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　　 宜黄县2021年专职党建宣传员招聘公告 　　 根据工作需要，宜黄县拟面向社会公开招聘编外专职党建宣传员。现将具体招聘事项公告如下： 　　 一、招聘岗位人数 　　 专职党建宣传员50名，其中村级47名、社区3名。具体招聘职位详见《宜黄县编外专职党建宣传员公开招聘职位表》(附件1)。 　　 二、招聘条件 (一)基本条件1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献，有一定活动组织能力，掌握电脑技能;2.本人为宜黄县户籍;3.身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正，无纹身，普通话较标准，有较强服务意识和语言沟通能力;4.年龄30周岁以下(1990年12月31日后出生)，具有全日制大专及以上学历;5.岗位所需的其他条件。(二)有下列情形之一的人员，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;2.受党纪、政纪处分未满处分期限的;3.违反人口与计划生育法律法规尚未处理到位的;4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;5.有不良诚信记录的人员;6.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形;7.在职国企、事业单位人员;8.其他不符合应聘资格条件的。 　　 三、招聘程序 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　 (一)发布公告 　　 本次招聘工作有关信息将通过宜黄发布、宜黄之窗微信公众号及县广播电视台发布。 　　 (二)报名1.现场报名，报名不收取任何费用。2.报名时间：公告发布之日起至2021年2月26日(工作日上午9:00—下午17:00)，逾期不再接受报名。3.报名地点：宜黄县委宣传部新时代文明实践志愿服务中心(县党政大楼三楼)。4.报名需提供以下材料：(1)《宜黄县专职党建宣传员招聘报名表》1份。(2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。(3)近期1寸免冠彩色证件照3张。(4)每个职位与报名人数开考比例必须达到1:3，报考人数达不到1:3开考比例要求的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报名考生可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次改报。 　　 (三)资格审查 　　 按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。 　　 (四)笔试 1.笔试科目：(1)考试科目为《公共基础知识》，笔试时间为120分钟，满分为100分。(2)专业知识科目为《党建+新时代文明实践》，笔试时间为120分钟，满分为100分。2.领取《笔试准考证》时间、地点：2021年3月3日-2021年3月10日(上午9:00—下午17:00)，宜黄县委宣传部新时代文明实践志愿服务中心。3.笔试时间：2021年3月11日上午9:00—11:00;下午15:00-17:00。4.笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》。5.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在宜黄发布、宜黄之窗微信公众号及县广播电视台进行公示。 　　 (五)面试 1.领取《面试准考证》时间、地点：2021年3月18日-2021年3月19日(上午9:00—下午17:00)，宜黄县委宣传部新时代文明实践志愿服务中心。2.面试时间：2021年3月20日。3.面试地点及注意事项详见《面试准考证》。4.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。5.面试成绩：面试成绩满分为100分。6.综合成绩：综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。7.根据综合成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在宜黄发布、宜黄之窗微信公众号及县广播电视台进行公示。 　　 (六)体检 1.根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由宜黄县委宣传部组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。2.因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。 　　 (七)公示 　　 体检合格的人员，由宜黄县委宣传部研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单通过宜黄发布、宜黄之窗微信公众号及县广播电视台向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。 　　 (八)聘用与待遇 1.对公示后确定的符合聘用条件人员，试用期3个月。试用期满考核合格后，由各乡(镇)、城市社区与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过试用期的，不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用，必须在该岗位至少服务2年以上。2.专职党建宣传员的主要职责为专门从事村级“党群服务+文明实践”综合体的日常管理。负责党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心等村级阵地运行管理和活动组织，实现阵地有人守、活动有人管。构建“党群服务+文明实践+N”综合服务模式，广泛组织开展政策宣传、文体活动、志愿服务、文明创建等活动，当好政策方针的“宣传员”、党员活动的“组织员”、村级组织的“信息员”、村民群众的“联络员”、信息设备的“管理员”、基础工作的“档案员”。3.专职党建宣传员纳入村党组织书记后备力量管理，其报酬不低于村党组织书记的70%，并纳入县财政预算。对于任职满五年且表现优秀的按照规定程序进入村党组织书记队伍。4.本《公告》由宜黄县委宣传部负责解释。5.咨询电话：0794-7610678 　　 附件： 　　 1、宜黄县编外专职党建宣传员公开招聘职位表 　　 2、宜黄县专职党建宣传员招聘报名表 　　 中共宜黄县委宣传部 　　 2021年1月26日 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　

　　 2021年南昌市西湖区面向社会公开招聘社区工作者公告 　　 为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，充实社区工作力量，我区面向社会公开招聘社区工作者。具体招聘事项如下： 　　 一、招聘原则 　　 根据市委办公厅、市政府办公厅《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》（洪办字〔2020〕17号）和区委办公室、区政府办公室《西湖区关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案》（西办字[2020]28号）文件精神，以服务群众为重点，紧紧围绕我区改革发展稳定大局，紧密结合社区治理和服务创新，坚持任人唯贤、德才兼备原则，改进选人办法，拓宽选人渠道，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，进一步加强社区专职工作人员队伍建设，充分调动社区专职工作人员的积极性和主动性，促进社区各项工作上水平，为我区建设“美丽西湖、幸福家园”及和谐社区建设提供坚强的组织保证和人才支持。 　　 二、招聘人数 　　 根据社区人员职数以及各个社区缺额情况，全区面向社会公开招聘社区工作者91名（见附件1），招聘岗位职数与报考人数按1：3的比例开考。对报考人数达不到上述比例要求，则以街道（镇）为单位相应减少招聘岗位职数。全区招聘计划中含定向招聘3名，对象为退役士兵、现役军人配偶。定向招聘程序与社会人员等同，定向招聘人员考试成绩单独排名，录用岗位由区招考办统一调配，招聘工作在区公开招聘社区工作者领导小组领导下，由区人武部、区双拥办、区社区办配合组织实施。 　　 三、报考条件 　　 （一）社区工作者报考条件 　　 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排； 　　 2、户籍为南昌市城镇户口（含县区）； 　　 3、国家认可的大专及以上学历； 　　 4、年龄在35周岁以下（即1985年12月31日后出生），有3年以上乡镇基层、社区工作经验及中共正式党员年龄可放宽至40周岁以下（1980年12月31日后出生）。 　　 5、中共正式党员笔试成绩加3分；通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级资格证书笔试成绩加2分；取得中级及以上资格证书笔试成绩加5分 　　 （二）具有下列情形之一的，不得报考： 　　 1、曾受过刑事处罚或被开除过公职的； 　　 2、因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的； 　　 3、被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的； 　　 4、加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的； 　　 5、受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的; 　　 6、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； 　　 7、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的； 　　 8、违反计划生育未接受处罚的； 　　 9、煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的； 　　 10、其他原因不适宜报考的人员。 　　 四、招聘程序 　　 招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示、 聘用等程序依次进行。 　　 （一）信息发布。在《南昌人才招聘网》《南昌人才网》、《南昌市西湖区政府网》发布《2021年南昌市西湖区面向社会公开招聘社区工作者公告》。 　　 （二）报名受理 　　 1.报名时间:2021年2月4日上午9：30至2021年 2 月22 日上午12：00 止。 　　 2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）或南昌人才网（www.ncrcrs.com）进入“2021年南昌市西湖区面向社会公开招聘社区工作者公告”专题进行报名。定向招聘人员需要通过区双拥办审核后，进行网上报名。（区双拥办办公地址：西湖区云天路观洲公寓1栋1楼西湖区退役军人事务局。 　　 3、参加报名人员，每人限报一个对应的街道社区岗位。 　　 4、报名所需上传材料： 　　 （1）本人户口薄、身份证、有效学历证书的原件； 　　 （2）近期免冠一寸彩照； 　　 （3）通过全国社会工作水平等级考试人员需提供《全国助理社会工作师》、《全国社会工作师》证书，复员退役士兵需提供《退伍证》； 　　 （4）现役军人配偶需提供现役军人有效证件及所在部队团以上单位政治机关出具的书面证明； 　　 （5）中共党员必须提供所在党组织出具的党员证明； 　　 5、网上缴费截止时间：2021年2 月22日下午16：30 止。 　　 网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。最终报名人数以网上缴费人数为准。 　　 6、打印准考证时间：2021年2 月 24 日上午10:00时至 2月 27 日上午9:00止。 　　 （三）笔试 　　 采取闭卷答题笔试考试进行，笔试总分100分 。 　　 1.笔试时间：2021年 2月 27日上午9:00- 11:00 。 　　 2.笔试地点：详见准考证。 　　 3.笔试内容：详见附件二 　　 （四）资格审查 　　 本次招聘实行网上诚信报名制度，笔试考试后再对入闱人员进行现场资格审查。入闱人员应在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。 　　 1.现场资格审查时间、地点：另行通知。 　　 2.需提交材料： 　　 （1）本人户口薄、身份证、有效学历证书的原件及复印件； 　　 （2）近期免冠一寸彩照2张； 　　 （3）通过全国社会工作水平等级考试人员需提供《全国助理社会工作师》、《全国社会工作师》证。

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　　 永丰县公开引进高层次人才补充公告 　　 　　经研究，并报市人社局备案，同意在2020年12月1日发布的《永丰县公开招聘高层次教师人才公告》基础上调整为引进高层次教师人才共22名，现将有关事项补充公告如下： 　　 　　一、公开引进学科岗位及数量(22名) 　　 　　1.语文4名：永丰中学2名、永丰二中2名。 　　 　　2.英语4名：永丰中学2名、永丰二中2名。 　　 　　3.物理4名：永丰中学2名、永丰二中2名。 　　 　　4.化学4名：永丰中学1名、永丰二中3名。 　　 　　5.生物3名：永丰中学2名、永丰二中1名。 　　 　　6.数学2名：永丰二中2名。 　　 　　7.地理1名：永丰二中1名。 　　 　　二、公开引进对象及条件 　　 　　1.对象：高等院校硕士研究生以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的全日制2021届应届公费师范类本科毕业生。 　　 　　2.年龄：不超过35周岁(1985年8月1日以后出生)。 　　 　　3.专业要求：与各引进岗位专业对口。 　　 　　4.引进对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与引进岗位学科一致的高中以上教师资格证。 　　 　　5.具有以下情况之一者不得报名： 　　 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　 　　(6)法律、法规规定的其他不得引进为事业单位工作人员的情形。 　　 　　三、公开引进流程 　　 　　1.报名：采取网上报名方式。 　　 　　自公告发布之日起至2021年2月1日，应聘者可填写《永丰县2021年公开引进高层次人才报名登记表》(附件)，与学历证书(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：yfxjyjrsg@163.com。上次公告中已通过报名资格审查人员本次不需要再报名，视同已报考了此次公开引进相应学科岗位。 　　 　　2.资格审查。由县委人才办、县人社局、县教体局共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个引进过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与引进岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。 　　 　　3.面试：资格审查通过人员全部进入面试，面试采取结构化面试的方法进行。面试时间：2021年2月4日(暂定，视疫情防控要求，如有变化另行通知);面试地点待定。 　　 　　4.体检。体检时间另行通知。 　　 　　5.岗位确定及签约：体检合格人员及时将个人现实表现材料(应届毕业生由学校提供，历届生由所在社区或村委会提供)送达县教体局人事股。由县委人才办、县人社局、县教体局共同组织对体检合格人员进行考察，考察合格后组织用人学校与拟引进人员签订就业协议书。 　　 　　6.聘用：2021年8月底前，签约人员正式到岗上班后与用人学校正式签订聘用合同，办理入编，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于五年(含试用期1年)。在服务期内，不办理调出外县手续和转交个人档案，如有辞职应全额退回享受的人才补贴。 　　 　　四、其他事项 　　 　　(一)防疫要求:考生面试、体检、签约自觉遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，并如实报告旅居史及身体健康状况。 　　 　　1.考生面试、体检、签约时，必须自觉佩戴口罩排队(保持间隔为1米以上)测体温、查验“赣通码”(考生提前在“赣服通”注册申领)。 　　 　　2.对近期从境外国外来县返县考生，需主动告知其旅居史，并提供本人在第一入境点解除隔离证明，以及来县后继续集中隔离的2次核酸检测阴性结果证明、居家医学观察的1次核酸检测阴性结果证明，同时提供面试日前7日内的核酸检测阴性结果证明。 　　 　　3.对从国内中高风险地区来县返县考生，需主动告知其旅居史，并提供面试日前7日内的核酸检测阴性结果证明。 　　 　　4.佩戴了口罩且体温正常、“赣通码”显示为绿码、所需证明材料齐全的考生，方可进入参加面试。 　　 　　(二)咨询电话： 　　 　　永丰县委人才办：吴先生15279805084; 　　 　　永丰县教体局人事股：李先生13319331088; 　　 　　永丰县人社局专技股：王女士13970672893。 　　 　　(三)监督电话：0796-2511344(县纪委监委) 　　 　　附件：2021年永丰县公开引进高层次人才报名登记表.doc 　　 　　 永丰县事业单位高层次人才 　　 　　 引进工作领导小组办公室 　　 　　 2021年1月22日 　　 　　

　　 上犹县应急管理局公开招聘森林消防队员公告 　　 为进一步加强上犹县专业森林消防队伍建设，充实森林消防力量，经县人民政府同意，决定面向社会公开招聘8名森林消防队员，为做好公开招聘工作，现公告如下： 　　 一、招聘岗位 　　 1、森林灭火救援岗位6人。 　　 2、森林消防车驾驶员岗位（驾驶员）2人。 　　 二、招聘条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍； 　　 2、遵守宪法和法律； 　　 3、具有良好的品行； 　　 4、适应岗位要求的身体条件； 　　 5、热爱森林消防救援事业，有奉献精神； 　　 6、招聘森林消防队员为男性，具有高中及以上学历。森林灭火救援岗位年龄在28周岁以下（1993年1月1日以后出生）；森林消防车驾驶员年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生），招聘森林消防队员身高162cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上； 　　 7、森林消防车驾驶员必须持有B1以上驾驶证，且从事10年以上驾驶工作； 　　 8、曾受过刑事处罚的；正在接受违法违纪审查、审查尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的不得报考。 　　 三、招聘原则及方法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试和面试相结合的方式进行。体能测试满分100分，面试满分100分，按体能测试成绩（占60%）与面试成绩（占40%）之和计算总成绩，总成绩并列,部队退役军人以及具有车辆驾驶、装备维修、医疗急救等专业技能的人员优先录用。 　　 四、招聘的方法和程序 　　 （一）报名 　　 1、报名时间：2021年1月20日—31日（含周六、周曰时间），采取现场报名方式，不接受电话、信函、网上和委托报名。 　　 2、报名地点：上犹县应急管理局（县城文峰南大道，县应急管理局二楼县森林防灭火指挥部办公室），联系电话：0797-8540286。 　　 3、报名需提供的材料：《报名表》、本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的资格证和其他证件（证明）原件和复印件一份，本人近期与报名表同底2寸彩照3张。退役军人需提供退役证原件及复印件1份。 　　 4、请考生报名时自觉做好疫情防控措施。 　　 （二）资格审查 　　 资格审查与报名同步进行，资格审查由县人力资源和社会保障局及县应急管理局共同负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 （三）体能项目测试（满分100分，占总成绩的60%） 　　 对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。 　　 体能测试项目及计分办法（耐力测试1500米占70%，力量测试2分钟单杠引体向上占30%）： 　　 ①1500米（占70%）。 　　 100分 　　 95分 　　 90分 　　 85分 　　 80分 　　 75分 　　 70分 　　 65分 　　 60分 　　 55分 　　 50分 　　 6＇40′ 　　 6′50′ 　　 7′00′ 　　 7′10′ 　　 7′20′ 　　 7′30′ 　　 7′40′ 　　 7′50′ 　　 8′00′ 　　 8′10′ 　　 8′20′ 　　 　　 ②2分钟单杠引体向上（占30%）。 　　 100分 　　 95分 　　 90分 　　 85分 　　 80分 　　 75分 　　 70分 　　 65分 　　 60分 　　 55分 　　 50分 　　 13 　　 12 　　 11 　　 10 　　 9 　　 8 　　 7 　　 6 　　 5 　　 4 　　 3 　　 　　 （四）面试（面试满分100分，占总成绩的40%）。 　　 1、采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。 　　 2、成绩公布：考试结束后，按体能测试成绩（占60%）与面试成绩（占40%）之和计算总成绩，在上犹县人民政府网进行公布。 　　 （五）体检和政审 　　 1、按照总成绩从高到低1：1确定入闱体检、政审对象，时间和地点另行通知。 　　 2、体检由县应急管理局统一组织实施，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议。

　　 江西机电职业技术学院公开招聘高层次人才公告 　　 报名截止时间：2020年2月3日 　　 一、单位简介 　　 江西机电职业技术学院隶属于江西省教育厅，学校有下罗和青云谱两个校区，有各类在校学生10000余人，其中男生 8000余人。现设有机械工程学院、电气工程学院、人工智能学院、信息工程学院、管理工程学院、车辆工程学院、基础课部和思政课部等8个教学院部以及机电研究室、矿山机械研究室等2个科研部门，开设有机械设计与制造等41个专业，拥有机械加工中心、模具钳工实训中心、现代制造技术实训中心、电工电子实训中心、计算机辅助设计与制造中心、机电一体化控制中心、汽车实训中心和焊接实训中心等8个实训中心。详细情况可浏览学校网站http://www.jxjdxy.com/html/jdzz/index.html。为适应学校规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘高层次人才。 　　 二、招聘岗位、人数、条件 　　 岗位 　　 代码 　　 岗位名称 　　 岗位类别 　　 招聘 　　 人数 　　 岗位条件 　　 1 　　 思政教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 马克思主义哲学（010101）、马克思主义中国化研究（030503）、法学类专业（0301）、伦理学（010105）、中共党史（030204）；中共党员；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。限应届毕业生报考。 　　 2 　　 机电类教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 机械制造及其自动化（080201）、电机与电器（080801）、机械电子工程（080202）、电力电子与电力传动（080804）、电工理论与新技术（080805）、控制理论与控制工程（081101）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。 　　 3 　　 无人机应用技术专业教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 测绘科学与技术类专业（0816）、导航、制导与控制（081105）、飞行器设计（082501）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。 　　 4 　　 城市轨道交通机电技术专业教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 机械电子工程（080202）、电机与电器（080801）、电力系统及其自动化（080802）、电力电子与电力传动（080804）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。 　　 5 　　 城市轨道交通机电技术专业教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 机械电子工程（080202）、电机与电器（080801）、电力系统及其自动化（080802）、电力电子与电力传动（080804）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。限应届毕业生报考。 　　 6 　　 光伏发电技术与应用专业教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 光学工程类专业（0803）、电工理论与新技术（080805）、电力系统及其自动化（080802）、微电子学与固体电子学（080903）、化学工程（081701）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。限应届毕业生报考。 　　 7 　　 人工智能技术服务专业教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 软件工程（085212）、电子与通信工程（085208）、信息与通信工程类专业（0810）、计算机软件与理论（081202）、模式识别与智能系统（081104）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。 　　 8 　　 计算机类教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 计算机科学与技术类专业（0812）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。 　　 9 　　 青云谱校区电气教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 电气工程类专业（0808）、电机与电器（080801）、电力系统及其自动化（080802）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。 　　 10 　　 青云谱校区数控教学岗 　　 专技岗 　　 1 　　 机械制造及其自动化（080201）、机械电子工程（080202）、机械设计及理论（080203）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。 　　 11 　　 国防教育岗 　　 专技岗 　　 1 　　 军事思想（110101）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。限应届毕业生报考。 　　 12 　　 计算机专业教学岗 　　 专技岗 　　 2 　　 计算机科学与技术类专业（0812）、软件工程（085212）、计算机技术（085211）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）；具有副教授（高级讲师）及以上职称者，年龄可放宽至40周岁（1980年1月1日之后出生）。 　　 13 　　 科研专技岗 　　 专技岗 　　 1 　　 软件工程（085212）、计算机科学与技术类专业（0812）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。 　　 14 　　 辅导员岗1 　　 专技岗 　　 3 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。需进入男生寝室工作，仅限男性。限应届毕业生报考。 　　 15 　　 辅导员岗2 　　 专技岗 　　 3 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。需进入女生寝室工作，仅限女性。限应届毕业生报考。 　　 16 　　 辅导员岗3 　　 专技岗 　　 5 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。具有一年及以上高校工作经历。 　　 17 　　 辅导员岗4 　　 专技岗 　　 2 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。限应届毕业生报考。 　　 18 　　 辅导员岗5 　　 专技岗 　　 2 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。 　　 　　 以上岗位条件说明： 　　 1. 国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证； 　　 2. 表格岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码； 　　 3. 限应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　 4.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　 三、报名事项 　　 1.报名时间：自公告发布之日起至2月3日。 　　 2.报名方式： 　　 登陆网址http://47.98.174.22:8026（建议使用360浏览器）注册并填写个人信息，提交后可在“维护个人简历”下方查看资格初审是否通过。如被退回，可按要求补充信息之后再次提交。每人限报一个岗位，不允许重报和改报别的岗位。 　　 3.资格初审通过之后，将会通知应聘人员来学校进行资格审。

　　 南昌大学第二附属医院诚聘优秀博士公告 　　 一、企业简介 　　 南昌大学第二附属医院坐落于“物华天宝、人杰地灵”的江南历史文化名城南昌，始建于1927年，是江西省历史最为悠久的综合性公立医院，书写了诸多江西之最。拥有东湖、红角洲、江铃三个院区，总开放床位超4000张，是集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化区域医疗中心。经过90余年的发展，南昌大学二附院踏入发展的“快车道”。入选国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、省域重点疾病诊疗能力提升项目；获批中国胸痛示范中心、全国首批心衰中心及江西省心血管病医疗中心；蝉联中国五星高级卒中中心；获批国家重大疫情救治基地等。 　　 我们面向全国招贤纳士，天之骄子们，卧薪尝胆十余载，施展才华需舞台。如果你想成为“妙手仁心”的医师，如果你以“悬壶济世”为信念，请你加入我们“杏林春暖”的团队，与我们一起“崇德佑民”，在“大医精诚”的道路上，与我们一起携手同行！ 　　 二、南昌大学二附院2021年博士招聘计划 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 三、报名时间 　　 　　 从即日起至2021年12月31日 　　 四、报名方式 　　 将个人简历（个人简历需要包含身份证、就业推荐表或学历学位证、研究方向证明、执业医师资格证等材料）发送电子邮箱至efyrsk2007@163.com，并通过0791-86298731预约考核面试时间。 　　 　　

　　 萍乡市第二人民医院2021年度面向全国公开招聘工作人员公告 　　 一、单位简介： 　　 我院是一所集科研、教学、急救、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性公立医院。开放病床650张，目前开设30多临床科室。医院连续四届蝉联省、市文明单位，先后荣获全国节约型公共机构示范单位、省平安医院、省群众满意医院、省医德医风示范医院、省“三八”红旗集体、省卫生庭院、省医院感染工作先进集体、省医药卫生系统创先争优活动先进集体、省卫生应急先进集体、省“五四红旗团委”、省园林化单位、省新冠肺炎疫情防控应急指挥部表彰令等多个荣誉称号。 　　 二、招聘人数及岗位 　　 具体招聘人数、岗位及要求见萍乡市第二人民医院公开招聘工作人员岗位表。 　　 三、报名时间及方式 　　 （一）报名时间：自公告发布之日起至2021年9月30日截止(如果该岗位在截止时间前已经报满，则自然终止)。 　　 （二）报名方式：现场报名和网络报名。 　　 应聘者现场报名时，将个人材料原件（含身份证、本科至最高学历毕业证、学位证、职称证、医师资格证、获奖证书及个人简历）和一套复印件直接送至萍乡市第二人民医院人事科。 　　 应聘者网络报名时，将个人材料原件扫描件（需含身份证、本科至最高学历毕业证、学位证、职称证、医师资格证、获奖证书及个人简历）电子版本发至我院人事科电子邮箱（596120010@qq.com）（邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位）。 　　 联系人： 人事科 张科长 严老师 　　 联系电话： 0799—6865428 　　 附件：第二人民医院公开招聘工作人员岗位表 　　 　　

　　 2021年赣南医学院第三附属医院招聘工作人员公告 　　 一、医院简介 　　 医院坐落在赣江源头、京九铁路线上的历史文化名城-江西赣州，系赣南医学院直属附属医院，是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立综合性医院。 　　 医院由京九和永昌两个院区组成，分别位于赣州火车站两侧的章贡区京九路46号和永昌路上，离赣州市长途汽车站约2000米。医院占地总面积40余亩，建筑面积29065m2，业务用房面积24748m2。编制病床数 360 张，实际开放病床数 220 张。 　　 医院现有职工380余人，其中高级专业技术人员27人，博士1人，硕士14人，硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人。赣州市卫生系统第一批学术和技术带头人培养对象2人，赣州市优秀青年医学人才培养对象1人。赣州市医学会各专业委员会主任委员1人，副主任委员8人，常务委员30余人。江西省医学各专业委员会副主任委员1人，常务委员10余人。 　　 医院设有急诊科、内一科（心血管内科、消化内科、神经内科）、内二科（呼吸内科、肾内科、内分泌科、风湿科）、内三科（老年医学科、安宁疗护中心）、外一科（骨科、神经外科）、外二科（普外科、泌尿外科、结直肠科）、妇产科、儿科、中医科、康复医学科、麻醉科和重症医学科等临床科室，设有内窥镜室（胃肠镜、支气管镜）、高压氧治疗室，设有检验科、病理科、药剂科、影像科、超声医学科、体检科、供应室等医技科室。门诊部设有口腔科、五官科、皮肤科、中西医结合科。 　　 二、招聘计划 　　 序号 　　 招聘岗位 　　 招聘 　　 人数 　　 岗位条件 　　 （学历、专业、年龄、其他等） 　　 备注 　　 1 　　 内科医师 　　 2 　　 全日制本科及以上学历，临床医学专业，年龄30周岁以下（具有2年上二甲医院工作经历年龄放宽到35周岁以下），具有执业医师资格证（执业范围为内科专业）。 　　 2 　　 五官科医师 　　 2 　　 全日制大专及以上学历，临床医学相关专业，年龄40周岁以下，具有执业医师资格证。 　　 3 　　 口腔科医师 　　 1 　　 全日制大专及以上学历，口腔医学相关专业，年龄40周岁以下，具有执业医师资格证。 　　 4 　　 影像诊断医师 　　 1 　　 全日制大专及以上学历，医学影像学专业，年龄40周岁以下，有执业医师资格证，有大型设备上岗证者优先。 　　 5 　　 放射技师 　　 1 　　 全日制大专及以上学历，医学影像学或医学影像技术专业，年龄30周岁以下，具有相关专业初级以上资格证，具有大型设备上岗证者优先。 　　 6 　　 应届毕业生 　　 10 　　 全日制本科学历，临床医学专业，年龄25周岁以下 　　 合 计 　　 17 　　 　　 三、报名与资格审查 　　 1.报名时间：即日起至招满为止； 　　 2.报名方法： 　　 方法一：携带身份证、毕业证、执业证及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院第三附属医院永昌院区三楼人事科现场报名。 　　 方法二：将毕业证、执业证、相关专业技术资格证、身份证等扫描件发送至邮箱(E-mail:gysfyrsk2021@163.com） ，并发送赣南医学院第三附属医院招聘工作人员报名表，邮箱标题按姓名+报名岗位格式方式填写。 　　 3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。 　　 4.联系方式：0797-8686117 18907975066 杨老师 　　 四、招聘方式 　　 医院采用面试方式确定聘用人选，面试时间及地点另行通知。 　　 五、体检、试工 　　 根据考试面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。体检合格者试用期3个月，如体检或试用不合格，医院将在面试人员中按总成绩顺延聘用。 　　 六、聘用、待遇 　　 1.经体检、公示和试用合格后，办理聘用手续。如试用期满考核不合格，不予聘用。 　　 2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。 　　 七、其他事项： 　　 1.医院网址：赣南医学院第三附属医院（http://www.gysfy.cn） 　　 2.微信公众号： 　　 附件：赣南医学院第三附属医院招聘工作人员报名表 　　 　　

　　 泰和县2021年县直三家医院公开考试考核选调人员公告 　　 为进一步适应卫生体制改革形势，盘活机构编制和人才资源，规范县人民医院、县中医院、县妇幼保健院（以下简称“三家医院”）人员补充工作，建立健全从基层培养选拔工作人员机制，根据《泰和县机关事业单位公开考试选调工作人员实施办法（试行）》（泰组字〔2017〕16号）有关规定，经县干部调动领导小组研究决定，现将泰和县2021年县直三家医院公开考试考核选调人员有关事项公告如下： 　　 一、选调职位和数量 　　 县人民医院选调43名，县中医院选调47名，县妇幼保健院选调12名。 　　 二、选调对象 　　 2017年1月1日前经卫生计生主管部门同意办理了借用手续，已被借用到县直三家医院工作的乡镇卫生院的在编人员。 　　 三、选调条件 　　 1.借用人员应是乡镇卫生院在编人员，且目前是三家医院在岗人员。 　　 2.在《泰和县机关事业单位调动和借用工作人员管理办法（试行）》（泰办字〔2016〕272号）下发之前借用人员。 　　 3.近三年年度考核均为合格以上的； 　　 有以下情形之一者，不具备选调资格： 　　 1.受处分期间或者未满影响期限的； 　　 2.法律、法规规定不得选调的其它情形。 　　 四、选调程序 　　 选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考核、考试、公示和办理调动手续等程序进行。 　　 （一）发布公告 　　 在泰和县人民政府网等媒体上发布公开选调信息。 　　 （二）报名 　　 1.时间：2021年1月26日—1月27日 　　 2.地点：县直三家医院人事科或办公室。符合报考条件的人员到所报考单位报名，填写报名表（一式两份）（附后）。各单位汇总后交由县卫健委备案一份。 　　 3.符合条件的人员只限报考本人借用单位。 　　 （三）资格审查 　　 由县委编办、县人社局、县财政局、县卫健委抽调人员组成资格审查小组，负责对报考对象进行资格审查及考核结果的审定，给合格者发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程，一经发现弄虚作假者，取消选调资格。 　　 （四）考核 　　 考核评分细则总分100分。考核评分细则见附件1，考核成绩在笔试前公示，公示时间不少于5个工作日。三家医院于1月28日前将公示结果报县卫健委。 　　 （五）考试 　　 1.本次选调工作，只笔试不面试，笔试采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，笔试内容为公共基础知识，满分100分。 　　 2.笔试时间、地点：2021年1月30日上午9:00—11:00，具体考试地点见准考证。 　　 3.考生凭有效居民身份证（含有效期内的临时身份证）和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔，不得携带计算器等电子设备。 　　 考核考试结束后，按笔试成绩的40%、考核成绩的60%折算相加成总成绩，并按总成绩从高分到低分按单位选调名额确定各借用单位选调入闱人员（入闱人员总成绩不低于60分）。如合成总成绩相同，以考核分数高低确定排序。如同单位入闱最后一名合成成绩并列者，也以考核分数高低排序，如考核分数也相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定选调入闱人选。 　　 （六）公示 　　 对确定的各单位选调入闱人选，在县卫健委、报考人借用单位和被借用单位公示少于5个工作日。公示期间如有异议，经调查核实确定存在不符合选调条件和要求的，取消其选调资格，按该单位报考对象总成绩从高分到低分依次递补（递补人员总成绩不低于60分）。 　　 （七）调动 　　 公示结束后，如无异议，由县干部调动工作领导小组确定拟选调人员，按规定办理调动手续。 　　 五、其他事项 　　 （一）本次公开选调工作由县纪委监委部门全程监督。 　　 （二）本公告由泰和县卫健委负责解释，未尽事宜，由县三家医院公开考试考核选调人员工作领导小组研究决定。 　　 附件： 　　 1、县直三家医院公开选调人员考核评分细则 　　 2、县直三家医院公开考试考核选调人员报名登记表.doc 　　 泰和县人力资源和社会保障局 泰和县卫生健康委员会 　　 2021年1月22日 　　 县直三家医院公开选调工作人员考核评分细则 　　 量化考核评分共计100分（占总成绩的60%），各项分值标准分为该项封顶分（计算时间截止到2020年8月31。具体如下： 　　 1、借用年限（24分）。每月0.2分（不足一月的按整月计算），以借用至医院上级主管部门所发抄告单注明的时间为基准，24分封顶。中间有间断者，以最近借用医院时间为基准。 　　 2、任职情况（30分）：班子成员计30分，中层正职计29分，中层副职计28分，未任中层及以上职务计15分。以上职务以本单位或上级主管部门任命文件为准。 　　 3、职称及资格（34分）： 　　 （1）专技岗：取得高级资格证未聘者计34分，聘任中级岗位计32分，取得中级资格未聘者计30分，聘任初级师岗位计15分，聘任初级士岗位计10分，未取得专业技术职称计8分。 　　 （2）管理岗：聘任九级职员岗位计32分，聘任十级职员岗位计15分，未定级计8分。 　　 （3）工勤岗：聘任技师岗位计32分，聘任高级工岗位计20分，取得高级工等级证未聘者计18分，聘任中级工岗位计15分，取得中级工等级证未聘者计13分，聘任初级工、普工岗位计10分。 　　 4、近三年的年度考核情况（12分）：考核优秀每年计4分，考核合格每年计3分。