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　　 景德镇学院2020年高层次人才引进公告 　　 ? 景德镇学院坐落在全国历史文化名城、中国优秀旅游城市、世界闻名的千年瓷都——江西省景德镇市，是一所多科性全日制公办地方本科院校。其前身为景德镇教育学院，创建于1977年，1993年改制为景德镇高等专科学校，2013年升格为景德镇学院。 　　 学校现有规划用地面积2025亩，一期建设用地1031亩，一期建筑面积约32万平方米。设有10个教学二级学院，本科招生专业28个。各类在校生9058人，教职工665人，其中专任教师450人，具有高级专业技术职务的教师166人，具有硕士学位以上的教师348人（其中博士32人），有新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、“赣鄱英才555工程”人选、享受国务院特殊津贴、国家级艺术大师、省级教学名师、学科带头人、骨干教师等各类人才80人。拥有纸质图书110.25万册，电子图书166.8万种，教学仪器设备总值9741.85万元。现有实验实训场所202个，校外实习、实训基地160个。 　　 学校主动适应地方经济社会发展需要，不断调整专业结构，构建了以教师教育为基础，以陶瓷艺术为特色，多学科协调发展，构筑与服务地方经济社会发展相适应的专业体系。学校现有省级以上学术平台7个、省级特色专业1个、专业综合改革试点项目2个、高校人才培养模式创新实验区1个、省级精品资源共享及在线开放课程12门。获江西省优秀教学成果一等奖1项、二等奖3项。近五年来，教师承担市级以上科研项目448项，其中国家级项目7项、省级项目346项，发表学术论文1319篇，其中核心期刊216篇，获得专利授权270项，出版专著64部，获得省、市级及以上科研成果奖励33项。学生参加省级及以上竞赛获奖935项，在“挑战杯”中国大学生课外学术科技作品大赛、全国大学生数学建模大赛、全国大学生电子电脑设计大赛、全国大学生广告大赛、全国信息技术应用水平大赛等重要比赛中屡创佳绩，2018年获批教育部第一批“中华优秀传统文化：陶瓷文化”传承基地。 　　 办学40多年来，学校为社会培养各类人才10万余人，成为景德镇及周边地区重要的人才培养基地。景德镇市中小学中，80%以上的教师和教育行政干部由学校培养。学校还培养了一大批陶瓷艺术领域的高级人才，其中国家级大师20余名，省级工艺美术大师190余名。 　　 学校将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，以学生为中心，以改革创新为动力，以服务地方经济社会发展和文化传承创新为导向，积极策应景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设，弘扬“自强不息、泽土惠民”的校训精神，秉持“知行合一、守正创新”的办学理念，坚持“地方性、应用型”办学定位，为党育人，为国育才，建设特色鲜明的地方性应用型本科院校。 　　 当前，我校正抓住高校深化改革的历史机遇，朝着建设办学有特色，本省有地位，全国有影响、世界有声音的应用型本科院校的目标奋勇前进。腾飞中的景德镇学院热忱欢迎有志于高等教育事业的海内外杰出人才倾情加盟。 　　一、引进对象的资格条件 　　 （一）基本条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍； 　　 2、遵守宪法和法律； 　　 3、具有良好的品行； 　　 4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求； 　　 5、适应岗位要求的身体条件； 　　 6、岗位所需要的其他条件； 　　 7、有以下情况之一者不予引进： 　　 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员、在读的高校毕业生，有法律规定不得聘用的其它情形。 　　 （二）岗位条件 　　 1、学历学位条件：具有博士研究生学历学位。 　　 2、年龄条件：45周岁及以下。 　　 3、引进岗位的具体条件详见附件。 　　二、报名方式 　　 1、报名方式：网上报名，简历投递到学校指定邮箱。 　　 2、报名时间：随到随报，截止到2020年12月31日 　　 3、报名邮箱：32406226@qq.com 　　 4、联系人：曹老师 联系电话：13576410800 　　三、全日制博士研究生引进待遇 　　 （一）国内双一流大学、一流学科的博士研究生学历、学位人员享受待遇如下： 　　 1、安家费30万元人民币、购房补贴50万元人民币； 　　 2、科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币； 　　 3、每月发放博士学位津贴1000元人民币/人；过渡性住房实行货币化安置，给予36个月的1000元人民币/月/人补贴； 　　 4、配偶具有硕士研究生学历学位者可随调，其他情况酌情安排。 　　 （二）专业符合学校发展要求的海（境）内外博士研究生学历、学位人员享受待遇如下： 　　 1、安家费25万元人民币、购房补贴45万元人民币； 　　 2、科研经费：工科类20万元人民币，理科类15万元人民币，人文社科类10万元人民币； 　　 3、每月发放博士学位津贴1000元人民币/人；过渡性住房实行货币化安置，给予36个月的1000元人民币/月/人补贴； 　　 4、配偶具有硕士研究生学历学位者可随调，其他情况酌情安排。 　　 附件：2020年景德镇学院高层次人才引进计划

　　 修水县公安局2020年度公开招聘辅警公告 　　 因工作需要，修水县公安局拟面向社会公开招聘辅警（巡防队员）34名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额 　　 男性辅警34名。 　　二、招聘对象、条件 　　 2020年招聘公安局辅警职位表 　　 岗位 　　 招聘人数 　　 招聘条件 　　 性别 　　 年龄 　　 学历 　　 身体条件 　　 其他 　　 辅警 　　 34人 　　 男 　　 25岁以下（1995年1月1日以后出生） 　　 高中及以上 　　 参照人民警察体检标准，身高168厘米以上 　　 1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，热爱辅警工作。 　　 2、本人政历清白，品行端正。无违法或受过公安机关处理记录，无个人不良信用记录。 　　 3、退伍军人报考，学历可放宽至初中及以上；士官及以上年龄放宽至28岁以下（1992年1月1日以后出生）。 　　 4、修水户籍。 　　 　　 　　 不得报考的情形: 　　 1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的; 　　 2、有较为严重的个人不良信用记录的; 　　 3、因违纪违规被国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的; 　　 4、近亲属中有处级以上领导干部违法被判处刑罚的; 　　 5、本人或家庭成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 　　 6、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 　　 7、已经在公安机关工作的警务辅助人员(含乡镇招聘派驻在公安机关工作)以及其他不适合从事警务辅助工作的(参照公安机关招聘人民警察招聘要求)不得报考。 　　三、招聘程序 　　 招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、考察、体检、政审、公示和签订聘用合同等步骤实施。 　　 （一）发布招聘公告 　　 在县人民政府网站公布招聘公告，同时在各乡镇政府所在地张贴公告。 　　 （二）报名审查 　　 1、报名所需材料：凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证（退伍军人需持退伍证）、计划生育证明等原件及复印件二份，有特长者提交专业证书原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片3张，在规定时间内到指定地点报名，交考务费150元/人。 　　 2、报名时间：2020年6月3日至6月4日 　　 报名地点：修水县人力资源和社会保障局一楼大厅。 　　 3、审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查，确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，经招聘工作领导小组调查核实后，取消资格。 　　 （三）考试 　　 笔试、体能测试各100分。 　　 1、笔试：笔试内容为《公安基础知识》。 　　 时间：2020年6月10日9:00—11:00（地点以准考证上内容为准）。 　　 2、体能测试：男子测试内容为10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳远、引体向上（参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩）。 　　 时间：2020年6月10日15:00（地点以准考证上内容为准）。 　　 3、成绩计算：考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。 　　 4、如果报名人数未达到招录人数，按照比例递减。 　　 （四）体检 　　 体检在县级以上综合性医院进行，所需费用由应聘者个人自行承担，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。对体检结果有异议的可以申请复检一次。 　　 （五）政审 　　 体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，填写《修水县公安局招聘辅警政审表》，重点考察思想政治表现、道德品质等。如有因体检、政审不合格及其它原因出现的缺额，则依据考试总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。 　　 （六）聘用 　　 经考试考核并公示后，符合聘用条件的，由修水县公安局依法签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度（试用期发基本工资），经试用三个月鉴定合格，正式聘用。 　　四、被聘用人员待遇 　　 1、政治待遇：按辅警总数10%比例设定优秀辅警评选名额。 　　 2、薪酬待遇：辅警平均月收入3000元，并为辅警购买社保、医保等。 　　五、工作纪律和要求 　　 1、为维护公开招聘的公开性、严肃性，应聘人员在招聘过程中，若有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。 　　 2、各招聘考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。 　　 咨询电话：13755271008（曾） 　　 修水县公开招聘公安局辅警领导小组 　　 二0二0年五月二十一日

　　 江西省人才服务有限公司招聘江西省科学技术馆劳务派遣人员公告 　　 江西省科学技术馆(简称江西省科技馆)坐落于赣江之滨，毗邻江南文化名楼滕王阁，是中共江西省委、江西省人民政府决策投资兴建的重点建设工程。全馆占地面积4.6万平方米，建筑面积1.6万平方米。场馆建筑突出“超弦生万物，对撞生新态”的设计理念，主体建筑组合在螺旋运动的轨道上，造型新颖、独特、动势飘逸，“游于无穷，寓于无境”。场馆由主展厅、儿童科学乐园、宇宙剧场、国际会议厅、青云厅及世纪广场等组成，是以展览教育为中心，融科技培训、科学报告、科学实验和科技影视为一体的大型科普教育基地，也是展示我省科技、文化、经济、社会发展的和重要窗口。 　　 现因工作需要，面向社会招聘劳务派遣工作人员13名，统一由江西省人才服务有限公司劳务派遣用工，有关招聘事项如下： 　　 (一)岗位基本要求 　　 1.遵纪守法，无犯罪记录; 　　 2.身体健康，五官端正，能用普通话沟通无障碍，具有良好的沟通能力; 　　 3.录用人员岗位由科技馆统一设置调配; 　　 (二)岗位信息 　　 岗位名称 　　 人员 　　 岗位要求 　　 工作内容 　　 工作时间 　　 工资待遇 　　 物业工程经理 　　 1 　　 1.建设工程管理类专业，专科及以上学历，45岁以下，具有中级以上职称; 2.具有5年公共建筑管理经验; 3.能吃苦耐劳，具备奉献精神和服务意思，思路清晰、具有较强的协调能力、沟通能力、学习能力、团队合作的能力，且品行端正、廉洁奉公; 4.能解答团队成员提出的专业性问题，给予专业的技术支持; 5.熟练操作相关电脑软件，如AutoCAD等。 　　 1.负责全馆的电气设备和水暖设备的监管； 2.熟悉场馆基本建设，机电和水暖相关安装、调试和竣工验收等工作； 3.熟悉场馆电气设备、水暖设备和空调设备等图纸审定工作； 4.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通工程预算知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。 　　 每周三至周日8:40至16:40上班，周一周二休息 　　 月薪6000左右 　　 机电维修技工 　　 5人 　　 （1）机电一体化、应用电子、自动化或应用物理等相关专业(具有相关职业资格证书)，大专以上学历。（招应届毕业生）。（2）熟悉电脑软硬件维修，了解常见机电设备，熟练使用常见电子检修设备，能独立分析电子线路，判断并解决故障。（3）年龄45岁以下，能适应省内不定期出差；（4）沟通能力强，有团队合作意识；（5）具有三年以上机电设备或电子产品方面的技术工作人员、三年以上机电设备维修或维护经验、会一型以上单片机(或可编程器件、PLC等）应用电路的基本设计人员、有一定单片机或嵌入式系统开发能力者优先。 　　 负责科技馆展品维修及日常维护工作。 　　 每周三至周日8:40至16:40上班，周一周二休息 　　 面议 　　 机械设备维修技工 　　 1人 　　 （1）机械维修专业、焊接技术等相关专业，中专或以上学历。（2）会操作电脑，了解常见机电设备的工作情况，熟练使用常见的电子检修设备，能独立分析电子线路，判断并解决故障。（3）年龄45岁以下，沟通能力强，有团队合作意识。（4）能适应省内不定期出差。（5）有3年以上机电设备或电子产品方面的技术工作经验或有机电设备维修或维护经验者优先。 　　 负责科技馆展品维修及日常维护工作。 　　 每周三至周日8:40至16:40上班，周一周二休息 　　 面议 　　 网络弱电技术维护人员 　　 1人 　　 （1）电子、计算机、通信等相关专业，全日制本科及以上学历；（2）年龄30周岁以下（1989年11月1日以后出生的）；（3）1年以上相关工作经验。 　　 负责科技馆各类办公设备软硬件及各智能化系统的基本维护工作。 　　 每周三至周日8:40至16:40上班，周一周二休息 　　 面议 　　 科普辅导员 　　 4人 　　 （1）数学、化学、应用物理、生物等理科专业，全日制大专及以上学历，应届历届不限，普通话二级乙等以上（含）。（2）年龄不超过28周岁（1991年10月1日以后出生的）。（3）男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，要求形象气质好。（4）有志从事科普教育工作，性格开朗，知识面广，语言表达能力强，有在校社团经验。（5）具备组织策划科普活动能力和朗诵演讲能力。 　　 看护展区展品，引导游客参观秩序和团队参观接待等工作；参加科普剧、科普小实验和各类科普大赛等活动。 　　 每周三至周日8:40至16:40上班，周一周二休息 　　 3000-3500元/月 　　 科普老师 　　 1人 　　 （1）电子或计算机等相关专业，全日制大学本科及以上学历，具有一定教学经验。（2）熟悉计算机编程，如c语言，图形化编程软件，有计算机二级证书者或兼职培训经历者优先（3）年龄不超过28周岁（1991年10月1日以后出生），性格活泼，亲和力强，言谈举止大方得体，对于教学认真负责，主动与学生及家长交流，自学能力强，对培训类工作感兴趣。 　　 从事科学课教学工作、部门安排的科学课活动等。 　　 每周三至周日8:40至16:40上班，周一周二休息 　　 3000-3500元/月 　　 合计 　　 13人 　　 　　 备注： 　　 1.工作地址：江西省科学技术馆（南昌市东湖区新洲路18号） 　　 2.工作时间：每周三至周日8:40至16:40上班，周一周二休息 　　 3.福利待遇：五险一金，误餐补贴、岗位培训、法定加班补贴、带薪年休假、工服补贴等。 　　 报名方式：报名人员请填写附表《江西省人才服务有限公司招聘劳务派遣人员报名表》并发送至报名邮箱jxkjg@163.com； 　　 如有疑问，可电话咨询魏老师、尹老师：0791-86623121；刘老师、徐老师：86111251、 86120031 　　 点击下载附表：《江西省人才服务有限公司招聘劳务派遣人员报名表》

　　报名入口（5月21日至6月10 　　 江西省政务服务中心2020年公开招聘工作人员公告 　　 根据政务服务工作需要和《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发[2006]7号）有关规定，江西省政务服务中心现面向社会公开招聘12名工作人员，相关事宜公告如下。 　　一、单位简介 　　 江西省政务服务中心是由江西省政府办公厅管理的江西省政务服务管理办公室下属正处级公益一类事业单位，主要职责是：承担江西省政务服务中心的日常管理和江西政务服务网省级平台的运维管理工作。 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　 本次招聘名额为12名。具体岗位名称和要求详见附件《江西省政务服务中心2020年公开招聘工作人员岗位表》。 　　三、网上报名及资格初审 　　 本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。实行网上资格初审，笔试之后进行现场资格审查。请报名考生仔细对照所报岗位要求，诚信报考，资格审查贯穿于招聘工作全过程，不符合条件的，直接取消考试、聘用资格。 　　 （一）网上报名。公告之日起至2020年6月10日17∶00，考生登陆南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统，按要求填写报名表，上传材料包括：本人照片、身份证、学历学位证书、国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书、2020年应届毕业生须提供学校在读证明、与岗位要求相关的其他资格材料等。每人限报一个岗位。报名提供的身份证必须与考试时使用的一致。 　　 （二）资格初审。招聘单位对考生进行资格初审并提出审核意见，与网络报名同步进行。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，考生应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。 　　 （三）打印准考证。报名成功的考生请在2020年6月11日14:00至2020年6月13日24:00登陆报名网站打印准考证。考生须根据准考证上规定的时间和要求参加笔试。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由考生本人承担。 　　四、考试安排 　　 考试由笔试、加试（管理岗加试笔试、专技岗加试实际操作）、结构化面试三部分组成，均采用百分制，笔试、加试、结构化面试成绩各占总成绩的20%、30%、50%。其中若招聘数与岗位报名人数比例小于1∶6（含），则不安排笔试，报名人员直接进入加试，加试成绩与结构化面试成绩各占总成绩的50%和50%。 　　 （一）笔试。主要考核考生的基本素质，试题分管理岗、专技岗两种类型。管理岗考察考生综合基础知识，包括政治、经济、文化、科技等；专技岗考察考生综合基础知识（占比40%）和专业知识（占比60%）。笔试时间地点见准考证。 　　 （二）确定入闱人员名单。根据岗位招聘数1∶6的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定入闱参加加试和结构化面试人员名单（末位同分一并入闱）。加试、结构化面试时间和地点另行通知。请考生保持通讯（报名表中填写的联系电话）畅通。 　　 （三）现场资格复审。在加试前对入闱人员进行资格复审，复审时间见报名网站。考生进行现场资格复审时，除应提供本人身份证、学历学位证书、与岗位要求相关的有效证件、证书的原件和复印件外，还应提供：（1）国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书；（2）2020年应届毕业生须提供学校在读证明，并在2020年7月31日前提供学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行），否则不予聘用；（3）工作经历证明材料。包括社保缴费证明、银行工资流水等材料；（4）岗位要求的专业技术资格证书；（5）原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　 （四）加试。管理岗主要考核文字写作能力，专技岗主要考核实际操作能力。加试结束后，考生进入结构化面试阶段。 　　 （五）结构化面试。主要考核考生的综合素质。如岗位招聘人数与参加结构化面试人数小于1∶3（不含）的比例，该岗位考生结构化面试成绩须达到70分（含）以上，否则取消聘用资格。 　　五、体检及政审考察 　　 （一）体检。根据笔试、加试和结构化面试的总成绩，从高分到低分按照岗位招聘数1∶1的比例确定体检人员（总成绩相同时则按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准为《公务员录用体检通用标准》。 　　 （二）政审考察。对体检合格人员组织政审考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 （三）确定人选。根据考试总成绩及体检、政审考察情况，研究确定拟聘人选。确定的拟聘人选在报名网站上予以公示7天。 　　 （四）递补。因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　六、聘用和待遇 　　 经考试、体检、政审考察确定的拟聘人员，在公示无异议后，按规定办理聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　七、咨询方式 　　 （一）咨询时间。 　　 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。 　　 （二）咨询电话。 　　 1.网络报名咨询电话： 　　 0791-87793866、18897917610 丁女士 　　 2.招聘单位咨询电话： 　　 0791-88919530、19807919698 黄女士 　　 0791-88919165、13970028269 李先生 　　 附件∶2020年江西省政务服务中心公开招聘岗位表.xls

　　截止5月26日上午9时，2020年江西特岗教师招聘报名人数达6874人，其中1932人通过审核，最高竞争比达12:1，具体可点击以下表格查看： 　　 2020年江西特岗教师报名人数统计（5月26日9时） 　　 　　

　　报名入口（5月22日-6月5 　　 　　 江西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位公开招聘工作人员公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部 江西省人力资源与社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神，现将我厅厅属事业单位公开招聘工作人员相关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　 招聘岗位、条件详见《江西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。 　　二、网上报名 　　 (一)报名时间和方式 　　 报名采取网上报名方式，时间为2020年5月22日9:00至6月5日17:00，报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 　　 (二)报名事项及要求 　　 1.报名人员在规定时间内登录报名网站，如实填报有关信息，选报招考岗位，并上传本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片进行注册，记住用户名(手机号)和密码(用户名和密码将作为考生的登录标识)，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。 　　 2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，《报名表》中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报名表》。 　　 (三)网上缴费。报名人员在通过网上报名后，于2020年5月22日上午9：00至6月6日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　 (四)打印准考证。完成报名人员请在2020年6月10日9:00至6月11日17:00登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　 诚信报考、诚信参考。请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读个人诚信承诺，只能填报一个职位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。 　　 若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消该岗位。 　　 请随时关注江西省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.jxhrss.gov.cn/)信息发布。 　　三、考核、资格审查 　　 (一)考核 　　 1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%，笔试、面试均为百分制。 　　 2.笔试时间和地点：笔试时间为2020年6月12日上午9：00—11：00，考点设在南昌市。笔试考务工作委托江西省人事考试中心实施。 　　 3. 笔试科目：《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。 　　 参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　 4.面试采用结构化方式，主要考察考生的综合素质。 　　 5.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则参加笔试人员全部进入面试，该岗位考生面试成绩须达到70分(含)，否则不予聘用。面试时间及地点另行通知。 　　 (二)资格审查 　　 请考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。 　　 资格审查需带好以下材料：①本人签名确认的《江西人力资源和社会保障厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》原件1份;②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;④近期1寸彩色证件照片两张。⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日)。 　　 资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　 资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　四、体检、考察、公示 　　 1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　 2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。 　　 4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　 经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　 附件：2020江西省人力资源和社会保障厅下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　报名入口（5月20日－6月10 　　 江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度公开招聘高层次人才公告 　　 根据工作需要和有关规定，江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度拟公开招聘24名高层次人才，具体事项如下。 　　一、招聘单位简介 　　 此次公开招聘2020年高层次人才的共7个事业单位： 　　 1.江西省个体创业指导服务中心是江西省市场监督管理局直属的公益一类事业单位，主要承担我省个体创业的政策指导、融资服务、法律援助等工作。 　　 2.江西省消费者权益保护委员会秘书处是江西省市场监督管理局直属的公益一类事业单位，主要职责是依法对商品和服务进行社会监督，调解消费者投诉，开展公益诉讼、消费调查和比较试验等相关工作，并承接“12315”热线的日常工作。 　　 3.江西省计量测试研究院是江西省市场监督管理局直属的公益一类事业单位，主要职责是研究、建立使用、维护本省最高社会公用计量标准，统一全省量值等工作。 　　 4.江西省标准化研究院是江西省市场监督管理局直属的公益二类事业单位，主要负责开展标准化研究与服务，全省物品编码的管理、研究和服务，建设和运行维护全省统一社会信用代码数据库，开展WTO/TBT研究和服务。 　　 5.江西省锅炉压力容器检验检测研究院是江西省市场监督管理局直属事业单位(未分类)，主要职责是依法从事承压类特种设备法定检验检测工作和其他工作。下设鹰潭等分院，代管吉安、上饶等特种设备监督检验中心，各分院与中心分别在相应的设区市行政区域内从事锅炉、压力容器、压力管道等承压类及电梯、起重机等机电类特种设备检验工作。 　　 6.江西省质量技术监督教育培训中心（江西省质量技术监督行政许可评审中心）是江西省市场监督管理局直属的公益二类事业单位，主要承担市场监管部门行政许可事项的勘查、论证、现场审查等有关技术性和事务性的工作，以及为从事市场监管相关工作的人员提供培训服务。 　　 7.江西省钨与稀土产品质量监督检验中心（江西省钨与稀土研究院）是江西省市场监管局直属的公益二类事业单位，主要职责是承担省内外钨与稀土等有色金属产品的抽检及委托检验工作；开展有色金属领域内科学技术研究、开发与推广，以及检验技术方法标准研究与起草、修订等工作。 　　二、招聘岗位及条件 　　 具体详见《江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度公开招聘高层次人才岗位信息表》。 　　 备注： 　　 1.以上岗位条件中,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　 2.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。 　　 3.2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。 　　 4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　三、招聘程序 　　 1.报名时间：公告发布之日至2020年6月10日下午17：00点止。 　　 2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统报名。 　　 3.上传报名所需材料：①《江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度公开招聘高层次人才报名表》（附件）；②有效期内的第二代居民身份证（正反面）；③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料；④近期１寸彩色证件照片;⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30。将以上材料扫描打包压缩后上传报名系统，同时发送到用人单位电子邮箱，邮件“主题”栏必须标明“报名岗位+姓名+毕业院校+专业+应聘单位+岗位”。每人限报一个岗位。 　　 4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　 5.考生打印准考证时间：2020年6月11日上午9：00-2020年6月13日上午08：00止。 　　 6.笔试时间：2020年6月13日上午9:00-11:00 。 　　 7.笔试地点：详见准考证。 　　四、考核、资格审查 　　 1.考核方式：经资格审查合格的报考人员参加统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 　　 2.笔试：笔试主要考核公共基础知识（占笔试成绩40%）和报考岗位相关专业知识（占笔试成绩60%）。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员（最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。符合报考条件的人数未达到1:3比例的，直接进入面试。 　　 参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　 3.面试：面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试成绩不达70分（含70）的，不予聘用。 　　 4.资格审查：笔试之后，将在面试前进行现场资格审查，考生需提供网上报名时所在上传材料的原件。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　 5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点将在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）公布。请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。 　　五、体检、考察、公示 　　 1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　 2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　 4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　六、聘用、待遇 　　 经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　七、联系方式 　　 报名咨询电话：0791-87793866 联系人：丁老师 　　 招聘单位电话：0791-86355171 联系人：姚老师 　　 附件：1、江西省市场监督管理局直属事业单位2020年度公开招聘高层次人才报名表.docx 　　 2、岗位信息表.xlsx

　　 2020年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求公告 　　 为深入实施人才强市战略，按照市委、市政府《关于印发<关于实施“庐陵英才”计划的意见>的通知》(吉发﹝2018﹞16号)精神和市委人才办《关于印发<吉安市高层次人才认定细则>的通知》(吉才办字﹝2018﹞5号)要求，经吉安市委人才工作领导小组会议研究决定，现对部分市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求予以公告。 　　 报名对接工作从5月25日开始，根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、申报认定、办理手续等环节进行，市委组织部和市人社局负责牵头协调。引才单位或主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位或主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的急需紧缺高层次人才，由引才单位或主管部门配合市委组织部和市人社局办理调动或聘用手续。其中，吉安市城投公司和市属国有企业参照事业单位急需紧缺高层次人才相关待遇执行，不纳入事业单位编制管理。 　　 待遇以具体招聘岗位对应待遇为主。同时，符合吉安市《关于实施“庐陵英才”计划的意见》(吉发〔2018〕16号)人才类别的，可以经由用人单位申报，逐级上报至市人社局，由市人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。一般的有：(1)对新引进落户(在吉安行政区域内缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险一年以上的视同为落户)且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，每人给予30万元生活补助;免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予30万元购房补贴。(2)新引进且签订5年以上工作协议的急需紧缺人才每人给予12万元生活补贴;免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予10万元购房补贴。 　　 其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。 　　 附件：2020年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求一览表.xls 　　 吉安市委人才工作领导小组办公室 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2020年5月20日

　　 2020年度九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才公告 　　 为进一步提升学校的教学质量和管理水平，九江职业大学拟面向社会公开招聘高层次人才，由市人力资源和社会保障局组织实施。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位计划 　　 本次面向社会公开招聘高层次人才27名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘范围 　　 招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　 (一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1984年5月以后出生)，40周岁及以下(1979年5月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　 (二)符合拟报考岗位的学历(或对应的学位)和专业要求。 　　 报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　 专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询九江职业大学，由九江职业大学报市人社局同意后，方可报考。 　　 (三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、招聘条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)遵守宪法和法律; 　　 (三)具有良好的品行、思想政治素质过硬; 　　 (四)未参加过任何非法组织; 　　 (五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　 (六)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　 (七)岗位所需要的其他条件; 　　 (八)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。 　　 有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　 2.被开除中国共产党党籍的; 　　 3.被开除公职的; 　　 4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审核尚未作出结论的; 　　 5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　 8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　 9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　 (一)报名及资格审核 　　 1.报名时间: 2020年6月11日9：00至6月12日17:00(工作时间)。 　　 2.报名方式：由九江职业大学组织现场报名。报名地点：九江职业大学濂溪校区行政楼717。 　　 3.报名事项及要求 　　 报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《九江职业大学公开招聘高层次人才报名表》(附件3)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　 本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试(体检)前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 报名不收费。 　　 4.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由九江职业大学负责，市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。 　　 资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　 下列人员还需提供： 　　 (1)国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件5)。 　　 (2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　 资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 　　 资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　 5.面试人员的确定：资格审核合格人员直接进入面试。 　　 6.领取面试准考证：具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。 　　 《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　 (二)面试 　　 1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。 　　 2.面试内容及形式：面试将采用说课的方式进行，主要测试考生的教学能力。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分(说课教材为九江职业大学现行使用教材，具体说课科目详见附件1)。考生备课时间30分钟。 　　 (1)需加试古筝演奏的，曲目自选，乐器由九江职业大学统一提供，时间5分钟，分值50分。说课和加试总时长控制在20分钟，总分150分。 　　 (2)需加试舞蹈的，曲目由考场主考官临时抽取，试听音乐及准备时间5分钟，即兴表演5分钟，分值50分。说课和加试总时长控制在25分钟，总分150分。 　　 (3)需加试篮球的，测试篮球运球三步上篮，时间5分钟，分值50分。说课和加试总时长控制在20分钟，总分150分。 　　 面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。 　　 3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　 面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　 4.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 　　 (三)体检 　　 体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。 　　 (四)考察 　　 考察由九江职业大学商市人社局组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由九江职业大学按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　 (五)公示、聘用 　　 面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。九江职业大学报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。 　　六、监督方式 　　 根据招聘工作职责，来信、来访由九江职业大学调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　七、回避制度 　　 按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 　　八、有关要求 　　 (一)资格审核工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　 (二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　 (三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　 (四)新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。 　　九、监督、咨询电话 　　 市人社局：0792-12333 　　 市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　 九江职业大学：0792-8375005 　　 此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件1：2020年度九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表 　　 附件2：学科专业目录汇编 　　 附件3：九江职业大学公开招聘高层次人才报名表 　　 附件4：诚信报考承诺书 　　 附件5：2020年度九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才报名推荐表 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2020年5月20日

　　 江西省文化和旅游厅厅属事业单位2020年第一次公开招聘工作人员公告 　　 江西省博物馆、江西省文物考古研究院、江西省艺术研究院、江西省群众艺术馆、江西省艺术档案馆、江西画院系江西省文化和旅游厅厅属公益一类事业单位，江西省文物保护中心、江西省美术馆系江西省文化和旅游厅厅属公益二类事业单位。因工作需要，上述8家单位公开招聘工作人员30名，现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　 江西省博物馆主要承担文物收藏、保护研究、陈列展示及社会教育等职责。 　　 江西省文物考古研究院主要承担全省地下、水下文物考古、调查、勘探、发掘、保护与研究等职责。 　　 江西省艺术研究院主要承担戏剧、美术、音乐、舞蹈、影视等艺术门类理论研究、评论及创作等职责。 　　 江西省群众艺术馆主要承担全省群众文化艺术活动的组织指导、理论研究、辅导培训等职责。 　　 江西省艺术档案馆主要承担全省艺术档案材料的收集、整理并提供相关服务，以及全省文化和旅游信息网络平台、业务数据库和应用系统的运营维护等职责。 　　 江西画院主要承担组织开展美术理论研究、创作、展览、培训及对外交流等职责。 　　 江西省文物保护中心主要承担全省文物古迹调查、修缮保护、技术指导及从业人员培训等职责。 　　 江西省美术馆主要承担美术展览、收藏、研究、教育、交流、服务等职责。 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　 见附件1。 　　三、报名及联系方式 　　 1.报名时间：即日起至2020年6月8日止。 　　 2.报名方式： 　　 (1)每人限报一个岗位，以电子邮件方式报名。 　　 (2)报名人员下载并填写《江西省文化和旅游厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)。 　　 (3)报名人员按规定的报名时间，将本人身份证、研究生毕业证、硕士学位证、岗位条件要求的其他相关资格材料、带二维码并在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、机关事业单位工作人员所在单位出具的同意报考证明、国外留学人员学位认证(以上材料均要求原件扫描)、报名表和本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式)放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩发送至指定电子邮箱，文件夹命名为“姓名+应聘岗位”。各招聘单位报名邮箱详见附件1。 　　四、资格审查 　　 1.报名人员请携带本人身份证、学历学位证书、职称证书的原件、复印件以及报名表和近期免冠一寸彩色照片3张到指定地点进行资格审查。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;机关事业单位人员须经本单位同意，提供单位允许报考证明。 　　 2.资格审查时间、地点：另行通知。 　　 3.资格审查不符合条件的，取消考核资格。资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　五、考核方式 　　 1.考核采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行，专业笔试和结构化面试成绩各占总成绩50%。专业笔试、结构化面试的成绩均为百分制。 　　 2.专业笔试主要考核相关专业知识;结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　 3.根据专业笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试。若报名人数与岗位招聘人数比例未达到3:1比例，则参加专业笔试人员全部进入面试，且该岗位考生面试成绩须达到75分(含)，低于75分者不予聘用。 　　 4.专业笔试时间、面试时间另行通知。 　　六、体检、考察和公示 　　 1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用自理。 　　 2.对体检合格人员的应聘人员，由招聘单位组织考察组对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　 3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分等额递补，其它情况一律不递补。 　　 4.对考察合格人员进行公示，公示时间为7天。 　　七、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　 附件： 　　 1.招聘岗位、人数、条件和联系方式.xlsx 　　 2.江西省文化和旅游厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx