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　　 南昌市新建区人防办公开招聘合同制工作人员公告 　　 为适应工作需要，新建区人防办决定面向社会公开招聘1名综合文秘岗工作人员(合同制)，现将有关事项公告如下： 　　一、岗位要求 　　 1、遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，愿意遵守单位的规章制度，服从领导安排; 　　 2、全日制本科及以上学历，中文类、新闻类等相关专业，具有政府公文写作经验者优先; 　　 3、男女不限、年龄在35岁以下(1985年1月1日后出生)，身体健康; 　　 4、具有较强的语言和文字表达能力以及公文处理能力，能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字材料，能熟练使用word、excel等办公软件; 　　 5、无违法犯罪记录。 　　二、待遇 　　 1、试用期工资：2500元/月，试用期2个月，合格后签订正式聘用合同; 　　 2、正式聘用基本工资3000元/月(含养老保险、医疗保险个人部分)，每月绩效600元(绩效年终发放)，节假日工会福利、降温费、烤火费参照本单位正式在编干部职工发放，无其他补助和津贴。 　　 3、单位提供中餐，出差补助按在职人员同等对待。 　　 4、依法缴纳三险(养老保险、医疗保险、工伤保险)。 　　三、报名方式 　　 符合招聘条件者，请于6月1日之前(工作日内)携带本人身份证、毕业证原件及复印件、个人简历、报名登记表及公文作品等到南昌市新建区人防办三楼综合科报名。 　　 单位地址：新建区子实路1599号(中华情老年公寓隔壁)。 　　四、考试 　　 考试时间：6月上旬(具体时间电话通知) 　　 考试地点：新建区人防办三楼会议室。 　　 考试方式：考试分为自我介绍、现场写作、电脑办公软件操作和即兴演讲四个环节，根据考试成绩排列出前三名，报办主任会研究确定聘用人员。 　　五、聘用 　　 对聘用对象实行2个月的试用期，期满合格即签订聘用合同，实行1年一聘制。 　　 联系人：张先生 联系电话：0791-87313127 　　 附件：南昌市新建区人防办公开招聘报名登记表.xlsx 　　 南昌市新建区人防办 　　 2020年5月11日

　　 江西省药品检查员中心2020年公开招聘高层次人才公告 　　一、单位简介 　　 江西省药品检查员中心(江西省疫苗检查中心)为江西省药品监督管理局直属公益一类正处级事业单位，是经江西省委编办批复设立、与国办发〔2019〕36号《关于建立职业化专业化药品检查员队伍的意见》文件精神高度契合的新机构。核定全额拨款事业编制110名，在全省设有5个区域(赣东、赣南、赣西、赣北、赣中)药品检查所。该中心主要职责：承担全省药品(含疫苗)、化妆品、医疗器械生产环节及其批发、零售连锁总部、互联网销售第三方平台的检查与处置工作。 　　二、招聘岗位、人数、条件(见附件) 　　三、报名办法 　　 1、报名时间：自公告发布之日至2020年6月2日。 　　 2、报名办法：统一采取网上发送电子邮件和EMS纸质材料方式，不接受电话、现场报名。报考人员请用第二代身份证报名，且与考试使用的身份证必须一致。 　　 将报名所需各项材料电子文件，以压缩包形式发送至电子邮箱: jxfdarsc@163.com，邮件标题格式:报考岗位名称+报考人员姓名+联系电话;纸质版材料按照报名所需材料顺序装订成册，EMS邮寄至：江西省南昌市北京东路1566号，收件人：刘老师，收件人电话：18970995930，邮政编码：330029。 　　 3、报名所需材料： 　　 (1)《江西省药品检查员中心2020年公开招聘高层次人才报名及资格审查表》(见附件); 　　 (2)电子照片; 　　 (3)身份证扫描件(正反两面); 　　 (4)毕业证和学位证书扫描件，2002年后取得的学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》(上学信网免费申请); 　　 (5)应届毕业生需提供就业推荐表、考生为机关事业单位工作人员的，应提供所在单位同意报考证明; 　　 (6)相关专业技术职称资格证书扫描件; 　　 (7)工作经历证明; 　　 (8)《江西省药品检查员中心2020年公开招聘高层次人才报名及资格审查表》填写的个人信息佐证材料，反应个人能力与水平的论文、成果等材料。 　　 4、资格初审：报名同时对报考人员提交的基本信息填报情况进行资格初审，初审后反馈符合报考条件人员。资格审查贯穿招聘全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　 5、报考人员如有咨询事项，可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。 　　 咨询电话: 0791-88158115、88158628 　　 江西药品监督管理局网站：http://mpa.jiangxi.gov.cn/ 　　四、考试、资格复查、面试 　　 考试采取笔试、加试和结构化面试相结合的方式，均采用百分制，笔试、加试、面试分别占考核总成绩的35%、15%、50%。符合报考条件人数达不到1：3时，则减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，取消的岗位将于6月3日在省药监局官网发布，岗位被取消的应聘人员可在6月5日前改报其他岗位或放弃报考。 　　 1、笔试：主要测试政策理论水平、专业知识掌握程度与职业能力、文字表达能力等综合素质。 　　 2、资格复审：根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定加试、面试人员(如末位同分的，一并参加)。须携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审，领取加试、面试通知书。不按指定时间地点参加资格复审或复审不合格的，取消加试、面试资格。如出现复审人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，仍达不到规定比例的，按实有复审合格人数确定。 　　 3、加试：采取实操调研方式，主要测试报考人员实践检查与解决实际问题分析能力。 　　 4、面试：主要测试报考人员的综合素质、逻辑思维与应变能力、语言表 达能力以及岗位匹配性等。对面试人员达不到规定比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，否则不予聘用。 　　五、考察、体检、公示 　　 1、根据笔试、加试、面试的总成绩, 从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人员，当总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定体检人员名单。 　　 2、经考察合格后进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用由报考人员自理。 　　 3、因考察、体检不合格、考生自动放弃而产生的空岗，可按总成绩依次递补，其他情况一律不递补。 　　 4、根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示，公示期为7天。 　　六、聘用、待遇 　　 经笔试、加试、面试、体检、考察、公示和试用期满后,办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　 附件：江西省药品检查员中心招聘岗位、人数、条件.docx 　　 2020年江西省药品检查员中心公开招聘高层次人才报名及资格审查表.docx

　　 江西省慈善总会秘书处2020年公开招聘工作人员公告 　　一、单位简介 　　 江西省慈善总会秘书处为省民政厅直属正处级公益一类事业单位，为江西省慈善总会常设办事机构，主要负责江西省慈善总会的日常行政事务、对外募捐善款善物、开展慈善捐助活动及慈善事业宣传报道等工作。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 见附件 　　 备注：1、国(境)外学历学位需经教育部留学服务中心认证。 　　 2.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为专业代码。 　　三、报名及资格审查 　　 (一)报名。 　　 1.时间：即日起至2020年5月29日止。 　　 2.方式：报名人员将本人身份证、学历学位证书(含中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(机关事业单位在编工作人员还需提供所在单位出具的同意报考证明)、专业技术资格证书等相关材料原件扫描件、报名表和本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式)放于一个文件夹中(文件夹命名为“姓名+应聘岗位”)，并将文件夹打包压缩发送至jxcharity@sina.com。 　　 3.联系人：官志平，联系电话：0791-86100873。 　　 (二)资格审查。 　　 1.时间：另行通知。 　　 2.地点：南昌市东湖区省府东二路9号江西省慈善总会。 　　 3.方式：报名人员携带邮件报名时提交的材料原件及复印件和近期免冠一寸彩照3张到指定地点进行资格审查。 　　 4.报名者应本着诚信报考原则，对提供的材料真实性负责。经资格审查不符合条件的，取消考试资格。资格审查贯穿整个考试和聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　四、考试 　　 (一)考试时间和地点另行通知，如报名人数：岗位招聘人数小于3：1，则取消该岗位招聘计划。 　　 (二)考试方式：采用“笔试+结构化面试”方式进行。笔试主要测试应聘人员综合基础知识、专业知识等;结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达能力等。 　　 (三)根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入面试)，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。按考试总成绩从高到低择优聘用。 　　五、体检、考察、公示 　　 (一)体检。根据考试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(总成绩相同则按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照公务员体检标准通用标准执行，体检不合格者不进入考察程序。 　　 (二)考察。对体检合格的应聘人员，由招聘单位对其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。 　　 (三)因体检、考察不合格或考生自愿放弃录取资格等原因产生的岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补。 　　 (四)公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。 　　六、聘用及待遇 　　 经体检、考察合格，公示无异议后，按规定办理聘用、入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。按照国家有关规定实行试用制度，试用期考核不合格，按规定予以解聘。 　　 附件：2020年江西省慈善总会秘书处公开招聘工作人员报名表.docx 　　 江西省慈善总会秘书处招聘岗位、人数、条件.docx

　　 抚州市科技局招聘公告 　　 根据工作需要，抚州市科技局现面向社会公开招聘编外工作人员。具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数 　　 人秘科工作人员1名。工资薪酬待遇参照市直单位公益性岗位薪酬标准，具体面议。 　　二、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 1、遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。 　　 2、身体健康，符合工作所需条件。 　　 3、年龄要求：35周岁以下(有相关工作经验可适当放宽)。 　　 (二)岗位条件 　　 具有全日制本科学历，较强的口头、文字表达能力，具有相关工作经验或计算机等级证书的优先。 　　三、招聘程序 　　 (一)发布公告 　　 本次招聘工作有关信息将通过科技抚州公众号发布。 　　 (二)报名 　　 1.报名方式：网络报名，可将简历发送至邮箱：fzskxjsj@163.com。现场报名，抚州市科技局(抚州市城市规划展示馆923室)。 　　 2.报名时间：从公告之日至5月22日。 　　 3.联系电话：0794-8233560(工作日)。 　　 报名所需提供以下材料： 　　 (1)个人简历 　　 (2)户口本、身份证、学历证书复印件等相关证明材料各1份(查验原件)。 　　 (3)近期1寸免冠彩色证件照3张。 　　 (三)资格审查 　　 按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。 　　 (四)面试 　　 对通过初审人员进行面试，确定招聘人选。 　　 2020年5月

　　 崇义县2020年面向社会公开招聘专业教师公告 　　 为切实加强崇义县教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，提升办学水平，促进崇义县教育事业健康发展，经研究，决定面向社会公开招聘12名教师（见附件2）。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则和方法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘方式择优聘用。 　　二、招聘岗位及名额 　　 （一）一般岗位 　　 崇义中专教师岗位（4人）：旅游服务与管理1人、汽车制造与检修1人、模具制造技术1人、学前教育1人 　　 （二）高层次岗位 　　 1.崇义中学教师岗位（6人）：语文2人、英语2人、政治1人、历史1人 　　 2.崇义县城初中教师岗位（2人）：化学2人 　　三、招聘条件 　　 （一）基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍； 　　 2.遵守宪法和法律； 　　 3.具有良好的品行； 　　 4.岗位所需的专业资格及技能要求； 　　 5.适应岗位要求的身体条件。 　　 （二）下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 　　 4.现役军人； 　　 5.近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员； 　　 6.违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为事业单位的工作人员； 　　 7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”人员； 　　 8.法律法规和政策规定的其他情形； 　　 9.崇义县在编在岗教师。 　　 此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位 　　 的考生，应当实行回避。 　　 （三）岗位条件 　　 1.学历要求。崇义中专旅游服务与管理、学前教育岗位要求本科及以上学历，其他岗位要求大专及以上学历；崇义中学和崇义县城初中学校岗位要求硕士研究生及以上学历。 　　 2.专业要求。岗位要求的专业以《学科专业目录汇编》（见附件3）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　 3.教师资格证条件 　　 （1）崇义中专旅游服务与管理、汽车制造与检修、模具制造技术等三个岗位不作具备教师资格的要求； 　　 （2）崇义中专学前教育岗位需取得具有高中及以上教师资格证或幼儿园教师资格证，崇义中学岗位需取得高中及以上教师资格证，县城初中学校岗位需取得初中及以上教师资格证。2020届应届高校毕业生不作教师资格要求。 　　 4.年龄条件 　　 年龄要求在35周岁以下为1984年5月12日以后出生，年龄要求在30周岁以下为1989年5月12日以后出生。（注：5月12日为报名第一天） 　　 5.其他条件 　　 限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　四、招聘程序 　　 一般岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（先笔试后面试），总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，在总成绩中各占60%、40%。高层次岗位招聘采取直接考核（面试）的方式进行，总成绩为100分。 　　 （一）报名 　　 本次考试采取网上报名，网上报名时间为发布公告之日至2020年5月25日。报考实行诚信报名，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。考生将以下材料原件扫描成电子版，以“报考岗位+姓名”命名的压缩文件发至崇义县教科体局邮箱cyxjktjbgs@163.com，每人限报一个学科岗位。 　　 1.《崇义县2020年招聘教师报名登记表》（请自行在赣州市人力资源和社会保障局、崇义县人民政府等网站下载，填写相关内容）； 　　 2.身份证； 　　 3.毕业证、学位证； 　　 4.相应学历报到证； 　　 5.教师资格证； 　　 往届毕业生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件（1份，请注意有效期限应在2020年6月31日以后，以备核查有效性），提供报到证原件扫描件1份；应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历证明原件扫描件（各1份，需加盖公章）及《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件（各1份）。（2020年应届毕业生原则上须于2020年8月31日前将毕业证等相关证件交崇义县教科体局审验）。 　　 （二）资格审查 　　 2020年5月27日，对报考人员提供的电子材料进行初审。资格初审情况将通过邮箱反馈至考生报名时发送邮件邮箱，请考生留意。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　 机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　 所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　 （三）笔试（崇义中专岗位） 　　 1.时间地点：视疫情情况待定，请报名成功考生保持电话畅通，具体时间地点在崇义县人民政府网公告。 　　 2.考试形式和内容：教育综合知识和专业知识合卷100分。评卷结束后，根据笔试情况设定合格线，达到合格线者方可入闱面试环节，根据考生笔试成绩分学科按1:2的比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）；招聘岗位人数与报考人数未达到1:2比例的，成绩达到合格线上的所有考生进入面试。 　　 （四）面试 　　 1.时间地点：视疫情防控情况待定，请考生保持电话畅通，具体时间在崇义县人民政府网公告。 　　 2.报考一般岗位和高层次岗位入闱面试人员共同进行面试环节，采取面试答辩方式，主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分。 　　 3.面试结束后，一般岗位按照考生的考试总成绩〔笔试成绩×60%+面试成绩（保留两位小数）×40%〕，按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定入闱人员（如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者）；高层次岗位依据考生的面试成绩（保留两位小数），按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定入闱人员；同一个岗位面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）的，面试成绩不低于70分方可进入政审、体检环节。 　　 （五）政审 　　 对入闱人员进行政审，并对其资格条件进行复审。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补，总成绩相同的一般岗位取笔试高分者，高层次岗位进行面试加试。 　　 (六)体检 　　 具体时间另行通知。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，按总考试成绩由高到低依次递补，总成绩相同的一般岗位取笔试高分者，高层次岗位进行面试加试。 　　 （七）公示及聘用 　　 1.对政审体检合格的拟聘人员名单，在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续。 　　 2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5学年。 　　 根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发<崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见>的通知》（崇办发〔2018〕18号），招聘的全日制硕士研究生学历人才，除享受用人单位提供的工作生活条件和薪酬福利外，每月享受县政府人才补贴1000元/人。 　　五、其他 　　 1.考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其聘用资格。 　　 2.如本次未完成招聘计划，由崇义县招聘教师领导小组对招聘计划研究调整并公示后，视高校开学情况，在江西师范大学设第二站受理现场报名，组织资格审查及考试；如还未完成招聘计划，在赣南师范大学设第三站组织受理现场报名，组织资格审查及考试。 　　 3.本次招聘工作由崇义县招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。 　　 咨 询 电 话：0797—3812339（崇义县教科体局） 　　 0797—3828116（崇义县人社局） 　　 监督投诉电话：0797—3823880 　　 0797—8992189（赣州市人社局事业科） 　　 附件1：崇义县2020年招聘教师报名登记表 　　 附件2：崇义县2020年面向社会公开招聘专业教师职位表 　　 附件3：学科专业目录汇编 　　 赣州市人力资源和社会保障局 　　 2020年5月12日

　　 江西省生态环境厅2020年直属事业单位公开招聘工作人员公告 　　 为更好地选拔优秀人才，优化事业单位人员结构，江西省生态环境厅决定面向社会公开招聘直属事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，现将招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　 此次面向社会公开招聘事业单位工作人员48名，具体岗位及报名条件详见《江西省生态环境厅2020年直属事业单位公开招聘岗位表》(附件)。 　　二、报名办法及资格初审 　　 1.网上报名 　　 网上报名时间：公告之日起至2020年 6月2日17:00。考生登陆江西省人才人事网(http://www.jxrcw.com)进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片。每人限报一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致，报考人员应如实填写报名信息。 　　 2.资格初审 　　 单位人事部门对报考人员填报信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名即日内提出审核意见。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。 　　 3.打印准考证 　　 报名成功的考生应在2020年 6月3 日9:00至2020年6 月 5日17:00登陆报名网站打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。 　　 4.报名注意事项 　　 对于不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。报名人员应仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求的，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，资格审查贯穿招聘全过程。 　　 岗位拟招聘人数与资格审核通过人数比例不达1：3的，该岗位招聘名额递减直至取消。被取消的岗位将于6月3日通过省生态环境厅官网和江西人才人事网公告，岗位被取消的报考人员可于6月3日至4日重新选报其他职位。 　　三、考核及资格复审 　　 1.考核采用笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制，各占总成绩的50%。 　　 2.笔试采取闭卷形式，内容为综合基础知识和生态环境保护知识。笔试具体时间、地点以准考证打印为准。(如因疫情防控需要调整以笔试公告为准) 　　 3.根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。 　　 复审资料包括：①身份证原件及复印件1份;②报名表;③笔试准考证;④学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份;⑤岗位要求的专业技术资格证明材料原件及复印件1份;⑥2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料。⑦报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　 资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　 4.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质。若进入面试人数：岗位招人数小于3：1，则考生面试成绩需高于60分(含60)，否则不予聘用。 　　 5.资格复审、面试时间地点另行通知。笔试成绩和面试成绩将在省生态环境厅官网进行公示，请考生及时关注。 　　四、体检、考察、公示 　　 1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　 2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.对拟聘人员在省生态环境厅和江西人才人事网官网进行为期7天的公示。 　　 4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补一次，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　五、聘用及待遇 　　 经体检合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 　　 附件：2020年江西省生态环境厅直属事业单位公开招聘岗位表.xlsx

　　 中共江西省委办公厅所属事业单位公开招聘工作人员公告 　　 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部 江西省人力资源与社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神，现将我厅所属事业单位公开招聘工作人员相关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　 (一)招聘岗位、人数。15个岗位共招聘22人。 　　 (二)条件。招聘对象应具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的职业技能要求、身体健康。 　　 具体岗位及岗位资格条件见《中共江西省委办公厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附表一)。 　　 (三)下列人员不得报考： 　　 1.现役军人; 　　 2.在读的非应届毕业生; 　　 3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　 4.具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。 　　二、报名 　　 报名及资格初审在网上进行，分为注册登记、资格初审、改报、确认参加笔试并打印准考证四个阶段。 　　 请报名考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消参加考试或聘用资格。 　　 (一)注册登记。时间为2020年5月18日至5月28日。报名考生点击http://www.jxrcw.com/root/expire/index/swbgt2020/，选择招聘单位及岗位(限报1个岗位)，如实填写《中共江西省委办公厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》。 　　 (二)资格初审。2020年5月18日至5月31日，招聘单位对报名考生进行资格初审。对符合报考条件的考生选择“通过”;对不符合条件的选择“不通过”，并在理由栏中注明原因;对重要信息不全的，不予通过，要求考生补填。 (三)改报。时间为2020年6月2日上午。如资格初审通过的人数达不到岗位招聘数3:1的比例，则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。岗位被取消的考生可在规定时间内选择符合岗位资格条件并已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。 　　 (四)确认参加笔试并打印准考证。考生按规定时间登陆报名系统确认参加笔试，方可打印准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。具体时间适时在报名系统公告，请考生关注报名系统通知，及时确认参加笔试和打印准考证，过期未确认参加笔试和打印准考证者，视为自动放弃报考资格。 　　 咨询电话：0791--88912332 熊先生 　　三、考试安排 　　 考试由笔试、加试(根据岗位需要，是否安排加试见附件一)、结构化面试组成，均采用百分制。其中，江西省专用通信局通信工程岗和中共江西省委信息保障中心计算机网络、软件开发岗，若岗位招聘数与岗位报名人数比例小于1:6(含)，则该岗位不安排笔试，报名人员直接进入加试。安排有笔试、加试、结构化面试的岗位，笔试、加试、结构化面试分别占总成绩的20%、30%、50%。无需加试(或笔试)的岗位，笔试(或加试)和结构化面试各占总成绩的50%。 　　 (一)笔试。主要考核考生的基本素质，试题分管理岗、专技岗二种类型。管理岗考察综合基础知识，包括政治、经济、文化、科技等;专技岗考核综合基础知识(占笔试成绩40%)和专业知识(占笔试成绩60%)。笔试时间地点见准考证。 　　 (二)资格复审。在加试(面试)前对入闱加试(面试)人员安排资格复审。考生提供本人身份证、学历学位证书、与岗位资格条件相关有效证件、证书的原件和复印件，以及填写好的《中共江西省委办公厅公开招聘工作人员报名登记表》进行现场资格复审。要求中共党员的岗位须出具中共党员证明;国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书;机关事业单位在职人员须提供单位同意报考证明;2020年应届毕业生须提供学校在读证明，在2020年7月31日前提供学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。 　　 对取消或放弃考试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加加试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行加试。 　　 (三)加试。管理岗主要考核文字写作能力，专技岗主要考核实际操作能力。安排进行加试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：6的比例确定入闱参加加试人员(末位同分一并入闱)。如岗位招聘数与参加笔试人员比例小于1：6(含)，则全部考生参加加试。 　　 (四)结构化面试。主要考核考生的综合素质。未安排加试(或笔试)的岗位，根据笔试(或加试)成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3的比例确定入闱参加结构化面试人员(末位同分一并入闱);安排有笔试和加试的岗位，根据笔试成绩(占总成绩20%)和加试成绩(占总成绩30%)加权之和，从高分到低分，按照岗位招聘数1：3的比例确定入闱参加结构化面试人员(末位同分一并入闱)。如岗位招聘人数与参加结构化面试人员小于1:3(不含)的比例，该岗位考生结构化面试成绩须达到75分(含)以上，否则取消聘用资格。 　　 加试和结构化面试时间地点由招聘单位另行通知。请入闱考生保持通讯(报名表中填写的联系电话)畅通。 　　四、体检、政审考察 　　 (一)体检。根据笔试、面试和实际操作总成绩，按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时则按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准为《公务员录用体检通用标准》。 　　 (二)政审考察。对体检合格人员组织政审考察。 　　 (三)确定人选。根据考试总成绩及体检、政审考察情况，会议研究确定拟录(聘)用人选，并予以公示。 　　五、聘用、待遇 　　 经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用、入编手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　 附件：中共江西省委办公厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 　　 中共江西省委办公厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

　　 吉安市委办公室公开选调工作人员公告 　　 因工作需要，经研究，吉安市委办公室所属全额拨款事业单位市委总值班室公开选调事业单位工作人员。 　　一、选调岗位及人数 　　 （一）选调岗位：文秘岗。 　　 （二）人数：4人。 　　二、报考范围和资格条件 　　 （一）报考范围 　　 1.吉安市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗工作满2年的公务员； 　　 2.吉安市范围内参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作满2年的工作人员； 　　 3.吉安市范围内全额拨款事业单位中已进行登记备案且在编在岗工作满2年的工作人员； 　　 4.吉安市外实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位），以及全额拨款事业单位工作人员，本人为吉安籍或配偶在吉安工作1年以上，符合条件的也可报考。 　　 （二）报考资格条件 　　 1.政治立场坚定，遵纪守法、品行端正，身体健康，符合选调岗位所需资格条件； 　　 2.第一学历为全日制大学本科及以上学历，专业不限； 　　 3.2018年5月1日之前参加工作，年龄30周岁以下（1990年5月1日后出生），近两年（2018、2019年）年度考核等次为称职（合格）以上； 　　 4.具备从事岗位工作所需的知识、经验和能力，有较强的公文写作能力、口头表达能力、组织协调能力； 　　 5.爱岗敬业，吃苦耐劳，能适应经常加班的工作节奏。 　　 （三）有以下情形之一者，不具备报考资格： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 2.涉嫌违法违纪还在处分期或正在接受纪检监察机关、司法机关审查尚未作出结论的； 　　 3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）。对转任有其它限制性规定的，如尚在新录用公务员试用期、任职试用期； 　　 4.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、选调程序 　　 （一）报名 　　 报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2020年5月15日—5月22日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。报考人员可登录吉安市政府网（http://www.jian.gov.cn）和吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn）或吉安党建网（http://www.jadj.com.cn/），下载《吉安市委办公室（市委总值班室）公开选调工作人员报名表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限，报同级组织、人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到吉安市委办公室机关党委（市行政中心A座1203室）现场报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。报名时，报考人员需同时上交如下材料： 　　 （1）《吉安市委办公室（市委总值班室）公开选调工作人员报名表》一式两份； 　　 （2）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张； 　　 （3）报名人员身份证、毕业证原件及各1份复印件； 　　 （4）公务员（参公）需提供公务员（参公）登记表复印件，事业单位工作人员需提供事业单位聘用工作人员登记表复印件。 　　 （二）资格审查 　　 资格审查由吉安市委办公室负责。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名表》以及选调单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程。资格审查合格的，发放笔试准考证。笔试开考比例应达到1:5以上比例，报名人数未达到上述比例相应调减选调职位计划数。 　　 （三）考试 　　 考试工作由市委办公室组织实施。考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩、面试成绩各为100分。笔试和面试按6:4的比例合成考试成绩。 　　 1.笔试 　　 （1）笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。 　　 （2）笔试时间和地点：具体详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证（二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证）和笔试准考证参加笔试。 　　 2.面试 　　 （1）入闱面试人员的确定。按照选调人数1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单由市委办公室统一发布公告。面试时间和地点另行通知。 　　 （2）面试采取结构化面试方式进行。 　　 （3）面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。 　　 （四）考察、体检和公示 　　 1.考察。根据合成后的考试总成绩从高分到低分的顺序，按照考察对象与选调计划数差额确定考察人选并告知当事人。考察比例为1:2。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察主要对选调人员德、能、勤、绩、廉，以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。 　　 2.确定人选。市委办公室综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。 　　 3.体检。按照拟任人选1:1等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 　　 4.公示。市委办公室将考察、体检合格人员名单在吉安市人民政府网、吉安市人力资源和社会保障局、吉安党建网站予以公示，公示期为5个工作日。 　　 4.递补。考察、体检和公示阶段，考生放弃选调或考察、体检和公示不合格的，由市委办公室决定是否递补人选。 　　 （五）办理手续 　　 公示期满无异议的，按有关规定办理调动等相关手续。 　　四、其他事项 　　 （一）工作岗位及待遇。选调的人员日常工作由吉安市委办公室统一管理，参照吉安市委办公室同等人员福利待遇。 　　 （二）公务员（含参照公务员法管理事业单位人员）选调进入事业单位后，转为全额拨款事业单位工作人员身份。 　　 （三）本次选调工作由纪检监察部门全程监督。 　　 未尽事宜请致电咨询：0796-8231628，监督举报电话：0796-8222665。 　　 附件：吉安市委办公室（市委总值班室）公开选调工作人员报名表.pdf 　　 中共吉安市委办公室 　　 2020年5月12日

　　 江西省退役军人服务中心2020年公开招聘公告 　　一、单位简介 　　 江西省退役军人服务中心(以下简称服务中心)，隶属于江西省退役军人事务厅，2019年1月经省委编办批准设立的正处级全额拨款公益一类事业单位。服务中心于2019年3月28日挂牌成立。 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　 岗位代码 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 100001001 　　 文秘岗1（管理岗） 　　 1 　　 专业不限；大学本科及以上学历；年龄25周岁以下（1994年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 　　 100001002 　　 文秘岗2（管理岗） 　　 1 　　 专业不限；大学本科及以上学历；年龄30周岁以下（1989年5月1日以后出生）；2年以上工作经历。 　　 100001003 　　 权益维护岗1（管理岗） 　　 1 　　 专业不限；大学本科及以上学历；年龄25周岁以下（1994年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 　　 100001004 　　 权益维护岗2（管理岗） 　　 1 　　 专业不限；大学本科及以上学历；年龄35周岁以下（1984年5月1日以后出生）；2年以上工作经历。 　　 200001011 　　 信息技术岗（专技岗） 　　 1 　　 计算机科学与技术类专业(080901)；大学本科及以上学历；年龄25周岁以下（1994年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 　　 200001012 　　 财会岗1(专技岗) 　　 1 　　 会计学(120203K)；大学本科及以上学历；年龄25周岁以下（1994年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 　　 200001013 　　 财会岗2(专技岗) 　　 1 　　 会计学(120203K)；大学本科及以上学历；年龄30周岁以下（1989年5月1日以后出生）；2年以上工作经历。 　　 200001014 　　 就业创业岗(专技岗) 　　 2 　　 工商管理类(1202)，大学本科及以上学历；年龄30周岁以下（1989年5月1日以后出生）；2年以上工作经历。 　　 　　 备注：1.国(境)外学历学位需经教育部留学服务中心认证。 　　 2.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为专业代码。 　　 3.所有岗位服务期不低于5年。 　　 4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　 5.以上岗位，同等条件下退役军人优先聘用。 　　三、网上报名 　　 符合报考资格条件的应试人员，请于5月15日9:00-6月5日17：00点击网址：http://www.jxrcw.com/root/expire/index/sjrswb2020/，进入考生注册页面进行网上报名。报名后会自动生成报名序号，报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。报名时，报考人员要仔细阅读个人诚信承诺，只能填报一个职位，如实填报有关信息。报名后，由用人单位进行资格初审，确定参加笔试人员名单。经资格初审合格的考生，请于6月10日9：00-6月12日17：00进入报名网，点击确认参考，未确认者视为自动放弃本次考试。打印准考证等具体时间另行通知。请随时关注信息发布。 　　四、考核、资格复审 　　 1.考核 　　 所有招聘岗位采取笔试与面试相结合的方式考核，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，总成绩低于70分者不予聘用。 　　 200001012、200001013岗位笔试采取专业笔试方式进行，主要考察财会知识及水平。其余岗位笔试采用行政能力测试方式进行，主要考察考生的语言文字、判断推理、基础知识等。面试采用结构化方式，主要考察考生的专业能力、综合素质等。 　　 若符合条件的报名人数比岗位招聘人数大于或等于3:1，则根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试);符合条件的报名人数比岗位招聘人数小于3：1，则相应核减或取消该岗位。考试时间及地点另行通知。 　　 2.资格复审 　　 请考生于指定时间到指定地点进行现场资格复审，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　 资格复审不符合条件的，取消考核资格。资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　五、体检、考察、公示 　　 1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　 2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 2.依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。一经聘用，5年内不得调离。 　　七、其他 　　 考生报考咨询时，请咨询0791-86110702。

　　 江西康宁医院（江西省荣誉军人康复医院）2020年公开招聘公告 　　一、单位简介 　　 江西康宁医院，又名江西省荣誉军人康复医院，为江西省退役军人事务厅直属正处级公益一类事业单位，是一所集医疗、护理、康复、科研和司法精神病学鉴定于一体的三级乙等精神病专科医院，也是全省唯一一所优抚医院，主要承担全省四级以上重症伤残军人、六级以上复员退伍精神残疾军人的治疗、康复和集体休养任务，同时向社会开放，为当地群众提供基本医疗服务。 　　 医院1951年始建于樟树市临江镇，2018年4月南昌院区正式开业运营，现有樟树和南昌两个院区。“一院两区”占地约60万平方米，开放床位1100张，现有在岗职工500余人。设有精神科（10个精神病区）、康复医学科、老年医学科、综合门诊住院部、精神病学司法鉴定所、影像科、检验科、门急诊等临床科室。 　　 建院60多年来，医院始终秉承“奉献荣军 服务社会”的办院宗旨，多次荣获全国文明优抚事业单位、全国“三八”红旗集体、江西省文明单位等称号。因事业发展需要，现公开招聘工作人员。 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　 岗位代码 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 备注 　　 200001001 　　 心理科医生（专技岗） 　　 1 　　 精神病与精神卫生学（100205、105105）、神经病学（100204、105104）、内科学（100201、105101）、中西医结合临床（100602、105126）专业；研究生学历，硕士学位；取得执业医师执业证书；年龄35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　 南昌院区 　　 200001002 　　 内科医生（专技岗） 　　 2 　　 内科学（100201、105101）、老年医学（100203、105103）、神经病学（100204、105104）、急诊医学（100218、105117）、中西医结合临床（100602、105126）专业；研究生学历，硕士学位；取得执业医师执业证书；年龄35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　 南昌院区 　　 200001003 　　 外科医生（专技岗） 　　 1 　　 外科学（100210、105109）专业；研究生学历，硕士学位；取得副主任医师及以上职称；年龄45周岁以下（1974年5月1日以后出生）。 　　 南昌院区 　　 200001004 　　 康复科医生（专技岗） 　　 1 　　 康复医学与理疗学（100215、105114）、运动医学（100216、105115）、内科学（100201、105101）、神经病学（100204、105104）、中西医结合临床（100602、105126）专业；研究生学历，硕士学位；取得执业医师执业证书；年龄35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　 南昌院区 　　 200001005 　　 精神科医生1（专技岗） 　　 2 　　 临床医学（100201K）、精神医学（100205TK）专业；大学本科及以上学历，学士学位；25周岁以下（1994年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。 　　 樟树院区 　　 200001006 　　 精神科医生2（专技岗） 　　 2 　　 临床医学（620101K）专业；大专及以上学历；具有精神卫生或内科执业医师执业证；35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。 　　 樟树院区 　　 200001007 　　 影像科医生（专技岗） 　　 1 　　 临床医学（100201K）、医学影像学（100203TK）专业；大学本科及以上学。