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　　 新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师公告 　　 根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,现就新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师有关事项公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　 1.遵守宪法和法律; 　　 2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.岗位要求的身体条件; 　　 5.符合招聘岗位所需的其他条件; 　　 6.必须在2021年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证)。 　　二、招聘对象 　　 1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所大学全日制本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。 　　 2.新余市职业教育中心中职专业课教师岗位面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　 1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向北京师范大学等11所院校2021年应届毕业生招聘教师岗位信息表。 　　 2.新余市职业教育中心(中职自动化教师、汽修教师岗位)专业分类目录按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。 　　四、招聘组织 　　 由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、招聘时间及地点 　　 招聘时间:2020年11月13日-15日。 　　 招聘地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　六、招聘程序及方式 　　 (一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　 1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　 2.网上报名时间:2020年11月1日8:30至11月10日17:00期间,应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　 3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　 (二)现场报名及资格审查 　　 现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　 1.现场报名及资格审查时间:2020年11月13日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　 2.地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市) 　　 3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　 ①报名表(网上自行下载打印); 　　 ②本人有效身份证; 　　 ③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　 ④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　 ⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　 ⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　 ⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　 ⑧岗位要求的其他材料。 　　 4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　 (三)开考比例 　　 资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　 (四)领取面试通知单时间及地点 　　 时间:2020年11月14日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。 　　 地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　 (五)面试 　　 1.现场面试时间及地点 　　 时间:具体见面试通知单。 　　 地点:江西师范大学(南昌市)。 　　 2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　 3.面试内容 　　 (1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职汽修教师岗位面试教材为《汽车构造》(中国劳动社会保障出版社、第三版),中职自动化教师岗位面试教材为《PLC应用技术》(中国劳动社会保障出版社、三菱第二版)。 　　 (2)面试具体内容。 　　 ①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　 ②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职汽修、自动化教师岗位主要考察专业知识。其他岗位主要考察应聘者的求职动机。 　　 4.面试程序 　　 (1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　 (2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　 (3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　 5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位未位入闱拟聘人员资格的面试分数相同情况,则需加试一题,根据加试成绩再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　 6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　 7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、聘用程序与管理 　　 (一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。 　　 (二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　 (三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　 (四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2021年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　八、其他 　　 1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　 2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　 联系电话:0790-67360110790-6435568 　　 附件： 　　 新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表.xls 　　 新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师现场报名表.doc 　　 学科专业目录.pdf 　　 新余市人力资源和社会保障局 新余市委机构编制委员会办公室 　　 新余市教育局 新余市委人才工作办公室 　　 2020年10月29日 　　

　　 2020年度九江市卫生专业技术人员招聘公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及九江市人社局、九江市卫健委《关于做好2020年全市卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（九人社字[2020]107号）等文件精神，决定组织实施2020年度九江市卫生专业技术人员招聘工作。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　 此次共有712个计划面向社会公开招聘。具体招聘岗位详见《2020年度九江市卫生专业技术人员招聘岗位计划表》（附件1）。 　　三、招聘对象范围及条件 　　 招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。 　　 （一）应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需要的其他条件。 　　 （二）有以下情形之一者不具备报考资格： 因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　 （三）年龄、学历、专业及其他条件 　　 1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁（岗位计划表中要求硕士研究生及以上学历的招聘岗位年龄另有规定的，按岗位计划表年龄要求报考）。 　　 报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2002年11月以前出生），30周岁及以下（1989年11月以后出生），35周岁及以下（1984年11月以后出生），40周岁及以下（1979年11月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　 2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。 　　 报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。 　　 取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　 专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各医疗卫生机构，由各医疗卫生机构报主管部门及同级人社部门同意后，方可报考。 　　 3.其他条件： 　　 （1）我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2015年11月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审核依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。 　　 其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目服务人员报考，须提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。机关事业单位工作人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　 （2）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2018年、2019年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。限应届毕业生报考的岗位,招聘对象含2021届毕业生。 　　 （3）招聘岗位要求限承担新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员报考的，是指经九江市卫健委审核备案的医疗救治定点医院中直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确认或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。 　　 在实际工作中，从其他医院临时抽调到医疗救治定点医院直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确认或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的编外医疗卫生专业技术人员，与医疗救治定点医院同类编外人员一样具备报考该医疗救治定点医院定向招聘岗位的资格。需要由该医疗救治定点医院和县（市、区）卫健委出具证明材料，并经市卫健委确认。 　　 各县（市、区）医疗救治定点医院承担新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员只能报考本县（市、区）定向招聘岗位。市直医疗救治定点医院承担新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员只能报考本单位定向招聘岗位。 　　 （4）对护士执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，有关要求按《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发﹝2020﹞24号)执行。 　　 （5）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　 （6）一经聘用，服务期不得少于5年。 　　四、招聘程序 　　 （一）报名 　　 1.报名时间：2020年11月17日9：00至11月19日17:00。 　　 2.报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人事考试网（http://0792.jxpta.com/）。 　　 3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人事考试网的网上报名栏上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　 本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 4.网上缴费：考生网上注册报名（经照片审核通过）后，于2020年11月17日9:00至11月20日12:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由同级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费，于笔试前将以下材料交给九江市人事考试中心（九龙街青竹路6号）审核确认后退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村建档立卡贫困户报考人员提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或所在地乡镇出具的贫困证明。 　　 5.准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2020年12月2日9：00至12月4日17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 　　 《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　 招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。 　　 （二）笔试 　　 1.笔试时间：2020年12月5日。 　　 2.笔试地点：见准考证。 　　 3.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。限承担新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员定向招聘岗位不进行综合应用能力科目考试。 　　 4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。 　　 笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试资格。 　　 拟入闱面试资格审核人员的公告，考生可在九江市人力资源和社会保障局官网上查询。 　　 （三）拟入闱面试资格审核人员的确定 　　 在笔试合格人员中根据从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例（招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5、11人及以上的岗位按1∶2的比例）确定入闱面试资格审核人员。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入闱，有专业科目成绩的专业科目成绩高者拟入闱参加资格审核；综合科目和专业科目成绩并列可同时拟入闱参加资格审核。 　　 （四）网上调剂 　　 对招聘人数与笔试合格人数比例达不到1：3比例（招聘计划6至10人的岗位按1：2.5、11人及以上的岗位按1：2的比例）的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试资格审核的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂入闱面试资格审核人员名单将在九江市人力资源和社会保障局官网公布。 　　 （五）资格审核与人员递补 　　 笔试后的面试资格审核在同级人社部门指导监督下，由各医疗卫生机构及主管部门负责。资格审核结果报送由市直各医疗卫生机构、主管部门或各县（市、区）人社部门、卫健委负责。 　　 1.资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、考试报名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供： 　　 （1）国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载，见附件4）。 　　 （2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　 （3）我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目服务人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　 （4）2018年或2019年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。 　　 （5）参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件。 　　 公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。 　　 资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试（体检）或聘用资格。 　　 2.资格审核递补人员确定： 　　 对资格审核不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入闱，有专业科目的专业科目成绩高者拟入闱参加递补资格审核。综合科目和专业科目成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定递补入闱面试人员。 　　 已进入调剂岗位面试名单的人员，不得再参加原报考岗位的递补。在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。 　　 面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到规定的比例时，直接组织已通过资格审核人员面试。 　　 递补公告在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。 　　 （六）面试 　　 1.面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。 　　 2.面试内容及方式： 　　 采取答辩式面试的方式进行，主要考察考生运用医疗知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。 　　 3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。 　　 4.考试总成绩计算方法： 　　 考生总成绩=笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%。 　　 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　 5.拟入闱体检人员的确定： 　　 根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入闱体检，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱体检。 　　 （七）拟入闱体检人员公示 　　 拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　 根据资格审查贯穿招聘工作全过程等相关规定，凡发现公示的入闱体检人员与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其入闱资格，所产生的缺额岗位不再递补。 　　 （八）体检 　　 体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。 　　 体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　 体检公告由各级人社部门在九江市人力资源和社会保障局官网上统一发布。 　　 （九）考察 　　 考察由各医疗卫生机构及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由医疗卫生机构及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　 （十）公示、聘用 　　 考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由市人社局将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 属于多个乡镇卫生院联合设岗的，拟聘人员按总成绩从高到低选岗。 　　 2021届毕业生需在2021年9月之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。 　　 录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。各县区人社部门或医疗卫生机构主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。 　　 招聘人员经医疗卫生机构考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。 　　 招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由医疗卫生机构组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。聘用人员服务期不少于5年。 　　五、有关要求 　　 （一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。 　　 （二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　 （三）对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。 　　 （四）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　 特别提示：新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。考生在考试当天应全程佩带一次性医用口罩，凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。瞒报、谎报人员将承担法律责任。 　　六、监督、咨询电话 　　 根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或医疗卫生机构主管部门调查处理。 　　 政策咨询电话：0792-12333，市人社局事业科0792-8211587，市卫健委人事科0792-8323277 　　 笔试考务咨询电话：市人事考试中心0792-8588178 　　 监督电话：市人社局机关纪委0792-8558609，市卫健局机关纪委0792-8223339 　　 招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。 　　 本公告由九江市卫生专业技术人员招聘工作领导小组负责解释。 　　 附件1：2020年度九江市卫生专业技术人员招聘岗位计划表.xls 　　 附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　 附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf 　　 附件4：2020年度九江市卫生专业技术人员招聘报名推荐表.doc 　　 九江市人力资源和社会保障局 九江市卫生健康委员会 　　 2020年11月3日 　　

　　 赣州市人民医院2020年下半年面向社会公开招聘工作人员公告 　　 根据市人民医院工作需要，赣州市人民医院2020年下半年面向社会公开招聘工作人员239名，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　 5.适应岗位要求的身体条件。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　 4.现役军人; 　　 5.在校就读的大学生; 　　 6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员); 　　 7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员、特岗全科医生、农村订单定向医学生; 　　 8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员; 　　 9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 (三)岗位条件 　　 1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件1)有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　 2.岗位要求的学历(学位)、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考。 　　 3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二0一九年一月版)》(附件2)的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　 4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2020年11月2日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2002年11月2日以前出生，35周岁以下是指1984年11月2日以后出生，以此类推。 　　 5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2020年11月2日。考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　 6.关于“限应届毕业生报考”，即择业期内未落实工作单位的高校毕业生【即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2018年、2019年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生】也可报考。 　　二、报名有关事项 　　 (一)报名时间：即日起至11月15日下午17：00止。 　　 (二)报名方式：通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/，参照《招聘报名须知及简历填写模板》进行报名。 　　 (三)报名投递资料: 　　 1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　 2.参照附件岗位计划表所需的条件，须提供执业证、资格证、实习证明等相关佐证材料，有工作经历要求的须提供工作单位出具的证明等佐证材料。 　　 3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)。 　　三、资格审查 　　 (一)根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。 　　 (二)机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　 (三)所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　 (四)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　四、考试和考核有关事项 　　 (一)考试和考核时间：2020年11月21日-22日，具体科目及时间安排详见准考证。资格审核通过者将在11月18日通过手机短信的方式通知领取准考证。领取准考证时间为11月19日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。 　　 (二)各岗位考试和考核方式： 　　 1.高层次岗位(岗位代码A开头的岗位)：采取结构化面试考核的方式，总成绩为100分。入闱体检和考察环节的考生，面试成绩须达70分及以上，保留至小数点后两位(四舍五入)。 　　 2.研究生岗位和仅招中级职称的岗位(岗位代码B开头的岗位)：采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中各占50%的分值，均保留至小数点后两位(四舍五入)。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业技能考核成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试;实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。 　　 3.本科及以下学历的医疗卫生岗位(岗位代码为C开头的岗位)：采取“笔试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中笔试为本岗位相关的专业理论知识，笔试与专业技能考核分数各为100分，在总成绩的计算中各占50%的分值，均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，如达不到规定比例的，根据考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入下一环节;达到规定比例的，按照招聘职位计划数，按1:3的比例确定进入下一环节名单。入闱体检和考察环节的人员，专业技能考核成绩须达60分及以上。 　　 4.本科及以下学历的非医疗卫生岗位(岗位代码为D开头的岗位)：采取“笔试+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中笔试内容为政治理论知识、公文基础知识、法律常识、赣州市情等，笔试与结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中各占50%的分值，均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，如达不到规定比例的，根据考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入下一环节;达到规定比例的，按照招聘职位计划数按1:3的比例确定进入下一环节名单。 　　 5.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。 　　五、体检与考察 　　 (一)体检:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。 　　 (二)考察:对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察。考察结束后,形成拟聘人员情况的书面材料,报市卫生健康委审核。 　　 因体检、考察不合格或因考生主动放弃体检、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。 　　六、公示与聘用 　　 (一)对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。 　　 (二)公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。 　　 (三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。 　　 咨询电话：0797-5889205 　　 附件：1.赣州市人民医院2020年下半年招聘工作人员岗位表 　　 附件：2.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版) 　　 附件：3.赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表 　　 赣州市卫生健康委员会 　　 2020年11月2日 　　

　　 萍乡市湘东区引进高层次人才公告 　　 经研究决定，我区面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划及岗位（40个） 　　见附件 　　二、报名条件 　　 1.全日制硕士研究生及以上学历,专业要求以研究生专业为准； 　　 2.年龄为35周岁以下（1986年1月1日以后出生）； 　　 3.凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及存在不适宜录用的其他情况，不接受其报名。 　　三、相关待遇 　　 1.解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇； 　　 2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月，博士研究生享受生活补贴2000元/月，连续享受3年。 　　四、报名时间和方式 　　 1.报名时间 　　 自公告发布之日起至2020年12月31日17:30止。 　　 2. 报名方式： 　　 （1）网络报名。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：513894716@qq.com（邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位）。 　　 （2）现场报名地点及联系人： 　　 报名地点：萍乡市湘东区人社局四楼人事人才股。 　　 联系人及电话：刘婷格 0799-3377286 　　五、招聘形式及报名所需材料 　　 1.招聘形式： 　　 经资格审查合格的人员直接参加面试，主要考核应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。若应聘者与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度不相适用，则适当调减招聘岗位数。面试方式、时间及地点另行通知。其中报名湘东区委党校、湘东中学、麻山中学、湘东职业中等专业学校的需进行试讲。 　　 2.报名所需材料： 　　 ①本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书原件及复印件两份；学历认证电子注册备案表两份（登录学信网下载打印）；②《萍乡市湘东区公开选招高层次人才报名登记表》一式两份（附电子文档）、个人详细简历（包括自荐材料）；③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张；④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并签字盖章。 　　六、资格审查 　　 由区人社局会同相关部门进行资格审查。确定符合条件人员，通知应聘人员进入面试。 　　 应聘人员须提供以下材料： 　　 1.《萍乡市湘东区公开选招高层次人才报名登记表》（附件1）。 　　 2.个人简历、有效身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。 　　 3.有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）。 　　 4. 国家统一招生的全日制普通高校2021年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，还需提供所在学校开具的报名推荐表（附件2）。 　　 5.资格初审结果电话通知报名者本人。资格复审通过者，当场发放面试通知书。 　　七、体检与录用 　　 1．体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。根据总分从高分到低分顺序，按照招录岗位1：1的比例确定体检对象，如体检不合格依次递补。 　　 2. 因事业单位机构改革，拟录用人员需2021年2月之后正式到岗。 　　 3. 经区人事领导小组审批同意录用后，拟录用人员录用按照《萍乡市高层次人才引进实施办法》办理相关手续。 　　八、其他 　　 1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。 　　 2.2021年应届毕业生未在2021年8月前取得全日制硕士研究生毕业证的，将取消其录取资格。 　　 3.专业分类参照《学科专业目录汇编》（江西省人社厅2019年1月编印）执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商区人社局同意后，方可报名。 　　 4.本次招聘对进入面试的萍乡市外考生均给予适当交通食宿补贴，考生向相关工作人员提供本人来萍的城际间的火车票、长途汽车票等交通、食宿票据原件，补贴标准：江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人，不足标准的以实际发生金额为准 。 　　 联系人： 　　 贾云志（教师系列） 政策咨询电话：0799-3434220 　　 肖益红（医师系列） 政策咨询电话：0799-3376096 　　 刘婷格 政策咨询电话：0799-3377286 　　 附件1：萍乡市湘东区公开选招高层次人才报名登记表 　　 附件2：萍乡市湘东区高层次人才招聘报名推荐表 　　附件3：萍乡市湘东区高层次人才引进计划及岗位 　　 中共湘东区委人才工作领导小组 　　 2020年10月31日 　　

　　 南昌市东湖区2020年度面向全国公开选调公务员公告 　　 为进一步优化干部队伍结构，选拔和培养一批德才兼备、素质优良的党政机关储备人才，根据《公务员法》、参照《公务员公开遴选办法(试行)》的有关规定，决定面向全国公开选调一批高素质公务员，现将有关事项公告如下： 　　一、选调数量及职位 　　 计划选调公务员10名。具体职位见《南昌市东湖区2020年度公开选调公务员职位表》(附件1)。 　　二、选调范围及报考资格条件 　　 1.选调范围 　　 经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，全国范围内实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。 　　 2.报考资格条件 　　 ①具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认。 　　 ②具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学士及以上学位。 　　 ③年龄在35周岁以下(1985年11月1日以后出生)，其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。 　　 ④具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历(计算时间截止到2020年10月31日，含新录用公务员试用期)。 　　 ⑤年度考核均为称职以上等次且无违法违纪行为，试用期考核合格的视为称职等次。 　　 ⑥具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　 ⑦符合选调职位要求的其他资格条件。 　　 ⑧符合任职回避规定。 　　 ⑨法律、法规规定的其他条件。 　　 具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　 ①被开除中国共产党党籍的。 　　 ②被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　 ③涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 　　 ④受处分期间或者未满影响期限的。 　　 ⑤按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限(含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限)或对转任有其他限制性规定的。 　　 ⑥2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期)的。 　　 ⑦尚在试用期的。 　　 ⑧法律、法规规定的其他情形。 　　三、选调工作程序 　　 本次选调工作以公平、公正、公开为原则，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、组织考察、差额票决、公示、任用等程序依次进行，具体选调程序如下： 　　 (一)报名 　　 1.报名时间：2020年11月2日--2020年11月23日17:00 　　 2.报名方式：采取网上诚信报名的方式，报考人员登陆报名网站南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，点击“南昌市东湖区2020年度面向全国公开选调公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，据实填写报名登记表，诚信签名。每个考生只限选择一个单位的一个职位报名。 　　 选调人数为1名的，选调职位数与报名人数比例不低于1:5方可开考;选调人数为2名及以上的，选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例，则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例职位的人员，不得改报其他职位。核减改报具体情形另行公告。 　　 3.准考证打印时间：2020年11月26日10:00--2020年11月29日9 :00 　　 报名考生应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。 　　 (二)笔试 　　 笔试采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试者的政策理论水平、文字表达能力等综合素质以及与选调职位匹配度。笔试科目为一门，分为《申论》、《业务知识》两张试卷。《申论》、《业务知识》卷面总分均为100分，笔试成绩按： 　　 1.职位代码为DH2020004、DH2020005、DH2020006的： 　　 笔试成绩=《申论》70%+《业务知识》30%。 　　 2.职位代码为DH2020001、DH2020002、DH2020003、DH2020007、DH2020008的： 　　 笔试成绩=《申论》60%+《业务知识》40%。 　　 笔试时间暂定为11月29日，具体笔试时间地点以笔试准考证为准。 　　 根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”，凡从中高风险、重点地区来的考生，须持考前7日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，方可进入考场进行笔试。 　　 根据选调计划数和笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。选调职位招录计划为1个时，入闱面试比例为1:5。选调职位招录计划为2个及以上时，入闱面试比例为1:4。如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)公布。 　　 (三)资格审查 　　 资格审查贯穿选调工作的全过程。面试前，对入闱面试人员进行现场资格审查。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和录用资格，由此造成的后果由考生承担。现场资格审查时间、地点另行通知。 　　 资格审查需提供以下资料： 　　 1.下载并打印《南昌市东湖区2020年度公开选调公务员报名登记表》(附件2)，一式二份，均需据实填写并手写签名; 　　 2.近期二寸正面免冠彩色照片; 　　 3.学历证、学位证与身份证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印); 　　 4.《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》); 　　 5. 近2年《公务员年度考核登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》); 　　 6. 存在调动情况的公务员(或参照公务员法管理单位工作人员)还需提供《干部流动审批表》; 　　 7.单位同意报考证明; 　　 8.报考职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料。 　　 以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章，并注明“与原件一致”。 　　 资格审查合格的，发放面试准考证。同步将入闱面试人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)公布。考生自愿放弃面试的，须在面试前3日提出书面申请。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 (四)面试 　　 面试采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试时间地点详见面试准考证。 　　 根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”，凡从中高风险、重点地区来的考生，须持考前7日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，方可进入考场进行面试。 　　 按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。根据选调计划数及考试总成绩从高分到低分的顺序，按照N+1(N为拟选调计划)确定参加体检人员(如遇末位同分者，一并参加体检)。参加体检人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)公布。 　　 当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定参加体检人员时，应符合以下条件： 　　 ①当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检环节。 　　 ②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检环节。 　　 (五)体检 　　 体检到指定的综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行，所需费用均由考生自理。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 (六)组织考察 　　 体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由东湖区公开选调工作领导小组办公室统一组织实施，由各选调单位具体负责实施。考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。 　　 考生自愿放弃考察的，须提出书面申请。该职位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 (七)差额票决 　　 选调单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论形成各自的选调情况报告。东湖区公开选调工作领导小组根据选调情况报告，对拟选调人选进行差额票决。对于经集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。 　　 (八)公示 　　 选调人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及报名网站(www.ncrczpw.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格，此环节不再递补。 　　 (九)任用 　　 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续。被录用人员，需与组织部门签订在本区连续工作5年的服务协议。 　　四、有关待遇 　　 1.原任职务或职级高于录用职位的，按照选调职位进行定级。 　　 2.正式录用后，作为党政机关储备人才，制定个性化培养计划，进行跟踪培养，全面提高综合素质。 　　五、其他事项 　　 1.本次选调工作在中共东湖区委的领导下进行，由东湖区公开选调工作领导小组办公室具体组织实施，选调工作本着公平、公正、公开的原则，接受广大干部群众监督。 　　 2.本公告未尽事宜，由东湖区公开选调工作领导小组办公室负责解释。 　　 东湖区公开选调工作领导小组办公室联系电话(工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)：0791-86301662;在线报名技术支持电话：0791-86691206 　　 附件： 　　 2020南昌市东湖区选调公务员职位 　　 2020南昌市东湖区选调公务员报名登记表 　　 2020江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录 　　 南昌市东湖区公开选调工作领导小组办公室 　　 2020年11月2日 　　 　　

　　 上饶市2020年卫生专业技术人员招聘公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2020〕300号)规定，现将上饶市 2020年公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　 具体招聘岗位及招聘人数请查看《上饶市2020年卫生专业技术人员公开招聘岗位表》(见附件1)。 　　二、招聘对象和要求 　　 应聘人员必须符合下列要求： 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)遵守宪法和法律; 　　 (三)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　 (四)符合招聘岗位条件; 　　 (五)身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)，年龄符合岗位要求; 　　 (六)我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2015年11月16日以前进入单位工作，含11月16日)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。 　　 其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　 (七)正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　 (八)一经聘用，服务期不得少于5年。 　　 请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。 　　 关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考专业目录(见附件2)。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考;要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 　　 关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1984年11月16日之后出生，含11月16日),30周岁及以下(1989年11月16日之后出生，含11月16日),25周岁及以下(1994年11月16日之后出生，含11月16日), 艰苦边远地区县乡事业单位或高层次人才招聘放宽到40或45周岁及以下的，计算为1979年或1974年11月16日之后出生(含11月16日)。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2020年11月16日为止(含11月16日)。 　　 关于资格证书的说明：参加了2020年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。对护士执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，有关要求按人社部发〔2020〕24号文件精神执行。 　　 关于户籍要求的说明：限某地户籍是指2020年11月16日以前(含11月16日)本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。 　　 限应届毕业生报考人员还包括2018、2019届未落实工作单位的毕业生(指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。 　　 除公告中另有注明的岗位，招聘对象含2021届毕业生，2021届毕业生也可报考限应届毕业生岗位。 　　 定向招聘的岗位，仅限本市医疗救治定点医院承担疫情防控工作的编外一线医务人员报考。疫情防控救治定点医院一线编外人员报考本县(市、区)定向招聘岗位的，或市直单位救治定点医院一线编外人员报考市直单位定向招聘岗位的，可不受该岗位年龄限制。跨区域报考的，须符合岗位要求。 　　 考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。资格审查贯穿所有环节。 　　三、网上报名 　　 网上报名时间：11月16日9:00-11月19日16:00。报名网站为“上饶市人力资源和社会保障网”。网上报名步骤如下： 　　 1、网上注册报名。考生在规定的时间内登录“上饶市人力资源和社会保障网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，上传考生本人近期(6个月以内)免冠电子照片进行网上注册，记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号)，并完成所有报名步骤。 　　 本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。 　　 2、网上缴费。报考需笔试的岗位人员完成网上报名后应在规定的时间内进行网上缴费。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到11月19日16：00。已缴费的考生可使用手机号码和密码登录报名系统，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　 3、网上改报。网上改报时间：11月22日9:00—16:00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数，减少后仍达不到最低开考比例的岗位将取消，并在上饶市人力资源和社会保障网上公布。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生系统会退回已缴报名费，请考生关注上饶市人力资源和社会保障网相关信息。 　　 4、网上打印笔试准考证。考生可在11月24日9:00至11月28日17:00期间登录上饶市人力资源和社会保障网报名系统下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　 公开招聘采取直接面试或者笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。 　　 (一)笔试 　　 1.时间及地点。笔试时间为11月29日(上午8:30-10:00职业能力倾向测验，上午10:00-12:00综合应用能力)。考点设在上饶市市区，具体详见笔试准考证。 　　 2.笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含8个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;检验类，代码55;影像类，代码56;公共卫生管理类，代码57;康复治疗类，代码58，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。 　　 3.笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。 　　 考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　 4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　 5.笔试成绩、合格分数线和入闱名单。笔试阅卷结束后，将分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。直接面试的岗位，不受比例限制。 　　 (二)资格审查 　　 入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。 　　 因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。 　　 资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　 (三)面试 　　 面试主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上(含)。 　　五、体检、考察、公示及聘用上岗 　　 根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同，则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。 　　 属于多个乡镇卫生院等联合捆绑设岗的，拟聘人员按总成绩从高到低选岗，总成绩相同的，则以面试成绩从高到低选岗。 　　 面试后如因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，不再递补。 　　六、其他 　　 考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1)。 　　 政策咨询电话： 　　 上饶市卫生健康委员会：0793-8229330 　　 上饶市人力资源和社会保障局：0793-8295986 　　 网上报名技术咨询： 　　 上饶市人事考试中心：0793-8295985 　　 附件： 　　 1、上饶市2020年卫生专业技术人员公开招聘岗位表.xls 　　 2、专业目录.pdf 　　 3、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版).pdf 　　 上饶市人力资源和社会保障局 上饶市卫生健康委员会 　　 2020年11月1日 　　

　　 鹰潭高新技术产业开发区金融办公开招聘聘用工作人员公告 　　 因工作需要，鹰潭高新技术产业开发区金融办决定面向社会公开招聘聘用工作人员2名，现将具体事项公告如下： 　　一、主要原则 　　 公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。 　　二、报考条件和要求 　　 （一）基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍； 　　 2.遵纪守法，品行端正； 　　 3.身体健康； 　　 4.具备招聘岗位所需资格和资质条件； 　　 5.无计划外生育。 　　 （二）岗位条件 　　 招聘岗位及具体条件详见《鹰潭高新技术产业开发区金融办公开招聘聘用人员岗位信息表》（附件1），招聘专业条件设置参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。其中报考人员年龄需在18周岁以上、35周岁以下（年龄范围：1985年9月26日以后--2002年9月26日以前）。 　　三、招聘程序 　　 （一）报名 　　 招聘公告时间：2020年11月1日—11月15日。 　　 报名方式：现场报名。 　　 报名时间：2020年11月2日—11月16日。 　　 报名地点：鹰潭高新技术产业开发区管委会三楼309室，联系人：杨秀青；联系电话：18817759216，0701-6319508，邮箱：790440168@qq.com 　　 报名须知： 　　 1.符合报考条件的，在规定的报名时间内到指定的地点现场报名，超出报名截止时间，不再受理报名。 　　 2.现场报名时须提供报名登记表（请提前下载附件并填写好）（见附件2）、毕业证（提供学信网认证表）、学位证、身份证、户口簿原件及复印件各1份； 　　 3.报名时须提供近期1寸免冠照片3张（电子照片发上面邮箱）； 　　 4.报考者应如实填写个人信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。 　　 5.岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。 　　 （二）面试 　　 本次招聘采取面试方式进行；面试工作统一由高新区金融办组织实施；面试采取结构化面试形式，满分为100分，时间地点另行通知；金融办按照面试成绩高低按录用人员1:1的比例上报人社局备案，并通知录用者上交无犯罪证明和体检报告。 　　 （三）聘用及薪酬待遇 　　 1.面试合格者需提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明（无犯罪证明）、个人健康体检报告（二级以上医院)； 　　 2.录取人员试用期3个月，享受试用期工资待遇；试用期满考察合格的与劳务派遣公司签订聘用合同，享受高新区同岗位同文化程度聘用人员薪酬待遇； 　　 3.试用期考察不合格的不予聘用。 　　 （四）其他事项 　　 1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响通知的，责任自负。 　　 2.本方案由鹰潭高新技术产业开发区金融办负责解释。 　　 附件： 　　 1.鹰潭高新技术产业开发区金融办公开招聘.doc 　　 2.鹰潭高新技术产业开发区金融办公开招聘聘用人员岗位信息表.doc 　　 2020年11月1日 　　

　　 吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员公告 　　 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2020〕300号）规定，现将吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘职位和数量 　　 　　本次公开招聘计划共601名，具体详见《吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员职位表》（附件1）。 　　 　　急需紧缺人才公开招聘计划共6名，具体详见《吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员职位表》（附件2）。急需紧缺职位不参加全市统一笔试面试，具体考试要求另行公告。 　　 　　二、招聘对象和条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　 　　3.被开除公职的； 　　 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　 　　（二）职位条件 　　 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2002年10月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1984年10月1日（含）之后出生,30周岁及以下指1989年10月1日（含）之后出生,25周岁及以下指1994年10月1日（含）之后出生。其他年龄以此类推。岗位中未注明年龄要求的,一律要求为35周岁及以下。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　 　　2.专业条件：专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。 　　 　　3.学历（位）条件。职位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科或研究生阶段所学专业报考；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。职位中有学位要求的，考生必须具备相应学位方可报考。 　　 　　4.其他职位条件 　　 　　（1）限应届毕业生报考的岗位。2018、2019和2020届未落实工作单位的毕业生可报考。此类人员要求离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。除公告中另有注明的岗位，招聘对象含2021届毕业生。 　　 　　（2）限本地户籍报考的岗位。是指2020年10月本人、父母或夫妻一方为本地户籍，集体户籍除外。 　　 　　（3）限市（县）内医疗救治定点医院承担新冠肺炎疫情防控一线救治工作的编外医务人员报考的岗位，本市（县）援新余防控一线救治工作的编外医务人员可报考，本市（县）非定点医院的编外人员不得报考。 　　 　　5、有关要求 　　 　　（1）江西省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2015年10月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。 　　 　　（2）其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　 　　（3）服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　 　　（4）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　 　　（5）吉安市2020年卫生专业技术人员公开招聘人员服务期不少于5年。服务期规定时间内不得调动。 　　 　　（6）参加了2020年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格或护士资格。对护士执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，有关要求按人社部发[2020]24号文件精神执行。 　　 　　（7）考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　 　　三、网上报名 　　 　　（一）报名时间。2020年11月16日上午9：00至11月20日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限报一个职位，在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　 　　（二）报名费用。报考人员于2020年11月17日上午9：00至11月21日下午17：00登录报名系统缴费，按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　 　　（三）网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2020年12月7日-12月11日内登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。笔试准考证是入闱面试人员的面试准考证的一部分，请考生务必妥善保管，不得遗失。 　　 　　四、笔试 　　 　　（一）时间和地点。笔试时间为12月12日（上午9：00-10:30职业能力倾向测验，上午10:30-12:00综合应用能力）。考点设在吉安市中心城区。 　　 　　（二）笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分100分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56，由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。 　　 　　（三）笔试注意事项。两个科目题本为合订本，此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　 　　（四）合格线分数。笔试阅卷结束后，市人社局和市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。 　　 　　（五）根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的为1:2的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。 　　 　　（六）笔试、面试和资格审查等考试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网站和吉安市卫生健康委员会网上公布。 　　 　　五、资格审查 　　 　　（一）面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安市卫健委统一组织实施，各县（市、区）人社局和卫健委具体负责。 　　 　　（二）实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。入闱面试的考生须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。 　　 　　（三）资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。一个岗位缺额最多可递补三次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。 　　 　　（四）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　 　　六、面试 　　 　　（一）面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试的方式，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　 　　（二）合成总成绩计算。笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。合成总成绩=笔试成绩/2*60%+面试成绩*40%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　 　　七、体检和考察 　　 　　（一）根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　 　　（二）当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　 　　1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　 　　2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　 　　（三）体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分进行递补（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。 　　 　　（四）体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　 　　（五）体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局和市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　 　　（六）对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　 　　八、公示和聘用 　　 　　（一）经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、卫健委及市直主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》规定实行试用期制度，享受国家规定的事业单位人员待遇，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　 　　（二）2021届毕业生需在2021年7月30日之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。 　　 　　（三）因怀孕未完成体检的考生，在生产结束5个月之内，不与当地人社部门联系继续完成体检、及考察等后续程序的，视为自动放弃聘用资格。 　　 　　九、疫情防控特别提示 　　 　　（一）应试人员必须提前1小时到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温（来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告）。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。 　　 　　（二）应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。 　　 　　（三）应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。 　　 　　（四）考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。 　　 　　（五）考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。 　　 　　（六）在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、“赣通码”扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。 　　 　　（七）在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。 　　 　　十、特别说明和监督、咨询电话 　　 　　（一）吉安市人力资源和社会保障局和吉安市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　 　　（二）报考岗位条件咨询电话：各招聘单位（详见职位表） 　　 　　1.政策咨询电话：吉安市人社局事业科0796-8286112 　　 　　吉安市卫健委人事科0796-8226389 　　 　　2.笔试考务咨询电话：吉安市人事考试中心0796-8286792 　　 　　3.监督电话：0796-12380、0796-8225216 　　 　　附件1：吉安市2020年公开招聘卫生专业技术人员职位表.xlsx 　　 　　附件2：吉安市2020年公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员职位表.xlsx 　　 　　附件3：2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》.pdf 　　 　　 吉安市人力资源和社会保障局 吉安市卫生健康委员会 　　 　　 2020年10月30日 　　 　　

　　 新余市公开选调31名公务员公告 　　 为进一步改善和优化公务员队伍结构，根据《公务员公开选调办法(试行)》等法律法规和有关文件精神，决定开展新余市市直机关(含参公单位，下同)2020年第二次公开选调公务员(含参公人员，下同)工作。现将有关事项公告如下： 　　一、选调单位和职位 　　 1.选调单位：列入公务员法实施范围的市直部分机关(参公)单位。 　　 2.选调职位：正科以下领导职务或二级主任科员以下职级的公务员。 　　 具体职位见《新余市市直机关(参公)单位2020年第二次公开选调公务员职位表》(附件1)。职位表可通过新余党建、新余发布微信公众号和新余人才网(http://rcw.xinyu.gov.cn)等平台查询。 　　二、选调范围和条件 　　 (一)选调范围 　　 1.新余市辖区和新宜吉六县跨行政区转型合作示范区(峡江县、新干县、樟树市、上高县)内，各级实施公务员法机关中(含中央、省驻市单位、驻县单位)已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 　　 2.新余市辖区和新宜吉六县跨行政区转型合作示范区(峡江县、新干县、樟树市、上高县)内，各级参照公务员法管理单位中(含中央、省驻市单位、驻县单位)已进行参公登记备案且在编在岗的参照公务员法管理单位工作人员。其中，符合赣组发〔2008〕6号文件规定可以交流至机关的“四类人员”，可以报考机关职位。 　　 3.上述区域外实施公务员法机关和参照公务员法管理单位中，本人为新余籍或配偶在新余工作1年以上，符合上述条件的也可报考。 　　 (二)报考的基本资格和条件 　　 1.具有良好的政治素质，品行端正，实绩突出，群众公认; 　　 2.全日制本科及以上学历; 　　 3.进入公务员队伍3年以上(含试用期)且在现单位工作2年以上; 　　 4.年龄在35周岁以下; 　　 5.年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次; 　　 6.身体健康; 　　 7.符合选调职位的职务职级层次要求; 　　 8.符合职位要求的其他资格条件(其中专业要求参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行，见附件2); 　　 9.法律、法规规定的其他条件。 　　 (三)具有下列情形之一的，不得报考: 　　 1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　 2.受组织处理或处分尚在影响期内的; 　　 3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的或对转任有限制性规定的，如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限的(含试用期); 　　 5.尚在各类试用期内的; 　　 6.所在单位明确表示不同意报考的; 　　 7.已列入新余市市直机关(参公)单位公开选调公务员失信人员黑名单的; 　　 8.法律、法规规定的其他不宜选调的情形。 　　三、选调方式 　　 主要采取考试和考察相结合的方式进行选调。 　　 (一)各选调职位计划数与报名人数的比例一般不低于1:5。达不到规定比例的，经选调单位与市委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相应调减职位计划数或取消该职位。 　　 (二)考试分为笔试和面试。根据笔试和加试科目总成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单，末位同分者一并入闱面试。面试比例一般为1：3，最低不得低于1:2。达不到规定比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。 　　 (三)笔试成绩、面试成绩各设置为100分(也可根据岗位特点，加考其它科目)，面试成绩占总分(含其它考试科目分数)的50%。总成绩计算方法为： 　　 有加试科目的，总成绩=(笔试成绩+加试成绩)÷2+面试成绩;无加试科目的，总成绩=笔试成绩+面试成绩。 　　 根据总成绩从高到低的顺序，差额确定考察人选。同一职位选调人数5人以下的，考察比例不得低于1:2;同一职位选调人数5人(含)以上的，考察比例不得低于1:1.5。 　　 (四)选调单位综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人选。考试成绩不作为最后确定选调人选的唯一依据。 　　四、选调程序 　　 选调按照报名与资格审查、笔试、加试、面试、考察和体检、公示、办理手续的步骤进行，于2020年11月底前完成。 　　 (一)报名。报考人员到选调单位现场报名并进行资格预审，资格预审通过的，由选调单位现场发给或另行通知领取笔试准考证。报名采取诚信报考制度，报考人员应仔细阅读选调公告、职位表和《新余市市直机关(参公)单位2020年第二次公开选调公务员(参公人员)工作有关问题说明》(见附件3)，选报符合条件的职位，提供真实有效的证件、证书等职位要求的相关资料。因个人原因被取消选调资格的，后果由报考人员本人承担。报名时间为2020年11月9日至10日。因未达开考比例而被取消的职位，已报考人员可在11月11日17：00前改报其他职位，逾期不再受理。报名地点请直接咨询选调单位(联系电话见职位表)。报名时应提供以下材料： 　　 1.近期1寸证件照3张，本人有效身份证原件及复印件; 　　 2.学历、学位证原件及复印件; 　　 3.以新余户籍或配偶在新余工作1年以上为报名条件的，须提供户籍证明材料或配偶所在单位开具的证明(或新余市各级社保部门出具的职工基本养老保险缴费证明)等资料原件及复印件; 　　 4.职位要求的其他资格条件例如中共党员、工作经历等所需的证明材料原件及复印件; 　　 5.新余市市直机关(参公)单位公开选调公务员(参公人员)诚信报考承诺书(见附件4)。 　　 6.选调单位要求提供的其他资料原件及复印件。 　　 (二)笔试。笔试工作由市委组织部统一组织，笔试时间为2020年11月15日(星期日)上午9:00-11:30，地点详见笔试准考证。考试科目为一门，总分为100分。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决问题能力等综合素质。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。 　　 (三)加试。面试前，各选调单位结合岗位需求，可加试其它科目(由选调单位自行组织实施)。加试科目考试成绩统一为100分。加试时间为笔试当天(11月15日)下午，具体时间和地点由选调单位决定并通知报考人员。 　　 (四)面试。面试工作在市委组织部的指导下，由选调单位自行组织实施。 　　 1.资格复审。面试前，由选调单位负责通知入闱面试人员进行资格复审。资格复审时报考人员须提供以下材料： 　　 (1)资格预审时提供的全部材料; 　　 (2)经所在单位及主管部门或组织部门盖章同意的《新余市市直机关(参公)单位公开选调公务员(参公人员)报名推荐表》(见附件5); 　　 (3)《公务员录用审批表》(或《参照公务员法管理单位工作人员录用审批表》)复印件一份; 　　 (4)《公务员登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》)复印件一份; 　　 (5)历年《公务员年度考核登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》)复印件各一份; 　　 (6)存在调动情况的公务员(或参照公务员法管理单位工作人员)还需提供《干部流动(调动、调任)审批表》复印件一份。 　　 (7)近三年工作业绩报告(2000字左右); 　　 (8)职位要求的其他资格条件例如中共党员、工作经历等所需的证明材料原件及复印件。 　　 (9)选调单位要求提供的其他资料原件及复印件。 　　 资格复审不合格的，取消面试资格。报考人员自愿放弃选调资格的，须在面试前2天提出书面申请。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，选调单位按笔试和加试成绩从高分到低分的顺序依次递补符合条件的人员参加面试。面试结束后不再递补人员进入考察和体检环节。 　　 资格审查贯穿选调全过程。 　　 2.面试时间。面试于11月21-22日进行，具体时间和地点由选调单位确定并通知入闱面试人员。 　　 3.面试形式。面试可采取结构化面试、结构化面试加追问、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行。面试要求突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考人员的综合素质和业务水平。具体面试形式由选调单位自定，面试总分为100分。 　　 4.面试组织。面试由各选调单位组织实施。面试考官为7人或9人，面试过程由纪检监察机构选派人员进行全程监督。 　　 (五)考察和体检。考察、体检工作由选调单位负责组织。 　　 1.考察。面试结束后，选调单位根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与选调职位计划数差额确定考察人选并告知入闱人员及其单位主管部门。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 　　 选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察中要征求纪检监察、综治、计生、诚信、公安、法院等部门意见;要对报考人员人事档案进行核查，如出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 　　 2.体检。选调单位组织拟选调人选集中体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检时间由选调单位另行通知。 　　 3.确定人选。选调单位综合考察、体检情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论研究确定拟选调人选。 　　五、公示和办理相关手续 　　 (一)公示。市委组织部对各选调单位报送的拟选调人选在新余党建、新余发布微信公众号和江西新余人才网等平台进行公示，公示期为5个工作日。 　　 (二)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，选调单位按程序报市委组织部办理调动、任职手续。对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理调动、任职手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。本次选调不设试用期。 　　 如因资格审查不严造成不符合选调资格条件人员被选调的，除取消该选调人选的选调资格外，还要追究有关责任人的责任;已办理调动手续的，由选调单位负责办理相关手续，退回原单位安置;涉及选调人选弄虚作假的，视其情节轻重，给予相应的组织处理。 　　六、咨询电话 　　 职位咨询电话：具体见职位表(直接联系选调单位)。 　　 政策咨询电话：市委组织部公务员管理科 0790-6459091。 　　 附件：1.新余市市直机关(参公)单位2020年第二次公开选调公务员(参公人员)职位表 　　 2.江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 　　 3.新余市市直机关(参公)单位2020年第二次公开选调公务员(参公人员)工作有关问题说明 　　 4.新余市市直机关(参公)单位公开选调公务员(参公人员)诚信报考承诺书 　　 5.新余市市直机关(参公)单位公开选调公务员(参公人员)报名推荐表 　　 中共新余市委组织部 　　 2020年11月2日 　　 　　

　　 南昌航空大学2020年下半年专职辅导员公开招聘公告 　　 根据学校发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员6名，现就招聘事项公告如下： 　　一、单位简介 　　 南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前1%，步入国际高水平学科行列。 　　二、招聘岗位名称、类别、人数及条件 　　 招聘岗位 　　 岗位类别 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 专职辅导员1 　　 专技岗 　　 3 　　 专业不限；研究生学历、硕士学位；35周岁及以下（1984年10月1日及以后出生）；中共党员；具有1年及以上高校工作经历。 　　 专职辅导员2 　　 专技岗 　　 1 　　 专业不限；研究生学历、硕士学位；35周岁及以下（1984年10月1日及以后出生）；中共党员。 　　 专职辅导员3 　　 专技岗 　　 1 　　 航空宇航推进理论与工程（082502）、飞行器设计（082501）航空宇航制造工程（082503）、航空工程（085232）；研究生学历、硕士学位；30周岁及以下（1989年10月1日及以后出生）；中共党员；需入住男生宿舍，仅限男性；限应届毕业生报考。 　　 专职辅导员4 　　 专技岗 　　 1 　　 航空宇航推进理论与工程（082502）、飞行器设计（082501）航空宇航制造工程（082503）、航空工程（085232）；研究生学历、硕士学位；30周岁及以下（1989年10月1日及以后出生）；中共党员；需入住女生宿舍，仅限女性；限应届毕业生报考。 　　 　　 备注：1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　 2.报考岗位有工作经历、工作年限要求的，工作年限终算时间为2020年10月31日。 　　 3.限应届毕业生报考的岗位，除2021、2020届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　 4.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，未取得硕士研究生学历、学位者，不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　 5.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　 6.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。 　　三、报名办法 　　 (一)报名时间：即日起至2020年11月7日17:00止。 　　 (二)报名方式 　　 1.凡有意应聘者，请于规定时间内登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”(https://zpjob.acabridge.cn/school/2559)进行报名，须先注册个人账号，再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。 　　 2.须提供的附件材料有：①本人填写的《南昌航空大学2020年下半年专职辅导员报名登记表》;②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等)，国(境)外毕业生须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单等)。 　　 3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。 　　 (三)联系方式 　　 人事处联系人：吴老师 杨老师 　　 联系电话：0791-83863092 　　 单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号 　　 人事处网址：http://rsc.nchu.edu.cn/(请考生随时关注该网址，所有招聘信息将在该网址“通知公告栏”发布) 　　四、资格审查 　　 (一)资格初审 　　 学校对网上报名考生进行资格初审，凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，均视为资格初审不合格。资格初审合格名单将在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。 　　 (二)现场确认 　　 资格初审通过，确定参加笔试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)进行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场确认，指定时间未到者视为自动弃权。 　　 现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张;④2021年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水)。 　　 根据考生资格审查结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单;通过资格审查的报名考生人数：岗位招聘人数小于3:1的，则相应取消或核减招聘岗位数。 　　五、考核 　　 公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。 　　 (一)笔试 　　 笔试内容：大学生思想政治教育及辅导员工作理论、政策、方法等。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。 　　 (二)面试入闱考生的确定 　　 根据笔试成绩从高分到低分(末尾相同时，则一并进入资格复审)按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员名单。入闱面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。 　　 (三)面试 　　 面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。 　　 (四)各环节成绩将在学校人事处官网公布。 　　六、体检、考察、公示 　　 (一)根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在南昌航空大学医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。 　　 (二)对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 (三)对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 (四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在学校明确的合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。 　　七、聘用、待遇 　　 经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理。 　　 被聘人员须服从学校的统一安排，专职辅导员1、2、3、4在专职辅导员岗位必须工作至少8年。 　　 享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　 附件：2020南昌航空大学专职辅导员招聘报名登记表