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2020年江西赣州市崇义县事业单位招聘27人公告
崇义县2020年事业单位招聘高学历人才公告
根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》(崇办发〔2016〕18号)文件精神，结合崇义县事业单位人才需求情况，经县委、县政府研究，报市人社局备案同意，决定面向社会招聘27名高学历人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取直接面试考核的方式择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘27人。招聘岗位计划及条件详见《崇义县2020年事业单位招聘高学历人才岗位计划表》(附件1)。
三、应聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行良好;
3.适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备应聘资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生(2021年应届毕业生除外),全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生应该回避。
(三)学历(学位)、专业及年龄条件
1.具有硕士研究生及以上学历(学位)。
2.考生所学专业以《学科专业目录汇编》(附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
3.年龄要求为35周岁及以下(1984年11月24日以后出生，报名第一天)。
(四)其它条件
报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2018年、2019年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
四、招聘程序和办法
(一)宣传动员
由用人单位根据拟招聘的专业等情况派出工作组到相关高校进行宣传动员。
(二)网上报名
采取网上报名的方式，报名时间：2020年11月24日-12月10日。报名需提供的材料有：
1.崇义县2020年事业单位招聘高学历人才报名登记表;
2.本人身份证扫描件、本人近期免冠正面电子照片;
3.毕业证、学位证扫描件(2021年应届毕业生须提供《毕业生推荐表》);
4.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;
5.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
以上材料扫描件发至邮箱：cyzzbrck@126.com。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
(三)资格审查
实行现场资格审查，视疫情情况初定2020年12月11日( 上午8：30-下午5：30)，地点设在崇义县委人才办(地址：崇义县公务大楼201办公室，电话、传真：0797—3812771)。如果改期，具体时间另行通知。资格审查需提供网上报名所需资料原件及复印件。资格审查工作由县委人才办、县委编办、县人社局和用人单位及其主管部门共同负责，资格审查合格人员现场发放面试准考证。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对报名信息、材料造假或与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(四)面试
面试时间、地点：具体时间、地点详见《面试准考证》。
采取结构化面试方式进行，面试工作由县委人才工作领导小组办公室组织实施，考试成绩实行百分制(四舍五入保留小数点后两位)，按岗位从高分到低分等额确定入闱体检名单。入闱最后一名出现成绩相同者进行加试，加试分高者入闱;面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，考生最终面试成绩须达到70分以上方可入闱体检、考察环节。
(五)体检
入围人员参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定进行体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由县财政承担。未按时参加体检、体检不合格或放弃体检等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因考察不合格、放弃考察等出现的空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。考察工作由县委人才工作领导小组办公室牵头，由招聘单位及其主管部门具体负责。考察工作须组成二人及以上的考察组。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
(七)实习
考察合格人员中能提供毕业证和学位证的毕业生直接进入聘用阶段。考察合格人员中的2021年应届毕业生按1:1的比例确定为实习对象，进入用人单位实习，实习期为2021年3月至2021年6月。
(八)聘用
考察合格人员中往届毕业生及实习合格人员确定为拟聘用对象(实习期间形成的岗位空缺不再递补)，公示7个工作日无异议后，由县委人才工作领导小组办公室报县政府审议。审议批准聘用后，用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定与聘用人员签订聘用合同，聘用实行试用期制度，试用期按《事业单位人事管理条例》等规定执行，首次聘用合同期限不少于5年(含试用期)。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。
五、政策待遇
(一)聘用人员纳入事业编制管理。根据《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》(崇办发〔2016〕18号)文件精神，在工资福利基础上，对全日制硕士研究生1000元/月·人、全日制博士研究生2000元/月·人发放人才补贴。同时享受安排人才住房、优先岗位聘任、优先落户、配偶调配及子女入学等待遇。
(二)实习期间由用人单位发放每月900元伙食补贴，一次性1000元的家具购置补贴。县财政另发放每月2000元基本生活费。县委人才办负责安排入住人才住房。
六、其他
(一)考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。
(二)本方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。
(三)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
附件1：崇义县2020年事业单位招聘高学历人才岗位计划表
附件2：崇义县2020年事业单位招聘高学历人才报名登记表
附件3：研究生专业目录汇编
崇义县2020年事业单位招聘高学历人才工作领导小组
2020年11月24日
2020年江西吉安市疾病预防控制中心招聘4人公告
2020年吉安市疾病预防控制中心公开招聘高层次人才公告
为满足单位工作需要，根据事业单位公开招聘有关规定，2020年吉安市疾病预防控制中心公开招聘硕士研究生及以上高层次人才4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
岗位名称：疾控或检验岗
岗位条件：公共卫生与预防医学(100400)、公共卫生(105300)、医学检验技术(101082)、临床医学(100200)、中医学(100500)、中西医结合(100600)、口腔医学(100300)、基础医学(100100)、生物化学与分子生物学(071010)、微生物学(071005)等专业，硕士及以上学历(需取得硕士学位)，30周岁以下。
招聘人数：4人
(二)招聘条件
1. 基本要求
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)遵守职业道德规范，热爱本职;
(4)具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康;
(5)具备招聘岗位所需资格条件。
2. 有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
在吉安市人社局、吉安市卫健委、吉安市疾控中心等网站发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：即日起至2020年11月30日。
2.报名方式：有意应聘者请将本人简历及身份证、学位证、毕业证等相关证件照片或扫描件发送至市疾控中心办公室邮箱(jacdcb@163.com)，邮件标题：姓名+应聘岗位。咨询电话：0796-8226017。
(三)资格审查
报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
(四)面试
面试采用以疾控实务为内容的结构化面试，面试总分为100分。主要测评应聘者综合水平、分析能力和实践技能等。
面试成绩相同者，则当场加试一次。招聘计划与参加考试人数的比例出现1:1的，考生的面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考察，否则核减或取消该岗位招聘计划。
(五)面试时间和地点：另行通知
(六)资格复审
公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员，并对入闱体检人员进行资格复审。
(七)体检和考察
1.体检：体检由市疾控中心组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。对因体检不合格或体检后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，在参加面试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。
2.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
(八)公示和聘用
1.公示：经考察确定的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。
2.聘用：对符合本次聘用条件的人员，按照相关要求、程序办理报到、上编等相关手续。
四、纪律和监督
1.市人社局、市卫健委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。
2.选聘工作要做到选聘条件、选聘方法和程序、考试成绩、聘用结果四公开，自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。
联系电话:吉安市疾病预防控制中心0796-8222666
监督电话：吉安市人社局0796-8286112、0796-8225216
吉安市卫健委0796-8226389
吉安市卫生健康委员会
2020年11月20日
江西南昌市委办公室选调公务员6人公告
南昌市委办公室2020年面向全国公开选调公务员公告
为深入贯彻南昌市“人才十条”，进一步拓宽选人用人渠道，充实工作力量，优化干部结构，决定面向全国公开选调6名公务员到南昌市委办公室工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位和名额
中共南昌市委办公室四级主任科员及以下职级层次公务员6名(其中，博士研究生放宽至二级主任科员及以下职级)，从事综合材料起草等文字工作。
二、报考范围及资格条件
(一)报考范围
经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，全国范围内实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的公务员(参公人员)。
(二)报考基本资格条件
1.拥护中国共产党领导、贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平。
2.有较强的语言表达能力、文字综合能力和沟通协调能力。
3.事业心、责任感强，谦虚谨慎、甘于奉献，品行端正、遵纪守法。
4.全日制硕士研究生及以上学历(第一学历须为全日制大学本科)。
5.近三年年度考核均为称职以上，试用期考核合格视为称职等次。
6.年龄在30周岁以下(1989年12月1日以后出生);其中，博士研究生学历的，年龄可放宽至35周岁以下(1984年12月1日以后出生)。
7.具有两年(含试用期)及以上公务员(参公人员)工作经历。
8.具有正常履职的身体条件和心理素质。
9.符合法律、法规规定的其他条件。
年龄及资历计算截止时间统一为2020年12月31日。
(三)具有以下情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限(含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限)或对转任有其他限制性规定的。
6.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期)的。
7.尚在任职试用期的。
8.按照有关规定构成回避关系的。
9.法律、法规规定的其他情形。
三、选调工作程序
(一)报名
1.报名时间
网上报名时间为2020年12月1日9：00至2020年12月11日17:00。
2.报名步骤
(1)报考人员登陆报名网站南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn)，南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)，南昌市委办公室官网(http://swbgt.nc.gov.cn)，点击“南昌市委办公室2020年度面向全国公开选调公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，据实填写报名登记表，诚信签名。报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。
(2)报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)，以及学历学位证、本人有效身份证。
(3)报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌市委办公室2020年度公开选调公务员报名表》(以下统称《报名表》)。
(4)选调单位对报考人员的材料进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。资格初审时间为2020年12月2日9：00至2020年12月12日17:00。
(5)报考人员资格初审通过即报名成功。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。
(6)报名截止后，若未达到开考比例，则相应调减或取消选调计划。
3.打印笔试准考证
资格初审通过的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。下载打印准考证的时间将另行公告。
(二)考试
考试分为笔试和面试。先笔试后面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试内容主要测试应试者文字表达能力等综合素质。开考比例应满足选调计划数与符合报考资格条件人数比例不低于1:5;若未达到开考比例，则相应核减选调计划。
(2)笔试时间和地点。详见笔试准考证。
2.面试
(1)确定入闱面试人员。根据选调计划数和笔试成绩，从高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人员名单。如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试入闱人员名单在南昌党建网、南昌人事考试网、南昌市委办公室官网公布。
(2)面试资格审查。面试前，由南昌市委办公室通知入闱面试人员进行资格审查。资格审查材料包括《报名表》(一式两份)、学历学位证、本人有效身份证、《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》)。以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章，并注明“与原件一致”。个人证件须提供复印件。资格审查合格的，发放面试通知书。资格审查贯穿选调全过程。
考生自愿放弃面试资格的，须在面试前三天提出书面申请，否则将被记入选调人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由南昌市委办公室按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补，递补人员在南昌党建网、南昌人事考试网、南昌市委办公室官网公布。面试资格审查可以委托他人进行，受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。
(3)面试方式及时间地点。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试时间和地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”，凡从中高风险、重点地区来的考生，须持考前7日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，方可进入考场参加笔试、面试。
(三)考察和体检
1.考察
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩，根据总成绩由高到低的顺序，按选调计划数1.5倍的比例确定考察对象并在南昌党建网、南昌人事考试网、南昌市委办公室官网公布(最后一名出现成绩相同的则一并列入)。入闱考察人选的总成绩不带入考察环节。
南昌市委办公室派出3名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
考生自愿放弃考察的，须提出书面申请。按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考察后，经南昌市委办公室室务会研究讨论认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。
2.体检
根据考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，按选调计划数1:1的比例由南昌市委办公室室务会研究确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行，体检对象按要求到指定医院参加体检，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为主动放弃。体检不合格或体检主动放弃所产生的缺额按相关程序递补。
(四)试用
对体检合格的拟选调人选将在南昌党建网、南昌人事考试网、南昌市委办公室官网公告并到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。
(五)任用
试用期满，经考核确定为合格的，报南昌市委组织部面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理审批、调动手续;对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。经选调单位考核确定为不合格的，退回原单位。
四、咨询电话
1.成立选调工作领导小组，由南昌市委办公室、南昌市委组织部相关领导组成，下设办公室，设在南昌市委办公室机关党委，负责日常选调的具体工作。
2.本公告未尽事宜，由南昌市委办公室负责解释。联系电话：0791—83885778，0791—83887970。
中共南昌市委办公室
中共南昌市委组织部
2020年11月23日
江西新余市卫生专业技术人员招聘113人公告
2020年新余市卫生专业技术人员招聘公告
根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字〔2020〕300号)有关规定,现就2020年新余市公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、符合本次招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;
4、服务期未满的农村订单定向医学生;
5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
6、法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类
1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2020年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。
2、本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的大中专及以上学历的毕业生。
3、资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2020年7月31日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1989年7月31日以后出生(含7月31日);其它年龄段要求,以此类推。
4、限高校应届毕业生报考的岗位,此类岗位“应届毕业生”是指2021年及之前(含2018年)的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。
5、“限新余市疫情防控救治定点医院一线编外医务人员报名”报考的岗位,是指按国家、省级标准认定的“新余市疫情防控救治定点医院一线编外医务人员”。
6、我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满5年(即2015年7月及以前进入单位工作),且由原单位及主管部门和出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。
其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考,需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培,否则不予聘用。
8、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求“护理专业(620201),大专及以上学历”,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。
四、报名程序
考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试、体检和聘用资格。
1、网上注册登记。2020年11月29日08:00至12月2日17:30期间,考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。
2、网上缴费。报名信息提交成功后可进入缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。缴费时间截止到12月3日12:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。
3、网上改报。招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3及以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2020年12月4日公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘的公告。报考了被取消岗位的考生,可在2020年12月5日08:00-15:30期间,改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位(改报期间不接受报名注册)。
改报程序:重新登录江西省人事考试综合服务平台->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交并缴费。未改报或改报不成功的考生可退回报名费,改报成功的考生可退回第一次报考缴费的费用。
4、网上打印笔试准考证。考生可在2020年12月14日09:30至12月19日09:00期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。
五、笔试
1、笔试时间:2020年12月19日08:30-11:30。
2、笔试地点:见《笔试准考证》。
3、笔试科目:笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,每科满分100分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。
4、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。
5、笔试形式。采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。
6、笔试合格分数线。笔试两科总成绩的最低合格分数为100分。
应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。
六、资格审查
按1:3比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员,末位同分者一并入闱面试。对达不到比例的,经新余市人力资源和社会保障局研究批准后,可适当降低比例,但最低不得低于1:2。对达不到面试资格审查人员比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划。
1、资格审查时间:另行通知。
2、资格审查地点:另行通知。
3、资格审查对象:经笔试后入围面试的人员。
4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2020年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,2018、2019年高校毕业生须提供就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。
留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料,可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证。
参加了2020年医师资格考试,且成绩达到国家规定分数线的考生,资格审查时提供考试成绩单,视同取得了执业(助理)医师资格资格。
5、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺,在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。
资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或聘用资格。
七、面试
1、面试时间:另行通知
2、面试地点:见面试通知单
3、面试方式:结构化面试,主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。
八、计分办法
总成绩=笔试成绩×(60÷200)+面试成绩×40%
各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
九、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同,以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。
当招考职位面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件:
①当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。
2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。
3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
十、其它
1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由新余市人力资源和社会保障局与新余市卫生健康委员会共同组织。
2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。
3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续。
4、新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用,一经聘用,服务期不得少于5年;不合格的,取消聘用。
5、面试后,如因考生自动放弃或体检或考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。
6、考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市事业单位应试人员防疫指南》规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询:新余市人社局0790-6736011
新余市卫健委0790-6420508
报考咨询:新余市人事考试中心0790-6736962
附件
1.2020年新余市卫生专业技术人员招聘岗位信息表
2.学科专业目录汇编
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)
新余市人力资源和社会保障局 新余市卫生健康委员会
2020年11月23日
江西吉安市万安县工业园区管理委员会招聘2人公告
县工业园区管理委员会2020年面向社会公开招聘工作人员公告
为加强工业园区党建工作力量，根据万府办抄字[2019]1037号文件批复，县工业园区管理委员会面向社会公开招聘2名工作人员，具体实施方案如下：
一、招聘工作的原则和组织领导
招聘工作实行公开、公正、公平、择优录用的原则。招聘工作由县工业园区管委会按照实施方案组织实施。
二、招聘人员资格和条件
1.思想品德好，政治素质高，组织纪律观念强，爱岗敬业，遵纪守法,品行端正,社会关系清楚。
2.全日制大专及以上学历、具有基本的文字写作功底、中共党员，从事过党务工作的人员优先录用。
3.年龄35周岁以内(1985年9月30日以后出生)。
4.身体健康。
三、招聘岗位
本次公开招聘工作人员2人，其中组织干事1人、纪检干事1人。
四、招聘程序
本次招聘分为报名、笔试、面试、考察、聘用等程序。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合者，即取消资格。
(一)报名
采取现场报名，报名时间为：2020年11月24日-11月29日。报名时需携带个人简历及相关证明材料(身份证、毕业证、退役军人等相关证明)。报名地点：万安县工业园区管委会三楼党政办公室。联系电话：0796-7205182
(二)笔试
笔试时间及地点：另行通知。
(三)面试
面试时间及地点：另行通知。
五、考察、聘用和待遇
拟聘用人员试用期满考核合格的，签订劳动合同予以聘用，基本工资月薪3000元。考核不合格的取消聘用。
六、本公告由江西万安工业园区管理委员会党政办公室负责解释。
附件：
江西万安工业园区管理委员会公开招聘工作人员报名表
江西万安工业园区管理委员会公开招聘工作人员岗位表
江西万安工业园区管理委员会
2020年11月23日
2020年江西新余市卫生专业技术人员招聘113人公告
2020年新余市卫生专业技术人员招聘公告
根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字〔2020〕300号)有关规定，现就2020年新余市公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、符合本次招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;
4、服务期未满的农村订单定向医学生;
5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
6、法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类
1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2020年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。
2、本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的大中专及以上学历的毕业生。
3、资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2020年7月31日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下，即为1989年7月31日以后出生(含7月31日);其它年龄段要求，以此类推。
4、限高校应届毕业生报考的岗位，此类岗位“应届毕业生”是指2021年及之前(含2018年)的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。
5、“限新余市疫情防控救治定点医院一线编外医务人员报名”报考的岗位，是指按国家、省级标准认定的“新余市疫情防控救治定点医院一线编外医务人员”。
6、我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2015年7月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门和出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。
其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。
8、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。
四、报名程序
考生报名实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试、体检和聘用资格。
1、网上注册登记。2020年11月29日08:00至12月2日17:30期间，考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)，提交信息。
2、网上缴费。报名信息提交成功后可进入缴费，缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。缴费时间截止到12月3日12:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。
3、网上改报。招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3及以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2020年12月4日公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘的公告。报考了被取消岗位的考生，可在2020年12月5日08:00-15:30期间，改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位(改报期间不接受报名注册)。
改报程序:重新登录江西省人事考试综合服务平台->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交并缴费。未改报或改报不成功的考生可退回报名费，改报成功的考生可退回第一次报考缴费的费用。
4、网上打印笔试准考证。考生可在2020年12月14日09:30至12月19日09:00期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证，按准考证上的要求参加考试。
五、笔试
1、笔试时间:2020年12月19日08:30-11:30。
2、笔试地点:见《笔试准考证》。
3、笔试科目:笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分100分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为:中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。
4、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后，收取笫一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的考试资料。
5、笔试形式。采取闭卷形式，题型为主、客观题，考试内容不指定教材。
6、笔试合格分数线。笔试两科总成绩的最低合格分数为100分。
应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。
六、资格审查
按1:3比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员，末位同分者一并入闱面试。对达不到比例的，经新余市人力资源和社会保障局研究批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1:2。对达不到面试资格审查人员比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划。
1、资格审查时间:另行通知。
2、资格审查地点:另行通知。
3、资格审查对象:经笔试后入围面试的人员。
4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2020年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的，2018、2019年高校毕业生须提供就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件，并提交3套按顺序装订好的复印件。
留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证。
参加了2020年医师资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格资格。
5、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。
资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。
七、面试
1、面试时间:另行通知
2、面试地点:见面试通知单
3、面试方式:结构化面试，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。
八、计分办法
总成绩=笔试成绩×(60÷200)+面试成绩×40%
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
九、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。
当招考职位面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件:
①当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。
3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
十、其它
1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由新余市人力资源和社会保障局与新余市卫生健康委员会共同组织。
2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。
3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按有关规定办理相关手续。
4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年;不合格的，取消聘用。
5、面试后，如因考生自动放弃或体检或考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。
6、考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守《新余市事业单位应试人员防疫指南》规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询:新余市人社局0790-6736011
新余市卫健委0790-6420508
报考咨询:新余市人事考试中心0790-6736962
附件：
1.2020年新余市卫生专业技术人员招聘岗位信息表
2.学科专业目录汇编
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)
江西吉安市事业单位补充招聘244人公告
吉安市2020年事业单位补充公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)规定，现将我市2020年补充公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘职位和数量
本次公开招聘计划共244名，具体详见《吉安市2020年事业单位补充公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(二)职位条件
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2002年11月1日(含)以前出生，25周岁及以下指1994年11月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1989年11月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1984年11月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2020年11月。
基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。
3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。
报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年11月(含)前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2020年11月1日以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。
5.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县(市、区)户籍是指2020年11月1日为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍，本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。
6.限本市基层项目服务期满人员报考的职位。服务基层项目人员是指选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。在外市基层项目服务期满的吉安籍人员也可报考。基层项目服务期满的计算截止时间为2020年11月。
7.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
8.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
三、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间。2020年12月8日上午9：00至12月11日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。
2.报名费用。报考人员于2020年12月8日上午9：00至12月12日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。
3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2020年12月15日上午9：00至下午17：00。取消或削减的职位将会同改报公告在吉安市人力资源和社会保障局网发布。
4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2020年12月21日-12月25日内登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2020年12月26日上午9：00—11：30，考点设在吉安市，具体考场见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试为《综合基础知识》和《申论》两科，题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入闱面试。
4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，一般职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的为1:2;职位表中标注为特殊岗位的，按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。
入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将于2021年1月25日左右在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。
(三)资格审查
1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。
2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料：
①本人签名确认的《吉安市2020年事业单位补充公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印);
②身份证原件及复印件1份;
③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;
④近期1寸彩色证件照片两张;
⑤报考人员为在职人员的，还须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料为与用人单位签订的劳动聘用合同或单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年11月)。
3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(四)面试
1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式，特殊岗位采取专业技能测试方式。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.特殊岗位面试。特殊岗位的面试工作由县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责，市人社局负责统筹协调并派人监督，其面试工作应在一般岗位统一面试之前完成。
(五)合成总成绩计算
笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。一般岗位笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/2X50%+面试成绩X50%;特殊岗位笔试成绩占总成绩30%、面试成绩占总成绩70%，合成总成绩=笔试成绩/2X30%+面试成绩X70%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目测试和检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体测体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消考察资格。
4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
5.面试结束后，因考生放弃、体检或考察不合格、资格审查作假等原因造成的缺额，不进行递补。
(七)公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7日。
2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、疫情防控特别提示
1.应试人员必须提前1小时到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。
2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。
3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。
4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。
5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。
6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、“赣通码”扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。
7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。
五、监督、咨询电话
报考岗位条件咨询电话：各招聘单位(详见职位表)
政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112;
笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792;
监督电话：0796-12380、0796-8225216。
附件1：吉安市2020年事业单位补充公开招聘工作人员职位表.xls
附件2：学科专业目录汇编(2019).pdf
附件3：吉安市事业单位公开招聘工作人员诚信报考说明.doc?
吉安市人力资源和社会保障局
2020年11月23日
江西临川区人大常委会机关招聘工作人员公告
临川区人大常委会机关公开招聘工作人员公告
根据工作需要，临川区人大常委会机关拟面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
区人大预算联网监督中心岗位1名、区人大机关网络信息员1名。
二、招聘条件
（一）总体要求
1.拥护党的路线方针政策，政治素质和道德品行良好，遵纪守法，无违法违纪记录，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1984年10月1日以后出生）。
3.具有全日制专科及以上学历。
4.具有较强的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力。
（二）岗位要求
1.预算联网监督中心岗位：财政金融类、会计与审计类专业。
2.机关网络信息维护员：中文类专业，负责人大网站的日常运营工作，包括信息采集、内容编辑、日常维护等；负责办公室其他工作。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取现场报名方式，每人只能报考一个岗位，报名不收取任何费用。
1.报名时间：即日起至2020年11月30日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00，休息日不报名，逾期不再接受报名。
2.报名地点：临川区人大常委会机关二楼B202室，联系电话：0794-8469156，工作人员：饶冬冬、陈嘉纷。也可通过网络报名，邮箱：lcqrdcwhbgs@163.com。
3.报名需提供以下材料：
（1）身份证、毕业证、学位证及其他证明复印件；
（2）《临川区人大常委会机关招聘工作人员报名表》；
（3）近期1寸免冠彩色证件照2张。
（二）资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，符合应聘条件的人员，将进入面试环节。资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
（三）面试
资格审查完成后，另行电话通知面试时间。面试人员需携带好身份证、毕业证、学位证及其他证明原件。面试主要考察应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达能力、人际交往意识与技能、计算机基本操作等。
（四）体检
根据面试成绩，按照招聘岗位数1：1确定进入体检（体检费自理）的人员，体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时，按成绩由高到低顺序依次递补。
（五）聘用
体检合格的人员为拟聘用人员，试用期一个月，试用期满经考核合格，签订正式聘用合同。聘用期一年（含试用期），实行一年一考核制度，考核合格的可予续聘，考核不合格的不再续聘。
四、聘用待遇
1.招聘人员全部为编制外聘用，签订劳动合同，合同期限为一年。试用期为1个月(包括在劳动合同期内)，试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件和不能胜任本岗位的，临川区人大机关可以解除劳动合同。
2.试用期满，经考核合格者转为正式聘用，聘用工资为3600元/月（含社保），试用期工资为正式工资的80%，试用期满发放中餐补助。
3.已聘人员如因个人原因需要辞职的，必须提前一个月告知聘用单位。
4.聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行，聘用合同即行终止。
本公告由临川区人大常委会办公室负责解释。
江西省气象部门招聘全日制普通高校应届毕业生30人公告
江西省气象部门2021年公开招聘全日制普通高校应届毕业生公告
为适应江西气象事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中国气象局《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》、《江西省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》的规定和要求，现将江西省气象部门2021年全日制普通高校应届毕业生(国家气象编制)招聘有关事项公告如下：
一、部门简介
江西省气象局受中国气象局和江西省政府的双重领导，是省政府的工作部门，位于南昌市美丽的艾溪湖湿地公园旁，设有省气象台、省气候中心、省气象服务中心、省气象信息中心、省气象科研所、省大气探测技术中心、省局机关服务中心、省气象灾害防御技术中心、省局财务核算中心等9个直属事业单位，管理省人工影响天气中心、省气象灾害应急预警中心、省农业气象中心、省生态气象中心等4个地方气象机构，辖11个设区市气象局和85个县(市、区)气象局。
二、招聘计划
江西省气象部门2021年计划招聘博士研究生、气象学类专业硕士研究生和本科生30名，非气象类专业(含气象类与其他专业混合，以下同)毕业生26名。用人单位、岗位、学历、专业及招聘数量等详见《江西省气象局2021年博士研究生、气象类本科及以上毕业生招聘职位明细表》和《江西省气象局2021年非气象类专业(含气象类与其他专业类混合专业)毕业生招聘职位明细表》(见附件1、附件2)。
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录;
2、具有岗位所需的学历和专业条件，符合招聘计划的要求;
3、成绩优良，取得相应的学历学位证书;国(境)外留学毕业生应取得国家教育部国外学历学位认证并登记注册;
4、具有岗位所需的专业素质和能力;
5、具有正常履行岗位职责的身体条件;
6、符合岗位所需的其他条件。
四、招聘程序
博士研究生、气象类专业本科及以上毕业生采取直接面试的考试方式;非气象类专业采取笔试和面试相结合的考试方式。符合条件的应聘者只能报考1个岗位。应聘人员应对自己所填写的表格内容和相关材料负责，所填信息如有虚假，一经发现立即取消其应聘资格。
(一)气象类专业本科及以上岗位和博士岗位
1、报名时间和方式
报名时间：从即日起至11月27日上午11：00。根据工作需要，我局将于11月27日上午和28日上午分别在成都信息工程大学信息楼310和南京信息工程大学气象楼101报告厅举办现场招聘咨询报名会和面试确认，其中参加南京信息工程大学现场确认和报名的考生，报名时间可相应延长至11月28日上午11：00。
报名方式：采用网络报名和现场报名方式结合进行。报名网络地址：气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网，点击右上角“注册”填报。每名考生最多只能报考一个岗位。
网上报名结束后，考生须于11月27日上午(9：00—11：00)在成都信息工程大学信息楼310室或11月28日上午(9：00—11：00)在南京信息工程大学气象楼101报告厅进行现场报名确认，并递交《双向选择就业推荐表》(带印章)、毕业生个人简历材料，包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业证书和学位证书复印件(择业期两年内毕业生)、健康状况登记表和健康承诺书(附件4)、获奖证书复印件、发表的学术论文复印件等。
参加了11月28日上午在南京信息工程大学现场报名，但未及时参加网络报名注册的考生，可于28日上午9:00-11:00补充网络报名。
2.资格审查
根据招聘计划及岗位招聘条件，结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，对报名人员进行资格审查，确定进入面试人员名单。
为合理控制考试人员规模，对应聘毕业生数量较多的气象类专业岗位，筛选不低于计划招聘岗位人数的3倍人员进入面试。优先筛选条件主要考虑学历层次、专业对口程度、在校成绩、求职动机等因素。
3.考试(直接面试)
我局11月27日和11月28日将分别在成都信息工程大学和南京信息工程大学举办气象类专业本科及以上毕业生专场面试，考生可自由选择面试地点参加面试。具体安排如下：
(1)成都信息工程大学面试专场(第一场，面试岗位为地市气象局气象类硕士研究生岗位和县级气象局气象类专业本科岗位)
面试时间：2020年11月27日下午13：30开始;
面试地点：成都信息工程大学信息楼308室(暂定)。
请通过资格审核的毕业生携带本人身份证、双向选择就业推荐表原件、毕业生三方就业协议书原件、健康状况登记表和健康承诺书(附件4，原件)于当天中午12:30之前到成都信息工程大学信息楼310室参加抽签面试，因疫情防控原因无法在现场报名确认并参加面试的考生需至少提前三天提交个人申请，视情况经研究批复同意后，确定相应面试方式。其他原因逾时未到场的应聘者视为自动放弃。
(2)南京信息工程大学面试专场(第二场，省级直属事业单位气象类岗位、地市气象局和县级气象局气象类专业本科及以上岗位，其中地市气象局气象类硕士研究生岗位和县级气象局岗位为成都信息工程大学面试招聘后空缺的岗位)
面试时间：2020年11月28日下午13：30开始;
面试地点：南京信息工程大学大学大学生活动中心会议室212室。
请通过资格审核的毕业生携带本人身份证、双向选择就业推荐表原件、毕业生三方就业协议书原件、健康状况登记表和健康承诺书(附件4，原件)于当天中午12：30之前到南京信息工程大学大学生活动中心会议室213室参加抽签。因疫情防控原因无法进行现场报名确认并参加面试的考生需至少提前三天提交个人申请，视情况经研究批复同意后，确定相应面试方式。其他原因逾时未到场的应聘者视为自动放弃。
4.体检、考察、公示和聘用
根据招聘岗位数按应聘人员考试成绩由高到低等额确定入围体检人员，并于2020年12月3日前后在江西气象网公布入围体检人员名单。
与拟录用人员签订初步就业意向协议，对拟录用人员进行体检、考察和公示。体检合格，考察、公示期满无异议的，签订聘用合同，办理聘用手续。
(二)非气象类专业(含气象类与其他专业类混合专业)岗位招聘程序
1、报名时间和方式
报名时间：即日起至2020年12月7日17:00止。
报名方式：采用网络报名和现场确认方式进行。报名地址：气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网，点击右上角注册填报。每名考生最多只能报考一个岗位。
2.资格审查
根据招聘计划及岗位招聘条件，考虑到疫情防控需要，资格审查将根据气象人才网上考生填写信息结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入笔试人员名单。并在笔试当天报到点进行现场确认，需递交《双向选择就业推荐表》(带印章)复印件、毕业证书和学位证书复印件(择业期两年内毕业生)和《健康状况登记表和健康承诺书》，具体事宜另行公告。
3.考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试初步定于12月中下旬在南昌举行，具体时间安排另行公告。
4.体检、考察、公示和聘用
(1)公布入围体检人员名单。
(2)对入围体检人员进行体检、考察和公示。体检合格，考察、公示期满无异议的，签订就业协议和聘用合同，办理聘用手续。
五、联系人及联系方式
联系人：罗老师 咨询电话：0791-82713281;0791-88699863
电子邮箱: jxqxzp@sina.com
气象人才网：http://www.cmatec.net
江西气象网：http://jx.cma.gov.cn/
六、注意事项
1.以上各工作程序时间及考试地点如有调整，将另行公告。
2.江西气象部门另有部分地方气象事业编制招聘职位(含省级地方气象事业单位气象类招聘岗位)将在地方人社和编制管理部门批复后另行发布公布招聘公告，敬请届时关注。
3.为落实常态化疫情防控要求，参加考试的学员需在笔试和面试前确保前14天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者，且无发热、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等症状，同时需按规定要求，及时报送形成情况。
特此公告。
热诚欢迎有志于江西气象事业的同学踊跃报名!
附件：
2021年博士研究生、气象类本科及以上毕业生招聘职位明细表.xlsx
2021年非气象类专业（含气象类与其他专业类混合专业）毕业生招聘职位明细表.xls
气象部门人员招录专业目录.doc
健康状况登记表和健康承诺书.docx
江西省气象局
2020年11月18日