江西公务员考试网

2020年江西上饶市第一中学遴选教师56名公告

   上饶市第一中学2020年公开遴选教师公告      根据中组部办公厅、人社部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘工作的相关规定:“对疫情低风险地区,可在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下,开展现场笔试、面试等工作”。结合上饶市第一中学新校区办学工作需要,经研究决定,面向全国公开遴选优秀教师56名,现公告如下:      一、遴选岗位      遴选高中专任教师56名:语文6名、数学10名、英语5名、物理7名、化学5名、生物5名、政治5名、历史8名、地理5名。      二、报名及资格审查      1.报名时间:2020年4月8 日---4月9 日(上午:9:00-11:30,下午2:30-5:00)      2.报名方式:原则上采用现场报名,特殊情况可采用网上诚信报名。      3.报名地点:上饶市第一中学新校区办公楼一楼会议室。      4.报名资料:《上饶市第一中学2020年公开遴选教师报名表》(见附件),并提供有关材料,包括:①本人身份证;②毕业证;③学位证书;④高中教师资格证书;⑤职称证书及聘任证书;⑥一寸免冠彩照5张;⑦相关荣誉证书等其他材料。网上报名通过电子邮件将以上材料的电子版和扫描件发送至邮箱(E-mail:sryzzp2020@163.com),以收到回复邮件为报名成功。      5.资格审查:资格审查贯穿于公开招聘全过程。由市人社局、市教育局对报名人员进行资格审查,经资格审查合格后发放准考证,参加考试。      三、报考条件      (一)政治思想素质高,遵纪守法,师德高尚,品行端正,身心健康,有较强的教育教学能力的高中学校在编在岗教师。      (二)学历要求全日制大学本科以上(若符合报考条件中的第(三)点的第2和第3款报考条件的教师,最后学历具备大学本科以上即可报考)。具有相应学科高中教师资格证书,教师资格证的专业与大学本科专业一致。至少有3年高中教学经历。      (三)年龄要求:      1.年龄一般为35周岁以下。(年龄计算:如“35周岁及以下”是指1985年1月1日(含)以后出生,其他年龄以此类推。)      2.符合以下条件之一年龄可放宽至40周岁(1980年1月1日(含)后出生):      (1)课堂教学竞赛获市级一等奖以上。      (2)辅导学生参加学科竞赛获省级二等奖以上。      (3)获市级以上优秀教师或优秀班主任称号。      (4)获市级以上学科带头人或省级骨干教师以上称号。      3.奥赛金牌教练、特级教师或正高级教师年龄可放宽至45周岁(1975年1月1日(含)后出生)。      (四)凡有下列情形之一者不得报名参加遴选:      1.受过司法机关刑事处罚的。      2.正在接受司法机关立案侦查的。      3.受党纪、政纪处分尚未解除的。      4.校外兼课或有偿家教被处分的。      5.在编在岗未满服务期的。      四、考试组织:      笔试、面试的组织,由上饶市人力资源与社会保障局严格按照相关考试规定予以实施。      五、考试方式      1.考试采取文化笔试和面试相结合。      2.笔试分学科闭卷考试,考试内容为学科专业知识,其中:语文满分为150分,考试时间为150分钟; 数学、英语满分各为150分,考试时间各为120分钟 ;其他学科满分各为100分,考试时间各为100分钟。      3.面试人员确定:面试入闱人员在笔试成绩为总分60%以上的人员中确定。人数超过遴选计划数1:2的比例的,则按1:2的比例确定面试人员。若笔试成绩为总分60%以上的人数没有达到遴选计划数的1:2的比例,则按实有人数确定面试人员。      4.面试:面试为说课和现场答辩。总分100分,其中说课占70分,答辩占30分。面试计分按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算每位考生的面试成绩,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试成绩由主考官当场宣布,并由考生确认后签字,面试成绩须达到70分以上(含70分)。      六、考试时间      1.笔试时间:2020年4月12 日。      2.面试时间:2020年4月19 日。      3.笔试、面试地点:上饶市第一中学新校区。      七、成绩计算      1.总成绩计算方法      总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%      2.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。      八、录用规则      1.根据考生考试成绩(按学科)从高分到低分按计划予以录取,录取结果予以公示,无异议后组织考核确定遴选人员,办理人事调动等相关手续。      2.为统筹推进全市教育的协调发展,特别规定,同一高中学校最多只能录用9人,同一高中学校同一学科最多录用2人,若同一学校每学科不止一位老师入围且总人数超过9人,优先录用该校该学科入围老师中成绩优胜者,再按各学科总排名顺序录取满9人为止,如末位总排名相同的取面试高分者。      3.凡2019年8月在全市公开遴选教师考试中一次性录用达到13(不含13人)人以上的学校,不再纳入本次遴选报考范围。      4.市教育局直属学校教师不参加本次遴选工作。      九、体检和考核      1.根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者,如面试成绩也相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。      2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用自理。      3.考核由用人单位及其主管部门负责,主要对拟遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。      4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额,由上饶市第一中学决定是否递补人选。      十、公示、试用和聘用      经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的,2020年9月开始到上饶市第一中学进行为期三个月的试用。遴选试用期间,试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变,工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后,由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见,呈报市人社局审批,并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。      咨询电话:0793-8295986(市人社局事业单位人事管理科)      0793-8208749(市教育局人事科)      监督电话:0793-8176236(市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)      本招聘公告由上饶市人力资源和社会保障局、上饶市教育局负责解释,未尽事宜由上饶市人力资源和社会保障局、上饶市教育局研究决定。      特别提示:      1.上饶市第一中学公开遴选教师将严格按照疫情防控要求,在报名、考试、面试各环节全程做好体温检测等相关工作,参加报名遴选考生要如实申报身体情况,身体有异常情况者或近14天内有湖北和境外旅居史人员、发热人员及其密切接触者,不得参加报名、考试、面试等工作。      2. 特殊情况采用网上诚信报名的考生请扫描或长按二维码识别下载。            附件:上饶市第一中学2020年公开遴选教师报名登记表.doc       上饶市人力资源和社会保障局 上饶市教育局       2020年3月25日   

江西吉安青原区发展和改革委员会招聘公告

   吉安青原区发展和改革委员会招聘公告    根据工作需要,青原区发展和改革委员会现决定面向社会公开招聘2名编外聘用制工作人员。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及职责    行政辅助岗位2名,具体负责协助做好区发改委有关股室日常业务工作。   二、招聘条件    1.遵纪守法,具有良好的个人品德和职业道德,具有较强的服务意识和团队合作精神;    2.全日制大学专科以上学历,经济、财会、环境、法律、文秘、行政管理类等相关专业者优先;    3.相貌端庄,普通话标准,口齿清晰,有较强的语言表达能力和沟通能力,有一定的文字写作能力;    4.年龄35周岁以下,身体健康;    5.有相关工作经验者优先;    6.具有下列情形之一的人员,不具备报名资格:    (1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;    (2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;    (3)曾被开除公职的;    (4)法律、法规和政策规定的其他情形。   三、工资福利待遇    1.试用期2个月,每月工资2500元(基本工资2000元+午餐补助500元)。    2.聘用期不少于2年,第一年试用期后每月工资2800元(基本工资2300元+午餐补助500元),享受与在编人员同等的工会福利等,并满一年后按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险,下一年度适当增加基本工资。    3.根据全年度工作总体情况发放年终绩效奖金(相当于3-6月的基本工资,参照现有聘用人员标准)。   四、招聘程序和办法    (一)报名、资格审查    1.报名方式:网上报名。    2.报名邮箱:qyqfgw@163.com。    3.报名时间:截止2020年4月3日17:00。    4.报名材料:《吉安市青原区发改委工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张,6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)。应聘者对上述材料的真实性负责。    (二)面试(2020年4月12日前,具体时间另行通知)    经对网上报名进行初选,初选合格人员请携带报名材料纸质版到区发改委提交,报名材料恕不退还。    我委对提交材料的报名者进行复核后,对符合条件的人员进行面试。面试采取结构化面谈的方式进行,面试主要内容为自我介绍,并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、与人沟通能力等进行考察。    (三)确定聘用人选(2020年4月12日前)    召开党组会议,研究确定拟聘人员。    (四)体检(2020年4月15日前)    组织拟聘人员到青原区人民医院进行体检,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。由应聘者个人承担费用,体检合格后即办理有关聘用手续。   五、其他事项    本公告由青原区发展和改革委员会负责解释。    报名咨询电话:0796—8935868    附件:吉安市青原区发改委工作人员应聘报名表   

2020年江西吉安县通过绿色通道调入医生类人员14名公告

   2020年度吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告      为提高我县医疗卫生单位专业技术人员队伍稳定性,推动我县卫生事业又好又快发展,经县政府研究同意,2020年我县卫健系统将通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员,具体事项公告如下:      一、基本原则      坚持公开、公平、竞争、择优的原则。      二、调入岗位及人数       单位    岗位    人数    县人民医院    感染科医生       暂定各1名,共计14名,最终根据考察面试情况及单位需求,由招聘选调工作领导小组择优选定。       西医临床医生    眼耳鼻咽喉科医生    麻醉科医生    影像科医生    县中医院    中医临床医生    西医临床医生    影像科医生    县妇幼保健计划生育服务中心    儿科医生    妇产医生    影像科医生    乡镇卫生院    中医临床医生    西医临床医生    影像医生    合计    14名         三、调入条件      (一)调入条件      1.户籍要求:      (1)在县外工作的吉安县籍、且属我县需要的医生类卫技人员(包括临床医学类、中医学类、影像学、麻醉学、儿科学专业,下同);      (2)在县外工作的非吉安县籍,但其配偶或父母在吉安县工作或落户在吉安县的,且属我县需要的医生类卫技人员;      (3)其他自愿(户籍不限)到吉安县从事医疗卫生工作且取得主治医师及以上专技资格的医生类卫技人员。      2.其他条件      (1)通过公开招聘或其他国家规定进人方式参加工作的、具有正式编制、属财政拨款的在岗人员;      (2)在编在岗工作时间必须满3周年(即2017年4月1日以前参加工作);      (3)年龄为40周岁以下(即1979年4月1日以后出生);      (4)调入县城医院的,必须取得执业医师资格、全日制本科及以上学历(麻醉、影像专业可放宽至全日制大专学历)。调入乡镇卫生院的,必须取得执业助理医师及以上资格,全日制大专及以上学历(取得中级及以上资格人员可放宽至全日制中专学历);      (5)无违纪违法行为,近3年年度(即2017、2018、2019年度三年)考核必须达合格及以上等次。      (二)调入人员其他基本条件和有关说明:      1.拥护中国共产党的领导,热爱医疗卫生事业、品行端正、无不良行为记录;      2.法律、法规规定的其他条件;      3.调入人员的调入与调出单位应区域一致(县城医疗卫生单位调动到县城医疗卫生单位,乡镇单位调动到乡镇单位,但乡镇单位全日制一本临床医学类、中医学类毕业生,二本及以上影像、儿科、麻醉专业毕业生,取得执业医师资格可直接调入县城医疗卫生单位);      有下列情形之一的人员,不得申请报名:      1.涉嫌违纪违法,正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;      2.受处分期间或未满影响期限的;      3.法律、法规规定的其他情形。      四、办理程序      (一)现场报名及初审      1.现场报名初审时间:2020年4月8日至4月10日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30),超过截止时间不予受理。报名地点:吉安县卫健委人事股。      2.报名初审须提交的材料:凡符合条件者从公告附件中下载申请表并如实填写,经工作单位及当地卫健委、人社部门签署意见并加盖公章,在规定的报名时间内报名并提交报名申请表、符合报名条件要求的相关证件(证明)原件及复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张,接受资格初审。具体证件为:      本人为吉安县户籍但其需提供身份证、户口本、学历证、执业证书、专技资格证书原件及复印件、招聘或安置文件及编制证复印件。本人非吉安县籍而配偶或父母在吉安县工作或落户吉安县的,还需提供配偶或父母户籍或工作单位证明、结婚证原件及复印件。      以上所有复印件须由单位注明“复印属实”,并加盖公章。      (二)面试、资格复审、考察、体检及审批。      1.面试:用人单位根据需要面试选定;      2.资格复审:县人社局会同县卫健委对申请人递交的相关资料再次进行资格复审,一旦发现有造假行为,取消调入资格;      3.考察:由所在工作单位、户籍所在地村委或社区出具无违纪违法证明,由用人单位、县卫健委及县人社局共同对其思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况进行全面考察考核,不合格者,取消资格;      4.体检:考察合格后,由县人社局会同县卫健委将申请资料汇总,提出初步人选上报招聘选调工作领导小组研究确定拟调入人选,按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检(体检费用自理)。      5.审批:体检合格后形成书面报告上报县政府,经县政府批准同意后,按有关规定办理手续。      (三)办理调动手续。      对拟调入人员的人事档案及身份进行审核,合格后,办理调动手续。      五、人员管理。      调入人员与本县正式在编人员同等要求管理,调入后与用人单位签订聘用合同,初聘期不少于5年。      咨询电话:0796-8432890(县卫健委)、0796-8431221(县人社局)。      本公告由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。      附表:2020年吉安县卫健系统绿色通道调入医生类卫生专业技术人员医生类高层次人才报名申请表.doc       吉安县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组       2020年3月24日   

江西南昌市新建区市场监督管理局招聘18人公告

   南昌嘉禾人力资源有限公司招聘派驻至南昌市新建区市场监督管理局工作人员公告    根据全省基层规范化建设工作要求,为进一步充实基层分局监管力量,全面提升市场监管服务效能,经研究,决定面向社会公开招聘乡镇基层分局协管员18名。录用后与南昌嘉禾人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到新建区各乡镇从事乡镇基层分局协管员工作,具体要求待遇如下:   一、招聘岗位:乡镇基层分局协管员18名    二、工作职责:在新建区市场监督管理局乡镇基层分局从事市场主体准入、日常监管、投诉举报流转处置、执法办案等协助性工作,具体工作地点、岗位根据需求进行分配。   三、招聘条件    1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁(即2002年1月1日(含)前出生)至45周岁以下(即1974年12月31日(含)以后出生)。    2.专科及以上学历,专业不限。    3.遵守中华人民共和国宪法和法律。    4.遵守各项纪律,具有良好的品行。    5.具有履行岗位职责所需的政策法规水平、团队意识、进取精神和组织协调、沟通交流、文字表达能力。团结同志,工作认真负责,热爱市场监管工作。    6.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。    7、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报名;    8.具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。   四、招聘程序    招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行,本次招聘的最终成绩由笔试成绩和面试成绩构成,其中,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。    (一)报名方式(见后)    (二)资格审查    审查方式:采取非现场审查方式。    审查内容:审查应聘者报名时所提交至邮箱的电子资料。    审查时间:报名结束后2天内完成审查工作,通过资格审查者将通知参加笔试。    (三)笔试    笔试时间地点:另行通知    笔试内容:笔试内容为《公共基础知识》和文字表达能力测试,笔试由南昌嘉禾人力资源有限公司负责组织进行。本次考试不指定考试辅导用书。    (四)面试    1.面试时间地点:另行通知    2.面试由南昌嘉禾人力资源有限公司组织实施,按笔试成绩从高到低1:2进入面试。如未达到比例,经会议研究后视情况保留或调减岗位招聘计划数。    3.报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于2:1。如未达到比例,经会议研究后视情况保留或调减岗位招聘计划数。    4.面试采取半结构化面试方式进行,实行百分制,在去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分得出考生面试分数。面试内容主要考察应试者综合协调能力、语言表达能力及相关业务知识。    (五)确定体检人选    按照考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。如遇名次并列的,经会议研究确定。    1.体检时间:另行通知。    2.地点:新建区人民医院    3.体检标准:参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补一次,末位入闱人员名次并列的,经会议研究确定。    (六)考核    1.考核时间、地点另行通知。    2.体检合格者列入考核对象,重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况,因考生放弃或考核不合格所产生的缺额,按照总成绩由高分到低分依次递补一次,末位入闱人员名次并列的,经会议研究确定。    (七)公示    拟聘用人员将在新建区市场监督管理局网站(http://www.xinjian.gov.cn)上进行不少于7个工作日的公示,公示未通过的空缺名额不再递补。   五、用工形式及工资待遇    (一)用工形式    本次用工实行劳务派遣。公示期内无异议者,与劳务派遣公司签订劳动合同,合同期为两年。派遣人员试用期2个月,试用期内考核不合格的退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位按照有关规定解除其劳动合同。    (二)工资待遇    年收入4万元(含社会保险个人及单位应缴部分)。   六、纪律与监督    (一)对弄虚作假、违反考试纪律的考生,视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格等处罚。    (二)工作人员应严守工作纪律,秉公办事,主动接受社会各方面监督,严禁任何人以任何形式谋取私利。    (三)本次招聘不向求职者收取任何费用,   七、报名方式    报名时间:2020年3月28日至4月3日19:00止    报名方式:共分两步聚,缺一不可。    步骤1:有意者,请登陆南昌人才招聘网(https:// www.ncrczpw.com/)查看本信息,网上投递简历。点这里投递简历>>    步骤2:请应聘者登录南昌人才招聘网(https:// www.ncrczpw.com/)查看本信息,下载《专用报名表》填写后,连同身份证、毕业证扫描件,学信网(https://www.chsi.com.cn/)下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》,以上资料一并打包后发送至指定邮箱:3310554670@qq.com,并请在邮件主题中注明:姓名-应聘岗位,并每份文件上注明姓名和文件名。以上电子资料,将用于资格审查之用,请应聘者认真对待。    招聘提示:请应聘者报名后,保持手机畅通,招聘各环节我们将通过短信或电话的形式,通知入闱者参加笔试和面试等环节。    咨询电话:0791-83898929,(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)    附件:《南昌嘉禾人力资源有限公司招聘派驻至南昌市新建区市场监督管理局工作人员报名登记表》   

2020年江西吉安市吉州区人民法院招聘公告

   2020年吉安市吉州区人民法院招聘公告      根据我院工作需要,现面向吉州、青原两区招聘编制外的辅助书记员5名,现将有关事项公告如下:      一、招录条件      1、遵守宪法和法律,思想品德好,热爱法院工作,组织纪律观念强,本人未受过刑事、治安处罚和党纪政纪处分;三代以内直系亲属无犯罪记录、未曾被开除公职。      2、具有中专或以上学历,具备岗位所需的专业技能条件,熟悉电脑操作,具备一定的汉字录入技能。      3、年龄在18-30周岁之间,男女不限,户籍所在地或经常居住地在吉州、青原区,身体健康。      4、同等条件下,具有法律专业知识优先,具有法律工作经验者优先。      二、招聘程序      1、报名及资格审查:到我院政治部报名时提交《个人履历(简历)表》,本人身份证(户口簿)、学历证书、其他相关证明材料、近期1寸彩色免冠照1张。以上材料均需提供原件及与原件核对无异的复印件各1份。由我院政治部对报名人员进行资格审查。      2、业务技能测试:一是上机参加汉字录入技能测试(输入法不限);二是基本写作能力的测试。(测试时间由本院另行通知)      3、录用:经资格审查、测试、考察合格后上岗试用2个月,试用期考核合格后签订劳动合同。合同期满后根据工作需要和个人表现,经双方协商一致可以续签。      三、工资待遇      工资福利待遇参照本院现有聘用人员执行。      报名地点:吉州区人民法院政治部(吉州区吉福路50号)。      联系人:谢晓娟(0796-8330849,0796-8328919,15626168652)      本次辅助书记员招聘招满即止,所交资料概不退还。       吉安市吉州区人民法院       2020年3月26日   

2020年江西公务员考试对工作经历有什么要求?

  在历年报考江西公务员考试中,都有对于工作经历或基层工作经历的限定,那么2020年江西公务员考试对工作经历有什么要求呢,本文参照2019年江西省考政策对此进行解答。   工作经历条件(涉及具体日期为2019年江西省考要求时间)    招考职位要求有工作经历或基层工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2019年9月。    基层工作经历是指具有在国有企事业单位(不含参公事业单位)、县级以下党政机关及参公单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服役经历,可视为基层工作经历。    职位中注明“限军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员报考”的职位,报考人员须符合此条规定方能报考。大学生退役士兵是指全日制普通高校毕业生应征入伍服役后已退役的人员(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员)。服务基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间为2019年9月。    定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位,报考人员须在本县(市、区)乡镇(场、街道)事业单位(含县直单位派驻乡镇街道工作的事业编制人员,不含学校、医院)连续在编在岗5年以上(指报考人员从2014年9月前至2019年9月连续在编在岗)。      

江西南昌市公安局地铁辅警招聘95人公告

   南昌市公安局地铁警务辅助人员招聘公告      为满足南昌地铁警务管理工作需要,提升城市形象,更好地做好治安维护、安全防范、秩序维护、客流引导、服务群众等工作,南昌市公安局面向社会公开招聘地铁警务辅助人员。现将招聘有关事项公告如下:      一、招聘人数      本次计划招聘:地铁警务辅助人员95名(限男性)。      二、招聘条件      1.基本条件      (1)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线;      (2)品行端正、作风正派、责任心强、能吃苦耐劳;      (3)无犯罪及其他不良记录,未参加过邪教组织;      (4)热爱地铁管理工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力。      2.具体条件      (1)男性,18周岁以上(2002年3月24日以前出生)、35周岁以下(1985年3月24日以后出生),身高1.68米以上(条件优秀者可适当放宽);      (2)身体健康,五官端正,举止大方,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上,心理素质好;      (3)具高中及以上学历;      (4)江西省户口;      (5)退伍军人、警校毕业生在同等条件下优先聘用;      (6)有下列情形之一的,不得报考及聘用:受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的:有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受审查或受到处分的;因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪、校纪处理的;有不良行为受到公安机关处理的;其他原因不适宜在公安辅警工作岗位的。      三、招聘程序      地铁警务辅助人员招聘工作实行统一领导、统一报名、统一测试、统一聘用的办法,按照网上报名、面试(含资格审查)、体能测试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。      (一)网上报名      1.报名时间      2020年3月24日始至招满即止。      2.报名方式      考生登入南昌人才招聘网www.ncrczpw.com网上报名。      3.后续事项      请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。      (二)面试及资格审查      1.时间:电话、短信通知具体面试时间      2.内容:考察应试人员的言谈举止、仪容仪貌      3.地点:南昌市洪都北大道480号(南昌市公安局地铁分局)      4.资格审查所需材料      (1)身份证原件及复印件;      (2)学历原件及复印件;      (3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;      (4)下载填写并打印附件一《地铁辅警个人信息采集表》;      (5)其他须提供的证明材料。      (三)体能测试      1.时间:面试结束后电话通知;      2.内容:体能测试的项目、标准由市公安局提出意见并组织实施。      (四)体检      体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。      (五)公示及办理聘用手续      报名、资格审查(含目测)、复试、体能测试、体检工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训,并按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(二年一签、试用期2个月)。      (六)培训      为提高地铁警务辅助人员的综合素质和业务能力,对地铁警务辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。具体培训计划由市公安局地铁分局负责组织实施。      四、工资待遇和社会保险      (一)工资      1.基本工资:2500元/月(含社保个人承担部分);      2.绩效工资:500元/月;      3.试用期工资不变,但试用期内离职的,取消当月绩效工资。      (二)社会保险      按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。      五、联系电话      咨询电话:市人力资源服务中心 0791-83800697、83805839      市公安局地铁分局 0791-87313073      监督举报电话:市纪委驻市人社局纪检组 0791-83884320      本公告由南昌市公安局地铁分局警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。      附件:地铁辅警个人信息采集表.xls       2020年3月24日   

2020年江西公务员笔试考什么?题型介绍!

   2020年江西公务员考试即将开始,对于江西省考笔试考什么你了解清楚没?下面公考通(www.chinagwy.org)小编就结合2019年江西公务员考试相关政策简单介绍一下江西公务员考试笔试考什么。    注:2020年江西公务员考试公告还未发布,以下内容均为参考2019年省考公告   一、笔试内容   (一)公共科目    公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,全部采用闭卷考试的方式。公共科目笔试(含行政职业能力测验和申论)按照县级以上职位、乡镇机关职位的不同要求,设置两套试卷。    行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。    申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。   (二)专业科目   笔试专业科目在招考职位表中注明。凡未注明专业考试科目的职位,则不进行专业科目考试。    公安机关执法勤务类岗位统一加试《公安专业科目笔试》。   二、公共科目介绍   (一)行政职业能力测验测试    行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。    常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。    言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。    数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。    判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。    资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。   (二)申论介绍   申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。    县级以上机关申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。    阅读理解能力--要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。    综合分析能力--要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。    提出和解决问题能力--要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。    文字表达能力--要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。    乡镇机关职位申论考试主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。    阅读理解能力--要求能够准确理解材料的主要内容,对材料中所涉及的理论、政策、观点及事实本质等有明确的认识,并进行准确分析和解读。    贯彻执行能力--要求能够站稳政治立场,准确理解上级要求和工作目标,依据法律、法规、政策等,结合基层实际情况,提出具体落实措施,有效完成任务。    群众工作能力--要求能够站在群众角度思考问题,善于了解群众真实诉求,以有效手段组织动员群众,灵活运用各种措施和办法化解复杂矛盾,解决实际问题。    应用写作能力--要求能够结合材料,根据工作任务,恰当组织语言,准确、得体、有条理地进行书面表达。   以上就是大家介绍的2020年江西公务员考试笔试内容,希望对你有所帮助!      

江西德安县扶贫办公室招聘公告

   德安县扶贫办公室招聘公告      因工作需要,德安县扶贫办公室现面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下:      一、招聘职位和人数      工作人员2名      二、招聘要求      1.2019年毕业的高校毕业生,专业不限;      2.熟练应用WORD、EXCEL等办公软件;      3.工作认真负责、积极主动;      4.身心健康、品行端正、无不良行为记录。      三、薪资待遇      1800元/月      四、报名方式      报名材料:毕业证、身份证、2寸免冠彩色照片3张      报名地点:德安县扶贫办(县新行政服务中心415室)。      咨询电话:刘主任0792-4628110   

2020年江西科技学院诚聘海内外人才143人公告

   江西科技学院2020年诚聘海内外人才公告      江西科技学院创办于1994年,坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市,是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二十四年发展,现已建成以工学和管理学为主,多学科协调发展的应用型本科院校。自2007年起,连续十一年排名中国民办大学排行榜榜首。      学校坚持实施人才强校战略,把教师队伍作为内涵建设的重中之重,启动了”四项人才工程”建设,即青年教师“硕士化”工程、中青年骨干教师培养工程、高层次拔尖人才引进工程、“双师素质”教师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业,计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色专业,机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入学校教师队伍,成为学校教学与科研的中坚力量,同时学校已组成高规格的博士工作平台,成立汽车服务工程及产业升级协同创新中心,学术委员会主任由中国工程院院士郭孔辉担任。      学校正朝着 “能为地方经济社会发展服务的和满足企行业需求的、以应用学科为主的、多学科协调发展的、特色鲜明的应用型本科高校。”的务实的办学目标快速迈进。在大力推进学校内涵建设的进程中,江西科技学院秉承“求真务实”的办学理念,走精品加特色的道路,为实现内涵发展、转型发展、创新发展,现诚聘海内外各方英才,诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下:      一、招聘对象      教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。      二、招聘岗位      Ⅰ 学科带头人      要求:具有博士学位的教授,在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣,在科学研究方面取得显著成就,在国内学术界有一定的影响,有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。      待遇:年薪不低于20万,安家费30万(税后),科研启动费30万(文科15万),提供住房(套间)。      Ⅱ 骨干教师      要求:具有博士学位的副教授,要求有高等学校的工作经历,有丰富的本科教学经验,工程实践或企业管理经验丰富,在本学科教学领域有较丰富的成果,年龄45岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。      待遇:年薪不低于16万,安家费20万(税后),科研启动费15万(文科7万),提供住房(套间)。      Ⅲ 博士研究生      要求:具有博士学位,学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力,具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力,年龄45岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。      待遇:年薪不低于15万,安家费20万(税后),科研启动费15万(文科7万),提供住房(套间)。      Ⅳ一般师资      要求:具有硕士研究生学历,或具有讲师职称,专业知识扎实,较大的发展潜力,年龄35岁以下,具有实践教学能力者优先。      待遇:按专任教师标准,以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月,并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。      三、人才招聘计划表 (143人)      见附件      四、相关待遇:      1、优先享受国内外访学,参加学术(专业)研讨会、专业业务培训。      2、享受职称晋升机会及在职攻读博士学位资助计划。      3、学校提供“五险二金(社保、公积金、年金)”等多项保障福利项目。      4、享受学校其他福利,在住房、用餐补贴、配偶工作,子女入学及免费健康体检等方面提供优惠政策。      5、按科研业绩享受科研积分奖励。      录用者除了可享受上述工资待遇外,学校还将根据学科的不同特点和应聘者的 情况,为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。      五、联系方式      凡有意应聘者,将简历(含学习和工作经历、工作业绩等)发送至学校人事处邮箱      投送简历要求:邮件主题格式:毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如:某某大学+王某某+博士+文艺学专业)      E—mail:154559077@qq.com(博士专用)、84586665@qq.com(硕士专用)联系人:王老师 、 邓老师、姚老师      人才热线:079188137940,18779116612,13870067994,18579117088      通讯地址:江西省南昌市瑶湖高校园区江西科技学院人事处      学校网址:www.jxut.edu.cn      邮政编码:330098      附件:人才招聘计划表