江西公务员考试网

1. 首页
2. 江西公务员考试网

　　 2019年新干县应急管理局第二轮公开招聘合同制综合应急救援队员公告 　　 　　根据《新干县人民政府办公室关于印发新干县综合应急救援大队组建工作方案的通知》精神，县应急管理局面向社会第二轮公开招聘合同制综合应急救援队员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式。 　　 　　二、招聘人数 　　 　　本次公开招聘15名合同制综合应急救援队员，（要求男性，其中包括3名持有汽车B1照及以上的驾驶员）。具体要求如下： 　　 　　三、招聘条件 　　 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任性。 　　 　　2、热爱应急救援工作，自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　 　　3、身体健康，体形端正，心理素质好。 　　 　　4、具有初中及以上学历，年龄18-30周岁之间（1989年1月1日至2001年12月31日之间出生），身高不低于160厘米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；矫正视力不低于4.5。 　　 　　5、具有体育专业毕业，机械维修（取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历）等技术专长或应急救援相关工作经历的，年龄可适当放宽至35周岁，驾驶员可放宽至42周岁（请在报名表注明）。 　　 　　有下列情况之一者不具备招聘条件： 　　 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　 　　3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　 　　4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　 　　5、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。 　　 　　6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　 　　7、其他不宜进入综合应急救援队伍的。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 　　 　　（一）发布公告 　　 　　在新干县人民政府网、新干县电视台发布招聘公告。 　　 　　（二）组织报名 　　 　　1、报名时间：2019年12月5日至2019年12月25日 　　 　　2、报名方式：采取现场报名，资格审查。 　　 　　3、报名地点：新干县应急管理局一楼办公室。 　　 　　4、报名材料：应征人员持本人毕业证、二代身份证（退伍证）等有效证件原件及复印件各一份、《新干县应急管理局招聘合同制综合应急救援队员报名表》一份（附件1）、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张（照片背面注明姓名）。《新干县应急管理局招聘合同制综合应急救援队员报名表》由应征人员从新干县人民政府网上自行下载、填写并打印上交。 　　 　　（三）资格审查 　　 　　对应征人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　 　　（四）开考比例 　　 　　招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2，达不到该比例相应核减本次招聘名额。 　　 　　（五）考试 　　 　　综合应急救援队员考试分体能测试和面试，体能测试及格后进入面试（42分及以上），合成成绩100分，其中体能测试70分，面试30分。驾驶员经资格审查后直接进入面试。 　　 　　1、体能测试（70分） 　　 　　（1）测试时间：2019年12月26日8:30 　　 　　（2）测试地点：新干县体育馆。 　　 　　（3）测试项目：100米跑（15分）、3000米（25分）、立定跳远（15分）、单杠引体向上（15分）。四个测试项目所得分相加为体能测试最后得分，计入招聘得分。 　　 　　2、面试（30分） 　　 　　（1）时间：2019年12月27日8：30 　　 　　（2）地点：县应急管理局一楼会议室 　　 　　（3）面试内容：面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。 　　 　　面试成绩按所得分计入招聘得分。 　　 　　（六）体检、政审 　　 　　1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　 　　2、政审：招聘单位对入围人员进行政审，入围人员需到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明至招聘单位备案待查。 　　 　　3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。 　　 　　（七）公示 　　 　　对体检、政审合格的拟招聘人员在新干县人民政府网予以公示，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招聘；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。 　　 　　（八）招聘后的管理及待遇 　　 　　1、日常管理。合同制综合应急队员招聘后实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行。日常休息采取不定时工作制（遇有特殊任务或重大任务及时召回）或轮休值班制。 　　 　　2、签订合同。招聘后试用期3个月，试用期满合格后签订劳动合同，合同期限为一年。 　　 　　3、工资福利。试用期工资为2500元/月，正式录用后3000元/月，另按国家有关规定缴纳社会保险，统一发放综合应急救援队员的作训服装。 　　 　　4、年度考核。对聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核，年度考核合格的予以续聘，考核不合格的不再续聘。 　　 　　五、咨询电话 　　 　　县应急管理局：邓东亮0796-2605819；手机13979681801。 　　 　　请报考人员随时关注新干县人民政府网发布的相关公告信息 　　 　　附件： 　　 　　1.新干县应急管理局招聘合同制综合应急救援队员报名表。docx 　　 　　2.新干县应急管理局招聘合同制综合应急救援队员体能测试评分标准。docx 　　

　　 定南县公安局2019年公开招聘6-26服务中心专职工作人员的实施方案 　　 　　为做好定南县禁毒工作，经县委县政府同意，受县禁毒委员会办公室委托，现面向社会公开招聘6.26服务中心专职工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则与程序 　　 　　招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，对报名人员进行择优聘用，招聘通过发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、招用等程序进行。 　　 　　二、招聘岗位及人数 　　 　　招聘6.26服务中心工作人员2名。工作地点：定南县6.26服务中心（定南县京九大道1号公安局对面技侦大楼1楼）。 　　 　　三、招聘条件及要求 　　 　　（一）报名人员应当具备以下基本条件： 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录； 　　 　　2.责任心强，听从指挥，具有保密意识； 　　 　　3.年龄在20至35周岁（即1984年1月1日至1999年12月1日之间出生）； 　　 　　4.具有高中或高中以上文化程度、身体健康，无不良嗜好； 　　 　　5.熟悉计算机操作、有较强的语言表达能力和沟通能力。 　　 　　6.军人、公安类院校的毕业生或有相关工作经验者优先。 　　 　　（二）有下列情形之一的，不得报名： 　　 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或曾因违法行为被公安机关处理的或者有吸毒史的； 　　 　　2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的； 　　 　　3.其他不合适从事社区戒毒、社区康复此项工作的。 　　 　　四、公告发布 　　 　　在定南县人民政府网（www.dingnan.gov.cn）发布招聘公告。（公告发布时间2019年12月6日-2019年12月10 　　 　　五、报名 　　 　　（一）报名方式 　　 　　本次招聘采取现场报名的方式进行。 　　 　　（二）报名时间和地点 　　 　　1.报名时间：2019年12月11日至12月13日 　　 　　2.报名地点：定南县公安局禁毒大队六楼（610室） 　　 　　3.报名需提供材料： 　　 　　①《6.26服务中心专职工作人员报名表》1份（可到相关网站下载，详见附件2）；②学历证书、本人有效居民身份证（原件及复印件1份）；③近期同底一寸半身免冠彩色照片2张。 　　 　　4.报名人员提交的报名信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名证件材料的，一经查实，取消聘用。 　　 　　六、资格审查 　　 　　县公安局根据规定的报名条件和职位要求，审查报名者资格条件。 　　 　　七、面试 　　 　　对资格审查合格者进行统一面试，面试采取结构化面试进行。总分为100分，按高分择优进行聘用，面试时间另行通知。 　　 　　八、体检和政审 　　 　　1.体检：通过面试后，报名人员由单位工作人员统一带领到医院进行肝功能、血压、心电图检测，检测报告交由报名单位，体检费用自理。 　　 　　2.政审：由县公安局对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　 　　3.面试后，如因考生放弃或体检、考察、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，按面试成绩从高分到低分等额递补一次。 　　 　　九、公示 　　 　　对面试、体检、考核合格的拟聘人员名单，在定南县人民政府网公示5日。 　　 　　十、办理用工手续 　　 　　公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，采取劳动合同制方式用工，试用期1个月，首次签订合同1年，试用期满考核合格的，由用人单位与受聘人员签订劳动合同，聘用人员要服从工作安排，否则取消聘用资格。 　　 　　十一、工作职责 　　 　　承担禁毒预防教育、管控帮教、社区戒毒、社区康复、信息采集等工作职能。 　　 　　十二、待遇 　　 　　聘用人员工资待遇按定南县公安局辅警管理规定执行，由县财政发放，基本工资1800元/月，每月根据工作情况发放100-600绩效，单位缴纳社保、工伤、生育、医疗四险。 　　 　　十三、本实施方案未尽事宜，由县公安局负责解释。 　　 　　咨询电话：禁毒大队办公室 0797-4263206 　　 　　黄剑斌 13970106681 　　 　　 定南县公安局 　　 　　 2019年12月5日 　　 　　附件1：6-26服务中心专职工作人员计划表 　　 　　附件2：6-26服务中心专职工作人员报名表。docx 　　

　　 南昌工程学院校医院招聘检验人员公告 　　 　　因工作需要，我校医院拟招聘编制外检验人员1名，现将有关事项和要求公告如下： 　　 　　一、招聘条件 　　 　　年龄在48周岁以下，中专及以上学历，具有临床医学检验士（师）证。 　　 　　二、岗位职责 　　 　　1、在医院院长的领导下进行工作。 　　 　　2、按照要求进行技术操作，保证检查手段的准确和方法的安全，及时发放检验报告。 　　 　　3、定时检查维护仪器设备，保持性能良好；及时补充各种试剂药品，保持随时使用。 　　 　　4、根据临床对各种物品、仪器损耗情况，不断改进管理，以利于临床工作的进行。 　　 　　5、认真执行各项规章制度和操作常规，发现问题及时向上级报告。 　　 　　6、严格实施实验室医院感染的预防与控制措施，预防发生院内感染及意外事故。 　　 　　7、做好教工与学生体检工作。 　　 　　8、完成院领导交办的其他工作任务。 　　 　　三、薪酬待遇 　　 　　薪酬按学校相应岗位津贴执行。 　　 　　四、报名时间和报名须知 　　 　　1、报名时间：2019年12月6日至2019年12月13日。 　　 　　2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件等方式报名。 　　 　　3、报名需提供的材料：毕业证、学位证、临床医学检验士（师）证、身份证、个人简历。 　　 　　4、联系方式： 　　 　　医院联系人：代医师 　　 　　电话：0791-88125708 　　 　　Email：1764253901@qq.com 　　 　　人事处联系人：龙老师（行政楼310办公室） 　　 　　电话：0791-88125498 　　 　　Email:410191313@qq.com 　　 　　地址：南昌市高新开发区天祥大道289号 　　 　　邮编：330099 　　 　　五、考核方式 　　 　　考核采用面试方式进行，具体时间和地点另行通知。 　　 　　 人事处 　　 　　 2019年12月6日 　　

　　 宜春市委信访局人民来访接待中心公开招聘工作人员公告 　　 　　因工作需要，宜春市委信访局人民来访接待中心（以下简称接访中心）面向社会公开招聘4名工作人员。现就招聘有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用一批政治坚定、乐于奉献、身体健康、具备较强服务意识和发展潜力的工作人员。 　　 　　二、招聘名额及条件 　　 　　（一）招聘名额 　　 　　本次招聘工作人员4名，其中安全管理人员1名。 　　 　　（二）招聘条件 　　 　　应聘人员应当具备下列条件：政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德；身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力；年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。 　　 　　其他条件：安全管理人员岗位要求为男性；身高180厘米左右；有部队服役经历和相关工作经验者优先考虑。其他3名工作人员岗位要求已经取得全日制大学本科及以上学历；熟悉电脑办公软件操作；有一定的文字工作水平；心理学专业的优先考虑。 　　 　　有下列情形之一的人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；有不良行为受到过公安机关处理的；其它不符合应聘资格条件的。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　（一）报名 　　 　　1.报名时间：2019年12月9日至12月13日。（上午8:30-11:50，下午14:30-17:30） 　　 　　2.报名地点：宜春市委信访局办公室。（地址：宜春市宜阳大厦东座11楼1102室；联系电话：0795-3222643;联系人：王女士、杨女士） 　　 　　3.报名方式：采取现场报名方式。应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件各1份。应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。 　　 　　（二）面试考察 　　 　　面试主要考察应试者仪容举止、语言表达能力、应变反应能力等，择优确定考察对象。 　　 　　（三）身体检查 　　 　　经面试考察确定的考察对象，需提供个人近两个月以内的在宜春市正规医院所做的体检报告单，体检的标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》。 　　 　　四、聘用及待遇 　　 　　1.聘用的工作人员，试用期1个月（试用期间每月工资2000元），试用期满合格后办理聘用手续，如不合格的取消聘用。聘用期为2年，聘用期满视情再行聘用。 　　 　　2.聘用人员待遇标准：正式聘用期间每月工资3000元左右（其中包含“五险一金”）。根据工作表现及年限，可视情适当调整工资标准。 　　 　　3.本次招聘最终确定人数，依据报名及考察情况而定，具体解释由宜春市委信访局办公室负责。 　　 　　附件： 　　 　　1.宜春市委信访局人民来访接待中心公开招聘工作人员报名登记表。doc 　　 　　2.宜春市委信访局人民来访接待中心公开招聘工作人员报名登记表（安全管理人员）。doc 　　 　　 中共宜春市委信访局 　　 　　 2019年12月6日 　　

　　 高安市直属学校2020年江西师范大学校园招聘公告 　　 　　一、招聘岗位、数量 　　 　　各科老师若干，详情见文件 　　 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　 　　1.对象：①国内高校全日制毕业硕士研究生（年龄在35周岁以内即1985年7月以后出生）未就业的毕业生；②国内全日制“211”、“985”师范大学2019-2020年毕业的未就业应届本科生（音乐、体育、美术、信息技术学科取得相应教师资格证可以不作师范类要求）；③江西师范大学毕业的未就业的2019-2020年应届毕业生；④与江西师范大学同档次的其他省级师范大学2019-2020年毕业的未就业的应届本科生（城区重点高中除外）。 　　 　　2.要求：①所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）；②具备相应层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考初中岗位）；报考心理学教师岗位需同时具备心理咨询师资格证（本科学历为三级、研究生学历为二级）；③成绩优秀，身心健康，无违法违纪行为记录。 　　 　　3.待遇：①被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。②用人单位根据个人实际情况解决三年免费住房。③服务期不少于五年。④被高安中学聘用者，若其本科、硕士均在一本高校就读、拥有教师资格证的全日制硕士研究生，可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议，从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助，每年年度考核合格后一次性发放（1000元/月）；安排过渡性保障住房。 　　 　　三、招聘形式 　　 　　与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用（考生按成绩从高分到低分选择学校），现场签订就业协议。 　　 　　四、工作程序 　　 　　1.发布招聘信息。将《江西省高安市直属学校2020年招聘教师公告》在江西师范大学就业信息网、中国高安网及高安市教育体育局微信公众平台同时发布。 　　 　　2.考生现场报名。①报名方式：考生持填写好的《江西省高安市直属学校2020年招聘教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间地点：2019年12月12日8：30-12：00江西师范大学研究生院。③注意事项：本次招聘实行诚信报名。 　　 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员（不足1:3比例但考生专业素质优秀，通过招聘教师领导小组审核后可以进入面试），面试合格后本科生进行笔试。 　　 　　4.组织面试。确定面试名单后，选聘小组电话短信通知考生。考生持本人身份证在规定时间2019年12月12日15 ：00 到达江西师范大学研究生院集中参加面试。面试形式为答辩，答辩时间8分钟。报考心理学岗位的人员需进行案例分析；报考体育岗位的人员需进行田径、篮球、网球展示；报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐展示。 　　 　　5.确定拟签约对象和签约。根据面试和笔试结果，按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员（若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定；若院校相同，则奖学金高优先确定），经高安市直属学校选聘教师领导小组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录（由招聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录）。 　　 　　6.考核与体检。毕业生正式到岗之前，高安市直属学校选聘教师领导小组组织对学生的考核（含心理测试）、体检。不合格者取消协议。 　　 　　7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。 　　 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　 　　五、其他 　　 　　1.有下列情形之一者，取消聘用资格：①未在规定的时间内报到者；②未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和教师资格证书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④考核或体检不合格者；⑤。放弃聘用资格者；⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　 　　2.未尽事宜由高安市直属学校选聘教师领导小组共同商量决定。 　　 　　六、时间地点 　　 　　报名时间地点：2019年12月12日8：30-12：00江西师范大学研究生院N201 　　 　　面试时间2019年12月12日15 ：00江西师范大学研究生院研究生院N202-N204 　　 　　七、咨询电话 　　 　　高安市人社局：0795-5281701 　　 　　高安市教体局：0795-5294519 　　 　　附件1：高安市直属学校2020年江西师范大学校园（2019.12.4）。docx 　　 　　附件2：介绍信。jpg 　　 　　附件3：组织机构代码。jpg 　　

　　 南昌市临空自然资源分局公开招聘工作人员公告 　　 　　因工作需要，南昌市自然资源局临空分局面向社会公开招聘合同制工作人员1名。现公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　 　　二、招聘计划 　　 　　本次公开招聘工作人员1名，实行合同制聘用管理。（具体招聘岗位和资格条件见附表）。 　　 　　 　　 　　说明：人员来源为南昌市内，岗位面向社会招聘，聘用后其身份编制均不再保留，实行合同制聘用管理。 　　 　　三、招聘条件 　　 　　1、身体健康，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，拥护中国共产党的领导； 　　 　　2、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、技能等要求；（具体招聘岗位和资格条件见附表）； 　　 　　3、无不良行为和犯罪记录。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　本次公开招聘的程序为报名→资格审查→笔试→面试→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合条件的，立即取消资格。 　　 　　五、报名 　　 　　（一）报名时间：即日起至12月15日。 　　 　　（二）报名方式：采取网上报名方式。 　　 　　简历投递邮箱：1318147455@qq.com。 　　 　　联系人：陈先生，电话：0791—87378182，13576299121 　　 　　（三）资格审查：我单位将于12月17日前完成对应聘人员资格审查，经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行确认。 　　 　　（四）面试安排：资格审查完成后，将按照招聘人数1:5的比例确定面试人选，电话通知面试、笔试时间，最后根据综合成绩择优录用。 　　 　　（五）报名所需材料： 　　 　　1、身份证、毕业证、学位证原件和复印件各一份； 　　 　　2、报考岗位所要求的相关证明材料。 　　 　　六、聘用与待遇 　　 　　聘用人员携体检报告办理报到和聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期为两个月。期满经考核合格后签订聘用合同，工资及福利待遇不低于5万元/年（含五险一金个人缴纳部分），合同期限为两年一签。 　　 　　 2019年12月6日 　　

　　 章贡区2019年招聘顶岗教学人员公告 　　 　　章贡区教育体育局通过政府采购的方式，由我公司负责为章贡区中小学校公开招聘一批顶岗教学人员，现就有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘人数 　　 　　 　　 　　二、招聘学科 　　 　　中学：政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、计算机 　　 　　小学：语文、数学、英语、音乐、体育、美术 　　 　　三、招聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　 　　2.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》条件。 　　 　　3.顶岗教学人员年龄不超过45周岁（1974年9月1日以后出生）。 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　1.初中：专业对口，取得初中或以上教师资格证。 　　 　　2.小学：专业对口，取得小学或以上教师资格证。 　　 　　3.特教：专业对口，取得小学或以上教师资格证。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　1.报名 　　 　　（1）时间：12月9日至10日。 　　 　　（2）地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报赣州分社4楼403室。 　　 　　（3）应提交的材料： 　　 　　①劳务派遣人员登记表一份（报名现场填写），1寸照片一张； 　　 　　②身份证原件及复印件一份； 　　 　　③最高学历毕业证原件及复印件一份； 　　 　　4教师资格证原件及复印件一份。 　　 　　2.面试 　　 　　由各学校组织面试。 　　 　　3.体检 　　 　　面试合格人员参加体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，体检时间另行通知。 　　 　　4.聘用 　　 　　体检合格的考生与本公司签订聘用合同，聘用期限至2020年7月。 　　 　　五、基本待遇 　　 　　1.基本工资：1500元/人·月。 　　 　　2.绩效考核奖：人均500元/月。 　　 　　3.依据《社会保险法》，为聘用办理城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险。社会保险费缴费办法按有关规定执行，需单位负担的由本公司负责，需个人负担的由本公司在顶岗教学人员基本工资中统一扣除后，由本公司统一办理。 　　 　　六、违规处理 　　 　　聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格，予以解聘。 　　 　　1.伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 　　 　　2.在合同期内，不能坚持正常教育教学工作的； 　　 　　3.违反本公告规定的其它情形的。 　　 　　七、咨询电话：0797-8119872 13767783549（雷） 　　 　　八、本公告未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。 　　 　　 赣州市章贡区教育体育局 　　 　　 赣州汇正人力资源服务有限公司 　　 　　 2019年12月3日 　　

　　 高安市直属学校2020年江西师范大学校园招聘教师公告 　　 　　根据教学需要，经市委人才工作领导小组同意，高安市直属学校拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师。现公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开公平、择优录用的原则。 　　 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　 　　1.对象： 　　 　　①国内高校全日制毕业硕士研究生（年龄在35周岁以内即1985年7月以后出生）未就业的毕业生； 　　 　　②国内全日制“211”、“985”师范大学2019-2020年毕业的未就业应届本科生（音乐、体育、美术、信息技术学科取得相应教师资格证可以不作师范类要求）； 　　 　　③江西师范大学毕业的未就业的2019-2020年应届毕业生； 　　 　　④与江西师范大学同档次的其他省级师范大学2019-2020年毕业的未就业的应届本科生（城区重点高中除外）。 　　 　　2.要求： 　　 　　①所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）； 　　 　　②具备相应层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考初中岗位）；报考心理学教师岗位需同时具备心理咨询师资格证（本科学历为三级、研究生学历为二级）； 　　 　　③成绩优秀，身心健康，无违法违纪行为记录。 　　 　　3.待遇： 　　 　　①被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　 　　②用人单位根据个人实际情况解决三年免费住房。 　　 　　③服务期不少于五年。 　　 　　④被高安中学聘用者，若其本科、硕士均在一本高校就读、拥有教师资格证的全日制硕士研究生，可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议，从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助，每年年度考核合格后一次性发放（1000元/月）；安排过渡性保障住房。 　　 　　三、招聘形式 　　 　　与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用（考生按成绩从高分到低分选择学校），现场签订就业协议。 　　 　　四、招聘岗位 　　 　　 　　 　　五、工作程序 　　 　　1.发布招聘信息。将《江西省高安市直属学校2020年招聘教师公告》在江西师范大学就业信息网、中国高安网及高安市教育体育局微信公众平台同时发布。 　　 　　2.考生现场报名。 　　 　　①报名方式：考生持填写好的《江西省高安市直属学校2020年招聘教师报名表》（网上自行下载）、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　 　　②报名时间地点：2019年12月12日8：30—12：00江西师范大学研究生院。 　　 　　③注意事项：本次招聘实行诚信报名。 　　 　　3.确定面试人员。 　　 　　招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员（不足1:3比例但考生专业素质优秀，通过招聘教师领导小组审核后可以进入面试），面试合格后本科生进行笔试。 　　 　　4.组织面试。 　　 　　确定面试名单后，选聘小组电话短信通知考生。考生持本人身份证在规定时间2019年12月12日 15 ：00 到达江西师范大学研究生院集中参加面试。面试形式为答辩，答辩时间8分钟。报考心理学岗位的人员需进行案例分析；报考体育岗位的人员需进行田径、篮球、网球展示；报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐展示。 　　 　　5.确定拟签约对象和签约。 　　 　　根据面试和笔试结果，按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员（若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定；若院校相同，则奖学金高优先确定），经高安市直属学校选聘教师领导小组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录（由招聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录）。 　　 　　6.考核与体检。 　　 　　毕业生正式到岗之前，高安市直属学校选聘教师领导小组组织对学生的考核（含心理测试）、体检。不合格者取消协议。 　　 　　7.确定拟聘人员并公示。 　　 　　考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。 　　 　　8.办理聘用手续。 　　 　　公示期满，招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　 　　六、其他 　　 　　1、有下列情形之一者，取消聘用资格： 　　 　　①未在规定的时间内报到者； 　　 　　②未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和教师资格证书者； 　　 　　③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　 　　④考核或体检不合格者； 　　 　　⑤。放弃聘用资格者； 　　 　　⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　 　　2、未尽事宜由高安市直属学校选聘教师领导小组共同商量决定。 　　 　　七、咨询电话 　　 　　高安市人社局： 0795-5281701 　　 　　高安市教体局： 0795-5294519 　　 　　 高安市选聘教师领导小组 　　 　　 2019年12月4日 　　

　　 关于招聘吉水县综合性应急救援大队合同制队员公告 　　 　　经县政府同意，为适应对接机构改革后我县自然灾害、安全生产事故类应急救援和处置等工作需要，决定在本县户籍男性青年中公开聘用合同制综合性应急救援大队（县专业森林消防大队）队员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、聘用名额及原则 　　 　　1、聘用名额：7名（其中驾驶员3名）。 　　 　　2、聘用原则：依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。 　　 　　二、聘用对象及条件 　　 　　1、聘用对象： 　　 　　本县户籍男性待业青年（城镇和农村户籍不限）。 　　 　　2、聘用条件： 　　 　　（1）遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，责任心强； 　　 　　（2）爱岗敬业，服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业； 　　 　　（3）身体健康、五官端正，身高1.65米以上； 　　 　　（4）高中（含中专等同等学历）及以上学历； 　　 　　（5）男性，18周岁以上、35周岁以下（即1984年12月31日至2001年12月31日出生）；其中，驾驶员年龄放宽到18周岁以上、45周岁以下（即1974年12月31日至2001年12月31日出生），聘用资格为有B1照以上驾驶证并能熟练驾驶相应车辆。 　　 　　（6）有较好的身体素质和语言口头表达能力。 　　 　　（7）退役军人在同等条件下优先聘用。 　　 　　3、具有下列情形之一的，不具备报考资格： 　　 　　（1）有违法犯罪行为，受到过相关法律处罚的； 　　 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　 　　（3）其他原因不宜进入应急救援队伍工作的。 　　 　　三、聘用工作程序 　　 　　（一）报名 　　 　　1、报名时间：2019年12月12日--2019年12月13日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30） 　　 　　2、报名地点：吉水县专业森林消防大队驻地（文峰镇七里湾附近）。 　　 　　3、报名要求：报名时须携带本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件，免冠1寸同底近期照片3张；退役军人需提供本人退伍证，驾驶员需提供驾照。 　　 　　4、咨询电话：13576842950，张先生。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其招聘资格。经资格审查合格者发放准考证。 　　 　　（三）体（技）能测试 　　 　　体（技）能测试时间和地点见准考证。测试内容如下： 　　 　　①队员体能测试：资格审查合格人员参加体能测试，体能测试项目为引体向上、立定跳远和3000米长跑。评分方法（100分制）如下： 　　 　　a、引体向上（10分）。标准顺手抓引体向上8个10分，每增加一个加0.2分，加5分封顶，每少做一个扣0.5分，一个都不能完成的此项为0分。 　　 　　b、立定跳远（20分）。每个考生连续跳两次，取最远一次为最终成绩，其中第一名20分，第二名19.8分，第三名19.6分，依次类推，每后一名减0.2分。 　　 　　c、3000米长跑70分。第一名70分，第二名69分，第三名68分，依次类推，每后一名减1分。 　　 　　d、前三项成绩累加为考生总分。 　　 　　②驾驶员体（技）能测试：资格审查合格人员参加体（技）能测试，测试项目为倒车入库、侧方停车和1500米长跑。评分方法（100分制）如下： 　　 　　a、倒车入库（40分）。由考评小组成员打分，取考评小组平均分，从高分到低分录取，第一名40分，第二名39分，第三名38分，依次类推，每后一名减1分。 　　 　　b、侧方停车（40分）。由考评小组成员打分，取考评小组平均分，从高分到低分录取，第一名40分，第二名39分，第三名38分，依次类推，每后一名减1分。 　　 　　c、1500米长跑（20分）。第一名20分，第二名19分，第三名18分，依次类推，每后一名减1分。 　　 　　（四）体检 　　 　　队员测试成绩前4名、驾驶员测试前3名统一参加体检（总成绩相同者，长跑成绩优秀者入闱体检。体检费用由报考人员个人自行负担），有体检不合格者（即患有传染病及其他不适宜从事应急救援工作的疾病、身体缺陷等情形）按体能测试成绩从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。 　　 　　（五）政审 　　 　　对体检合格人员进行政审，如有政审不合格人员，则按体能测试成绩从高分到低分依次递补。 　　 　　整个招聘过程由县综合性应急救援大队具体组织实施，县纪委监委、县应急管理局、县城管局共同监督，县人力资源和社会保障局全程参与指导。 　　 　　四、聘用及待遇 　　 　　体检和政审合格者，由县综合性应急救援大队报请审核批准后与被聘用人员签订劳动合同，合同期为2年（试用期3个月，满两年后如无特殊情况将续签劳动合同）；队员每月工资等待遇2500元左右（驾驶员每月工资等待遇2800元左右）；按国家规定办理社会基本养老、医疗和工伤保险，聘用人员满3年后给予缴纳住房公积金待遇。 　　 　　监督电话：0796-3560694（县纪委监委） 　　 　　0796-8689865（县应急管理局） 　　 　　0796-8680868（县城市管理局） 　　 　　 吉水县综合性应急救援大队 　　 　　 （吉水县专业森林消防大队） 　　 　　 2019年12月4日 　　

　　 吉安市中心血站招聘编外用工人员公告 　　 　　因工作需要，吉安市中心血站决定面向社会公开招聘采血护士8名，检验技术人员2名，司机1名。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘范围 　　 　　吉安市全市范围内 　　 　　二、招聘岗位及待遇 　　 　　采血岗位护士8名，检验专业岗位2名，司机岗位1名，薪酬实行基本工资+绩效工资，社保、医保、公积金等按规定缴纳。 　　 　　三、聘用人员条件 　　 　　（一）聘用人员应具备的资格： 　　 　　 　　 　　1.坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定； 　　 　　2.热爱献血工作，具有良好的工作作风和业务素质，能严格遵守血站各项工作制度和工作纪律； 　　 　　3.为人诚实，作风正派，品行优良，身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳。 　　 　　（二）具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　 　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的； 　　 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　 　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的、违反社会公德、职业道德被国家机关事业单位开除公职或者辞退的； 　　 　　4.其他不适宜从事血站工作的情形； 　　 　　5、法律、法规和政策规定的其他情形。 　　 　　（三）优先考虑聘用条件： 　　 　　1.在校期间担任过学生干部的； 　　 　　2.政治面貌为中国共产党员的； 　　 　　3.本人在市中心城区范围内居住的。 　　 　　四、招聘方法和程序 　　 　　（一）发布公告 　　 　　2019年12月5日—12月12日，在吉安市人事人才网、吉安市中心血站官方微信等公开发布招聘公告。 　　 　　（二）报名 　　 　　1.报名时间 　　 　　2019年12月6日—12月14日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）。 　　 　　2.报名地点 　　 　　吉安市中心血站办公楼4楼办公室 　　 　　3.报名资料 　　 　　（1）应聘人员报名时需携带本人身份证、毕业证、资格证书（含成绩通过证件）、司机需携带A1以上驾驶证（所有资料备原件查验）； 　　 　　（2）本人近期1寸同底免冠正面彩色照片3张； 　　 　　应聘人员必须为所提交材料的真实性负责，提供的材料必须真实、准确、完整，否则不予报名登记。 　　 　　（三）资格审查 　　 　　经资格审查后，将另行通知合格者本人领取准考证。本次考试岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上要求至少达到3 ：1，如报考人数低于开考比例的，经血站招聘工作领导小组研究同意确定招聘人数后开考。 　　 　　（四）考试 　　 　　采用笔试、面试各100分，笔试成绩从高分到低分按分数高低确定面试入闱人员（入闱最后1名出现成绩相同者一并列入）。按笔试和面试占50%计入总成绩。 　　 　　（五）体检与考核 　　 　　1.招聘工作组根据考试总成绩按招聘岗位计划数按招聘岗位1：1比例从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。 　　 　　2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用自理，根据《血站质量管理规范》人员要求，有传染性疾病和经血传播疾病病原体携带者体检视为不合格。 　　 　　（六）确定人员 　　 　　1.对体检通过人员进行考察，主要采取到考察对象毕业学校、户口所在地进行全面考察。对体检和考察合格的拟录用人员名单，在吉安市人事人才网公示7个工作日。 　　 　　2.公示结束无异议后则进入聘用试用期，时间为2个月。试用合格后正式签订劳动聘用合同。若出现体检或试用不合格、试用人员主动离岗的情形，依次选择考试成绩排后者补录一次。 　　 　　五、纪律监督 　　 　　1.公开招录工作在市卫生健康委员会人事科、纪检部门指导监督下进行，监督举报电话：0796-8226389。 　　 　　2.对弄虚作假、考试舞弊或不按时参加考试的人员，一律不予聘用。 　　 　　六、其他事项 　　 　　本次招聘有关事项由吉安市中心血站负责解释，联系电话：0796-8219759，联系人：戴荔，单位地址：吉安市吉州区广场西路附8号。 　　 　　附件：吉安市中心血站招聘编外用工人员报名登记表 　　 　　 吉安市中心血站 　　 　　 2019年12月4日