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江西省城镇建设利用外资办公室招聘2人公告

   江西省城镇建设利用外资办公室2019年公开招聘工作人员公告(151)      一、单位简介      江西省城镇建设利用外资办公室为江西省发展和改革委员会下属正处级公益一类事业单位,主要职能是负责全省城镇建设利用外资项目的规划制订、组织实施、指导监督等管理工作;承担江西省政府和社会资本合作(PPP)相关政策研究、信息统计、咨询培训、合作交流等工作。      二、招聘岗位、人数、条件            备注:      (1)国(境)外学习学位须经教育部留学服务中心认证。      (2)岗位条件中专业名称后括号中数字为学科专业代码。      三、报名办法      1.报名时间和方法:      报名时间:即日起至2019年12月31日。      报名地点:南昌市红谷滩新区卧龙路999号,江西省行政中心西5号楼3楼 江西省城镇建设利用外资办公室, 邮编:330036。      报名方法:可现场报名或电子邮件报名。      2.报名要求:      现场报名时,须持《江西省城镇建设利用外资办公室招聘工作人员报名登记表》,近期免冠一寸彩色照片2张,身份证、学历、学位证书以及工作经历证明文件原件和复印件各一份,由本人或者委托他人到江西省城镇建设利用外资办公室报名。电子邮件报名的,须填写《江西省城镇建设利用外资办公室招聘工作人员报名登记表》并发送至1907529378@qq.com,并在领取准考证时须带齐与上述相同的证明材料原件和复印件各一份。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明。      本次招考实行诚信报考制度,报考人员应对自己是否符合职位条件负责。如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。      3.联系方式:      (1)联系人:罗卫,电话: 0791—86120020、13755630049,电子邮箱1907529378@qq.com;      (2)单位电子邮箱:jaffo@126.com;      四、考核方式、资格复查      1.考试形式:考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%,笔试和面试均采用百分制。      笔试测试主要是专业知识及文字表达能力,具体时间、地点待报名截止后,另行通知。      根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试入围人员(如入围人员最后一名成绩相同则一并进入面试),报考人数:岗位招聘人数低于3:1的招聘岗位,考生笔试成绩需达到70分及以上方可进入面试。      2.面试:面试为结构化面试,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力和专业技术水平以及业务工作能力等,面试时间、地点另行通知。      3.资格复查:面试前需对面试入围人员进行资格复查,资格复查需携带材料:报名表、身份证、工作经历证明材料、应聘岗位所要求的学历学位证,报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明。以上证书、证件需提供原件及复印件。因资格复查不合格的,取消面试资格。      五、体检、考察和公示      1.根据考核总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分顺序确定)。      体检参照公务员体检标准执行,在招聘单位指定的卫生机构进行体检。      2.对体检合格人员进行考察,对考察对象的政治品质、道德品行、业务能力和工作实绩等进行实地考察。      3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺额,按总成绩顺序等额递补一次,其它情况一律不替补。      4.对拟聘人员进行公示,公示时间为7天。      六、聘用、待遇      经笔试、面试、体检、考察、公示无异议后,办理入编聘用手续。享受国家规定的事业单位工资福利待遇。      实行试用期,试用期限按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。      正式聘用后,被聘用人员必须在本单位服务5年(含试用期)以上。      七、监督举报      本次招聘接受江西省发展和改革委员会人事处全程监督,举报电话:0791-88915108。      附表:江西省城镇建设利用外资办公室招聘工作人员报名登记表。doc   

江西省红十字会直属事业单位招聘3人公告

   江西省红十字会直属事业单位2019年公开招聘高层次工作人员公告(152)      一、单位简介      江西省红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体。江西省红十字会直属的捐献服务中心、备灾救灾中心、人道资源发展中心为全额拨款事业单位。现根据工作需要面向社会招聘工作人员。      二、招聘岗位、人数、条件            备注:      1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;      2.国(境)外的学历、学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。      三、报名及资格审查      1.报名方式:      (1)现场报名:有意应聘者携带报名表、身份证、硕士研究生及以上学历学位证(原件及复印件)、学信网打印带二维码有效期内的学历证明及近期同底一寸免冠彩照3张、机关事业单位正式工作人员参加考试的需现工作单位出具同意报考的证明等材料,到省红十字会机关党委(人事处)验证报名。      (2)邮件报名:提供与现场报名相同材料的电子版,发至69960772@qq.com邮箱报名。对符合报名条件的将会以邮件或电话方式回复本人,邮件报名的应聘者必须在考试前一天到我单位现场核验上述材料原件并提供照片,未按规定时间前来核验原件的视为自动放弃考试资格。      2.报名时间、地点:      时间:即日起至2019年12月31日(9:00—17:30)      地点:南昌市东湖区豫章路72号后东楼      江西红十字会机关党委(人事处)409室。      3.联系人:陈先生,联系电话:0791-86226170、18070399913      四、考核办法      1.考核采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行,专业笔试和结构化面试成绩各占总成绩的50%。专业笔试、结构化面试的成绩均为百分制。      2.专业笔试主要考核相关专业知识;结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。      3.根据专业笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入围人员最后一名成绩相同,则一并进入面试)。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1,则参加专业笔试人员全部进入面试。若参加面试人数与招聘人数未达3:1比例,则考生面试成绩须达到75分(含)以上,否则不予聘用。      4.面试、笔试时间、地点另行通知。      五、资格审查      结构化面试前需进行现场资格审查(时间另行通知)。请入围面试人员携带本人身份证、报名表、学历学位证书、学信网认证的学历证明(港澳台地区和国外毕业院校,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书),机关事业单位工作人员报考的还需所在单位出具的同意报考证明等相关材料原件和复印件,到江西红十字会机关党委(人事处)(地址:南昌市东湖区豫章路72号后东楼409室)进行资格审查。      资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。      六、体检、考察、公示      1.根据考核总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定。      2.在省红十字会指定医院体检,体检参照公务员通用体检标准执行,费用自理,体检不合格者不予聘用。      3.因体检、考察不合格或考生主动放弃产生的岗位空缺,按总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不予递补。      4.对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。      5.对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。      七、聘用、待遇      1.经考核、体检、考察、公示无异议后,办理正式聘用手续,列入事业单位编制管理,享受事业单位工作人员待遇。      2.试用期按有关规定执行,试用期考核不合格,解除聘用合同。      附件:江西省红十字会2019年高层次招聘报名表。doc   

2019年江西有色地质测试研究院招聘1人公告

   2019年江西有色地质测试研究院公开招聘高层次专业技术人才公告(154)      根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(实行)》有关规定,江西有色地质测试研究院面向社会公开招聘专业技术人才1名。现将有关公开招聘事项公告如下:      一、单位简介      江西有色地质测试研究院主要从事和开展金属矿、非金属矿等常量、微量元素的分析测试工作,开展有色金属矿山(区)、城乡居民区、工业企业及建设工地水质、废弃物等检测工作,土壤及地下水污染调查和治理,开展岩矿鉴定和物质组份查定,承担有色金属矿及非金属矿的选冶加工试验,开展分析测试新技术、新方法的研究,研究制备各种类型岩石、矿物标准物质和制定标准分析方法,承担复杂样品的测试、仲裁分析和技术咨询服务。      二、招聘岗位及条件            备注:      (1)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。      (2)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。      三、报名办法      1.报名时间:从即日起至2019年12月31日止。      2.网上报名:应聘者均须填写《江西有色地质测试研究院2019年公开招聘硕士报名表》(附件),并同本人身份证、硕士及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠一寸彩色电子照片、工作经历证明(聘用合同、聘用协议或社保缴纳证明等佐证材料)一并扫描打包压缩,发送邮件至招聘邮箱jxysxtjd@163.com,邮件“主题”栏必须标明“硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位”。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的,视为无效。      3.联系方式:      联系人:万玉婷      电话:0791-85157307、13970073648      邮箱:jxysxtjd@163.com      四、资格审查      1.资格初审:由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。      2.现场确认:资格初审通过,并确定参加考核面试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认,具体时间及地点将另行通知,请报名人员保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料:①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。      3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终,应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性,如发现弄虚作假立即取消应聘资格。合格者准予进行面试,面试时间另行通知。      五、面试考核      经资格审查合格的报名人员参加由江西有色地质测试研究院统一组织的面试。面试采取百分制,以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试合格线为70分(含),面试成绩低于合格线者不予聘用。      面试时间、地点另行通知。      六、体检、考察和公示      1.体检:根据面试成绩,按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检在指定医院进行,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。      2.考察:体检合格者列入考察对象,由江西有色地质测试研究院对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。      3.因体检、考察不合格,或自动放弃产生的岗位空缺,根据面试成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。      4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7天。      七、聘用、待遇      经面试、体检、考察合格,确定拟聘用人选并予以公示,对公示无异议,按规定办理入编聘用手续,享受事业单位工作人员待遇。      实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。      附件:江西有色地质测试研究院2019年公开招聘硕士报名表。doc   

江西吉安职业技术学院非编教辅管理招聘1人公告

   吉安职业技术学院2019年面向社会公开招聘非编教辅管理人员公告(九)      吉安职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校。根据学校工作需要,现面向社会公开招聘非编教辅管理人员共计1人。现公告如下:      一、招聘岗位及条件      (一)招聘岗位、学历要求和考试形式(见附件1)      (二)基本条件      1.具有中华人民共和国国籍;      2.遵守宪法和法律;      3.身心健康;      4.热爱教育事业,具备良好的品行和职业道德;具有团结协作和奉献精神;      5.年龄计算:50周岁以下,即1968年1月1日以后出生。      具有以下情形之一者不得报考:      1.曾因犯罪受过刑事处罚的;      2.曾被开除公职的;      3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;      4.尚未解除党纪政纪处分的;      5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的;      6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。      二、招聘程序      (一)报名与审核      1.报名采用现场报名形式。报名时间:2019年12月23日上午9:00——11:00。报名地点:学校行政办公楼507室。      报名需提交下列材料:      (1)填写《吉安职业技术学院面向社会公开招聘非编教辅管理人员报名表》(需粘贴本人近期免冠照片)(附件2);      (2)提供本人身份证、学历、学位证书及相关资格证书、职称证书等原件、复印件,以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);      (3)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料原件及复印件;      (4)1寸彩照相片3张。      2.现场资格审核。资格审查通过后,领取准考证。未按时参加考试的,视作放弃考试。      对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,一经发现取消其应聘资格。      (二)考试、拟录      1.考试时间      2019年12月23日下午2:00。      2.考试形式与成绩计算      考试形式为面试,满分为100分。面试成绩为最终成绩。      3.拟录      按总成绩从高分到低分确定拟录人员,总成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。      三、体检、公示、报到      学校统一组织拟录人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)。体检结束后,学校对拟录人员的思想品德、学习、体检等情况综合考察,然后进行为期5天的网上公示。公示期满无异议的拟录用人员在规定时间内到学校组织人事处报到(逾期不报到的,其试用资格不予保留)。      四、试用、录用和待遇      招聘实行试用期制,试用期为1个月。试用期满,经考核胜任的,予以录用;不合格的,不予录用。录用人员(含试用期)的待遇按吉安职业技术学院编外人员工资待遇标准执行。学校按国家和当地政府规定标准缴纳由单位承担的社会保险费。      五、其它      咨询电话:0796-8263093 谭老师、吴老师。      监督电话:0796-8263542。       吉安职业技术学院组织人事处       2019年12月11日      附件1:岗位表。doc      附件2:报名表。doc   

江西省基础教育质量监测与评估中心招聘5人公告

   江西省基础教育质量监测与评估中心2019年公开招聘高层次专业技术人员公告(155)      江西省基础教育质量监测与评估中心是江西教育厅直属正处级全额财政拨款(公益一类)事业单位。主要职能是按照科学发展观的要求,通过依法监测和科学评价,对基础教育学生的学习质量和身心健康状况以及影响学生发展的相关因素进行全面系统深入地准确诊断,从中探求规律,为政府和教育行政部门教育决策提供服务。承担监测工具的研发(含方案设计、标准制定),评估抽样方案制定与科学抽样,监测评估工作的组织与实施(数据采集),阅卷与数据录入、数据汇总处理与分析,监测评估结果与监测评估报告撰写等任务。因工作需要,决定面向社会公开招聘全日制研究生5名,现将有关事项公告如下:      二、招聘岗位、人数、岗位要求            备注:1.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。      2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。      三、报名办法及资格初审      (一)报名时间:公告发布之日起至2019年12月31日。      (二)报名地点:江西省南昌市赣江南大道2888号江西教育发展大厦1105室。      (三)报名方式:      符合条件的应聘者须填写《江西省教育管理信息中心公开招聘高层次专业技术人员报名表》(见附件),前往招聘单位报名,或通过电子邮件预报名。      通过电子邮件报名时,请注明“应聘岗位+姓名”,并在报名截止日期前,由本人携带要求的有关材料原件前往招聘单位现场确认。      每位应聘人员只能填报一个岗位,请勿多报,若重复报名只认可第一次有效,请慎重考虑。      (四)资格初审:      现场报名及电子邮件预报名考生现场确认时将进行资格初审,初审通过后通知参加考试,发放准考证……      资格初审需携带的材料:身份证、全日制研究生学历及硕士学位证书(含认证材料)、工作经历证明(工作经历和工作年限证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2019年12月1等相关材料原件和复印件,近期免冠2寸彩色照片2张。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。材料不全者不视为已报名      (五) 招聘过程中的相关信息通过江西教育网-信息公开-人事师资发布,敬请应聘人员及时关注。      (六) 联系人:王宇、郝太平,      联系电话:0791-86756219,      电子邮箱:3071898364@qq.com 。      四、考核方式及资格复审      (一)考试方式为“笔试(百分制)+面试(百分制)”,总成绩按照笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算。      (二)笔试      统计分析岗位采用专业知识笔试(占笔试成绩的50%)+专业实践测试(占笔试成绩的50%),其中专业实践测试内容为教育测量评价的案例计算和分析操作,统计量计算和统计分析软件如spss系统等应用操作;教育评估岗、文秘管理岗采用专业知识笔试(占笔试成绩的100%)。      (三)根据笔试成绩,从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员(入围人员最后一名成绩相同的,一并进入面试)。      如果某岗位符合条件的应聘人员与拟招聘人数比例低于3:1,则按应聘人数以3:1相应减少该岗位的拟招聘人数,如某岗位拟招聘人数为1人且报名人数:应聘人数低于3:1,则取消该岗位的招聘。      (四)面试采用结构化面试方式进行,主要考核考生的综合素质(职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等)。      (五) 应聘人员总成绩必须达到70分(含70分),否则不予聘用。如所有应聘者总成绩均未达到70分,则取消相应岗位招聘计划。      (六) 资格复审。根据应聘人员的报名信息,在面试前对面试入围人员进行资格复审。资格复审需携带以下材料的原件和复印件:身份证、全日制研究生学历及硕士学位证书(含认证材料)、工作经历证明(工作经历和工作年限证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2019年12月1等相关材料原件和复印件。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。      (七) 考核、资格复审的时间及地点另行通知。      五、体检、考察和公示      (一) 根据考试总成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分顺序确定)。      (二) 体检在招聘单位指定的医院进行,体检标准参照公务员体检标准执行,体检费用自理,体检不合格的不予聘用。      (三) 对体检合格的人员,对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。      (四) 对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,将从应聘该岗位成绩合格的考生中,按考试总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。      (五) 对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。      六、聘用和待遇      经考核、体检、考察合格并公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。      实行试用期,试用期限按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。      七、其他      请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求,不具备岗位条件要求者请勿报名,若已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报名,凡弄虚作假和舞弊者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。      八、监督举报电话      省教育厅人事处:0791-86765225      省教育厅直属机关纪委:0791-86765303      附件:2019年公开招聘高层次专业技术人才报名表。docx   

江西上饶万年县救助经办人员招聘20人公告

   关于招聘万年县社会救助经办人员的公告      为全面加强基层社会救助经办服务能力,充分发挥市场机制,以岗位购买的形式,充实基层救助经办力量,为困难群众提供及时、高效、专业的救助服务,万年县机关事业单位编外聘用人员管理领导小组为万年县民政局面向社会公开招聘社会救助经办人员20名。现将有关事项公告如下:      一、资格条件      1.应聘人员基本条件      (1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质。      (2)遵守宪法和法律,诚实守信,品行端正,无违法违纪行为,能保守工作秘密,服从组织安排,有良好的职业道德。      (3)年龄46周岁以下(即1973年10月30日以后出生),具有高中(或同等学历)以上文化程度,懂电脑操作,熟悉常用办公软件。      (4)具有正常履行职责的身体条件,符合入职体检要求。      2.有下列情形之一的,不具备报考资格      (1)曾因犯罪受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解除聘用合同的;      (2)涉嫌违法违纪正在接受审查的;      (3)尚未解除党纪政纪处分的;      (4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;      (5)有不良信用纪录的;      (6)其他不符合录用情形的。      二、招考程序及方式      招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、电脑操作测试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。      (一)发布公告      在中国万年网、江西省新联人力资源有限公司公众号、乐活万年、365网公开发布招聘公告。      (二)报名时间、方式及材料      1.报名时间:2019年12月16日至2019年12月22日,上午8:00——11:30,下午14:30——17:30。      2.报名方式:现场报名      报名地点:江西省新联人力资源有限公司      报名地址:万年县陈营镇万泉东路外商大厦二楼      联系电话:0793-3698388 15779337630      3.报名需提交的材料:本人有效身份证、学历证书、个人简历及近期1寸蓝底免冠照片4张。      (三)资格审查      由招聘工作领导小组组织资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试或聘用资格。      (四)考试      考试由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室组织实施。考试分为电脑操作测试、笔试、面试。      1.电脑操作测试      电脑操作作为岗位要求必需条件,成绩不计入总成绩计算。      电脑测试内容为文字录入和电子表格制作,时间、地点等事宜另行通知。      (1)测试要求:文字录入在规定的时间内完成且准确率达到95%及以上,电子表格需符合规定格式。      (2)达到测试要求的,根据所用时间长短计算考生成绩(时间最短者成绩最高);没达到测试要求的,无论时间长短,均不予录用。      (3)报名人数与招聘人数达到2:1的(即40人以上),按照电脑操作测试成绩取前40名进入笔试和面试;报名人数不足40人的,凡符合电脑操作测试要求的全部进入笔试和面试。      2.笔试      笔试内容为综合基础知识和民政社会救助相关知识,笔试成绩满分100分,占总成绩40%,笔试时间、地点等事宜另行通知。      3.面试      面试内容为应聘岗位的相关专业知识和技能、口头表达能力、举止仪表、应变能力等。面试成绩满分100分,占总成绩60%,面试时间、地点等事宜另行通知。      4.总成绩计算      总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相等的,取面试成绩高者)。      (五)体检      体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。按照招聘计划从高到低按1:1比例进行体检,不合格者,取消聘用并依次递补,体检费由用人单位承担。体检时间、地点另行通知。      (六)政审      对拟聘用人员进行综合考察,主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法、业务能力、工作态度等方面的情况,政审不合格者不予录用。      (七)公示和聘用      经考试、体检和政审确定的拟聘人员将在中国万年网予以公示,公示期为3个工作日,接受社会监督。公示期满后无异议的,由江西省新联人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,办理聘用手续,聘用后最低服务年限为3年。      本次招聘本着公开公平原则,接受社会各界的监督。工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的,一经查实,对工作人员给予相应的处分,对应聘人员取消应聘资格。      三、岗位待遇      1、工资标准:月基本工资2000元。试用期一个月,试用期满,为聘用人员缴纳基本养老、工伤、生育、医疗等社会保险。      四、其他事项      1.凡在规定的时间内,未领取有关通知,未按时参加考试、政审、体检的,均视为自动放弃资格。      2.应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,视为自动放弃参考资格。      3.未尽事宜由万年县机关事业单位编外聘用人员管理领导小组办公室负责解释。       万年县机关事业单位编外聘用人员管理领导小组       2019年12月10日   

江西省教育管理信息中心招聘6人公告

   江西省教育管理信息中心2019年公开招聘高层次专业技术人员公告(153)      江西省教育管理信息中心(以下简称“中心”)是江西省教育厅直属的公益一类事业单位。中心目前承担省委教育工委、省教育厅官方网络宣传工作(包括教育厅官方网站、微信、微博和微门户)、网络媒体的信息采编、发布和管理工作,以及全省教育管理信息化指导、建设与运维工作。      因工作需要,现面向社会公开招聘6名工作人员。      一、招聘岗位、人数及条件            备注:      1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。      2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。      3.学历、学位证书(或认证材料)必须在资格复审前提供原件,未按时提交者,取消聘用资格。      二、报名方式      1.报名时间:公告发布之日起至2019年12月31日。      2.报名方式:      (1)符合条件的应聘者须填写《江西省教育管理信息中心公开招聘高层次专业技术人员报名表》(见附件),并提供本人身份证、全日制硕士研究生学历及学位证书(包括认证材料)、工作经历证明等材料。      (2)将报名表连同上述材料按顺序制作成一个PDF文件,以“应聘岗位+姓名”作为文件名发送至邮箱xxzx@jxedu.gov.cn(报名所需材料原件备查),材料不全者不视为已报名。      (3)每位应聘人员只能填报一个岗位,请勿多报,若重复报名只认可第一次有效,请慎重考虑。      3.单位组织对应聘人员进行资格初审,初审通过后发放准考证。      4.招聘过程中的相关信息通过江西教育网-信息公开-人事师资发布,敬请应聘人员及时关注。      5.联系方式:      联系人:艾老师,陈老师      联系电话:(0791)86756201、18170051213,18007000331      报名邮箱:xxzx@jxedu.gov.cn      联系地址:江西省教育发展大厦16楼(南昌市红角洲赣江南大道2888号)      三、考核办法      考核采用“笔试+面试”的方式,应聘人员总成绩按照笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算,笔试、面试均采用百分制。      1.笔试      (1)数据分析岗笔试包括专业知识笔试(占总成绩的25%,考核相关专业知识)和专业实践测试(占总成绩的25%)。专业实践测试以上机形式进行案例分析考察应试人员在数据治理、区块链、网络安全方面的知识。      (2)系统架构设计岗笔试包括专业知识笔试(占总成绩的25%,考核相关专业知识)和专业实践测试(占总成绩的25%)。专业实践测试以上机形式考察应试人员在JAVA编程、Web前端技术(X)HTML、HTML5、CSS(3)编程、数据库操作等方面的能力。      (3)网络编辑岗笔试采用专业知识笔试(占总成绩的50%,考核相关专业知识)。      (4)美工岗笔试采用专业实践测试(占总成绩50%),以上机形式考察应试人员在图片处理、网页专题设计等方面的美术设计能力。      (5)根据笔试成绩,从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员(入围人员最后一名成绩相同的,一并进入面试);如果某岗位符合条件的应聘人员与拟招聘人数比例低于3:1,则按应聘人数以3:1相应减少该岗位的拟招聘人数,如某岗位拟招聘人数为1人且报名人数:应聘人数低于3:1,则取消该岗位的招聘。      2.面试以结构化面试方式进行,主要考核综合素质,包括职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等。      3.应聘人员总成绩须达到70分以上(含70分),否则不予聘用。如所有应聘者总成绩均未达到70分,则取消相应岗位招聘计划。      4.考核时间及地点另行通知。      四、资格复审      在面试前将对面试入围人员进行资格复审,具体时间和地点另行通知。      资格复审需携带以下材料的原件和复印件:报名表、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证书(包括认证材料)、工作经历证明(工作经历和工作年限证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明,工作年限终算时间为2019年12月1等。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。      五、体检、考察和公示      1.根据考试总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分顺序确定)。      2.体检在单位指定的医院进行,体检标准参照公务员标准执行,体检费用自理,体检不合格的不予聘用。      3.对体检合格的人员,对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。      4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,将从总成绩70分以上(含70分)的考生中,按高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。      5.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。      六、聘用及待遇      1.经考核、体检、考察合格并公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。      2.实行试用期,试用期限按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。      七、其他      请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求,不符合岗位条件要求者请勿报名,若已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报名,凡弄虚作假和舞弊者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。      八、监督举报电话      省教育厅人事处:0791-86765225      省教育厅直属机关纪委:0791-86765303      附件:江西省教育管理信息中心2019年公开招聘高层次专业技术人员报名表。doc   

2019年江西赣州蓉江新区财政局招聘3人公告

   赣州蓉江新区财政局2019年面向社会公开招聘工作人员公告      因工作需要,赣州蓉江新区财政局面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下:      一、招聘人数、岗位及条件      本次公开招聘工作人员3名,均为雇员(编制外聘用人员,签订正式聘用合同)。招考信息将通过赣州蓉江新区政务公开网、“蓉江新区发布”微信公众号等平台发布。      (一)应具备的基本条件      1.具有中华人民共和国国籍。      2.拥护中华人民共和国宪法。      3.具有良好的品行。      4.适应岗位要求的身体条件。      因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围。      (二)学历、专业及年龄条件      招聘岗位、条件详见《赣州蓉江新区财政局2019年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。各招聘岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历。专业分类参照《学科专业目录汇编》(2019年1月版)执行(见附件3)。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。      年龄计算截止时间为发布公告当日2019年12月9日(含当,如28周岁及以下即为1990年12月9日(含当以后出生,以此类推。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历,在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。      机关事业单位及国企正式人员报考,需提供工作单位、主管部门及组织或人社部门同意报考的证明,不得隐瞒实情进行报考;大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考,需提供相关单位同意报考的证明。每位报考人员只能报考一个岗位。      二、招聘原则及办法      坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制,此次招聘考试,只进行笔试及面试,不进行专业科目笔试。笔试内容为综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)。笔试成绩须超过合格线方能进入面试,笔试成绩不计入总成绩。根据岗位进行分类面试,面试成绩须超过合格线方能进入体检。      三、招聘程序      招聘工作按照报名、资格审查、缴费、考试、体检和考察、公示和聘用等步骤实施。      (一)报名      1.报名事项及要求:符合条件考生填写《赣州蓉江新区财政局面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2),并携带本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关荣誉证书、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、近期免冠彩照2张,前往赣州蓉江新区行政服务中心2号楼108办公室现场报名(赣州蓉江新区潭东镇创业路6号,市内乘坐115、137、138路公交车可达,117路公交车直达)。      2.报名时间:2019年12月17日—12月22日, 8:30--12:00,14:30--17:30。      3.联系电话:0797-8163570。      (二)资格审查      1.对报考人员进行现场资格审查,资格审查合格的进入考试环节。资格审查不合格的,取消笔试、面试资格。      2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。      (三)缴费      按照赣发改收费字〔2017〕340号文件收取考试费用,缴费标准每人50元。      (四)笔试      1.笔试时间:2019年12月28日上午。      2.笔试地点:由区财政局工作人员具体通知考生。      3.笔试内容:综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)。      4.其他事项。此次考试不设开考比例,笔试成绩达到50分及以上时方能进入面试阶段。      (五)面试      1.面试时间、地点:由区财政局工作人员另行通知。      2.当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时,则按考生面试成绩高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时,则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。      (六)体检和考察      区财政局组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。      对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额,依次进行递补。      (七)公示和聘用      体检、考察结束后,确定拟聘用人员名单,向社会公示。公示时间为5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理相关手续。被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同(协议)关系。      (八)其他      本次招聘未尽事宜由赣州蓉江新区财政局负责解释。      四、聘用工作人员待遇      聘用人员与区属国有企业签订劳务合同,试用期2个月,最低服务期限一般为1年,管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属(驻区)单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行。       赣州蓉江新区财政局       2019年12月9日      附件1:赣州蓉江新区财政局2019年面向社会公开招聘工作人员岗位表。xls      附件2:赣州蓉江新区财政局2019年面向社会公开招聘工作人员报名表。docx      附件3:学科专业目录汇编。pdf   

2019年江西南昌市博物馆招聘1人公告

   南昌市博物馆招聘启事      现因工作需要,需招聘办公室文秘1名,需求如下:      一、招聘岗位:文秘      二、岗位要求:      1、性别不限,年龄25-40岁;本科(或以上)学历。      2、品行端正,身体健康,工作认真负责,服从安排,有吃苦耐劳精神。      3、具有3年以上政府或大型国有企业文字材料或行政管理工作经验者优先;有较强的文字综合表达能力;熟练使用各种办公软件,精通PPT制作及图片编排。      三、福利待遇:      1、工资待遇:面议。      2、三险,双休,法定节假日,免费午餐,一年三节福利。      四、工作地点:南昌市站前西路173号(新中源大剧院旁)。      五、联系人及电话:李先生 13970875962 86411236      六、报名方式:请将个人简历(word版)通过邮件发至QQ邮箱:1098122027,如您符合我单位初试条件,我们将尽快于你联系。      七、报名时间:2019年12月11日至2020年1月11日   

2020年江西赣州上犹县中学紧缺学科教师招聘20人公告

   上犹县2020年招聘中学紧缺学科教师      为进一步加强我县中学教师队伍建设,优化教师队伍结构,促进我县教育事业的健康可持续发展,拟面向高校招聘20名紧缺学科优秀毕业生到我县中学任教。现公告如下:      一、招聘职数(20名)      1、上犹中学高中岗位(10名):      物理3名、化学3名、政治1名、历史3名。      2、农村初中岗位(10名):      数学3名、物理3名、生物1名、历史1名、政治1名、计算机1名。      二、招聘原则      1.公平、公正、公开、竞争;      2.择优招聘。      三、招聘条件      (一)基本条件      (1)品行端正,遵纪守法,热爱教育事业,具备良好的职业道德素养。服从分配,愿意在我县服务5周年以上(其中高中岗位教师7周年以上)。      (2)身心健康,能胜任教育教学工作。      (3)硕士研究生学历毕业生年龄在30周岁以下(即1988年12月1日以后出生),其他学历毕业生年龄在25周岁以下(即1993年12月1日以后出生)。      (4)具有与报考学科相一致的教师资格证或已通过与所报岗位学科相符笔试、面试且取得笔试面试合格证,符合认定相应教师资格条件。      (二)岗位条件      1.高中岗位      ①教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)师范类毕业生及各省重点师范院校公费师范类毕业生(现场考核合格可直接签约);      ②具有全日制师范类二本及以上学历应历届毕业生。      以上要求专业对口。      2.初中岗位      ①具有全日制师范类二本及以上学历应历届毕业生;      ②教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)师范类毕业生及各省重点师范院校公费师范类毕业生(现场考核合格可直接签约)。      ③上犹籍考生可放宽到全日制专科学历应历届毕业生。      以上要求专业对口。      (三)有以下情形之一者不具备报考资格      ①曾受刑事处罚的;      ②尚未解除党纪或政纪处分的;      ③涉嫌违法或违纪的;      ④上犹县在编在岗的公办教师(含服务期内的特岗教师、“三支一扶”支教人员);      ⑤法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。      四、招聘程序      (一)发布招聘信息      通过上犹县人民政府网、上犹新闻网、上犹教育微信公众号和委托江西师范大学、赣南师范大学等相关高校招生就业指导处发布公告。      (二)组织报名      1.报名      每人限报一个学科岗位。视招聘计划完成情况分二批次设点:第一站设在江西师范大学,第二站设在赣南师范大学。即先在江西师范大学受理报名和考试,对符合条件的毕业生根据学科岗位按考试成绩由高到低的顺序进行签约;如未完成招聘计划,再组织符合条件的毕业生在赣南师范大学进行报名和考试,考试后择优签约。      报名采取网络报名和现场审核确认相结合的方式,先扫描本公告中二维码(附件4)填写报名基本信息,再于现场审核确认时间内持有关材料到现场进行确认。具体时间及地点:      (1)江西师范大学      地点:实验大楼东305报告大厅      现场审核确认时间:2019年12 月17日9:00—16:00      (2)赣南师范大学      地点:赣南师范大学人文科技中心      现场审核确认时间:2019年 12月23日9:00—16:00      2.应交材料(所有材料均用A4纸)      ①《上犹县2020年招聘中学教师报名登记表》一份(请自行在上犹县人政府网等网站下载,填写相关内容,张贴照片);      ②身份证原件及复印件一份;      ③毕业证原件及复印件一份;      ④相应学历报到证原件及复印件一份;      ⑤教师资格证原件及复印件一份;      ⑥上犹籍证明材料;      ⑦考试准考证(请自行下载附件2,填写相关内容,张贴照片);      ⑧近期免冠1寸照片2张。      对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的2020届高校毕业生,应持有统一格式(下载附件3)的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件,待毕业后再提供相关证件交县教科体局验审。2019年已通过与所报岗位学科相符笔试、面试且取得笔试面试合格证,符合认定相应教师资格条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,提交教师资格证考试的笔试面试合格证书或持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。      3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读招聘资格条件,选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人自己承担。      (三)资格审查      1.资格审查由县资格审查组组织实施,对符合报名条件的人员签发《面试准考证》。未在规定的时间内提供有关材料参加资格复审的,视为自动放弃。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的,将取消其聘用资格。      2.上犹籍认定方法:①本人户口关系现在上犹县达一年以上;②本人参加高考中考时户口关系在上犹; 户口关系认定时间截止2019年11月30日。      (四) 考试(笔试+面试)      1.笔试时间及地点      江西师范大学笔试时间:2019年12月18日9:00—11:00      赣南师范大学笔试时间:2019年12月24日9:00—11:00      笔试地点另行通知。      2.笔试内容      考试内容为“教育综合知识”和“学科专业知识”,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2016年修订版)。试卷满分为100分。      3.确定入闱面试人员。笔试成绩于笔试当天下午17:00公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员。若出现成绩并列情况,则一起列入面试。      4.面试时间及地点      江西师范大学面试时间:2019年12月19日      赣南师范大学面试时间:2019年12月25日      面试地点另行通知。      5.面试内容      所报学科(专业)中我县现行教材的内容。      6.面试方法:无生模拟课堂      对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位,面试成绩应达到70分以上。      (五)确定拟聘体检人员。面试之后,根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘入闱体检人员;当末位入闱体检人员出现总成绩相同的情况时,按学历高者→面试成绩高者确定,若仍相同时采取末位同分者加试的方式确定。      (六)组织体检      1.体检时间      江西师范大学:2019年12月20日      赣南师范大学:2019年12月26日      2.体检要求:根据考试总成绩等额确定入闱体检人员,并在指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理),体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检标准为《江西省公务员体检办法》,体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格,缺额按考试总成绩从高到低依次进行递补。      3.经体检合格者,确定为拟聘人选。      五、待遇      1.所有受聘者均须与用人单位签订服务协议(其中高中为七周年以上,初中五周年以上),否则,视为自动放弃聘用资格,缺额不予递补。      2.按规定参加社会保险;聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度,试用期包括在聘用期内。试用期间研究生直接享受转正定级工资待遇;公费师范生享受国家相关规定的大学毕业生试用期待遇。试用期满后,经考核合格按有关规定使用聘用教师控制数办理转正定级手续;试用不合格者,予以解聘。      3.全日制硕士及以上毕业生发放人才特殊津贴1000元/月;由学校提供安置过渡房(使用期5年),工作满2周年后给予5万元的一次性住房补贴。      六、其他      1.招聘小组按规定对拟聘人员进行政审,如有招聘条件中所列的不具备报考资格情形之一,不予聘用。      2.拟聘人员名单按规定要求在上犹教育微信公众号进行公示。      3.聘用人员可于2020年春季开学到聘用学校跟班学习(享受省巡回支教人员工作待遇),历届毕业生到校之月起算聘用时间,应届毕业生统一于2020年8月前办理聘用手续。      4.本次招聘未完成的职数将追加到2020年教师招聘名额。      附件:      1. 上犹县2020年招聘中学教师报名登记表      2. 上犹县2020年招聘中学教师考试准考证      3. 学历、专业、教师资格证及师范类证明样式      4. 网络报名二维码       上犹县师资招聘领导小组       2019年12月11日