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　　 2020年万载县基层林业专业技术人员定向培养招考报名公告 　　 根据《江西省林业局 江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅关于做好2020年全省基层林业专业技术人员定向培养工作的通知》(赣林人字〔2020〕18号)和《江西省林业局关于下达2020年全省基层林业专业技术人员定向培养计划的通知》(赣林人字〔2020〕40号)，经县委人事工作领导小组研究同意，2020年万载县拟定向培养基层林业专业技术人员3名(其中计划招理科生2名、文科生1名)，现将有关事项公告如下： 　　一、报考对象和报考条件 　　 1.报考对象 　　 具有万载县户籍，符合江西省普通高校招生考试报名条件并已报考我省2020年普通高校招生考试的应、历届高中毕业生，年龄不超过28周岁(指1992年1月1日后出生)，且考生高考报名属本科兼高职(专科)类或高职(专科)类。 　　 2.报考条件 　　 (1)思想政治品德良好，有志从事基层林业服务工作并能胜任野外林业调查规划、森林资源监测及基层林业生产实践工作。 　　 (2)身体健康，不影响在校学习，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》和《公务员录用体检通用标准(试行)》规定要求。 　　二、报名方式和要求 　　 1.考生本人和考生监护人带好口罩做好个人防护，于2020年5月18-27日到县林业局四楼组织监察人事股报名，按要求如实填写《江西省基层林业专业技术人员定向培养考生申报表》及《江西省基层林业专业技术人员定向培养考生承诺书》。 　　 2.考生报名时需携带县招考办开具的高考报名登记表复印件(2020年高考考生号)、户口本和二代居民身份证原件、1寸免冠彩色近照5张，并提供户口本和身份证复印件各两份(户口本的户主页和考生页、身份证的正反面复印在同一页)。 　　 3.联系电话：0795-7102823，15979516939(韩)、13979503499(李)。 　　 4.报名地址：万载县城阳乐大道254号林业局。 　　三、报考学校和专业 　　 1.报考学校 　　 江西环境工程职业学院(以下简称环境学院，校址：赣州市章贡区湖边镇) 　　 2.报考专业 　　 林业技术、工程测量技术(林业方向) 　　四、招生考试和录取 　　 1.申报基层林业专业技术人员定向培养招生考试的考生需参加2020年普通高等学校招生全国统一考试。 　　 2.环境学院定向录取工作安排在高考分数公布之后，集中填报志愿之前进行，按考生高职(专科)成绩(语、数、外、技术)总分作为基层林业专业技术人员定向培养考生的录取依据。以县为单位根据计划数，按1:1的比例从高分到低分择优录取，录取专业以考生填报的申报表为依据。如遇考生总成绩相同，以投档成绩依次从高到低录取。 　　 3.根据环境学院拟录取文件，考生正式录取前将进行公示，公示期为7天，公示无异议且环境学院下达正式录取文件后，由县委编办、县人社局、县林业局、环境学院与录取的考生签订《江西省基层林业专业技术人员定向培养协议书》，环境学院待全省高考录取高职(专科)批次结束后寄发定向生录取书。 　　五、其它事宜 　　 1.根据定向培养考生承诺书，考生一旦被录取为定向生，将视为自愿放弃高考各批次录取资格，由此产生的一切后果自负，并按要求签订定向培养协议书。未被录取的考生，仍可以参加高考志愿填报，不影响参加当年的普通高校招生录取。 　　 2.凡报考了其他系统定向培养的考生，不能同时报考江西省基层林业专业技术人员定向培养，否则取消定向培养报名资格。 　　 3.本公告在万载县人民政府网、“万载发布”、“万载林业”微信公众号进行公告，并通过县教体局转发各学校，做好报名前的宣传工作。 　　 万载县林业局 　　 2020年5月17日

　　 赣州经济技术开发区计生服务站(疾控中心) 2020年第二批特殊岗位自聘人员招聘公告 　　 为扎实有效做好我区卫生监督工作，赣州经济技术开发区计划生育服务站(疾控中心)现面向社会公开招聘1名特殊岗位自聘人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　 (二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　 卫生监督岗1名。 　　三、招聘条件 　　 (一)基本要求 　　 1.年龄：30周岁以下(1990年3月13日以后出生)，具有医学检验工作经历和取得中级检验职称的，可放宽到35周岁以下(1985年3月13日以后出生) 　　 2.学历：需全日制大专及以上学历，医学类专业，检验专业优先，男女不限。 　　 3.身体条件：无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无传染性疾病，无高血压。 　　 (二)具有下列情形之一的，不予招聘： 　　 1.受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的; 　　 2.有较为严重的个人不良信用记录的; 　　 3.因违纪违规被开除辞退解聘的; 　　 4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的; 　　 5.其他不适合从事本岗位工作的情形。 　　四、招聘办法和程序 　　 本次招聘采取网络报名、资格审查、考试、体检、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。 　　 (一)报名和资格审查 　　 1.报名时间：2020年5月13日——2020年5月18日。 　　 2.报名方式：通过网络报名，符合报考条件人员，自行到赣州经济技术开发区政务网或赣州人事人才网下载《赣州经济技术开发区计生服务站(疾控中心)招聘特殊岗位自聘人员报名表》(上传的照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照)并规范填写。将有效居民身份证(二代)、毕业证、学位证、职称资格证等相关证件、中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果或电子注册备案表(其中，已参加工作的报考者，需现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明或与单位解除劳动合同关系的证明)等材料扫描成电子档(PDF格式)发至邮箱:gzkfqcdc@126.com。 　　 咨询电话：0797-8162581 　　 3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。 　　 4.若报考人数超过30人(含30人)，则增加笔试环节，笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低和招聘人数按1:3比例确定面试对象，笔试时间、地点另行通知。 　　 经资格审查后，符合条件的报考人数与招聘人数比例不得少于3:1。 　　 (二)面试 　　 1.由赣州经济技术开发区计生服务站(疾控中心)组成的招聘领导小组进行面试。面试总分为100分，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试结束后，按考生成绩从高到低，按招聘计划数等额(1:1)确定体检对象。 　　 2.面试时间和地点另行通知。 　　 (三)体检 　　 统一组织体检对象在指定体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，根据得分排序，后续人员依次递补进入体检。 　　 (四)公示及聘用 　　 对体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州经济技术开发区政务网和赣州市人事人才网公示3个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由我单位为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续。公示后，拟聘人员不来办理相关聘用手续的按成绩和程序依次递补。 　　 (五)试用 　　 试用期为2个月，试用期期间按对应工资的80%发放。 　　 (六)正式聘用 　　 1.试用期满，经考核合格签订聘用合同，不合格的，予以解聘。 　　 2.正式聘用人员工资福利待遇标准：根据赣州经济技术开发区党政办公室《关于印发<赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)的通知>》(赣经开办字〔2017〕212号)文件执行。 　　 附件:招聘特殊岗位自聘人员报名表 　　 赣州经济技术开发区计划生育服务站(疾控中心) 　　 2020年5月13日

　　 赣州经济技术开发区财政局招聘见习生公告 　　 因工作需要，赣州经济技术开发区财政局面向社会公开招聘见习生。 　　一、招聘名额 　　 招聘见习生3名 　　二、报名条件和要求 　　 (一)2019年未就业毕业生或2020年应届毕业生。 　　 (二)全日制大专以上(含大专)学历，专业不限，财政学、经济学类专业优先，中共党员优先。 　　 (三)未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同，未从事过见习生工作。 　　 (四)服从工作安排，沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　三、见习人员待遇 　　 按照《赣州经济技术开发区高校毕业生等青年群体就业见习管理办法》(赣经开人社字〔2020〕8号)相关规定执行,为见习人员办理综合保险，并按规定发放餐补和工会福利。 　　四、见习期限 　　 1年，期间不签订劳动合同，签订见习协议。 　　五、报名方法 　　 1、按照疫情防控要求不采取现场报名，请报名者将个人简历电子版和身份证、毕业证、报到证(应届毕业生尚未领取毕业证的可提供学生证)电子照片发送至邮箱(517168597@qq.com)进行初审。 　　 2、初审通过后按通知时间到赣州经济技术开发区财政局进行现场面试，面试时需带身份证、毕业证原件、报到证原件及复印件1份，1寸彩色照片1张。 　　 地址：赣州经济技术开发区华坚南路7号财政局6楼607办公室 　　 咨询电话：0797-8160060、8169537 　　 赣州经济技术开发区财政局 　　 2020年5月18日

　　 江西服装学院2020年招聘启事 　　 江西教师招聘网提醒您：2020年江西服装学院招聘教师35人公告。更多2020江西教师考试信息请关注江西教师考试网。 　　一、学校简介 　　 江西服装学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校，是一所面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。学院秉承特色立校、质量强校的办学理念，形成了以服装纺织教育为主体、艺术设计、经贸管理协调发展的学科体系。 　　 学院坐落在江西省南昌市南郊，千亩校园，绿树成荫，生态宜人，人文景致，相得益彰，是读书修性的好地方。40余万平方米的校舍建筑，欧式风格，雄浑大气。霓裳宫、服饰文化陈列馆等承载着厚重的文化底蕴。 　　 学校现设有服装设计学院、服装工程学院、商学院、艺术设计学院、时尚传媒学院、马克思主义学院、国际学院、创业学院和公共教学部。开设了服装设计与工程、服装与服饰设计、产品设计、纺织工程、环境艺术设计、数字与媒体艺术、广播电视编导、播音与主持艺术、广告学、表演、国际经济与贸易、市场营销、财务管理、软件工程等20余个本科专业，同时还开设了服装设计、服装制版与工艺、服装营销与管理、会计、统计与核算、动画设计、装潢艺术设计等20余个专科专业。其中服装设计与工程被评为省级重点学科，服装设计与工程、服装与服饰设计为江西省一流专业，服装设计、鞋类设计与工艺、艺术设计和市场营销等4个专业被评为省级特色专业。 　　 学院现有各类在校生13000余人;拥有一支高素质的师资队伍，现有专兼职教师750余人，其中具有副教授以上职称230余人，具有硕士或博士学位的有550余人。学院还聘请了一批行业内著名专家和来自美国、日本、新西兰、韩国、法国及香港、台湾等国家和地区的著名专家学者为客座教授和高级顾问。学院高度重视科学研究工作，成立了南方服装研发与推广中心、服装流行趋势研究所、服饰文化研究所、民族服饰研究所和视觉艺术研究所等一批研究机构;与国内多家服装品牌公司建立了长期合作关系，联合进行技术研究、新产品研发;八位国内著名设计师在校设立的设计创意工作室，成为师生立足前沿、紧贴市场、服务社会的窗口和平台。 　　 学院服装实验基地和艺术设计实验基地设立了服装设计实验中心、服装工程实验中心、服装营销实验中心、服装表演实验中心、艺术设计实验中心、广告策划与制作实验中心、鞋艺设计制作实验中心、服装技术基础实验中心、服饰文化展示中心、现代教育技术实验中心等10个实践教学中心;建有面料纤维鉴别、服用性能检测、CAD款式设计、服装和鞋类生产等98个实验室;自主设计建造了集收藏、展示、教学和研究于一体的服饰文化陈列馆;建有大型专业表演T台的服装表演大厅。学院的服装实验基地系省和中央财政支持建设的示范性实验实训基地。与此同时，学院与雅戈尔、好孩子、利郎、波司登、匹克、特步、CBA、鸭鸭等省内外品牌企业共同建立了稳固的校外实习基地105个。 　　 学院对外合作交流广泛，先后与台湾辅仁大学、台湾实践大学、台湾大仁科技大学和香港中文大学等建立了紧密的合作关系;与英国伦敦艺术大学、英国曼彻斯特城市大学、新西兰普伦蒂湾理工大学、韩国湖南大学、韩国纳琪国际服饰有限公司、意大利布林迪西国际服饰有限公司等十多所大学和服饰公司开展了不少合作项目，交流互访频繁。 　　 学院校园文化丰富多彩，40多个学生社团，为学生搭建个性发展的舞台。赛事文化更具特色。近年来，我院学生在浩沙杯中国泳装设计大赛、中华杯全国男装设计总决赛、名瑞杯中国婚纱设计大赛、乔丹杯中国运动装备设计大赛、中国职业模特大赛、中国模特之星大赛、北京国际时装周、虎门杯国际青年服装设计大赛、世界最佳模特大赛等赛事中屡获金、银、铜奖。同时，学院已连续举办了20届润华奖服装设计和模特大赛，流光溢彩的T型台成为学有所成的江服骄子展示才华、成就梦想的重要舞台。 　　 学院毕业生年年供不应求，高层次、高薪酬、高体面就业是我院毕业生就业工作的一道亮丽的风景线。众多品牌企业为了在我院聘到更多的优秀人才，纷纷来院设置奖学金、开设订单班。 建院以来，6万余名江服毕业生自强创业，踊现出一大批像中国十佳服装设计师刘江宏、万明亮、刘小飞、陈坤等知名校友，被国内服装界誉为江服现象。《人民日报》、《半月谈》、《中国教育报》、新华网、《江西日报》等众多权威媒体对江服毕业生的就业情况做了专门报道。 　　 近年来，学院的发展得到了社会越来越多的肯定，先后荣获全国十大专业特色学校、中国十大就业质量示范学校、江西省就业先进单位;连续三年被评为全省教育系统规范管理年、创新发展年、提升质量年先进单位;多次被评为江西省安全稳定先进单位;院长陈万龙博士被中国纺织工业协会评为 全国纺织职业教育优秀校长，被教育部评为中国职业教育杰出校长。 　　 今天，全体江服人正同心合力、锐意进取，坚持走内涵式、特色型、国际化办学之路，为建设有特色、高水平应用技术型大学而不懈努力。 　　 为全面实施人才强校战略，进一步加强我院高层次学科队伍建设，提高师资队伍整体水平和综合办学力，面向国内外诚聘优秀人才。 　　二、招聘人才条件 　　 (一)学科带头人 　　 1、具有硕士研究生及以上学历学位、正高级专业技术职务，年龄在65周岁以下; 　　 2、学术造诣深，已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重大科研项目; 　　 3、具有带领本学科团队在其前沿领域赶超或保持国内领先水平的能力; 　　 4、具有良好的思想品德、学术道德，有较强的团队合作能力，身体健康。 　　 (二)专业带头人、骨干教师 　　 1、博士或具有硕士研究生学历学位、副高级及以上专业技术职务，年龄在50周岁以下; 　　 2、具有较强的独立科研能力，在本学科领域内发表一定数量较有影响的学术论文; 　　 3、具有良好的思想品德、学术道德，有较强的团队合作能力，身体健康。 　　 （三）专职教师 　　 用人部门（人数） 　　 专业（岗位）要求 　　 学历要求 　　 艺术设计学院 （10人） 　　 数字媒体艺术： 1、虚拟展示设计方向：电子科学与技术、计算机科学与技术、数字媒体艺术等专业；能胜任以下课程三门及以上：网络媒体交互设计、新媒体综合设计、MD虚拟服装展示设计、信息可视化设计、三维角色设计、数字游戏设计、光动空间设计、旅游场景漫游、服装数字博物馆建设。 2、多媒体视频设计方向：数字媒体艺术、互联网信息、戏剧与影视学、新媒体等专业；能胜任以下课程三门及以上：影视后期合成、C4D影视特效、影视高级调色、影视栏目包装、剧本创作与分镜头设计、影视场景制作、影视项目管理（3D、交互设计方向） 　　 硕士研究生及以上 　　 商学院 （3人） 　　 数据科学与大数据技术： 1、计算机、通信电子等相关专业； 2、熟练Scala、Java、Python、Go、C/C++等服务端编程，有良好的编码习惯； 3、符合以下条件的优先考虑： （1）具有1年以上数据挖掘/数学建模相关工作经验,具有深厚的统计学、数学、人工智能和数据挖掘知识基础，具备数理统计理论基础； （2）掌握深度学习/机器学习框架;有NLP(文本分类,FastText、PyText、BERT等经验)、评分模型、kaggle比赛获奖者优先； （3）深入理解Hadoop生态各种组件框架、查询引擎、存储引擎,熟练使用Hadoop、Spark、Hbase、Phonix、Presto、GreenPlum、图数据库等； （4）熟练使用Spark进行流式计算和离线计算,有Carbondata使用经验优先； 　　 硕士研究生及以上 　　 商学院 （1人） 　　 软件工程: 1、计算机相关专业； 2、熟练使用Java、Python编程，有良好的编码习惯； 3、能胜任Java、网页设计、Python等软件工程专业相关课程的教学 4、符合以下条件的优先考虑： （1）具有讲师职称或具有5年以上的高校教学或培训经历 （2）具有实战开发经验，掌握前沿技术 　　 硕士研究生及以上 　　 商学院 （1人） 　　 物联网工程相关专业 　　 硕士研究生及以上 　　 时尚传媒学院 　　 播音与主持艺术2人，动画（数字媒体艺术）2人，戏剧影视美术设计（影视人物造型方向）1人，广播电视编导2人 　　 硕士研究生及以上 　　 公共教学部 （1人） 　　 体育（健美操）相关专业，要求获健美操专项竞赛全省前三名、全国前八名的成绩 　　 本科（学士）及以上 　　 公共教学部 （1人） 　　 体育舞蹈专业，要求获省级拉丁舞竞赛前三名，获全国拉丁舞竞赛前八名 　　 硕士研究生及以上 　　 马克思主义学院 （2人） 　　 思政专业，党员，第一学历必须全日制本科 　　 硕士研究生及以上 　　 艺术设计学院 （6人） 　　 网络与新媒体专业，需要新闻传播学基本理论知识，熟练掌握网络与新媒体信息传播知识与技能，具有信息采写，策划，传。

　　 市委宣传部下属单位市委讲师团面向全省公开考选工作人员公告 　　 中共赣州市委讲师团是中共赣州市委宣传部下属正县级参公事业单位。为进一步优化干部队伍结构，充实讲师团干部力量，决定面向全省公务员和参公管理干部队伍公开考选工作人员。现将有关事项公告如下: 　　一、考选职位及计划数 　　 本次公开考选市委讲师团机关一级科员3名。 　　二、考选对象 　　 1.江西省范围内党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。 　　 2.江西省范围内参照公务员法管理事业单位中已进行参公登记且在编在岗的工作人员。 　　 相关提示：因事业单位改革正在推进，如因改革本单位性质发生变化，个人身份须相应转换，望广大考生周知。 　　三、考选资格条件 　　 1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，服从组织分配，爱岗敬业，群众公认; 　　 2.进入公务员(参公)队伍满2年(含试用期)，计算时间截止到2020年4月30日; 　　 3.近两年(2018年、2019年)年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次; 　　 4.年龄在35周岁以下，即1985年4月30日及以后出生; 　　 5.学历、专业条件： 　　 (1)具有国家承认的大学本科及以上学历。 　　 (2)专业不限。 　　 (3)文字功底较扎实。 　　 6.身体健康。 　　 具有下列情形之一的，不得参加考选： 　　 1.被开除中国共产党党籍的; 　　 2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　 3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的; 　　 4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月18日以后考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的(含试用期); 　　 5.尚在任职试用期的; 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的; 　　 8.法律、法规规定的其他情形。 　　四、考选程序及要求 　　 本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。并根据当前疫情防控相关政策和工作要求开展。报考人员应仔细阅读职位资格条件进行报考，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市公务员考试诚信档案。 　　 (一)报名及资格审查 　　 1.报名采取网上报名的方式进行，不接受电话、信函报名。公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1：5。职位未达到规定报考比例的，相应调减或取消考选计划。 　　 报名时间：2020年5月25日至5月31日。 　　 2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须将以下资料原件扫描，以PDF文件格式发送至gzswjstbgs@163.com邮箱，接受资格审查。 　　 (1)本人身份证; 　　 (2)毕业证、学位证; 　　 (3)《中共赣州市委讲师团公开考选工作人员报名表》; 　　 (4)所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明; 　　 (5)公务员(参公)登记表复印件及近二年年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”; 　　 (6)近期本人一寸免冠彩色相片(电子照片); 　　 (7)岗位所需其他证明材料。 　　 材料(4)(5)可在面试前提供。 　　 材料不全者，资格审查不予通过。审查人员根据考生提供的报名材料判断考生报考资格，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。资格审查贯穿于公开考选全过程。资格审查初审通过的考生按通知要求带齐报名所需材料的原件领取准考证。 　　 (二)笔试 　　 笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。 　　 笔试时间为2020年6月7日上午9:00—12:00，地点以《笔试准考证》为准。 　　 领取笔试准考证时间：2020年6月6日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。地点：市委讲师团1957会议室(赣州市章贡区长征大道8号市政中心一号楼九楼)。 　　 (三)面试 　　 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。面试入闱人员名单在赣州党务公开网、赣州市人民政府网、客家新闻网等媒体进行公告。 　　 对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。面试实行当场评分，当场向考生公布面试得分。 　　 面试时间、地点另行通知。 　　 (四)考察和体检 　　 面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，计算办法如下： 　　 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%; 　　 1.考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。入闱考察和体检对象名单在赣州党务公开网、赣州市人民政府网、客家新闻网等媒体进行公告。 　　 考察工作由市委宣传部牵头组织实施，考察组成员在市委宣传部、市委讲师团中抽调人员组成。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。 　　 2.体检。由市委讲师团统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，按该职位的考试总成绩，从高分到低分依次递补考察、体检对象。 　　 (五)公示和办理相关手续 　　 体检合格的考生确定为拟选调人选，在相关网站进行公示，公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。 　　五、咨询、监督电话 　　 咨询电话：(0797)8996058、8991217 　　 监督电话：(0797)8991312 　　 附件：1 中共赣州市委讲师团公开考选工作人员职位表 　　 2 中共赣州市委讲师团公开考选工作人员报名表 　　 　　

　　 吉安市青原区医疗保障局招聘公告 　　 根据工作需要，吉安市青原区医疗保障局现决定面向社会公开招聘2名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　 招聘办公室及业务股工作人员各1名。 　　二、招聘条件 　　 1.遵纪守法，具有良好的个人品德和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神; 　　 2.办公室工作人员要求全日制本科及以上中文类相关专业;业务股工作人员要求全日制大学专科及以上临床医学专业; 　　 3.相貌端庄，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的文字写作能力以及熟练运用电脑办公能力; 　　 4.年龄35周岁以下(即1985年5月30日以后出生的人)，身体健康; 　　 5.有相关工作经验者优先; 　　 6.具有下列情形之一的人员，不具备报名资格： 　　 (1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; 　　 (2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　 (3)曾被开除公职的; 　　 (4)法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、工资福利待遇 　　 1.试用期2个月，每月收入2200元(基本工资1700元+午餐补助500元)。 　　 2.试用期满考核合格后办理聘用手续，年收入为5万元左右(含单位及个人缴纳五险一金)。 　　 3、聘用期为3年，期满后视情况可以再续聘。 　　四、报名程序和办法 　　 (一)报名和资格审查 　　 1、报名方式：网上报名。 　　 2、报名邮箱：250215264@qq.com。 　　 3、报名时间：截止2020年5月30日17:00。 　　 4、报名材料：应聘者将《吉安市青原区医疗保障局工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)，以“姓名+专业”的文件包发送至报名邮箱，不需交纳报名费。应聘者对上述材料的真实性负责。 　　 (二)笔试(2020年6月10日前，具体时间另行通知) 　　 经对网上报名进行初选，初选合格人员请携带报名材料纸质版到区医疗保障局(青原区交通局四楼405室)提交，报名材料恕不退还。 　　 我局对提交材料的报名者进行复核后，对符合条件的人员发放准考证，进行笔试。笔试内容为撰写一篇文章，笔试成绩占总成绩的50%。 　　 (三)面试(2020年6月15日前，具体时间另行通知) 　　 笔试成绩按岗位类别从高分到低分确认入围面试人员，入围面试人数与招聘人数的比例为3 :1，达不到规定比例可降低比例为2:1。面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、与人沟通能力等进行考察。面试成绩为百分制，面试成绩占总成绩的50%。 　　 (四)体检(2020年6月20日前) 　　 根据笔试和面试的总成绩按岗位类别确定体检对象，如出现考试总成绩相同情况，以笔试成绩高的来确定。 　　 组织拟聘人员到青原区人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，相关费用由应聘者个人承担。 　　 (五)确定聘用人选(2020年6月30日前) 　　 对体检合格者召开局班子会议，研究确定拟聘人员。对局班子会通过的拟聘人员，立即安排上岗试用,试用期二个月,试用合格签订聘任协议。 　　五、其他事项 　　 本公告由青原区医疗保障局负责解释。 　　 报名咨询电话：0796—7037480 　　 附件：吉安市青原区医保局工作人员应聘报名表.docx 　　 青原区医疗保障局 　　 2020年5月14日 　　

　　 赣州章贡区社保局招聘公告 　　 因工作需要，章贡区社保局招聘高校毕业见习生1人。具体要求如下： 　　一、招聘人数 　　 招聘高校毕业见习生1人 　　二、招聘岗位 　　 办公室文员 　　三、资格条件 　　 1、思想政治素质好，责任心强，有良好的人际沟通能力，服务和合作意识强。 　　 2、有意到机关事业单位见习的2019年6月以后毕业全日制高校毕业生。 　　 3、能熟练掌握使用OFFICE等办公软件。 　　四、招聘流程 　　 简历投递—简历筛选—面试—实习通知 　　五、见习期限及工资待遇 　　 见习期为1年，按照相关规定发放见习补贴。 　　六、工作地点 　　 赣州市章贡区社保局 　　七、报名方式及时间 　　 请先将个人简历发至gzzgsi@126.com,等待电话联系面试。面试地点：赣州市章贡区社保局办公室(红旗大道59号)。联系电话：0797—8267672。 　　 报名截止时间：2020年6月1日。 　　 章贡区社会保险事业管理局 　　 2020年5月12日

　　 全南县住房和城乡建设局招聘公告 　　 因工作需要，我局拟面向社会公开招聘以下工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　 1、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录; 　　 2、责任心强，爱岗敬业，团结协作，具有较强的沟通协调能力; 　　 3、符合招聘岗位所需资格条件。 　　二、招聘岗位及要求： 　　 1、出纳(1名)：女性优先，45岁以下，全南籍，大专以上学历(含)，须持有会计从业资格证书。 　　 2、办公室人员(1名)：女性优先，45岁以下，全南籍，大专以上学历(含)，有办公室相关工作经验。 　　 3、项目部职员(1名)：男女不限，35岁以下，大专以上学历(含)，熟悉各种办公软件，沟通能力强，有工程项目管理相关工作经验者优先。 　　 4、检测员(5名)：男女不限，45岁以下，中专以上学历(含)，专业不限，具有建筑工程技术管理经验者、相关建筑专业技术职称、职业资格证书者优先。 　　三、工资待遇 　　 录用者需见习试用3个月(如有丰富工程管理经验者，经考核合格后，可免试用期)，试用期工资2000元/月， 试用满期后根据工作表现情况，确定是否正式录用，正式录用后，工资3400—5000元/月(另有工会福利)。 　　四、报名时间及方式 　　 报名时间从公告发布起至5月22日，有意者可持本人身份证、学历证书及个人简历，于工作日到县住房和城乡建设局办公室报名或将相关资料发至邮箱jxqnzjj@163.com。咨询电话：2608016。 　　 全南县住房和城乡建设局 　　 2020年5月16日

　　 彭泽县退役军人事务局公开选调下属事业单位工作人员的公告 　　 为提升我县退役军人事务管理服务工作水平，经县政府常务会议同意通过公开选调的方式，从已安置在各乡(场、区)镇事业单位的退役士官中选调3名工作人员，充实到县退役军人事务局下属的县退役军人服务中心。现将选调工作相关事宜公告如下： 　　一、选调工作指导思想及原则 　　 以深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的系列重要论述为指导思想，根据事业单位公开招聘人员有关规定和程序，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，从近年安置在全县各乡(场、区)镇事业单位的退役士官中选调。 　　二、选调岗位 　　 选调岗位如下：(附件) 　　三、选调条件 　　 1、安置在乡镇事业单位工作的在编在岗退役士官; 　　 2、遵纪守法，品行良好，热爱退役军人事务工作; 　　 3、报考人员需工作满10年以上(军龄视同工作期限)，具有高中及以上学历; 　　 4、年龄40周岁及以下(1980年6月30日以后出生); 　　 5、身体健康，符合《公务员录用通用体检标准(试行)》要求的身体条件。 　　 6、无违法违纪行为。 　　四、选调方法和程序 　　 1、发布公告 　　 通过中国彭泽网发布公告(http://www.pengze.gov.cn)。 　　 2、组织报名 　　 (1)采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。 　　 (2)报名时间：2020年5月19日-- 5月 26日上午9：00至下午6：00(工作日时间)，逾期不再补报。 　　 (3)报名地点： 　　 县退役军人事务局办公室。 　　 联系人：张佳煌，咨询电话：18370128199。 　　 (4)报名需携带资料：本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，单位和主管部门同意报考证明(附件1)、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《彭泽县公开选调县直事业单位工作人员报名登记表》2张(附件2)。 　　 3、资格审查 　　 资格审查由县退役军人事务局按照公布的报考资格条件进行，资格审查合格者准予发放准考证。资格审查工作贯穿考选工作全过程。 　　 4、准考证发放 　　 时间：另行通知。 　　 地点：县退役军人事务局办公室。 　　 5、笔试(总分为100分，占总成绩60%)。 　　 (1)时间与地点：2020年5月30日(星期六)，地点另行通知。考生必须携带准考证和身份证原件参加笔试。 　　 (2)笔试形式：闭卷考试。 　　 (3)笔试内容为政策理论及公文写作，总成绩为100分。 　　 6、面试(总分为100分;占总成绩40%) 　　 根据笔试成绩从高到低，按1：2比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱面试，当入闱面试人员不足选调计划2倍时，参加笔试的人员全部入闱面试)。 　　 (1)时间：面试时间另行通知，地点：见面试准考证。 　　 (2)结构化面试内容：主要考察考生与岗位相关的若干能力要素及语言表达、举止仪表等;当参加面试人数小于或等于3人时，则该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检。 　　7、组织考察 　　 用人单位按选调计划数与入闱考察人数1：1的比例，根据成绩高低排名确定拟考察人选(如有笔试与面试分值相加同分者，以面试分值高为考察人选)。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格，根据面试成绩从高到低依次递补。 　　8、体检 　　 根据考试成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，根据面试成绩和考察情况从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。 　　9、公示和办理调动 　　 对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者，回原单位工作。 　　10、待遇 　　 调动后工资待遇按照九江市人社局《关于九江市事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》(九人社字[2018]48号)规定重新进行岗位的聘任，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。报考人员须书面承诺同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务或工勤技能岗位。 　　 附件：彭泽县公开选调单位同意报考证明.docx 　　 彭泽县公开选调县直事业单位工作人员报名登记表.docx 　　 彭泽县公开选调下属事业单位人员岗位表.docx 　　 彭泽县退役军人事务局 　　 2020年5月 18日 　　 　　

　　 安源区法院面向社会公开招聘聘用制专业人才公告 　　 因工作需要，萍乡市安源区人民法院面向社会公开招聘聘用制专业人才，现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　 （一）报考人员应当具有下列条件： 　　 1.具有中华人民共和国国籍； 　　 2.35周岁以内（1985年5月1日后出生）； 　　 3.具备普通高等学校全日制本科及以上学历（通过国家统一法律职业资格考试人员不受学历、专业限制）； 　　 4.全日制法学类研究生或全日制“985”“211”“五院四系”法学本科毕业生直接进入面试； 　　 5.具有正常履行职责的身体条件； 　　 6.法律、法规规定的其他条件。 　　 （二）下列人员不得报考： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 2.曾被开除公职或人民法院、人民检察院辞退的； 　　 3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的； 　　 4.被列入失信人名单等其他不适宜担任招聘岗位情形的； 　　二、招聘岗位 　　本次招聘聘用制专业人才21人。招聘岗位要求、招聘人数、资格条件等详见附件1:《萍乡市安源区人民法院公开招聘专业人才岗位表》。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　 （一）报名 　　 1.报名时间：5月18日至5月30日 　　 2.报名方式：网络报名（全天）或现场报名（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。现场报名地点萍乡市安源区韶山西路19号安源区人民法院政治部305办公室；网络报名邮箱为756553744@qq.com。联系电话：0799--6662825。 　　 3.报名注意事项：报名人员需下载填写附件2：《萍乡市安源区人民法院招聘专业人才报名登记表》，提交《报名登记表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（学信网上打印）、法律职业资格证等符合岗位需求的证明材料。现场报名需带上述材料的原件和复印件，网络报名需将上述材料扫描发至邮箱。每人限报1个岗位。 　　 （二）资格审查 本次报考实行诚信报考制度，报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招考单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可拨打咨询电话0799-6662825，现场资格复审通过后，报考人员领取面试准考证，资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、笔试和面试 　　 （一）笔试 时间及地点另行通知，本次笔试采取闭卷形式，考试内容：综合能力测试及岗位专业测试。 （二）面试 采用结构化面试形式进行，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 进入面试人员比例。根据招聘人数与面试人数1：2的比例按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员（直接进入面试者不占用该比例），最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。 　　 （三）考试总成绩计算 总成绩按面试成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，加试测优，加试分高者为体检和考核人选。 　　 （四）体检和政审 1.体检。根据考生的考试总成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1：1的比例组织体检人选。 2.政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等。 　　 （五）公示 体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，进行公示。 　　五、薪酬待遇 　　对正式聘用人员设三月的试用期，试用期工资为3000元/月，试用期满考核合格者，正式签订劳动合同，最低服务期限为3年。试用期满工资待遇不低于4500元/月，缴纳五险一金，在萍乡市区无住房的，可安排住宿。 　　 附件1：安源区人民法院公开招聘专业人才岗位表 　　 附件2：安源区人民法院招聘专业人才报名登记表 　　 萍乡市安源区人才工作领导小组办公室 　　 2020年5月16日