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　　 赣南医学院第一附属医院2019年度招聘救护车司机(劳动合同制)公告 　　 　　一、招聘计划 　　 　　 　　 　　二、报名及资格审查 　　 　　（一）岗位报名及资格审查时间：即日起至12月10日的每周一至周五工作时间；仅接受现场报名。 　　 　　（二）地点：赣南医学院第一附属医院（黄金院区）门诊大楼七楼人事科办公室（706室）。 　　 　　（三）所需材料 　　 　　身份证、驾照原件及复印件各一份；近三个月的三甲医院体检报告（至少包含血常规、肝肾功能、血糖、艾滋、梅毒、尿常规、心电图、胸片、腹部彩超、眼、耳鼻喉、口腔、内外科、血压项目）；近三年驾照扣分情况证明及无重大交通事故证明（由驾照所在的车管所开具）。 　　 　　三、招聘考核办法、考试内容 　　 　　招聘考试实行笔试和科室考核，其中笔试占总分40%，科室考核占总分60%，设立考核合格线，低于70分的不进入体检环节。 　　 　　考试内容：①笔试内容：笔试主要考核交通法规相关知识。 　　 　　②科室考核：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。 　　 　　四、体检 　　 　　根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。 　　 　　五、聘用及待遇 　　 　　经体检合格，医院按总成绩排名择优聘用。待遇：劳动报酬人民币2600元/月，从第三年开始，每多服务一年，在上一年基础上每月增加100元工资，按照实际来院时间计算，3000元/月封顶；缴纳国家规定的企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。 　　 　　六、其他 　　 　　（一）自本公告挂网后接受报名，挂网公告7个工作日即可通知或安排报名人员参加考核。 　　 　　（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提供本人工作履历情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。 　　 　　（三）新聘人员按规定实行6个月试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）和试用期考核不合格等情况，不予聘用。 　　 　　咨询电话：0797-8687596 　　 　　联系人：杨老师 　　 　　 赣南医学院第一附属医院 　　 　　 2019年12月2日 　　

　　 南昌经济技术开发区蛟桥镇机关工作人员招聘公告 　　 　　根据干部队伍建设的需要，经南昌经济技术开发区蛟桥镇党政联席会研究，决定公开招聘机关工作人员3名，现将面向社会公开招聘公告如下： 　　 　　一、招聘计划及条件 　　 　　（一）招聘岗位及要求 　　 　　 　　 　　（二）招聘基本条件 　　 　　1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，无犯罪及其他不良记录，未违反计划生育政策。 　　 　　2.身体健康，吃苦耐劳，热爱基层工作，具有正常履行职责的身体条件。 　　 　　3.年龄计算：会计岗（岗位代码101）即1975年1月1日以后出生；组织人事岗（岗位代码102）即1985年1月1日以后出生。 　　 　　4.同等条件下，中共党员，从事会计、组织人事、劳动保障工作经验丰富，经开区常住居民优先考虑。 　　 　　有下列情形之一者不得报考： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的； 　　 　　4.法律、法规规定的其他情形的。 　　 　　二、招聘程序 　　 　　此次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。 　　 　　（一）报名 　　 　　本次招聘报名采取网上报名及现场报名两种方式同时进行。 　　 　　1.报名时间：2019年12月2日上午12:00至12月16日16:00。 　　 　　2.报名方式 　　 　　（1）网上报名：报考人员可于报名期内登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择相应栏目，进入报名系统，按要求填写相应信息并上传本人身份证、毕业证、岗位所需的会计证及电子照片。 　　 　　（2）现场报名：报考人员可于报名期内工作日（9:00-17:00）前往枫林西大街269号蛟桥镇政府办公楼五楼511室，现场报名需提交资格审查材料，进行现场资审。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　现场报名人员不再参加资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与岗位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　 　　资格审查时间：2019年12月19日（周四）至2019年12月20日（周五）9:00-17:00 　　 　　资格审查地点：枫林西大街269号蛟桥镇政府办公楼五楼511室。 　　 　　3.资格审查需提交材料： 　　 　　（1）公开招聘报名表（附件）； 　　 　　（2）本人身份证、户口簿原件及复印件各1份； 　　 　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（可在学信网查询并打印）； 留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证； 　　 　　（4）会计证或毕业证原件及复印件1份； 　　 　　（5）本人近期一寸正面免冠彩照2张； 　　 　　（三）面试 　　 　　1.面试时间、地点：另行通知。 　　 　　2.面试采用结构化面试的方式进行，面试开考比例原则不低于1:3，主要考察应聘者的专业能力、组织、协调能力、语言表达能力、个人形象及举止仪表等，总分100分。 　　 　　3.面试成绩即最终成绩，从高分到低分排名顺序，按招聘计划数1:1比例确定入围体检人选，进入体检环节。 　　 　　（四）体检 　　 　　1.体检时间、地点：另行通知。 　　 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由考生自理。 　　 　　3.未按期到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。 　　 　　4.体检结论不合格需要复检的，经具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。 　　 　　5.因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位按最终成绩从高分到低分顺序递补。 　　 　　（五）考察 　　 　　体检合格者进入考察。参加考察时应聘人员须提供本人无违法违纪证明材料。在招聘过程的任何环节中发现应聘人员不符合条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　 　　（六）公示聘用 　　 　　体检和考察均合格的确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公示5个工作日。公示无异议的，由镇组织人事部门通知试聘用人员在规定的时间内报到，并办理相关手续（聘用人员试用期为3个月）。 　　 　　三、待遇 　　 　　实行蛟桥镇镇聘人员同等工资福利待遇。 　　 　　四、联系电话 　　 　　报名咨询：0791-87901030；15970698888。 　　 　　 南昌市经开区蛟桥镇人民政府 　　 　　 2019年12月1日 　　

　　 江西传媒职业学院2019年公开招聘高层次工作人员公告(147) 　　 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》有关规定，经省编办批准、省广播电视局同意，江西传媒职业学院面向社会公开招聘10名高层次工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　 　　一、学院简介 　　 　　江西传媒职业学院是经江西省人民政府批准成立的公办全日制普通高等院校，隶属江西省广播电视局，是目前全国培养新闻出版及广播影视专门人才的主要基地之一。 　　 　　学院现有蒋巷、青山湖二个校区，有各类在校学生近5000人。学院设有出版印刷系、传媒影视系、艺术设计系、信息管理系、继续教育学院、思政部（基础课教学部）、技校管理部和创新创业教育中心等8个二级系、院（部、中心）。学院专业特色鲜明。紧贴新闻出版及广播影视产业结构特点实施专业布局，已初步形成了以传媒类、艺术类和出版类专业为主干的3大专业群、近三十个专业。 　　 　　详细情况可浏览学院网站：http://www.jxmvc.cn/。 　　 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 　　 岗位招聘要求与条件 　　 　　 学前教育专业 　　 教师岗 　　 2 　　 学前教育学专业（040105）、学前教育专业（045118）；全日制硕士研究生学历、学位；第一学历为全日制本科；年龄在35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 广告设计与制作专业教师岗 　　 1 　　 美术学类专业（1304）、设计学（1305）、数字媒体与交互设计专业；全日制硕士研究生学历、学位；第一学历为全日制本科，且为美术学专业（1304）、设计学类（1305）；年龄在35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 建筑室内设计专业 　　 教师岗 　　 1 　　 建筑设计及其理论（081302）、建筑与土木工程（085213）、环境艺术设计（0834）、环境设计艺术研究（1305）；全日制硕士研究生学历、学位；第一学历为全日制本科，且为土木类（0810）、建筑类（0828）、美术学（1304）、设计学类（1305）专业；年龄在35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 财务管理专业 　　 教师岗 　　 1 　　 会计学（120201）、会计（1253）、金融学（020204）、金融（0251）；全日制硕士研究生学历、学位；第一学历为全日制本科，且为会计学专业（120203K）；年龄在35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 大数据技术及其应用专业教师岗 　　 1 　　 计算机软件与理论（081202）、计算机应用技术（081203）；全日制硕士研究生学历、学位；第一学历为全日制本科，且为计算机类专业（0809）；年龄在35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 思政教师岗 　　 1 　　 马克思主义中国化研究（030503）、思想政治教育（030505）、中国近现代史基本问题研究（030506）；全日制硕士研究生学历、学位；第一学历为全日制本科；年龄在35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 专职辅导员岗 　　 3 　　 专业不限；全日制硕士研究生学历、学位；年龄在35周岁以下（1983年11月1日以后出生）；中共党员。 　　 小计 　　 10 　　 　　 　　 　　以上岗位条件说明： 　　 　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　 　　2.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　 　　3.学历、学位证书必须在2019年12月31日前取得，未按时提交者，取消报名资格。 　　 　　4.工作证明材料必须含有用人单位为其缴纳的社保缴费证明，工作年限计算截止时间为2019年11月1日。 　　 　　5.一人报考一岗。若重复报名视报名无效，请慎重考虑。 　　 　　三、报名及资格审查 　　 　　（一）报名 　　 　　1.报名时间：即日起至2019年12月22日11:30止。 　　 　　2.报名方式： 　　 　　（1）登录学院官方网站http://www.jxmvc.cn/的“通知公告”栏（电脑端）下载填写《江西传媒职业学院2019年公开招聘高层次专业技术人才报名表》（以下简称“报名表”）。 　　 　　（2）《报名表》按要求认真如实填写好，连同以下报名材料： 　　 　　本科和硕士研究生毕业证扫描件；学士和硕士研究生学位证扫描件；中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（本科和硕士研究生），二维码有效期截止至2020年2月1日后；其他证明材料（岗位有要求的）。 　　 　　电子稿以文件压缩包形式发送至报名电子邮箱。压缩包文件命名为：**岗+姓名（例如：学前教育专业教师岗吴某某）。 　　 　　仅递交《人员报名表》不视为已报名，资料不全不视为已报名。 　　 　　3.联系人及联系电话： 　　 　　（1）学前教育专业教师岗、广告设计与制作专业教师岗、建筑室内设计专业教师岗、财务管理专业教师岗联系人和联系电话：万老师，0791-88264188（办），17679003907（手机）（工作日8:30—16:10），Email：m17679003907@163.com。 　　 　　（2）大数据技术及其应用专业教师岗、思政教师岗、专职辅导员岗的联系人和联系电话：吴老师，0791-88264188（办），18070128781（手机）（工作日8:30—16:10），Email：3393733701@qq.com。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　1.接收简历后，将对应聘考生进行资格初审，初审通过后通知参加现场资格复审，请考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复审，现场资格审查的具体时间、地点另行通知。 　　 　　2.招聘过程中的相关信息通过学院官网发布（电脑端），不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。 　　 　　3.资格复查。笔试前一天进行资格复查，时间待定。 　　 　　资格复查地点：江西传媒职业学院人事处（图文信息中心三楼） 　　 　　资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。 　　 　　四、考核办法 　　 　　招聘考核采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩各占总成绩的50%，均采用百分制。招聘考核方式、时间和地点另行通知。 　　 　　如报考人数与岗位招聘人数之比大于3：1，增加笔试。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试）。如报名人数小于或等于3:1，报考人员直接进入面试，面试成绩不得低于80分（不含），否则取消该招聘岗位。 　　 　　（一）笔试 　　 　　1.笔试为理论知识考核和专业技能考核。其中，理论知识考核的内容为政治素质和专业方面知识，专业技能考核的内容为岗位所需的专业实践操作技能。 　　 　　2.学前教育专业教师岗、财务管理专业教师岗、思政教师岗和专职辅导员岗笔试内容为理论知识考核，理论知识考核成绩即为笔试成绩。广告设计与制作专业教师岗、建筑室内设计专业教师岗和大数据技术及其应用专业教师岗笔试内容为理论知识考核和专业技能考核，各占笔试成绩的50%。 　　 　　（二）面试 　　 　　1.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试）。 　　 　　2.面试采取试讲或结构化面试。其中，辅导员岗位采取结构化面试，其余岗位采取试讲方式。试讲主要考核教学综合素质能力，试讲内容规定教材，教材自备，须有教案、板书等；结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　 　　（三）招聘考核前一天进行资格复查，时间待定。 　　 　　资格复查地点：江西传媒职业学院人事处（图文信息中心三楼） 　　 　　资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。 　　 　　五、体检、考察 　　 　　1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。 　　 　　2.应聘人员要求身心健康。应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学院相关规定执行，体检费用自理。 　　 　　3.对体检合格人员进行考察。 　　 　　4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　 　　5.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 　　六、聘用、待遇 　　 　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后， 按规定办理相关聘用手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格予以解聘。正式办理聘用手续后，聘用人员在本单位最低服务年限不少于5年（含试用期）。 　　 　　七、其它 　　 　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考面试资格和聘用资格。 　　 　　附件：《江西传媒职业学院2019年公开招聘高层次专业技术人才报名表》。docx 　　

　　 江西省药品检验检测研究院2019年博士高层次人才公开招聘公告 　　 　　一、单位简介 　　 　　江西省药品检验检测研究院（以下简称为省药检院）为隶属于江西省药品监督管理局的全额拨款正处级事业单位。主要承担国家和省有关部门指定的药品、食品、药包材、化妆品检验检测和质量仲裁工作，并开展相关科学研究。 　　 　　省药检院为具备实验室资质认定、食品检验机构资质认定、实验室认可资格的综合性检验研究机构，现设有“一中心，两基地，一重点实验室”：即“江西省药品与医疗器械质量工程技术研究中心”、“江西省研究生教育创新基地”、“江西省博士后创新实践基地”和“国家药监局中成药质量评价重点实验室”。 　　 　　二、招聘岗位、人数和条件 　　 　　备注： 　　 　　1、 以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码； 　　 　　2、以上学历均要求全日制博士研究生及以上学历、学位（海外留学人员需教育部学位认证证书）；2019年的应届毕业生须在2019年12月31日前取得学历和学位证书，未取得学历学位者，取消聘用资格。 　　 　　三、报名办法 　　 　　1、报名时间：自即日起至2019年12月31日，招满为止。 　　 　　2、报名方式：前往省药检院人事科报名（南昌市北京东路1566号省药检院二楼218室），或通过电子邮件发至人事科邮箱：syjy8627@163.com。电子版应聘材料需以压缩包形式发送，纸质版应聘材料需打印目录，按顺序装订成册。 　　 　　3、应聘材料及要求 　　 　　（1）《江西省药品检验检测研究院2019年高层次人才招聘报名及资格审查表》（见附件）； 　　 　　（2）身份证、学历学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表）； 　　 　　（3）博士毕业论文摘要、已发表的论文代表作及其它可以证明个人能力水平的材料； 　　 　　（4）博士研究生在校期间主要学习课程及成绩。 　　 　　4、报名人员应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。 　　 　　5、联系人：潘老师钟老师 0791-88158637 　　 　　四、考核方法 　　 　　1、采取面试考核、择优录取的方式进行招聘，主要考查专业水平、综合素质等。 　　 　　2、面试前进行资格审查，应聘人员需提交应聘材料原件。 　　 　　3、面试、资格复查具体时间和地点另行通知。 　　 　　五、体检、考察、公示 　　 　　1、拟聘用人员体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行。 　　 　　2、单位对体检合格者进行考察。 　　 　　3、考察后对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。 　　 　　六、聘用、待遇 　　 　　1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　 　　2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　 　　 江西省药品检验检测研究院2019年高层次人才招聘报名及资格审查表 　　 　　报考岗位： 　　 　　 　　 　　注：考试时请递交本表及相关证件原件备查。 　　 　　附件：报名表 　　

　　 大余县城市社区管理委员会选调事业单位工作人员的公告 　　 　　根据全市城乡社区治理工作领导小组（扩大）会议精神和《县委办、县政府办<大余县城市社区管委会职能配置、内设机构和人员编制的规定>的通知》（余办字〔2019〕98号）及《县委办、县政府办<关于加强和完善城乡社区治理的实施方案>的通知（余办字〔2019〕111号）文件精神，经县委、县政府研究同意，拟公开选调大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位工作人员8名。 　　 　　一、选调对象范围 　　 　　我县全额拨款事业单位在编在岗事业干部及县外大余籍全额拨款事业单位在编在岗事业单位干部（均不含在岗教师和医务人员）。 　　 　　二、选调条件 　　 　　1.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，公道正派，爱岗敬业，服务意识好，服从组织分配。 　　 　　2.参加选调人员应为1985年1月1日以后出生，取得全日制大专及以上学历，专业不限。 　　 　　3.熟悉热爱基层社区工作，有一定专业特长，善于和群众打交道，有较好的攻坚克难能力。 　　 　　4.近三年（2016、2017、2018年）年度考核为合格及以上等次。 　　 　　5.具有下列情形之一的，不能参加选调： 　　 　　（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。 　　 　　（2）处于受处分期间或者影响期未满的。 　　 　　（3）服务年限未满的。 　　 　　（4）身体存在影响正常工作开展的疾病。 　　 　　（5）其他不符合选调的情形。 　　 　　此外，根据有关政策规定，有回避关系岗位的选调人员，应当实行回避。 　　 　　三、选调程序 　　 　　1.报名。采取现场报名方式进行。 　　 　　报名时间：2019年12月7日至2019年12月11日下午4:00止。报名地点：大余县公务大楼六楼组织部组织股。参选人员如实填写《大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件1），每人只能报考一个岗位。 　　 　　报名人员须提供报名表纸质稿一式三份，以及身份证、毕业证、编制证，近5年获得县级以上荣誉表彰原件及复印件等资料，于12月11日前报至县委组织部组织股（县公务大楼六楼，联系人：罗冬女；联系电话：0797-8723005）。 　　 　　2.资格审查。资格审查与报名同步进行，并将贯穿于公开选调全过程，主要对参加选调人员的工作经历、学历、专业、年龄、是否中共党员、工作经历和业绩、考核及获奖等情况进行审查。对参选人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消选调资格。 　　 　　3.组织面试。选调工作领导小组根据岗位设置要求，遵照人岗相适的原则，对参加选调人员进行语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力等进行面试，原则上确定多于选调名额2名列入差额考察。 　　 　　4.考察。选调工作领导小组抽调工作人员组成考察组，对入围人员的政治素质、德的评价、工作作风、工作成效、业务水平、群众认可度等进行实地考察。在听取考察情况汇报后，领导小组成员根据岗位需要，确定拟选调人员名单。 　　 　　5.正式调入。由县城市社区管理委员会提出拟选调人员名单，报经县人事调配工作领导小组研究同意后由县人社局办理调入手续。 　　 　　四、咨询电话 　　 　　选调人员如有咨询事项，可在工作日内（上8:30-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话。 　　 　　咨询电话：0797-8723005;0797-8716301（大余县人力资源和社会保障局） 。 　　 　　五、本公告由大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位公开选调工作人员领导小组负责解释。 　　 　　六、请各位参选人员保持联络方式通畅，因无法与参选人员联系而影响选调的，后果由参选人员自行承担。 　　 　　附件： 　　 　　1.大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位公开选调工作人员报名表 　　 　　2.大余县城市社区管理委员会机关及下属事业单位公开选调工作人员一览表 　　 　　 大余县人力资源和社会保障局 　　 　　 大余县城市社区管理委员会 　　 　　 2019年11月29日 　　

　　 江西省医疗服务指导中心2019年下半年公开招聘工作人员公告（148） 　　 　　一、单位简介 　　 　　江西省医疗服务指导中心为江西省卫生健康委直属正处级全额拨款事业单位。主要职责：在省卫生健康委的指导下，研究拟订全省医疗机构设置规划及体系建设、医疗和采供血机构技术标准、诊疗服务技术规范，并对其实施情况进行指导和评价；组织指导医院信息系统整合，监测评价医疗服务运行、质量安全和药品、医疗器械、高值耗材等的临床合理使用；协助实施省直属医院绩效考核和全省医院评审评价、质量控制等工作；承担省直单位医务人员继续教育具体实施，指导省卫生行业学会（协会）业务开展；做好《江西医药》和《实验和检验医学》杂志的编辑；承担省卫生健康委交办的其他有关工作。 　　 　　二、招聘岗位及条件 　　 　　 招聘岗位 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 医院评审 　　 （专技岗） 　　 1 　　 临床医学类（1002）、临床医学类（1051）、社会医学与卫生事业管理（120402）、公共卫生与预防医学类（1004）、公共卫生（1053）专业；全日制研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）；三年以上工作经历。 　　 鉴定评价 　　 （专技岗） 　　 1 　　 临床医学类（1002）、临床医学类（1051）、社会医学与卫生事业管理（120402）、公共卫生与预防医学类（1004）、公共卫生（1053）专业；全日制研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日以后出生）。 　　 学（协）会研究及继续教育 　　 （专技岗） 　　 2 　　 社会医学与卫生事业管理（120402）、公共卫生与预防医学类（1004）、公共卫生（1053）专业；全日制研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日以后出生）。 　　 会计 　　 （专技岗） 　　 1 　　 会计学（120201）、会计（1253）专业；全日制研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日以后出生）。 　　 宣传培训 　　 （专技岗） 　　 1 　　 马克思主义理论类（0305）、中国语言文学类（0501）、新闻传播学类（0503）、新闻与传播（0552）专业；全日制研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁以下（1988年11月1日以后出生）。 　　 医学杂志编审 　　 （专技岗） 　　 1 　　 基础医学类（1001）、药学类（1007）、药学（1055）专业；全日制研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日以后出生）。 　　 　　 　　备注：以上专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　 　　三、报名办法、资格审查 　　 　　1.报名时间：即日起至2019年12月22日； 　　 　　2.报名程序：报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，资格审查贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假者，在任何环节一经查实即刻取消聘用资格。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向省医疗服务指导中心办公室咨询，确认符合条件后再填报。 　　 　　报名人员须填写《江西省医疗服务指导中心2019年编制内公开招聘考试报名表》（附件），并于12月20日前到省医疗服务指导中心办公室进行现场报名和资格审查。需携带报名表、身份证原件及复印件、本科及硕士学历学位证原件及复印件、本科及硕士的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（港澳台地区和国外院校毕业生，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书；2020年毕业生硕士阶段提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、就业协议书）、两张2寸近期免冠彩照。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。报考岗位有工作经历要求的，应提供工作经历证明。报考“宣传培训”岗位的，应提供所在党支部出具的党员证明。 　　 　　四、考核办法 　　 　　1.考核采取笔试和面试方式进行。其中“医院评审”和“鉴定评价”岗位笔试主要考核卫生管理知识，其他岗位笔试考核公共基础知识。面试为结构化面试，主要测评岗位所需的业务能力、综合素质能力等。 　　 　　2.报考人数：招聘人数超过3:1的岗位，先进行笔试，按笔试成绩从高分到低分取前3名进入面试（入围人员最后一名成绩相同的，一并进入面试）。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。 　　 　　3.报考人数：招聘人数未达到3:1（含3:1）的岗位，报考人员直接进入面试环节。 　　 　　4.应试人员面试成绩须达到75分（含）以上，低于75分者，不予聘用。 　　 　　5.考核时间及地点另行通知。 　　 　　五、体检、考察、公示 　　 　　1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检由省医疗服务指导中心组织，体检参照公务员体检通用标准。 　　 　　2.省医疗服务指导中心组织对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　 　　3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补至面试成绩为75分（含）的考生为止，其他情况一律不予递补。 　　 　　六、聘用、待遇 　　 　　经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按程序办理相关入编聘用手续（2020年毕业生需在2020年7月前取得学历学位证书，否则不予聘用）。 　　 　　所有聘用人员实行试用期制度，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按国家规定执行。 　　 　　七、其他事项 　　 　　考生如有疑问可直接向省医疗服务指导中心办公室咨询。 　　 　　联系人：袁老师 联系电话：0791-86291256 　　 　　联系地址：南昌市豫章路72号省卫生健康委后西楼304。 　　 　　电子邮箱：410870187@qq.com 　　 　　附件：江西省医疗服务指导中心2019年编制内公开招聘考试报名表。xlsx 　　

　　 2019年珠山区政府面向社会招聘政府专职消防员招聘公告 　　 　　为加强珠山区应急救援队伍建设，满足综合性应急救援工作需要，特面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及工作地点 　　 　　（一）招聘岗位 　　 　　政府专职消防队员12名 　　 　　（二）工作地点 　　 　　珠山区消防救援大队 　　 　　二、招聘对象资格条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1、坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。 　　 　　2、景德镇以及周边城市户口（含农村户口），高中及以上文化程度。资格审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　男性，年龄18-30周岁（1989年1月1日-2001年12月31日出生），身高160cm（含）以上，双眼裸眼视力4.8以上，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。同等条件下退役军人、有专业特长（有B2驾照、汽修、篮球、厨师等）和消防部队工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用（在报名时注明）。 　　 　　具有下列情形之一的，不具备应聘资格： 　　 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　 　　3、有被消防救援队伍辞退、解聘或主动离职记录的； 　　 　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　 　　5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、心理测试、体能测试、面试、体检、公示、岗前培训、试用、聘用的程序进行。 　　 　　（一）报名方式、时间与相关事项 　　 　　1、报名方式：现场报名 　　 　　2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间12月2日-12月15日。 　　 　　3、报名地点：珠山区消防救援大队（景德大道消防救援大队）三楼办公室。 　　 　　4、报名需带材料：（1）学历证原件及复印件一份；（2）身份证原件及复印件一份；（3）户口本原件及复印件一份；（4）本人近期一寸免冠彩色（红底）照片3张；（5）自愿加入消防救援队伍申请书一份；（6）报名表两份（见附件）。 　　 　　备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　现场报名过程中一并进行。 　　 　　资格审查需提交材料： 　　 　　1、身份证或户口本原件及复印件； 　　 　　2、学历证明原件及复印件； 　　 　　3、无违法犯罪记录证明（由属地派出所出具）； 　　 　　4、驾驶证、退伍证原件及复印件（其中有专职消防队工作经验的提供相关证明材料）。 　　 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　 　　（三）考试 　　 　　考试分为体能测试、心理测试和面试三项。 　　 　　1、体能。体能测试满分100分，内容为1500米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐四个项目。1500米跑占体能成绩40%、100米跑占体能成绩20%、俯卧撑占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%。 　　 　　项目1500米100米俯卧撑仰卧起坐 　　 　　优秀6′10〞13〞35/2分钟35/2分钟 　　 　　良好7′10〞15〞25/2分钟25/2分钟 　　 　　及格8′10〞16〞20/2分钟20/2分钟 　　 　　2、心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。 　　 　　3、面试。考官当面对应聘人员进行测试，总分100分，面试的程序为，考生自我介绍（时间为2分钟），从面试题库中随机抽取题目由应聘人员现场回答（时间为3分钟）； 　　 　　考试成绩100分，按体能60%、面试40%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。 　　 　　4、考试时间：2019年12月18日，如有变更另行通知。 　　 　　（四）体格检查 　　 　　体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，应聘人员按通知要求到指定医院参加健康体检。体检具体时间另行通知，体检不合格者取消录用资格。 　　 　　（五）公示及办理聘用手续 　　 　　报名、考试、体检工作结束后，以综合成绩和体检情况为依据，按照招录计划确定拟聘用人员名单，并在珠山区人事考试网、珠山区人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满后进行培训，培训合格者经招聘工作领导小组研究后确定正式聘用人员名单。新聘用人员用人单位签订劳动合同，合同期三年（试用期三个月），并报珠山区人社局备案。聘用后实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家队消防员招录中将择优招录，对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。 　　 　　四、待遇 　　 　　试用期政府专职消防队员工资为2000元/月；试用期满后工资为2810元/月， 聘用单位统一购买“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育），单位承担社会保险金780元/月，提供食宿与服装。 　　 　　下一步，积极落实2019年7月26日省政府同意下发的《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号），大幅度提高政府专职消防员工资福利待遇，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。 　　 　　五、联系电话 　　 　　咨询电话：珠山区消防救援大队：张18322839755、王15179821377 　　 　　监督举报电话：珠山区人社局监察室0798-8521614 　　 　　本公告由珠山区消防救援大队负责解释。 　　 　　附件：报名表 　　

　　 2019年南昌市西湖区面向社会招聘综合性应急救援队员政府专职消防员招聘公告 　　 　　为满足南昌市西湖区综合性应急救援工作需要，特面向社会公开招聘综合性应急救援队员（政府专职消防员，以下简称政府专职消防员），具体招聘事宜公告如下： 　　 　　一、招聘人数及岗位：具体见下表。 　　 　　 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）政治条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥。 　　 　　（二）年龄条件： 　　 　　1、18周岁以上，30周岁以下（2001年12月2日至1989年12月2日之间出生），大专以上学历或消防部队退役人员放宽至30周岁； 　　 　　2、驾驶员岗位需持有机动车A2驾驶证，且驾龄3年以上，无重大交通事故违法违章记录，年龄放宽至30周岁； 　　 　　3、在消防部队或消防部队管理的政府专职消防队，担任3年以上消防车驾驶员或班长以上管理岗位的退役军人，年龄放宽至30周岁（需原单位出具相关证明材料）； 　　 　　（三）身体条件： 1.65米以上，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好； 　　 　　（四）南昌市各县区在职政府专职消防队员，未经原单位批准，不予招录； 　　 　　（五）在南昌市从事政府专职消防队员未工作满合同期离职或被开除的，不予招录； 　　 　　（六）同等条件下消防退役官兵优先录用。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　实行统一领导、统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、理论考试与体能测试、体检、公示、试用、聘用的程序进行。 　　 　　（一）报名 　　 　　报名时间：2019年12月3日至12月17日 　　 　　（请于工作日周一至周五、工作时间8:00-12:00、14:30-17:00内报名） 　　 　　报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行。 　　 　　报名地址：南昌市西湖区永叔路64号永叔路消防中队 　　 　　（二）资格审查 　　 　　本次招聘实行诚信报名制度，现场报名时同步进行资格审查。 　　 　　资格审查需提交材料： 　　 　　1.身份证或户口本原件及复印件； 　　 　　2.学历及资质证明原件及复印件； 　　 　　3.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张； 　　 　　4.退伍证、驾驶证原件及复印件（其中有消防部队或政府专职消防队工作经验的提供相关证明材料）。 　　 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人才招聘网。 　　 　　资格审查合格后，进入体能考核环节。 　　 　　（三）考核 　　 　　1.体能考核 　　 　　 合同制消防员基础体能合格标准 　　 　　 　　 　　2.面试 　　 　　（四）体检 　　 　　根据参考人员体能考核成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。 　　 　　（五）公示及办理聘用手续 　　 　　报名、体能考核、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示7个工作日。公示期满后进行试用，试用合格者后正式聘用。新聘用人员与区应急救援大队签订劳动合同，第一次签订三年劳动合同（含试用期三个月），第二次签订五年劳动合同，第三次劳动合同签订按《劳动合同法》有关规定执行，并报市人社局备案。 　　 　　四、工作时间和地点 　　 　　实行不定时工作制度，政府专职消防员上岗前进行90天岗前培训，培训时间享受每月4天的休假，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，分配在应急大队或专职消防队工作，实行工作5天休息2天的工休制度，工作时24小时驻勤。 　　 　　五、工资、福利待遇 　　 　　（一）工资 　　 　　1、基本工资：试用期4000元/月，正式聘用5000元/月（含社保、公积金个人承担部分）； 　　 　　2、职业技能津贴：正式聘用考取后200元/月； 　　 　　3、高危补贴：正式聘用后灭火救援一线队员800元/月； 　　 　　4、工资待遇随着队员工作年限、岗位等级逐步提高。 　　 　　（二）福利待遇 　　 　　1、按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、人身意外伤害险和住房公积金； 　　 　　2、伙食由用人单位保障； 　　 　　3、工作期间被装由用人单位提供。 　　 　　六、联系电话（请于工作时间内拨打8:00-12:00\14:30-17:00） 　　 　　咨询电话：覃队长 15170208553 　　 　　本公告由南昌市西湖区政府面向社会招聘政府专职消防员招聘工作领导小组负责解释。 　　

　　 华东交通大学理工学院2019年下半年专职教师招聘公告 　　 　　一、全职引进 　　 　　1.教授：具有教授职称，能系统讲授两门及以上专业基础课或专业课。年龄55岁以下。 　　 　　2.副教授（或高级工程师）：具有副教授（或高级工程师）职称，能系统讲授两门及以上专业基础课或专业课。能够根据人才培养计划组织实践教学工作。年龄50岁以下。 　　 　　3.讲师（或工程师）：具有讲师（或工程师）职称，能系统讲授两门及以上专业基础课或专业课。能够根据人才培养计划组织实践教学工作。年龄40岁以下。 　　 　　4.全日制硕士研究生：全日制硕士研究生毕业，具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄35岁以下。 　　 　　二、薪酬待遇 　　 　　1.薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定：正高职称待遇面议；副高职称年薪约11万-15万；讲师职称年薪约7万-10万；研究生转正年薪6万-8万。 　　 　　2.按国家规定办理“五险一金”。 　　 　　3.为外地教师提供宿舍。 　　 　　三、人才招聘计划表 　　 　　 部门 　　 专业（方向） 　　 数量 　　 要求 　　 联系方式 　　 土 建 分 院 　　 1、土木工程专业（则重于工程制图、画法几何、钢结构），2名； 　　 2、道路桥梁与渡河工程专业（则重于桥梁方面的软件应用），1名； 　　 3、建筑学专业（则重于画法几何与阴影透视），1名； 　　 4、工程造价专业（则重软件应用，且具有一定设备安装工程造价、装饰工程造价的实践经验），1名； 　　 5、交通工程专业，1名。 　　 6人 　　 硕士（或讲师）及以上 　　 办公电话：0791-82121161、 　　 手机：13217000051（韩） 　　 邮箱：1184396733qq.com 　　 电 信 分 院 　　 1、计算机类老师 　　 　　 2、通信电子类老师 　　 3、电气控制类老师 　　 10 　　 5 　　 4 　　 具有硕士以上学位，或具有中级以上职称 　　 马善钧，13026201529， 　　 shanjunma@126.com 　　 机 电 分 院 　　 1、机械设计及制造 　　 2、机械电子工程 　　 3、物流管理 　　 4、车辆工程或汽车服务工程 　　 5、材料成型工程 　　 3 　　 1 　　 1 　　 1 　　 2 　　 硕士（或中级职称）及以上 　　 办公电话：0791-82121128（李） 　　 办公电话：82121163 　　 邮箱：lgjdfy@163.com 　　 经 济 管 理 分 院 　　 1、会计学：2人 　　 　　 优先考虑专业：(1)会计学，(2)审计学，(3)财务管理；（4）会计与金融 　　 　　 2、金融学：3人 　　 优先考虑专业：(1)金融学、(2)统计学、(3)数量经济学、(4)计量经济学、 　　 5 　　 研究生学历、硕士以上学位或讲师及行业中级职称以上者 　　 办公电话：0791-82293585（齐）办公电话：0791-82293583（段） 　　 邮箱：Jgzp123@126.com 　　 人 文 法 学 分 院 　　 1、英语（优先考虑：?副高及以上职称；?商务英语方向；?有企业实践经验）3-4人 　　 2、公共事业管理（优先考虑：?副高及以上职称；?有国家机关、事业单位、公益组织或企业实践经验；?本硕专业一致或相近）1-2人 　　 3、法学（优先考虑：?副高及以上职称；?通过国家司法考试；?有司法或律师实践经验）1-2人 　　 4、思政（优先考虑：?副高及以上职称；?马克思主义基本原理方向）3-4人 　　 8 　　 硕士（或讲师）及以上 　　 办公电话：0791-82293545 　　 手机：13177864498（张） 　　 简历投递邮箱：476670621qq.com 　　 基 础 部 　　 1、大学数学（优先考虑:①应用数学、计算数学方向;②有企业实践经验） 　　 2、大学物理（优先考虑:有企业实践经验） 　　 5 　　 硕士（或讲师）及以上 　　 办公电话：0791-82121125 　　 手机：13970034019（梁） 　　 邮箱：814981755@qq.com 　　 实验实训中心 　　 1、实训教师：钳工教师1人、铣工教师1人、铸造教师1人，要求有实际工作经验，技校及以上学历优先。 　　 2、实验教师：计算机类专业1人，要求本科学历，有工作经验优先。 　　 4 　　 本科及以上或有实践经验 　　 办公电话：0791-82293613（何） 　　 邮箱：lgxyrsc@163.com 　　 艺体分院 　　 1、体育类：专项测重于本科阶段，本科和研究生阶段同项者优先考虑。 　　 　　 2、广播电视编导专业：①灯光照明课程：广播电视编导相关专业毕业，精通灯光照明设备，能够独立承担灯光照明以及相关课程教学工作，②AE课程：广播电视编导相关专业毕业，能够独立承担AE以及相关课程教学工作，能够熟练图音视剪辑软件并有较强的相关工作经验等，③pr课程：广播电视编导相关专业毕业，能够独立承担后期剪辑课程教学工作，精通pr、edius等相关软件 　　 3 　　 3 　　 　　 硕士（或讲师）及以上 　　 办公电话：0791-82121985 　　 手机：15179162525（马） 　　 邮箱：20901698@qq.com 　　 　　 　　华东交通大学理工学院简介 　　 　　华东交通大学理工学院位于“物华天宝，人杰地灵”之美誉的江南历史文化名城——江西省南昌市，地处南昌经济技术开发区，坐落在风景秀丽的黄家湖畔，是经国家教育部确认的全国首批全日制普通本科层次独立学院。学校目前下设土木建筑分院、机电工程分院、电气与信息工程分院、经济管理分院、人文法学分院、艺术与体育分院以及继续教育学院七个二级学院，拥有能源材料与纳米技术研究所、信息与控制技术研究所和质量发展研究中心三个研究机构，开设了37个本科专业，在校生13600余人。 　　 　　办学条件优良、校园坏境优美。学校占地2400余亩，总建筑面积54万多平方米，教学仪器设施总值达6840余万元，拥有纸质图书118余万册、电子图书24万册。学校拥有一支结构合理、素质优良的师资队伍，现有教师760人，其中副高以上职称教师占总数的31.13%。学校建有现代化的教学大楼、实验实训大楼、综合大楼、图书馆、体育馆、学生公寓等。配备有大型电子阅览室、智慧教室、多媒体教室、语音室、计算机中心，以及物理、机械、汽车、检测、力学、建筑、电工、电子、通信、单片机、网络、3D打印、物流、摄影、演播等53个校内实验实训室。建立稳定的校外实习实训基地145个。校园内各项配套设施齐全，建有塑胶田径运动场、网球场、篮球场、羽毛球场等运动场地。学校依湖而建，环境优美，景色怡人，是莘莘学子求学成才的理想之地。 　　 　　办学理念先进、学科优势明显。学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以“育人为本、服务社会”为宗旨 ，秉承“自强厚德 求实 创新”校训精神，恪守“以人为本，德育为先、质量立校、开放办学、特色发展”办学理念，把立德树人作为根本任务，以“改革人才培养模式、提高实践教学质量、打造德育教育特色、提升专业建设水平、提高人才队伍素质”为抓手，持续深化改革创新，坚定不移推进内涵式发展，着力提升办学质量和办学实力，形成了以工为主，工管相结合，经、法、文、艺、教等多学科协调发展的格局，并在土木工程、电气工程和机械制造等专业形成一定优势和特色，为地方经济社会发展培养了大批具有实践能力和创新精神的高素质应用型人才。 　　 　　学校管理科学、校园文化丰富。学校坚持依法治校、民主管理，围绕办学定位和目标任务，大力实施“人才培养模式创新、实践教学质量提升、德育教育品牌特色、专业建设321、人才队伍建设115”五大工程，着力培养新时代德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。学校构建了以“大学生科技节”“校园文化艺术节”为龙头的校园文化格局，现有各类学生组织、学生社团39个，为学生综合素质的培养拓展提供了广阔的平台。学生参加省级以上学科竞赛获奖屡创新高，三年来共获国家级奖项124项，省级奖项403项。 　　 　　教育教学成效显著、就业形势喜人。根据应用技术人才“实践性、技术性、应用性”的特点，学校加大教育投入，深化教学改革，教育教学管理日益规范，教育教学水平不断提高，先后与大唐移动、省建科院、江西中核测绘院、南昌铁路局、江西运通汽车、杭州地铁集团、中铁25局等几十家大型企事业单位、科研院科开展全方位、多角度、深层次的合作办学，校企合作专业覆盖率达100%，初步建立了“产教融合，校企合作”应用技术人才培养模式，健全了“宽基础、强能力、重应用、高素质、善创新”的应用技术人才培养体系。近四年，学校共有25个专业参与全省专业综合评价，有5个排名第一，9个排名第二，总体排名靠前。通信工程、土木工程、道桥工程3个专业被列为省级专业综合改革试点项目。《马克思主义基本原理》、《数控机床与编程》、《中计财务会计学法学》3门课程为省级精品课。学校长期以来与各铁路局、铁路工程局以及江西省浙江总商会6万余家企业（其中投资亿元以上企业1000余家，上规模企业1万余家）保持良好合作关系，毕业生就业率和就业质量均位于江西省同类高校前列。 　　 　　科研水平稳步提高、服务区域经济能力持续增强。近年来，学校高度重视科技创新工作，出台了一系列科研管理制度，组建了“能源材料与纳米技术研究所”“信息与控制技术研究所”“质量发展研究中心”等三个高水平教研机构，教师科研水平和服务社会能力稳步提高。三年来，学校获各类省级以上科研立项79项，发表核心论文（含三大检索）38篇，出版教材专著53部，获授权专利、软件著作权65项，荣获市厅级科研成果奖1项。学校移动通信实验室获批南昌市重点实验室，节能与结构实验室获批赣江新区重点实验室，微纳米功能材料团队获批赣江新区优势科技创新团队。 　　 　　目前，学校已成为江西省独立学院中发展规模最大、办学水平领先的高校。先后获“全国先进独立学院”“教育总评榜综合实力独立学院20强”“全省首批转型发展试点院校”等50多项省级以上荣誉称号。2018年在中国科学评价研究中心、武汉大学中国教育质量评价中心和中国科教评价网，联合发布的《2018年中国独立学院竞争力排行榜》中，学校排名省内第一，在全国近300所独立学院排名第39位。 　　 　　“十三五”时期，学校将始终紧密围绕发展目标，坚持一个中心、五个理念、五大抓手，努力实现由规模扩展向内涵发展、由独立学院向应用技术大学的转型，努力建设成为优势明显、特色鲜明的高水平应用技术大学。 　　

　　 吉安职业技术学院2019年面向社会公开招聘非编教辅管理人员公告(八) 　　 　　吉安职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校。根据学校工作需要，现面向社会公开招聘非编教辅管理人员共计2人。现公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及条件 　　 　　（一）招聘岗位、学历要求和考试形式（见附件1） 　　 　　（二）基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2.遵守宪法和法律； 　　 　　3.身心健康； 　　 　　4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有团结协作和奉献精神； 　　 　　5.年龄计算：35周岁以下，即1984年1月1日以后出生。 　　 　　具有以下情形之一者不得报考： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 　　2.曾被开除公职的； 　　 　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　4.尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的； 　　 　　6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　 　　二、招聘程序 　　 　　（一）报名与审核 　　 　　1.报名采用现场报名形式。报名时间：2019年12月17日上午9:00——11:00。报名地点：学校行政办公楼507室。 　　 　　报名需提交下列材料： 　　 　　（1）填写《吉安职业技术学院面向社会公开招聘非编教辅管理人员报名表》（需粘贴本人近期免冠照片）（附件2）； 　　 　　（2）提供本人身份证、学历、学位证书及相关资格证书、职称证书等原件、复印件，以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）； 　　 　　（3）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料原件及复印件； 　　 　　（4）1寸彩照相片3张。 　　 　　2.现场资格审核。资格审查通过后，领取准考证。未按时参加考试的，视作放弃考试。 　　 　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，一经发现取消其应聘资格。 　　 　　（二）考试、拟录 　　 　　1.考试时间 　　 　　2019年12月17日下午2:00。 　　 　　2.考试形式与成绩计算 　　 　　考试形式为笔试和面试，满分均为100分。 　　 　　学生工作处工作人员的考试由笔试、面试两部分组成。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并纳入面试）。笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。 　　 　　吉安市示范性综合实践基地工作人员只进行面试。面试成绩等于总成绩。 　　 　　3.拟录 　　 　　按总成绩从高分到低分确定拟录人员，总成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。 　　 　　三、体检、公示、报到 　　 　　学校统一组织拟录人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费自理）。体检结束后，学校对拟录人员的思想品德、学习、体检等情况综合考察，然后进行为期5天的网上公示。公示期满无异议的拟录用人员在规定时间内到学校组织人事处报到（逾期不报到的，其试用资格不予保留）。 　　 　　四、试用、录用和待遇 　　 　　招聘实行试用期制，试用期为1个月。试用期满，经考核胜任的，予以录用；不合格的，不予录用。录用人员（含试用期）的待遇按吉安职业技术学院编外人员工资待遇标准执行。学校按国家和当地政府规定标准缴纳由单位承担的社会保险费。 　　 　　五、其它 　　 　　咨询电话：0796-8263093谭老师、吴老师。 　　 　　监督电话：0796-8263542。 　　 　　附件1：岗位表。doc 　　 　　附件2：报名表。doc 　　 　　 吉安职业技术学院组织