江西公务员考试网

1. 首页
2. 江西公务员考试网

　　 江西省煤田地质局高层次人才公开招聘公告 　　 　　江西省煤田地质局系江西省人民政府直属全额拔款事业单位，下辖6个地质队、1个测绘大队、1个煤田地质勘察研究院。全局现有职工5300余人，其中各类专业技术人员近1600人，主要从事能源地质勘探（查）、综合找矿、矿物开发利用、环境地灾治理、农业地质、国土空间规划、地理信息测绘、农田水利开发、基本建设、水利工程、房地产开发等产业建设。 　　 　　一、用人单位、招聘岗位、报名条件 　　 　　 　　 用人单位 　　 　　 岗 位 　　 招聘人数 　　 报名条件 　　 备注 　　 地勘院（一） 　　 土壤生态修复岗 　　 1 　　 环境科学专业（083001）或环境工程专业（083002），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；要求第一学历为全日制大学本科，环境科学与工程类专业（0825），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作业，适宜男性。 　　 地质岗 　　 2 　　 地质学类（0709）、地质工程（085217）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；要求第一学历为全日制大学本科，地质类专业（0814），年龄30周岁以下（1988年11月1日以后出生）。长期从事野外作业，适宜男性。 　　 地勘院（二） 　　 施工主管岗 　　 8 　　 建筑与土木工程（085213）、测绘工程（085215）、桥梁与隧道工程（081406）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。非洲、东南亚及“一带一路”沿线国家（不含中国）工作，适宜男性。 　　 员工教育培训岗 　　 1 　　 教育管理专业（045101），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。中亚（俄语）国家工作。 　　 测绘大队 　　 测绘岗 　　 1 　　 测绘工程专业（085215），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 城市规划岗 　　 1 　　 城市规划专业（0853），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 地理信息岗 　　 1 　　 地理学类专业（0705），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 195队 　　 土木工程岗 　　 1 　　 土木工程类专业（0814），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得土木工程高级工程师及以上职称；三年以上工作经历；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 　　 工程造价岗 　　 　　 2 　　 取得工程造价高级工程师及以上职称；年龄35周岁以下(1983年11月1日以后出生）。 　　 226队 　　 结构工程岗 　　 1 　　 结构工程专业（081402），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得土木工程高级工程师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 　　 市政工程岗 　　 1 　　 市政工程专业（081403），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得土木工程高级工程师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 　　 　　 226队 　　 工程造价岗 　　 1 　　 土木工程专业（0814），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位，取得二级造价工程师资格；或取得土木工程高级工程师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 　　 测绘岗 　　 2 　　 测绘科学与技术类专业（0816），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得测绘工程高级工程师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 　　 会计岗 　　 1 　　 会计学专业（120201），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位或取得高级会计师及以上职称（要求第一学历为大专及以上），年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），高级职称年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 　　 227队 　　 地质岗 　　 1 　　 地质工程专业（081803），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；2年以上地质工作经历，年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作业，适宜男性。 　　 　　 聘用后为本单位服务满五年且各年度考核均合格的，奖励安家费3万元 　　 建筑岗 　　 2 　　 建筑工程高级工程师专业技术资格；取得一级（建筑工程或市政工程或公路工程）注册建造师资格；5年及以上施工工作经历；年龄40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。 　　 普查综合大队 　　 农田水利岗 　　 1 　　 农业水土工程（082802）、水工结构工程专业（081503）、水利水电工程（081504）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 土地资源管理岗 　　 1 　　 土地资源管理专业（120405），全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；两年及以上工作经历，年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作业，适宜男性。 　　 普查综合大队 　　 规划设计岗 　　 1 　　 城乡规划学（0833）、工业设计工程（085237）专业，全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；一年及以上工作经历；本科要求城乡规划学（0833）、城市规划（0853）专业；年龄30周岁以下（1988年11月1日以后出生），野外作业，适宜男性。 　　 测绘岗 　　 1 　　 大地测量学与测量工程（081601）、测绘工程（085215）专业；全日制统招研究生学历，硕士及以上学位；2年及以上工作经历；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生），长期从事野外作。

　　 赣南医学院第一附属医院2019年度招聘劳动合同制工作人员(第二批)公告 　　 　　一、招聘计划 　　 　　 序号 　　 部门 　　 招聘岗位 　　 岗位代码 　　 学历要求 　　 招聘人数 　　 岗位条件（含年龄、专业、学历、学位等要求) 　　 1 　　 CT/MR室 　　 CT/MR诊断医师岗 　　 L201 　　 硕士 　　 2 　　 影像医学与核医学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，持医师资格证。 　　 2 　　 CT/MR室 　　 技师岗 　　 L202 　　 本科 　　 2 　　 医学影像技术专业，全日制统招本科及以上学历、学位。应届毕业生,或具有CT和核磁共振上岗证且有二甲以上工作经验。 　　 3 　　 病案室 　　 质控编码员 　　 L203 　　 硕士 　　 1 　　 临床医学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，持医师资格证；该岗位不得调岗，无处方权，35周岁以下。 　　 4 　　 病理科 　　 医师岗 　　 L204 　　 硕士 　　 3 　　 本科为临床医学专业，全日制硕士及以上学历、学位。有执业医师资格证者优先。 　　 5 　　 超声医学 科 　　 医师岗 　　 L205 　　 硕士 　　 3 　　 本科要求为临床医学或医学影像学专业毕业，全日制统招硕士及以上学历、学位，第一学历须为全日制统招本科学历并具有学士学位；具有执业医师资格证或通过执业医师资格考试。 　　 6 　　 超声医学 科 　　 医师岗 　　 L206 　　 本科 　　 3 　　 临床医学或医学影像学专业，全日制本科及以上学历、学位；具有执业医师资格证，具有两年以上二甲及以上医院超声诊断工作经历。 　　 7 　　 儿科 　　 医师岗 　　 L207 　　 硕士 　　 4 　　 　　 临床医学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，持医师资格证。 　　 8 　　 放射科 　　 放射诊断医师岗 　　 L208 　　 本科 　　 1 　　 医学影像学专业，全日制统招本科及以上学历、学位，本岗位更适合男性。中级及以上职称，年龄35周岁以下，副高及以上职称的年龄可以放宽至45周岁以下。 　　 9 　　 妇产科 　　 妇产科医师岗 　　 L209 　　 　　 硕士 　　 3 　　 临床医学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，持有执业医师资格证。 　　 10 　　 妇产科 　　 妇产科医师岗 　　 L210 　　 本科 　　 3 　　 临床医学专业，第一学历为全日制统招本科及以上学历、学位。5年及以上二甲及以上医院妇产科临床工作经验或取得主治医师职称，40周岁以下。 　　 11 　　 赣南医学院分子病理中心第一附属医院分中心 　　 分子病理医师岗 　　 L211 　　 硕士 　　 1 　　 第一学历为临床医学专业。临床病理学或病理学与病理生理学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位。持医师资格证或可入职后考取医师资格证；临床病理学属紧缺专业，年龄可放宽到45周岁以下。 　　 12 　　 急诊科 　　 急诊ICU，急诊内科医师岗 　　 　　 L212 　　 硕士 　　 12 　　 急诊医学、重症医学、内科学专业，全日制统招硕士及以上学历、学位，有工作经验或持规陪证优先。 　　 13 　　 急诊科 　　 急诊创伤中心医师岗 　　 L213 　　 硕士 　　 4 　　 创伤医学、外科学专业，全日制统招硕士及以上学历、学。

　　 江西省吉安市第一中学、吉安市第一中学初中部(吉安市朝宗实验学校)招聘教师公告 　　 　　一、招聘岗位、数量 　　 　　江西省吉安市第一中学：语文教师1名，物理1名，生物1名，历史1名，地理教师1名，信息技术教师1名，共计6名。 　　 　　初中部（吉安市朝宗实验学校）：语文教师1名，数学教师1名，物理教师1名，化学教师1名，政治教师2名，历史教师1名，体育教师1名，共计8名。 　　 　　二、招聘对象、条件 　　 　　1、对象：高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；根据赣府厅发[2019]8号文件的要求，教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的全日制2020届应届免费师范类本科毕业生。 　　 　　2、年龄：不超过30周岁（1990年6月1日以后出生）。 　　 　　3、专业要求：与招聘岗位专业对口。 　　 　　4、招聘对象2020年8月以前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　1.报名：报名采取现场报名方式，应聘者均要携带身份证、学生证、个人应聘材料（含学校提供的学业成绩、个人表现、获奖及荣誉证书等），以备查验。应聘者可登录江西省吉安市第一中学网（http://www.jxjayz.com）下载报名信息表填写相关内容，与学历证书、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：1206833522@qq.com。 　　 　　（1）报名地点：江西师范大学瑶湖校区研究生院N201教室。 　　 　　（2）报名及面试时间：12月12日下午3:00-5：30。 　　 　　各招聘岗位报名人数需达到3人（特殊岗位或短缺人才、高层次人才的适当降低比例），方可开考。 　　 　　2.招聘方式：采取面试、试教相结合的方式。 　　 　　（1）面试：由招聘学校按照教师职业基本素质的要求进行。 　　 　　（2）试教：招聘岗位报名人数3人（特殊岗位或短缺人才、高层次人才的适当降低比例）的全部进入试教。报名人数3人以上的，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1∶3确定试教对象。 　　 　　试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证，以备验证。 　　 　　试教成绩（百分制）须达到70分及以上方能作为录用对象。 　　 　　试教时间：12月13日上午8：00-12：00 　　 　　地点：江西师范大学瑶湖校区研究生院N201-N204教室 　　 　　（3）成绩计算方法：最后成绩=试教成绩。 　　 　　3.聘用：根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单。招聘工作小组在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。 　　 　　四、办理手续 　　 　　凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。聘用人员在中心城区无住房者，学校提供一套教师公租房。 　　 　　咨询电话：吉安一中办公室：0796-8263254 　　 　　刘老师：13879607659 　　 　　胡老师：15279608832 　　 　　监督电话：吉安市教体局纪检组 0796-8218388 　　 　　附件：江西省吉安市第一中学介绍信。jpg 　　

　　 江西省体育产业管理中心2019年度公开招聘高层次人才公告（149） 　　 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）和《关于执行〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉有关问题的处理意见》（赣人字〔2006〕122号）的规定要求，江西省体育产业管理中心面向社会公开招聘1名高层次人才，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、单位简介 　　 　　江西省体育产业管理中心为江西省体育局正县级事业单位，主要职责为：负责全省体育产业工作管理、体育产业发展规划和相关政策制度的制定等。 　　 　　二、招聘岗位和条件 　　 　　 　　 　　备注： 　　 　　1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码； 　　 　　2.请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。 　　 　　三、报名 　　 　　（一）报名时间：即日起至2019年12月22日。报名网站为江西人才人事网（www.jxrcw.com）。 　　 　　（二）报名方式： 　　 　　1.网上报名登记。报考人员进入江西省人力资源和社会保障厅网站（www.jxhrss.gov.cn）、江西人才人事网（www.jxrcw.com）查看招聘公告，并登陆江西人才人事网（www.jxrcw.com）进入“江西省体育产业管理中心招考专栏”，如实填写《江西省体育产业管理中心2019年度招聘高层次人才报名表》进行报名，并上传本人近期（六个月以内）清晰证件照完成报名。 　　 　　2.网上打印准考证。报考人员在规定时间登陆报考平台打印准考证，并按准考证安排和要求，参加笔试。 　　 　　四、考核办法 　　 　　考核采用“笔试+面试+加试”的方式进行。由江西省人才市场（江西省人才测评推荐中心）聘请专家命题。笔试成绩、面试、加试成绩均按百分制计分，按笔试成绩占50%，面试占25%，加试成绩占25%的比例计算总成绩。 　　 　　1.笔试时间2.5小时，笔试内容侧重考核综合素质及与体育产业有关重要政策等知识。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:6的比例确定入围结构化面试人员（如入围人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试）。报考人员可关注报考平台相关通知，查询笔试成绩及入围面试人员公告。 　　 　　2.面试为结构化面试，主要考核应试人员的综合分析、组织协调、应变能力、沟通能力等综合素质；因进入面试人员放弃资格或资格审查不合格导致进入面试人员低于规定比例的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。 　　 　　3.加试为无领导小组讨论，主要考察考生专业素质、综合分析能力、表达能力及应变能力等。所有参加面试人员均进入加试。 　　 　　4.如报名人数：岗位招聘人数小于6：1的比例，则参加笔试人员全部进入面试和加试，加试成绩不得低于75分，否则不予聘用。 　　 　　五、资格审查 　　 　　结构化面试前需进行现场资格审查（时间另行通知）。请入围面试人员携带本人身份证、《江西省体育产业管理中心2019年度招聘高层次人才报名表》、学历学位证书、学信网认证的学历证明（港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书），机关事业单位工作人员报考的还需所在单位出具的同意报考证明等相关材料原件和复印件，到江西省南昌市福州路28号江西省体育产业管理中心参加资格审查。 　　 　　资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。 　　 　　六、体检、考察、公示 　　 　　（一）按考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按加试成绩从高分到低分的顺次递补）。由招聘单位统一组织体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自行承担，体检不合格者不进入考察程序。 　　 　　（二）对体检合格的人员，对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。 　　 　　（三）因考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分顺次递补（按笔试成绩占50%，结构化面试占25%，加试成绩占25%的比例计算总成绩，总成绩相同时按加试成绩从高分到低分的顺次递补），其他情况一律不再递补。 　　 　　（四）公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。 　　 　　七、其他 　　 　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　 　　附件：江西省体育产业管理中心2019年度招聘高层次人才报名表。doc 　　

　　 吉安市行政服务中心管委会公开招聘公益性岗位公告 　　 　　因工作需要，吉安市行政服务中心管委会面向社会公开招聘公益性岗位2名。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘对象及资格条件 　　 　　1.男女不限，2019年应届高校毕业生，全日制普通高等院校专科及以上学历，吉安市区（含吉州区、青原区）户籍或常住吉安市区。 　　 　　2.具备一定文字功底，具有较好的沟通协调能力和计算机办公能力。 　　 　　3.身体健康。 　　 　　4.中员、有行政事业单位工作经验者优先。 　　 　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 　　 　　二、岗位待遇 　　 　　录用后试用期一个月，试用期工资1800元/月；试用期满合格，签订正式录用合同，按有关规定办理基本养老、医疗和失业保险，岗位工资按规定标准执行。 　　 　　三、招聘程序和方法 　　 　　1.符合条件人员填写好报名表，持居民身份证、毕业证、和户口簿原件及复印件（一式一份），直接到市行政服务中心管委会综合科报名（地址：吉安市城南市民服务中心二楼综合科）。 　　 　　2.报名时间：即日起至2019年12月6日（节假日除外），每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。 　　 　　3.经资格审查，符合条件的报名人员经笔试、面试、试用等环节，由用人单位决定是否录用。笔试、面试时间、地点及方式另行通知。 　　 　　报名咨询电话： 0796—8229595联系人：郭位群 　　 　　本公告由市行政服务中心管委会负责解释。 　　 　　附件：公益性岗位报名表 　　 　　 吉安市行政服务中心管委会 　　 　　 2019年11月29日 　　

　　 赣州市医疗保障局面向市直机关公开考选工作人员的公告 　　 　　为进一步优化干部队伍结构，充实市医疗保障系统干部力量，决定面向全市有关单位公开考选工作人员。现将有关事项公告如下。 　　 　　一、考选职位及计划数 　　 　　公开考选市医疗保障局公务员4名，具体情况详见《赣州市医疗保障局公开考选公务员职位表》，专业分类请参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。 　　 　　二、考选对象 　　 　　市本级党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（不含公检法司政法专项编制人员）。若考生现为副科及以上职务的，选调后只保留工资及福利待遇，职务和职级按有关规定执行。 　　 　　三、考选资格条件 　　 　　1.具有良好的、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认； 　　 　　2.进入公务员队伍满3年（含试用期），计算时间截止到2019年11月1日； 　　 　　3.近三年（2016-2018年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次； 　　 　　4.年龄在35周岁以下，即1983年11月1日及以后出生； 　　 　　5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。 　　 　　6.身体健康。 　　 　　具有下列情形之一的，不得参加考选： 　　 　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　 　　2.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的； 　　 　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 　　 　　4.尚在任职试用期的； 　　 　　5.被列为失信联合惩戒对象的； 　　 　　6.所在部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的； 　　 　　7.法律、法规规定的其他情形。 　　 　　四、考选程序及要求 　　 　　公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位，对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市公务员考试诚信档案。 　　 　　（一）报名及资格审查 　　 　　1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个职位，公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1:5。职位未达到规定报考比例的，相应调减或取消考选计划。 　　 　　报名时间：2019年12月6日至11日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30） 　　 　　报名地点：赣州市医疗保障局办公室（赣州市兴国路55号1118室） 　　 　　2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审查： 　　 　　（1）本人身份证原件及复印件； 　　 　　（2）毕业证、原件及复印件； 　　 　　（3）《报名表》（2份）； 　　 　　（4）所在单位组织人事部门同意报考证明； 　　 　　（5）公务员登记表复印件及近三年年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”； 　　 　　（6）本人一寸免冠相片若干； 　　 　　（7）岗位所需其他证明材料。 　　 　　材料（4）（5）可在面试前提供。 　　 　　材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。 　　 　　（二）笔试 　　 　　笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。 　　 　　笔试时间、地点另定。 　　 　　领取笔试准考证时间、地点另定。 　　 　　（三）面试 　　 　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1:3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。 　　 　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。 　　 　　面试时间、地点另定。 　　 　　（四）考察和体检 　　 　　面试结束后，按笔试成绩占、面试成绩占计算考试总成绩，计算办法（笔试、面试成绩均为百分制）如下： 　　 　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%; 　　 　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1:1的比例确定入闱考察对象（如遇末位同分者，一并列入考察）。 　　 　　对考察对象的德、能、勤、绩、廉及考选资格进行全面考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。 　　 　　由统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。 　　 　　（五）公示和办理相关手续 　　 　　体检合格的考生确定为拟选调人选，在网站进行公示，公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不在进行递补。 　　 　　五、咨询电话：0797-8083763 　　 　　 赣州市医疗保障局 　　 　　 2019年11月29日 　　 　　附件1：赣州市医疗保障局公开考选公务员职位表 　　 　　附件2：赣州市医疗保障局公开考选公务员报名表 　　 　　 　　

　　 新干县从安置在自收自支事业单位转业士官中选调人员至全额财政拨款事业单位工作公告 　　 　　根据工作需要，新干县部分事业单位面向县内安置在自收自支事业单位转业士官公开选调工作人员，现公告如下。 　　 　　一、选调原则 　　 　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。 　　 　　二、选调范围 　　 　　面向在部队服役十二年及以上的转业士官（志愿兵），且根据《退役士兵安置条例》由县人民政府安置在自收自支事业单位工作的在编人员，选调30人至全额财政拨款事业单位工作。 　　 　　三、选调单位、职位与资格条件 　　 　　1.选调岗位及资格条件详见附件1； 　　 　　2.县应急管理局综合应急救援大队岗位年龄限在40周岁以下（即1979年12月31日以后出生），其他岗位不限年龄，但必须是县内在编人员。 　　 　　四、选调人员必须具备的基本条件 　　 　　1.遵纪守法，品行端正； 　　 　　2.具有正常履行职责的身体条件和身体素质； 　　 　　3.近三年年度考核均为合格或称职以上等次； 　　 　　4.具备选调职位所需资格条件。 　　 　　5.具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　 　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的； 　　 　　（2）受处分期间或者未满处罚期限的； 　　 　　（3）法律、法规及政策规定的其他情形。 　　 　　五、选调程序和方法 　　 　　选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示和调动等步骤进行。 　　 　　1.发布公告 　　 　　“选调公告”由选调工作领导小组办公室在新干县政府网等相关媒体发布。 　　 　　2.组织报名 　　 　　（1）报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。 　　 　　（2）报名时间：2019年12月4日至2019年12月11日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。 　　 　　（3）报名地点：新干县人才交流中心（县人社局大楼2楼）。 　　 　　（4）报名所需材料：①填写好的《新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）；②本人毕业证、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张；③近三年年度考核等次证明等职位所需材料；④工作单位及主管部门同意报考证明。 　　 　　3.资格审查 　　 　　资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。 　　 　　领取准考证。领取准考证时间另行通知。 　　 　　4.考试 　　 　　（1）本次选调工作由笔试（体能测试）和面试两部分组成，其中3名县应急管理局综合应急救援大队的岗位是由体能测试和面试两部分组成，其他27名岗位由笔试和面试组成。两部分分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。由县选调小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。选调人数与报考人数原则上应达到1:3的比例，但最低不低于1:2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消岗位的选调计划。 　　 　　（2）面向27名转业士官选调岗位笔试科目为《公共基础知识》，面向县应急管理局综合应急救援大队3人转业士官岗位体能测试项目为3000米体能测试。笔试时间为2019年12月21日，考试地点详见准考证，体能测试具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。 　　 　　（3）面试 　　 　　①面试时间和地点另行通知。 　　 　　②面试采取结构化面试方式进行。 　　 　　③入闱面试人员确定。按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员（笔试、体能测试人数少于1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱）。入闱面试人员名单见新干县人民政府网站公告。 　　 　　5.体检和考察 　　 　　（1）体检。根据考生合成总成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检对象）。如某一职位参加面试人数小于或等于选调名额，面试成绩最低分数不得少于70分或面试考场平均分。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（若合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定递补对象）。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。 　　 　　（2）考察。考察由县选调小组组织，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。 　　 　　6.公示和调动 　　 　　考察结束后，在新干县政府网公示7日。公示期满按程序办理正式调动手续。 　　 　　六、纪律与监督 　　 　　严格按照有关规定和程序开展公开选调工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考，选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。 　　 　　本次选调有关事宜由县选调工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：15727612773。 　　 　　附件1：2019年新干县部分事业单位公开选调工作人员岗位表 　　 　　附件2：2019年新干县部分事业单位公开选调工作人员报名表 　　

　　 新余学院公开招聘思想理论课教师公告 　　 　　为贯彻落实习总在学校思想理论课教师座谈会上重要讲话精神及《关于深化新时代学校思想理论课改革创新的若干意见》精神。根据《新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》（余才办字〔2018〕11号）要求，新余学院拟面向社会公开招聘思想理论课教师，现就有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　 　　二、招聘计划 　　 　　1.招聘岗位、人数及条件（含报名职位代码）详见《新余学院公开招聘思想理论课教师招聘岗位信息表》（附件1）； 　　 　　2.专业分类：以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（附件）为准。 　　 　　三、招聘条件 　　 　　1.条件：中员。热爱祖国，拥护中国党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个个维护”，践行社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 　　 　　2.学历学位条件：全日制硕士研究生及以上学历（此次招聘对象含2020年应届毕业生）。 　　 　　3.年龄条件：硕士研究生年龄不超过35周岁（1984年11月1日（含）以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1979年11月1日（含）以后出生）。 　　 　　4.身心条件：身心健康，具备胜任应聘岗位工作的身心条件。 　　 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　 　　4.法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。 　　 　　四、公布招聘信息 　　 　　经新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才办审批后，新余市人社局官方网、新余市人才网、新余学院官方网等新闻、网站发布招聘信息。 　　 　　五、招聘安排 　　 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市委人才办、新余市编委办公室、市纪委监察委派驻市人社局监察组全程监督，新余学院组织具体招聘工作。 　　 　　六、招聘程序及方式 　　 　　（一）报名（采取网上报名进行） 　　 　　（1）网上报名要求：网上报名实行考生诚信报名，招聘单位进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个专业岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　 　　（2）网上报名时间：2019年12月1日8:30至2019年12月11日17:00止。 　　 　　（3）网上报名程序。 　　 　　应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网（http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml）或”新余市人事考试网“（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交相关信息。 　　 　　（4）考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，在截止报名时间内确认打印报名表，否则报名无效。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　1.现场资格审查： 　　 　　（1）时间：2019年12月14日下午15:30-18:00,（逾期按自动放弃处理）。 　　 　　（2）资格审查地点： 　　 　　（3）北京美泉宫饭店三楼卢森堡厅 　　 　　2.资格审查需携带的材料（审查原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订成册）。 　　 　　（1）本人亲笔签名的《新余学院公开招聘思想课教师报名表》附件2; 　　 　　（2）本人身份证、毕业证、书、《教育部学历证书电子注册备案表》或者学信网的《教育部学籍在线验证报告》（应届毕业生提供）、个人简历等岗位招聘要求的相关资料原件； 　　 　　（3）在职工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明； 　　 　　（4）其他：研究成果、学术论文和已获荣誉等； 　　 　　（5）近期正面免冠1寸照片2张； 　　 　　3.资格审查要求。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其面试或聘用资格。 　　 　　4.报考人员通过现场资格审查后领取《面试（专业试讲+评委提问）通知单》。 　　 　　（三）确定面试（专业试讲+评委提问）人选 　　 　　资格初审结束后，通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试（专业试讲+评委提问）人选，报市人社局确认后，可直接进入面试（专业试讲+评委提问）；通过初审人数大于招聘岗位人数的，进行面试（专业试讲+评委提问）择优选聘。成绩低于70分者不予聘用。 　　 　　（四）面试（专业试讲+评委提问） 　　 　　1.面试（专业试讲+评委提问）时间：2019年12月15日， 　　 　　①专业试讲：试讲内容结合报考专业内容进行，试讲时间为15分钟； 　　 　　②评委提问：提问内容为综合知识，了解应试者的综合素养； 　　 　　③面试（专业试讲+评委提问）成绩为100分。 　　 　　2.面试（专业试讲+评委提问）地点：见《面试（专业试讲+评委提问）通知单》 　　 　　3.面试（专业试讲+评委提问）程序： 　　 　　①报到、候考。参加面试（专业试讲+评委提问）考生须持本人有效证件（二代身份证）和《面试（专业试讲+评委提问）通知单》于2019年12月15日上午8:00前到达面试（专业试讲+评委提问）考场的考生候考室报到，迟到者作自动放弃处理，而后实行封闭管理。 　　 　　②抽签。参加面试（专业试讲+评委提问）考生进行抽签并按序号确定面试（专业试讲+评委提问）顺序。 　　 　　③面试（专业试讲+评委提问）。考生在联络员引导下进入面试（专业试讲+评委提问）室，应聘考生进入考场后先进行专业试讲、再评委提问答题。 　　 　　（五）确定聘用人员 　　 　　由考评组对应试者进行综合评议，面试（专业试讲+评委提问）成绩从高分到低分等额分专业确定拟聘用人员。有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　 　　七、审查 　　 　　主要审查报考人员的思想表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况，并对资格条件进行复审。资格复审不合格者，取消聘用资格，其空额不予递补。 　　 　　八、聘用与管理 　　 　　（一）拟聘用人员体检（时间另定）。待资格复审合格后方能体检，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格，其空额不予递补。 　　 　　（二）公示。审查、资格复审、体检合格后，招聘单位提出拟聘用人员名单，按规定程序报市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　 　　（三）聘用管理。公示结束后，市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定，经审定通过后办理上编和相关聘用手续，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 　　九、其他 　　 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。 　　 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余学院人事处负责解释。 　　 　　咨询电话：0790-6666026（新余学院） 　　 　　0790-6736011（新余市人社局） 　　 　　附件1：新余学院公开招聘思想理论课教师招聘岗位信息表 　　 　　附件2：新余学院公开招聘思想理论课教师报名表 　　 　　附件3：学科专业目录汇编 　　 　　 新余市人力资源和社会保障局新余学院 　　 　　 2019年11月29日 　　

　　 中国铁路南昌局集团有限公司招聘2020年全日制本科及以上学历毕业生招聘公告已发布，计划共招录540人，本次招聘采取网上报名，报名时间为2019年11月29日--2020年1月31日。 　　 　　 点击进入：报名入口（2019年11月29日--2020年1月31 　　 　　 中国铁路南昌局集团有限公司招聘2020届高职（大专）毕业生公告（二） 　　 　　根据铁路运输生产实际需要，中国铁路南昌局集团有限公司拟招聘全日制普通高等院校高职（大专）毕业生，有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘条件 　　 　　1.品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业； 　　 　　2.学习成绩优良；符合招聘岗位要求的专业条件，在校期间所学专业为铁路专业方向或所学专业课程中包含铁路相近内容课程； 　　 　　3.身心健康，视力良好，身体条件符合招聘岗位要求；无色盲色弱，无癫痫、精神病、抑郁症等病史，无运动功能障碍及其他不适应岗位工作要求的身体疾病或缺陷； 　　 　　4.列入国家招生计划，具备派遣资格的2020年应届全日制普通高等院校高职（大专）学历毕业生； 　　 　　5.服从单位对岗位的安排和调整。 　　 　　二、招聘计划 　　 　　本次招聘岗位均为铁路运输生产一线操作技能岗位，具体招聘岗位、专业要求、人数和工作单位等见附件。 　　 　　三、招聘流程 　　 　　1.网上报名。应聘毕业生于2019年11月29日至2020年1月31日登录中国铁路人才招聘网进行网上报名，填写基本信息、教育经历、社会实践经历、奖励情况等资料。 　　 　　2.简历审核。根据招聘岗位要求及网上报名情况，2020年1月31日前审核毕业生有关材料，择优分期分批通知毕业生参加复审。复审时间、地点另行通知。未进入复审环节的毕业生恕不通知。参加复审的毕业生须一并提供以下材料： 　　 　　①中国铁路人才招聘网下载、经本人签字确认的《中国铁路南昌局集团有限公司毕业生应聘登记表》； 　　 　　②身份证、应届毕业生就业推荐表、成绩单原件（包含在校期间全部成绩，须学校盖章）； 　　 　　③录取新生名册本人页（在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章）； 　　 　　④教育部学籍在线验证报告（验证期须晚于2020年3月31； 　　 　　⑤三个月之内二级甲等及以上医院提供的体检报告原件（要求有检查结论，常规项目体检、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）； 　　 　　⑥其他能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件。 　　 　　3.面试考核。根据复审情况择优筛选毕业生参加面试。接到通知的毕业生按指定时间、地点参加面试，否则视为放弃应聘。 　　 　　4.确定拟录名单。根据面试和综合考核情况，按招聘计划确定拟录用名单。 　　 　　5.公示录用。通过中国铁路人才招聘网对拟录用人员进行公示。公示无异议的，签订就业协议和补充协议。 　　 　　四、其他事项 　　 　　1.本次招聘一律采取应聘者个人在中国铁路人才招聘网报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。 　　 　　2.应聘毕业生须在招聘期间保持本人手机畅通。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。 　　 　　3.资格审查贯穿招录工作全过程，应聘毕业生应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实取消应聘、录用资格。 　　 　　4.中国铁路南昌局集团有限公司不委托第三方招聘，也不在招聘过程中向应聘者收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 　　 　　5.中国铁路南昌局集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。 　　 　　6.咨询电话：0791-87021951；咨询时间：工作日8:00-12:00 14:00-18:00。 　　 　　附件： 中国铁路南昌局集团有限公司招聘2020届高职（大专）毕业生一览表。pdf 　　 　　 中国铁路南昌局集团有限公司人事部 　　 　　 2019年11月29日 　　

　　 中国铁路南昌局集团有限公司招聘2020年全日制本科及以上学历毕业生招聘公告已发布，计划共招录540人，本次招聘采取网上报名，报名时间为2019年11月29日--2020年3月31日。 　　 　　 点击进入：报名入口（2019年11月29日--2020年3月31 　　 　　 中国铁路南昌局集团有限公司招聘2020届本科及以上学历毕业生公告（一） 　　 　　根据企业发展对人才的实际需求，中国铁路南昌局集团有限公司拟招聘全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘条件 　　 　　1.品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业； 　　 　　2.在校期间所学专业方向为铁路专业方向或所学课程中包含铁路专业课程；或就读院校为生源和教学质量优秀的国家重点建设工程高校； 　　 　　3.身心健康，视力良好，身体条件符合招聘岗位要求；无色盲色弱，无癫痫、精神病、抑郁症等病史，无运动功能障碍及其他不适应岗位工作要求的身体疾病或缺陷； 　　 　　4.列入国家招生计划，具备派遣资格的2020年应届全日制普通高等院校毕业生； 　　 　　5.学习成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件； 　　 　　6.服从单位对岗位的安排和调整。 　　 　　二、招聘计划 　　 　　招聘岗位、专业要求、人数和工作单位等见附件。 　　 　　三、招聘流程 　　 　　1.网上报名。应聘毕业生2019年11月29日至2020年3月31日登录中国铁路人才招聘网进行网上报名，填写个人基本情况、教育经历、外语和计算机能力、社会实践经历、奖励情况等信息。 　　 　　2.简历审核。根据招聘岗位要求及网上报名情况，2020年4月15日前审核毕业生有关材料，择优分期分批通知毕业生参加复审。复审时间、地点另行通知。未进入复审环节的毕业生恕不通知。参加复审的毕业生须一并提供以下材料： 　　 　　①中国铁路人才招聘网下载、经本人签字确认的《中国铁路南昌局集团有限公司毕业生应聘登记表》； 　　 　　②身份证、应届毕业生就业推荐表、成绩单原件（包含在校期间全部成绩，须学校盖章）； 　　 　　③录取新生名册本人页（在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章）； 　　 　　④教育部学籍在线验证报告（验证期须晚于2020年4月30； 　　 　　⑤三个月之内二级甲等及以上医院提供的体检报告原件（要求有检查结论，常规项目体检、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）； 　　 　　⑥其他能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件。 　　 　　3.面试考核。根据复审情况择优筛选毕业生参加面试。接到通知的毕业生按指定时间、地点参加面试，否则视为放弃应聘。 　　 　　4.确定拟录名单。根据面试和综合考核情况，按招聘计划确定拟录用名单。 　　 　　5.公示录用。通过中国铁路人才招聘网对拟录用人员进行公示。公示无异议的，签订就业协议和补充协议。 　　 　　四、其他事项 　　 　　1.本次招聘一律采取应聘者个人在中国铁路人才招聘网报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。 　　 　　2.应聘毕业生须在招聘期间保持本人手机畅通。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。 　　 　　3.资格审查贯穿招录工作全过程，应聘毕业生应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实取消应聘、录用资格。 　　 　　4.中国铁路南昌局集团有限公司不委托第三方招聘，也不在招聘过程中向应聘者收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 　　 　　5.中国铁路南昌局集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。 　　 　　6.咨询电话：0791-87021951；咨询时间：工作日8:00-12:00 14:00-18:00。 　　 　　附件： 中国铁路南昌局集团有限公司招聘2020届本科及以上学历毕业生一览表。pdf 　　 　　 中国铁路南昌局集团有限公司人事部 　　 　　 2019年11月29日