放宽条件。    (二)行政管理岗(含辅导员岗)    1.硕士研究生及以上学历;    2.年龄30岁以下(1991年7月1日以后出生);    3.具备岗位需求的专业背景及相关要求;    4.身心健康,无违法违纪等不良记录。    三、招聘计划    1.专任教师岗16人;    2.行政管理岗(含辅导员岗)14人,其中行政管理人员9人,专职辅导员5人。    专任教师岗和行政管理岗(含辅导员岗)招聘计划详见附件2、附件3。    四、报名办法    报名分为网上报名和现场确认两个阶段。    (一)网上报名    1.报名时间自2021年2月3日起,截止时间2021年3月30日。    2.应聘者将《江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱,并在邮件主题中注明:报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校(例如:商学院金融工程+硕士+王小小+南昌大学)。    邮箱1:sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名);    邮箱2:sdkyrlzyb@126.com(受理应聘行政管理人员(含辅导员岗)报名)。    (二)现场确认    1.经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认,如遇疫情严重等特殊情况,将采取其他方式进行确认,具体以组织人事处官网通知为准。通过初审的具体名单请于2021年3月中下旬登陆我院网站(http://kjxy.jxnu.edu.cn/)查询。    2.现场确认时,须提供如下原件材料:人才招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书(应届毕业生出具学历证明)、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。    3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由报考者自己承担。    (三)联系方式    李老师:0791—3562703;18702592528    柳老师:0792—3561703;15070838458    五、考试考核    招聘对象考试考核分为初试、复试、心理测试(体检)、政审考察四个环节。如遇疫情严重等特殊情况,学院将根据实际采取其他方式进行考核,具体以组织人事处官网通知为准。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3(不含紧缺专业技术岗位),未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划。具体安排如下:    1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试,考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名,达到要求者入闱复试,笔试成绩不计入复试。    2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试,主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等;管理人员复试形式为演讲和专业测试,主要考查业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制,由高至低排名,按招聘计划的1:1确定心理测试(体检)入闱名单,成绩低于80分者,一票否决。    3.心理测试(体检):主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况,应聘者心理测试(体检)合格方可被录用。    4.政审考察:对应聘人员进行政审考察,了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格进行复查。政审考察合格者,方可录用。    六、研究录用    1.学院研究提出拟录用名单。    2.报请学校批准。    七、录用及待遇    1.所有录用人员均采取人事代理方式,与学院签订人事代理聘用合同、办理“五险一金”;录用人员实行试用期,试用期内考核不合格,按有关规定予以解聘;录用人员须服从学院统一安排,在应聘岗位工作至少3年,除学院另有需要外,年限内不允许转岗。    2.硕士(讲师)年收入10万,副教授年收入14万。对优秀硕士(紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出)给予人才津贴(每月500元,连续发放3年)、5万元安家。

2021年江西赣州龙南市招聘临聘教师公告

   龙南市2021年招聘临聘教师公告    为充实我市中小学、幼儿园教师队伍,现就我市招聘临聘教师有关事项公告如下:    一、招聘职数    初中31名,小学29名,幼儿园40名(若初中实际聘用人数小于计划数,则剩余职数调至小学岗位职数)。    二、招聘条件    (一)基本条件    1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。    2.身体健康,能胜任正常教育教学工作。    3.年龄45岁以下(即1976年3月1日以后出生)。    (二)学历条件    1.初中小学临聘教师岗位取得大专及以上学历。    2.幼儿园临聘教师岗位取得中专及以上学历。    (三)任教资格条件    1.初中临聘教师岗位须取得初中及以上教师资格证。    2.小学临聘教师岗位须取得小学及以上教师资格证。    3.幼儿园临聘教师岗位须取得幼儿园及以上教师资格证。    三、招聘程序    (一)组织报名。    1.报名时间:2021年2月19日至2020年2月20日。    2.报名地点:龙南市教科体局人事股(一楼106室),联系电话:0797-3559575。    3.报名提交的证件和材料:    (1)考生提供身份证、毕业证、教师资格证等证件的原件和复印件(证件复印件各1份),原件审核后退回;    (2)近期一寸免冠彩照3张。    (3)现场填写提交《报名登记表》和《报名汇总表》    (二)考试。    1.考试时间:2021年2月23日上午7:30开始    2.考试方式:面试    3.考试地点:龙南市教科体局六楼    (三)体检。根据考试成绩,入围人员必须参加体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》,体检费用由医院统一按规定收取。对体检结果有异议者,接体检报告七天内须向招聘方提出书面复检申请或招聘方根据体检报告认为存在疑似问题,可以组织考生进行二次体检,二次体检不合格者,不再接受复检。体检时间2021年2月24-25日。    (四)签约。体检合格后,由高分到低分择优聘用。如招聘职数内有弃权人员,则按入围人员从高分到低分依次补聘。    (五)岗位安排。签约后,若临聘教师为我市原校聘临聘教学人员的,在岗位职数内经个人申请可以优先安排至原学校,其他临聘教师根据各初中小学、幼儿园设岗情况按成绩从高到低自行选择岗位。    四、临聘教师聘用待遇    1.基本工资:中专1750元/人·月、大专1800元/人·月、本科及以上1850元/人·月(含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等“五险”个人部分);    2.绩效考核奖:人均500元/月(由学校考核发放);    3.依法为临聘教师办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等“五险”。    五、有关要求    1.考生报名须遵守考试诚信制度,保证所提供证件和材料的真实性,招聘方与监督方将根据报名条件和资格进行资格审查,资格审查初审定于报名期间,并贯穿始终。    2.临聘教师的聘用期限为2021年3月至2022年8月共18个月,由市教科体局组织实施。临聘教师实行试用期,试用期3个月,试用不合格者,予以辞退。    3.在合同期内,如临聘教师违反劳动合同,由学校报市教科体局同意后予以解聘。    未尽事宜解释权归市教科体局。    龙南市教育科技体育局    2021年2月9日      

2021年江西农业大学博士招聘公告

   江西农业大学2021年博士招聘公告    一、学校简介    江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校,国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校,国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。学校位于江西省会南昌市,总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽,景色宜人。    学校是博士学位授权单位和全国首批具有学士学位、硕士学位授权单位之一,是江西省最早开展研究生教育的高校。有农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大学科门类,有6个博士学位一级学科授权点(作物学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、农林经济管理),20个硕士学位一级学科授权点。学校有在职教职工1800余人,有以中国科学院院士为代表的国家级人才76人,以井冈学者特聘教授为代表的省部级人才122人,以国家教学名师为代表的国家级优秀教师7人。有国家级创新团队4个,省级创新团队6个。有国家级优秀教学团队1个,省级优秀教学团队7个。全国万名优秀创新创业导师3人。    学校现有江西省首个省部共建国家重点实验室;建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业农村部重点实验室、国家林业和草原局重点实验室(工程技术中心),以及省级重点实验室(工程技术研究中心)、工程实验室(研究中心)、产教融合重点创新中心等省部级科技创新平台38个;建有全省唯一高校新农村发展研究院。有省级协同创新中心5个,国家级协同创新中心1个(核心协同单位)。有省级重点智库1个,哲学社会科学、文化艺术、软科学等省级重点研究基地5个。    学校坚持以立德树人为根本,以强农兴农为己任,围绕人才引领发展的人才强校战略,高度重视人才队伍建设,出台了“梅岭学者”、“首席教授”、青年教授、青年副教授等一系列人才引育政策,构建了广大青年人才成长成才的支持体系。    现学校面向海内外诚聘各类英。

2021年江西省妇幼保健院招聘公告

   江西省妇幼保健院2021年公开招聘编制外工作人员公告    江西省妇幼保健院因工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员,特公告如下:    一、招聘岗位及条件    招聘岗位及条件:                招聘对象基本要求:身心健康、品德端正;如对自己是否符合岗位条件有疑问,报名前应先向医院人事科咨询,确认符合条件后再填报。    二、报名方式及资格审查    因疫情防控要求,本次考试报名及资格审查采取线上的方式,网上报名、资格确认同步进行。考生于公告之日起至2021年3月5日下午17:30前,下载《江西省妇幼保健院2021年公开招聘报名表》(附件1),按要求完整填写报名信息后,将下述材料(扫描件或照片):1.报名表(本人签字);2.个人简历;3.身份证;4.学历学位证;5.学信网在线学历认证报告;6.执业资格证或从业资格证;7.原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料;8.应聘承诺书(附件2,本人签字),发送至医院人事科邮箱jxsfybjyzp@163.com,邮件标题及附件命名格式为:应聘岗位+姓名+专业及方向+毕业院校,如“药剂科+张三+中药学+南昌大学”。报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问,报名前应先人事科咨询,确认符合条件后再填报。每名考生仅限报考1个岗位。考生须诚信报考,如实提供材料,材料不齐全、不规范的不予受理;不符合报名条件的不予受理并取消资格。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格,资格审查贯穿于招聘全过程。    三、考核    1、此次招聘考核方式为笔试+面试(均为百分制),笔试占总分的40%,面试占总分的60%。    2、笔试。笔试主要考察考生的专业知识水平。根据笔试成绩由高至低,按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员,岗位招聘人数10人以上的按1:2比例确定面试入围人员(末位成绩相同时,一并进入面试)。笔试人数不足1:3的岗位,考生笔试成绩不得低于本次所有参加笔试考生的平均分数,方可进入面试。    3、面试。面试为综合面试,主要考察应聘人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等综合素质。    入围面试人员面试成绩须在75分(含)以上,否则不予聘用。    4、具体时间、地点另行通知。各环节成绩在江西省妇幼保健院官网查询。    四、体检、考察、公示    (一)根据综合成绩排名,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检由招聘单位组织。体检参照江西省公务员通用标准。    (二)招聘单位组织对体检合格人员进行考察。    (三)对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。    (四)因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按总成绩由高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。    五、聘用、待遇    经笔试、面试、体检、考察、公示合格后,按程序上报办理聘用或试用等相关手续。所有聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格后正式聘用,有关待遇按医院现行规定执行。    六、其他事项    考生如有疑问可在工作时间范围内向医院人事科咨询。    联系人:关老师,蔡老师    联系电话:0791-86213984    江西省妇幼保健院    2021年2月5日    附件1:江西省妇幼保健院2021年第一批公开招聘报名表.docx>附件1:江西省妇幼保健院2021年第一批公开招聘报名表.docx    附件2:应聘承诺书.docx>附件2:应聘承诺书.docx      

江西省信丰县人民医院招聘公告

   江西省信丰县人民医院招聘公告    信丰县人民医院创办于1935年,历史悠久,实力雄厚,是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的国家三级综合性医院,是武汉同济医院对口支援医院。因医院业务发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员50名,现将有关事项公告如下。    一、招聘原则    坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。    二、招聘岗位    具体招聘岗位及招聘人数详见《信丰县人民医院2021年公开招聘岗位表》(附件1)。    三、招聘条件    (一)应具备的基本条件:    1、具有中华人民共和国国籍;    2、遵守宪法和法律;    3、热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;    4、身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。    (二)下列人员不具备报考资格:    1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;    2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;    3、尚未解除党纪政纪处分的;    4、不符合招聘岗位所需资格条件的。    四、报名有关事项    (一)报名时间:即日起至招满为止。    (二)报名方式:应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》(附件2)、本人相关证件(身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证)及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱:xfxrmyyrsk@126.com进行报名(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。    五、聘用及有关政策、待遇    (一)聘用人员实行劳动合同管理。合同期限为3年,试用期3个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。    (二)工资福利待遇同正式在编人员。    (三)硕士研究生学历或取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员,入职后可享受2000元/月生活补助,共12个月。    咨询电话:0797-3378097。    附件:    1.《信丰县人民医院2021年公开招聘岗位表》    2.《信丰县人民医院公开招聘报名表》    信丰县人民医院    2021年2月10日      

2021年江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校招聘教师公告

   2021年江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校招聘教师公告    为打造我县优质师资队伍,促进我县高中教育事业科学发展,把鄱阳一中和鄱阳中学建设成为江西名校,以满足人民群众对优质教育资源的需求,经研究决定两校面向社会公开招聘高中教师20名。现将有关事项公告如下:    一、招聘岗位及条件    (一)基本条件    1、遵纪守法,品行端正;    2、身体健康;    3、具备招聘岗位所需资格条件。    有以下情形之一者不具备报考资格:    1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;    2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;    3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;    4、现役军人;    5、全日制普通高校在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);    6、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。    (二)招聘岗位、人数及条件    招聘岗位、人数及具体条件详见《2021年江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。    二、报名及资格审查    由于疫情影响,此次招聘以网上报名的方式进行。    报名时间:2021年2月1日8:00-2021年2月10日18:00止    报名邮箱:pyrsg1@163.com    报名时间内,应聘人员将所需材料原件拍照压缩发送至报名邮箱。所需材料:    (1)电子版《2021年江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校公开招聘教师报名登记表》(需上传电子照片)(附件2)    (2)在职教师所在单位出具由单位负责人签字确认的同意报考证明。内容包括:①任教以来各年度考核结果;②在校综合表现;③是否有党纪政纪处分。    (3)身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证(2021年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,暂未取得教师资格证的,提供2021年教师资格通过审查、认定的证明)。    面试前,由领导小组成员单位派专人对应聘人员资格条件进行复查(届时应聘人员需提供所需材料原件)。各岗位招聘人数与复查通过人数达到1:2的比例方可组织面试,否则取消或减少招聘计划。资格审查贯穿于公开招聘全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试或聘用资格。    三、面试    面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。    1、面试日期及地点另行通知。    2、面试内容、方式:面试采取说课方式进行,说课教材为现江西省各中学使用的高中教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。说课分学科按照抽签顺序依次进行,说课前30分钟考生随机抽取课本章节,并进行备课,时间为30分钟。    3、说课时间每人限定为15分钟。说课完成后,考官评分,评分采用100分制。面试成绩低于70分不予聘用。    4、面试时如出现违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因考生缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数未达到2:1的岗位,相应取消或减少招聘计划。    5、根据面试成绩按岗位进行排位,末位同分人员另行组织答辩。    四、体检与考核    根据面试成绩按各岗位招聘计划从高分到低分依序等额确定体检考核对象。体检参照《江西省公务员体检标准(试行)》进行,体检时间另行通知;考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。对因体检考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额依序递补一次。    五、公示与聘用    经考试、体检、考核确定的拟聘人员名单在县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,在拟聘单位聘用不少于5年。聘用人员享受事业单位财政全额拨款待遇。    六、其他未尽事宜,按照《方案》有关规定执行    本公告由江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师工作领导小组负责解释。    联系方式:    人 社 局 李 捷0793-6268513    教 体 局 林国发13970389599    鄱阳中学 何志明13979353019    鄱阳一中 肖 鹏15879396053    附件:    1.《2021年江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师岗位一览表》    2.《江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校面向社会公开招聘教师报名登记表》    3.学科专业目录汇编    江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中学校    面向社会公开招聘教师工作领导小组    2021年1月26日