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　　 定南县财政局面向社会公开招聘工程造价类专业临聘人员工作公告 　　 为加强我局工程预算审核专业人员队伍建设，因工作需要，现面向社会公开招聘工程造价类专业临聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘方法 　　 本次公开招聘依次按照报名、笔试、体检、试用、操作考核、公示、聘用等步骤实施。笔试分为100分，成绩计算均保留至小数点后两位，从高分到低分等额确定5名入闱体检人员。试用期满后进行操作考核，考核结束后，从考核合格的人员中，从高分到低分确定不多于3名聘用人员。 　　 对报名人数少于5名时，则对笔试及格人员直接入闱体检，体检合格后进入二个月的试用期，试用期满后进行操作考核，考核结束后，从考核合格的人员中，从高分到低分确定不多于3名聘用人员。 　　三、招聘职位、名额 　　 招聘职位为定南县财政局工程预算审核工作人员。招聘名额满3人为止。 　　四、招聘条件 　　 (一)应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.适应岗位要求的身体条件。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，或曾因违法受过2次及以上治安处罚的; 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3.受党纪政纪处分尚在影响期的; 　　 4.现役军人; 　　 5.本县在编在岗人员; 　　 6.失信被执行的; 　　 7.本人或直系亲属存在“两违”建筑行为的; 　　 8.违反乡风文明行为者。 　　 9.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　 此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 (三)学历、年龄及专业条件 　　 1.学历条件：全日制专科及以上学历。 　　 2.年龄条件：年龄在18周岁以上、35周岁以下。 　　 3.工程造价或工程管理专业。 　　五、招聘程序 　　 (一)发布招聘信息 　　 2020年5月26日- 6月4日在定南县人民政府网等网站面向社会发布招聘公告。 　　 (二)现场报名 　　 1.报名时间：2020年5月26日—6月4日(节假日可以电话预报名,15607074868 谢正荣)。 　　 2.报名地点：定南县工业大道财政局八楼基建股办公室。 　　 3.资格审查：报名时对报考者进行资格审。 　　 4.报名及资格审查初审需提供的材料： 　　 (1)本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　 (2)报名表1份(见附件1); 　　 (3)身份证原件及复印件1份; 　　 (4)毕业证原件及复印件1份; 　　 (5)委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。 　　 5.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 6.报名、资格审查合格者，即发放笔试准考证。 　　 (三)笔试 　　 1.笔试时间及地点：2020年6月5日上午9：00，定南县财政局八楼会议室。 　　 2.笔试内容：定额计价规则等工程造价相关知识，其中本科考生成绩可以在笔试成绩基础上加2分。 　　 (四)体检 　　 1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》及国家公务员局关于体检标准修订的有关文件执行。 　　 2.对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。递补人员仍需参加体检。递补人员体检时间另行通知。 　　 (五)操作考核 　　 试用期满后，进行造价软件实务操作考核,其中本科考生考核得分可以在正常得分基础上加2分,按总得分从高分到低分的顺序进行预录不多于3名。 　　 (六)公示、聘用 　　 对操作考核合格预录人员，经招聘领导小组审核，并进行公示。公示无异议的，办理聘用等相关手续。对公示有异议，且经调查，其结果影响聘用的，取消聘用资格，造成的缺额不再递补。 　　六、人员管理与待遇 　　 拟聘用人员试用期为2个月，试用考核合格的正式聘用，与拟聘用人员签订为期3年的劳动合同。 　　 1.拟聘用人员试用期工资固定为每月2000元，正式聘任后本科考生每月工资为3500元(不含单位承担的五险一金费用，含五险一金则工资约在4750元左右)，专科考生每月工资为3300元(不含单位承担的五险一金费用，含五险一金则工资约在4500元左右)，并按规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险等“五险一金”。 　　 ⒉在合同期内由县财政局统一管理，如临聘人员违反劳动合同或经考核不合格者，解除劳动合同。 　　七、其他事项 　　 本方案由招聘工作领导小组解释，未尽事宜由领导小组讨论决定。 　　 考务咨询电话：基建股0797-4281059 15607074868 谢正荣。 　　 附件：定南县财政局面向社会公开招聘工程造价类专业临聘人员报名登记表.docx 　　 定南县财政局 　　 2020年5月26日

　　 永修县建设工程质量检测中心面向社会公开招聘工作人员公告 　　 现因工作需要，现面向社会招聘2名检测员(劳务派遣岗)，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 公开、平等、竞争、择优。 　　二、招聘岗位 　　 本次招聘检测员2名(劳务派遣岗)。 　　三、招聘条件 　　 (一)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，年龄在22-35周岁(包含22及35周岁)(年龄及资质终算日期统一为2020年5月30日); 　　 (二)具备大专及以上学历，具备工程师资格优先录取。 　　 (三)熟练掌握Office办公软件。 　　 (四)遵纪守法、品行端正、身体健康，有良好的沟通能力和团队精神。 　　 有下列情形之一的，不得应聘： 　　 (一)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的; 　　 (二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的; 　　 (三)曾被开除党、团籍的; 　　 (四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的。 　　四、招聘程序 　　 (一)公布招聘信息 　　 委托江西赣江新区永鸿人力资源服务有限公司发布招聘公告信息，详情请关注永修人才网(公众微号:yxrcwang)查询。 　　 (二)报名与资格审查 　　 1.报名截止时间：2020年 5 月 31 日17:00 。 　　 2.报名渠道： 　　 线上邮箱报名：请报名者将个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、职业资格证(或从业证明)扫描件、个人一寸彩色免冠照及其它证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱yxrcwang@qq.com，邮件标题注明“检测员岗+姓名+联系电话，检测员岗+姓名+联系电话”。咨询联系电话:0792-3176966 ;手机：祝先生15104032338(微信同号) 　　 线下报名：现场报名者需携带身份证、毕业证、职业资格证(或从业证明)原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张，并如实填写报名表格。报名地点：永修县山水美地九江银行二楼永鸿人力公司; 　　 联系电话：0792-3176966;手机：13530759832 (戴经理)。 　　 3.注意事项： 　　 ①报名人员应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担; 　　 ②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担; 　　 ③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。 　　 4.资格审查：招聘工作领导小组办公室负责此次招聘工作的资格审查，经资格审查合格人员，由永鸿人力资源服务有限公司通知，逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。 　　 (三)笔试面试 　　 1、笔试初试 　　 (1)笔试总分100分，成绩占比40%。笔试开考比例招聘人数与报考人数比例不低于1:3，比例不足时，则相应调整招聘计划或内部岗位调剂人员。 　　 2、面试复试 　　 (1)面试复试总分100分;成绩占比60%，采取综合化面试进行。 　　 (2)面试复试流程：面试复试时间为15分钟 　　 3、成绩计算：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，最终成绩均保留小数点两位数，按最终成绩从高到低排名顺序，确定前两名考生作为拟进入体检与考核环节人员按1:1的比例，如在体检与考核过程中不合格的，则以总成绩第三名递补参加体检与考核，依次类推。 　　 4、笔试时间、地点另行通知。 　　 5、此次面试、笔试试考务等环节由永修县建设工程质量检测中心自行负责组织实施。 　　 (四)体检与考核 　　 体检：由公开招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。 　　 (五)人员聘用 　　 聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格签订正式聘用合同后待遇，不合格者取消聘用资格。 　　五、招聘待遇 　　 (一)本次招聘人员为劳务派遣制，与江西赣江新区永鸿人力资源服务有限公司签订劳务派遣制合同。 　　 (二)试用期满经考核合格签订正式聘用合同后待遇：基本工资+计件工资+福利，单位统一购买二险一金。 　　六、纪律与监督 　　 永修县建设工程质量检测中心面向社会公开招聘工作人员要严肃工作纪律，确保公开、公平、公正，并主动接受社会各方面监督，监督电话：0792—3176966。 　　 永修县建设工程质量检测中心 　　 2020年 5 月 26 日

　　 2020年赣州市南康区财政局招聘工程造价专业技术人员公告 　　 因工作需要，赣州市南康区财政投资评审中心决定面向社会公开招聘工程造价专业技术人员三名，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　 招聘岗位： 　　 工程造价专业技术岗：3名。 　　二、报名条件 　　 (一)思想品德好、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;组织纪律观念强，服从组织分配，有较强的团队精神和责任心;无不良从业记录，社会关系清楚，具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件。 　　 (二)年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后) 　　 (三)岗位要求： 　　 1.工程造价专业专科及以上学历。 　　 2.能够熟练运用套价软件(主要指神机妙算软件)、图形算量软件(主要指广联达软件)。 　　 3.仅限南康户籍。 　　 (四)下列人员不得报考： 　　 1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　 2.国家和省、市另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。 　　三、招聘程序和方法 　　 (一)报名及资格审查 　　 报名截止时间：2020年6月5日。 　　 报名地点：赣州市南康区财政局(南康区泰康西路32号)。咨询电话：0797-6612326。 　　 报名方式：携带本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件各一份，近期1寸免冠正面彩照1张，到报名地点进行资格审查。 　　 (二)考试 　　 考试形式分实操和面试两部分，考试时间和地点另行通知。 　　 1.实操：通过实际操作考核应聘者对相关专业知识的熟悉程度，实操通过者进入面试环节。 　　 2.面试：根据面试成绩从高分到低分录取前三名进行体检。 　　 (三)体检 　　 按面试成绩从高分到低分1:1比例确定体检人员，体检由我局统一组织开展。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的(体检合格标准参照公务员及事业单位招考标准，以指定医院的体检报告为准)，取消录取资格，按面试成绩进行递补体检。 　　 (四)公示 　　 考察合格的确定为拟聘用人选，并在区政府门户网站财政局政府信息公开专栏公示7天。 　　 (五)录用 　　 公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。招聘人员实行合同制管理，聘用期一年，不占用机关事业编制。 　　四、聘用待遇 　　 试用期1个月，试用期满后合格者，工资待遇参照同岗位聘用人员待遇。 　　 赣州市南康区财政局 　　 2020年5月25日

　　 信丰县2020年面向社会考核招聘硕士研究生公告 　　 为实施人才强县战略，大力引进高层次人才，根据上级事业单位公开招聘有关规定，经赣州市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会考核招聘硕士研究生到信丰县事业单位工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　 （一）应具备的基本条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍； 　　 2、遵守宪法和法律； 　　 3、具有良好的品行； 　　 4、具有适应职位要求的身体条件。 　　 （二）下列人员不具备报名资格 　　 1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 3、尚未解除党纪政纪处分的； 　　 4、现役军人； 　　 5、在读的非应届毕业生（2020届毕业生除外）； 　　 6、信丰县行政、事业单位在编人员； 　　 7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 8、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员； 　　 9、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的； 　　 10、失信人员。 　　 此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 （三）招聘岗位及其学历、年龄和专业要求（详见附件1） 　　 岗位条件中涉及年龄在35周岁以下为1984年5月26日以后出生。2020届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《研究生专业目录》（二0一九年一月版，附件3）所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　 限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的2018、2019届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　 报考设有“本县户籍”条件的岗位必须为信丰县户籍人员（或者生源）。 　　二、考核招聘程序 　　 此次考核招聘硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　 （一）报名。 　　 1、报名时间：即日起至2020年6月10日17：00止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。 　　 2、报名要求：报名采取网络报名方式进行，报名表电子稿及电子照片请先行发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱（xfrsjsyk@126.com）。咨询电话：0797-7016392。 　　 （二）资格审查。 　　 1、资格审查时间：从2020年6月17日-6月18日（上午9：00－12：00；下午2：30—5：30）。 　　 2、资格审查地点：信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（县政中心B栋208室） 　　 提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后领取面试准考证。 　　 （1）《报名表》（2份）。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照（格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《报名表》后签名； 　　 （2）本人身份证原件及复印件1份。委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份； 　　 （3）毕业证和学位证（含大学本科学历）原件及复印件（1份）。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（1份，请注意有效期限应在2020年6月30日以后，现场核查有效性）。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　 （4）机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明材料（需加盖公章），县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；应届毕业研究生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》（各1份，需加盖公章）。 　　 （5）大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明原件； 　　 （6）本人近期免冠1寸红底彩照（2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致）。 　　 材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员凭身份证领取《面试准考证》。 　　 （三）面试 　　 面试时间地点详见准考证。 　　 面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。 　　 面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选（面试成绩70分以下者不予聘用）。若同一岗位末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。 　　 （四）调剂 　　 对因报名或面试成绩未达到70分出现的空缺岗位，采取由面试成绩达70分以上但未入闱的人员，根据专业对口、双向选择，从高分到低分自主选岗的原则，调剂到空缺岗位。 　　 （五）体检 　　 根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　 （六）考察 　　 主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　 （七）公示 　　 对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员，在信丰县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。 　　 经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。 　　 （八）聘用 　　 对考核、体检合格的拟聘人员名单，在信丰县政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。2020届应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应的学历等证书材料，否则取消聘用资格。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。 　　 （九）待遇政策 　　 全日制硕士以上研究生及副高以上专业技术资格人员经县政府认定后与单位签订5年以上聘用合同，自聘用起5年内除享受国家规定的工资福利外，还享受以下政府工作补贴，其标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元；全日制博士学位研究生每人每月2000元；具有副高级专业技术人员每人每月1500元；具有正高级专业技术人员每人每月3600元。同时具备学历及专业技术职称要求的，工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。每月额外享受政府住房补贴500元。 　　 在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。 　　四、咨询与监督 　　 咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392 　　 监督电话：赣州市人社局事业科：0797-8992189 　　 信丰县纪委监委：0797-3331245 　　 附件1：信丰县2020年面向社会考核招聘硕士研究生职位表 　　 附件2：信丰县考核招聘全日制硕士研究生报名表 　　 附件3：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版） 　　 信丰县人力资源和社会保障局 　　 2020年5月26日

　　 九江市科学技术协会公开选调工作人员公告 　　 为加强市科协干部队伍建设，优化机关干部队伍结构，经研究决定，公开选调2名工作人员，现将有关事项公告如下: 　　一、公开选调的职位 　　 市科学技术协会机关工作人员2名。 　　 可通过九江市科协网(网址:http://www.jjskx.com.cn)、九江党建网(网址http://www.jjdjw.gov.cn/)、九江组工微讯微信公众号查询。 　　二、公开选调对象范围及条件 　　 (一)公开考选对象范围: 　　 1、九江市市直机关中已进行公务员登记的在编在岗的公务员; 　　 2、九江市市直参照群团机关中已进行参公登记备案的在编在岗的工作人员。 　　 (二)报考人员应具备以下资格条件: 　　 1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认; 　　 2、在现单位有连续2年(含试用期)及以上公务员或参照群团机关工作经历(2018 年5月30日之前进入公务员或参照群团机关); 　　 3、公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。 　　 4、具有正常履职的身体条件和心理素质。 　　 5、法律、法规规定的其他资格条件; 　　 6、符合职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件(具体见职位表附件1)。 　　 除另外明确之外，此次选调所有资格条件计算时间截止2020年5月30日。其中年龄条件的计算方法为: 35周岁以下是指1985年5月30 日以后出生。 　　 (三)报考人员有下列情形之一的，不得参加公开选调: 　　 1、被开除中国共产党党籍的。 　　 2、被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　 3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 　　 4、受处分期间或者未满影响期限的。 　　 5、按照法律、法规或公务员招录政策规定，到定向单位工作未满服务年限;对转任有其他限制性规定的。 　　 6、法律、法规规定的其他情形。 　　三、公开选调程序及要求 　　 (一)报名及资格审查 　　 本次选调采取现场报名和资格审查同时进行的方式进行。报名个人自愿和组织推荐相结合，报考人员须填写《市科协公开选调工作人员组织推荐报名表》(附件2)，填写的信息必须真实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于公开选调工作全过程，凡发现选调人员与公告职位所要求的选调资格条件不符的，即取消其选调资格。选调人员在选调考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃选调的，由市公务员主管部门备案，记入选调人员失信记录库。 　　 1、报名时间:2020年6月3日9:00—10日17:00。 　　 2、报名地点:九江市八里湖大道166号，九江市市民服务中心西附楼6楼D626 　　 3、报名材料: 　　 (1)《市科协公开选调工作人员组织推荐报名表》(1份); 　　 (2)本人身份证及复印件(1份); 　　 (3)毕业证原件及复印件(1份); 　　 (4)公务员(或参照公务员法管理人员)登记表复印件(1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”); 　　 (5)2017、2018、2019年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”); 　　 (6)职位要求的其他相关证件和证明材料。 　　 4、报名和资格审查通过的，于2020年6月15日到报名点领取笔试准考证。 　　 (二)笔试 　　 笔试由市科协统一组织实施，采取闭卷答题方式进行，笔试内容为《公文写作》。笔试开考比例不低于1:3，未达到开考比例的职位相应调减或取消选调计划。 　　 笔试时间:2020年6 月19日(星期五)上午9:00-11:00 　　 笔试地点见准考证，报考人员须持本人身份证和笔试准考证并按照当前疫情防控要求做好自身防护参加笔试。 　　 (三)面试 　　 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1:3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。因自动放弃等其他原因产生的缺额可递补。达不到规定面试人数的职位，最低可按2:1的比例面试，低于2:1时，相应调减或取消选调计划。入闱面试人员名单在九江科协网(网址:http://audit.jiujiang.gov.)公布，入闱面试人员须持本人身份证和面试准考证并按照当前疫情防控要求做好自身防护参加面试。 　　 面试时间及地点:见面试准考证。 　　 面试方式:面试形式为结构化面试，每人的面试时间控制在15分钟以内，重点测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。 　　 总成绩计算方法: 　　 考试总成绩中计算公式为:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(公式中的单科成绩均为百分制) 　　 (四)考察和体检 　　 1、考察。根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与选调职位计划数差额确定考察人选并告知当事人。其中，同一职位考察比例为1:2。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 　　 市科协派出两名以上人员组成考察组。考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，市科协党组综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选，考试总成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。 　　 2、体检。体检工作由市科协负责组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。 　　 3、递补。考察和体检阶段，拟选调人员放弃选调或体检不合格的，按考试综合成绩由高到低递补。 　　 (五)公示和办理相关手续 　　 1、确定人选和公示。体检合格的拟选调人员在市科协网上 　　 进行公示，公示期为7天。 　　 2、办理手续。公示期满后办理选用手续，拟选调人员从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的报市委组织部办理正式转任手续。 　　四、有关要求 　　 公开选调期间，全程做好疫情防控工作。 　　 本公告未尽事宜，由市科协负责解释。 　　 咨询电话:0792-8222995 　　 附件： 　　 附件1九江市科协选调职位表 　　 附件2九江市科协选调报名表 　　 九江市科学技术协会 　　 2020年5月26日 　　 　　

　　截止5月26日下午17时，2020年江西特岗教师招聘报名人数达10211人，其中7441人通过审核，最高竞争比达30:1，具体可点击以下表格查看： 　　 2020年江西特岗教师报名人数统计（5月26日17时） 　　 　　

　　 丰城市人民政府办公室公开选调工作人员公告 　　 为深入实施人才强市战略，拓宽选人用人渠道，充实市政府办工作力量，提升政务服务水平，更好地服务“五型”政府建设，按照德才兼备选人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，经丰城市委人才工作领导小组研究，面向市内外公开选调8名工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、选调范围 　　 在编在岗已登记公务员（含参公人员）。 　　二、选调条件 　　 1.政治素质好，品行端正； 　　 2.第一学历为全日制大学本科及以上； 　　 3.年龄在30周岁以下（1990年5月31日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历的可放宽至33周岁以下（1987年5月31日以后出生）； 　　 4.具有2年及以上工作经历，其中乡镇公务员需服务满5年（含试用期），计算截止日期为2020年9月30日； 　　 5.具有较强的文字写作、计算机操作和语言表达能力； 　　 6.吃苦耐劳，踏实肯干，能承担24小时全天候值班值守工作； 　　 7.身体健康； 　　 8.历年来年度考核均为称职及以上等次。 　　 具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　 1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 　　 2.受党纪政纪处分影响期未满的； 　　 3.法律法规规定其他不得参加公开选调的。 　　三、选调程序 　　 （一）报名 　　 1.报名方式：现场报名，咨询电话：0795-6608555；0795-6608511。 　　 2.报名时间：公告发布之日起至2020年5月31日下午18:00。 　　 3.报名地点：市政府办公室行政科（行政中心三楼321室）。 　　 4.报名时需提交的材料： ①《丰城市2020年公开选调工作人员报名表》（见附件）一式两份；②身份证、毕业证、学位证原件及复印件；③公务员（参公）登记表复印件；④历年来年度考核结果备案表复印件；⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。 　　 （二）资格审查 　　 根据选调条件要求，统一对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。 　　 （三）考试 　　 考试分笔试和面试。笔试、面试各按百分制计分，笔试成绩占60%、面试成绩占40%计入总分。 　　 1.笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数开考比例不低于3∶1，达不到开考比例则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。 　　 2.面试。面试采取结构化方式进行，根据笔试成绩从高分到低分排序，按照3∶1的比例确定面试人员（含末位并列人员）。面试主要测试考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面试环节人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。 　　 （四）体检 　　 根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。 　　 （五）考察 　　 体检合格的确定为考察对象，由市委组织部会同用人单位对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察结果，确定8名跟班试用人选。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 　　 （六）公示 　　 按照相关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟跟班试用人选分别在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台进行公示，公示时间为7天，公示后不再进行递补。 　　 （七）试用 　　 公示期满无异议后，进行为期3个月跟班试用，跟班试用期间不转人事、编制和工资关系。 　　 （八）办理调动手续 　　 跟班试用期满后经考核合格的，确定为正式选调人选，报市委组织部办理正式调动手续；考核不合格的，不予办理调动手续，退回原单位。 　　四、组织领导 　　 为保证选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办、市政府办、市人社局、市委编办具体操作实施。 　　五、其他事项 　　 1.本公告未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释。 　　 2.本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380。 　　 附件：《丰城市2020年公开选调工作人员报名表》 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2020年5月24日 　　 　　

　　 江西生物科技职业学院2020年上半年公开招聘专业技术人员公告 　　一、单位简介 　　 江西生物科技职业学院是经江西省人民政府批准成立，国家教育部备案的一所全日制公办普通高等院校，是一所以生物科技为特色的江西省示范性高等职业学院。为适应学院进一步发展的需要，现面向社会公开招聘以下人员，具体事宜公告如下： 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 （一）硕士研究生及以上层次（见附件） （二）大学本科层次（见附件） 　　 岗位条件说明： 　　 1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　 2.专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　 3.工作证明材料必须含有用人单位为其缴纳的社保缴费证明，工作年限计算截止时间为2020年5月1日。 　　 4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　三、报名方法 　　 （一）硕士研究生及以上层次 　　 1.报名时间：即日起至2020年6月11日18:00。 　　 2.报名方式：以电子邮件方式报名。 　　 （1）报名者如实填写《江西生物科技职业学院公开招聘高层次专业技术人员报名表》（见本公告附件或在本单位网站下载）。如未填报此表，将视为无效报名。 　　 （2）报名者将报名表、身份证扫描件、本科和研究生毕业证扫描件、学士和硕士学位证扫描件、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、机关事业单位在职人员须提供单位同意报考证明、2020年应届毕业生须提供学校在读证明（2020年7月31日前提供学历学位证书，否则不予聘用）、其他证明材料（岗位有要求的）放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。压缩包文件命名为：**岗+姓名。 　　 （3）压缩包文件发至邮箱：jxswzzrsc@163.com 　　 仅提交《江西生物科技职业学院公开招聘高层次专业技术人员报名表》或报名材料不全将视为无效报名。 　　 3. 一人报考一岗，若重复报名视为无效报名，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，慎重考虑。资格审查贯穿于招聘全过程,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　 （二）大学本科层次 　　 1.报名时间和方法：2020年6月8日9:00—6月11日18:00，在报名时间内通过链接http://www.jxrcw.com/root/expire/index/swxy2020/进行网上报名。 　　 2.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　 3.2020年6月12日至6月14日，招聘单位对报名考生进行网上资格初审。对符合报考条件的选择“通过”，对不符合报考条件的选择“不通过”，并在理由栏中注明原因；对重要信息不全的，不予通过，要求考生补填。 　　 4.报名人数达不到开考比例1：3的岗位予以取消。 　　 5.打印准考证。完成报名人员登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。准考证是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。打印笔试准考证时间见报名网站的通知。 　　 6.联系方式 　　 ①联系人（资格初审）：曹老师 　　 联系电话：0791-85712575 　　 ②单位网址：www.jxswkj.com 　　 电子邮箱: jxswzzrsc@163.com 　　 ③通信地址：南昌市青云谱区南莲路608号 　　 邮编：330200 　　四、资格复查、笔试、面试 　　 （一）硕士研究生及以上层次 　　 1.接收报名材料后，将对应聘考生进行资格初审。初审通过后考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复查，现场资格复查的具体时间、地点另行通知。 　　 2.各招聘岗位人数与合格报名人数超过1：5比例，先进行《综合基础知识》笔试，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：5的比例确定参加面试人员（末位成绩相同，可一并进入面试）。若招聘岗位人数与报名人数达不到1:5比例，符合条件的人员则直接进入面试。招聘人数与报名人数未达1:3时继续招聘，面试成绩需在70分（含70分）以上，否则不予聘用。 　　 3.面试采用现场讲课的方式进行,主要考察应聘人员的教学能力、思维能力、组织协调能力、应变处事能力及相关专业工作经验等。 　　 4. 笔试、面试时间和地点另行通知。 　　 （二）大学本科层次 　　 1.考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试委托有资质的第三方完成。 笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，均采用百分制。 　　 2.笔试时间：具体安排见准考证。 　　 3.笔试内容包括但不限于政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。 　　 4.对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同的考生成绩按《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。 　　 5.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（末位成绩相同，可一并进入面试）。 　　 6.资格复查： 　　 ①资格复查地点：在面试之前另行通知。 　　 ②资格复查时间：在面试之前另行通知。 　　 ③资格复查时，请携带好报名登记表、学历、学位证书原件和复印件（包括教育部学历证书电子注册备案表），身份证原件和复印件，岗位条件所需要的其他证明材料原件和复印件。 　　 ④因资格复查不合格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。 　　 7.面试：采取现场讲课的方式进行。面试须达到70分（含70分）以上，如参加面试人员均未达到70分，则取消该岗位的招聘。面试时间和地点另行通知。 　　五、体检、考察、公示 　　 （一）体检。根据总成绩，按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时则按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准为《公务员录用体检通用标准》。 　　 （二）考察。对体检合格人员组织考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 （三）确定人选。根据考试总成绩及体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。 　　六、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用、入编手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　七、其他 　　 面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺，不再递补。 　　 附件：江西生物科技职业学院公开招聘高层次专业技术人员报名表.docx 　　 附件：硕士研究生及以上层次 　　 附件：大学本科层次

　　 江西农业工程职业学院2020年上半年公开招聘高层次人才公告 　　一、单位简介 　　 江西农业工程职业学院创办于1940年，是经江西省人民政府批准的全日制公办普通高等职业院校，是一所集农林、生物、中医药、工程、财经和管理于一体的多学科综合性学院。学院地处中国药都—樟树市，占地面积802亩，办学历史悠久，文化底蕴厚重，校园环境优美，教学设施完善。学院秉承“公诚勤朴”校训，树立“质量立校、民主治校、特色兴校、人才强校”的办学理念，坚持“以基地强基础、以创业促就业、以改革求发展”的办学思路，努力实现“有特色、有内涵、有创新、有竞争力、有推动力、有影响力”的办学目标。现因事业发展需要，决定面向社会公开招聘高层次人才。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 　　 序号 　　 岗位名称 　　 岗位类别 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 1 　　 蔬菜学 　　 教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 蔬菜学（090202）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生），具有两年及以上企业工作经历。 　　 2 　　 作物学 　　 教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 作物栽培学与耕作学（090101）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生），具有一年及以上企业工作经历。 　　 3 　　 兽医学 　　 教师岗1 　　 专技岗 　　 1 　　 预防兽医学（090602）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生），具有一年及以上高校工作经历。 　　 4 　　 兽医学 　　 教师岗2 　　 专技岗 　　 1 　　 兽医（0952）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生）。 　　 5 　　 动物学 　　 教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 动物学（071002）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生），具有一年及以上高校工作经历。 　　 6 　　 农业推广 　　 教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 农村与区域发展（095110）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生）。 　　 7 　　 风景园林 　　 教师岗 　　 专技岗 　　 3 　　 风景园林学（0834）、风景园林（0953）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生）。 　　 8 　　 植物保护 　　 教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 植物病理学（090401）、农业昆虫与害虫防治（090402）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生）。 　　 9 　　 中药学 　　 教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 中药学（1008）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生）。 　　 10 　　 中医学 　　 教师岗1 　　 专技岗 　　 1 　　 中医妇科学（100509）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生），具有两年及以上医院工作经历。 　　 11 　　 中医学 　　 教师岗2 　　 专技岗 　　 1 　　 中医基础理论（100501）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生）。 　　 12 　　 材料物理与化学 　　 教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 材料物理与化学（080501）专业，研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日后出生），具有三年及以上企业工作经历。 　　 13 　　 材料工程 　　 教师岗 　　 专技岗 　　 1 　　 材料工程（085204）专。

　　 萍乡市湘东区面向社会招聘公办幼儿园合同制幼师、保健员公告 　　 受湘东区教育局委托，广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师138名、保健员12名。 　　 具体方案如下： 　　一、基本条件 　　 贯彻落实十九大精神，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。 　　二、招聘岗位及具体条件 　　 (一)招聘岗位 　　 公开招聘合同制幼儿教师138名，保健员12名。其中单列男性幼师5名，单列男性幼师未完成时，则在幼师考生中不分性别从高分到低分调剂。 　　 (二)招聘条件 　　 第一类：面向社会招聘。 　　 招聘对象为全日制大专或学前教育专业中专及以上毕业生(含2020年应届毕业生)。招聘对象需同时具备以下条件： 　　 (1)具有教师资格证书(2018-2020届高校毕业生未取得教师资格证，可先上岗，再考证，一年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同); 　　 (2)年龄不超过35岁(1985年6月30日及以后出生); 　　 (3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2019年6月30日); 　　 (4)两年内被派遣至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格(合同制幼师受聘三年后，可参加全区合同制幼师进城区选调考试)。 　　 (5)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 　　 第二类：在湘东区公办幼儿园工作三年及以上且仍在岗的代课教师。 　　 招聘对象具有大专或学前教育专业中专及以上毕业证，需同时具备以下条件： 　　 (1)具有教师资格证书(含参加2020年教师资格认定人员，可先上岗，再考证，一年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同); 　　 (2)经所在乡镇中心校与幼儿园认定工作经历(中心校与幼儿园盖章、校长与幼儿园园长要签字)，年龄不超过45岁(1975年6月30日及以后出生)可以报考; 　　 (3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2019年6月30日); 　　 (4)两年内被派遣过至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格(合同制幼师受聘三年后，可参加全区合同制幼师进城区选调考试)。 　　 (5)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 　　 合同制幼儿保健员招聘条件： 　　 (1)全日制临床、中医、公卫或预防专业中专及以上学历或全日制护理专业中专及以上学历，且取得《执业医师资格证书》或《护士资格证书》的，专业不限。 　　 (2)年龄：年龄不超过35岁(1985年6月30日及以后出生); 　　 (3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2019年6月30日)。 　　 (4)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。 　　 (三)有下列条件之一者，不得参加应聘： 　　 (1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　 (2) 曾被开除公职的; 　　 (3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 　　 (4)两年内被派遣过至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格; 　　 (5)因其他原因不适合此工作的。 　　三、招聘程序 　　 公开招聘工作按照以下步骤组织实施： 　　 (一)信息发布 　　 招聘公告于5月19日(星期二)在湘东区政府信息公开网、58同城招聘网站、湘东发布微信公众号同时发布。 　　 (二)报名 　　 1.时间及地点 　　 从5月21日(星期四)起开始报名(周六日除外)，报名截止时间为2020年6月8日(星期一)17:00，报名地点：广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司(新奥燃气营业厅旁50米处)。 　　 2.报名方式： 　　 (1)现场报名：考生到广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司(新奥燃气营业厅旁50米处)进行现场报名; 　　 (2)网上报名：可通过58同城招聘网(https://qy.58.com/49710933608973/?entinfo=41848383507342_3PGTID=0d402f78-07c2-c9bd-790c-c6f667190d57ClickID=8)、湘东区政府门户网站(http://xxgk.pingxiang.gov.cn/xdq/rsxx/klzp)下载《湘东区2020年招聘合同制幼儿教师报名登记表》或《湘东区2020年招聘合同制幼儿保健员报名登记表》，填写好发送至电子邮箱ngupx11@nnngu.com后，进行电话确认(0799-3430988转805 冀先生)。 　　 (三)资格审查 　　 1.时间：2020年6月10日(星期三)9：00-12：00 　　 2.地点：湘东区教育局一栋七楼会议室 　　 3.资格审查时应提供的材料： 　　 (1)身份证、户口簿、毕业证(学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表)、教师资格证、《执业医师资格证书》或《护士资格证书》等有效证件原件及复印件一份; 　　 (2)近期同底2寸免冠照片2张; 　　 (3)当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试); 　　 (4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。 　　 (5)由湘东区公办幼儿园自主聘请的教师，其3年及以上工作经历证明材料。 　　 (6)与外县区学校(园)已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予参考。 　　 联系人：冀先生，联系电话：0799-3430988转805。 　　 备注：资格审查以本公告时间为准，不另行通知。 　　 (四)考试 　　 采取笔试与面试相结合的方式进行。 　　 1.笔试 　　 (1)笔试时间：6月20日(星期六)上午9：00-11：00 　　 (2)笔试地点：湘东中学高一教学楼 　　 (3)笔试内容： 　　 ①合同制幼师笔试内容：合同制幼师测试学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。?幼儿保健员笔试内容：《江西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》及相关医学专业知识。笔试总分为100分。 　　 (4)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1.5比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试入闱人员。预录人数不足时，按照笔试成绩从高分到低分依次预录。详见湘东区政府信息公开网、湘东教育微信公众号。 　　 2.面试 　　 (1)面试时间：2020年6月27日(星期六); 　　 (2)面试地点：湘东中学高一教学楼 　　 (3)面试内容： 　　 ①合同制幼师面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事)展示等方式进行，时间：10分钟。面试成绩满分100分，说课占40%，才艺占60%(考生成绩当日公布，预录名单当日公示)。?幼儿卫生保健员面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。 　　 3.考试成绩计算 　　 (1)合同制幼师考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　 (2)幼儿保健员考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。 　　 (五)体检、考察、公示 　　 按招聘名额根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。体检、考察、预录公示通知见湘东区政府信息公开网、湘东教育微信公众号。 　　四、选岗 　　 (1)选岗时间：待通知; 　　 (2)选岗地点：湘东区教育局一栋七楼会议室。 　　 (3)选岗办法：招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由区教育局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。 　　五、聘用人员管理与待遇 　　 拟聘人员确定后，与我公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于4万元/年(含五险一金)，五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业险、工伤险、住房公积金)个人负担部分由个人缴纳。与我公司签订劳务用工合同人员，在以后本区的幼师招聘中，在同等条件下优先录取。 　　六、其他 　　 资格审查贯彻整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。 　　 咨询电话：湘东区锐博人力资源公司(0799-3430988转805)联系人：冀先生。 　　 本公告由湘东区锐博人力资源公司负责解释。 　　 附件：2020年湘东区招聘合同制幼儿教师报名登记表jx.doc 　　 2020年5月18日