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　　报名入口（5月8日-5月14 　　 2020年度南城县事业单位公开招聘工作人员公告 　　 根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，2020年度南城县事业单位面向社会公开招聘工作人员，为了顺利开展好此项工作，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘职位 　　 2020年度南城县事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员73名，具体招聘职位详见《南城县2020年事业单位公开招聘职位表》(附件1)。 　　二、资格条件 　　 (一)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵纪守法，品行端正; 　　 3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　 4.具备招聘职位所需资格条件。 　　 考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　 2.被开除中国共产党党籍的; 　　 3.被开除公职的; 　　 4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　 5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　 6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　 8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　 9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　 (二)职位条件 　　 招聘职位具体条件详见《职位表》。 　　 1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年6月30日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：25周岁及以下是指1994年6月30日(含)以后出生，30周岁及以下是指1989年6月30日(含)以后出生，35周岁及以下是指1984年6月30日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　 2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2020年6月30日(含)。但普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　 3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　 报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年6月前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在9月前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。 　　 非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2020年6月以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　 取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　 4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(祥见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，即可报考。 　　 5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。但南城县范围内各级事业单位工作人员在职在编未满3年(含试用期)的，须在笔试报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　 6. 部分基层职位仅面向南城县户籍或生源招考的，具体要求为：南城县户籍或生源招考是指2020年6月30日(含)为南城县户籍或者此前曾为南城县户籍，本县生源是指在我县参加高考的考生。 　　 7.限应届高校毕业生报考的职位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内(2018年6月-2020年9月)未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。 　　 8.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　 如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询(见《职位表》中联系电话)，确认符合条件后再填报。 　　三、报名时间与方式 　　 1.报名时间：2020年5月8日上午9：00至5月14日下午5：00。报名网站为南城县人民政府网，每人限报一个职位，不接受现场报名，考生在规定时间内登录南城县人民政府网报名，具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。 　　 2.网上改报：每个职位与报名人数开考比例必须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例要求的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报名考生可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2020年5月21日上午 9：00至下午5：00。取消或削减的职位将会同改报公告在南城县人民政府网公布，需改报考生要按规定进行改报。 　　 3.网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录南城县人民政府网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。打印笔试准考证时间请关注南城县人民政府网公告。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　四、笔试 　　 1.笔试时间(与抚州市本级同日)及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在南城县。 　　 2.笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科综合为一套试卷进行考试，笔试总分100分，入围面试最低合格分数线为50分。 　　 3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　 4.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录南城县人民政府网查询本人笔试成绩。 　　五、面试 　　 1.面试内容为结构化面试。 　　 2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在南城县人民政府网站公布。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　 在笔试成绩达到最低合格线人员中按高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单，招聘职位按1:3的比例确定面试入围人员名单。 　　 3.面试前资格审查 　　 (1)拟入闱考生在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照以及《南城县事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。下列人员还需提供如下材料：职位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的机关、事业单位在编在职人员面试前进行资格审查时，须提供主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。 　　 (2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和职位条件的考生，取消其面试资格。 　　 (3)资格审查工作一直贯穿于公开招聘全过程，凡是发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。 　　 4.递补面试人员的确定 　　 因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　 5.面试工作。面试的时间、方式另行公告。 　　 6.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件： 　　 (1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或65分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到65分，方能进入体检程序。 　　 (2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或65分，方能进入体检程序。 　　六、考试成绩计算 　　 1.考试总成绩为200分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%;考试总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。 　　 2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　七、体检和考核 　　 1.根据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者。 　　 2.体检由南城县人力资源和社会保障局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，行业(职位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。 　　 3.考核由南城县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。主要考核考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实拟聘人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 　　 4.面试后，如因考生放弃或体检、考核、公示、审批、聘用环节不合格出现职位空缺，不再递补。 　　八、公示和聘用 　　 经体检、考核确定的拟聘人员名单，由南城县人力资源和社会保障局南城县人民政府网上公示。公示期满后无异议的，按程序报县政府审批后，由南城县人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位应与聘用人员签订聘用合同,规范聘期管理。聘用人员享受正式在职在编事业单位工作人员工资福利待遇。 　　九、违纪违规处理 　　 对在事业单位录用考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入南城县考试录用诚信档案库，通报有关单位。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　十、其他 　　 本公告和职位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级;最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。 　　 本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　十一、监督、咨询电话 　　 考务咨询电话：南城县人力资源和社会保障局考试中心0794-7222223 　　 监督电话：南城县人力资源和社会保障局机关党组0794-7254548 　　 南城县人民政府网网址：http://www.jxnc.gov.cn/ 　　 附件：2020年度事业单位公开招聘工作人员职位表 　　 学科专业目录汇编 　　 南城县人力资源和社会保障局 　　 2020年4月16日

　　 江西省宜春市宜阳新区所属学校面向社会公开招聘教师公告 　　 根据教学需要，经市政府同意，宜春市宜阳新区八所学校拟面向社会公开招聘75名教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　 1.国内全日制硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类)。 　　 2.国内“211”、“985”师范大学应届师范类本科毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生、含免费师范生)。 　　 3.省属师范大学、宜春学院师范类应届本科优秀毕业生(含择业期内未落实工作单位的优秀毕业生)。符合下列条件之一者，认定为优秀：①在大学期间获得奖学金者;②校级及以上三好学生;③校级以上优秀学生干部、优秀毕业生;④国家级师范类教学技能大赛获得者。 　　 4.公办学校在编在岗专任教师。 　　二、 招聘计划及资格条件(共75名) 　　 (一)招聘计划 　　 1.数圆中学(19名) 　　 语文6名、数学3名、英语3名、历史1名、政治1名、地理1名、生物1名、音乐1名、体育1名、美术1名。 　　 2.文昌小学(13名) 　　 语文6名、数学3名、音乐1名、体育1名、美术1名、科学1名。 　　 3.宜阳学校(4名，均为中学岗位) 　　 物理1名、化学1名、体育1名、音乐1名。 　　 4.翰林学校(2名，均为小学岗位)： 　　 数学1名、音乐1名。 　　 5.官园学校(中学岗位9名，小学岗位9名)： 　　 中学：语文1名、数学2名、英语2名、政治1名、物理3名。 　　 小学：语文2名、数学2名、音乐1名、体育1名、美术1名、书法1名、科学1名。 　　 6. 宜阳二小(4名)： 　　 音乐1名(声乐)、体育2名(足球、武术各一名)、书法1名。 　　 7. 沁园小学(4名)： 　　 语文1名、数学2名、音乐(钢琴)1名。 　　 8.宜阳学校锦绣校区(锦绣小学)(11名)： 　　 语文4名、数学2名、英语2名、体育1名、形体1名、书法1名。 　　 (二)资格条件 　　 1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。 　　 2.具备相应层次、对应学科教师资格证。 　　 3.应届毕业生在校期间成绩优秀，身心健康且无违法违纪行为记录。 　　 4.在编在岗教师报考条件：①具有国家承认的本科及以上学历和报考岗位相符的教师资格证(高中教师资格证可以报考初中，初中教师资格证可以报考小学)。②有5年以上(含5年)与报考岗位相一致的教学工作经历，年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。③具有中小学高级职称资格、荣获市级学科带头人、骨干教师、优质课比赛一等奖(教育行政主管部门颁发)之一者，年龄可放宽至40周岁(1980年1月1日以后出生)。④获省特级教师、省学科带头人、省骨干教师之一者，年龄可放宽至45周岁(1975年1月1日以后出生)，免试直接进入考察、体检程序(对应招聘计划同时核减)。 　　三、招聘、录用程序 　　 1.报名：①报名方式：符合资格条件的人员填写好《江西省宜春市宜阳新区面向社会招聘教师报名表》(附件1，网上自行下载)，以电子邮件形式报名。②注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一门学科，考生最多可报2所学校(即：数圆中学、文昌小学、宜阳学校、翰林学校、官园学校、宜阳二小、沁园小学、锦绣小学)。③本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止：2020年5月7日18:00，逾期不接受报名(以邮件接收时间为准)。报名邮箱：yyxqjyj@163.com。 　　 2.资格审查：①报名对象(本人)请携带个人健康码(含“赣通码”或外省健康码，且测量体温正常，体温异常者不允许进入面试点)、教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件(复印件留存不退)，近期免冠1寸照片2张，本人签名的报名表、同意报考证明(在编在岗人员提供，需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料同时佩戴口罩到现场资格审查。②招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试人选(报名不足1:3比例，通过资格审查人员全部进入面试)，并于2020年5月9日18:00前电话通知通过资格审查人员(请保持手机畅通，因手机联系不上招聘单位可递补)。③资格审查时间：视疫情情况待定。地点：宜春市宜阳学校小学部。报考人员在候试室领取考试资格证。 　　 4.面试：面试形式为试讲，试讲时间为12分钟以内。确定面试名单后，招聘小组电话通知报考人员。考生凭面试资格证和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试教材为招聘学校现行通用教材(附件2)。另报考音乐、舞蹈、体育、美术岗位的人员除试讲外，还需专业加试。面试总分100分。 　　 5.笔试：面试结束后，根据面试成绩并按照不高于岗位计划数1:1.5的比例确定进入笔试人选，统一进行笔试。笔试内容为与岗位相关的专业知识，时间为1个小时。笔试总分100分。 　　 面试、笔试时间：具体时间待定(电话或短信通知)。 　　 面试、笔试地点：宜春市宜阳学校小学部。 　　 6.确定入闱对象：按各岗位计划数1:1的比例，根据总成绩从高到低排序，按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档)，确定各学校各岗位入闱对象(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上，如面试成绩70分及以上考生数量不足岗位计划数，则相应核减或取消岗位计划)。成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。 　　 7.考察、体检：对所有入闱人员(含免面试笔试直接进入考察、体检程序人员)的师德作风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额数，在岗位计划数内按总成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　 8.公示：经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网公示七天。公示期满，报宜春市人力资源和社会保障局审定后，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委编办办理调动、上编等相关手续。 　　四、其他 　　 1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②未能按时取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　 2.本次招聘教师工作在宜春市委人才办、宜春市人力资源和社会保障局指导下进行，并全程接受监督，严格执行诚信和回避制度。 　　 3. 在编在岗报考人员资格审查时，遵循一个原则：同一所学校调出不超过2人，同一学科不超过1人。 　　 本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市宜阳新区教育体育局负责解释。 　　 咨询电话： 　　 宜阳新区教体局： 0795-3991531(赵老师) 　　 宜春市宜阳学校： 13907952036(罗老师) 　　 宜春市翰林学校： 13879515494 (潘老师) 　　 宜阳新区官园学校： 18270568056(廖老师) 　　 宜阳新区第二小学： 15083868886 (葛老师) 　　 宜春市沁园小学： 13807958196 (尚老师) 　　 宜阳新区锦绣小学： 15979533899 (周老师) 　　 附件1 2020年宜春市宜阳新区面向社会公开招聘教师报名表.doc 　　 附件2 面试试讲教材版本.doc 　　 宜春市人力资源和社会保障局 宜春市宜阳新区管委会 　　 2020年4月21日

　　 江西省医疗器械检测中心2020年上半年公开招聘编制外工作人员公告 　　一、单位简介 　　 江西省医疗器械检测中心位于江西省南昌市南京东路181号，为江西省药品监督管理局直属事业单位，主要开展医疗器械检验检测、新药研究、安全评价研究等业务。中心具有国家CMA认证的医疗器械检验检测资质、国家GLP认证的安全评价资质、省级CMA认证的食品检验检测资质，拥有国家级博士后科研工作站、江西省药物安全评价重点实验室等平台。 　　二、招聘岗位及条件 　　 因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员6名： 见附件 　　三、报名办法 　　 1、报名时间： 　　 公告发布之日起至5月11日17点止。 　　 2、报名办法： 　　 采取网上报名，报名者直接在南昌人才招聘网(网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1293 )登陆报名，填写《江西省医疗器械检测中心2020年上半年编制外工作人员公开招聘报名及资格审查表》，按要求完成报名等手续。 　　 3、报名所需上传材料： 　　 (1)身份证、毕业证、学位证书(应届毕业生提供学校《就业协议书》等证明材料); 　　 (2)其他相关证明材料。 　　 4、报名咨询电话：0791-88101380 胡老师、王老师 　　 网上报名技术咨询电话：0791-87860203 　　 5、请报名人员仔细对照岗位条件，不具备岗位条件要求者，请勿报名应聘。应聘人员应诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。资格审查结果适用于招聘及录用全过程。 　　四、考试、资格审查、面试 　　 1、考试 　　 采取笔试(或实操，下同)、结构化面试相结合的方式进行，各岗位以笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数：笔试人数1:3比例确定进入面试，笔试、面试成绩各占50%;若参加笔试人数未达到1:3比例，笔试后全部考生进入面试，但面试成绩须达到80分以上方可录用。 　　 笔试内容为所报岗位相关的专业知识和综合知识，结构化面试内容主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　 2、资格申查：报名时进行资格初审;面试前进行资格复查，应聘人员需提交以下应聘材料： 　　 (1)《江西省医疗器械检测中心2020年上半年编制外工作人员公开招聘报名及资格审查表》在线打印并签名; 　　 (2)身份证、毕业证、学位证书(应届毕业生提供学校《就业协议书》等证明材料)原件及复印件; 　　 (3)其他相关证明材料。 　　 3、考试时间、地点 　　 另行通知，具体请关注江西省医疗器械检测中心官方网站(www.jxmdt.org.cn)最新公告栏通知。 　　五、体检、考察、公示 　　 1、根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　 2、体检人员在指定医院参加体检，体检标准参照公务员体检标准，费用自理。 　　 3、单位对体检合格者进行考察，并进行为期7个工作日的公示。 　　六、聘用、待遇 　　 公示无异议后办理聘用手续，实行试用期(应届毕业生应在2020年7月31日之前取得毕业证及学位证书，否则不予试用和聘用)，试用期满考核不合格不予聘用。工资福利待遇按有关规定执行。 　　 附件：2020年上半年公开招聘编制外人员岗位计划 　　 江西省医疗器械检测中心 　　 2020年4月21日

　　4月16日，江西省人民政府网站发布《关于促进2020届高校毕业生就业创业若干政策措施的通知》，其中明确提到：“争取2020年特岗教师计划招聘达6600名，三支一扶2000人。详情如下： 　　 　　 （截自江西省人民政府） 　　 稳定高校毕业生初次就业率，鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，江西省今年也在基层岗位扩大了招录规模：“教师特设岗位计划”招聘6600人，三支一扶20000人。 　　 以上措施相信会给今年高校毕业生的就业减轻不少压力，希望应届毕业生能够抓住此次机会，认真准备。 　　 　　

　　 江西省人民政府办公厅关于促进我省2020届高校毕业生就业创业若干政策措施的通知 　　 各市、县（区）人民政府，省政府各部门： 　　 为最大限度降低新型冠状病毒感染的肺炎疫情对高校毕业生就业带来的影响，现就促进我省2020届高校毕业生就业创业工作，提出如下政策措施： 　　一、扩充高校毕业生基层就业数量。积极鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，努力扩大基层就业需求。鼓励各县（市、区）根据本地教师队伍建设实际需求，积极申报中央“特岗教师”招聘计划，争取2020年“特岗教师”计划招聘达6600名。积极争取国家相关部委支持，使我省2020年计划选派“三支一扶”高校毕业生数量达到2000人。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可按有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。组织11000名高校毕业生等人员参加就业见习，增强就业竞争力。（责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省委编办、省农业农村厅、省卫生健康委、省扶贫办） 　　二、挖掘在赣企业用人潜力。省内国有企业、中央在赣企业要努力挖掘用人潜力，扩大录用我省高校毕业生规模。在赣国有企业、百亿级工业产业企业，以及我省重点扶持的特色优势产业的企业、现代服务业的企业要在年度用人计划中单列一定比例，专项招录我省高校应届毕业生。对招聘高校毕业生的创业型小微企业，根据招聘人数按月给予“五险一金”补贴，为期半年。（责任单位：省工业和信息化厅、省国资委、省人力资源社会保障厅） 　　三、加大事业单位招聘高校毕业生力度。按照《国务院办公厅关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》等文件要求，加大事业单位公开招聘高校毕业生力度。今明两年，全省各级事业单位空缺岗位要提高专项招聘应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。（责任单位：省委组织部、省人力资源社会保障厅、省委编办） 　　四、扩大中小学教师招聘数量。各地要准确掌握本地教师编制空缺、自然减员情况，按照“退一补一、有编即补”原则，安排2020年中小学教师招聘计划，计划招聘中小学教师12000人，今明两年中小学教师空缺岗位要提高专项招聘高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。要统筹本地事业单位空缺编制或采取政府购买服务方式，大力招聘补充公办幼儿园教师，民办幼儿园要严格落实每班“两教一保”的标准，大力招聘补充师资，实现全省多渠道招聘补充学前教育教职工5000人。（责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省委编办） 　　五、支持高校毕业生创业带动就业。加大毕业生创业担保贷款扶持力度，对具有大专以上学历的个人创业贷款最高额度从15万元提高到20万元。对具有博士学位、正高专业技术职称、高级技师职业资格的人员创办小微企业，申请额度在100万元以内的创业担保贷款，原则上免除担保、反担保手续。毕业5年内自主创业的高校毕业生（含符合政策规定条件的留学回国人员），已进行就业登记并缴纳社保的，给予社保补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过3年。对持有《就业创业证》（注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）的2020届高校毕业生从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月，下同）内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。发布一批有我省经济社会发展急需的重点创业领域目录，鼓励和引导高校毕业生到这些领域创业。在我省行政区域内创办企业或从事个体经营且稳定经营1年以上的在校毕业生和毕业5年内自主创业并已领取《就业创业证》的高校毕业生（含外省籍）给予5000元一次性创业补贴，所需资金从就业补助资金列支。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省发展改革委） 　　六、扩大高校毕业生升学规模。积极争取国家支持，扩大我省应届高校毕业生的升学规模，提升我省高校毕业生中高学历层次毕业生的比例。鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收培养规模。支持企业博士后工作站、协作研发中心、创新创业实践基地招收博士后。（责任单位：省教育厅、省科技厅） 　　七、做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶。各高校要主动摸排掌握贫困家庭尤其是“建档立卡”贫困家庭毕业生的就业需求信息，使用全省《高校“建档立卡”贫困家庭毕业生就业帮扶电子台账》进行跟踪登记，为有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生至少提供3个以上的就业岗位选择，确保“建档立卡”贫困家庭毕业生就业帮扶全覆盖，力争有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生实现100%就业。对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的残疾、获得国家助学贷款以及低保家庭、贫困残疾人家庭、“建档立卡”贫困家庭、特困人员中的高校毕业生，给予一次性求职补贴1000元。同时，按照教育部、财政部有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间学生资助工作要求，积极资助患病家庭经济困难学生，全面落实好各项学生资助政策。（责任单位：省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省扶贫办） 　　八、激励高校毕业生应征入伍。切实加强组织领导，建立健全高校征兵责任机制，认真落实大学生应征入伍优惠政策。各地、各有关部门要进一步创新出台高校毕业生应征入伍激励政策，鼓励更多高校毕业生应征入伍，力争实现征集高校毕业生人数同比增加30%的目标。（责任单位：省教育厅、省征兵办、省财政厅） 　　九、做好高校毕业生就业服务工作。各地、各有关部门要主动加强与省内工业园区、企业及产业的对接，省教育厅从2020年4至6月，每月联合我省行业主管厅局或设区市举办一次网络智能招聘会，各高校每月举办不少于两次网络就业洽谈会。学生返校后，在做好疫情防控的同时，各高校要迅速恢复校园现场招聘。为做好高校毕业生留赣就业创业工作，努力消除疫情对高校毕业生留赣就业创业的影响，省财政厅统筹安排资金，积极支持高校毕业生留赣就业创业工作。各地、各有关部门和各用人单位要创造条件，开设高校毕业生就业绿色通道，在做好我省高校毕业生就业创业工作的同时，大力引进省外优秀大学毕业生到我省就业创业。各高校要简化和优化就业手续，进一步转变就业服务观念，积极开展网上就业服务，鼓励毕业生灵活就业，适当延长择业时间。对延迟离校应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。（责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省发展改革委、省工业和信息化厅、省公安厅、各设区市人民政府） 　　 各地、各有关部门要充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，化压力为动力，变被动为主动，全力以赴稳定2020年高校毕业生就业形势。各高校要积极创新举措，加强毕业生国情、省情教育，引导毕业生树立正确的择业观，鼓励毕业生留赣就业、创业，以“只争朝夕、不负韶华”的历史担当，为建设富裕美丽幸福现代化江西、描绘好新时代江西改革发展新画卷贡献聪明才智和青春力量。 　　 2020年4月16日 　　 （此件主动公开） 　　 　　

　　4月16日，江西省人民政府网站发布《关于促进2020届高校毕业生就业创业若干政策措施的通知》，其中明确提到：“扩大中小学教师招聘数量，计划招聘中小学教师12000人。详情如下： 　　 　　 （截自江西省人民政府） 　　 并明确：今明两年中小学教师空缺岗位要提高专项招聘高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。 　　 　　

　　 江西省人民政府办公厅关于促进我省2020届高校毕业生就业创业若干政策措施的通知 　　 各市、县（区）人民政府，省政府各部门： 　　 为最大限度降低新型冠状病毒感染的肺炎疫情对高校毕业生就业带来的影响，现就促进我省2020届高校毕业生就业创业工作，提出如下政策措施： 　　一、扩充高校毕业生基层就业数量。积极鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，努力扩大基层就业需求。鼓励各县（市、区）根据本地教师队伍建设实际需求，积极申报中央“特岗教师”招聘计划，争取2020年“特岗教师”计划招聘达6600名。积极争取国家相关部委支持，使我省2020年计划选派“三支一扶”高校毕业生数量达到2000人。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可按有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。组织11000名高校毕业生等人员参加就业见习，增强就业竞争力。（责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省委编办、省农业农村厅、省卫生健康委、省扶贫办） 　　二、挖掘在赣企业用人潜力。省内国有企业、中央在赣企业要努力挖掘用人潜力，扩大录用我省高校毕业生规模。在赣国有企业、百亿级工业产业企业，以及我省重点扶持的特色优势产业的企业、现代服务业的企业要在年度用人计划中单列一定比例，专项招录我省高校应届毕业生。对招聘高校毕业生的创业型小微企业，根据招聘人数按月给予“五险一金”补贴，为期半年。（责任单位：省工业和信息化厅、省国资委、省人力资源社会保障厅） 　　三、加大事业单位招聘高校毕业生力度。按照《国务院办公厅关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》等文件要求，加大事业单位公开招聘高校毕业生力度。今明两年，全省各级事业单位空缺岗位要提高专项招聘应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。（责任单位：省委组织部、省人力资源社会保障厅、省委编办） 　　四、扩大中小学教师招聘数量。各地要准确掌握本地教师编制空缺、自然减员情况，按照“退一补一、有编即补”原则，安排2020年中小学教师招聘计划，计划招聘中小学教师12000人，今明两年中小学教师空缺岗位要提高专项招聘高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）比例。要统筹本地事业单位空缺编制或采取政府购买服务方式，大力招聘补充公办幼儿园教师，民办幼儿园要严格落实每班“两教一保”的标准，大力招聘补充师资，实现全省多渠道招聘补充学前教育教职工5000人。（责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省委编办） 　　五、支持高校毕业生创业带动就业。加大毕业生创业担保贷款扶持力度，对具有大专以上学历的个人创业贷款最高额度从15万元提高到20万元。对具有博士学位、正高专业技术职称、高级技师职业资格的人员创办小微企业，申请额度在100万元以内的创业担保贷款，原则上免除担保、反担保手续。毕业5年内自主创业的高校毕业生（含符合政策规定条件的留学回国人员），已进行就业登记并缴纳社保的，给予社保补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过3年。对持有《就业创业证》（注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）的2020届高校毕业生从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月，下同）内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。发布一批有我省经济社会发展急需的重点创业领域目录，鼓励和引导高校毕业生到这些领域创业。在我省行政区域内创办企业或从事个体经营且稳定经营1年以上的在校毕业生和毕业5年内自主创业并已领取《就业创业证》的高校毕业生（含外省籍）给予5000元一次性创业补贴，所需资金从就业补助资金列支。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省发展改革委） 　　六、扩大高校毕业生升学规模。积极争取国家支持，扩大我省应届高校毕业生的升学规模，提升我省高校毕业生中高学历层次毕业生的比例。鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收培养规模。支持企业博士后工作站、协作研发中心、创新创业实践基地招收博士后。（责任单位：省教育厅、省科技厅） 　　七、做好贫困家庭高校毕业生就业帮扶。各高校要主动摸排掌握贫困家庭尤其是“建档立卡”贫困家庭毕业生的就业需求信息，使用全省《高校“建档立卡”贫困家庭毕业生就业帮扶电子台账》进行跟踪登记，为有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生至少提供3个以上的就业岗位选择，确保“建档立卡”贫困家庭毕业生就业帮扶全覆盖，力争有就业意愿的“建档立卡”贫困家庭毕业生实现100%就业。对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的残疾、获得国家助学贷款以及低保家庭、贫困残疾人家庭、“建档立卡”贫困家庭、特困人员中的高校毕业生，给予一次性求职补贴1000元。同时，按照教育部、财政部有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间学生资助工作要求，积极资助患病家庭经济困难学生，全面落实好各项学生资助政策。（责任单位：省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省扶贫办） 　　八、激励高校毕业生应征入伍。切实加强组织领导，建立健全高校征兵责任机制，认真落实大学生应征入伍优惠政策。各地、各有关部门要进一步创新出台高校毕业生应征入伍激励政策，鼓励更多高校毕业生应征入伍，力争实现征集高校毕业生人数同比增加30%的目标。（责任单位：省教育厅、省征兵办、省财政厅） 　　九、做好高校毕业生就业服务工作。各地、各有关部门要主动加强与省内工业园区、企业及产业的对接，省教育厅从2020年4至6月，每月联合我省行业主管厅局或设区市举办一次网络智能招聘会，各高校每月举办不少于两次网络就业洽谈会。学生返校后，在做好疫情防控的同时，各高校要迅速恢复校园现场招聘。为做好高校毕业生留赣就业创业工作，努力消除疫情对高校毕业生留赣就业创业的影响，省财政厅统筹安排资金，积极支持高校毕业生留赣就业创业工作。各地、各有关部门和各用人单位要创造条件，开设高校毕业生就业绿色通道，在做好我省高校毕业生就业创业工作的同时，大力引进省外优秀大学毕业生到我省就业创业。各高校要简化和优化就业手续，进一步转变就业服务观念，积极开展网上就业服务，鼓励毕业生灵活就业，适当延长择业时间。对延迟离校应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。（责任单位：省教育厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省发展改革委、省工业和信息化厅、省公安厅、各设区市人民政府） 　　 各地、各有关部门要充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，化压力为动力，变被动为主动，全力以赴稳定2020年高校毕业生就业形势。各高校要积极创新举措，加强毕业生国情、省情教育，引导毕业生树立正确的择业观，鼓励毕业生留赣就业、创业，以“只争朝夕、不负韶华”的历史担当，为建设富裕美丽幸福现代化江西、描绘好新时代江西改革发展新画卷贡献聪明才智和青春力量。 　　 2020年4月16日 　　 （此件主动公开） 　　 　　

　　 赣州市食品药品检验检测中心2020年公开招聘编制外工作人员公告 　　一、单位简介 　　 赣州市食品药品检验检测中心是隶属于赣州市市场监督管理局的全额拔款事业单位，位于赣州经济技术开发区金岭西路186号，主要职责是承担食品、药品、化妆品、保健食品等检验检测及相关技术研究工作。单位网站:http://www.gzifdc.org.cn/。 　　 因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下: 　　二、招聘岗位、人数和条件。 　　 结合工作需要，招聘检验人员9名。 　　 岗位要求:35周岁以下，本科(需有学位)及以上学历，专业为药学、药物制剂、中药(学)、制药工程、药物分析、药物化学、中草药栽培与鉴定、食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与检验教育、食品安全检测与控制、化学、分析化学、生物工程、动物科学、动物医学。 　　 有食品药品检验行业工作经验者及具有相应职称者优先录取。 　　三、招聘程序 　　 1、报名:本次招聘采取网上报名的方式。报名人员填写《公开招聘编外人员报名表》、本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生需提供盖有学校公章的就业推荐表)及岗位要求的其它佐证材料等电子版报名材料发送至邮箱sjjjczx@ganzhou.gov.cn，邮件标题格式:2020年招聘+报考人员姓名+毕业学校及专业。报名时间:从即日起至2020年5月5日。 　　 2、资格审查贯穿始终，初审合格后将统一电话通知组织考试考察，届时请带上岗位要求的相关资格证明材料。 　　 3、办理入职手续。 　　 被聘用者试用期三个月，试用期合格后正式聘用并签订劳动合同，试用期考核不合格者取消聘用资格，应届毕业生在正常时间内无法取得学历证、学位证取消聘用资格。 　　五、待遇 　　 工资待遇按赣州市食品药品检验检测中心《临聘人员工资待遇管理规定》执行，参照中心在编事业人员享受同等工资福利和绩效考核管理。 　　六、其他 　　 联系人:黄先生 　　 联系电话:0797-8370900 　　 附件：赣州市食品药品检验检测中心2020年公开招聘编制外工作人员报名表 　　 赣州市食品药品检验检测中心 　　 2020年4月20日

　　 南昌太阳花社会工作服务中心招聘启事 　　 南昌太阳花社会工作服务中心(简称“太阳花社工服务中心”)成立于2013年11月份，是由江西财经大学社会工作专业师生发起并经民政局批准成立的社会服务机构，中心以“扎根社区，服务社群”为宗旨，致力于儿童保护与社区发展，承接社工项目，开展儿童关爱与社区服务，培育青年社工人才，希望每一位儿童都能共享品质生活。 　　 团队具有丰富的社会工作理论与实务经验，在业界具有一定影响力，主持或参与过多项国家级、省部级社会工作课题，机构曾承接过中央财政支持社会服务项目、江西省未成年人社会保护服务项目、江西省儿童收养能力评估项目等，多次承接省、市公益创投与福彩金项目;在儿童保护领域，机构与联合国儿童基金会、国际计划等组织合作开展未成年人(留守儿童)保护服务项目，并在江西建立了青少年儿童保护型社会组织网络，为江西多家社会组织提供儿童保护技术支持。 　　 中心现为中国慈善联合会会员、中国社会福利基金会“童享伙伴计划”机构、中国儿童保护伙伴计划单位、共青团江西省委首批“亲青伙伴”单位、江西省社会工作协会常委理事单位等。曾荣获中国青年志愿服务项目大赛银奖、中国慈善公益项目大赛百强奖、中国公益网“百佳公益组织”、江西公益榜“公益组织榜十佳奖”、江西省青年志愿服务优秀项目、南昌市最佳志愿服务组织等。 　　 现因机构发展需要，诚聘专职社工6名，未来希望能够成为机构合伙人，具体要求如下： 　　 一、服务地点：机构办公室与各项目办 　　 二、上班时间：上午9:00-下午17:00 　　三、岗位职责： 　　 (1)在项目主管指导下，组织策划各类专业活动或社区服务项目，为青少年儿童群体提供专业的预防性、发展性及支持性服务。 　　 (2)运用个案管理、小组工作、专题工作坊等各种社工手法，为需求群体深入开展青少年个案、小组、团体专业辅导等社工服务。 　　 (3)积极寻求内外部资源，完成领导或秘书处交办的各项工作;参与机构公益活动和社区活动的策划、组织、宣传等工作。 　　四、岗位要求： 　　 (1)社会工作、社会学、心理学专业及相关相近专业等，全日制专科及以上学历; 　　 (2)社工专业毕业生、持有助理社工师证、中级社工师证、心理咨询师证者优先; 　　 (3)积极乐观、善于创新、服从管理、敢于担当，能接纳及平等对待不同文化; 　　 (4)具有良好的沟通和协调能力，工作效率高，抗压能力强，能够适应不同工作环境; 　　五、薪酬待遇： 　　 (1)入职即可签订劳动合同，人民币3200元/月-4500元/月(税后)，具体根据资质资历、从业经验确定，缴纳社保。 　　 (2)签订入职合同后，机构会为入职员工开展系统化入职培训;机构福利含专业培训、能力建设、国内行业参访交流等多种机会。 　　 (3)在本机构工作满一年后，即享受5天带薪年假;带入行业工龄者，入职即可享受年假;工作满两年后，年假逐年递增1天。 　　六、应聘说明： 　　 1、招聘截止日期2020年5月30日，简历初审合格后会给应聘者发送入职问卷，入职问卷提交后会尽快安排面试，请留意邮件信息。 　　 2、简历请以“附件形式”发送到机构邮箱tyhshegong@qq.com，标题：姓名+所学专业+应聘岗位。 　　 3、初审资格不通过者，恕不再另行通知。 　　 4、面试须知：接到面试通知后，请准备个人简历、学历证、毕业证、职业资格证复印件，按约定时间前来面试，过期视为自动放弃。 　　七、联系我们： 　　 1、咨询电话：杜主任13576125649 　　 2、机构网站：http://tyhshegong.org/ 　　 3、地址：南昌市红谷滩新区西站大街南昌市青少年宫10楼青巢中心 　　 南昌太阳花社会工作服务中心 　　 2020年4月17日

　　 抚州市住房公积金管理中心南丰县办事处公开招聘工作人员公告 　　 我中心南丰县办事处因工作需要，需公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开考试招聘，择优录用。 　　二、招聘计划、对象和条件 　　 （一）招聘计划 　　 本次招聘岗位及职数：南丰县办事处综合柜员1人。 　　 （二）招聘对象 　　 应聘人员的户籍所在地为南丰县城区范围内，可自行解决吃住问题。 　　 （三）学历及专业要求 　　 具有国家承认的大专以上学历，专业范围为经济、财会、金融、审计、法律、计算机（需提供学信网下载的学历证书认证报告）。 　　 （四）年龄要求 　　 年龄在18周岁以上35周岁以下（1985年5月1日后出生），拥有财会及金融工作经验，取得中级专业技术职称以上的，可放宽到45周岁（1975年5月1日后出生）。 　　 应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假者取消其应聘资格。 　　 （五）其他要求 　　 1.身体健康，工作责任感强，有事业心； 　　 2.熟练掌握word、excel等计算机操作技能； 　　 3.有良好的沟通能力和团队合作能力。 　　三、应聘程序 　　 （一）报名 　　 1.报名时间。2020年4月20日至4月28日，采取现场报名的形式； 　　 2.报名地点。抚州市住房公积金管理中心南丰县办事处，地址抚州市南丰县桔都文化传播中心二楼（联系电话：3207981，联系人：郑雷生）； 　　 3.应提供材料。应聘人员报名时应携带本人身份证、户籍证明、毕业证、学历证和其他相关证件的原件和复印件，1寸彩照2张，接受现场资格审查，经审查合格后填报《应聘人员报名登记表》（见附件）。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现与公告所要求的招聘条件不符的，取消其资格。 　　 （二）测试 　　 本次招聘工作人员，按1:3的比例招聘，即需有3名以上（含）报名才启动招聘考试程序，测试采取结构化面试方式分两轮进行，各占总分的50%。第一轮主要测试应试者的求职动机、语言表达、人际交往意识与沟通协调技能、办公软件操作能力、综合分析、判断推理、应变能力及举止仪表等。按测试分数从高分到低分确定3名对象（与入围最后一名成绩并列者一并列入考核对象）；第二轮主要测试应试者对住房公积金机构职能等的认识和理解。最后按两轮测试总分排名，第一名进入体检、政审环节。 　　 考试时间和考试地点另行通知。 　　 （三）体检与政审 　　 体检与政审工作由市住房公积金管理中心组织，确定体检时间和体检医院，费用由应试者自理。政审环节主要考察应试者有无违法违纪记录和不端行为。若不合格者，按照成绩依次递补。 　　四、公示及试用 　　 经体检、政审合格人员，在抚州市住房公积金管理中心网站公示5个工作日。公示期间无异议后开始试用。试用期三个月，试用期合格后签订聘用劳动合同。 　　五、工资待遇 　　 试用期一个月，试用期内，按在岗聘用员工工资的70%发放，试用期满转正式聘用的，与其他在岗聘用员工享受同等工资待遇。 　　六、服务年限 　　 应聘人员转为正式聘用员工后，服务年限应不少于三年（违法违纪受处分除外），否则扣除一个月的工资并不得享受当年各种奖励的奖金，同时需赔偿参加单位组织培训的所有费用。 　　七、监督管理 　　 市住房公积金管理中心人秘科负责本次招聘工作的监督管理，并负责解释工作。 　　 附件：应聘人员报名登记表.doc 　　 抚州市住房公积金管理中心 　　 2020年4月20日