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2021江西吉安市吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师170人公告

  为充实吉州区公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:   一、基本原则   坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘德才兼备优秀人才。   二、招聘岗位及人数   城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师170名。   三、招聘条件   1.学历条件:具有中专及以上学历。   2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。   3.年龄条件:35周岁以下(1986年7月1日以后出生),对于一直从事幼教工作3年及以上,有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。   四、招聘程序   公开招聘采取面试方式进行,具体程序如下:   (一)发布公告   招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。   (二)报名及资格审查   1.报名时间:2021年7月20日—7月22日   2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)   3.报名和资格审查要求   (1)报名时需提供的材料原件和复印件:   ①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上照片);⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。   如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。   (2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。   (三)面试   1.内容及分值   语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。   2.具体要求   语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);   美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);   钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。   报名人数在180名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在180名以上,每项面试内容2分钟内完成。   3.面试时间:2021年7月27日。   4.面试地点:吉州区保育院。   5.面试流程:考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。   6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。   (四)入闱公示   根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区人民政府网站上公示。   (五)体检   1.体检时间和地点:另行通知。   2.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。   (六)聘用公示   拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。   五、聘用人员管理   1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。   2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区城区幼儿园117名,吉州区农村幼儿园53名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。   3.聘用人员待遇   (1)享受政府购买服务人员待遇,年收入不低于45000元。   (2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。   六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。   点击下载>>>   防疫有关要求.docx   2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.doc    吉州区教师招聘工作领导小组    2021年7月16日

2021江西抚州市资溪县引进教育短缺学科专业人才37人公告

  根据资溪县人民政府《关于对〈资溪县2021年引进教育短缺学科专业人才工作方案〉的批复》(资府字〔2021〕33号)文件精神,决定面向高校毕业生引进教育短缺学科专业人才,特公告如下:   一、引进岗位和人数   2021年计划公开引进紧缺教育专业技术人员37名,其中资溪一中14名:高中数学、高中英语、高中物理、高中地理、高中历史各2名,高中语文、高中政治、高中信息技术、高中通用技术各1名;资溪中专学校15名:高中语文、高中数学、高中物理、高中化学、高中政治、电子商务、旅游管理、信息技术、中西面点各1名,木竹产品加工技术、食品加工工艺、金融类专业各2名;资溪第二中学8名:初中语文、英语、物理各2名,初中数学、生物各1名。   二、基本条件   1.遵守宪法和法律,具有良好的思想道德素养;   2.热爱教育事业,身体健康,有较强的事业心和责任感;   3.硕士研究生为40周岁以下、本科生为35周岁以下的非在编人员,年龄计算时间截止到2021年6月30日;   4.具备以下学校的相应学历:   (1)国内高校应、历届硕士研究生;   (2)部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)应、历届本科及以上学历毕业生;   (3)与我县签定了智汇资溪合作协议的高等院校师范类应、历届全日制本科及以上学历毕业生;其它院校全日制本科毕业生,本人提出申请,经领导小组研究同意,可列入引进计划。   5.资溪籍应、历届全日制本科毕业生(含父母或配偶在我县机关事业单位工作的人员);   6.以上引进对象除木竹产品加工技术、食品加工工艺、中西面点、金融类专业可暂无教师资格证外,其他专业均应具有相应层次教师资格证且任教学科与所引岗位一致。   三、引进程序   (一)发布信息。在县相关媒体发布引进计划、引进条件等相关信息;同时领导小组成员单位赴相关大学发布信息,了解毕业生就业意向。   (二)组织报名。符合引进条件人员在2021年7月16—7月19日到县教科体局办公楼一楼人事股办公室报名。同时须携带以下材料:(1)本人有效身份证;(2)毕业证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)或在读学籍卡,提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;(3)个人简历;(4)《资溪县引进教师报名表》;(5)近期免冠彩照4张。报名的同时进行资格审查,资格审查贯穿整个招聘过程。   (三)组织面试。   资格审查合格后进行面试,非教育学科专业人员(中西面点、木竹产品加工、食品加工工艺、金融类)面试工作另行安排。   1. 面试时间:2021年7月24日;   2. 面试地点:资溪县一中;   3.面试方式及内容:采取试讲(片断教学)方式,试讲内容为我县中小学学科使用教材。试讲总分为100分,试讲时间不超过10分钟。   4.面试分组:   本次面试将根据学科结构及通过资格审查的人数,分若干个面试小组进行。   5.面试命题教材范围:   高中语文:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《语文(必修)》   人民教育出版社   高中数学:经全国中小学教材审定委员会2006年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《数学(选修2-1)》 北京师范大学出版社   高中英语:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《英语(必修)》   人民教育出版社   高中思想政治:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《思想政治(必修)》文化生活 人民教育出版社   高中地理:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《地理(必修)》第2册 中国地图出版社   高中化学:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《化学(选修)5 》有机化学基础 人民教育出版社   高中信息技术:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《信息技术(必修)》信息技术基础 上海科技教育出版社   高中物理:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《物理②(必修)》   人民教育出版社   高中历史:经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书《历史必修第二册》   人民教育出版社   电子商务:十二五职业教育国家规划教材 经全国职业教育教材审定委员会审定 《电子商务基础 第二版》 程越敏主编 高等教育出版社   旅游管理:十二五职业教育国家规划教材 经全国职业教育教材审定委员会审定 《旅游概论 第二版》 邵世刚 何山主编 高等教育出版社   初中语文:教育部审定2017 义务教育教科书《语文》八年级下册 人民教育出版社   初中数学:教育部审定2012 义务教育教科书   《数学》七年级下册 北京师范大学出版社   初中英语:教育部审定2013 义务教育教科书《英语》八年级下册 人民教育出版社   初中物理:教育部审定2012 义务教育教科书   《物理》八年级下册 人民教育出版社   初中生物:教育部审定2013 义务教育教科书   《生物学》八年级上册 人民教育出版社   6.面试流程   ①面试预备会:面试人员于7月23日16时前,赶到县一中一楼多媒体教室参加面试预备会,领取《面试准考证》,同时签订个人健康承诺书。   ②候试:2021年7月24日上午7:30前(用好早餐),所有考生均须按县疫情防控指挥中心有关要求,测量体温后进入资溪县一中考点,携本人有效身份证和《面试准考证》进入候考室。进入候试室前将通讯工具、教材等所有物品交物品存放室工作人员统一保管,不得将物品带入候试室。在候试室抽签确定面试次序,集中封闭候试,候试期间不得擅自离开候试室。   ③备课:由工作人员按面试者抽签确定的先后秩序,依次将其引领到备课室进行备课,备课时间为40分钟。备课所用教材、备课纸和笔均由备课室提供,备课时不得书写自己的姓名、单位等信息。   ④面试:面试者在规定时间备完课后,由工作人员引领到面试室进行试讲,试讲结束后将教学设计稿交面试评委评分;试讲过程中,面试人员不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息,否则以违纪论处。   ⑤评分:面试评委分别对面试人员试讲情况评定分数,按去掉一个最高分和一个最低分,其他几位面试评委评定分数的平均分,作为面试人员的面试成绩(保留小数点后两位数)。   ⑥候分:面试结束后,面试对象须在候分室安静候分。面试成绩确定后,由测试室工作人员当场告知面试对象面试成绩,面试对象得知本人面试成绩后由工作人员引领至物品存放处领取本人物品后离开考场,不得逗留。   (四)确定入闱人员   根据面试成绩,按照引进计划和面试人员1:2的比例,从高分到低分确定入闱人员。达不到此比例的,经领导小组同意可适当降低入闱比例。   (五)体检   入闱人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟入闱人员后公布。   (六)考核   考核工作在体检结果公示完成后进行。体检合格人员应在10个工作日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料,否则视为自动放弃。   (七)公示和聘用   根据入闱人员的面试成绩,结合体检和考核的有关情况,经引进领导小组研究同意后的拟聘用人员在县相关媒体进行公示。公示无异议后报县政府审批,新聘用人员与用人单位签订聘用合同,服务期不少于5年,并由县人社局、县委编办、县财政局、用人单位负责办理聘用、上编、工资、社保等手续。   五、待遇。   试用期为一年(执行试用期工资)。试用期满考核合格后签定聘用合同,落实全额拨款事业编制,执行事业单位人事管理制度,享受全省公开招聘中小学教师同等待遇。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。    资溪县引进教育短缺学科专业    人才工作领导小组    2021年7月15日

2021江西吉安实验高级中学教师招聘13人公告

  一、招聘高中教师   二、招聘条件:   1、本科以上学历   2、高中教师资格   3、身体健康   三、待遇   1、工资结构:底薪+劳务工资+奖励工资   2、工资性质:多劳多得,优劳多得原则。   3、月工资:6000元—10000元。   四、招聘人员分类见附件   五、应聘者请带好毕业证书、教师资格证书。   联系电话: 13766283458(李)13979658566(刘)   简历请投学校邮箱:jasygjzx@163.com   点击下载>>>   2021年吉安实验高级中学教师招聘岗位.docx

2021江西鹰潭职业技术学院招聘兼职教师公告

  为进一步优化学校教师队伍结构,为教学科研提供师资保障,推动学校教育事业健康发展,现面向社会公开招聘若干名具有本科及以上学历、学位的兼职教师。现将有关事项公告如下:   一、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;   2.身体健康;   3.具备招聘岗位所需资格条件;   4.具有本科及以上学历;   5.没有受过刑事处罚或曾被开除公职行为;   6.没有违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的行为。   二、招聘岗位   招聘岗位及条件要求(详见附件1:鹰潭职业技术学院招聘兼职教师岗位及条件要求)。   三、报名   1.报名时间:自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2021年8月15日下午5:00。   2.报名方式:报名采取电子邮件报名方式,每人限报1-2个兼职岗位。有意者需将兼职岗位所需的以下相关材料扫描后压缩至1个电子文档,电子文档请以Word或PDF版本发送,文件以兼职岗位+姓名+专业方式命名,发送至邮箱:957711300@qq.com。   应聘人员须提供以下材料(前3项必须提供):   (1)《鹰潭职业技术学院2021年招聘兼职教师报名登记表》(详见附件2);   (2)个人身份证;   (3)本人毕业证书、学位证书;   (4)各类资格证书,各种奖励证书及反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果,正在进行的科研项目证明书以及阶段性成果等。   3.以上材料须严格按上述要求如实提供。网上初审通过后,现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件,原件审核后退回,材料复印件不予退回。   四、面试   1.备课:在指定教材中临时、随机抽取章节,备课时间为40分钟。   2.试教:根据备课内容进行试教,试教顺序随机抽取,试教时间为15分钟。   联系人:雷老师,联系电话:17679033129   监督举报电话:18970198810,0701—7176370(鹰潭职业技术学院纪委综合室)   点击下载>>>   鹰潭职业技术学院招聘兼职教师岗位及条件要求.xls   2021年鹰潭职业技术学院招聘兼职教师报名登记表.doc    教务处    2021年7月6日

2021江西抚州市金溪县合同制教师招聘100人公告(二)

  为了缓解我县教师数量不足,根据2021年第九次金溪县人民政府常务会研究,同意招聘合同制教师,为使招聘工作顺利开展,现将招聘有关事项公告如下:   一、招聘工作领导小组   面试工作由县教育体育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。成立金溪县2021年招聘合同制教师面试工作领导小组。   二、招聘岗位及人数(100人)   具体招聘岗位及招聘人数请查看《金溪县2021年合同制教师招聘岗位信息表》。   三、招聘对象、范围和条件   (一)热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、无不良行为记录。   (二)参加了2021年江西省招聘中小学教师(幼儿)考试并取得有效笔试成绩的人员。   (三)具有相应教师资格证书。包括以下两类人员   1、已取得相应层次教师资格证书的人员。   2、符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求,能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。   (四)招聘条件   1、年龄条件。年龄在35周岁及以下(1985年3月1日及以后出生)。   2、学历条件。幼儿园教师:具有中专及以上学历,且为学前教育(或幼儿教育)专业;小学、初中教师:具有大专及以上学历。   3、身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》内容。   4、户籍条件。本公告发布之日,本人或其父母、配偶为金溪县户籍,或配偶一方在金溪工作。   5、应聘人员下列情形之一的不予报名。   (1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的。   (2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;   (3)被依法列为失信联合惩戒对象或相关规定需禁止的;   (4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。   四、招聘程序   整个招聘工作由招聘工作领导小组组织负责实施,按照组织报名、资格审核、面试、公示、体检、录取和聘用等步骤进行。   (一)报名与资格审查   1、报名时间:7月16日至7月19日   2、报名地点:金溪县教育体育局四楼(418室、419室),联系方式0794-5269286(教育体育局人事股)。   3、报名方式:报名者直接到金溪县教育体育局现场报名,报名须提交、填写以下材料:教师资格证、身份证、毕业证(大专及以上学历需同时附上一份〈教育部学历证电子注册备案表〉的打印件〈网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/〉,中专学历需及时附上毕业证所提供学历查询网址中的学历证明信息表。限金溪籍的需带好佐证相关的资料(如:户口、身份证、结婚证等等)。提供本人参加江西省2021年中小学教师招聘考试准考证、笔试成绩,须与报考合同制教师学段学科相对应的考试成绩,并将江西省教育网或江西省人力资源和社会保障厅网站,江西省人事考试网上公布的成绩截屏打印纸质稿上交;近期免冠同底一寸照片3张。   4、资格审查。报名与资格审查同时进行,审查合格方可参加面试,资格审查贯彻整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   5、报名和资格审查后,如某科未达到面试人数比例的,所有人员都可参加面试,视面试成绩(合格线)录完计划数或调减计划数。   6、任何学段学科岗位(限男性学科岗位除外)资格审查后,因面试人数小于招聘计划数时,其岗位产生空缺,则将空缺的招聘计划数(即招聘计划数与面试人数的差数)可分别平均转到小学语文、数学(不限男性)岗位使用,不能均衡分配的计划数则转至小学英语岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用,且按《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。   7、限男性学科岗位,如有因面试人数少于招聘计划数时,其岗位产生空缺,则将空缺的招聘计划数(即招聘计划数与面试人数的差数),则全部转至小学英语岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用,且按《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。   (二)公布笔试成绩及入闱人员   采用以参加江西省招聘中小学教师笔试有效成绩为我县招聘合同制教师的笔试成绩。所有报名人员提供的笔试成绩(经审查),从高到低依次排序,确定入闱人员。   1、笔试、面试成绩占比。中小学音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位,笔试和面试成绩分别占40%和60%;其它学科教师岗位,笔试和面试成绩各占50%。   2、笔试成绩入闱。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。   3、入闱人员末位笔试成绩相同者一并进入面试。   (三)领取面试准考证   考生可在7月26日到金溪县教育体育局报名处领取准考证,按准考证上的要求参加面试。   (四)面试时间、地点   面试时间:2021年7月27日上午和下午(具体时间见准考证)。   面试地点:金溪县仰山学校   逾期不到者,以缺考论处。   (五)面试教材范围、方式   面试教材范围:   小学:语文面试教材为四年级(上册 );数学面试教材为三年级(上册);英语面试教材为四年级(上册);道德与法治面试教材为五年级(上册);美术面试教材为五年级(下册);音乐面试教材为四年级(下册);以上教材版本均为人教版。体育面试教材为小学高年级水平内容。   初中:语文面试教材为七年级(上册),人教版;数学面试教材为七年级(上册),北师大版;英语面试教材为七年级(下册),人教版;思想品德(道德与法治)面试教材为七年级(下册),人教版;历史面试教材为八年级(上册),人教版;物理面试教材为八年级(下册),人教版;化学面试教材为九年级(上册),人教版;体育与健康面试教材为七年级(全一册),人教版;美术面试教材为七年级(上册),浙江人民美术出版社;信息技术教材为八年级(上册),江西科学技术出版社。   幼儿:幼儿面试教材为《语言》中班(下册),海燕出版社(中原出版传媒集团、中原传媒股份公司)。   面试方式:   为片断教学,片断教学时长为12分钟之内。   五、录取和聘用   (一)公示综合成绩(面试和笔试成绩)。   (二)录取方式。参照《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》要求执行(公告登录在金溪县政府网、金溪发布公众号)。   (三)考生面试成绩合格线为70分。   (四)任何学段学科岗位(含限男性、女性学科岗位),如有因面试人员面试成绩未达合格线的,其岗位产生空缺,则将空缺的招聘计划数调转至小学英语岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用,且按《金溪县2021年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。   (五)聘用上岗。   (1)聘用。经体检、考察、公示无异议后,统一办理聘用备案等相关手续,劳动合同期限为3年,试用期为一年,聘用期内由用人单位对合同制教师、实行绩效考评工作机制,量化个人绩效目标,对连续完不成绩效工作任务,在绩效考评中不合格的人员,按合同约定依法依规解除聘用合同。三年合同期限已满的,解除聘用合同。   (2)选岗。由金溪县教育体育局根据全县中小学、幼儿园教师需求设立岗位,聘用人员按综合成绩从高到低分依次进行选岗。   (3)递补。如出现聘用人员不合格或不到岗,产生的空缺岗位先在同一学科岗位按综合成绩排序依次递补。如无人递补,则把所有空缺岗位计划数总和平均分配至小学语文、数学岗位(不含限男性)录取使用,不能均衡分配的计划数调至小学英语岗位录取使用。递补时间截止到8月25日之前。   六、待遇及管理   1、合同制教师工资和五险一金由县财政列入综合预算安排,具体标准由人社局负责,参照在编在岗教师相关标准计算(工资含岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资、奖励性工资;五险一金含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金 ),每年按照上级政策规定的编制内教师同等标准增加。合同制教师人事档案由教体局负责保管。   2、专业技术职称申报。合同制教师符合专业技术职称晋升条件的,经所在的学校同意后报县教育体育局,由县教育体育局统一向人社部门申报。   3、培训考核。合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束,由所在的学校负责对合同制教师进行年度考核,考核结果交人社局,同时交县教育体育局备案。考核不合格的,解除(终止)劳动合同。   点击下载>>>1-2.xlsx   1.2021年金溪县合同制教师招聘岗位信息表   2.2021年金溪县合同制教师招聘报名表   3.工作领导小组.docx    金溪县合同制教师招聘工作领导小组    2021年7月13日

2021年抚州广昌县职业技术学校教师招聘29人方案

  为缓解广昌县职业学校教师数量不足情况,经报请县政府同意,决定面向社会公开招聘编外合同制教师,现将有关事项公告如下:   一、招聘计划   语文5名、数学5名、英语5名、计算机基础4名、网络技术1名、政治1名、历史1名、地理1名、乐理视唱练耳2名、体育1名、美术2名、日语1名   二、招聘条件   1.基本条件。遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。   2.年龄条件。年龄不超过35周岁,即为:1986年1月1日以后出生(含1月1日)。其中有在高中任教五年及以上工作经历的可放宽到40周岁。   3.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》   4.学历条件。学历为本科学历及以上。   5.编外合同制教师资格证不作要求,但入职后一年内即2022年8月31日前必须取得教师资格证,否则不予续聘。   6.应聘人员有下列情形之一的,不得报名:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;   (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;   (3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;   (4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;   (5)法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。   三、招聘程序   实行面向社会公开招聘,由广昌县教育体育局负责实施,采取笔试和面试的方式进行,具体程序如下:   (一)现场报名(同时进行资格审查)。进行资格审查,审查合格准予参加考试,发放准考证。   1.报名时间:2021年7月23上午8:30-11:30   2.报名地点:广昌县教育体育局四楼会议室   3.报名时应提交下列材料:   (1)报名登记表。现场填写好相关信息   (2)毕业证原件及复印件1份,本科及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/);暂未取得毕业证的2021年应届毕业生,需由院校提供学历办理中的证明材料。   (3)户籍所在地的村委会或社区或任职单位出具的现实表现证明(内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况);   (4)身份证原件和1份复印件,近期免冠2寸相片3张。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (三)考试   考试分笔试和面试,综合成绩为100分,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。   1.时间及地点。笔试和面试时间拟为8月1日,具体时间另行通知;考试地点设在广昌县职业技术学校。   2.方式及内容。笔试采取撰写教案的方式进行,笔试满分为100分面试采取试讲的方式进行,面试满分为100分。   3.教案及试讲教材    科目 教材书名 教材书号 教材主编 范围 乐理视唱与练耳 乐理 视唱 练耳 9787565635663 王涛 周小柳 周静 第三章、第五章、第六章 计算机基础 计算机应用基础(第四版) 9787040546644 黄国兴 周南岳 第三章第四节、第五章第四节、第七章第三节 美术 素描 9787313203908 都兴跃 张幼晖 李海琴 第四章、第五章 网络技术 计算机网络技术与应用教程(第2版) 9787115423245 张基温 张展赫 第一章、第二章、第三章 语文 语文(第一版)基础模块上册 9787802416628 赵大鹏 第一单元、第四单元、第五单元 数学 数学(基础模块)(上册) 9787107219665 房艮孙 第二章、第三章、第四章 英语 英语基础模块1(第二版) 9787040391749 林立 王笃勤 Unit 4、Unit 7、Unit10 体育 体育与健康(南方版) 9787107217166 耿培新 第六章、第八章、第九章 政治 初中道德与法治(人教版) 9787107331640 教育部 八年级下册 历史 初中历史 (人教版) 9787107312434 教育部 七年级上册 地理 初中地理 (人教版) 9787107274206 教育部 八年级下册 日语 待定 待定 待定 待定   应试者具体试讲课题,测试当天由考生代表在备课室随机抽取,现场撰写教案。课题一经抽定,不得更换。   4.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留小数点后二位)。笔试合格成绩为60分,面试合格成绩为70分,未达笔试和面试合格成绩的不予入闱。根据综合成绩从高分到低分,按岗位所招聘人数1:1比例确定入闱体检人员,若总成绩相同,则以面试成绩高者优先入闱。   5.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在广昌县人民政府网公布。   6.违纪处理。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员,取消本次招聘资格,将记入本人诚信档案。   (四)体检   入闱体检人员由教体局组织体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费用由应聘者自理,体检时间地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额按综合成绩从高分到低分依次递补(如果出现递补时综合成绩相同者,则以面试成绩高者优先递补)。   (五)考察   调阅预录人员档案,了解其在校表现及相关情况。考核如有不合格的,依序递补一次,还有不合格的或放弃的,不再继续递补,无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考察情况,拟定聘用人员,报请领导小组研究后公示。   (六)公示   拟聘人员名单经2021年广昌县教师招聘工作领导小组研究通过后,在广昌县人民政府网公示5个工作日。   四、待遇及管理   2021年续聘的编外合同制教师参照执行   (1)工资待遇。基本工资3000元/月,绩效工资800元/月。   (2)福利待遇。享受在职在编同等待遇(不含工会会员费、政府性奖励金、办学绩效奖)。   (3)政策允许情况下,享受五险一金,按单位聘用临时人员标准执行。   (4)聘用的编外合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同,聘期1年。首次答订约定的试用期为2个月,试用期满考核不合格者,予以解聘。劳动合同期满考核合格者,根据学校教师需求续签聘用合同。考核不合格的,解除(终止)劳动合同。教师退职、退休后用人单位不再管理。   (5)已聘编外合同制教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局管理。   (6)已聘编外合同制教师参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。   五、本方案由广昌县教育体育局负责解释,未尽事宜另行通知。联系电话:0794-3611791(县教育体育局人事股)。    广昌县教育体育局    2021年7月15日

2021江西吉安吉水县事业单位招聘高层次人才20人公告(含教师岗)

  为深入实施人才强县战略,集聚各方优秀人才投身吉水社会事业,经市人社局同意,决定开展我县事业单位高层次人才招聘工作。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、报考条件   报考对象应当符合以下条件:   (1)具有中华人民共和国国籍;   (2)遵纪守法,品行端正;   (3)身体健康;   (4)符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及相关政策规定的其他条件的人员。   下列人员不得报考:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;   (2)曾被开除公职的;   (3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (5)全日制在读的非应届毕业生及现役军人;   (6)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (7)有法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。   三、招聘岗位及专业分类   1、招聘岗位、资格条件等详见《2021年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2021年1月1日。应届毕业生在8月15日以前须提供毕业(学位)证。应届毕业生报考教师岗位的,须在8月15日以前提供教师资格证。   2、专业分类详见附件2。   四、招聘程序   (一)报名   报名实行考生网上诚信报名的方法,每人限报一个岗位。   1、网上报名。本次考试采取网上诚信报名方式报考。不收取报名费。考生将以下报名材料的电子版通过Email于2021年7月31日(含)前发至jsrsjsyg@qq.com。   2、报名材料。报名需提供《吉水县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件3)、身份证、毕业证(应届毕业生就业推荐表)、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证,以及岗位表资格条件中要求的资格证(成绩证明)、证明材料等,正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。   3、资格复审。   对网上报名成功的考生将电话通知资格复审时间,考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到县人力资源和社会保障局802室(城北洪先路)进行资格复审。资格复审后,对不符合条件的考生取消面试资格。资格复审合格者发放准考证。   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。   (二)面试   本次招聘仅采取面试形式开展。面试分值为100分。面试时间、地点见准考证。面试方式:报考高中教师岗位者面试为无生试讲,无生试讲内容为高中相关学科课程,采用江西省使用现行高中教材。备课时间不超过30分钟,试讲时间不超过15分钟。报考其他岗位者(含经贸学校)面试为结构化面试。   (三)体检   1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)。根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。   2.考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。   3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的,取消考察资格。体检时间和地点另行通知。   (四)考察   考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价。考察不合格的,取消聘用资格。   (五)公示和聘用   经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网公示七天。公   示期满,没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用、入   编等手续。聘用人员服务期不得低于五年。   五、聘用人员待遇   1.聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。   2.符合吉水县《关于实施吉水英才计划的意见》(吉水县发〔2018〕14号)(附件4)人才类别的(含全日制硕士学位获得者、具有副高级专业技术职务任职资格者),可以由用人单位提出申请,经人才评审认定委员会认定后,按相应层次人才类别享受相关待遇。   六、疫情防控特别提示   1.应试人员必须提前1小时到考点大门口,凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(有国外境外旅居史的需提前至少28天抵达国内,并提供考试前48小时内核酸检测阴性证明,14天内有疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区旅居史的应试人员必须提供近48小时内的核酸检测阴性证明)。体温正常的,且赣通码显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   2.新冠肺炎确诊病例、疑似病例、新冠病毒无症状感染者;密切接触者、密切接触者的密切接触者,未解除健康管理前不得参加考试。   3.应试人员入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,应试人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,应试人员考试当天应全程戴口罩。   4.应试人员须服从现场工作人员安排,应试人员之间相隔1米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。   5.考试结束后经测量体温登记后,应试人员应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序离场,应试人员有序分批次离场,不得在考场逗留。   6.在进入考点大门时,如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码或红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。   7.在考试过程中,应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。   七、其它事项   1、公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺,由吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组讨论决定是否递补。   2、咨询电话:0796-7108083(县人社局事业股)   监督电话:0796-3560694(县纪委监委)   点击下载>>>   1、吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表   2、学科专业目录   3、吉水县招聘事业单位高层次人才报名表   4、关于实施吉水英才计划的意见   吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组   2021年7月13日

2021年季江西宜春市明月山温泉风景名胜区明月山中学教师招聘10人公告

  根据教学需要,经宜春市人民政府同意,宜春市明月山中学拟择优引进急需紧缺高中教师10名。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象及待遇   (一)招聘对象   1.国内高校硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类);   2.师范类本科毕业生;   3.公办学校在编在岗专任教师。在编在岗教师须具有3年以上与报考学科一致的高中教学工作经历,年龄在40周岁以下(1981年3月1日以后出生),获中小学高级职称且近5年内获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发),年龄放宽至45周岁(1976年3月1日以后出生)。   (二) 待遇   被聘用者为全额拨款事业单位编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。   二、招聘计划及资格条件   (一)招聘计划   高中语文1名、高中数学2名、高中政治1名、高中历史2名、高中生物2名、高中化学1名、高中物理1名。   (二)资格条件   1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。   2.具备高中对应学科教师资格证。   3.本科毕业生年龄在30周岁以内(1991年3月1日以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以内(1986年3月1日以后出生)。   4.身心健康且无违法违纪记录。   三、招聘程序   (一)报名和资格审查   1.报名及资格初审:本次招聘采用网络报名方式进行,请报名者自行下载并填写报名表(见附件)并将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、主要荣誉证书、本人签名的报名表、同意报考证明(仅在编在岗人员提供,需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料扫描成电子稿打包,于2021年7月24日17:00时前发送到宜春市明月山教育体育局邮箱:ycmysjtj@163.com,本次招聘实行诚信报名,因提供不实信息造成的后果,由报名者自负。招聘单位根据报名情况,对考生基本情况进行资格初审,并于7月26日17:00前将资格初审结果电话或短信告知考生。   2.现场资格审查:通过资格初审人员请于7月29日当天(9:00--17:00)携带报名时所需材料(原件及复印件各一份)同时佩戴口罩到宜春市明月山温泉风景名胜区游客中心321会议室现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试人选(报名不足1:3比例,经用人单位研究,经上级有关部门核准后,可适当降低面试比例),并于2021年7月30日17:00前电话通知通过资格审查人员(请考生保持手机畅通),资格审查贯穿整个招聘过程。   (二)面试、笔试   1.面试时间和地点:待定   2.笔试时间和地点:待定   3.面试形式:报考人员凭身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟,备课时不得自带材料)。备课结束,由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式为试讲,试讲时间为12分钟。面试教材为招聘学校现行通用教材(指定具体教材)。面试总分100分。   4.笔试形式:按各岗位计划数1:2的比例,根据面试成绩从高分到低分排序,确定各岗位拟入闱笔试环节人员。笔试总分100分,笔试内容为与招聘岗位相关的专业知识,笔试时间为1个小时。   (三)确定入闱对象   按各岗位计划数1:1的比例,根据面试成绩(占50%)和笔试(占50%)成绩总分高低顺序确定各岗位入闱对象。成绩公布保留小数点后两位,如出现最后一名入闱人员公布成绩相同,则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。   四、考察录用   (一)考察、体检   对所有入闱人员的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额,在岗位计划数内按综合成绩从高到低每个岗位最多递补2次。   (二)公示   经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网。公示期满,由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。   五、其他   本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市明月山区教育体育局负责解释。   咨询电话:   宜春市人力资源和社会保障局:0795-3271152;   宜春市明月山区教育体育局:0795-3159867 ;   宜春市明月山中学:0795-7303515。   点击下载>>>   2021年秋季宜春市明月山中学教师招聘报名表.doc    宜春市人力资源和社会保障局    宜春市明月山温泉风景名胜区教育体育局    2021年7月15日

2021江西吉安市峡江县职业中等专业学校补充招聘编外教师15人公告

  为满足我县职业教育教学工作需要,经峡江县人民政府批准,并报县人社局、县教体局备案,峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式,补充公开招聘编外教师15名,(具体招聘岗位信息详见附表1),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.遵守教师职业道德规范,热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的教师义务;   4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力;   5.具有良好的身体素质和心理素质,体貌端庄,身心健康,无口吃;   6.安心教育工作,服从组织安排;   7.年龄条件:不超过48周岁(1973年1月1日以后出生)   8.应届毕业生须2021年8月31日前提供相应学历毕业证书、专业等级证书。   二、岗位、人数及具体要求   (一)招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (4)在读的非应届毕业生及现役军人;   (5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。   三、报名方式、报名所需材料、资格审查   (一)报名方式:采取网上报名方式,自发布公告之日起至2021年7月25日。报名截止时间:7月25日17:30。   (二)报名所需材料   应聘者将报名表、学历证书(未毕业的应届生,提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、学信网学历查询证明(含二维码)、身份证等扫描件一并发至邮箱:xjzx190@sina.com。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。   (三)资格审查   (1)报名工作结束后试讲前,对考生进行现场资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。   (2)资格审查所需材料:有效身份证、教师资格证、毕业证书(未毕业的应届生,提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)等符合招聘要求的相关证书原件及复印件,近期一寸照片2张,报名表。   (3)发放准考证:资格审查合格后现场发放准考证。   四.试讲及实操   (一)时间:2021年7月29日上午8:00—12:30(考生7:30前到达考点)。   (二)地点:峡江县职业中专(峡江新县城玉峡大道28号)   (三)试讲时凭准考证、有效身份证进入考场。   (四)试讲比例:按招聘岗位1:2进行试讲,如果出现达不到试讲比例开考的学科,为了保证秋季正常开学,考虑到职业教育的特殊性,仍然继续开考,但考生试讲成绩没有达到70分及以上成绩,则不入闱体检,如果招聘岗位出现并列的情况,由招聘工作领导小组根据教师资格证、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。   (五)试讲:   (1)文化课教师:试讲内容为高一相关学科。试讲前45分钟向试讲者明确试讲内容,当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间30分钟,试讲时间15分钟。   (2)专业课教师:试讲及实操内容为各专业相关学科。试讲前45分钟向试讲者明确试讲及实操内容,当场备课,当场试讲及实操,当场公布试讲及实操成绩。备课时间30分钟,试讲时间10分钟,实操30分钟。   五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇   (一)体检、考察   根据试讲成绩按岗位从高分到低分,按1:1的比例确定入闱体检考察人员。   出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。   体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的,取消考察资格。   体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察(应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况证明,历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况证明)。考察不合格的,取消拟聘用资格。   (二)聘用方式   体检合格者,根据招聘岗位计划1:1聘用。   (三)管理与考核   招聘教师纳入学校统一管理,每学年由学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。   (四)工资待遇   基本工资:3000元/月,享受一年七节工会福利(300元/节日)、考勤奖、课时津贴,担任班主任教师享有班主任津贴,工资可达4000元/月。享受五险,寒暑假享受基本工资。   六、有关说明   (一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   (二)咨询电话:   峡江县职业中等专业学校:15770686102(办公电话)   点击下载>>>   峡江县职业中等专业学校编外教师招聘岗位表.doc

2021江西吉安市保育院聘用制教师招聘36人公告

  因我院集团化办学需要,拟面向社会公开招聘36名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下:   一、招聘人数   岗位一:吉安市保育院聘用制教师28名(含二部、三部);   岗位二:吉安市妇联婴幼园聘用制教师8名。   二、招聘条件   1.热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,恪守教师职业道德,身体健康;   2.大专及以上学历(须在2021年12月前毕业),学前教育相关专业(按照2021年《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录)(附件一),具有幼教及以上教师资格,年龄35周岁及以下。   三、报名要求   1.报名地点:吉安市保育院本部 (吉州区沿江路89号)   2.报名资料:请在规定的报名时间内携带身份证、毕业证、教师资格证原件、复印件,另需一寸证件照两张。   四、考试方式及内容   考试采用面试的方式进行,面试总分100分(试教、加试各50分,试教分数35分及以上者方可进入加试)。   1.试教:试教内容为上展示课,使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容,备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟,总分50分。(备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具,其他资料和工具不得带入备课室和考场)   2.加试包括必选项和自选项,总分为50分。   必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画,10分钟内完成,自备画笔,现场只提供画纸,总分20分;语言要求自备幼儿故事一则,要求脱稿,3分钟以内完成,总分为20分。   自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项,每个项目分别为10分。钢琴为自备钢琴曲一首,时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首,时长不超过3分钟,伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟,有技巧展示的舞蹈,风格不限,服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前,请完成服装、化妆等准备工作)   五、录取程序及待遇   1.按考生面试总分从高到低录取,并公示名单;   2.因体检不合格或已入闱人员放弃所产生的录取缺额,按考生成绩由高到低依次递补;   3.录取人员享受政府购买服务人员待遇,年收入不低于35000元;   4.采用聘用制管理,合同一年一签,执行劳动法相关规定,出现劳动争议,按照劳动争议仲裁处理;   5.试用考核期一个月,期满签订正式招聘合同。   点击下载>>>   江西省中小学教师招聘专业要求参照目录.doc    吉安市保育院    2021年7月12日