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2020年江西萍乡市安源区招聘社会工作储备人才100名公告

   安源区2020年公开招聘社会工作储备人才考试公告    为推动我区社会工作专业人才队伍建设,促进社会工作发展,更好的落实我区“三社联动”目标,努力造就一支高素质的社会工作专业人才队伍,为构建和谐安源提供有力的人才支撑。根据事业单位公开选拔工作规定,经请示区委、区政府同意,由安源区委组织部、安源区人社局和安源区民政局负责招聘100名社会工作人员,备选到安源区各社区工作。    一、招聘岗位    安源区社区储备工作人员    二、招聘对象和要求    (一)报考人员需具备以下条件:    1.思想政治素质好,遵守国家法律、法规,服从组织安排;    2.遵纪守法,品行端正,作风正派,爱岗敬业,无违法犯 罪记录,计生、综治等情况符合有关政策规定;    3.年龄不超过35岁、持证社工不超过38岁(计算时间截至2020年12月31    4.具有以下情形之一的,不得报考:    ①曾受过刑事处罚;    ②曾被开除公职的;    ③现役军人未满服役期;    ④被事业单位辞退未满五年的;    ⑤有法律规定不得聘用的其他情形的。    三、现场报名    1、持社工证人员现场审查考核时间:12月18日 9:00--12月27日17:30;    2、现场审查考核地点:安源区社会组织发展中心(安源区世纪广场安源大厦1楼113)    3、进行现场审查考核的人员请携带报名表2份(见附件1:《持社工证人员报名表》)、身份证原件及复印件1份、社工证原件及复印件1份。    四、网上报名    1、网上报名时间:2020年12月19日9:00--2021年1月3日17:00。报名网站为萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com/)。    (一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,核对信息无误后,进行网上报名。(岗位表见附件2:《安源区2020年公开招聘社会工作储备人才考试岗位表》)考生报名完成后,需打印《安源区2020年公开选拔社会工作人才报名表》一式三份(面试前资格审查用)。    本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消考试或聘用资格,责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照专业目录,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位或主管部门咨询,确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,绝不舞弊,绝不协助他人舞弊。    (二)网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面,查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的,报名无效。网上缴费截止时间为2021年1月4日23:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,每人50元(每人每科50元)。    农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员,可免收笔试费。此类人员报名时先进行网上缴费,于笔试前将以下材料交给萍乡市人事考试中心审核确认后退还报名费:享受最低生活保障城镇家庭的报考人员提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村建档立卡贫困户报考人员提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或所在地乡镇出具的贫困证明。    (三)网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2021年1月6日9:00--2021年1月8日23:00)登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。    五、笔试、资格审查及面试    公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。    (一)笔试    1.时间及地点。笔试时间为2021年1月9日(上午9:00-11:00,2020年全国社会工作职业水平初级内容)。考点设在萍乡市市区,具体地点详见《笔试准考证》。    2.笔试科目和分值。满分100分。其中单选题60个,60分;多选题20个,40分。    3.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。    4.笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1.2:1的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在萍乡市人事考试网上进行公告。    (二)资格审查    入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(一式三份)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证原件和复印件各一份。下列人员还需提供:    (1)国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生,由于资格审核时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。    (2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。    因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。    无人可递补时,组织现有入闱且资格审查合格人员面试。    资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。    (三)面试    面试主要考察考生与岗位相关知识的应用能力。面试总分为100分。    面试时间、地点和内容详见后续公告。    六、体检和考核    (一)体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的,取笔试成绩高者入闱体检,若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的,由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考,视为放弃聘用资格。    (二)体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由考生自行负担。    (三)考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考察方式进行。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。    (四)面试后,因考生放弃体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。    七、录用管理    由区民政局对已录用的入库人员按需分配到社区工作。    八、其他    (一)本次招聘将按照萍乡市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。    (二)萍乡市人力资源和社会保障局、安源区委组织部、安源区人力资源和社会保障局、安源区民政局不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书(请自行参考2020年全国社会工作职业水平考试初级教材)。    九、特别提示    考生在考试当天应全程戴口罩,入场时要出示“赣通码”,“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点,其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。    政策咨询电话:0799-6661660(安源区民政局)    考务咨询电话:0799-6791980(萍乡市人事考试中心)    本公告由安源区民政局负责解释。    附件1:持社工证人员报名表.doc    附件2:安源区2020年公开招聘社会工作储备人才考试岗位表.xls    安源区民政局    2020年12月17日      

2021年江西鹰潭市消防救援支队招聘文员公告

   鹰潭市消防救援支队2021年公开招聘文员公告    根据工作需要,鹰潭市消防救援支队现面向社会面公开招聘文员和宣传人员若干名。    一、招聘原则    依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及部局、总队相关规定,按照公正、平等、竞争、择优原则,实行公开招聘、公开考试、公布结果“三公开”制度,面向社会招聘德才兼备的优秀人才。    二、岗位人数及条件    此次招聘名额为7人,招聘岗位为文员和宣传人员等。要求应聘人员坚决拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,作风正派,热爱消防工作,具有奉献精神,服从命令,听从指挥,踏实肯干,吃苦耐劳,具有较强的责任心。具有大专及以上学历,年龄在18至45周岁之间,身体健康,体型端正,思维敏捷,成熟稳重。    三、招聘岗位人数及岗位要求    (一)办公室文员1人    岗位要求:(1)具有良好的写作功底,能熟练使用word、excel等计算机软件;(2)品貌端正、落落大方、性格外向、善于沟通,语言表达能力较强(同等条件下,从事过相关工作及具有机关办公经验的人员优先聘用)。    (二)组干科文员1人    岗位要求:(1)全日制大专及以上学历,文秘类专业;(2)具有较强的文字综合能力,熟练应用Word、Excel等常用办公软件(有文字写作、公文排版工作经验及驾驶证的优先聘用)。    (三)防火监督科文员1人    岗位要求:35周岁以下,计算机类、工程类、管理类、中文类等相关专业,具备2年以上机关或企事业单位工作经验,入职后能通过相应的执法资格考试,主要承担以下辅助服务工作任务:消防宣传教育培训;消防档案管理;消防窗口受理、火灾隐患举报投诉受理和咨询服务;消防技术指导服务,包括:(1)指导社会单位制定和完善消防安全管理制度、灭火和逃生疏散预案;(2)指导社会单位开展消防安全培训、消防演练;(3)指导社会单位开展防火检查、防火巡查工作;(4)指导社会单位开展消防设施、器材的维护管理。    在消防监督人员的带领下,协助开展公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查,从事以下工作:(1)协助审查有关申报资料;(2)协助实施现场核查及消防设施功能测试;(3)协助制作、送达法律文书。    在消防监督人员的带领下,协助开展消防监督检查,从事以下工作:(1)协助对单位履行法定消防安全职责情况进行监督抽查;(2)协助收集、固定证据,进行现场照相或者录音录像;(3)协助制作、送达法律文书。    (四)综合指导科文员1人    岗位要求:(1)具有专科以上学历,专业不限;(2)能熟练运用常用办公软件,有一定的文字功底;(3)能熟练运用制图软件;(4)热爱消防工作,对工作认真负责。    (五)宣传岗位3人,2男1女。    岗位要求:(1)具有专科以上学历,中文、新闻等相关专业人员优先;(2)熟练使用佳能、尼康、索尼等专业照摄相设备,能够完成各种不同环境下的拍摄任务;(3)能熟练运用常用办公软件,有一定的文字功底,独立撰写新闻宣传稿件;(4)男性宣传岗位人员实行24小时值班制,即每天安排1人值班,遇有较大或有影响警情赶赴现场拍摄宣传;(5)热爱消防工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,认真完成上级安排的各项工作。    四、招聘考试及聘用方式    招聘考试分为笔试、面试和计算机操作三个项目,各项满分为100分,合格线为60分,其中笔试占50%,面试占30%,计算机操作占20%。笔试以写作为主,面试以具体问题引入,着重谈自身看法;计算机操作主要测试word、excel、PS等软件操作。    录取方式为其所考试的总成绩由高分到低分的顺序。    应聘人员合格录用后统一与第三方签订劳务合同。    五、有以下情形之一人员不得应聘    (一)因散布有政治性问题的言论,撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品,编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息,参加法律禁止的政治性组织等,受过处罚的;    (二)组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;    (三)组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织,或者参与相关活动的;    (四)曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的,涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;    (五)被开除公职、责令辞职、开除学籍,或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;    (六)与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系,政治上可疑,被有关部门记录在案的;    (七)有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等文身的;    (八)家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的,组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的,是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;    (九)其他不符合应聘政治条件的。    六、政治审核    (一)由支队办公室负责对报名人员资格进行初审。应聘人员需提供户籍所在地或当地派出所开具的本人无犯罪记录证明、个人简历及相关学历学位证明资料等;    (二)支队政治部及用人科室相关人员,根据支队办公室初审材料对应聘人员政审情况进行实地核实。    七、体检要求    应聘人员参加现场考试时,需提供15日内核酸检测报告及今年健康证。录用后单位将统一组织入职体检,体检项目为血常规、乙肝、病毒全套和心电图四项,复检不合格者体检费用自理。    八、岗位待遇    (一)消防文员试用期为一个月,试用期工资按相关文件政策发放,待正式入职后,每月工资约3000元左右(含五险一金);宣传岗位每月可达15000元。    (二)支队统一提供服装,提供一日三餐及住宿;    (三)实行带薪休假制度,除国家法定节假日外,凡在工作岗位连续工作满1年不满5年的,享受年假5天;工作满5年不满10年的,享受休假7天;工作满10年以上的,享受年休假10天。休假时间可自行调配。    (四)支队每年组织1次体检,体检标准参照国家综合性消防救援队伍标准实施;    (五)录用后可以加入支队工会组织,并享受相关福利待遇;    (六)工作表现突出人员,酌情予以年度表彰奖励,优先推荐在岗进修。    九、报名程序    (一)报名时间:即日起至2020年12月31日。    (二)报名方式:电话报名:0701-6435616胡女士;15007013782康先生。请报名人员将个人简历及拟应聘岗位发送至ytxfbgs@163.com 。有问题请在工作日时间电话咨询。    (三)报名地点:鹰潭市月湖区梅枫路18号      

江西赣州章贡区司法局招聘司法辅助人员的公告

   章贡区司法局招聘司法辅助人员的公告    因工作需要,章贡区司法局面向社会招聘司法辅助人员(专职人民调解员)10人。具体要求如下:    一、招聘人数    司法辅助人员(专职人民调解员)10人    二、招聘岗位    司法辅助岗位,主要从事社区矫正安置帮教、人民调解法治宣传等司法行政工作。    三、资格条件    (一)思想政治素质高,具有较强的工作责任心,服从工作安排,按时保质保量完成领导交代的各项工作任务。有良好的沟通协调能力;有良好的职业道德和敬业奉献精神。    (二)具有高等专科及以上学校毕业学历,专业不限(法律专业优先),男女不限,年龄40周岁以下。能熟练掌握使用OFFICE等办公软件。    (三)身体健康,品行端正,吃苦耐劳,能胜任岗位职责。    (四)诚实守信,遵纪守法,能够遵守各项法律法规和单位各项工作纪律及规定,无不良嗜好和违法违纪行为。不予聘用情形:    1.曾受刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教、吸食毒品、治安拘留处罚的;    2.被采取过强制措施或重大经济、民事纠纷未了结,有违法犯罪嫌疑尚未查清的;    3.有严重失信行为的;    4.曾被党政机关、事业单位、国有企业辞退或者开除的;    5.道德品质不良,社会责任感和为人民服务意识较差,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;    6.其他有不适合从事司法行政辅助工作情形的。    四、招聘流程    简历投递—简历筛选—面试—电话通知聘用情况    五、工资待遇和管理    1.临聘人员试用期为一个月,期间只享受基本工资,正式聘用后按局临聘人员相关规定享受相关工资福利待遇。    2.试用期满合格后,与聘用人员正式签订劳动合同,按照区聘用人员管理办法进行管理。    六、工作地点    赣州市章贡区司法局    七、报名方式及时间    请先将个人简历登记表(附后)发至610648693@qq.com,等待电话联系面试。面试地点:赣州市章贡区司法局(章江路16号)。联系电话:0797—8199278。    报名截止时间:2020年12月31日。         

江西南昌县志愿服务联合会招聘公告

   南昌县志愿服务联合会招聘公告    南昌县志愿服务联合会(以下简称“联合会”)成立于2015年5月29日,是在县文明委指导下,经民政注册成立的联合性、非营利性社会团体组织。因工作需要,面向社会招聘工作人员,现将有关事项公告如下:    一、招聘人员及要求    秘书部工作人员(2名)    岗位要求:    1.具备良好的沟通协调能力,悟性高,能有效策划和组织开展志愿服务活动;    2.能熟练操作计算机和掌握office办公软件(含word、excel、PPT等);    3.有较强的文字功底,熟悉传统媒体和新媒体(微博、微信等)宣传方式、方法;    4.热爱公益事业,同等条件下,有志愿服务经历者或法律专业者优先;    5.全日制本科及以上学历;    6.身体健康,年龄在40周岁以下。    以上聘用人员政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,无违法犯罪等不良记录。    二、招聘方式及程序    (一)报名    即日起至2020年12月24日止,有意报名者请将简历(附本人近期1寸电子彩照),发至电子邮箱ncxzyfw@163.com。邮件标题请标明“联合会招聘”字样。    (二)笔试、面试    简历初审合格后会尽快安排笔试,请留意邮件及电话信息。笔试主要测试应聘人员分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。    接到面试通知后,请准备个人简历、学历证、毕业证、职业资格证原件,按约定时间前来面试,过期视为自动放弃。面试重点测试综合分析、人际交往、组织协调等方面的能力。具体时间和地点另行通知。    (三)体检    根据面试结果,按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、专业工作时间长短确定),体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。    三、聘用管理及待遇    1.受聘人员实行合同管理,试用期3个月,试用期满考核合格,聘用单位与应聘者签订劳动合同,合同期采取一年一聘(考核合格可续聘),试用期满考核不合格的取消聘用。    2.受聘人员录用后月基本工资2500元,绩效工资500元,单位提供午餐。试用期满考核合格后单位按规定为受聘人员缴纳“五险”(个人缴费部分由受聘人员负担)。    四、其他    1.招聘资格审查贯穿始终,发现应聘人员与公告岗位要求的资格不符的随时取消聘用。    2.本公告由县志愿服务联合会负责解释(咨询电话:85751086)。    3.工作时间:工作日9:00-17:00,双休。    4.工作地点:南昌县莲塘镇五一路458号(老县政府)    5.初审资格不通过者,恕不再另行通知。    未尽事宜按有关规定执行。    南昌县志愿服务联合会    2020年12月15日      

2020年江西交通职业技术学院招聘公告

   江西交通职业技术学院2020年第六次招聘劳务派遣人员公告    根据学院相关部门工作需要,现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员,具体要求如下:    一、招聘条件    (一)基本要求    1.拥护中国共产党的领导,遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。    2.身心健康,能认真负责地做好本职工作,服从学院安排,具有良好的职业道德。    3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识,能积极为学院的发展做贡献。    (二)招聘岗位、人数、条件    1.岗位共招聘1名设备管理员、2名水电维修工。    2.岗位招聘条件如下表:    招聘    岗位    招聘    人数    岗位要求    岗位职责要求    设备管理员岗    1    大专以上学历,踏实肯干,有责任心,计算机、网络信息、音视频技术相关专业,或两年以上相关工作经验、或拥有相关职业资格证书;熟悉多媒体设施设备工作原理及其管理流程。    年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生),要求男性。    1.负责学校会议室设备技术支持与服务,硬件及附属设备的维护,保证设备正常运转;    2.会议室日常巡查,检查会议室设备及环境,负责设备的安全管理;    3.会议室设备登记造册保管;    4.院长办公室安排的其他工作。    水电维修岗    2    高中以上文化,必须持有国家相关部门颁发的职业资格证书(电工证),其中高压电工证优先;具有水电维修相关工作经验5年以上。    年龄50周岁以下(1970年1月1日后出生),要求男性。    1.负责对水电设备、设施进行安全检查;    2.负责水电设备日常的安装维护;    3.进行水电综合维修的日常工作等。    本次所有岗位招聘人员均实行行政坐班制。    二、工作地点    江西交通职业技术学院校内    三、工资及待遇    聘用人员属计划外用工,通过劳务派遣签订劳动合同。    1.试用期3个月,试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况,不予正式聘用;试用期满考核不合格者不予正式聘用。    2.正式聘用后按《劳动合同法》规定,缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。其中,个人应承担的部分,由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。    3.工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈,范围在2500-4000元/月(含值班费和餐补)。    四、报名方式    1.可现场报名,也可网络报名。网络报名邮箱:263387281@qq.com。    2.网络报名要求:个人简历以附件的形式发送,附件文件名和邮件主题格式均为:应聘岗位、姓名、所学专业、毕业学校。如:“张三、XX岗、XX专业、XX大学”,并附上本人身份证、毕业证(学位证)等符合岗位条件的相关材料的原件扫描件(所有扫描件材料制成一个PDF或Word文档)。    3.现场报名要求:材料同网络报名,材料交于组织人事处。    五、报名时间    即日起至12月23日。    六、报名地点    江西交通职业技术学院组织人事处    联系人:柯老师0791-83819884    组织人事处    2020年12月16日      

2020年江西吉安市吉州区政府专职森林防灭火消防员招聘20人公告

   2020年吉州区政府专职森林防灭火消防员招聘方案    为进一步加强全区森林防火救援队伍建设,同时充实消防救援执勤备战力量和应急队伍,服务吉州区经济社会发展,根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要,经吉州区人民政府批复同意,面向社会公开招聘政府专职森林防灭火消防员,特制定如下方案:    一、组织领导    成立吉州区公开招聘政府专职森林防灭火消防员工作领导小组,领导小组下设办公室,设在区应急管理局。整个招聘工作在区公开招聘领导小组的直接领导下进行。    二、招聘原则    本次招录工作面向社会公开,依照择优录用、公平公正的原则,设置相应招聘条件招录优秀人才,具体招聘工作由区人社局、区应急管理局、区消防救援大队等单位组织实施。    三、招聘人数及岗位    面向社会招聘20名,性别为男性,岗位为政府专职森林防灭火消防员。    四、招聘条件    (一)拥护党的路线、方针、政策,作风正派,吃苦耐劳,忠于职守,顾全大局,无任何违法违纪记录,工作中能服从命令,听从指挥,志愿献身应急救援事业。    (二)年龄条件:18周岁以上,29周岁以下(1991年10月1日至2002年9月30日出生)。    (三)学历条件:具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。    (四)身体条件:身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.62米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。    (五)具备以下条件之一,年龄适当放宽,但不得超过33周岁(1987年12月1日之后出生):    1.持有机动车B2以上驾驶资格证,且驾龄3年以上,无重大交通事故违法违章记录的;    2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能(相关证书);    3.原公安消防部队退役士兵。    (六)具有下列情形之一的,不具备报考资格:    1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;    2、有犯罪嫌疑尚未查清的;    3、有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的;    4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;    5、其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。    五、招聘程序    按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政治审查、公示、试用、聘用的程序进行。    (一)报名及资格审查    报名统一采用现场报名的方式,招聘人员需如实填写个人信息,现场填写报名表。    1.报名时间:11.30-12.17    2.报名地点:吉州区应急管理局(区政府450室)。    3.报名材料:报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件),以及近期1寸红底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。    (二)考试    考试分为体能测试、面试。    1.体能测试    (1)时间:12月18日(如有变化,另行通知)。    (2)地点:区消防大队人民路中队、区体育场    (3)测试:体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸,满分为100分。(其中3000米跑占40%,100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸各占20%)    2、资格审查:由区公开招聘工作领导小组办公室按照规定的条件和要求对入闱面试人员进行资格审查;资格审查贯穿始终,一经发现弄虚作假,取消考试资格。    3、面试    (1)时间:12月23日    (2)地点:区消防大队工业园区二中队    (3)内容:按体能测试成绩1:1.5入围进入面试环节,达不到1:1.5的则全部进入面试,面试采用结构化试题。    4、考试总成绩计算    总成绩计算方式=体能成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同,以体能测试分数高低排序),按照1:1的比例进入体检环节,并在吉州区人力资源与社会保障局网站予以公示。    (三)体格检查    (1)体检时间:12月25日-26日    (2)体检地点:另行通知    体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行,入围人员统一在指定医院体检,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同),费用自理。    (四)政治审查    政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查,深入拟聘人员居住地村(居)委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。    (五)公示    经区公开招聘工作领导小组审定,对政审合格的拟聘用人员在区政府网站公示5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补录用。    (六)签订合同,办理聘用手续。    1.公示无异议后,拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者,取消聘用资格;考核合格。

江西赣州市会昌县公安局招聘驻村辅警30人公告

   会昌县公安局关于招聘驻村(社区)辅警的公告      为推进我县市域社会治理现代化工作,夯实平安会昌建设基础,提升公众安全感和政法满意度。经研究,决定面向社会公开招聘驻村(社区)警务辅助人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下:   一、招聘名额    此次共招聘辅警30名。其中庄口派出所、筠门岭派出所、白鹅派出所各招聘3人,晓龙派出所、中村派出所、珠兰派出所、庄埠派出所、富城派出所各招聘2人,西江派出所、小密派出所、右水派出所、高排派出所、洞头派出所、永隆派出所、周田派出所、清溪派出所、麻州派出所、站塘派出所、文武坝派出所各招聘1人。   二、招聘对象和招聘条件    (一)招聘对象    1、具有中华人民共和国国籍;    2、遵守《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律规定,拥护中国共产党领导;    3、具有良好的政治素质和道德品行;    4、根据责任区辅警工作性质,招聘对象为各派出所所辖乡镇男性居民。年龄在18周岁以上,45周岁以下;    5、具有大专以上文化程度的应、历届毕业生或具有高中以上文化程度的退役军人、担任过村(社区)干部人员、其他适宜从事农村(社区)警务工作人员;    6、男性身高不低于1.65米,身体健康;    7、警校毕业生、退役军人、曾经担任过村(社区)干部的村(居)民、党员、毕业未就业的大学生同等条件下优先。    (二)招聘条件    1、政治条件:具有良好的政治素质、品德优良、作风正派、有较强的组织纪律性和法制观念。但有下列情形之一的,不予招录:    (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;    (2)被行政拘留或司法拘留的,或有严重的个人不良信用记录的;    (3)因违纪违规被开除辞退解聘的;    (4)有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;    (5)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;    (6)其他不适宜从事警务辅警工作的。    2、身体条件:经县级以上人民医院体检合格,符合人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部[2005]1号)要求的身体条件。   三、招聘程序    (一)报名    1、报名时间:2020年12月12日至12月16日    2、报名地点:会昌县公安局各乡(镇)派出所。    3、报名要求:报名者在规定时间内到自己户籍地派出所填写报名表报名。报名需携带的材料:需提交本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件,近期免冠1寸彩照2张。是退役军人的,还需提供退役军人件原件及复印件。不接受电话报名和信函报名。    (二)资格审查    1、资格初审:由各派出所负责。    2、资格复审:由县人社局、财政局和公安局负责。资格审查贯穿招聘工作全程,如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的,一经查实取消聘用资格。    (三)体能测试    12月下旬,由县公安局组织所有资格审查合格的人员进行体能测试,测试项目:男子1000米,成绩应符合要求的标准。    (四)笔试    12月下旬,由县公安局组织体能测试合格的人员进行法律基本知识测试,成绩符合要求。    (五)面试    体能测试合格、笔试成绩合格的人员按招聘总人数的1:1.5比例入闱面试,由各派出所负责面试本辖区招聘人员,时间地点另行通知。    (六)录用    通过资格审查、体能测试和面试后组织体检,体检合格者确定拟聘用人员,由县公安局聘用,试用期一个月。原则上按报名所在派出所分配工作,即在哪个派出所报名,聘用后就在该派出所从事辅警工作(如本所名额已满且符合条件的入闱者,可根据本人意愿调剂至其他派出所工作)   四、人员管理及待遇    1、辅警的人事管理由会昌县公安局政工监督室负责。    2、辅警的培训,由会昌县公安局政工监督室统一组织实施。    3、辅警的日常管理由各派出所负责。    4、辅警统一配发辅警制服。    5、驻村辅警的工资及其他福利待遇参照会昌县公安机关现有派出所辅警标准发放。   五、其他事项    本公告由会昌县公安局负责解释。    咨询电话:    许警官(13763958385)    戴警官(18170739898)    会昌县公安局    2020年12月11日      

2021年江西省九江市妇幼保健院医务人员招聘61人简章

   江西省九江市妇幼保健院2021年医务人员招聘简章(第一批)    一、医院简介    九江市妇幼保健院(九江市儿童医院)始建于1896年,其前身为美国基督教卫理公会创建的“但福德”医院,1901年创办了但福德附属护士学校,是赣北地区护士学校的发源地。    但福德医院    医院设本部、儿童医院(西院)两个院区,是一所集妇幼保健、医疗、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院,2012年增冠“九江市儿童医院”、2017年12月与市计生站合并增挂九江市妇幼健康计划生育服务中心,2020年全省首批通过第三周期三级甲等妇幼保健机构复审。医院拥有2个省市共建医学先进学科、9个省市医学共建学科,2个省级住院医师规范化培训基地(妇产科、儿科),1个省级专科护士实习基地(产科),是九江市产科、儿科、妇科、新生儿科质量控制中心,九江市危重孕产妇、危重新生儿救治中心,与安徽省宿松县妇幼保健院建立省际跨区域紧密型医联体,担负着赣、鄂、皖三省毗邻地区近600万人口的妇儿医疗、保健服务的任务。    九江市妇幼保健院九江市儿童医院(院本部)    目前,医院编制床位1100张,在职职工1400余人,其中高级职称144人,硕士及以上学历90人。2019年门诊量95万余人次,年出院量4.9万余人次,年分娩量1.1万余人次。    西院位于九江市八里湖新区,占地面积100亩,建筑面积9.8万平方米,一期投资约3.8亿元,2018年5月28日开诊试运行,6月29日正式开业,致力打造为“创新型医院、效能型医院、智慧型医院、服务型医院”。    九江市妇幼保健院九江市儿童医院(西院)    二、招聘计划(第一批)    序号    岗位名称    需求人数    专业    学历    岗位其他要求    1    妇科肿瘤科    学科带头人    1    妇产科学(妇科肿瘤)    博士学位,研究生学历    40周岁及以下,具有主治医师职称    2    妇科医生    2    妇产科学、临床医学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    3    妇科心理医生    1    妇产科学、心理学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格及心理治疗师资格    4    乳腺科医生    1    外科学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    5    皮肤科医生    1    皮肤病学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    6    儿童神经外科    学科带头人    1    神经外科学    博士学位,研究生学历    40周岁及以下,具有主治医师职称    7    儿童心胸外科    学科带头人    1    小儿心胸外科学    博士学位,研究生学历    40周岁及以下,具有主治医师职称    8    儿外科医生    4    儿科学、外科学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有外科学规培证    9    新生儿科学科带头人    1    儿科学、临床医学    博士学位,研究生学历    40周岁及以下,具有主治医师职称    10    新生儿科医生    4    儿科学、临床医学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    11    儿童肾脏学科带头人    1    儿科学、临床医学    博士学位,研究生学历    40周岁及以下,具有执业医师资格    12    儿内科医生    6    儿科学、临床医学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    13    感染科医生    1    儿科学、临床医学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    14    儿童康复专科带头人    1    儿科学、临床医学、康复医学    博士学位,研究生学历    40周岁及以下,具有执业医师资格    15    儿童行为发育专科医生    1    临床医学、儿科学、精神医学、儿少妇幼保健、康复医学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    16    儿童行为发育专科治疗师    1    特殊教育学、儿科学、心理学、精神医学、康复治疗学(语言训练方向)    本科学历,学士学位及以上    30周岁及以下    17    儿童早期发展管理科医生(含儿童生长发育门诊、儿童营养门诊、高危儿门诊等专科)    4    儿科学、临床医学    本科学历,学士学位及以上    30周岁及以下    18    眼科医生    1    眼科学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    19    耳鼻喉科医生    1    耳鼻咽喉科学、临床医学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    20    中医妇科医生    1    中医妇科学、中医学    本科学历,学士学位及以上    40周岁及以下,具有副主任中医师及以上职称    21    麻醉科医生    1    麻醉学    硕士学位,研究生学历    35周岁及以下,具有执业医师资格    22    B超医生    2    医学影像学    本科学历,学士学位及以上    30周岁及以下    23    心电图医生    1    临床医学    本科学历,学士学位及以上    30周岁及以。

江西广播电视台招聘公告

   江西广播电视台(江西广电传媒集团)高层次专业人才招聘公告   根据事业发展需要,现面向社会公开招聘高层次专业人才2名:   一、招聘岗位及人数   1.产业投资管理岗位1名   2.新媒体管理岗位1名   二、基本条件   1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,廉洁自律,恪守职业道德;   2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能;   3.身体健康,胜任所应聘岗位工作;   4.年龄50周岁以下(1970年12月1日以后出生)。   三、岗位条件   ㈠产业投资管理岗位   1.具有硕士研究生及以上学历,金融、财会、经济、法律等专业优先;   2.具有10年以上相关岗位工作经验,熟悉企业投资融资及资本运作等业务,具有省内大型集团(公司)组建和土地项目等资产运作经验,熟悉相关法务;   3.有较强的决策判断能力、经营管理能力和团队管理能力。   ㈡新媒体管理岗位   1.具有硕士研究生及以上学历,通信、网络等专业优先;   2.具有10年以上相关工作经验,熟悉互联网企业运作等业务,具有互联网开发、建设、运营等项目运作经验且有成功案例;   3.有较强的决策判断能力、经营管理能力和团队管理能力。   四、招聘程序   本次招聘工作按照网上报名、资格审查、考试、考察(背景调查)等程序进行。   ㈠网上报名。应聘人员将个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书和其它应聘材料(包含科研成果及获奖材料等)扫描件及填写的《江西广播电视台高层次人才招聘报名表》(附件)通过邮箱发送至jxgbdstrsc@163.com,邮件标题为“岗位+姓名+专业”。   报名截止时间:2020年12月22日   ㈡资格审查。按照岗位条件对应聘者进行资格审查,确定参与考试人员。凡发现报名材料不实,取消应聘资格。   ㈢考试。采取面试的方法进行考试。主要考核应聘人员的专业能力、业务水平、综合能力。考试时间、地点另行通知。   ㈣考察(背景调查)。对拟录用人员进行背景调查,主要调查工作履历、业绩表现及是否有违规违纪等情况。   ㈤体检。参照国家公务员体检标准,在指定医院体检。   ㈥公示。拟录用人员按照相关规定进行公示。   ㈦录用。录用人员实行台聘或公司聘,按有关规定办理手续。   五、待遇   与江西广播电视台(江西广电传媒集团)相应岗位同等待遇。   联系电话:0791-88322430   本公告未尽事宜,由江西广播电视台人力资源部解释。   附件:江西广播电视台高层次人才招聘报名表.doc    2020年12月15日      

江西南昌市青山湖区选调机关事业单位22人公告

   南昌市青山湖区2020年度面向全省公开选调机关事业单位工作人员公告    为进一步优化干部队伍结构,选拔和培养一批德才兼备、素质优良的党政机关储备人才,经研究,决定面向全省公开选调一批优秀机关事业单位工作人员。为确保此项工作顺利开展,现根据《公务员法》、参照《公务员公开遴选办法(试行)》及选调工作有关规定,结合我区实际,发布公告如下。    一、选调名额    本次公开选调公务员10名、参照公务员法管理人员3名,事业单位工作人员9名,具体职位见《南昌市青山湖区2020年公开选调公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表》(附件1)、《南昌市青山湖区2020年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件2)。    二、选调范围    (一)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)    经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件,全省范围内实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。    (二)事业单位工作人员    江西省范围内在编在岗的全额拨款事业编制人员(教育、卫生事业单位除外),2006年1月1日之后进入事业单位的,必须是经过县级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员。    三、选调岗位资格条件    (一)招考对象。具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导,具备良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、公众认可。    (二)年龄条件。具体详见岗位年龄条件要求。    (三)学历学位。具体详见岗位学历条件要求。    (四)工作经历。报考者需在现单位工作满2年以上(允许2018年江西省公务员考试录用人员报考),计算工作经历年限的截止时间为2020年12月31日。    (五)年度考核均为称职(合格)以上等次,试用期考核不定等次的视为称职(合格)等次。    (六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。    (七)符合选调职位要求的其他资格条件。    (八)符合任职回避规定。    (九)法律、法规规定的其他条件。    (十)有下列情形之一的人员不得选调:    1.曾因犯罪受过刑事处罚的,或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;    2.曾受党纪政纪处分的,或受处分期间或者未满影响期限的,或被开除中国共产党党籍的;    3.因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的;    4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限(含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限)或对转任有其他限制性规定的。    5.被依法列为失信联合惩戒对象的。    6.法律、法规规定的其他情形的。    四、选调程序    (一)报名    即日起至12月21日下午17:00。采取网上报名的方式进行,报名系统端口:http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2020-12-14/Login.do,按照岗位类别报名,每个考生只限选择一个单位的一个岗位类别报名。    选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例,则相应核减该选调职位数。    为在招聘过程中能及时联系到报考人员,《报名表》中填写详细联系电话,务必保持畅通,否则后果自负。    (二)打印准考证    打印准考证:2020年12月25日9:00至2020年12月26日17:00登录报考网站打印面试准考证,并按准考证上要求参加考试。    (三)资格审查    资格审查贯穿选调工作的全过程。面试前初审,笔试前对入闱人员进行资格审查。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其考试资格和录用资格,由此造成的后果由考生承担。    (四)面试    面试时间为2020年12月27日。具体时间地点,详见准考证。    面试由区选调工作领导小组办公室统一组织实施。采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。    (五)笔试    笔试按照选调岗位1:3的比例。笔试科目为一门,采用闭卷方式进行。内容主要测试应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。    (六)差额考察    按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。根据选调计划数及考试总成绩从高分到低分的顺序,按照N+1(N为拟选调计划)确定差额考察的人选。考察结束后,各考察组向区选调工作领导小组汇报考察情况。如考察对象均不符合要求,则按考生成绩依次递补一次。    (七)体检    根据差额考察最终结果,按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》进行,因体检不合格产生的缺额,则按考试总成绩依次递补一人。    (八)领导小组审签    在体检合格后,将确定的拟选调人选呈区选调工作领导小组成员审签。    (九)公示    根据区选调工作领导小组审签结果,将拟选调名单在南昌市青山湖区政务网政务站(http://www.ncqsh.gov.cn)进行不少于5个工作日的公示。公示期间如有异议,经组织查实不符合选调条件的,在报区选调工作领导小组研究同意后不予选调。    (十)录用    公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选调的,按程序办理调动手续。被录用人员,需与组织人事部门签订在本区连续工作5年的服务协议。    五、有关要求    (一)严格公开选调工作纪律,对违规行为的,将进行严肃处理,接受社会各方面的监督。    (二)资格审查贯穿选调工作全过程,凡发现选调人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其资格。    (三)从事选调的工作人员与被选调人员有亲属关系的,要实行回避。    (四)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)原任职务或职级高于录用职位的,按照选调职位进行定级;事业单位工作人员原岗位层级等级高于选调拟聘用岗位的,按照事业单位岗位设置管理相关文件政策及选调岗位进行定级。    (五)本方案未尽事宜,由区选调领导小组办公室负责解释。    联系电话:0791-88109838(公务员选调)    0791-88100174(事业选调)    附件:    2020选调职位表    2020事业单位工作人员选调职位表    2020选调报名表    2020公务员专业目录    2020事业学科专业目录汇编    南昌市青山湖区    2020年选调工作领导小组办公室    2020年12月14日