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　　 章贡区人民政府行政服务中心管理委员会招聘启事 　　 　　因工作需要，赣州市章贡区人民政府行政服务中心管理委员会，委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员4名，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘职位及人数 　　 　　派遣制工作人员4名 　　 　　二、招聘对象及条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　(1)政治条件：思想政治素质好，组织纪律观念强；服从分配，爱岗敬业，求真务实，谦虚谨慎，吃苦耐劳，甘于奉献；思想品德好，遵纪守法，诚实守信，为人公道正派，遵守社会公德，社会关系清楚，无违法违纪等不良记录。 　　 　　(2)学历条件：全日制大专及以上学历，中文专业优先。 　　 　　(3)年龄条件：年龄在35周岁以下（全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽至40周岁）。年龄计算截止时间为2020年6月 30日。 　　 　　(4)性别条件。男、女不限。 　　 　　(5) 具有较强的组织协调能力、语言表达与公文写作能力。 　　 　　（二）有下列情况之一者，不得报考 　　 　　1、曾受过刑事处罚或治安拘留的； 　　 　　2、曾被开除公职的； 　　 　　3、尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　4、现役军人； 　　 　　5、在读的非应届毕业生； 　　 　　6、3年内有舞弊、弄虚作假等严重违公务员录用（招聘）纪律行为的； 　　 　　7、3年内因责任事故、违反纪律、失职、渎职、营私舞弊或者其他违法行为受过处罚的。 　　 　　三、招聘程序及方式 　　 　　招聘的程序分为报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→录用。 　　 　　报名采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。 　　 　　1、报名地点：赣州市卓越人力资源有限公司（赣州市章贡区红旗大道46号国经大厦七楼702室）。 　　 　　2、报名时间：2020年3月23日—2020年4月3日。 　　 　　3、联系电话：0797-8179981，0797-8179936 　　 　　4、联系人：刘先生 曾女士 　　 　　5、携带材料：（1）身份证原件（复印件贰份）、学历证原件（复印件贰份）、户口簿原件(复印件贰份)；（2）近期免冠1寸彩色相片贰张。 　　 　　四、面试时间及地点另行通知 　　 　　五、薪酬待遇 　　 　　（1）、基本工资+工龄工资+绩效工资+津补贴+中餐补助+考勤奖。 　　 　　（2）、办理养老保险、医疗、生育保险、工伤保险、失业保险、享受国家法定节假日。 　　 　　六、其他未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释 　　

　　 江西财经大学2020年高层次人才招聘公告 　　一、学校简介 　　 江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、农、教育、哲学、历史、艺术等学科协调发展的高等财经学府。 　　 办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在中部地区办人民满意高校的路子，正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标，实现“百年名校”江财梦迈进。 　　 学校现有教职工2200余人，专任教师1300余人，其中有教授277人、副教授506人；博士769人；博士生导师133人、硕士生导师744人；“长江学者”讲座教授2人、“万人计划”领军人才1人、全国“百千万工程”人才4人,“万人计划”青年拔尖人才2人、国家优青1人、国家“有突出贡献中青年专家”荣誉称号2人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人、享受国务院政府特殊津贴30人，江西省赣鄱英才555工程人选21人、国家级教学名师2人、全国模范教师3人、全国优秀教师2人、全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队3个，江西省高校中青年学科带头人63人、江西省高校骨干教师41人、江西省教学名师21人，聘请国内外330余名著名学者、专家和企业家为学校客座教授。 　　 学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类；拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站；应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点，39个二级博士学位授权点，13个一级硕士学位授权点，70个二级硕士学位授权点，18个专业硕士学位授权点，54个本科专业。拥有1个国家重点培育学科（产业经济学）；在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级（全国前10%），工商管理获评B+等级（全国前20%），理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级（全国前30%），公共管理获评B-等级（全国前40%）；应用经济学、管理科学与工程、统计学、工商管理入选“江西省一流建设学科”。 　　二、招聘类别及条件 　　 （一）高端人才 　　 受聘到我校全职工作的人员，原则上年龄不超过55岁，且符合下列条件之一： 　　 1、国家级人才工程项目人选（含四青人才）； 　　 2、省级重点人才项目人选（不含青年项目）； 　　 3、符合我校“百名人才”支持计划条件并正式聘任的首席教授或学科领军人才； 　　 4、经学校人才工作领导小组审批认定为高端人才的人员。 　　 （二）海归博士 　　 原则上年龄不超过45岁，且符合下列条件之一： 　　 1、海外知名高校终身教授、资深学者（含外籍人才）； 　　 2、学校综合排名、学科专业排名居世界前百名的英语母语系国家高校的博士研究生； 　　 3、其他在海外国家或地区取得全日制博士学位的人员。（在港澳台地区取得博士学位人员可参照海归博士标准引进，一人一议） 　　 （三）国内博士 　　 原则上年龄不超过45岁，且符合下列条件之一： 　　 1、国内知名高校的博士研究生； 　　 2、其他在国内高校取得全日制博士学位的人员，且在教学或科研方面有较突出业绩。 　　 （四）教研单位硕士师资（实行人事代理） 　　 具体条件及要求详见下表。 　　三、校属有关单位2020年进人计划明细表 　　 见附件 　　四、报名程序 　　 （一）招聘报名时间：即日起至2020年12月31日。 　　 （二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）： 　　 1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等） 　　 2.相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）； 　　 3.博士须提供科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）； 　　 4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）； 　　 5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。 　　 （三）符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理（博士）调入手续或（硕士及以下）人事代理手续，并签署合同，按规定享受相应待遇。 　　五、引进待遇及政策 　　 （一）高端人才（国家级人才工程项目人选，含四青人才；省级重点人才项目人选）及团队，引进待遇一人一议。 　　 （二）符合学校“百名人才支持计划”（首席教授、学科领军人才、青年学科带头人）条件的，按《江西财经大学“百名人才”支持计划实施办法（2019年修订）》提供待遇。 　　 （三）在国外取得博士学位的人员，人事关系转入我校，按目标任务管理、年薪制计酬者，享受以下待遇： 　　 （1）首轮聘期年薪30万元； 　　 （2）学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)； 　　 （3）学校提供一次性安家费10万元； 　　 （4）学校提供20万元科研启动金； 　　 （5）特别优秀的海归博士，经学校批准，待遇另议。 　　 （四）在国外取得博士学位的人员，全职受聘在我校工作，人事关系不转入我校者，享受以下待遇： 　　 （1）首轮聘期年薪30万元； 　　 （2）学校提供20万元科研启动金； 　　 （3）聘期内，学校免费提供生活用房供居住使用。 　　 （4）特别优秀的博士，经学校批准，待遇另议。 　　 （五）在国内取得博士学位的人员，其人事关系需转入我校，享受以下待遇： 　　 （1）学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)； 　　 （2）学校提供一次性安家费5万元； 　　 （3）学校提供10万元科研启动金； 　　 （4）特别优秀的博士，符合学校要求，可申请人才引进“二级议价”，具体待遇一人一议。 　　 （六）硕士人员实行人事代理，有关待遇按学校相关规定执行。 　　六、联系方式 　　 咨询电话：0791-83816614 　　 报名邮箱：jxcdrczp@163.com 　　 联系人：胡老师、徐老师 　　 通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号 　　 邮 编：330013 　　七、其他需要说明的事项 　　 （一）在疫情防控期间，按照上级部门落实卫生防疫的有关要求，公开招聘均改为网上组织或延期举行，暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动，以减少人员聚集交叉感染风险。相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，体检、考察等活动也相应延后开展。 　　 （二）疫情防控期渡过后，恢复正常招聘工作程序，线上与线下工作同时开展，具体要求另行通知。 　　 附件：校属有关单位2020年进人计划明细表 　　 江西财经大学人事处 　　 2020年2月7日

　　 南昌市青云谱区2020年度面向全国公开选调高素质年轻干部公告 　　 为加强年轻干部队伍建设，进一步优化干部队伍结构，选拔和培养一批德才兼备、素质优良的党政机关储备人才，根据《公务员法》等有关法律法规，经研究，拟面向全国公开选调一批高素质公务员（参照公务员法管理人员），现将有关事项公告如下： 　　一、选调职位 　　 计划选调公务员或参照公务员法管理人员21名。具体详见南昌市青云谱区2020年度公开选调高素质年轻干部职位表（见附件1）。 　　二、选调范围及资格条件 　　 （一）在编在岗已登记备案的公务员或经省级以上公务员主管部门组织考试录用的参照公务员法管理人员； 　　 （二）全日制大学本科以上学历，并获得相应学位。专业及业务资格等其他条件符合报考单位和岗位要求（见附件1），其中专业分类参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行； 　　 （三）年龄为28周岁以下（1991年3月1日以后出生），（乡科级副职或四级主任科员以上职务职级层次，全日制硕士研究生及以上学历放宽至30周岁，1989年3月1日以后出生），其中个别岗位有其他年龄要求的，考生需按该岗位年龄要求报考； 　　 （四）年度考核均为称职以上等次； 　　 （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　 （六）符合选调职位要求的其他资格条件； 　　 （七）符合任职回避规定； 　　 （八）法律、法规规定的其他条件。 　　 具有下列情形之一的，不得参加公开选调 　　 （一）处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的及涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 （二）曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 （三）尚在新录用公务员（参照公务员法管理人员）试用期的； 　　 （四）法律、法规及有关政策规定的其他情形。 　　三、工作程序 　　 （一）报名 　　 报名时间：2020年3月23日—2020年4月6日 　　 报名方式：网上报名。 　　 报名要求：报考人员需填写《南昌市青云谱区2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表》（附件2），报名登记表需提供签字扫描件，并附电子版，同时提供以下资料： 　　 1.近期二寸正面免冠彩色照片； 　　 2.学历证、学位证、身份证及报考职位所要求的其他相关工作经历证明等材料； 　　 3.《公务员录用审批表》(或《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公人员登记表》)、《干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用)》； 　　 4. 近3年《公务员年度考核登记表》（或《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》）； 　　 5. 存在调动情况的公务员（或参照公务员法管理单位工作人员）还需提供《干部流动审批表》； 　　 6.单位同意报考证明（面试前提供）； 　　 7.报名要求的其他材料。 　　 以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章，并注明“与原件一致”。 　　 报考人员将以上报名材料扫描成电子文档，以电子邮件方式发送到qypqwzzbgbk@163.com邮箱，并在规定的报名时间限期内通过电话进行确认。同时，报考人员需承诺保证提交资料的真实性。 　　 拟选调人数为1名的，符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于5:1方可开考；拟选调人数为2名及以上的，符合报考资格条件的人数与拟选调岗位人数比例不低于4:1方可开考；若未达到开考比例，则相应核减该选调岗位职数。如有未能开考的岗位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例职位的人员，不得改报其他职位。 　　 （二）资格审查 　　 资格审查小组根据岗位资格条件进行初步资格审查。经审查符合选调条件人员名单在青云谱区政府网站（www.qyp.gov.cn）公布，笔试准考证以电子邮件方式发送到报考人员在报名表中填写的邮箱。 　　 资格审查贯穿选调工作全过程。 　　 （三）笔试 　　 笔试采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应具备的基本理论知识和与岗位相关的专业知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分，笔试成绩占个人总成绩的50%。 　　 （四）面试 　　 入闱面试人员根据选调计划和笔试成绩从高分到低分的顺序确定，选调职位招录计划为1个时，招录计划与报考人数的比例为1:5的，入闱面试比例为1:3；招录计划与报考人数的比例为1:6的，入闱面试比例为1:4；招录计划与报考人数的比例为1:7及以上的，入闱面试比例为1:5。选调职位招录计划为2个及以上时，入闱面试比例为1:3。如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者分析问题能力、解决问题能力及岗位匹配度等。面试总分为100分，面试成绩占个人总成绩的50%。 　　 入闱面试考生须提供单位出具的同意报考证明，如未能出具单位同意证明，视为放弃面试资格处理；本人自愿放弃面试资格的，须在面试前两天提出书面申请，对放弃资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补并进行公示。 　　 （五）体检 　　 根据面试和笔试成绩各占比例计算考生总成绩（考生总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%），并根据总成绩从高分到低分的顺序，按照N+1（N为拟选调计划）确定参加体检的人选（最后一名出现相同分者一并列入），并告知当事人。 　　 当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察对象时应符合以下条件： 　　 1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。 　　 2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 　　 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，如遇体检不合格的，按该职位考生总成绩从高到低予以递补。本人放弃体检的，按该职位考生总成绩从高到低予以递补。 　　 （六）组织考察 　　 体检合格的考生作为入闱考察的人选，考察主要是对考生的德、能、勤、绩、廉各方面现实表现进行考察，同时注重考生的专业背景、工作经历与岗位的匹配度。经考察有不合格的或放弃考察的，按该职位总成绩从高分到低分顺次递补。 　　 （七）差额票决 　　 考察后，拟选调人选提请区选调工作领导小组进行差额票决，确定正式选调人员。 　　 （八）公示 　　 正式选调人员名单在青云谱区政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。 　　 （九）任用 　　 公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，确定为正式选调人员。正式选调人员需与组织人事部门签订在区连续工作5年的服务协议。 　　四、有关待遇 　　 1.原任职务或职级高于录用岗位的，可保留原任职务对应的职级或原任职级。 　　 2.正式录用后，作为党政机关储备人才，制定个性化培养计划，进行跟踪培养，全面提高综合素质。录取为共青团青云谱区委员会岗位人员，先行选派到乡镇、街道综合性岗位培养锻炼，一年后在区内统筹调配。 　　 3.工作满一年后经考核表现优秀且符合任职资格条件的，可优先提拔重用为副科级领导干部。 　　五、其他事项 　　 （一）准考证发放及面试、笔试的具体时间和地点根据疫情防控工作进展另行通知； 　　 （二）选调工作由南昌市青云谱区选调工作领导小组办公室具体组织实施，选调工作本着公平公正公开的原则，全程接受广大干部群众监督； 　　 （三）本方案未尽事宜，由南昌市青云谱区选调工作领导小组办公室负责解释。 　　 联系电话：0791-88462923，传真号码：0791-88462910 　　 电子邮箱：qypqwzzbgbk@163.com 　　 附件： 　　 1. 南昌市青云谱区2020年度公开选调高素质年轻干部职位表； 　　 2. 南昌市青云谱区2020年度公开选调高素质年轻干部报名登记表。 　　 中共青云谱区委组织部 　　 2020年3月22日 　　 　　

　　 鹰潭高新区生态环境保护委员会公开招聘工作人员公告 　　 因工作需要，鹰潭高新区生态环境保护委员会决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及职责 　　 1.招聘岗位 　　 (一)办公室文员：1名 　　 主要职责：负责有关高新区生态环境保护委员会日常事务处理工作，协调领导重大活动及领导交办的其他工作。负责上传下达、综合协调工作。 　　 招聘条件：1.男女不限;2.责任心强，能熟练操作计算机;3.全日制大专以上学历;4.鹰潭本地，有机关单位工作经验者优先聘用。 　　 (二)机关科室岗：1名 　　 主要职责：负责有关高新区生态环境保护委员会各项生态环境保护管理工作及领导交办的其他工作。负责领导的讲话、工作计划和总结汇报等文字材料的起草工作。 　　 招聘条件：1.男女不限;2.责任心强，能熟练操作计算机。3.要求本科以上学历，环境工程类、中文系相关专业。4.有机动车驾驶证优先聘用。 　　二、招聘程序 　　 (一)报名 　　 (1)报名时间：2020年3月18日—3月20日; 　　 (2)报名方式：现场报名; 　　 (3)报名地点：高新大道19号，高新区管委会大楼生态环境保护委员会办公室。 　　 联系电话：17689741961(李) 　　 (4)报名须知： 　　 ①符合报考条件现场报名的，在规定的报名时间内到指定的地点报名; 　　 ②现场报名时须提供报名登记表(请提前下载附件并填写好)、毕业证、学位证、身份证、驾驶证、户口原件及复印件各一份; 　　 ③报名时须提供近期1寸免冠照片3张; 　　 ④报考者应如实填写个人信息，所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。 　　 (二)资格审查 　　 报考单位对报考人员提供的资料进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或录用资格。 　　 (三)面试 　　 面试的具体时间和地点等事项另行通知。 　　 (四)聘用及待遇 　　 1.面试合格者需提供体检报告; 　　 2.被聘用者试用期3个月，试用期工资大专：2000元/月，本科：2200元/月; 　　 3.试用合格者正式聘用，签订聘用合同; 　　 4.试用期考察不合格的不予聘用。 　　 附件：鹰潭高新区生态环境保护委员会公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 2020年3月17日

　　 2020年江西进贤医疗器械科技产业园管理委员会公开招聘编外工作人员公告 　　 进贤县医疗器械产业经过30年的发展，已成为县域经济的第一大支柱产业，也是全县的首位产业。为实现打造千亿产业的目标，经进贤县医疗器械产业领导小组研究决定，现面向社会公开招聘26名编外工作人员。为使招聘工作顺利进行，现将具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。 　　二、招聘计划 　　 计划面向社会招聘26名专业工作人员 　　三、招聘岗位、报名资格及条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，遵纪守法，身体健康，作风正派，品行优良，吃苦耐劳，无违法违纪记录，服从工作安排； 　　 2、2020年应届毕业生也可报考。（具体岗位详见附件：医科园2020年公开招聘工作人员岗位信息表） 　　四、有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 1、因犯罪受过刑事处罚的； 　　 2、被开除中国共产党党籍的； 　　 3、被开除公职的； 　　 4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 5、受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　 6、被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　 7、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 　　 8、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　 9、有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　 招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、录用等程序依次进行： 　　 （一）招聘信息发布 　　 在南昌人才招聘网、江西省人才招聘网及其他相关网站上发布招聘信息。 　　 （二）在线报名 　　 本次招聘不进行网上资格审查，实行诚信报名制度，笔试考试之后进行现场资格审查工作 　　 1、报名时间：2020年3月18日上午9:00至2020年3月30日上午9:30止； 　　 2、报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统； 　　 3、报名所需材料： 　　 ①可在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名，并填写好报名表； 　　 ②身份证、有效学历证书、从业资格证； 　　 ③近期红底一寸免冠彩色正面证件照（电子照片）； 　　 4、网上缴费截止时间：2020年3月30日下午12:30止； 　　 5、网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回），最终报名人数以网上缴费人数为准； 　　 6、打印准考证时间：2020年3月30日15时至4月2日10:30止。 　　 （三）笔试 　　 1、笔试时间：2020年4月2日上午10:00-12:00； 　　 2、笔试地点：详见准考证； 　　 3、笔试内容：公共基础包括时事政治、法律基础知识、职业道德,管理基础知识、写作能力等； 　　 4、本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1:3的比例开考。如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。 　　 （四）资格审查 　　 1、本次招聘实行诚信报名制度，笔试后再对入围人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点：另行通知。 　　 2、需提交材料： 　　 （1）报名表，在报名网站自行下载并打印报名表； 　　 （2）本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明（国外同等学历的留学人员需要提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位及高等教育文凭的认证材料）、招聘岗位所需从业资格证书、招聘岗位有工作经验要求的需单位出具工作证明和工作期间社保缴纳证明、在编在岗人员需提供单位同意报考证明并加盖单位公章，所有材料均需要原件和复印件各一份； 　　 （3）两张一寸近期免冠照片（同底，与网报上传电子照片一致）。 　　 因资格审查未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　 （五）面试 　　 1、本次面试按照招聘岗位人数1:2的比例，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试； 　　 2、面试时间、地点：详见准考证； 　　 3、面试内容：参照结构化面试方式，设三道考题，面试时间12分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力及相关专业能力； 　　 4、面试方法：按所报岗位当场宣布成绩； 　　 5、参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场； 　　 6、笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布，请考生关注。 　　 （六）成绩合成 　　 1、综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%； 　　 2、笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则先学历高者优先确定，后以面试成绩高者确定； 　　 3、成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分确定参加体检的人员。 　　 （七）体检 　　 1、入围体检人员名单根据最终综合成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定； 　　 2、全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理； 　　 3、因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。 　　 （八）政审考察 　　 体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　 （九）公示及办理聘用手续 　　 报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送江西进贤医疗器械科技产业园管理委员会公开招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后,并依法按有关规定统一签订编外聘用合同（首签三年，试用期三个月）。 　　六、工资待遇 　　 对招聘录用的人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格后兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的，需在提前一个月提出离职申请，待用人单位批准同意后方可办理离职手续。 　　 工资待遇： 　　 试用期三个月，试用期月工资3000元。正式聘用人员薪酬待遇不低于4000元/月（不含各项福利及社会保险单位部分与个人部分），绩效另计。 　　 报名咨询电话：87793866 　　 监督电话：85622587 　　 附件：医科园2020年公开招聘编外工作人员岗位信息表.xlsx 　　 江西进贤医疗器械科技产业园 　　 管理委员会公开招聘领导小组办公室 　　 2020年3月18日

　　 抚州市东临新区管委会面向社会公开招聘工作人员公告 　　 因工作需要，抚州市东临新区管委会面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　 1.坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定； 　　 2.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守东临新区各项工作制度和工作纪律； 　　 3.身体健康，责任心强，吃苦耐劳； 　　 4.能熟练操作办公自动化软件； 　　 具有下列情形之一的，不得报考： 　　 1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的； 　　 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　 3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　 4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　 （二）招聘人数及岗位条件 　　 本次计划公开招聘人数7名（具体要求见附件1）。 　　三、招聘工作程序 　　（一）报名及资格审查 　　 1.报名时间：2020年3月19日—3月27日，上午9:00—12:00， 下午14:00—17:30。 　　 2.报名地点：抚州市东临新区党群工作部，联系电话：13879431034（赵）。 　　 3.报名要求和资格初审：报名时填写《抚州市东临新区管委会公开招聘工作人员报名表》（附件2），同时提交以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件、从事相关专业工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。 　　 资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假者，一律取消招聘资格。 　　 （二）考试 　　 经资格审查后，将通知符合条件人员进行面试，面试时间及地点另行通知。 　　 （三）体检 　　 根据面试成绩，按岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。 　　 （四）公示、聘用与待遇 　　 对拟聘用人员在东临发布公众微信号上公示。公示期满后不影响聘用的，由东临新区党群工作部办理相关聘用手续。试用期为1个月，试用期满经考核合格后，正式签订聘用合同，按《东临新区区直部门合同制聘用人员管理补充办法》规定享受工资待遇，并按规定缴纳五险一金。 　　 四、其他事项 　　本次招聘有关事项由东临新区党群工作部负责解释。 　　 附件1：东临新区管委会公开招聘合同制工作人员职位表； 　　 附件2：东临新区管委会公开招聘工作人员报名表。 　　 2020年3月18日

　　 上犹县供销合作社招募高校毕业生见习公告 　　一、招募人数及岗位 　　 1、招募见习生1人。 　　 2、招募岗位：人事秘书股。 　　二、招募条件 　　 坚持“自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定”的原则。见习大学生应具备以下条件： 　　 1、政治思想积极，组织纪律观念较强，身体健康，综合素质较好，无违法违纪和犯罪记录; 　　 2、严格遵守见习单位各项规章制度，自觉接受见习单位管理，严守国家机密和工作保密，注重自身形象，注重人身、交通、饮食安全等; 　　 3、全日制大学专科以上学历，2018年以后毕业，有一定文字功底，综合素质较高。 　　三、工资福利待遇 　　 按见习大学生有关政策发放相关补助。 　　四、见习期限 　　 一年，即：2020年4月1日—2021年3月31日。 　　五、报名方式 　　 请符合条件未就业的高校毕业生携带本人毕业证、身份 　　 证等材料，于2020年4月17日—31日到上犹县供销合作社办公室报名，联系电话：0797—8542679,地址：上犹县稍口行政小区B栋3楼。 　　 2020年3月18日

　　 赣州市产品质量监督检验所2020年招募见习人员公告 　　 赣州市产品质量监督检验所系赣州市高校毕业生就业见习基地。因工作需要，现招募青年见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　 1、业务部岗位2人 　　 2、质控部岗位1人 　　 3、检测部岗位4人 　　二、招募条件 　　 1. 离校2年内未就业的高校毕业生，未参加过就业见习，且在申请参加见习时处于失业状态(需进行失业登记)。 　　 2.业务部岗位条件要求：男性，营销、工商管理等专业，大专以上学历。 　　 3. 质控部岗位条件要求：理工类专业，大专以上学历，能熟练操作使用办公软件。 　　 4、检测部岗位条件要求：食品类、化学类、化工类、药学类、生物类、建材类、材料类、理工类等专业，大专以上学历。 　　 5、在赣州市城区内有住宿地;身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。 　　四、工资福利待遇 　　 每月2000元。 　　五、见习期限 　　 一年，见习时间从签订见习协议开始。 　　六、报名方式 　　 因特殊时期，通过网络报名，请符合条件的人员将报名表、本人身份证、毕业证、《就业创业证》(持本人有效证件到常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记)等电子版报名材料发至电子邮箱2578327336@qq.com，招满即止。 　　七、联系、咨询方式 　　 咨询电话：0797-5558722 　　 联系人： 邹先生 　　 附件：赣州市质检所招聘见习生报名表 　　 赣州市产品质量监督检验所 　　 2020年3月19日

　　 赣州市国资委2020年招募青年见习公告 　　 赣州市国资委是赣州市政府工作部门，主要根据市政府授权履行国有资产出资人职责。因工作需要，现招募青年见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　 见习岗位1人。 　　二、招募条件 　　 1、离校2年内未就业的高校毕业生，专业不限，未参加过就业见习，且在申请参加见习时处于失业状态(需进行失业登记)。 　　 2、在赣州市区内有稳定住宿地;身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。 　　三、工资待遇 　　 按照我市高校毕业生就业见习工作文件有关规定，给予见习人员一定生活补贴。 　　四、见习期限 　　 一年。 　　五、报名方式 　　 请有意且符合条件人员携带身份证、毕业证原件及复印件(1份)、近期免冠彩照(1张)、《就业创业证》(持本人有效证件到常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记)，即日起至2020年4月10日，到赣州市国资委办公室(赣州市市政中心北区南楼1302办公室)报名，咨询电话：8996118。 　　 附件：2020年招募青年见习人员报名表.doc 　　 赣州市国有资产监督管理委员会 　　 2020年3月18日

　　 章贡区水土保持局面向社会公开招聘编制外工作人员3人公告 　　 因工作需要，章贡区水保局现面向社会公开招聘编制外工作人员3名。 　　一、招聘条件： 　　 1、文秘岗：3人。全日制大专以上文化，有较强的文字功底和写作能力，专业和性别不限。中文类、文秘类专业及有相关工作经验者优先考虑。 　　 2、身体健康，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德和服务态度，能接受偶尔“双休日”或者“节假日”加班安排。 　　 3.能熟练使用电脑和word、excel等基本办公软件。 　　二、聘用与待遇 　　 试用期一个月，待遇1800元/月(提供中午工作餐、交通补助)。 　　 正式聘用工资待遇2300元/月(一年一聘制，续聘享受工龄工资)，提供中午工作餐、交通补助，享受国家法定节假日、双休，缴纳养老保险、职工医保。 　　三、报名方式及要求 　　 1、现场报名：有意者请携带本人身份证、毕业证的原件(复印件各一份)和个人简历到章贡区水土保持局秘书科报名。(章江新区登峰大道区政中心东区3楼，中央生态公园旁) 　　 2、邮件报名：有意者请将本人身份证、毕业证的扫描件，个人简历各1份发区水保局 　　 邮箱：zgqsbj@126.com 　　 3、对资料审查符合条件的进行测试，择优聘用。 　　四、联系方式 　　 联系人：小林 联系电话：0797-8199138 　　 赣州市章贡区水土保持局 　　 2020年3月17日