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　　2020年江西公务员公务员笔试将于8月22日举行，在江西省考中只有达到最低笔试合格线才有机会进入面试。为此，公考通（www.chinagwy.org）特总结了历年江西公务员考试笔试分数线，考生可参考。 　　 历年江西公务员考试笔试合格分数线参考 　　 2019年 　　 省直单位110分，设区市直属单位105分，县(市、区)直属单位(含街道)100分，乡镇职位、人民警察职位(不含公安执法勤务职位)95分，公安机关执法勤务职位为145分，省外事办外语职位120分。 全省25个贫困县的职位，其合格分数线在所属职位类别合格线基础上降低5分。 　　 2018年 　　 省直单位110分，设区市直属单位105分，县(市、区)直属单位、乡镇(街道)职位、人民警察职位(不含执法勤务职位)、基层水文站所职位为95分，公安机关执法勤务职位为145分，定向乡镇事业单位人员报考的职位45分，省外事侨务办英语职位120分。 　　 2017年 　　 省直单位105分，设区市直属单位100分，县(市、区)直属单位95分，乡镇(街道)职位、人民警察职位(不含执法勤务职位)、基层水文站所职位为90分，公安机关执法勤务职位为140分。 　　 2016年 　　 笔试总成绩为行政职业能力测验与申论两科成绩之和。笔试总成绩合格分数线为：省直单位105分，设区市直属单位100分，县(市、区)直属单位95分，乡镇职位、人民警察职位、基层水文站所职位为90分。 　　 2015年 　　 省直单位（行政职业能力测验+申论）100；设区市直属单位（行政职业能力测验+申论）95；县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所（行政职业能力测验+申论）90；警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）（行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识）135；乡镇专武干部职位（行政职业能力测验+申论+军事理论知识）135。 　　 2014年 　　 市、县直属单位（行政职业能力测验+申论）95分；乡镇、街道职位（行政职业能力测验+申论）90分；人民警察职位（行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识）140分；专武干部职位（行政职业能力测验+申论+军事理论知识）140分 　　 2013年 　　 省直单位职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于95分；市县单位职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于90分；乡镇、街道职位及基层水文部门职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于85分；乡镇专武干部职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论+军事理论)不低于140分。 　　 2012年 　　 省直单位职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于105分；市县单位职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于100分；乡镇、街道职位及基层水文部门职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论)不低于95分；乡镇专武干部职位的合格分数线为：总分(行政职业能力测验+申论+军事理论)不低于140分。 　　 2011年 　　 乡镇机关、基层水文部门笔试最低合格分数线为“行政职业能力测验+申论”90分，县级以上单位最低笔试合格分数线为95分，此外，人民警察职位(含公安机关、森林公安机关、监狱劳教部门职位及法院、检察院司法警察职位)“行测+申论+人民警察专业基础知识”最低合格分数线为135分，乡镇专武干部“行测+申论+军事理论知识”最低合格分数线为135分 　　 2010年 　　 省级单位：行政职业能力测验+申论分 105分 设区市级单位、县（市、区）级单位、省直垂直管理系统的市级及以下单位、乡镇选录生职位:行政职业能力测验+申论 100分 乡镇机关一般职位、基层监狱劳教部门、基层水文站和水文勘测队：行政职业能力测验+申论 95分 全省公安机关职位（含森林公安机关）行政职业能力测验+申论+公安基础知识150分 　　 　　 　　

　　 青原区定向遴选转业士官工作公告 　　一、遴选岗位及名额 　　 东固畲族乡政府下属事业单位工作人员1名、新圩镇政府下属事业单位工作人员1名、文陂镇政府下属事业单位工作人员1名、城管执法大队工作人员3名，区人民医院备案编制工作人员2名，乡村中小学教辅人员7名。 　　二、报考条件 　　 1.我区已安置的三级及以上转业士官; 　　 2.拥护中国共产党的领导，政治上进，品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，甘于奉献，具有较强的事业心、敬业精神; 　　 3.有下列情形之一的人员，不得报名参加遴选： 　　 (1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　 (2)近三年内受到党纪政纪处分的： 　　 (3)近三年年度考核结果有基本合格及以下等次的; 　　 (4)列入失信人员名单的。 　　三、遴选程序 　　 (一)报名、资格审查 　　 报名采取现场报名的方式，在报名时进行资格审查。报名时提交《青原区定向遴选转业士官报名表》(一式一份)和近期一寸彩照2张。 　　 报名时间：7月28日至7月30日(上午8:30--12:00，下午3:00--5：30)。报名地点：区人力资源和社会保障局3楼人事管理股，联系电话：8203661。 　　 (二)考试 　　 组织统一笔试，笔试由区人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试主要测试公共基础知识和行政法规知识。 　　 笔试时间定于8月中旬，具体时间和笔试地点见准考证。 　　 (三)体检和考察 　　 按照笔试成绩，从高分到低分的顺序，前15名进入体检和考察，如遇第15名同分情况，进行加试。因体检或考察不合格，按成绩从高分到低分依次递补。 　　 (四)公示和选岗 　　 对拟遴选人员公示一周时间，公示期满无异议后确定遴选人员。被选上的转业士官按照综合成绩排名选岗。 　　 (五)办理调动手续 　　 附件： 　　 青原区定向遴选转业士官报名表.docx

　　 修水县2020年城区初中、小学教师选调公告 　　 经县人民政府同意，2020年暑期通过公开考试的方式面向全县农村学校公开选调 115名教师到城区初中、小学任教。现将公开选调有关事项公告如下： 　　一、选调岗位及名额 　　 1.城区初中岗位：初中语文13名，初中数学12名，初中英语12名，初中物理7名，初中化学1名，初中生物2名，初中道德与法治2名，初中历史3名，初中地理1名，初中信息技术1名，初中体育与健康3名，初中音乐2名，初中美术1名。 　　 2.城区小学岗位：小学语文17名，小学数学15名，小学英语8名，小学道德与法治1名，小学体育与健康3名，小学音乐1名，小学美术4名，小学信息技术2名，小学心理健康1名，小学科学3名。 　　二、选调对象及条件 　　 (一)对象 　　 在我县农村中小学校工作满五年且已取得相应层次教师资格证的在编在岗教师。 　　 (二)基本条件 　　 1.热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，作风正派，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守中小学教师职业道德规范。 　　 2.城区小学：在本县农村学校正式工作满五年(2015年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在小学(农村九年一贯制学校教师以现任教学段为准)，年龄在45周岁以内(1975年8月31日及以后出生)，具有中师(中专)及以上学历，取得小学及以上层次教师资格证;报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的，须学历专业或教师资格证任教学科与报考岗位相同，报考其他学科须学历专业或教师资格证任教学科或现任教学科与报考岗位相同。 　　 3.城区初中：在本县农村学校正式工作满五年(2015年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在中学(含县五中初中编制教师，农村九年一贯制学校教师以现任教学段为准)，年龄在45周岁以内(1975年8月31日及以后出生)，具有大专及以上学历，取得初中及以上层次教师资格证，学历专业或教师资格证任教学科与报考岗位相同。 　　 4.由特岗教师及“三支一扶”支教人员转为正式在编教师的，其服务期计算为正式工作年限。 　　 (三)限制条件(有下列情况之一者，不能参加2020年农村中小学教师进城选调报名考试) 　　 1.受党纪、政纪处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论的; 　　 2.2019年度考核或2019—2020学年师德考核有“不合格”等次的; 　　 3.2019—2020学年度病假、事假累计两个月及以上的(经教育体育局审批同意的法定产假或经教育、人社部门按程序批准的病假除外); 　　 4.2019—2020学年度未满本校平均工作量的; 　　 5.未经教体局批准在本系统之间借用的; 　　 6.现借用在外系统工作的; 　　 7.法律法规规定不得参加选调的其他人员。 　　三、报名程序和材料要求 　　 ㈠采取由本人现场报名的方式进行，报名时须提供以下材料 　　 ①报名表一份：在修水教育体育局网站下载，由本人填写(只填报学校层次(初中或小学)及学科，不报到具体学校)。报名表先交所在学校初审，主要从报考资格、工作年限等方面审核，审核通过后由学校校长签字同意并加盖公章，再交教师进城选调工作领导小组办公室(地点：修水中专综合楼二楼会议室)现场审核。 　　 ②毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件。 　　 ③证明材料：由本人出具思想工作表现鉴定材料、在本县农村学校正式参加教育工作时间证明材料(见附件2)、近三年未受过党纪、政纪处分证明材料(所在学校开具);未违反计划外生育或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费外已满5年证明材料(当地县级卫健委开具)。 　　 ④近三年(从2017年8月1日起至2020年7月31日止，以发证日期为准)获县教育体育局及以上级别表彰的综合先进个人和教育行政主管部门的教研机构组织的优质课(含录像课)比赛获奖证件及复印件，所有获奖证书在报名时一次性交验，逾期不予受理。 　　 ㈡报名时间和地点： 　　 报名时间：2020年7月27日(星期一) 　　 上午：8:00—12:00 下午：2:30—6:00 　　 2020年7月28日(星期二) 　　 上午：8:00—12:00 　　 报名地点：修水中专综合楼二楼会议室 　　 ㈢报名程序： 　　 1.资格审查：由本人提供上述材料(上述材料中①—④项必须提供)进行资格审查，资格审查贯穿整个选调工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。 　　 2.报名登记：资格审查合格后再进行报名登记。 　　 3.现场采集指纹及照片。 　　四、考试形式、内容及时间 　　 ㈠考试形式：采取笔试闭卷形式。 　　 ㈡笔试内容： 　　 笔试内容为教育方针政策、学科课程标准、学科专业知识，卷面总分100分。报考小学岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，小学专业知识约占70分;报考初中岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，初中专业知识约占70分。 　　 ㈢考试时间：2020年 8月1日(星期六 )(请审查合格的报名对象凭身份证于7 月 31 日到教体局人事股【良塘市民服务中心456室】领取)。 　　 ㈣考试地点：见准考证。 　　五、奖励加分 　　 ㈠先进个人：近三年内，获国家级表彰的先进个人加3分;获省委、省政府、教育部表彰的加2分;获市委、市政府或省教育厅表彰的加1.5分;获县委、县政府或市教育局表彰的加1分;获县教体局表彰的加0.5分。表彰类别指获得十佳教师、最美教师、师德标兵、师德师风先进个人、德艺双馨育人楷模、优秀教师(模范教师)、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党务工作者、优秀党员、教学明星、骨干教师、学科带头人等先进称号。 　　 ㈡优质课(含录像课)：近三年内参加部、省厅、市局、县局教研机构组织的现场优质课比赛，获部一、二、三等奖分别加3、2、1分;获省厅一、二、三等奖分别加2、1、0.8分;获市局一、二、三等奖分别加1、0.8、0.4分;获县局一、二、三等奖分别加0.8、0.4、0.2分(如设特等奖，则特等奖视同一等奖，一等奖视同二等奖，以此类推)。录像课比赛获奖加分按现场优质课奖励加分对应级别折半计算。 　　 ㈢奖励加分同一年中先进个人、优质课(含录像课)获奖分别只取其中一次最高的计入总分，不累积计算。 　　 ㈣以上奖励三年累计加分3分封顶。表彰奖励须同时提供文件、证书。 　　 ㈤先进个人加分和优质课(含录像课)加分在笔试前公示。 　　六、特殊加分 　　 ㈠在我县同一个乡镇村级小学或在复原中小学、余段中小学、布甲中小学工作满5年的加2分，从第6年起每工作1年加0.5分。累计加分5分封顶。 　　 ㈡在我县同一个乡镇小学连续担任村小校长(负责人)或中学连续担任班主任满3年的加2分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。 　　 ㈢在我县同一个乡镇小学连续担任班主任满3年的加1分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。 　　 ㈣以上三项只取得分最高项计分，不累计计分。 　　 ㈤此项特殊加分在笔试前公示。 　　七、公示制度与选调原则 　　 ㈠实行公示制度：参加选调人员名单及考试成绩在修水教育网站上公示3天。公示后按总成绩从高分到低分选择城区学校工作岗位。公示期间被举报有违反选调规定且经查属实的，取消被举报对象选调资格。凡弄虚作假骗取报名资格经查实的3年内(2021-2023年)不准参加进城选调考试。 　　 ㈡选调原则： 　　 1.总成绩由笔试成绩、奖励加分和特殊加分三项组成。选岗按总成绩从高分到低分选择城区学校工作岗位。若总成绩出现末位并列现象，则教龄长者优先;若总成绩、教龄均相同，则年龄长者优先。 　　 2.所有选调进城后的教师五年内不得申请调动工作单位。 　　 3.报考人员须书面承诺同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务。 　　八、其他 　　 1.2020年8月11日(星期二)上午9点开始在县教育体育局大会议室(良塘市民服务中心456会议室)组织选调进城教师分学科按总成绩从高分到低分选择城区学校工作岗位。 　　 2.选调工作由修水县教师进城选调工作领导小组组织实施，确保选调工作公开、公平、公正。 　　 3.咨询、举报电话： 　　 修水县教育体育局：0792-7264533 　　 修水县人力资源和社会保障局：0792-7808691 　　附件：1-2 　　 附件1：修水县2020年城区中、小学选调教师报名表 　　 附件2：证 明 　　 修水县教师进城选调工作领导小组 　　 2020年7月21日

　　 吉安市中心人民医院招聘公告 　　 为全面落实市卫健委《转发《关于全面落实我省医疗卫生单位招聘高校毕业生计划的通知》的通知》(吉卫人字〔2020〕36号)文件精神，全面做好我院招聘高校毕业生工作，重点做好未择业的应届高校毕业生招聘工作，结合我院具体情况，现面向社会公开招聘高校毕业生，其中临床医师8名、听力师1名、检验技师1名、影像诊断医师4名(B超医师2名、心电图医师2名)、影像技师3名(放射技师2名、介入技师1名)、病理技师1名、财务会计1名。 　　一、基本条件 　　 1.遵纪守法，品行端正; 　　 2.身体健康，五官端正，无传染病、遗传病等; 　　 3.招收2018、2019、2020年高校毕业生。 　　二、岗位条件 　　 (一)临床医师 　　 1.具有普通全日制本科及以上学历，临床医学专业; 　　 2.2018、2019年毕业生须具有执业医师资格证; 　　 3.年龄30周岁以下。 　　 4.服从医院专业安排。 　　 (二)听力师 　　 1.具有普通全日制本科及以上学历，听力言语康复专业、临床医学专业。(听力言语康复专业优先) 　　 2.2018、2019年毕业生须具有专业资格证; 　　 3.年龄30周岁以下。 　　 (三)检验科技师 　　 1.具有普通全日制本科及以上学历，医学检验专业; 　　 2.2018、2019年毕业生须具有专业资格证; 　　 3.年龄30周岁以下。 　　 (四)医学影像医师 　　 1.具有普通全日制本科及以上学历，医学影像学专业、临床医学专业; 　　 2.2018、2019年毕业生须具有执业医师资格证; 　　 3.年龄30周岁以下。 　　 (五)医学影像技师 　　 1.具有普通全日制本科及以上学历，医学影像技术专业; 　　 2.2018、2019年毕业生须具有专业资格证; 　　 3.年龄30周岁以下。 　　 (六)病理技师 　　 1.具有普通全日制本科及以上学历，病理技术专业、临床医学专业(病理技术专业优先); 　　 2.2018、2019年毕业生须具有专业资格证; 　　 3.年龄30周岁以下。 　　 (七)财务会计 　　 1.具有普通全日制本科及以上学历，学士学位，会计学专业; 　　 2.有工作经验者优先; 　　 3.25周岁以下。 　　三、考核、体检 　　 医院采取面试或笔试的形式考核，按成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定聘用名单。 　　四、报名方式 　　 有意者请携带个人简历、身份证、工作证明、毕业证、学位证、学历认证报告、岗位要求执业医师资格证、专业资格证原件及复印件一份于2020年7月31日前到我院人事科报名。 　　 联系电话：0796-8259369 　　 吉安市中心人民医院 　　 2020年7月14日

　　 芦溪县2020年县城学校教师选调考试工作方案 　　 为缓解县城（芦溪镇）学校教师紧缺状况，合理配置城乡教师资源，根据《芦溪县教师管理暂行规定（修订）》要求，决定公开选调部分教师到县城学校任教。 　　一、选调人数及学科 　　 1.从农村小学（含九年一贯制学校）中选调60人到芦溪镇小学任教，其中语文20名、数学20名、英语5人、道德与法治5人、音乐3人、体育4人、美术3人。 　　 2.从农村初中（含九年一贯制学校）学校选调40人到芦溪镇初中学校任教，其中语文6人、数学8人、英语3人、道德与法治5人、地理4人、物理3人、化学3人、生物3人、体育5人。 　　 3.因报名人数少出现空缺岗位时，由县教师选调工作领导小组决定是否调剂到其它岗位。 　　二、选调对象和条件 　　 （一）选调对象 　　 全县农村学校在编在岗公办教师 　　 （二）选调教师条件 　　 1.忠诚教育事业，爱岗奉献，遵守职业道德，师德高尚。 　　 2.选调小学岗位应具有小学及以上教师资格且近五学年一直在小学（含幼儿园）任教，大学专科及以上学历。选调初中岗位应具有初中及以上教师资格且近五学年一直在初中任教相应学科，大学本科及以上学历。 　　 3.五年及以上教龄，教龄计算时间截止时间到2020年8月31。 　　 4.有以下情况之一的教师不能报名： 　　 （1）处分期未满的或因违规违纪已立案未办结的； 　　 （2）近三年年度考核或师德考核有不合格或基本合格的； 　　 （3）有其他严重违规违纪行为的。 　　 5.所有学校不限制报考名额。 　　三、选调原则 　　 坚持德才兼备的标准，坚持公开报名、公开考试、公开成绩、公平竞争、择优选调的原则，面向全县农村学校选调热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的教学一线教师。 　　四、选调方式 　　 选调采取笔试方式进行。 　　五、选调程序及办法 　　 （一）发布公告 　　 7月20日前在芦溪政府信息公开网和芦溪教育微信公众号发布选调工作方案。 　　 （二）报名和资格审查 　　 符合条件的对象需持任教学校签署意见的报名表、身份证、毕业证、教师资格证、业绩材料原件及其复印件，以及学校出具的任教情况证明，7月20日上午9:00至7月24日下午17:00前到县教育局人事股报名。资格审查合格当场发放准考证。 　　 （三）笔试 　　 1.笔试内容：按所报学科，包括学科专业知识和教育综合知识，卷面分为100分。 　　 2.笔试时间：7月26日上午9:00—11:00。 　　 4.笔试地点：芦溪县周敦颐实验学校（芦溪中学三部） 　　 （四）加分 　　 选调考试采取加分制，加分不超过12分。 　　 1.评优评先加分不计年限，其余加分项目计算时间均为2017-2018、2018-2019、2019-2020三个学年度。 　　 2.评优评先加分。获县以上党委、政府以及教育行政部门授予的名师（含骨干教师、学科带头人、特级教师）、优秀党员、优秀党务工作者、优秀教育工作者、优秀教师、优秀德育工作者、优秀班主任、师德标兵、年度最美教师称号的按以下标准计分（取等级最高的一次计分，不累计记分，最高为4分） 　　 省级以上（含省级）计4分 　　 市级计3分 　　 县级计2分 　　 3.业务竞赛加分。获教育行政主管部门组织的优质课评比奖、优秀课例、优秀论文、优秀课件、班主任技能大赛、教学能手奖按以下标准计分（教学能手称号奖、教学能手一等奖、教学能手二等奖，分别比照相应层次一、二、三等奖计分；课题研究已结题的主持人比照相应层次一等奖计分，参与教师按参与人数计平均分）。 　　 省级一等奖计4分，二等奖计3分，三等奖计2分。 　　 市级一等奖计2分，二等奖计1分，三等奖计0.5分。 　　 县级一等奖计1分，二等奖0.5计分。 　　 参加同一类竞赛获不同层次等级奖的，以最高等级计分，不重复计分。此项最高得分为4分。 　　 4.辅导获奖加分。获教育行政主管部门组织的学科竞赛指导奖按以下标准计分。此项最高得分为4分 　　 省级一等奖计4分，二等奖计3分，三等奖计2分。 　　 市级一等奖计2分，二等奖计1分，三等奖计0.5分。 　　 县级一等奖计1分，二等奖计0.5分。 　　 由教育行政主管部门统一组织，集中考试，集中评分的竞赛（含体育、音乐、美术）方可计学科竞赛奖励分。学科竞赛获奖可以累计计分。但同一个学生参加同一类竞赛获不同层次等级奖的，以最高等级计分，不重复计分。两名及以上教师辅导同一学生获奖，以排名第一的教师为准。 　　 以上获奖以证件或通报文件为准，所有获奖证书和通报文件必须加盖上级教育主管部门的公章。 　　 报名时必须由本人申报登记获奖得分情况，并同时提交获奖证书原件和文件，凡未申报登记获奖得分情况或未提交获奖证书的一律不予审查。 　　 （五）公示最终成绩 　　 7月31日前在芦溪县政府信息公开网和芦溪教育微信公众号公布参加考试人员最终成绩及排位。 　　 （六）选调 　　 分学科根据笔试和加分的总成绩从高到低择优选调，分数相同按笔试得分选调。 　　六、考试选调工作的组织领导 　　 本次选调教师工作在县教师招聘工作领导小组领导下组织实施，领导小组下设办公室，黄祝华兼任办公室主任，县教育局人事股股长刘向根任办公室副主任，具体负责考试选调教师工作的组织实施。 　　七、其他 　　 1.选调工作由县教育局、县人社局、县委编办、县财政局、县监察委、县发改委、芦溪镇等部门组织实施。实行“四公开”：即公开选调条件，公开学科需求，公开考试结果，公开选调教师名单，接受社会及广大群众的监督。 　　 2.参加选调的教师由所在学校校长进行资格初审，报名时须提交有校长签字同意并加盖学校公章的选调考试报名表。 　　 3.报名参加选调人员，交近期免冠1寸照片1张。 　　 4.咨询电话：0799—7550732 　　 附件：芦溪县2020年县城学校教师选调考试工作方案.doc 　　 1.2020年芦溪县县城学校教师选调考试报名表 　　 2.任教证明（样表） 　　 3.2020年芦溪县县城学校教师选调考试加分申报表 　　 芦溪县教师选调工作领导小组 　　 2020年7月20日

　　 赣州高新区管委会2020年度雇员制工作人员招聘公告 　　 江西事业单位招聘网为大家提供2020年赣州高新区管委会招聘雇员制工作人员6人公告。报名时间:自发布之日起至8月14日(工作时间:8:30-12:00,14:30-17:30)。更多信息请查看江西事业单位招聘网。 　　 赣州高新区是国家级高新技术产业开发区,根据事业发展需要,现面向社会公开招聘雇员制工作人员。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘人数 　　 本次招聘6人。 　　二、招聘条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律法规,政治过硬,具有良好品德和职业道德,无不良记录; 　　 2、具有工程管理类、规划类、会计与审计类、财政金融类等专业的全日制普通高等院校大学本科学历; 　　 3、年龄35周岁(含)以下(1985年1月1日以后出生),符合招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。 　　 4、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件。 　　 5、曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有法律规定不得录用的其他情形,均不得参加应聘。 　　三、招聘程序 　　 本次公开招聘按照报名和资格审查、面试、体检、考察和聘用等程序组织实施。 　　 (一)报名和资格审查 　　 报名时间:自发布之日起至8月14日(工作时间:8:30-12:00,14:30-17:30) 　　 报名地点:赣州高新区党群工作部505室(赣县区狮子岩大道1号) 　　 报名须提交资料:①《报名登记表》(含近期免冠照片电子版);②近期一寸免冠彩色照片2张;③学历、学位证书原件及复印件(应届生需提供学生证及所在系(院)证明);④《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);⑤身份证及岗位要求资质资格证书原件及复印件,中共党员需提供相关证明;⑥其他能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明资料。(现场查验原件,收取复印件留档概不退还。) 　　 报名方式:只接受现场报名。应聘人员在规定时间内到指定地点进行现场报名,按要求填写《赣州高新区管委会雇员招聘报名登记表》(见附件2)。每人限报1个岗位。 　　 资格审查:现场报名时根据应聘者提交的报名材料及招聘岗位所需条件进行资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,若应聘人员所填信息与本人真实信息不符,一经查实,取消应聘资格。 　　 (二)笔试 　　 笔试满分为100分,笔试采用闭卷方式进行。 　　 1.笔试时间:2020年8月22日,上午9:00—11:30。 　　 2.笔试地点:以《笔试准考证》为准。 　　 3.笔试内容:综合知识考试。 　　 赣州高新区管委会根据本次笔试的整体情况,划定此次考试统一的合格分数线。 　　 笔试成绩计入总成绩。 　　 (三)面试 　　 1.面试 　　 在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据1:3的面试比例确定参加面试人员。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。 　　 对面试人数不足的职位,不予以调剂,达不到规定面试人数的职位,最低可按2:1的比例面试,低于2:1时,相应调减录用计划。 　　 面试主要考察应聘人员专业知识、业务能力、实践经验和应变能力、仪表举止等。面试时间及地点另行通知。 　　 根据面试成绩,从高分到低分确定体检和考察人选。进入体检和考察程序人选自主放弃的,可按照成绩由高分到低分依次递补。 　　 2.考试总成绩确定 　　 考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。 　　 根据考试总成绩,按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象,如面试成绩也一样,则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象,通过以上方法无法确定体检对象的,由党群工作部牵头组织加试,加试成绩高者入闱体检。 　　 (四)体检和考察 　　 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在指定医院进行,体检不合格不予聘用。体检费用由应聘人员自理。 　　 体检合格人员列入考察对象,考察内容主要为政治素质、业务水平、遵纪守法、工作实绩、廉洁自律、年度考核等方面情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。 　　 体检、考察不合格的,取消应聘资格。空缺名额,按招聘岗位专业综合成绩由高分到低分依次递补。经过面试和考察,确无合适人选的职位,可以空缺。 　　 (五)聘用 　　 此次公开招聘雇员经考察无异议后,按规定办理聘用手续,试用期2个月,试用期满转正考核合格后正式聘用。 　　四、相关事项说明 　　 1、赣州高新区管委会为赣州市政府派出机构、参公单位。本次招聘的高新区管委会工作人员,属普通雇员,不占编制,与在编在岗干部同等条件参与人事制度改革。在人事制度改革前,基本工资3000元/每月,均按照国家有关规定办理“五险一金”,并享受国家规定的其他福利待遇;人事制度改革后,纳入薪酬制度改革范围,我区2020年奖励性工资标准为人均6万元。 　　 2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已聘用人员,一经查实,即予解除劳动合同。 　　 3、面试、体检、考察人员名单以及时间、地点在赣州高新区管委会网站(http://www.jxgzgxq.gov.cn/)进行公布。 　　 4、本次招聘不收取应聘人员任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请勿上当受骗。 　　 5、本次招聘工作由中共赣州高新区纪工委全程参与并监督。 　　 报名咨询电话:0797-4421345 　　 附件1：2020年招聘雇员岗位安排 　　 附件2：赣州高新技术产业开发区面向社会招聘雇员报名表

　　 南昌大学附属小学聘用教师招聘公告 　　一、学校简介 　　 南昌大学附属小学，隶属于南昌大学附属学校，有着70年办学历史积淀，形成了优良的办学传统和品质，具有广泛的社会美誉度。学校乘教育新时代东风，深化课程改革，狠抓教学质量，实施“四大工程”，推进素质教育,向着高质量发展目标不断奋进。学校先后被评为全国教育系统先进集体、全国模范职工小家、全国巾帼文明岗、中华优秀传统文化艺术传承学校和江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学依法治校示范校、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省维护青少年合法权益先进集体、江西省现代教育技术示范校江西省家校合作试点学校、江西省少先队工作示范校以及南昌市德育示范校。 　　 因教学需要，现面向社会公开招录聘用教师。 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　 校区 　　 岗位名称 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 总校 语文教师 2 1.遵纪守法，恪守教师职业道德，品行良好。 　　 2.身心健康，无传染病或影响教育教学工作的疾病及生理缺陷，能胜任小学语文教育教学工作。 　　 3.取得小学语文教师资格。具有全日制大学本科及以上学历，并具有3年及以上从事小学语文教育工作经历。 　　 4.年龄在35周岁以下。(1985年6月1日后出生) 　　 东湖分校 数学教师 1 1.遵纪守法，恪守教师职业道德，品行良好。 2.身心健康，无传染病或影响教育教学工作的疾病及生理缺陷，能胜任小学数学教育教学工作。 3.取得小学数学教师资格。具有全日制大学本科及以上学历，并具有3年及以上从事小学数学教育工作经历;或具有师范类全日制研究生以上学历。 4.年龄在35周岁以下。(1985年6月1日后出生) 　　三、报名办法 　　 1.报名时间：即日起，至2020年8月2日截止; 　　 2.报名方式：请将毕业证、学位证、教师资格证及相关证明材料的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、应聘学科、联系方式等),通过电子邮件发送至ncdxfxbgs@163.com; 　　 3.地址及邮编：江西省南昌市南京东路235号，邮编330047; 　　 4.联系方式：0791-88330617 13870921343(聂老师)。 　　四、考核办法 　　 1.考核分无生上课和综合面试考核两项。 　　 2.考核程序依次为：无生上课、综合面试考核。 　　 3.无生上课和综合面试考核均实行百分制。其中，无生上课分数占比50%，综合面试考核分数占比50%。 　　 4.无生上课时间15分钟，综合面试考核时间15分钟。考前准备时间30分钟。 　　 5.根据无生上课分数，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定综合面试考核人员名单。无生上课成绩未达80分的，不进入综合面试考核。 　　 根据无生上课和综合面试考核成绩按照总成绩，从高分到低分按每个岗位招聘人数1：1比例确定体检、心理测试、考察人员。综合面试考核成绩须达80分及以上，未达80分者不予录用。对体检、心理测试、考察不合格或主动放弃等原因而产生空缺的，根据总成绩由高到低依次递补一次。 　　 对体检、心理测试、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　五、资格审查 　　 1、考核前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证等材料的原件和复印件，到南昌市南京东路235号南昌大学附属小学总校办公室(南昌大学青山湖校区北区家属区内)参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加考核。 　　 2、资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负，并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。 　　六、聘用待遇 　　 经考核录用的人员，办理聘用手续，由南昌大学附属学校报南昌大学人事处备案。享受聘用教师待遇(包括基本工资、绩效工资、津贴、办理五险一金等)，实行试用期，试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。 　　 南昌大学附属小学 　　 2020年7月18日

　　 吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编人员公告 　　 根据工作需要，面向社会公开招聘非编人员，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　 (一)招聘岗位(详见附件1) 　　 1.专职学生管理人员 　　 2.实训室管理员 　　 3.教师岗 　　 (二)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.身心健康; 　　 4.具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和奉献精神。 　　 (三)专业、学历条件、年龄(详见附件1) 　　三、招聘程序 　　 (一)网上报名 　　 1.网上报名时间：即日起至2020年8月10日中午12:00。 　　 2.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以“应聘岗位名称 +XX(姓名)”命名，发送至报名邮箱：1492320606@qq.com。网上报名材料包括： 　　 (1)填写《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编人员报名表》(需粘贴本人近期电子免冠照片)(附件2); 　　 (2)提供本人身份证正反面、学历、学位证书及相关资格证书、职称证书、相关工作经历证明的扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载); 　　 (3)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料的扫描件。 　　 3.报名注意事项 　　 (1)每人限报一个岗位; 　　 (2)应聘人需如实填写报名表中的各项内容，做到真实有效。 　　 (二)现场资格审查 　　 网上报名初审通过者，由本人将网上报名所提供的材料(复印件)按顺序装订，并携相关原件材料及2张近期一寸免冠照片(照片为网上报名的同底照片)，于2020年8月12日(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30)，到吉安职业技术学院319进行现场资格审查，审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。考生在资格审查当天应全程戴口罩，入校时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进校，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　 (三)考试、拟录 　　 1.考试时间:2020年8月15日 　　 2.考试地点：吉安职业技术学院 　　 3.考试形式与成绩计算： 　　 实训室管理员和专职学生管理人员考试形式为面试，满分均为100分。面试成绩等于总成绩，按总成绩从高分到低分确定拟录人员。教师岗考试形式由面试和试讲两部分组成，面试和试讲成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者进入下一环节。面试成绩不计入总成绩，只计算试讲成绩。 　　四、体检、公示、录用 　　 依据考试分数从高到低确定拟聘人员，当拟聘人员在体检前放弃聘用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟聘人员体检合格，公示无异议后，试用一学期;试用合格，正式聘用。 　　五、工资待遇 　　 参照《吉安市高级技工学校聘用人员管理办法》中聘用人员工资福利标准执行。 　　 附件1.吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编人员岗位表 　　 附件2.吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编人员报名表 　　 吉安市高级技工学校 　　 2020年7月18日

　　 江西省轻工业高级技工学校2020年公开招聘高层次人才公告 　　一、单位简介 　　 江西省轻工业高级技工学校创办于1978年7月，为江西省教育厅直属院校、正处级全额拨款事业单位、公办国家重点技工学校。学校位于宜春市袁州区环城南路199号，占地面积210亩，建筑面积56441.6平方米，在校学生近4000人，开设模具制造、机电、汽车修理、数控加工、电子商务、动画制作、会计、幼儿教育、室内设计等专业。学校被评为宜春市文明单位、宜春市综治工作先进单位、全省技工院校工作先进单位，2010年6月学校被教育部、人社部授予“全国中等职业学校德育工作先进集体”称号，2013年5月至今为江西省文明单位。因学校发展需要，我校面向社会公开招聘一批高层次人才。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　三、报名办法 　　 1.报名时间：即日起至2020年7月31日止。 　　 2.联系方式 　　 联系人：李老师，电话：0795-3297398，报名电子邮箱：284899256@qq.com 　　 学校网址：www.jxqgjx.cn 　　 通信地址：江西宜春袁州区环城南路199号崇德楼109（邮编：336000） 　　 3.报名要求 　　 以电子邮件方式报名。（1）本人如实填报招聘报名表（见本公告附件），每人仅限报考1个岗位；（2）将本人身份证、本科及以上学历证、学位证、资格证及岗位要求的证件原件及学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，扫描成电子版。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。（3）将以上扫描件、报名表及本人电子简历放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩，文件名为“×××应聘×××岗位”；（4）压缩包发送至报名邮箱，并电话确认。 　　 4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　 5.各岗位符合条件的报名应聘人员与拟招聘人数的比例不得低于3:1，若低于此比例，则核减或取消该招聘岗位。 　　四、资格复查与考核 　　 1.资格复查： 　　 资格复查需携带（1）身份证、本科及研究生毕业证、学士和硕士学位证、资格证书及相关证件的原件和复印件。应届毕业生提供研究生在读证明（或《就业协议书》或毕业生就业推荐表）；（2）学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（硕士研究生），应届生提供学籍验证报告；（3）个人简历；（4）近期一寸正面免冠同底照片3张（反面注姓名）；（5）原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　 资格复查具体时间将通过学校网站公告、邮箱或电话告知考生。若无法联系错过面试时间将取消考试资格。 　　 2.考核方式： 　　 （1）各岗位考核方法 　　 财务科会计、纪检监察审计岗位采取专业测试加结构化面试方式进行，成绩各占总分的50%。 　　 室内设计教师岗位采取试讲、专业测试、结构化面试方式进行，成绩分别占25%、25%、50%。 　　 其它岗位采取试讲加结构化面试方式进行，成绩各占总分的50%。 　　 （2）笔试要求 　　 凡是招聘人数与符合岗位条件的报名人数比例超过1:5的岗位，需先进行笔试，并根据笔试成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5的比例确定入闱考核人员，其笔试成绩不计入考核总成绩。笔试出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、基本常识、公共礼仪、时事政治等内容。 　　 （3）试讲、专业测试、结构化面试均采用百分制。试讲主要考核应试人员教育教学能力和专业知识能力，结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、分析解决专业问题能力等综合素质，专业测试主要考核应试人员的专业基本知识。 　　 （4）考核的具体时间和地点及要求另行通知。 　　 （5）若某岗位全部应聘人员的总成绩均未达到70分，则取消相应岗位招聘计划。若某岗位实际到校参加面试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，且该岗位所有考生的总成绩均未达到75分时，取消该岗位招聘计划。 　　五、体检、考察、公示 　　 1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。考核总成绩相同时，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。 　　 2.应聘人员的体检在我校指定的医院进行，体检费用自理，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行，要求身心健康。 　　 3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。 　　 4.对考察合格人员经研究确定后进行公示，公示时间为7天。 　　 5.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。 　　六、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察、公示合格者，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　七、其他 　　 1.2020年应届毕业生需于2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书，否则不予聘用（受疫情影响需延期毕业的，按照教育部门有关规定执行）。 　　 2.聘用后须服从学校工作岗位安排。聘用人员在本单位最低服务年限不少于5年（含试用期）。 　　 附件：江西省轻工业高级技工学校2020年公开招聘高层次人才岗位表 　　 附件：江西省轻工业高级技工学校2020年公开招聘高层次人才报名表.doc

　　 江西省地方志编纂委员会办公室直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）和《中共江西省委组织部 中共江西省委机构编制委员会办公室 江西省人力资源和社会保障厅 江西省教育厅关于进一步做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（赣人社字〔2020〕221号)精神，现将江西省地方志编纂委员会办公室直属事业单位江西省方志馆公开招聘工作人员相关事宜公告如下。 　　一、单位简介 　　 江西省方志馆是江西省地方志编纂委员会办公室下属的副处级全额财政拨款事业单位，单位办公地点坐落于南昌市红谷滩新区怡园路688号，其职能是负责接收、收集、整理、保管、研究方志和各类地情资料，并对社会提供各类地情资料的查阅服务。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 招聘单位 　　 岗位名称 　　 岗位类别 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 江西省方志馆 　　 文献采编 　　 专技岗 　　 1 　　 图书情报与档案管理类（1205），大学本科学历、学士学位，年龄要求25周岁以下（1994年7月1日以后出生）；或图书情报与档案管理（1205）研究生学历、硕士学位，年龄要求30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 　　 新闻宣传 　　 专技岗 　　 1 　　 新闻学（050301）、秘书学（050107T）、汉语言文学（050101）；大学本科学历、学士学位，年龄要求25周岁以下（1994年7月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 　　 　　备注：1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证； 　　 2.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业； 　　 3.2020年应届生须在2020年7月31日前取得学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未取得学历学位者，不予聘用； 　　 4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　三、网上报名和资格初审 　　 1.网上报名 　　 公告之日起至2020年7月31日18∶00时，考生登陆江西人才人事网（http://www.jxrcw.com/）进入报名系统或直接登录报名系统（http://bm.skight.com/Exam/36%5E91%5E2020-07-15/Login.do），进行注册并按要求填写报名表，上传材料包括：本人照片、身份证、学历学位证书、国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书等。未取得相关学历学位者，不予聘用。每人限报一个岗位,报名提供的身份证必须与考试时使用的一致。请报名考生仔细对照所报岗位要求，诚信报考，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　 2.资格初审 　　 实行网上资格初审，对符合报考条件的考生选择“通过”；对不符合条件的选择“不通过”，并在理由栏中注明原因；对重要信息不全的，不予通过，要求考生补填。如资格初审通过的人数达不到岗位招聘数3:1的比例，则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。 　　 3.打印准考证 　　 报名成功的考生应在2020年8月2日9:00至2020年8月3日17:00登陆报名网站打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。 　　三、笔试、面试和资格复审 　　 1、所有招聘岗位采取笔试与面试相结合的方式考核，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%、50%。 　　 2、笔试采取闭卷形式，主要测试所报考岗位的专业知识（文献采编岗）和综合基础知识，笔试具体时间、地点以准考证打印为准。报名人员自备好口罩等防护物品，进入考点时要扫描“昌通码”或者“赣通码”，显示绿码方可进入，同时将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。来自境外、疫情中高风险地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告和血清报告。 　　 3、根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名成绩相同时，一并进入面试。入闱面试人员名单在江西省地方志编纂委员会办公室官网（http://dfzb.jiangxi.gov.cn/）进行公示，请考生及时关注。 　　 4.现场资格复审：笔试通过，并确定参加面试人员请于指定时间到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将另行通知。请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。 　　 资格复审需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）；⑤报名系统中打印出来的报名表。 　　 资格复审时间地点另行通知，资格复审合格者准予进行面试并发面试通知书。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　 5.经资格审查合格的人员可在报名网上进行面试准考证的打印，考生持面试准考证和身份证参加由江西省地方志编纂委员会办公室统一组织的面试。面试采取百分制，以结构化面试方式进行，题目为综合基础知识+专业题，主要考察考生的综合知识、组织协调、语言表达及专业水平等内容。面试合格线为70分（含），面试成绩低于合格线者不予聘用。 　　 面试时间、地点另行通知，各环节成绩将在江西省地方志编纂委员会办公室官网（http://dfzb.jiangxi.gov.cn/）公布。 　　四、体检、考察、公示 　　 1.根据考生总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，费用自理。 　　 2.对体检合格的应聘人员，由省地方志办秘书处组织考察组对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等实地考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　 3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补一次，递补人员继续参加体检、考察等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　 4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。 　　五、聘用及待遇 　　 经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后, 按规定办理相关聘用、入编手续，享受国家规定的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行一年试用期。试用期满考核不合格，予以解聘。 　　 考生报考咨询电话：0791-86176113,82066509。